期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
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出勤日になると無性に仕事が探したくなり
休日になると仕事探しを放棄して出かけたくなる
無縁地獄
これで人生何年ムダに過ごしてきた事か
振り返るだけでゾっとする
ああ週3日勤務で残り4日を自由に使わせてくれ
退職金なしで社員の正月手当なしなら
毎月40万〜50万は貰わないとバイトの雇用で働くうま味無いしょ
海外なら契約雇用でも40〜50万貰えるよ? >>47
船頭多くして船山に登る、昔の人は本当に上手いこと言ったものだと思う
その課長らも言う事バラバラだから、現場はメチャクチャに振り回されてるんだろうなと想像に難くない
トップヘビーな人事だと会社コケるよ じゃ死んだ西室氏のワンマン経営のほうが良かったか? この肥溜めもう終わりじゃねーか?
人がホントに来ないな
物扱いしてきたツケだな自業自得
潰れろ 年賀も62円にしなかったせいでもう問題起きてるじゃねーか馬鹿が
こんな事になるのは目に見えてんだろうがクソ上層部の蛆虫共が
死ね >>47
課長は20人に一人、部長は60人に一人の割合
正社員はアルバイトの半分以下にはしない感じかな
多数がアルバイトになるの怖いのかも 年賀状12月15日までに出したら割引のがいいと思う。あと高校生のバイトいらん たまに年賀100枚ってのいるけどさ、普通に生きてきたのと、毎日配達してたら千枚程度は売れるだろ?
五千、六千、1万売れって言われたら厳しいのわかるけど郵便屋に勤めてて100はないだろって思うわ。
そういう人はどこも務まらんだろな >>47
田舎の局だけど5人いるな
あとずっと小包の配達に出てる副部長という謎の存在もいる
こいつの給料を考えると小包一個配るのにいくらもらってんだよと考えてしまうな >>56
売ったら負けだと思ってるんじゃない
あと組合とつながってる人は上司も気を使って何も言わない >>54
業務の大半をアルバイトや期間雇用契約社員に依存してるくせに何言ってんの?
人海戦術で片付けなければならないところを、マンパワーをケチれば一人頭の負担が大きくなって、やがて疲弊する事ぐらい馬鹿でも分かるだろ
まぁ、管理者の頭は飾りだから仕方ないね 売ってもカップ麺一個とか菓子袋一個とかなのになんで売らなきゃならんのだ?
必死に声掛けして売って利益出しても休みまくりの社員様の有給や茄子に消えるだけだぞ
アホくさくてやってられんわ >>61
まあそれも仕事のうちだからな
マックでバイトしてもポテトいかがですか?と言わされるだろ
それと同じことだ 仮にノルマ全自爆でも
正社員1万枚で差し引き8万円の損害だけどボーナス3ヶ月だから、52万はプラス
アルバイト5千枚で4万円の損害、ボーナス差し引きで8万円
報酬とノルマの割合が酷いな 今回の年賀の物数考えたら田舎の局は
高校生アルバイト要らないんじゃねw? >>64
実際に切られてるよ
近所の局で年賀の遅延が起きてて問題になってる >>62
マックのポテトと郵便の商品を一緒にするなよ
ベクトルが違い過ぎて比較対象にもならんだろ >>62
同じではない。
マックでは「ご一緒にポテトは如何ですか」と言えと教わるが、郵便屋は声掛けしろとしか言わない。
つまりマックは科学的な営業を行っているが、郵便屋は根性論的営業。
どんな競技でもうさぎ跳びで毎日校庭を10周すれば勝てると信じている指導者レベル。 >>69
給料をもらってる以上会社の方針に従うのは当たり前だと思うけど?
別に自爆しろと言ってるわけじゃないし組合との話し合いで
個人のノルマも課さないことになったでしょ
できる範囲でやればいいって話だよ。それで売れないならしゃーない >>70
昔は知らないが、昔は「自爆しろ」と言われたから会社の方針に従って自爆してたのか?
だとしたら明らかな法令違反だろ。
また昔からノルマではなくてあくまでも目標と言ってたはずだが、相変わらず個人の目標を書かされてもいる。
一体何が違うのか分からない。
声掛けしろというなら具体的にどう言うのかまで指導するのが当たり前だろ。 >>69
精神論でもいいな
そんなだから「基本動作さえちゃんとやっていれば事故にも遭わないし定時までに仕事を終えられる」なんて素っ頓狂な考え方が罷り通るわけだ
理想論ばかり語って現実を見てないのは日本郵便の管理職のほう
>>70
その個人ノルマについてだが、支店によってわりと食い違いがあるみたいよ
個人ノルマを廃した支店とそうでない支店、実は全国で統一されておらず、管理職の采配によるものなんじゃないかなと 年賀なんて声かければ売れる商品だからな
根性なんて必要ないでしょ
声掛けすらしたくないっていうなら怠慢だと思うぞ 年賀なんてわざわざ売りに行かなくてコンビニで買うんだし
俺たちは仕事を早く終わらせて超勤を減らす方が会社の為だと思わないか? >>71
自爆しろなんて一度も言われたことないなあ
声掛け関しては人それぞれのキャラによって変わってくるからなあ
日頃の客との接し方で変わってくるでしょ
ファーストフード店みたいにみんなが一見さんじゃないんだし >>73
年賀ハガキなんて声掛けなんかしなくても売れる商品だろ?
ポテトの場合は、バーガーを買いに来た客にポテトも合わせて買うことを勧奨してもともと無かった需要を作り出すという効果がある。
注文後に「ご一緒にポテトは如何ですか」と言わせることによって、衝動的に注文させるという完全なる心理科学に基づいた戦略。 >>75
日頃の客との接し方によって、こちらが何も言わなくても注文してくれるわ。 >>73
「年賀ハガキは郵便局の主力商品です」→…わかる
「年賀ハガキは声かけすれば売れる商品です」→…まあ、わかる
「指標は一人一万二千枚必達です」→ファッ!?
一昨年までは毎年この流れだったな 足の悪いお年寄りは家に持ってくるだけで感謝されるよ
お菓子とコーヒー貰った >>66
マックのポテトなら
自分にすぐ返るが
ハガキなんて
高いわ面倒だわ
相手も強いて欲しく無いわで
良い所無しだろ >>26
ナンパできないことはないけど、時間が絶望的にないかな。
派手な下着が干してあるのはよく見かけるw
誘ってるとしか思えないw 声掛けする労力は同じだろって言いたかっただけだが
まあ俺の例えが悪かったよ >>64
いるよー。可愛いjkが年末短期バイトに来てくれと願いながら、日々の配達に耐えてるんだから。で、来るのが毎年ブサイクばかりというオチ。 そういえば、広島が本社の某家電メーカー。毎回くだらんDMばかりいらんわ。
封開けずにゴミ箱一直線だからな。 カレーを抜きにしてマクドナルドを語ることはできない。
https://www.youtube.com/watch?v=6xj_3ycQsSA
ハンバーガーを買う人がポテトも買う要領でカレーを食う人にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【河北新報】仙台中央郵便局【カレー】」というスレに書いてある。 78
全体ミーティングで年賀の道順の時に
昨年と比べて数十万通減少してると言いながら
個人目標の時は年賀の減少について一切触れないバ管理者 >>78
>「年賀ハガキは声かけすれば売れる商品です」
その声掛け行為が特商法に抵触する恐れがある件について ハガキはセブンイレブンで売ってもバイクで届けても経常利益は一緒
委託販売でもないため売上高も一緒
ハガキの数を数えたり営業にかけるタイムコスト、ガソリン代を考えれば、セブンイレブンで売ったほうがチラシ屋的には利益が高い
ではなぜ独占販売のハガキを営業するのか
それはバカだから そんなことここのお方共にさせたらブルってチビって涙目遁走してしまうからやめて差し上げろ 今年は営業やる暇なんてマジで一秒もなかったわ
毎日21までに終わるので必死 >>88
>それはバカだから
さすがにそこまでバカじゃない
誰かが大儲けしてるわけです
そのために会社の利益を犠牲にしているわけです
すなわち背任行為です もうこれからは時間ある時は
要らない郵便物ありますか?
受け取り拒否すれば差出人に返還できますよ!
って声掛けしないとパンクするぐらいの激務だよなw 年賀の誤請求が高松だけじゃなく、あちこちで発生してるらしい
大金かけて料金チラシばら撒いて、ばら撒いたほうが間違ってんだから世話ねえやw 同窓会の出欠ハガキを年賀扱いで出してる人がいて年賀として扱うか揉めてたわ
信書の秘密で内容には触れちゃダメなんじゃなかったのかよ 昨日配達できなくて、持ち戻った切手類を今日配達してるんだけど、今の時期は他の局でも同じようなことしているんだろうか? なんでこんな遅い時期に出した年賀状の
宛名が転送シールを貼らなきゃいけない
あるいは還付レベルの旧住所なの?
相手の年賀状の住所を見ないで返信してるの? 毎年あまった年賀を懸賞クイズに使ってるやつからクレーム多数きてるんだろうな
今まで使えてたから多めに買ってたのに みたいなさ
なんで値上げした時に一律62円にしなかったんだほんま 社員や木っ端役職者がイエスマンしかいなかったから今の惨状なんだよね
挙句にはバイトに涙目でお前が言えって恥ずかし過ぎんだろw 同じ区の配達先で2回も同じ車種で同じ色の車によそ見運転で
間一髪正面衝突で突っ込まれそうになったんだけど
冷静に考えても狙われているとしか思えない
今度出会ったらバイクを停止して
ナンバー暗記して警察に相談しようか検討中 ■■日本郵便の配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事くノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
日本郵便の仕事は、時給が時給900円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸(すべての家にアパート・マンション・店・工場)などに配達です。
※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
■■安全衛生法違反だらけの日本郵便■■
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 ■■日本郵便の配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事くノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
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日本郵便の仕事は、時給が時給900円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
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※ 昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
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●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
って、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
↓これが事実なら、通常はがきでも、中身が年賀なら10円割引やでwww
懸賞応募の年賀はがき、誤って10円の追加請求
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180107-OYT1T50013.html
高松中央郵便局では「年賀目的でないものは通常はがきとみなす」と誤って解釈。
仕分け担当者が文面を見て追加請求の対象を選別していたという。 黒いカッパが暗闇と雨に隠れ視界不良で死亡事故が起こりうるとは想定出来ないの?
白いカッパに変えられない理由は癒着、利権、天下り事情の他に何があるの?
株価下がるし株主は許さないぞ! >>105
そうだよな。
対面した人には謝罪して配達したけど、こんなことはもうしたくないな。 >>103
信じられない話だが旧住所で年賀状出してる差出人がいた
還付するときに転送シール貼るのがアホらしい
現住所教えたくないなら年賀状なんか出すなよ >>47
うちの局は集配課長20人くらいいる
4集まであるし部長の下に副部長もいる >>100
現実と建前の乖離が惨すぎるからな。
なんにしても。 >>113
そういう奴たまにいるね
うちのクレーマーは局内で年に4回転居するもんだから、たまったもんじゃねぇわ >>100
普通は往復はがきで出すだろう
変な話だ >>108
ノルマが癌すぎるんだよな。
今回皆は何枚くらい年賀状を自爆購入した? 自分が出す年賀で自分の部屋番書かないから
相手が翌年それを見て年賀を出すから部屋番なしで年賀が届くわけか >>112
休日に配ると誤配で近所の人がポストに入れてくれたとか勘違いされちゃうぜ そもそもクレーマーとか言われてる奴も案外普通に話せば普通の人が多い。
前任者が言葉遣いとか態度とかで怒らしてるケースが多いと思う。
郵便配達夫は社員含め簡単な基本接客マナーさえ出来ない、敬語も使えない、変わった人(元職員が多数)が多いから
客がちょっとした、ささいな事でも導火線になって積み重なった爆弾が爆発してると思う。マジ糞アホな奴が担当に
なってからクレーマーに変貌するとか実際あるよな。火消のやり方もかなり下手糞だから上司呼べとか、局長呼べとかになる。
まあ物が多くて急いでるから、スピード自慢のコミュ症糞共が適当に処理して後で局にクレームが入ってくる可能性は高い。
確かに極一部にクレーマー(ただの憂さ晴らし)もいるのはいるが、少数だと思う。 今日は10円貼らないで差し出せる最終日だったから
年賀状の差出が凄かったね
ポストも平常の10倍は入ってたし自分は大口集配専門で
普通の赤車じゃなくて白い1トンバンで走ってるんだけど
今日は集荷でショッピングモールの駐車場にいたら
呼び止められる事数多
しかも特定局のポスト回収して駐車場から出ようとしたら
入り口を塞いでこちらが出るのを阻止してまで
年賀状を出そうとする夫婦には思わず笑ってしまったwww 期間雇用募集年賀に組み込んだ
これでも人来なかったらもう終わりだな… >>120
今まで休日に配達したことないから、そんな勘違いもあり得るよな。
他班でも配達していたし、連休明けにクレームが多く予想できて今から胃が痛いよ。 >>125
人が来たとしても、自分が手伝いたくないから新人には無理な仕事量押し付けるからな正社員、当然昼休み取れない
カタログあれこれ買わされるし、DOSS入力できてないから始末書、
ミーティングで自爆カタログ個数発表、嫌ならやめろ、体調管理は自己責任いわれて
逆にがんばって働いていこうって気になるやつがおるのが不思議だな ただでさえ休みが多いのにリーダーにとりいって繁忙期の混合や休み明けの通配を避けまくり楽な方楽な方に逃げまくり
少しでも人が足りないとブーブー言い出してお気に入りのメイト達に手伝わせ暇ならメイトに任せて時間給で帰る
40代独身の主任ってこんなんばっかやん >>128
うちのも全く同じ
主任って実は未来から来たアンドロイドで、その行動パターンは主任ネットワークで管理されてたりして、脳みそのチップかなんかを刺激して行動指示を出してるから全個体の行動パターンもだいたい同じとか 昨日日曜出勤だったが、12月と同じような物量で泣けた。
12月の日曜出勤も総入力200超えてたが昨日も越えた
もう日曜出勤はいや。
平日で通配だけの勤務の奴らが羨ましすぎる
アマ公とパックまじでどうにかして欲しい
8時間で仕事完結できる量じゃねえよ 日曜はベテラン社員がやってるわ
Amazonとか時期関係なく多いし大変だと思う
なおクズ社員は回避する模様 ベテランじゃないけど夜勤区覚えてないからから日曜祝日はしょっちゅうやらされるよ >>131
去年の11月頃から正社員登用受けている人がしんどくなった日曜、夜勤にシフトチェンジさせられたな
文句を言えだろと足元見られてる感じもするけど
広い範囲を能率よく配達できるか見るには最適だからがんばれよ >>125
前々からあれだけ日本郵便の職場の醜態は明るみに出されてるんだ、今更募集をかけて人が応募してくると思ってる思考のほうがやばいと思うわ
来たとしても相当な訳ありか、情弱の若者またはどうみても使い物にならなさそうな爺婆とかそんなところだろ
そもそも退職した元従業員にまでカムバックの電話をかけて回るなど、窮地に陥るような真似をしたのは他ならぬ今の経営陣と管理者達だろ
いい加減諦めたらどうだ、もう新たに人が入ってくる可能性など絶望的
何もかも「嫌なら辞めろ、お前の代わりなど幾らでも居る」などと傲慢な態度を取り、人材の育成を蔑ろにし続けてきた結果だ
自分のケツぐらい自分で拭けや 「退職した元従業員にまでカムバックの電話をかけて回る」
個人情報保護法に抵触する行為では? つうか正社員が辞めるって言い出したら
管理者は正社員を黙って辞めさせるくせに
バイトが辞めると話したとたん床にひざまずいて
足にしがみ付いてでも退職阻止しようと
ゾンビかエイリアン顔負けの粘着力発揮してくるし
普通は逆だろ? バイトは生活あるからみんな辞めるだろ
逃げだす正社員や仮病欠する野郎共を管理するのがお前の仕事だろって >>137
特定商取引法すら守ってないのに、個人情報なんて守る訳ないさ、しかも元社員のなら尚更
郵便局はコンプライアンス遵守します
但し自分らに都合の悪い事は遵守しません うちの局では休日は社員が入ってる
仕事が楽だし翌日非番入るので
許容量を超えたら書留を回す 今日休みの社員は祝日休暇で別途非番があるから三日休みが確定
計年年休冬休みを入れて一週間丸々休み
非正規は今日が非番で日曜日までの5連勤確定
長年メイトやってる奴はよくこんな理不尽に我慢出来るな
俺はもう無理だわ3月いっぱいで辞めたるわ うちの局にもひどい課長1人だけいるわ
チンピラみたいな態度をとる
人に話かける時は今まで入れてなかったのに
絶対ポケットに手を入れて体そって話す
遠目に見てたらおもろいわ
Uさん 部長にはへこへこ
アルバイトには言葉を発しようともせず顎で指図する課長いるわ
顎で指図されてもわからんから聞き返したら舌打ち
部長に詰められてイライラしているのわかるけど、もうちょっとまともに対応して欲しい やり過ぎてメイトにストライキ起こされて飛ばされた班長いたわ >>141
所詮メイトは出来高収入だから仕方ないんだよ
休めば貧乏が待っている
超勤廃休を喜ぶしかないんだよ この会社の問題点として、班長机に班員全員の分(アルバイト含む)のシャチハタ印鑑が揃えられている事を挙げておく
班長の采配次第で、気に食わないアルバイトの始末書や顛末書を捏ち上げる事がいつでも可能な状態になっている
(注:私文書偽造等罪または虚偽公文書作成等罪etc…という立派な犯罪行為です)
流石にそこまでクズな班長は居ない事を願いたいが、日本郵便だから何が起こっても何ら不思議ではない
その為、シャチハタ印鑑とは異なる書体の印鑑を常日頃から持ち、使用するのを習慣づけておいたほうが、万が一の時自分の身を守るのに有効な手段になる
班長が始末書や顛末書等を秘密裏に捏造してシャチハタ印鑑で押印して提出していても、使っている印鑑がシャチハタのそれとは異なる旨を告げれば、途端に窮地に陥るのは班長のほう
出る所に出れば班長を左遷する事すら可能になるんじゃないかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています