【正社員登用】内務ゆうメイトの愚痴スレ111【発表の月】
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まったり行こうぜ・・・(´・ω・`)
前スレ
【そうか】内務ゆうメイトの愚痴スレ110【平成30年か!】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1513982775/ 何でゆうメイトってチビが多いんですか?
圧倒的に多いですよね? 3月から2回配達無くなるんやぞ
今の倍くらい忙しくなるのは容易に想像できる 緊急手当とかいって100円割増になった。三月だけ(笑)
残業代と深夜割増はならないとか うちは2月入ってから例年通りの暇さになってるわ。コツのほうも結構暇そう >>869
あり得る
この会社は前言撤回、方針転換が多すぎる
ほとんど痴呆老人 >>874
「刑務作業」はいい得て妙
いいね!をつけておこう >>907
今だってほとんど2回ともマルツなんだから変わらないよ 銀行員 転職希望が急増」
「銀行員 転職希望が急増」(読売新聞、1月15日朝刊)と報じられ、世間で話題になった。
だが、こうした状況は、銀行関係者の間ではよく知られていた。
背景には、日本を代表する金融機関である3メガバンクが、そろって構造改革に乗り出したことがある。
みずほフィナンシャルグループ(FG)は、今後10年で1万9000人規模の削減を検討している。
三菱東京UFJ銀行は従業員を約6000人減らすと表明。三井住友FGは約4000人分の業務量を
削減することを目指すとしている。
メガバンクは、新卒で1500人を超える大量採用を行っていた時代もあったが、今や800〜1000人程度
に減少している。団塊世代の大量退職が一巡し、穴埋めが不要となったほか、日銀の大規模金融緩和に
よる超低金利で収益が悪化し、情報技術(IT)を活用した業務効率化を進めていることも人材抑制の要因となっている。
ただ、人口減少に伴う業務の縮小・効率化なら、他業種と同じくスリム化を図っているということになるが、
銀行を取り巻く状況はより深刻だ。
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なぜ、銀行員は銀行に愛想をつかすのか? メガバンクの人員削減なんて何ヶ月も前のニュースだろ >>898>>897
3月からの値上げに対して今月末にゆうパックが一気に増えると思う
消費増税で8%に上がった時に通販系の荷物が普段の3倍ぐらい到着してた気がする
わずか数十円の値上げで駆け込み発送になるんだから
今回の値上げでも同じようなことが起こるんじゃないかな 今まで夜勤やってたけど都合悪くなったから日中にしますってワガママ通るかね? >>913
それは出来ひんって副部長何人にも言われた。
夜勤から昼間に変えてほしいと。 収賄だか知らんが、事件を起こさないようにルールを守りましょう!とか言った後に「営業」の話する矛盾っぷりに草生えそう ミーティングでカタログの強化商品という言葉をよくきくんだが
強化商品ってなんぞ?
うちの局はこれに力を入れているとか言うが
1番売れなくて在庫がだだあまって売れ残ってるから売らないとやばい商品ってことか?
ほんまに売り切れになるほど売れる商品なら内務に買え買え言うてる場合ちゃうやろ >>912
消費増税は懐に来るけど、運賃値上げは消費者の懐痛まないからなー。
運賃だけで比較する通販会社の乗換えで増減はあると思うが。
半年乗り換えたけど、やっぱゆうパックダメだな、と離れていった、に1票。 >>917
カタログ関係で取引してるお得意様の企業の商品買えってことやぞ >>912
消費者はゆうパックの値上げとか知らんし関係無い >>897
今の時期が年間で最もヒマな時期なのだから、
これから加速度的に忙しくなる予感だよね
もう手がつけられん 貧乏人はゆうパック
中間層はヤマト
上級国民は自分で
これから住み分け進むよ 営業してほしいならもっと魅力的な商品持ってこいよ
あんな糞カタログじゃ無理だわ また今日もめいとが屁をたれながら不満もたれているのか( ´,_ゝ`) >>917
不良在庫処理。売れないものをカモに高く買わせる。 >>917
うちは自局引き受けの商品が強化商品になる なんか今回の大雪で休んだ人は特別休暇扱いになるとか言われたんだけどこれは有給みたいにお金もらえるの?
