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期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
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2018/01/10(水) 09:41:44.78ID:vmBX2qwY
>>288
上の人間の意識の改善なんてどう考えても無理だろう
現場の最先端で働くアルバイトや期間雇用契約社員らは、上の人間にしてみれば幾らでも代えの利く都合の良い駒の様にしか捉えられていない
だからこそ「嫌なら辞めろ」なんて定例の文句が罷り通るわけだし

年賀葉書の売上で年間の赤字を相殺出来なくなってきたのも、現場が人手不足で焼付きを生じ始めているのも、
上の人間がこれまで取ってきた横柄な態度に起因する因果応報というやつではないのかなと
0291〒□□□-□□□□
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2018/01/10(水) 10:25:00.36ID:umf/qFNi
早く辞めまくれよお前ら
人手不足のご時世になってるのに呑気な会社だ
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2018/01/10(水) 10:33:33.85ID:IYO5VBv7
>>289
うちの局は達成したのかしなかったのかさえも分からない。
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2018/01/10(水) 10:55:06.98ID:brXiOCFG
>>285
バカだなあ
工場の２４時間稼動は総じて低コストだからやってんだよ

どのみち引き受けたものは処理しなければいけない
ならば処理時間は短いほうがいいんだよ
滞留すると置き場の確保だけでもコストだし過剰に積みあがれば処理効率が悪くなる
トラックも道路が空いてる夜中に発着するから
定時運行できるんだよ

元々大昔は日勤だけだったが深夜業務が中心になって行ったのも
都会の渋滞が理由だ
結束が守れないのが一番困るんだよね
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2018/01/10(水) 11:49:49.82ID:C2XvrFEz
ゆうパック配達めんどくさ。
自分の班内ならまだしも関係ないとこ行かされるから嫌だわ。
自分の班のことは自分らでやれやな。
ほんとこの会社は、出きません、無理ですって言ったもん勝ちだもんな。
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2018/01/10(水) 12:30:29.83ID:4/UYKHyL
上のいいなりになって休憩も削って働いている社畜のバイトが悪い
バイトが会社の経営なんか考えないでいいんだよ
時間の間働いて時間がきたら帰ればいい

こき使ったって言うことをきくんだからこき使うに決まってるだろうが
どうせ他に行くところがないんだろうってバカにしながら上から目線で
職業選択の自由があるんだから嫌ならやめるしかないでしょ
管理者なんてどこの局にいっても金太郎あめのように同じ性格
現場がいそがしくても手伝うことはない
郵便局の上の人間なんて公務員でぬくぬくと仕事をしてきた連中なんだから
てめえから汗を流すわけがない
自分のレッドラインを越える要求をしてきたら退職する
それだけだ
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2018/01/10(水) 12:32:46.95ID:4/UYKHyL
管理者を責めるよりこんなところで働くしかない自分の不甲斐なさを反省すべし
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2018/01/10(水) 13:21:05.89ID:vTv+pIQw
>>297
＞出きません、無理ですって言ったもん勝ち
それがわかってるなら、選択肢はかなり絞られてくるのでは
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2018/01/10(水) 13:40:47.61ID:H44qZabY
ラーメンのカタログ目標が１人で７８個だったんですけど…(困惑)
無理なノルマはパワハラなのでは…
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2018/01/10(水) 16:27:59.78ID:gBA2W/Wo
営業は無視していい、配達に専念して早く終わらせて
家に帰ろう。
0306 【東電 84.5 %】
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2018/01/10(水) 16:30:50.70ID:MyEhNTnU
　
なんてことだ。
10円切手がどこにも売ってない。
10円値上げはわかりきったことなのに、なぜコンビニは10円切手を仕入れない。
郵便局までわざわざ行くのは面倒だし、困った。
https://hizen.nagoya/t/29100
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2018/01/10(水) 16:44:44.60ID:IYO5VBv7
ヤマトの客を６％獲ったお陰で赤字拡大。笑える。
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2018/01/10(水) 16:44:46.02ID:gBA2W/Wo
10円切手が不足する事を予想していなかったからこういう
事態になる、配達員にお願いすれば自体まで持ってきて
もらえる
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2018/01/10(水) 16:45:32.21ID:gBA2W/Wo
訂正、自宅まで持ってきてもらえるです
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2018/01/10(水) 17:01:14.36ID:dL56Y2Fq
>>301
営業目標未達でもペナルティは無いよ
寧ろ目標未達を口実にペナルティを課そうとしてくるのなら、その会話音声を録音して労基監に持って行くと逆に脅せ
一発で黙るからｗｗｗ

どの企業も労基監の事を怖がっているが、日本郵便は殊の外労基監を怖がってるように思える
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2018/01/10(水) 17:09:06.45ID:I9oGw+Vn
客の電話「10円切手持ってきて。１枚。20時〜21時で持ってきて。」
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2018/01/10(水) 17:42:04.27ID:vmBX2qwY
>>311>>312
これから先そんなオーダーが増えてくるのかなと思うと、４月以降も残る予定の外務配達員たちに同情するわ
明らかに採算取れねーじゃんよ
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2018/01/10(水) 17:52:56.07ID:f8cuffKi
今日物量多かった？
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2018/01/10(水) 18:10:07.61ID:IYO5VBv7
ついに今シーズンも本格的に雪がやってきたか。明日からめんどいわー。
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2018/01/10(水) 18:26:37.12ID:UF9/d5r9
>>311
21時頃希望。配達前に電話ください。
21時に電話→あと10分くらいで着くから待ってて→10分たっても来ない電話→まだ着かないから明日また来てw
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2018/01/10(水) 18:33:18.28ID:osRV7eZj
２０時-２１時配達は
配達する方は大変だけど
利用する方からすれば助かる
ヤマトの１９時-21時配達だと
帰宅する時間では間に合わない可能性があるから
ヒヤヒヤする

ゆうパックの再配達はいつも２０時ー２１時で指定しているよ
利用者からすれば、ありがたいわ

日本郵便の価値が急上昇、ヤマトの価値が急落している感じ
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2018/01/10(水) 18:41:57.44ID:/Ac5OCff
10円不足も再差出も面倒だからそのまま配達してる
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2018/01/10(水) 18:43:12.02ID:q6gGoAoB
今週は貴族様の有給休暇のためにドレーターがたくさんのチラシを撒く
貴族様はハガキを撒き散らしてお疲れなので疲れないドレーターがチラシを撒く
でも賃金は半分以下
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2018/01/10(水) 19:25:39.56ID:ZMLRCjio
俺のとこでは電力会社と市役所がまとまった数を出してきたな。
両方計配してやって超勤一時間コース。
寒いから体が動かんわ。
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2018/01/10(水) 19:34:01.70ID:glTQEiWG
>>289
局長の総評あったな
要約すると目標未達で支社から嫌味言われて俺は腹が立ってる
年賀みたいな声かけたら売れる商品も売れないクズドモ死ねって感じだったわ
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2018/01/10(水) 19:48:14.73ID:CzCKjBfz
局長が年賀売れなかったから代わりにふるさと一個ずつ買えとか言ってきたぞ
もうすぐ定年だから誰も相手にしてないけど
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2018/01/10(水) 20:02:58.78ID:xsgOs9wv
同一労働以上だよカスが
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2018/01/10(水) 20:08:13.96ID:E0NmH1/r
【以上】ならまだ超えたとは言い切れないな
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2018/01/10(水) 20:14:18.72ID:glTQEiWG
カタログのノルマ正社員とアルバイトが一緒なのがなんとも腹立たしい
３対１、悪くて２対１にしてくれないとな、年収違うのに不平等すぎる
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2018/01/10(水) 20:39:09.02ID:1ccksyij
https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=16056

