期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
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ここ最近の流れを見てると、日本郵便の外務配達員なんて真冬の北海道の極寒の中を耐え抜いてきた猛者達でないと、精神的にも身体的にも勤め上げられないんじゃないかという気すらしてきた >>175
無能本社がパック増をわかってたのに何の対策もしなかったから、超勤超勤で首が回らなくなってきたんだろwwwwwwwwwwwwwwwwwww
糞すぎるわ DMなんて問答無用にゴミ箱行きなんだから、わざわざ1年で指折り忙しい明日に配達する必要ナッシング。とりあえず、オークション系定形外とゆうパケを配達しておけば、いいーんです。 人手不足で潰れることはないよ
刑務所帰りでも採用するんだから
暇な時に班員とあと他班でけっこう年いって入ってきた新人じじいの名前のわかるやつぐぐってみ
もちろん社員や役職者にはなれないだろうけど
前科持ち普通にいるぞ
同姓同名?って思うが年齢とかぴったしやしな ここは結構そういうの厳しいから人が集まらないんだよ 今A有とかの奴らは現在の人手不足正社員求人倍率とか考えてない、今さえ良けりゃいいやのアホ。
このチャンスにどっかに潜り込めれば将来が見えるというのにわざわざ給料頭打ちの誰でも採用されてる郵便にしがみつくとはとんだマヌケw
余程のバカ、コミュ症を除いて探せば手に職が就いて将来が見える会社もあるだろうになぜ探さないんだ?
今の好景気しか育ててくれる正社員枠とかもうないかもしれんというのに目先のA有で満足してる若い奴を見るとホンマバカだと思う。10年20年郵便配るつもりだろうか?
その頃には体がガタがきて糞生意気な若い社員やメイトにまで馬鹿にされ続ける覚悟はできてるのだろうか?それでもかまわない生粋の鈍感バカなのか?まあいつまでもやってろと思う。 インフルエンザで欠員している時こそ辞めるチャンスだと思う
郵便局に打撃を与えればいい 郵便なんて体衰えてからでもできるからな。
あちこち受けてきた。というわけでもないが決まったから退職するが、
今の給料のままでこの仕事内容なら1人当たりの持ち出し量は今の半分、
計配無しで全戸配って2時に帰局。45分休憩して2便の速達やら追跡配って
4時に帰局。事故処理料金収納転出入処理で定時上がり。
これが適正な仕事量だぞ。 河川敷のHRが元ゆうメイトから出る日は近い! 断言できる 今日出勤だったけど当然定形外の山積みだった。
それに加えて年賀も大量に着弾してたから、明日は21時までやるのは確実だろうな。 明日も貴族様の豊かな生活のために
チラシトライアスロンだ 非難覚悟で提言するけど、時給制止めて一枚いくらあたりの出来高制にしちゃえば良いのにな
当然、早く配達終われば午前中に帰宅もOKだし、だらだら定時まで残る必要もなくなるし
稼ぎたい奴は重い区を率先してやるだろうし、別にそこまで稼ぎたいわけでなくプライベート重視の奴は軽い区でも良いわけだしな
スキルが上がれば単価も上げてやれば良いし、そういう制度のほうが人も入ってるくるんじゃないかな?
ここは何かと拘束されるし、休み難い職場だからそれぞれのライフスタイルに合わせたやり方を選択出来るようにしたほうが良いと思うんだよね
バイトだからといって皆が皆、稼ぎ第一ってわけじゃないからね 3年前中途採用やってたんだから今年もやれば良いのにww >>191
区によってのしんどさ全然ちがうよな
あれ最初に区切り決めたやつだれだよってぐらいに
50年前ぐらいに人口こんぐらいやろで決めたんちゃうかほんま
そっからかえてないぐらいに >>195
応募しないほうが正解
人生詰むのが望みなら応募すればいい 今日は完配する奴、残す奴
無能な人間が分かる日だな! ライフスタイルは人それぞれだから、いつまでメイトをやるかなんて他人がどうこう言う問題ではない。
それに人手不足は今だけの期間限定のチャンスタイムでもない。
人手不足は始まったばかりで、これからずっと人手不足は続く。
国が移民を認めるなどのアホなことをやらない限り、日本は再び高度経済成長に入る。
ちなみに前回の高度経済成長の時は日本だけではなくドイツもイギリスもフランスも人不足をきっかけとした高度経済成長だった。
しかし日本は10%台の成長率だったのに対し、英独仏は5%台。
なぜか? 英独仏は人手不足で移民を導入したからだ。
移民が安い労働力で働いたため、日本のような経済成長にはならなかったのだ。
転職を焦る必要はないが、何かの資格は身に着けておいた方が良いな。
郵便配達もこれからは給料が上がっていく。経済成長するんだからそれは間違いない。
一番気を付けなければいけないのは移民だ。移民を認めれば全てが終わる。
欧州はこれから移民で滅ぶ。折角の経済成長のチャンスを潰しただけではなく、国を亡ぼすことになった。
日本も同じ道を辿らないようにしなければならない。 >>200
今は課長が自分が配達に出たくない一心で超勤目安見て他班から応援ださせるから
個人単位の能率なんて全く意味がなくなってないか?
ダラダラしている他班応援いくほどバカらしいことはないから
全配達員が作業能率の遅い人に合わせるようになってきて超勤が膨れ上がってるしw 無能班長なんとかできねーかな。
無駄な動きが半端ない。
班長業務とやらにどんだけ時間割いてんだよ。
上はその辺指導しねーのかな。
班長の作業効率の悪さのツケが全部班員に回ってる。 頑張ってる振りをしてる奴の方が
甘い汁を啜れるんだから
張り切って仕事をするな。
何かあったら年末年始の疲れが
まだ取れてないですとか言い逃れろ。 全体ミーティングで、事故や防犯、誤配指導があると
やたらハイテンションになって
現場で張り込みしてまで指導しようとする。
配達よりそっちの方が楽で、
粗探しが性に合ってるから自己判断でやってんのだろうけど
人足りてねーんだから普通に配達しろよと思う。
そもそもんなとこまで求められてねーのに。 朝の組み込み中におもむろに立ち上がったかと思うと
何かの書類に人一人に印鑑押させて回る。
しばらくするとまた同じような事をやりにくる。
班ミーティングでまとめてサクッと終わられるような事を
変な時間にやろうとする。
んなことだらけだから、大区分も組み込みも
他の班員にやらせやがる。
配達数もトータルでは少ない。
各区にまたがって、数マスずつ持って行くから
見かけ上仕事してる事になってるが
移動時間考えると効率悪すぎる。 たまに欠員出て一つの区をやらせると
昼全潰しした上、七時過ぎに帰って来て
区の半分しか終わってない。
留めなどは翌日回し、残留、持戻り膨大。
事故など当然ノータッチ。
翌日そこ入る奴が地獄を見る。
それでいてそいつに、他の区のやつに合わせて
超勤しないで帰るよう猛烈にパワハラ。 人足りないのは事実だが
まず組織に寄生してる無能をなんとかしなきゃ
なんの解決にもならんよ。 >>188
連休明けは基本的に二軍だよ。休日出勤したがらないゴミと通区率低いヤツだからね 俺は適当にやる、
残業もやる、
残業代をせしめ取らないと
この疲れの割に合わん。 >>199
局によるのかな〜お立ち台とかないわな
自分は社員だけど年間10万も自爆しない、なんだかんだ回収してるし
自爆しない奴は全くしない、特にバイトは全くしない奴多いよ ここ最近、この会社のお偉いさん方が横文字を使うとほぼ必ずと言っていいほど意味を理解していないどころか誤用しまくってるようにさえ感じる件 うちの班長弱いものいじめで、新人何人も潰してる。強い奴には何も言わない。仕事も教えずミスしたら、ここぞとばかりに出てきて怒鳴り散らして、勝手に新人教育任された人にも当たり散らす。こいつを異動させないと意味ないだろ。 >>201
消費税アップすりゃ一発で不況に逆戻りだろ >>216
その班長が特別なんじゃない
チラシ配りはスキルのいらない誰でも出来る仕事だからこそ誰も親切に教えたりしない
ミス待ちして責め立ててそれでマウントをとらないとあっという間にメイトに舐められるからな
張り切る奴がいたら一生昨日と同じ仕事していたい万年主任にとっては目障りだから
非正規のアルバイトは黙って言われた事だけやってろ 公務員体質を無くしたくない上層部に
公務員体質に惹かれて入社する新入社員
民営化してもなくならないわけだわ >>212
10万も〜とか、全くしない奴多いよ〜
じゃなく、そもそも自爆がある時点でおかしいんだがなw パワハラする上司消えたから誰もカタログ自爆しなくなった >>214
横文字もそうだが、一番笑うのは「労使協調」って言葉を経営側が使ってるとこかな
普通、労組とか下の人間が使う言葉だろ >>218
経済音痴の国民が財務省とマスコミにいいように洗脳されてるから、しょうがないっちゃしょうがない。
でも、消費税は10%にはならないと思うけどね。
とある突発的な出来事によって。 カタログ買うモンねーんだよな
スイーツやクリスマス、子供の日とかお菓子で糖分、ラーメンカレーで塩分とか殺すきかよ
アルバイトは使い捨てだからいいけど
社員とか体悪くして病欠されたら困るんじゃないのかな >>227
そう、社内販売にしてもカタログゆうパックにはお得感がまったく無い
値段と中身の落差に、こんなもんとてもじゃないが客にはお勧め出来ない
同様の品でももっとコストパフォーマンスの高いものが巷には溢れてる
郵便局でしか取扱っていない、ここでしか買えないアイテムが無いんだよな 連休明け
物増+戻り年賀だけでもいっぱいおっぱいなのに
全マンションにTE〇COの定型外とかふざけんな! 戻り年賀、明日ぐらいから10円不足が大量に出回るのかな
たぶん手間がかかり過ぎてカンプなんてできないから配ることになるんだろうけど
会社上げての不正料金祭りだな、コンプライアンスを経営陣自ら破っていくのかな
楽しみw 分かる
配達中に大体重なって別の所のが1つくらい出てくる 3月からゆうパックのお届け通知廃止みたいだね
追跡番号があるのにいつまでやってるんだって感じだったけど
ようやくだね >>228
あんなん局員の自爆件数だけで十分事足りてるんだよ
売るアホウに買うアホウ ってな。 指定場所配達って前からやってるけど
今回発表したのと何が違うの? >>232
大量に郵便あった配達済みのとこか、
他の郵便1通もなくて戻って配達しないといけないとこ、
ってパターンが多い。 2時間刻みの配達希望時間帯をやめろよ…
午前(9〜12)
午後(14〜17)
夕方・夜間(17〜21)
の3つでいいじゃねぇか >>220
正社員か正社員に服従する非正規社員か知らないけど
こういう馬鹿は消えて、存在していること自体キモイwww 【ビットコインバブルに1番早く参入できる方法】
https://goo.gl/eHX2ac
https://www.youtube.com/watch?v=oy54hfAItHk
成海璃子のCMでお馴染みのビットフライヤー
買える場所は色々あるけどビットコイン買うなら絶対ここ。 >>242
汗水流して恫喝されながら配達して給料貰うのしんどいからな
一攫千金狙いたい人はたくさんいるけど
理由があって配達員は詐欺仮想通貨の肥やしにはならんぞw 5chで宣伝されるものほど胡散臭いもんはないなwwwww うちの会社を高校サッカーに例えるのもどうかと思うが、、。
前橋育英は昨年決勝で0-5で大敗したが、それを糧に今年は見事に優勝した。
うちも、昨年小包遅配とか岡田早配とか0-5以上の事をやらかしたんだから、いつまでも増収減益とかいう寸劇やってないで、増収増益になりそうな妙手の一つでもやってみろってんだよ!
バカみたいに増収減益繰り返してたら、世間の笑い者だぞ。すまん、もう十分、世間の笑い者だったわww クソ忙しかった時に、副班長が「あて所還付」した年賀状に第2印を
機械的に押して還付した。
それは子供の出した年賀状だった。その子が帰ってきた年賀状に
正しい番地を書き直して62円の切手を貼って配達員に渡した。
「必ず住んでいるから、ちゃんと届けて下さい」との伝言つきで。
手にとって見直したら
その子の書いた最初の宛先
〇〇市猫多町2−2−25 ○山△子様
書き直した正しい住所
〇〇市猫多町2−2−28 ○山△子様
これちゃんと見てたら還付しなかったよ、すまねえ 最近考えるんだけど
非正規は正規の下なのかと
無意識で全体の共通する認識だけど、そもそも俺らが雇われてるのは局単位な訳で正社員は支社とか本社な訳だろ
雇い主が違うし、どちらかが上か下か
ってのはないかも知れないと考てるわ 全然住んでる人カンプしたかもしれねぇー
クレームくるかビクビクしないといけないし鬱だわ >>235
値上げしたところで一番安いし、流れてきた顧客は離しませんって感じ
さらに増員も見込みは0だし、
年間通して、毎日3時間〜4時間ギリ、残業させますってことか もう毎日昼休憩無し4時間超勤が当たり前になってきてるからな
更に廃休
こんなとこ人生捨ててる奴以外来ちゃダメだ
若い奴らは絶対来るな 新卒は新卒でかわいそうやね
こんな未来がなく、自爆が当たり前で、頑張るほど損なやりがいのない仕事なんて 会社が老後の保障までしてくれているのが正社員
自分で老後の積み立てをするのがアルバイトって感じだな今は
退職金なし、ボーナスなしのアルバイトの方が月々の貯蓄を多くしないといけない
だからカタログは買えないんだよ、苦しいんだよわかってくれ班長 >>254
社員のほうが悲惨だと思うよ
班長のヒステリーをまともに受けているのが社員で入ったばかりの若い連中
メイトに対しては多少の遠慮があるのが感じられるけど
社員に対しては、本物の部下で時には殴ってもいいくらいの勢いだからな >>255
分かってくれる訳ないだろ。
こんな未来の無い所は
見限り 新卒に言ってやれよ
お前こんなとこで大丈夫か?って、
あんたこそいい歳こいて
アルバイトで大丈夫か?って
言われるぞ 奴隷メイトにはクレモナロープという最大の武器がある メイトなんて、もっといい加減な態度取っていたほうが得するよ
いい加減というのは仕事をいい加減にするって意味じゃなくて
仕事は真面目にやるけど、すぐに辞めそうな態度、言動をするってこと
辞められるのが相当嫌なのか、班長や部長が気を使ってくれるようになるよ ■■日本郵便の配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事くノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
日本郵便の仕事は、時給が時給900円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸(すべての家にアパート・マンション・店・工場)などに配達です。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 1欠の班だけど同僚のバイトが
2人同時に仕事決まったらしく
4月から一気に3欠になるらしい
本社から応援体制が来るのは何か
一定の条件を満たせば来るみたいなのある? >>264
その欠区の班だけど、期間雇用社員の募集をせずに
正社員だけで仕事をさせればいいよ。 うちの局は未経験者には一年以上自転車配達という悪魔的ノルマがあるからな・・・
仮に新人さんが入ったってどうせすぐやめるよ・・・ >>248
組織として支社の下に局があるわけだから、支社採用の正社員の下に局採用の期間雇用がくるのが当たり前だろ?
支社と局の力関係は一目瞭然。 何の上下関係?
少なくとも期間雇用は正社員(主任とか)の部下ではないわな 全国の奴隷メイトが全員辞めたら面白い事になるのになぁ 新大阪の一斉に辞めた?とかであれだけのパニックになってたのに
全国規模なら全部ストップだな >>235
配達時間区分
増やしてどうするアホかとwwwwwwwwwwww >>272
再配多いから減らしたいんじゃないの
18-20ってちょうど家に帰ってるか帰ってないか微妙な時間帯だし 20:00〜21:00指定してた人が、19:00〜21:00指定してくれればいいけどねー 今日は物数が平常時の2倍くらいあったが、何を落とすのも自由で帰局時間だけの指定だったから超楽だったな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています