期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
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社員や木っ端役職者がイエスマンしかいなかったから今の惨状なんだよね
挙句にはバイトに涙目でお前が言えって恥ずかし過ぎんだろw 同じ区の配達先で2回も同じ車種で同じ色の車によそ見運転で
間一髪正面衝突で突っ込まれそうになったんだけど
冷静に考えても狙われているとしか思えない
今度出会ったらバイクを停止して
ナンバー暗記して警察に相談しようか検討中 ■■日本郵便の配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事くノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
日本郵便の仕事は、時給が時給900円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸(すべての家にアパート・マンション・店・工場)などに配達です。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 ■■日本郵便の配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事くノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
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夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
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※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
↓これが事実なら、通常はがきでも、中身が年賀なら10円割引やでwww
懸賞応募の年賀はがき、誤って10円の追加請求
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180107-OYT1T50013.html
高松中央郵便局では「年賀目的でないものは通常はがきとみなす」と誤って解釈。
仕分け担当者が文面を見て追加請求の対象を選別していたという。 黒いカッパが暗闇と雨に隠れ視界不良で死亡事故が起こりうるとは想定出来ないの?
白いカッパに変えられない理由は癒着、利権、天下り事情の他に何があるの?
株価下がるし株主は許さないぞ! >>105
そうだよな。
対面した人には謝罪して配達したけど、こんなことはもうしたくないな。 >>103
信じられない話だが旧住所で年賀状出してる差出人がいた
還付するときに転送シール貼るのがアホらしい
現住所教えたくないなら年賀状なんか出すなよ >>47
うちの局は集配課長20人くらいいる
4集まであるし部長の下に副部長もいる >>100
現実と建前の乖離が惨すぎるからな。
なんにしても。 >>113
そういう奴たまにいるね
うちのクレーマーは局内で年に4回転居するもんだから、たまったもんじゃねぇわ >>100
普通は往復はがきで出すだろう
変な話だ >>108
ノルマが癌すぎるんだよな。
今回皆は何枚くらい年賀状を自爆購入した? 自分が出す年賀で自分の部屋番書かないから
相手が翌年それを見て年賀を出すから部屋番なしで年賀が届くわけか >>112
休日に配ると誤配で近所の人がポストに入れてくれたとか勘違いされちゃうぜ そもそもクレーマーとか言われてる奴も案外普通に話せば普通の人が多い。
前任者が言葉遣いとか態度とかで怒らしてるケースが多いと思う。
郵便配達夫は社員含め簡単な基本接客マナーさえ出来ない、敬語も使えない、変わった人(元職員が多数)が多いから
客がちょっとした、ささいな事でも導火線になって積み重なった爆弾が爆発してると思う。マジ糞アホな奴が担当に
なってからクレーマーに変貌するとか実際あるよな。火消のやり方もかなり下手糞だから上司呼べとか、局長呼べとかになる。
まあ物が多くて急いでるから、スピード自慢のコミュ症糞共が適当に処理して後で局にクレームが入ってくる可能性は高い。
確かに極一部にクレーマー(ただの憂さ晴らし)もいるのはいるが、少数だと思う。 今日は10円貼らないで差し出せる最終日だったから
年賀状の差出が凄かったね
ポストも平常の10倍は入ってたし自分は大口集配専門で
普通の赤車じゃなくて白い1トンバンで走ってるんだけど
今日は集荷でショッピングモールの駐車場にいたら
呼び止められる事数多
しかも特定局のポスト回収して駐車場から出ようとしたら
入り口を塞いでこちらが出るのを阻止してまで
年賀状を出そうとする夫婦には思わず笑ってしまったwww 期間雇用募集年賀に組み込んだ
これでも人来なかったらもう終わりだな… >>120
今まで休日に配達したことないから、そんな勘違いもあり得るよな。
他班でも配達していたし、連休明けにクレームが多く予想できて今から胃が痛いよ。 >>125
人が来たとしても、自分が手伝いたくないから新人には無理な仕事量押し付けるからな正社員、当然昼休み取れない
カタログあれこれ買わされるし、DOSS入力できてないから始末書、
ミーティングで自爆カタログ個数発表、嫌ならやめろ、体調管理は自己責任いわれて
逆にがんばって働いていこうって気になるやつがおるのが不思議だな ただでさえ休みが多いのにリーダーにとりいって繁忙期の混合や休み明けの通配を避けまくり楽な方楽な方に逃げまくり
少しでも人が足りないとブーブー言い出してお気に入りのメイト達に手伝わせ暇ならメイトに任せて時間給で帰る
40代独身の主任ってこんなんばっかやん >>128
うちのも全く同じ
主任って実は未来から来たアンドロイドで、その行動パターンは主任ネットワークで管理されてたりして、脳みそのチップかなんかを刺激して行動指示を出してるから全個体の行動パターンもだいたい同じとか 昨日日曜出勤だったが、12月と同じような物量で泣けた。
12月の日曜出勤も総入力200超えてたが昨日も越えた
もう日曜出勤はいや。
平日で通配だけの勤務の奴らが羨ましすぎる
アマ公とパックまじでどうにかして欲しい
8時間で仕事完結できる量じゃねえよ 日曜はベテラン社員がやってるわ
Amazonとか時期関係なく多いし大変だと思う
なおクズ社員は回避する模様 ベテランじゃないけど夜勤区覚えてないからから日曜祝日はしょっちゅうやらされるよ >>131
去年の11月頃から正社員登用受けている人がしんどくなった日曜、夜勤にシフトチェンジさせられたな
文句を言えだろと足元見られてる感じもするけど
広い範囲を能率よく配達できるか見るには最適だからがんばれよ >>125
前々からあれだけ日本郵便の職場の醜態は明るみに出されてるんだ、今更募集をかけて人が応募してくると思ってる思考のほうがやばいと思うわ
来たとしても相当な訳ありか、情弱の若者またはどうみても使い物にならなさそうな爺婆とかそんなところだろ
そもそも退職した元従業員にまでカムバックの電話をかけて回るなど、窮地に陥るような真似をしたのは他ならぬ今の経営陣と管理者達だろ
いい加減諦めたらどうだ、もう新たに人が入ってくる可能性など絶望的
何もかも「嫌なら辞めろ、お前の代わりなど幾らでも居る」などと傲慢な態度を取り、人材の育成を蔑ろにし続けてきた結果だ
自分のケツぐらい自分で拭けや 「退職した元従業員にまでカムバックの電話をかけて回る」
個人情報保護法に抵触する行為では? つうか正社員が辞めるって言い出したら
管理者は正社員を黙って辞めさせるくせに
バイトが辞めると話したとたん床にひざまずいて
足にしがみ付いてでも退職阻止しようと
ゾンビかエイリアン顔負けの粘着力発揮してくるし
普通は逆だろ? バイトは生活あるからみんな辞めるだろ
逃げだす正社員や仮病欠する野郎共を管理するのがお前の仕事だろって >>137
特定商取引法すら守ってないのに、個人情報なんて守る訳ないさ、しかも元社員のなら尚更
郵便局はコンプライアンス遵守します
但し自分らに都合の悪い事は遵守しません うちの局では休日は社員が入ってる
仕事が楽だし翌日非番入るので
許容量を超えたら書留を回す 今日休みの社員は祝日休暇で別途非番があるから三日休みが確定
計年年休冬休みを入れて一週間丸々休み
非正規は今日が非番で日曜日までの5連勤確定
長年メイトやってる奴はよくこんな理不尽に我慢出来るな
俺はもう無理だわ3月いっぱいで辞めたるわ うちの局にもひどい課長1人だけいるわ
チンピラみたいな態度をとる
人に話かける時は今まで入れてなかったのに
絶対ポケットに手を入れて体そって話す
遠目に見てたらおもろいわ
Uさん 部長にはへこへこ
アルバイトには言葉を発しようともせず顎で指図する課長いるわ
顎で指図されてもわからんから聞き返したら舌打ち
部長に詰められてイライラしているのわかるけど、もうちょっとまともに対応して欲しい やり過ぎてメイトにストライキ起こされて飛ばされた班長いたわ >>141
所詮メイトは出来高収入だから仕方ないんだよ
休めば貧乏が待っている
超勤廃休を喜ぶしかないんだよ この会社の問題点として、班長机に班員全員の分(アルバイト含む)のシャチハタ印鑑が揃えられている事を挙げておく
班長の采配次第で、気に食わないアルバイトの始末書や顛末書を捏ち上げる事がいつでも可能な状態になっている
(注:私文書偽造等罪または虚偽公文書作成等罪etc…という立派な犯罪行為です)
流石にそこまでクズな班長は居ない事を願いたいが、日本郵便だから何が起こっても何ら不思議ではない
その為、シャチハタ印鑑とは異なる書体の印鑑を常日頃から持ち、使用するのを習慣づけておいたほうが、万が一の時自分の身を守るのに有効な手段になる
班長が始末書や顛末書等を秘密裏に捏造してシャチハタ印鑑で押印して提出していても、使っている印鑑がシャチハタのそれとは異なる旨を告げれば、途端に窮地に陥るのは班長のほう
出る所に出れば班長を左遷する事すら可能になるんじゃないかな 俺らができる事は裁判起こしたメイト三人を
支持する事のみ 郵便局って潰れるとしたら
人手不足倒産が一番可能性高いのかな?? まあ辞めたきゃ辞めればいい
バイクの免許持ってるならいつでも出戻りできるし
よそにいって見るのもいいさ >>155
局長に死ねって暴言はいた奴が契約更新されなかったな
配達から帰ってくると酒臭いやつもいつの間にかいなくなった >>152
人手不足は関係ない
毎日配ってるチラシが
ゴミ屋と一緒で週に3回になるだけ >>149
激増が見込まれます。完配不可能かと思われます。天気も北日本中心に大荒れみたいっす。 明日は物数が多いし天気が悪いしで半分配れば上出来だろう。
適当に配って適当に落として終わり。さっさと帰るべ。 >>161
10日に年休入れてるけど、明日終わらなかった場合は年休返上して出勤することになりそう。 >>154
トラブル起こして辞めた奴もあっさり出戻りしてるからなー >>152
最悪、人手不足になっても計配が日常化するだけ
普通郵便が2〜3日遅れるだけ、かと >>163
消印無いのは後日まわしに
してやれ。
でないと終わらん 普通郵便は週一配達でで十分だろ。
62円、82円で毎日配達するほうがどうかしてるんだよ。
早く届けて欲しければ速達料金を払って貰えばいいだけ。
それか窓口に受け取りに来てもらう。
現状は過剰サービス。 明日嫌だな、糞多いのに年賀の報奨式やるっていってたからこれで朝10分は余計に取られる
計配は許してくれないし、超勤も2時間までだし、昼取らないと始末書だし
もう当欠したほうがいいかな、時間に追われて事故るより一日分の時給損する方がましだしね 計配許してくれないって、配り切れなかったら自動的に計配だろ。
ここにはアホしかおらんのか? 明日は年休入ってたから週休非番年休と当たり前の休みだけど、
まあ冬季休暇気分で三連休満喫できていい感じ。
明日の祝明け地獄頑張ってくれたまえよ。 できねーって管理者に言って、2時間でかえりゃええやん >>171
事故処理を後回しすれば完配出来るだろーがw
アホは、お前だよ! 先週末あたりからまたジタハラ始まった。
どうやっても終わらんのだが。残業はかまわんが、このジタハラまじでなんとかならんのか ここ最近の流れを見てると、日本郵便の外務配達員なんて真冬の北海道の極寒の中を耐え抜いてきた猛者達でないと、精神的にも身体的にも勤め上げられないんじゃないかという気すらしてきた >>175
無能本社がパック増をわかってたのに何の対策もしなかったから、超勤超勤で首が回らなくなってきたんだろwwwwwwwwwwwwwwwwwww
糞すぎるわ DMなんて問答無用にゴミ箱行きなんだから、わざわざ1年で指折り忙しい明日に配達する必要ナッシング。とりあえず、オークション系定形外とゆうパケを配達しておけば、いいーんです。 人手不足で潰れることはないよ
刑務所帰りでも採用するんだから
暇な時に班員とあと他班でけっこう年いって入ってきた新人じじいの名前のわかるやつぐぐってみ
もちろん社員や役職者にはなれないだろうけど
前科持ち普通にいるぞ
同姓同名?って思うが年齢とかぴったしやしな ここは結構そういうの厳しいから人が集まらないんだよ 今A有とかの奴らは現在の人手不足正社員求人倍率とか考えてない、今さえ良けりゃいいやのアホ。
このチャンスにどっかに潜り込めれば将来が見えるというのにわざわざ給料頭打ちの誰でも採用されてる郵便にしがみつくとはとんだマヌケw
余程のバカ、コミュ症を除いて探せば手に職が就いて将来が見える会社もあるだろうになぜ探さないんだ?
今の好景気しか育ててくれる正社員枠とかもうないかもしれんというのに目先のA有で満足してる若い奴を見るとホンマバカだと思う。10年20年郵便配るつもりだろうか?
その頃には体がガタがきて糞生意気な若い社員やメイトにまで馬鹿にされ続ける覚悟はできてるのだろうか?それでもかまわない生粋の鈍感バカなのか?まあいつまでもやってろと思う。 インフルエンザで欠員している時こそ辞めるチャンスだと思う
郵便局に打撃を与えればいい 郵便なんて体衰えてからでもできるからな。
あちこち受けてきた。というわけでもないが決まったから退職するが、
今の給料のままでこの仕事内容なら1人当たりの持ち出し量は今の半分、
計配無しで全戸配って2時に帰局。45分休憩して2便の速達やら追跡配って
4時に帰局。事故処理料金収納転出入処理で定時上がり。
これが適正な仕事量だぞ。 河川敷のHRが元ゆうメイトから出る日は近い! 断言できる 今日出勤だったけど当然定形外の山積みだった。
それに加えて年賀も大量に着弾してたから、明日は21時までやるのは確実だろうな。 明日も貴族様の豊かな生活のために
チラシトライアスロンだ 非難覚悟で提言するけど、時給制止めて一枚いくらあたりの出来高制にしちゃえば良いのにな
当然、早く配達終われば午前中に帰宅もOKだし、だらだら定時まで残る必要もなくなるし
稼ぎたい奴は重い区を率先してやるだろうし、別にそこまで稼ぎたいわけでなくプライベート重視の奴は軽い区でも良いわけだしな
スキルが上がれば単価も上げてやれば良いし、そういう制度のほうが人も入ってるくるんじゃないかな?
ここは何かと拘束されるし、休み難い職場だからそれぞれのライフスタイルに合わせたやり方を選択出来るようにしたほうが良いと思うんだよね
バイトだからといって皆が皆、稼ぎ第一ってわけじゃないからね 3年前中途採用やってたんだから今年もやれば良いのにww >>191
区によってのしんどさ全然ちがうよな
あれ最初に区切り決めたやつだれだよってぐらいに
50年前ぐらいに人口こんぐらいやろで決めたんちゃうかほんま
そっからかえてないぐらいに >>195
応募しないほうが正解
人生詰むのが望みなら応募すればいい 今日は完配する奴、残す奴
無能な人間が分かる日だな! ライフスタイルは人それぞれだから、いつまでメイトをやるかなんて他人がどうこう言う問題ではない。
それに人手不足は今だけの期間限定のチャンスタイムでもない。
人手不足は始まったばかりで、これからずっと人手不足は続く。
国が移民を認めるなどのアホなことをやらない限り、日本は再び高度経済成長に入る。
ちなみに前回の高度経済成長の時は日本だけではなくドイツもイギリスもフランスも人不足をきっかけとした高度経済成長だった。
しかし日本は10%台の成長率だったのに対し、英独仏は5%台。
なぜか? 英独仏は人手不足で移民を導入したからだ。
移民が安い労働力で働いたため、日本のような経済成長にはならなかったのだ。
転職を焦る必要はないが、何かの資格は身に着けておいた方が良いな。
郵便配達もこれからは給料が上がっていく。経済成長するんだからそれは間違いない。
一番気を付けなければいけないのは移民だ。移民を認めれば全てが終わる。
欧州はこれから移民で滅ぶ。折角の経済成長のチャンスを潰しただけではなく、国を亡ぼすことになった。
日本も同じ道を辿らないようにしなければならない。 >>200
今は課長が自分が配達に出たくない一心で超勤目安見て他班から応援ださせるから
個人単位の能率なんて全く意味がなくなってないか?
ダラダラしている他班応援いくほどバカらしいことはないから
全配達員が作業能率の遅い人に合わせるようになってきて超勤が膨れ上がってるしw 無能班長なんとかできねーかな。
無駄な動きが半端ない。
班長業務とやらにどんだけ時間割いてんだよ。
上はその辺指導しねーのかな。
班長の作業効率の悪さのツケが全部班員に回ってる。 頑張ってる振りをしてる奴の方が
甘い汁を啜れるんだから
張り切って仕事をするな。
何かあったら年末年始の疲れが
まだ取れてないですとか言い逃れろ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています