【正社員登用】内務ゆうメイトの愚痴スレ111【発表の月】
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まったり行こうぜ・・・(´・ω・`)
前スレ
【そうか】内務ゆうメイトの愚痴スレ110【平成30年か!】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1513982775/ >>502
雪で便でねーって言ってるのになんで荷物取りにこないんだとかいう頭おかしい客居るからなぁ
もう営業妨害で警察呼べばいいのにって思う 経営はともかく、仕事の進め方はいいんじゃね
それだけ仕事に対する意欲があるってことで。
問題点を指摘、改善案を提出などしていたら局長部長に気に入れられちゃって4月から正社員だよ。
大学中退でロクに就活してこなかったから就活練習の軽い気持ちで受けたのにな 正社員の人数減ってサボれなくなったから少しでも仕事メイトに投げようとするも
メイト側も既に手一杯というね、休憩時間以外フルに動いてるよな >>504
まあ、現場作業に関しては管理職や正社員どもより精通してるし、困るのは矢面に立つメイトだから、そりゃ語るだろ 現場で思ってる事がいろいろあったとしても俺らに経営のことなんてできないだろ
てか実際そんな簡単なもんじゃないと思う >>504
ただ単にやべーなここって書いてあるだけじゃね
そこまで過敏になることもないよ 今年になってようやく身動きが取れそうだからやっと辞められる
ほんと何もかもくだらない場所から異動できると思うと
喜びしかないわ 副部長が4月からもよろしくお願いしますってたぶん契約更新のこと? 4月だからオマエじゃなくて
自分が居残るからよろしくってこと 学校のクラスで言うところの冴えないオタクグループに属してたような奴が、誰でもできるこの仕事を長年やって勘違いして仕切りだす、世も末やな 定型外が多すぎて、2.3日残留させることも珍しくない
どこもそうだろうが… .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
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| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, >>515
送達日数の目安変えられないのは法律かなんかなのかね。3日遅れとか説明と食い違いすぎw >>514
誰でも出来る単純作業なのに、やたら威張るジジイとかウザいね。社員にはヘコヘコしてさwww 俺よりランク下の先輩はなんで仕切りたがるんだろ?
お前より下は新人さんしかいないのに... 仕切る気はないけど通常が5パレ着いてるのに
通常の人が一人しか来ない時なんかはもっと人来てくれとか
便が遅れて後の便とかち合わせて発着口が渋滞起こしかけてる時なんかは
優先わかってない爺共に何から片付けるか位は指示してる
ほっといてもちゃんとしてくれるなら黙って自分の仕事に集中できるんだけどね(´・ω・`) お菓子や肉ばかり食べてる太ったおばさんが
体調崩し休むのに対し
菜食主義で痩せた女の人は黙々と仕事するし
風邪一つひかない >>522
太ってても全然風邪引かない人もいるからその辺は免疫力の問題かな 知ってる限り1回も電話欠勤したことないデブいるから関係ないわな 風邪引きやすい奴は常に引いてるよね
あれって何なんだろうね 常にマスクしとく、これで劇的に改善された奴知ってるから
風邪って結局誰かから移されてなるもんだから 郵便局で働きはじめて一年中マスクするようになったわ この半年で遅刻5回してる奴いるんだが(うち1回だけ連絡あり)、ああいう奴でも基礎評価◯つくんだろうか? >>529
付かないんじゃない?
うちにも遅刻ばかりしてくる女いる
なんで、ちゃんとアラームとか目覚ましで起きられないのか謎 >>507
フリーターなんかせずにちゃんとした正社員目指した方がええぞ >>522
確かにスタイルいい人って体も丈夫だよね。 >>530
女なら社員登用もありだね
そのレベルでも
ソースはうちの局 ちょっと前から部長が、効率が悪いだのなんだの言って現場の作業にあーだこーだ難癖付けてくるんだよ
んでミーティング時に、意見があればどんどん言えと言われたから仕方なく俺が
「このやり方(部長指示)だと余計効率悪いですよ。元の方が早いですよ。」
って言ったら
「そんなわけないだろ俺が正しい。余計な口出しするな俺の言う通りにやれ」みたいな事言われたわ
なんなんだよこの無能クソ上司
お前が来てから職場の雰囲気すげー悪くなったんだよさっさと異動しろやクソが
新浦島町 郵便局で契約社員募集 配達、仕分け業務
https://www.townnews.co.jp/0117/2018/02/08/418625.html
採用担当者は「初めての方でも安心して働くことができる職場です」と呼びかける。 >>540
そんなことをやろうとしたら今いる正社員から猛反対にあうだけじゃん >>540
外務に関しては正社員もメイトもやってることが変わらないのに
わざわざ正社員を獲る意味があるの? >>536
一言でいい
「本社に言いつけるぞ!!」ってな 非正社員にも手当を支給するとカースト制度が崩れてしまうから俺は反対だな
身分制度は維持しなくちゃいかんよ
やる気をださせるためにも。 部長に「んじゃお前やってみろ」と言ったら黙り込んで二度と現場に口出さなくなったわ >>546
そうだな、んで正社員の手当て無くした方が全然いい
その方がバイトのやる気に繋がるし ほんのちょっとの金で負わされる責任がグッと増えるなら
そんなに手当てとか要らないけどね 今いる非正規に仮に夏冬10万円ずつ手当を支給すれば
約20万人の非正規で計算すると年間400億円のコスト。
到底無理でしょ。 >>550
組合は、緊迫した交渉で前進解答ですとドヤ顔。よくて5000円から6000円ぐらい出たらいいほうだろ。
で、局内では、待遇の改善をしたお金はどこから出たかよく考えるようにという、自分が財布から出す訳でもないのに経営者気取りの局長あたりがお説教臭い新年度のメッセージを出すというオチだろうな。 >>553
深夜勤の老害ゆうメイトは休憩中かwww >>550
4000億損失しても平気なのに何を言ってるんだ? メイトに出す400億はねぇって事だぜ言わせんな当たり前のこと カーストか。
年収ではなく
太ってる人が低く
痩せてる人が高い
周りの雰囲気はそんな感じ 毎年無駄に高給な万年主任や管理職が辞めてくのだから浮いた金を還元しないのは不当だろうよ
メイトは3分の1の低賃金で労働時間は1.3倍程度多く働くのだ
搾取ボッタクリ労働を許すな 郵政非正規は約10万越えだときいたが、それでも正規の約20万越えの半分だからな。
いかにこの巨大企業が非正規依存だという事がよくわかるよ。
例えばイオンGがパートの待遇を改善した結果、時給換算で1,100円を超える求人が出たりするのとはエライ違いだ。 人数減らしてその分を今居るメイトにぶん投げてるんだから
その分賃金上げるなりするのは当然だろ、だけど一切しようとしないから屑過ぎる この時期言われる台詞
A有は社員並みにならないとなあニヤニヤ
待遇は? >>553
お前、変わった時間に起きてるんだな、ハハハ 今はB無から社員登用受けれられるから、A有が社員並み・社員一歩手前っていう認識はおかしいよね 仕事は社員並みと言われても
どの社員を基準にするかで全然違うからね
50代のゴミ課代ならほとんどのメイトが上になるw おばさん(主婦)達仲よすぎでしょ。何であんな簡単にグループ作れるんw こんばんは、家族が非番の日は呼び出されるかもしれないから用事を入れるなとうるさいのですが、どう
説得すればよいでしょうか?心が休まらなくて実質週1日しか休日がないような気分になってしまいます。。。 >>571
別に仲がいいわけじゃないと思う
愚痴を言い合ってるだけだよ >>571
はたして本当にそうかな?女同士ほど面倒臭いと思うぞ >>571
そりゃ派閥内なら仲いいよ
派閥が違うと仲悪いけどw >>572
職場じゃなくて家族が?