東海で一般職募集してる。金融じゃなくて郵便コースで募集とかどんだけ人足りないんだろう
地味に角川とかアマゾンと一緒に注目の求人に選ばれてるし日本郵便の社員っていう肩書だけみると魅力に見えるのかな
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2018/01/10(水) 20:40:26.63ID:1ccksyij
年休145日とか休みアピールしまくりで笑える
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2018/01/10(水) 20:43:48.70ID:6HKQkLdx
>サービス残業は一切ナシ！
お、そうだなｗ8時になぜか大区分されてて、13時過ぎなのににバイクが戻ってくるのは気のせいだなｗ
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2018/01/10(水) 20:46:43.05ID:8cEUXmMO
東海管内は全国有数のキチガイ局エリアだからな・・・ｗ
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2018/01/10(水) 20:47:19.91ID:E0NmH1/r
単なる給与自主返納のマッチポンプでしょ
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2018/01/10(水) 20:48:55.29ID:e5R8aUj2
※1日3時間を超える残業はありません。

東海はそうなの？
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2018/01/10(水) 20:51:33.05ID:1ccksyij
入社後は時間の管理がしっかりされており、休みがしっかり取れることに驚きました。チーム内で調整して休みを取るので予定も立てやすいですし、有給休暇も取得するのが当たり前。
これは良い意味でのギャップでしたね。社員になるとアルバイトとは違って年賀はがきなどの販売（営業活動）も行うのですが、1年目は「いらないよ」と言っていたお客様が、
2年目には「今年は買おうかな」なんて言ってくれて、日々の積み重ねでお客さまとの関係を築いていけるところにやりがいを感じています。


先輩社員曰くアルバイトは営業しないらしい
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2018/01/10(水) 20:53:07.76ID:cqPWfqHL
ちゃんと限定正社員って書けよw
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2018/01/10(水) 20:56:10.76ID:1ccksyij
ああよく見たら学生時代だから短期か
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2018/01/10(水) 20:57:58.31ID:3Dyl3Xe+
家に帰ってから掛かってくる
会社からの電話ってどーすりゃいいの？
基本完全スルーなんだけど
次の日うるさいこと言われるのがなぁ…
もう仕事あがってるんだから止めてほしいわ
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2018/01/10(水) 21:00:09.27ID:AEQ6rvw+
※1日3時間を超える残業はありません。
（12月の繁忙期を除く）
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2018/01/10(水) 21:13:30.17ID:vmBX2qwY
>>337
>1年目は「いらないよ」と言っていたお客様が、
>2年目には「今年は買おうかな」なんて言ってくれて、日々の積み重ねでお客さまとの関係を築いていけるところに
ダウト！
再勧誘の禁止という特商法におもっくそ抵触している部分はスルーか？

現実
営業声掛けローラー作戦の繰り返しで、対象地域のお客様との信用を悉くぶっ壊してる
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2018/01/10(水) 21:26:35.97ID:E0NmH1/r
特商法という言い訳が出来て良かったなおめえさん達
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2018/01/10(水) 21:52:25.20ID:gv/EPsJP
>>150
そういや今どうなってんの？
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2018/01/10(水) 23:08:14.66ID:MopQ4Aze
>>346
大阪地裁2月に判決
東京高裁2月から始まる　だったかな
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2018/01/10(水) 23:18:52.57ID:lDJGGONP
>>340
出なきゃ良い、
問題を起こしてた訳じゃねえんだろ？
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2018/01/10(水) 23:21:16.33ID:tOFpq3u7
不満があるなら辞めろよアルバイトのゴミ共
他の会社に行けばいい
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2018/01/10(水) 23:35:04.71ID:qgKl0uV1
おい何で３日分配った後の日も多いんだ死ねよクソが
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2018/01/10(水) 23:42:33.44ID:JRsmjtoQ
社員は年間五万円の営業手当が付く。
お歳暮、年賀、ふるさと等を自爆してもお釣りがくる。

期間雇用は営業手当ゼロ。
自爆したらその分手取りが減る。

期間雇用に営業ノルマ課すのはやめろ。
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2018/01/10(水) 23:57:19.97ID:waMsThEt
誤配王 クビになることを察知して今月いっぱいで退職すると自ら申し出たらしい
副部長は形式的に一回は慰留したらしい
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2018/01/11(木) 00:09:57.96ID:ostxIU6/
それでも正社員もアルバイトも一緒に朝から郵便体操
仲良くていいじゃねえか
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2018/01/11(木) 00:20:57.54ID:7hqsMogd
クビの方が失業保険に有利なのに
やっぱりアホは何やってもアホ
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2018/01/11(木) 00:45:54.62ID:0N+MaZWc
この会社って34、5でもたまにびっくりするくらい幼稚な言動してる奴がいるよな。
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2018/01/11(木) 00:56:38.29ID:yhwQ/ubG
代引きを万札で支払う奴は35%くらいクズ

20-21再配依頼するやつは80%くらいクズ

配達前に電話しろというやつは100%クズ
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2018/01/11(木) 01:27:26.72ID:idWWpHEn
>>355
うちでも30過ぎで母親に送迎してもらってる大人園児がおるぞｗ
そんな奴でもいないことには業務が回らないという情けなさよ。
0358〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 05:12:15.60ID:8jjyCQ+8
マイナスやん。マイナスなってるやん。
表バリバリ言うてるやん。
0359〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 05:22:09.35ID:NSUh6MLz
「はれのひ株式会社」社長会社の金を持ち海外に
高飛び夜逃げのニュースを見るとつくづく企業は
内部留保の重要性に気づき銀行の融資は当てになら
ない内部留保をこれまで以上に貯めようとする企業
が増えるキッカケになるだろう。企業が内部留保
する理由の一つに銀行は前以上に信用にならない
意図的に計画倒産のシナリオ作りに利用されるのなら内部留保を貯めて企業経営体力維持にたとえ従業員の給料を抑えてでも内部留保に貯蓄する悪循環になってでも貯めに貯める企業が増加するだろう
https://www.asahi.com/articles/ASL193K7TL19TTHB003.html
0360〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 05:43:55.32ID:8jjyCQ+8
>>359
アカヒらしいクッソみたいな記事やん。
0361〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 06:37:01.53ID:8jjyCQ+8
もう早よ帰って風呂入ることしか考えられへんやん。
0362〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 06:47:12.45ID:6jwsfBEW
入って３年半だが、人は減ってやること増えて労働環境悪化してる。
0365〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 07:05:29.45ID:ZuA8q+KL
ヤマトと佐川は賢いんだな
今は物量増えすぎて運ぶほうが強気でいけるからな
0366〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 07:05:42.30ID:j+2vR7iY
午前指定のゆうパックを平気な顔して巻き取る・・・
0367〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 07:19:03.72ID:USKLvPNd
今日は支社の監査
モニタリングされたらパワハラの実状訴えるって正社員いたけど
取り巻き連れて一人で行動させないようにしてるから無理だな
0368〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 07:50:36.30ID:582emmdF
アマゾン「この値段でできなきゃ他所でやってもらう」→できませんでした
だからヤマトも佐川も強気に出れるようになったのかも
まあゆうパックは増収減益でもシェアが大事なんだろうさ
0369〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 07:52:12.60ID:m0CYOc85
何でこう、日本郵便って舵を切っちゃいかんほうにばっかり舵を切り続けるんだろうねぇ？
今まで何度も暗礁に乗り上げてきた教訓から何一つとして学んでない
0370〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 07:58:13.34ID:9mSWKtwv
シェア10数％程度で強気に出たら株主に笑われるわ
0371〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 08:00:16.95ID:9mSWKtwv
あと荷主にも
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2018/01/11(木) 08:20:51.23ID:x4Ya47WI
【武生】配達員を書類送検　郵便物を自宅などに隠した疑い
http://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/280456

武生郵便局（福井県越前市中央１丁目）の配達区域で、昨年秋郵便物が届かなかった問題で
県警越前署は１０日、郵便物を配達せずに隠し持っていたとして、
郵便法違反の疑いで同局に勤める未成年の男性配達員を書類送検した。

送検容疑は郵便物約百数十通を、市内の空き家のポストや自宅に隠した疑い。
関係者によると、割り当てられて配達しなかった郵便物などは２００通以上になるらしい。

日本郵便北陸支社（金沢市）は取材に対し、男性は期間雇用社員で、現在は出勤しておらず懲戒処分を検討中と説明。
問題発覚後の１１月９日、武生郵便局が同署に被害届を提出したとしているが、
配達員の年齢や性別、未配達の時期や郵便物の総数などは
「プライバシーの問題。警察の捜査に支障が出る」として詳細を明らかにしていない。
未配達の郵便物は回収し、全国の社員が配達したという。

同局では２０１６年９月にも郵便物を配達せずに隠し持ったとして
元期間雇用社員の男＝当時（２０）＝が逮捕された。押収した未配達の郵便物などは１８６０通に上った。


再発防止を連呼する割には何度も同じ事を起こすこの会社
0374〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 08:46:11.27ID:DdcDu8jV
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2018/01/11(木) 09:26:32.05ID:j7eiuz/k
>>357
うちなんかメンヘルでやばいのがゴロゴロ採用されてるわ
精神病院の独房みたいなのに入ってたジジィとか急にキレて叫び出したりと悲惨な奴がいっぱい入ってきたわ
0376〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 09:52:10.79ID:idWWpHEn
>>363
物増疲れで今回の勧奨退職に社員が群がってるらしいからなあ
人不足もさらなる拍車がかかるぞ
0377〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 10:32:09.15ID:3UEhZGXk
スレチだけど、短期年賀のバイトで最終日にアンケートが
あって長期募集と短期年賀募集の両方にチエックを入れた。
数年前に他局で期間雇用で外務をしてたけど、、、
お誘いはないと確信してるから大丈夫なはず
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2018/01/11(木) 12:27:36.38ID:A56eeQaI
失敗したり、手抜きがバレたら
決まり言葉がある。

聞いてない、知らない、
忘れていた。
決して自ら反省する態度は
取らないのが非正規配達員の
クオリティーである。
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2018/01/11(木) 12:45:37.13ID:MCNS1DwK
>>373
やるなよ！終わらなかったら報告しろ！
しか言わないやん
現場じゃ、なんで終わらないんだ！って詰められるんだから、隠すやつも出てくるわな
1人日1で浮かせて応援要員作るとかしてもらわんと
0380〒□□□-□□□□
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2018/01/11(木) 12:54:38.45ID:t2GKnz7o
バイトを辞めようとしたら課長に「じゃあ代わりの人連れてきて」と引き留められた。これってダメだろう
さっそく労働基準監督署に相談します
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2018/01/11(木) 13:00:22.81ID:TON3PpeG
ミーティングにて「社員の計年消化の為、2月は欠区で回します」
社員「にやにや」
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2018/01/11(木) 13:02:00.09ID:m0CYOc85
社の信用よりも社員の休暇を優先とか・・・

もうダメだこの会社
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2018/01/11(木) 13:04:56.88ID:TON3PpeG
バイトありきの会社なのにバイトを大事にしない会社に未来はない
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2018/01/11(木) 13:13:03.86ID:E4QIeKRm
退職予定の優秀なバンカーを窓で雇って
配達経験のある窓を外務に回せば良いんじゃねw？
支社、本社はアホやからやらんだろうけどw
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2018/01/11(木) 13:20:16.93ID:oVzYg9LD
既得権は容易に剥奪できないからな
給与原資を１として
社員１．５
バイト０．５ってなかんじで
分配格差作ってやりくりしてるのだろうが

だが会社側が簡単に社員の待遇改悪が出来るようになるのも全体にマイナスであるから
それはそれで困るわけだ
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2018/01/11(木) 13:37:44.26ID:GgkOkISR
>>188
お前の言うとおりだったわ。。
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2018/01/11(木) 14:18:28.64ID:TH439sqD
>>373
再発防止策を講じてる割には奏功してないんなら、元からやってないのと一緒
今導入しているDOSSも、再発防止策には決してなり得ない

再発防止策として一番効果的なのが、定時で終われる物量と人員にする事だが、その何方もやっていないのだからいつまで経っても解決なんて望めない
それとも人員の頭数を増やす・物量を減らすと、何かしらの不利益になることでもあるというのかね？
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2018/01/11(木) 14:37:19.48ID:SUv6Lkrf
交通事故についても同じだけど郵便局は「末端のバイトが悪い」とゆう結論ありきで、その結論に誘導するような形で事故報告させたり調査したりするから、それにもとづいた再発防止策なんて有害無益にしかならないんだよなぁ
原因調査だけでも外部に委託しないと同じことを延々と繰り返すだけ
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