お金もらえるなら休んでりゃよかった 窓とゆうパックは時給500円上げろや
募集かけても誰も来ない 毎日毎日ミーティングの度にカタログ営業の周知されてうざい。
でも個別に言われることはないから誰も買わない。
管理者も仕方なく周知しているのだろうな。 3年前に一人辞めて補充なし
2年前に一人新人が来て2人転勤して1人が転勤してきたけど新人がすぐやめてそのあと補充なし
1年前は2人転勤+1人が転職して2人転勤してきた
そして今年定年でやめる人がいるけど補充されるかわからない
何故か減った分だけ補充されずにだんだん人が少なくなっていく
募集ずっとかけてても何年かに1回人が応募してくるかこないか
採用されてもすぐやめる
誰か助けてくれ >>929
うち深夜でも800円スタートなのに募集かけたら1か月以内に集まるんだよな
コツは新しいのが二人きて多分平均年齢10歳くらい若くなった 補充されないのではなく、やる人が来ないだけ、募集してもやり手がいない。
1年に数人応募があれば良くて更にやる人は更に限られる。 週5のアルバイトの場合は多少の安定はほしい人だから半年契約の更新ってのは引っ掛かる。せめて1年契約にするとかさ、 >>931
ウチの新人爺さん(60代)貸してやろうか?重量物持てない、作業内容覚えれない、野良犬みたいなニオイするけど >>931
頻繁に転入者転出者がいるけどそれ社員だよね?
新人とか定年とかメイトなのか社員なのか区別がつきにくい
わかりづらい文章です >>928
交通障害の場合は特休(有給扱い)とする、という規則があるからな。
ただだからと言って行くようにしないと、
同じ方向の人が行って自分だけ行ってないというわけわかんない状態になってバレるからな。 >>899
低身長は性格が卑屈なので自分に責任を取る仕事は無理だと
引け目を感じるから。 >>938
来る奴は歩いてでも来るからな
震災の時3時間かけて家から歩いてきた奴いたな >>940
むしろ辞めて欲しいのが入ってくる、次々と
50の引きこもりとか 50代のめいとって本間門のクソですな( ´,_ゝ`) >>941
てか大変なのに頑張って来た人はなんにもなくて休んだ人だけ有給扱いとか今度おかしくね?
なんか手当てでないの? >>945
出ないよ
真面目な奴が損するだけ
諦めて休めます連絡して年休のがお得なんだよね 常識の無い奴だな
どう比較しろってのよ
メイトの採用給は700円台から1200円台まであるわ
社員なら採用区分や地域とか対象手当てとか在職期間とかで全く違うんだからさ めいとには頭脳は求めない。
偏差値45の高校卒でもいい。
手足がついてればいい( ´,_ゝ`) 35歳以上のメイトはアウト
本人がどんなに目を背けてもアウト
ニート、フリーターの定義は34歳以下
わかものハローワークを利用できるのも34歳以下
つまり国から「さすがにもう面倒見きれねえわ、これ以上は自己責任だわ」と見捨てられたどうしようもない奴 >>944
年収600万の正社員は時給換算すると時給3000円
地域にもよるけど、メイトは時給740円〜 >>949
ニートの定義はそれだが
わかものハロワは40代半ばまで利用できるぞ
意気揚々と長文レスしたが無知を曝け出したな無能w >946
真面目な奴じゃなくて雇用条件通知書をきちんと読んでないだけ 今正社員登用されてもボーナス込みの最終年収500万未満だから注意な
600とか700は公務員時代から正社員じゃないと無理 スキル評価Aにすらなれないガイジが正社員が〜とか言ってるの見るの笑えるw 猿は木から落ちても猿のまま
めいとは登用試験におちてもめいとのまま
良いね!( ´,_ゝ`) >>956
500万未満ってつまり500万にすら届かないのかよ……
しかも最終的にってことはそこが天井でそれまではもっと低いってこと……
退職金出るとはいえ少な過ぎだろ >>952
アホ言うなや
社員の所定労働時間は年1920時間
年休入れて1760時間だっつーの
2000時間も働く奴なんかいねえ
メイトはそんくらい当たり前だけどな >>961
そりゃチンパンは一生郵便配達とか仕分けやるんだからしゃあないな
週休3日に近いんだし
それでも世間よりは高いだろうね
飲食とか同じ給料で1.5倍の時間は働くだろう
嫌なら基幹職に出世しろってこった メイトごときがって馬鹿にしてくれるのは一向にかまわないのだけど。
社員降りて来てメイトに指図してくれよ。本来俺らはただ区分するだけの仕事のはずだ。
何で段取り全てを考え、部署間や委託業者の調停までやらなきゃならないんだよ。
こんなの最低自給に毛が生えたような給与で働く俺らの仕事じゃねーよ。 この待遇に文句があるなら、ここ辞めて介護か飲食行けばいいのに( ´,_ゝ`) 待遇よりも「( ´,_ゝ`) 」の一貫性の無さに文句を言いたいなw
>>948と>>965-の流れを見るに、お前は無差別に喧嘩を売ってるだけだな。 >>964
昼間は楽だからBBAが死ぬまでは空かない >>967
深夜勤ゆうメイトスレ、正社員を目指すスレに常駐して論破されたら逃げた老害ゆうメイトだからね 働き始めて1年が経った
こりゃ交通費貰いつつチャリ通勤でも問題無さそうだな
定期の確認はおそらく今後も無い
毎月1万円浮くのはでかい >>968
仮に空きができて応募者が来ても
男は配属されない、誰もやりたがらない早朝に放り込まれるのがオチ
ラクな担務、時間帯は女がやると決まっている >>944
正社員3500円、期間雇用900円ぐらいだよ
>>962
正社員は休みが多いから年間労働時間は非正規雇用より短いよな 965は俺じゃないし。
一貫性はあるよ。
「めいとはクソで奴隷だと思ってる」
「お前らは能力が低いからここにいるんだ。そんな奴が文句言うな」
「文句言うならやめろ」
「受かりたければ毎日新聞を2時間で読み切るような読解力を身につけろ。
数的推理を1日1時間やれ。そして自爆しろ」( ´,_ゝ`) 特割と割引ごちゃまぜにして送ってくんのって普通なのか?
それで間違ったとしてメイトの責任にされるのはどうかと思うんだけど >>975
その奴隷以下の能力の先輩社員に何も言えずに
いいように使われてるのかと思うと頭が下がるわ >>975
いや、一貫性が全然ないじゃんw
メイトが無能だと思ってるのに実際はメイトが現場を回してるというw 明日から2日間限定!!とか期限がすぐそこの催事日がある郵便物以外は別に遅れても正直問題ないよな 特割とか配達日数に猶予がある前提なのに
最先便で処理とか遅配厳禁とか付箋が付いて到着してる
○日〜○日の間で配達というのも配達指定日の料金もらってないのにどうなんよ 言ったもん勝ちってこと
定形外に、壊れ物のシール貼るようなもん
扱いは本来同じなはずなのに 付箋が付いてる時点で受けたバカが大問題
その場で指定なら割引ではなく割増だ
くらい言ってやれ
特割や特特に何が書いてあろうと無視して後回しだからさ >>981
「セールのため遅配厳禁」「月曜日配達希望」「○日以降配達早配厳禁」
課長「馬鹿がやってることだから気にするな。どんどん流せ」 >>981
深夜勤で働いていて、二時間ほど前にそれあったわ。特割で期間があるので早急の配達お願いします…
なら、特割なんかにするなや!安いから特割にしただけでさバカか!って思った 岡山中央と東京多摩がよく、優先処理してくれとか貼り紙よこすよ、全くスルーされてるけど。客がうるさいのかな
不結束厳禁!とか >>984
これ郵便料金の不正割引は8か月で1億近いらしいな、たった数十万の接待で。
郵便側は訴訟起こしてこいつらの家や財産を差し押えに入るよ、 >>988
処理が遅れて催し物がある郵便とかで間に合わなかったりしてるみたい。岡山は遅送でクレームがあがって何度かローカルだけどニュースになってます。ヤフーニュースにも遅れがあるニュースはそこそこ話題になったわ。 他のちゃんと料金払って差し出してくれているお客様の為にも特割だったら約款通り特割の扱いすりゃいいだけだろ 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
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BHX3V こいつらのせいでまーた料金適正収納の無駄な仕事が増える
重量換算のときにプラカード掲げるとかあほかと思ったのに次はなんだろうな >>995
1000通以上は必ず立会人いるとかね
ずっと他の仕事しないで立会い
だったら計量だけするバイト雇えば良いのに 顧客の要望なんて無視しても問題にならないと思うけどね
他に頼むところがないんだから
これがゆうパックだと話は別だが本件はゆうメールだからね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。