馬鹿なんじゃないの
社員が呼び出されるからバイトには
電話かけないって言われたって言えば? めいと長くやってると、妬み心、猜疑心、誠実さが失われてくるというのがよくわかるスレだな ( ´,_ゝ`) めいとと飲みに行くことはあるけど、
めいとの友達は作らない
これが俺のポリシー ( ´,_ゝ`) 俺はメイトになるまで数社転職したけど
この職場ほど殺意が湧くくらいムかつく奴に会ったことはない >>577
正直心が休まらなくて辛いので、そう言ってみます。。。 インフルエンザ流行してて非番廃休や年休飛ばしどんどんしてる
流行り過ぎてて廃休だけではカバーできてない局もあるのでは? 病休がないめいと、悲しい。
人間、若いころに頑張らないと、めいと人生を歩んじゃうよってことだね( ´,_ゝ`) おっ!正社員を目指すスレで深夜勤のゆうメイトだとバレて逃げたバ顔文字はまだ生きてたのか?生き恥晒してんじゃねーよ死ね 504(2): 02/06(火)23:18 ID:meSIdW0R(4/4) AAS
中堅科訓練選抜者、かつ、国家公務員採用U種試験合格者の俺様と
単なるバイトのお前ら
月とすっぽんとはこのことだよ( ´,_ゝ`)
>>504
いい歳こいて妄想書き込んでて虚しくならねえか?オヤジ
508: 02/07(水)02:31 ID:vwY9bqs/(1) AAS
>>504
中堅科は昔は誰でも採用2年から3年で行きましたよ。それに国家U種種採用と中堅科は関係無い 。U種採用とか嘘はやめましょうねw
509: 02/07(水)06:43 ID:Mr0O8QNq(1) AAS
なんだやっぱり嘘か なんかお届け通知廃止とか二日間配達廃止とか25キロ以上は500円加算とか再配の受付が5時までになるとかってさ
なんかゆうメイトの仕事を減らそうとしてるよね
そろそろ大規模な契約打ち切りが起きそうなんだがどうなんだろう
俺は小さい局にいるんだがお中元と御歳暮のとき以外は暇で暇でこれ俺いらないじゃんってなってるし >>588
そういうとこは切られるんじゃね
うちはくっそ忙しいから人増やすって常に言ってるけど忙しすぎるってすぐ辞めるから人増えないんだよな
ちな地域区分局 >>588
ゆうパック増えすぎて配達員がさばききれないからで、ゆうメイトは減らないよ
ゆうパック増えてるんだから分ける人間必要 お届け通知とかアレ誰が考えたんだ?
完全に区分作業の邪魔になってる
手書きの字が薄くて汚くて全く読めないんだが?
OCRはダメ、VCでもダメ、
しまいには現物を人間が見る手区分でもダメなのもある
あと業者に対してはまとめて別の手段で通知しろ これから米は25キロに減らして送るようになるかもしれない
しかし30キロ用の米袋はパンパンじゃないと持ちにくい >>591
追跡サービスにも対応してないバーコードがない
ゆうパックラベルで荷物の発送してた時代からあったみたい
もちろん当時区分機もなかったから手区分前提で区分してたらしい 追跡やネットが無い時代は
届いたかどうかわからんかった
はがきも扱ってる郵便小包だけができる優れたサービスだったのさ >>593
もっと持ちにくいのが、箱入りのヤツな。
丈夫だけど、デカいし滑るし・・・ 「不在票をなくしたんだけど」の問い合わせ
「差出人様と連絡を取れるようでしたら追跡番号をお聞き頂けますか?」
「は?差出人とは連絡とれますが…え?どうしたらいいんですか」
「差出人様と連絡が取れるようでしたら、追跡番号を、お聞き頂けるとお荷物探せますが…」
「…え??それはどういうことですか?」
会話が通じない人かと思ってブツを探しますと言った途端、流暢に住所氏名を言い始める客
コールの者が業務の合間に探しますのでかなりお時間頂きます申し訳ありませんと伝えたら
「急ぐものでもないのでいいですよ」ときたもんだ
ジジイ最初から探してもらう気満々だったな キチガイ「番号分からなくても住所と名前で探せるだろ!」 >>588
2日間配達を廃止しても再配達が増えるだけ。
逆にメイトの手間が増える。 >>588
多分大規模な打ち切りなんかないよ、所詮人海戦術なんだからな、仕事が減れば数人切ればいい話。今人募集なんかしても来ないから めいとは雇用の調整便。
いらなくなったらぽいっ!( ´,_ゝ`) 2日間持出しならパックに投げればいいだけだったからな
これからは管理をウチらがやることになる >>600
お届け通知が不要なら破棄
必要ならお問い合わせ番号を検索してイメージチェック、イメージなければ受領証確認 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています