期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
日本郵便初のオープンイノベーションプログラム これからの時代の郵便・物流を創出する
「POST LOGITECH INNOVATION PROGRAM」Demo Dayを2018年2月1日(木)に決定
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000014738.html
ここの発表が今後の郵便の中・長期計画に深くかかわることになる
はてさて、無責任インテリどもが今度は何で遊ぶのかな。 >>555
文化住宅に住んでるやつまさにそれだわ
というかやつら生活保護のくせによく通販頼む金あるなほんま
月4ぐらいであるわ >>564
そんなことをやる暇あったら、質の良いバイクと質の良いエンジンオイルを各局に配備してくれ。それだけを望むわ。
まあ逆立ちしてもお得意の増収減益だろうから、余計な事考えなくていい。 >>531
同じく外務を辞めてマンションの管理人をやってます
奇遇ですね 新しいチェーンが入荷されないから、使い古しのボロいチェーン使うしかない
安全最優先って言ってるんだからそこは金かけてくれよ >>569
自分は辞めて、市役所の非常勤職員やってるよ。パソコン使って目が疲れるけど、雨や暑い中、寒い中、配達するのに比べたら天国だよ。
雨の中配達してるのを見ると気の毒に思うよ。退職者多くて4月から大変だね。 >>571
郵便は期間雇用社員への優遇が悪いのと、正社員による
仕事の押し付けやパワハラ等で退職していくから。人を物
扱いするし職場の体質改善をしない限り人は集まらない、
非常勤のお仕事頑張ってね。応援してるよ >>564
ヤマトの後追いしかできんくせに何やってんだか
無責任で保身しか頭にない奴らが考えた所で、無責任で保身だらけのアイデアもどきしか出ないわ 言うほど現業の方々も責任感持ってない、ましてやバイトを免罪符にしてる輩 非正規は人間じゃなくて物。
使い捨ての物。
いくらダメ人間でもこの会社は物扱いではなく一応人間扱いしてくれるから、そのことに感謝して頑張らないとダメ。
それを分からないバカが多いこと、多いこと。 社員目指してる人は真面目にやってるけどそうじゃない連中は
テキトーに仕事してるだろ
社員と同じ仕事とは口が裂けても言えない >>564
トールで懲りたかと思ったら、またこういうのか。
すっかりコンサル達の草刈り場にされちゃってるな。 社員が連休
奴隷は連勤
YO!こんなクソ溜めやめちまおうZE! >>558
アパートや集合住宅の人間は、交代制勤務や変則的な勤務時間の人が多い気がするな。
だから午前中はまだ寝ていたりするから、頭ボサホザで受け答えするのもやっとみたいな感じなんジャマイカ?
たま〜に、キャミ一枚の女性が出てきたりするからそれがいい。 >>544
TMの新曲に決定だな‼︎ あなたたちのうち、誰か一人・・・死ぬよ、
もうすぐ・・・ >>579
正社員もテキトーに仕事してるじゃん…… 職員がサービス残業でPCやるのが意味がわからない。管理者に対する嫌がらせか? >>588
こっちには上半身裸で紋々を見せつける輩がいるんだわ。 >>569
今、俺のマンションに来てるゆうぱつくの配達の兄さんも辞めるとぼやいてた。 正社員で責任とってる奴なんて見た事ないw
書留紛失してもなーなー処分だしなw 書留・入力は住所くらい簡単に特定出来るようにしてくれ
紛失したらローラーで探すとか馬鹿か 書留やら特送は社員が責任持って配れよ
奴隷に仕事回しすぎなんだよクソが ボーナスD判定の社員なんてバイトだったら辞めさせる方向に仕向ける気はする 人がいないから1人でエレベーターのないところを4Fまで20往復して
定形外の集荷した時にもう辞めようと思った
80階分の昇り降りはしんどい >>596
足ガクガクになっただろ、よくアクセルブレーキ踏めたなw
そして帰局したら遅い何やってたんだ、そんなの理由にならんとか言われるしな 有効求人倍率、10月は43年9カ月ぶり高水準
https://jp.reuters.com/article/jobless-idJPKBN1DU39D
いつまでこんな未来性のない会社にへばってるつもりだ?
会社側もバイトとはいえ雑に扱うこと出来ないはずだが >>596
それって確か集荷拒否できる案件だと思ったぞ
俺も階段無いボロアパートの3階の住人の引越し荷物を
延々1時間かけて集荷した思い出がある
翌日足が筋肉痛で酷い目にあったwww ちょっと聞きたいんだけど給料の振込先って替えてもらう事出来る?
ゆうちょやめてイオンにしようと思ってるんだが >>599
有効求人倍率を押し上げているのは介護業界だ。
介護も低賃金重労働。ゴミ配りと大して差はない。ゴミ配りの方が賃金は高いだろう。
これから人手不足はもっと深刻化するが、求められているのはやはり若い世代。
長引くデフレでどこも社員は高年齢化しているから、若い人を雇って育てたい。
若くしてゴミ配りのバイトをしてる奴にはゴミ配り正社員を目指している人間と、
ゴミ配りでしか雇ってもらえない人間の2種いる。前者はゴミ配りで正社員になれないなら
他の業種の正社員を目指すのですぐに辞めていく。
後者はいつまでもゴミ配りのバイトのまま。
つまりここで他に職場はあるなどと言っても無意味。
そんなことは当たり前で、その気のやつは常に転職情報はチェックしている。
残っているのは高齢ゴミ配りバイトと、無能若年ゴミ配りバイトだけ。
ここしか居場所がない奴に、他もあるなどと言っても無意味なんだよ。
日本がデフレを脱却して(まあ現状ではほぼ無理だが)本当に景気が良くなれば
多少は変わってくるかもしれないが、その時にはゴミ配りも景気が良くなってるからな。 >>596
東日本大震災の時の再配達希望は
凄かったぞ。
高層マンションでの再配達でも
帰って来れないから、
不在だらけだったし。
エレベーターは停電中で、
階段だったし 女の再配達での不在率の高さは異常
再配達なのに不在にしていては
配達員さんに迷惑だと思う気持ちが女には欠如しているのか? ボロアパートにトメ再配いったときに早すぎる化粧してないから1時間後来てとかいわれたことあるわ
誰もババアの素顔なんて興味んだよそんなに気持ち悪いなら覆面でも準備しとけ >>608
インターホン超しに今とても出られる格好ではないから
また後で来てくださいって言われたときに
どんな格好だよ...って想像して少しだけチンチン硬くなった >>607
逆に郵便局の正社員は恵まれすぎているから赤字なんじゃね
正社員全員、新課長にして役職手当2万円残業代なしで朝から晩までこき使った方がいい お前ら 生ものは宅配ボックスに入れるなよ!
マンション管理人から悪臭のクレーム来るからなwww >>610
ええなそれ、終らんかった分は預けて、うちらは定時やで 定時で仕事を終わらせるのに必要な頭数だけ従業員を雇い業務を回せればいいのに、マスコミやSNSを通じて世間に浸透した「事実に裏打ちされた社のブラックさ加減」の所為で、
募集をかけても殆ど誰も応募してこなくなった
>>607
あーそれ無理www
今の「人を人としてすら見做さない」体制では一世紀経っても無理
前々から言われてるけども、正社員以上の人間を民間企業勤務経験のある人間とごっそり丸ごと入れ替えるのと、信賞必罰完遂の体制を敷くこと、
過ちはきちんと認め現場の従業員からの意見にきちんと耳を傾け現場にフィードバック出来る体制作りが出来ない事には、いつまで経ってもヤマトや佐川と同じスタートラインに立つ事すら敵わない
今解っているのは、今の社長では逆立ちしたってヤマトや佐川には絶対勝てないって事
自分達の問題すら蓋をして見なかった事にしてるんだから世話ねえよ そもそも本業で利益が出なくなった時に新規事業や投資に走る経営者などロクなもんじゃない。
まともな経営者なら本業を徹底的に見直し、利益から外れていった原因を突き止めて対処する。
現状を放置したまま次の事次の事などとやっている限り、その次の事もままならない状況になる。 求人チラシまいても応募ゼロ
ブラックなのがバレバレです うちの局は10月から月1ペースで求人チラシ全戸配布とか言われて時間無いのにチラシ余りまくったから
どこの班も週1ペースで老人だらけの大型集合住宅にチラシ入れまくったら50代60代がたくさん応募してきた >>606
女性の活躍、の本当の意味と悪い意味での女性優遇を混同しているのが多いな。
やたら女性枠を作ったり、女性だらけの職場には相変わらず男性を排除します!的じゃあ、逆差別もいいところだ。
少子高齢社会が益々深刻な状態なのだから、むしろ出産育児意欲を高める方策をすべきではあるまいか? >>604
サンクス
ちょくちょく送金するしかないか… >>618
送金って?
家族に仕送りでもしているの? >>619
限度額が1300万だから、1000万ごとに銀行口座作ってるみたいだな正社員は
アルバイトも女に相手にされないし、人付き合い拒否している人も多いから金持っている人は割りといそう 自身の年間超勤現在260時間。
これで局内では平均より短い(平均は280時間)。
ブラック局?
自身は年間360超えはまぬがれそう。
一番多い人で358時間と、もう超勤できない人がいる。
その人は配達遅くないのに、局から遠くて物量多すぎる班の副班長で三欠だから(退職と休職のせいで)。 >>615
ジャニーズもブラックだとバレた
だから、前は700人いたJr.が、次々辞めて今は300人まで減った
パッとしないJr.ばっかりだから、落ち目の石原プロみたいになるだろ
売れてスターになりたきゃ他の事務所へ行くしかないんよ >>621
特別条項は?
局内平均280ってどうやって調べたんだろ
無駄なことする暇は有るんだな >>624
どうやって調べるも何も超勤時間一覧表が配られて
誰が仕事してないのに超勤多いとか悪口いいまくりだぞw
配達員同士を競争させたいんだろうけど、さらに険悪な職場になってる >>625
小包巻き取りアンバランスさを考慮しているのかねぇ?
班によって、その班の中でも区によってめちゃくちゃ多いところと
全然ないところとあるんだけど
午前中回ったところまで含めて
ほぼ区全域にわたる小包が午後になって10個以上出ることが珍しくないからな
で、配達先で軽4輪の小包班の連中とばったり会ったりするんだぞ
巻き取り小包を選んでいる奴は無能すぎないか?
これこそ人件費の無駄だろ
同じ場所にバイクと軽で別々に配達するなら
巻き取りしないで2個とも軽に配達されろよ
無駄残業多いって言う前に、巻き取りしている課長連中の能力を高めてほしい
超勤時間を無意味に増やしているのは配達員よりも課長連中の無能さが原因だよ >>624
年間超勤がデータ入力されてて、年間超勤がわかった。
多い順に表示されてた。
もちろん平均280は、フルタイムのみでの平均す。
300時間以上が多数いることに驚いた。
358時間副班長の班はほぼ全員300超えてる。
260で多いほうかとおもったら、そうじゃないことに驚いた。
特別条項はわからない。 360時間超えたっていいじゃない
局がそうさせてるんだもの
みつを >>626
配達員が一人だと一度に訪問できる数は結局一件
インターホンあるマンションだと別件で中に入った後に直接行くと怒り出す奴もいるからまるっきり無駄ってわけでもないでしょ
ヤマトも補助配達員使ってるしな まーたサボり超勤してる奴の年間超勤調整の為に補助入る時期が来たか
あほらし Bランク、Cランクの期間雇用雇用と平社員、主任の給料が低すぎるのが問題。
外務A有りや専門役、50代の課長などの給料を少し下げて末端にまわした方がいい。 >>621
今年は年間340時間じゃないの?
支社によって違うの?
ちなみにうちの局は特別条項発令で、
すでに380時間超えてる人もいるわ。 特別条項発令の超勤限度
1日 5時間
2週間 40時間
2カ月 160時間
年間 600時間 既に362時間してる
加えてこの大雪で普通郵便は2日間ストップときた
天候と道路状況が回復したら山盛りの物を捌かなくちゃならんが常時2欠、常時補助が必要な人員複数抱えたウチの班はマジで地獄絵図確定です >>636
地獄見る前にさっさと辞めときゃいいのに
社員を目指してる奴も、2,3年働いてなれなかったら諦めて他の会社で探しなよ
粘って粘って、オッサンになってから社員になっても出世できないよ
常にリストラ候補だよ >>637
おっさんになってから社員になっても出世できないのは同意だが、リストラ候補ではない。
リストラ候補は非正規社員。 真剣に質問なんですが、マスターベーションすると次の日の仕事に影響するよね? むしろ給料すっくねえから36上限どころか特条MAXまでやらせてほしいわ
ちな昨年超勤2桁時間 この仕事って案外筋肉つくんだな。
仕事以外運動してないのに手足に筋肉が。 >>620
チラシ銀行は勝手に定期預金にされるから放置してても大丈夫だよ >>638
甘いよ〜元SMAPの香取、草なぎ、稲垣はジャニーズを辞めた
性格良さそうなメンバーから辞めていって、腹黒の木村と中居は残ってるやろ
社員になってもぼんやりしてたら、腹黒い奴に蹴落とされて残れないよ 郵政は、どいつもこいつも腹黒で腐った社員ばっかりやん
この会社では、性格がいい社員は、腹黒社員に蹴落とされて残れないってことやろ >>581
you、社員は5連休、メイトは5連勤、しかもサビ残あり、you、辞めちゃいなよ! >>641
飲みに行く機会多くて、中性脂肪もつくよ。 >>644さん自己紹介ありがとうございます、では続きまして… >>637
まさにオッサンになってから社員になったのが、亀チルの俺でワロタ。 >>639
溜まった日は抜いておかないと平常心で仕事できない
禁欲してると若めの組込みのババアにすらちょいムラっとする >>626
あまりに小包の数が多くて、ダブっている(同じ家に2個以上ある)のを見落とすってパターンはよくあるな。バイクで配達してても、キャリーボックスの中がぐちゃぐちゃになって、一つの家に2個以上あるのが、分からなくなり、後からまた配達に行くはめになることはある。 社員になっても上に嫌われたら、自主退社に追い込まれるよ
ここはそういう陰湿な会社やん >>609
そんなことを言う人が顔見知りで可愛い人だったら、間違いなくおかずに使うよなww >>650
亀井組、亀チルのカスで悪かったな。
いつまでも社員になれない、クズメイトよりマシだと思うけどな。 いやスレチなんだが
社員様は奴隷スレに来るなよ
よかったら事故って死んでくれ >>602
たぶん変更できないと思う。社員・メイト問わず日本郵便の従業員なんだから、グループ会社のゆうちょ銀行使わなくて、どうするんよ? >>593
追跡物、普通に取り扱いしたらなくさないやろ? >>544
うちの会社はハイコスト、ローリターンだからなww おいレスすんなよ棚からぼた餅野郎
タイヤ滑らせて倒れた所に大型トラックに頭部轢かれて死ねクソカスが >>657
普通に無くさない方がおかしいレベルで無茶やらされてるだろ
ゆうパックの奴らはゆうパックだけ意識しとけばいいけど
通配はマンションひとつ処理するだけでも、通常、速達、パケット、レタパ2種、ゆうパック、定型外と
両手に持ちきれないぐらい持って移動、仮り置きの連続、基本動作なんて関係なく失くす >>660
無くすというか
ゆうパックをゆうパケット他、受領印が要らない記録モノと勘違いするよな
特にamazonのゆうパック、紛らわしすぎる なんでもそうだけどミスを誘発するようなデザインだったりが結構多い 受領印の欄がないゆうパックが何件か立て続けに投函されて騒いでたな
ゆうパケットと勘違いしたんだろうけどなんでわざわざ間違えやすい名称にするかね >>660
おっと忘れ物ですよ〜
( ゚Д゚)っタウンプラス amazonのバーコードってなんであんなに読み取りにくい配置なんだ
時間が余計に取られてイライラしてくるわ ゆうパックはラベルの左上表示、
時間帯指定、配達希望日は右端とか
統一させりゃいいのにな >>667
メニコンのバーコードと比べたらかなりマシ
あとヨドバシのゆうパックとゆうパケットも間際らしい
特定記録や書留みたいに色違いのバーコード貼ってるとかしてもらわんと タワーレコードのゆうパケとゆうパックが
全く同じラベル使ってるから
取り漏れするやつ続出
俺だよ ゆうパックの配達証も
書留みたいにプリンターから印刷するようにすれば
間違えないのにな
ゆうパックだけ配達している連中には想像できないのだろうが
けっこう見通すよな あの剥がしずらい配達証なんとかして
晴れてる日ですらビリビリとか、雨降ったら終わるよ
最初から剥がしてセロテープで付けて行けば良いのかもしれんが、そのうち取れて無くなりそうで落ち着かん 永久に改善されねーよ
理由は「バカだから」
まあバイトには知ったこっちゃねーけどな
文句でも言われたらその場で辞めるだけだ 18卒で外務地域基幹ではいるんですが
アドバイスください 今日日曜出勤だったが
10月くらいまでなら、日勤の1日の総入力140位だったのに
今では220とかだぞ・・・もう日曜無理
タスケテ。
休憩のこと日曜出勤者や混合やってる人間にはあまり言わないのは何故?
仕事開始からずっと時間に追われてるのに、俺も通配だけがいいお
そのうち事故りそうで怖い。 >>602
交通費の振り込みだったかな
ゆうちょ銀行から変更したい人は申請するように言われたことある
給料は駄目だろう >>661
ア〇ゾ〇の上層部にバイトを大勢減給したいからミス誘発するデザインにしてくれと頼んでいても不思議ではない >>672
紙業界、印刷業界との歪んだ癒着、保身気質があるらしいから変更は不可能とか聞いた >>675
日曜出勤キツいよな
うちも総入力数なら250以上はデフォ
300越える時もある
翌日回し可能なものは全て回してるわ
翌日のことなど知らん >>666
社会保険料とか何月の給料を基準に徴収するんだろう? >>677
毎月2回は出てるけど
暇な感じ全然ないよ
やはり平日の通配が一番楽と感じる
半年でパックと追跡が増えすぎ
書留の本数はほぼ変わってない。 >>672
雨で湿ったEMSなんか最悪だな
右から剥がして失敗、左から、上から、下から…
薄物だったら、配達証の控えのところを曲げて剥がせるけど
>>674
新卒キップここで使っちゃったの?
ご愁傷さまです。でも俺らと違ってまだまだやり直せるぞ >>664
受領印が無いデザインが問題なんじゃなくて
アマゾンとヨドバシがゆうパックと同一デザインをした
ゆうパケットを出してくるのが問題なんだよ
これを本社が問題視しないのも問題
本当に無能集団なんだからなぁ 俺が配達するわけじゃないから関係ない
とでも思ってるんだろ?
メルカリでも別件で問題があることばっかりだし
業務に精通した人間が交渉してるわけじゃないんだな 最初から全部ゆうパックと思ってラベル見ながら配達することにしている >>682
標月でググれ
基本は標月の4〜6月の給与を元に決まる >>674
給料安くて一部の管理者まで出世できる人以外はワーキングプア
独身率が高くて一部の人以外は一生独身
一部のよほど営業できる人以外は自爆不可避
ただ定年まで勤めれば退職金2000万程度、局長になれば3000万以上貰えるので老後は人並みに暮らせるし、現役時代も課長代理以上になれば独身であれば人並みには暮らせる。 >>691
なあ悔しいのはわかるけどそういうのやめようぜ
ワーキングプアって200万以下だろ?新卒基幹でも300は貰える
主任で家持って家庭もってるやつなんていくらでもいるよ
結婚にかんしては郵便局が悪いんじゃなくていい歳して時給で働いてるメイトが気持ち悪くて避けられてるだけだよ >>692
この会社って転勤多いのに家買う人いるんだ? バイトでも結婚してる奴はいるし
正社員でも童貞臭い奴がゴロゴロいるw アマのゆうパケとゆうパックは、読むバーコードの位置が違う。
豆知識な。 転勤が多いのは管理職からだろ
主任が転勤していくとこ見た事ねーよ >.>697
最近平行移動で転勤が増えたよ
万年主任を辞めさせたいんじゃない? >>696
ちなみに、コンビニ配達のアマゾンは、同形状の配達証で、ゆうパックとゆうパケットがある。
見分けるのは、ちっちゃく書いてある文字のみ。
番号も1ではじまる。 >>675
俺も150前後最大180が
260-12月最高280経験ある
ポスト集荷と速達いれたら
実質300超えたな
意地で配達した。
休憩は最後にまとめて60分とった。 >>672
一度レスしてるけど最後の一行読んでなかった
俺はそれで配達証の一時亡失をやらかしてる
受取人がイレズミ系の人で「住所も名前も丸わかりやんか。引っ越し費用よこせ」って言ってきた
もちろん管理者が警察に言った
で配達証はどこにあったかっていうと、キャリーボックスの網にセロテープで引っ付いてた >>651
素人かよ(笑)
いかに郵便屋さんのレベルが低いかよくわかる書き込みだ。 >>663
アマゾンのなんて間違い探しのレベルだからな
一見しただけではゆうパケットとゆうパックの区別がつかないだろ >>674
外務に異様な接待をしてる組み立ての色ボケ主婦は、男漁りに来てるから気をつけて!
顔にシミがあるババアが、ピチピチの服を着てバストやヒップのラインを強調したり、甘い香りをプンプンさせて男を誘ってるんよ
同年代のピチピチした女子高生と違ってキツいよ 郵政は、ブラック会社だから、合わないと思ったらすぐ辞めること
10代ならやり直しできるから、ブラック会社に無理して合わせることないよ
バイトしながら大学行くとか、専門学校行くとかしてもっとましな所に就職しなよ 他に移れる年齢じゃないから死にたいわ、他が駄目だからここに来たんだし
前職の交通誘導よりはましってだけで続けとる 何百万も学費払ってたどり着いたのがここなんて
大学なんて行かなきゃ良かった >>713
人生何があるかまだまだ分からんのやで。
悲観的な顔して過ごすより、目の前の仕事を一生懸命しながらアンテナ張りまくってればええんやで。
犬でも歩いてれば棒に当たるんやで。人間ならいろんなもんにぶち当たるで。
いろんなことがあるから人生おもろいねんで。
失敗も成功もあっちゅう間やで。決まりきったことなんてあらへんのやで。 幸せの形は人それぞれだが
不幸の形は似通っている
チラシドレーターは全員不幸だよ
将来は全員缶拾いなんだから >>705
俺はアマゾンの代引きが判りにくかった。
思いもしないところに値段が! >>713
高卒だと今は一般職にしかなれないぞ。
大卒で一般職なら御愁傷様って感じだが。
一流国立や早慶の看板学部でも名だたる大企業に就職できるのは半分以下。身の程をわきまえて暮らした方が良いのでは? チラッシーの口癖
「オレかんけーねーよ」
「なんで オレが」
「ウチらはちゃんとやってるし」
初めて聞いた時はあまりに幼稚な言動で驚愕したが今や何とも思わない
初心を忘れてはいけないと銘記しておこう 社員でも従業員でもない個人事業主なんだよ、総個人事業主化してるんだよ現場は。
そうでもしなきゃ休憩も非番も確保できないから。 個人事業主化するなら歩合が出しやすいからDOSSを無理やり定着化させる意味合いがでてくるな
一通当たり5円、1500通配って7500円、留め50円30通で1500円
パケット10円20通で200円、レタパ50円20通で1000円
一日で一万ぐらいしか稼げそうにないな そんな事したら手区分の物数を余分に入力する奴が続出するだろうなw >>677
日曜出勤を甘く見てはいけない。
人員配置が基本薄いし、ふるさと会・大口ゆうパック爆裂したら、帰れないよ。 支社とア本社って
お届け通知書廃止と自動転送で人が減っても
大丈夫だと思ってそうw 自動転送ってちゃんとされてるの?
全然減ってないけど 区分機にかけてもノイズのように転送関係無いやつ混じるし
それを集めてる局に送ったら余りにも関係無いのが多いからって突っ返されてきたな ここの会社って全体的に男女問わず独身率が半端ない気がする…後休みの日何をしてるの?とかプライベートを詮索する人も多い >>728
口から血を吐いたのか?今すぐ病院へ行って緊急治療を受けて
こい、入院を要するなら家族の所に病院から電話をしてもらう
ことと職場へは明日にでも病院か家族に電話をしてもらう事。 日曜はコツもだけど、パケが増えすぎてトメが全然回れんくなったわ。 >>732
いいな二人配置
一人配置でカード類大量に翌日回し、どこの区を残すか考えるのも気を使う
あいつは怒る、あいつは根に持つ、あいつとは仲がいい、あいつは老人
結局公平に10通づつ残すために試行錯誤して調整 >>736
佐川が日曜日も配達してたのを真似真似して、日曜日もamazon行くようになってたけど、結局佐川ができねわつって切ったんだよな。それでも日曜日のamazon配達は欠かさない郵便局は狂気だわ 口から血を吐いたら今すぐ病院へ行ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>735
痔で痛ければ我慢せず明日にでも医者に行きなさい
お大事に 血を吐くまで働くなんて、だんだん原発作業員みたいになってきたな
上手いこと手抜きしないと、コキ使われて使い捨てにされるよ
この会社は、メルトダウンしてるからもうダメだよ みんな手抜いているわけじゃなく
前着手なし、昼休憩取る、走らない、バイクスピードださなくなっただけ
がんばって早く帰ると欠区の班手伝わなきゃならない
それなら自分の担当区を丁寧にケアレスミスないよう配達した方がいい
配達がんばっても評価されない、ミスすればさらしあげ、超勤増えて当たり前 早く終わるより間違えなく確実な仕事をして超勤をする…
時給なんだから超勤して金を稼げばいいよ
稼げるだけ稼いで傾いたらサヨウナラでいいと思う
いかに国の事業とはいえあれだけ経費掛けてれば傾くよ…だいたい日本自体が傾いてるし >>744
この会社も日本も、別に傾いてなどいない。
それが問題なのだ。傾いていれば必死になる。傾いていないから現状維持なんだよ。 お前の代わりなどいくらでもいるなどと言っている会社にはロクな人物が集まらない。
それと同じように、仕事などいくらでもあると言ってる奴にはロクな仕事はない。
良い会社はどんな人物でも適材適所に配置して最大の能力を発揮させる。
良い人物はどんな会社に入っても全力を尽くして良い仕事をする。
当たり前の話。 他人の事より
自分の事だよ。
極端に言えば班の人間がどうなろうと知った事じゃない!
位の考えを持って仕事をしろ。 去年から一気に崩れそうな感じするんだけど
役立たず一掃したつもりが負担増で役に立つ人も居なくなってしまいそうで 配達の良い人材って休まなければOKなだけなんだよな、実際問題
特別な資格技術知識なしで誰でもできるから超買い手市場
だから嫌ならやめろ、バレンタインカタログ一人3千円入れてくれとか平気で言ってくる 結局バイトは正社員を休ませる為の駒
この時期休みまくってる社員沢山いるだろ?
そういう事
気付くのが早い賢いメイトはすぐ辞めてる 休み多くていらつくから早く社員になりたいとかそういうスレじゃなかったのかここは 組合の飲み会に参加しないかとかもあったわ
そんなん正社員だけでやってろよ、これ以上バイトから時間と金を奪おうとするとか頭おかしいぜ >>753
それは正社員を目指すスレで別にあるよ
ここはアルバイト待遇向上スレだぞ、またはブラック周知スレw ここは仕事に集中せず人の揚げ足を取る事ばかり考えてるクズばかりだからな
こんな会社は絶対に良くならない 人手不足すなわち人が欲しいと言いながらブラック周知して
人入れさせなくして自ら苦しい環境に仕立て上げるとか何のギャグだ >>759
社内で出世しても、他社との競争に負けたら落ち目の会社の管理職だよ
自分にとって邪魔な有能な奴を辞めさすから、戦力弱って佐川とヤマトに負けるんよ
同業他社との競争だってわかってないんよ テナント数10ぐらいのビルで郵便局は5個ならヤマトは25個はある
金取れる大きいサイズもたくさんで収益能率が段違い
もともと形態が違うんだから勝負に挑めるなんて考えてないだろうな上も
だからパケット大量に引き受け薄利を積み重ねるしかなく配達員疲弊しているわけだし ヤマト行けよと言われて辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。被曝してハゲる。難波奨二は原発再稼働を推進。
大量のパケットで疲弊しているバイトは組合の飲み会をボイコットしてカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【讃岐っ子】新潟中郵便局【カレーうどん】」というスレに書いてある。 なんかバイトが数匹部長と対話してたが試験落ちの慰め、引き止め対話でもあったのかな 郵便局はヤマトと違って軽四だから
大きいサイズはもっと値上げしないと釣り合わない
まぁ3月の値上げで個人向けは値上げでかなり少なくなると思うけど
企業向けはどれくらい値上げするんだろうね
ヤマトとか佐川のせいで滅茶苦茶だわ ゆうパックを天地無視、前カバンに剥き出しで配達してるの
客は知ってるんだろうか >>765
現場への投資をケチる日本郵便のほうが異常に映って見えるわ
積雪時に二輪車の台数分タイヤ用チェーンを用意していないとか、それが原因で従業員を事故等で殉職させたら管理職にまで責任が降っ掛かるの分かってないだろ
仮に積雪時にタイヤ用チェーンを装着させずに職務に当たらせ、スリップ事故で殉職させても管理職は知らぬ存ぜぬ、
そして「(事故った奴は)基本動作が出来ていなかった」の一言で事故った奴の所為にして早々に幕引きを企てるんだろうな
現場職員を殉職させぬよう、円滑に業務を遂行出来るよう取計らうのが管理職としての基本動作なんじゃないのかと、それすらも出来ずに末端の者に基本動作を語るんじゃねえよ うちの局ウォッシャー液ないんだけど、普通?水いれてる 色々と備品足りないけど百均に無いやつは補充されないという
信じられない事言ってたがどこもそうかね 特別送達の取り扱い少しわかんなくて上司に聞いたんだけど、班長「課長とかに聞いてくれるかな」→課長「あー今忙しいんだよねー」→仕方なく部長→「ちょっとわかんないから班長に聞いてみてくれるかな〜」
何なんだこの会社 >>772
取扱いで嘘教える無能課長より100倍マシやん >>769
小樽だけど、W液は原液に近いのをいれるよ、薄めると凍る・・・・orz 補足・・・、冬以外は薄めてシャバシャバでもOKだが、今の時季は薄めるとWレバー引いても
ウーンと言うだけで、凍結して何も出ない・・・・という意味・・・・・ 都会の局がキツかったら、北海道の局で働けばいいんよ
都会は仕事量が多いからしんどいし、北海道は寒いの苦手だし、とか言ってる間に年を取る
都会の局に居座ってても、都会は若者も働きに来るからうかうかしてられないよ この仕事は、他のアルバイトと比べて割の良い方だけど、
雪国だけはあり得ないと思う
仕事がきついどころか、毎年 冬になると事故死のリスクが高まる。
雪国選ぶ奴はバカだよ 雪国の外務って冬季は東京より時給高くていいと思うよ
あんなんムリムリ 交通量の多い凍結幹線で急にコケた時、マジ死ぬかと思った・・・@小樽 >>779
沖縄は台風来たら死ぬよ
弱まる前の台風が直撃するから、被害が半端じゃない 年間降水量ランキング
http://grading.jpn.org/SRB02402.html
もっとも少ないのは長野県だけど、冬は雪に覆われるからパス
二番目に少ない岡山県の田舎こそが郵便配達に適した地域と決定しました >>783
なお、岡山県の郵便局で遅延が発生してた模様 >>737
普通にカード類は自動翌日配達。
翌日出勤なら担当区のみ行く。 今度から配達指定時間終了、
30分前に配達完了になってないと
端末にメールアラート来るらしい。
これでまた事故増えるな。
どうしてこういうどうしようもないことしか
ア本社は思いつかないのか。
それとうちんところは上の話にあったけど、
ゆうパックは配達完了2回入力設定になってるから
ゆうパケ等(投函可能物は1回)と間違えることは殆ど無い。 >>783
でも岡山郵便局が管轄下の局の迷惑ばかりかけるけどな >>778
雪国では他のバイトも時給は低いんだよ。
郵便バイトの方がまだマシ。
それに雪が降ると行けるところまで行って時間で打ち切りとか、
今日半分、明日は残り半分の繰り返しとかで割と楽。
気温が下がると雪が降っても体は濡れないから割と暖かい。雨よりマシ。
アホみたいに大量に持ち帰っても、大変だったなと褒めてくれる。
都会人が想像するほどひどくはない。 >>772
班長がクソすぎ
部長に聞いてもだめだろ
班員に聞けばいい >>772
特送で分からない事を課長に聞きに行ったら「裁判所へ直接聞け」と言われて
本当に裁判所に電話をしたことならあるぞ 非正規働きすぎ
正社員休みすぎ
非正規廃休でてめえは冬休み
くずってるW >>793
もう末期状態じゃねえかよwww
ここから今の社長のまま業績をV字回復出来たら、サッカーの日本代表がブラジルに勝つレベルの奇跡じゃねえか >>788
年寄りが良く入ってる区にたまに入ると、
端末が「メール有り」「着信有り」の表示のままになってるんだがww
たぶん、そんなメール機能付けたところで
一部社員は開き方が分かってないぞww >>794
サッカー日本代表がブラジルに勝てるわけねーべ。ネイマール、マルセロいるし。
よって、日本郵便もV字回復などまず無理。
どう頑張っても増収減益止まり。 >>793
管理者が正社員の計年消化のために期間雇用を入れるとか真顔で言っていて笑えない 長野の松本だけど、雨や雪が少なくて最高ですわ
今年はまだ1回も雪積もってない >>793
>>796
>>799
なんでそんな会社にしがみつくの?早く辞めたらいいのに 「マイアミの奇跡」を知らんのか?アトランタ五輪で日本代表(前園中田川口など)がブラジル代表に1;0で勝ってる。奇跡のV字回復なんて、人手不足なのにリストラしまくって、賃下げしまくれば簡単。すべての根拠はそうあのシステムのデータ。
D o s s
全てはそのために生まれ存続し使用される。 >>798
受話器マーク押して電話画面にしてからメールボタン押すと表示される >>788
DOSSと言う無駄遣いで得た情報を人員整理に使うでもなく効率化に使うでもなく
配達員のケツを叩いて急がせることに使うのかよ 奇跡のDOSS有効活用でリストラ賃下げ実現したら4000億なんて安いもんだ、
あっという間に2連勝
っていうのが大本営部の考えでしょ >>783
ベ○ッセ、山田○蜂場とかいう郵便配達員の敵を野放しにする無能 一寸前の不景気までは安定した結婚しやすい仕事だったのに
売り手市場の今じゃ誰でもなれる底辺職になっちまったな 厚さ重さで定形外値上げしろや
ベネは勿論、週刊誌並みのクソカタログもなんとかしろ いまどきどの車にも標準で装備されてるABSさえ付いてないんだから凍結路面は恐怖です 今の悪循環はヤバいな。通区が出来ずC有で止まってるメイト、正社員でも3区行けない人、全区(8区)行ける人が1人もいない。
インフルでもかかって1週間抜けたら1週間誰も精通者不在の区が3区もあるわ。
欠区になると通区はマジで無理だ。4月から来る新人絶滅すんじゃね。 >>799
計年消化させるのは管理者の仕事
仕事量が多くてそれができなければ期間雇用を入れる等の対策をとる
当たり前のことだろ? >>813
厚さ3cm以上、重さ4kg以上のブツは全て荷物扱いにして、郵便局では取り扱わないようにすべき。
JPEXが頓挫してさえなければ… >>801
人となりとかしてしがみつかざるを得ないんすよ郵政板民っつう人種は、因果なもんよね 本務者でもできない量の仕事を、新人に9割押し付ける、それがJPstyle 新人がインフルだって休んでいるけど
もう来ないような気がする >>800
長野っていいやん
都会で働くのがキツくなったら、地方で働くことを考える
郵便局は全国にあるのが強みだから、今よりましな局はあるやろ >>788
そんなアラート機能いらねーよ。
ただでさえ、14ー16時のゆうパックなんて、10分前ぐらいに配完がデフォなのに。 >>815
さすがに8区全区行けるってのは無理あるんじゃないか?局の規模にもよるが、正社員でも4区から5区行けたら十分でしょ。 >>810
岡山は配達より引受がきつそうなイメージがある。ベネとか大口多いもん。 >>802
確かにマイアミの奇跡は感動したけど、あれはオリンピック代表の話。しかも確かオーバーエイジ枠が無かった頃の話。
今ではA代表はもちろんオリンピック代表でもブラジルには勝てないよ。 2ヶ月後の休み申請は通らなくて、明日の廃休は通ると思ってるの?誰が出るかよ 今時8○0円スタートじゃ奴隷すら集まらんぞ
頭ゆうパックしかいないのかここの上層部の寄生虫共は >>825
マイアミの奇跡でオーバーエイジ枠が無かったって、俺の知ってるマイアミの奇跡とは違う事かな?
何の話? バイトルで各郵便局での長期募集を沢山出しているけど
期間雇用社員がこの時期に大量に辞められていくから
人集めに必死なんだろうな? 値上げするのに
賃金の値上げをして人材確保しないからな
もう辞めよう >>829
社員の冬休みと計年の消化あるし
超勤360時間超えそうな人は超勤できなくなって
毎年この時期が一番人が足りなくなる
会社としては努力してます的なことだろう ダラダラ仕事してたら超勤せずに帰れるように配慮されて
早く仕事してたらガンガン仕事振られてミスを誘発させられるとか
ありえないよね みんな超勤するから人増えないんだよな
一斉に帰ってしまえば人数足りないと気づいて増やそうとするよ
ただ割増でも無いのに望んで超勤する人は居るな 12月(80時間)と今月(20時間)で残業100時間越えたさすがに疲れた。寿命縮む ポストの前をお花畑にして郵便入れにくくする現象に名前はありますか? 仮想通貨の書留をマルツしたら顔真っ赤にして早く来いって言ってた汚いおっさん元気かな >>844
わざわざ養分になりに行ってご苦労なやつだな 超勤ヤバイんだけど帰ってからの事故処理がダラダラしすぎと思う
班長とか超勤リスト見てヤベーとか言ってるけど配達前なら
そんなこと絶対してられないと思うわ >>845
ラッキーと思う反面、どうせ計配されるんだろうなとも思う。
そして雨ごときで計配すんなよと願う。 雨の日に誰もいない高台の公園でタバコ吸いながら住宅地を見つめてたら局の二輪車が目に入った。
セカセカ働いてるのを眺めながらバックレて良かったと思ったわ >>852
冷静に考えてみろ、
そんな状況で独りで公園だぞ。
ブワッ(;o;)な人だろ >>795
知ってるwww
真っ赤な帯が画面下に表示されてても全く気にしてない様子w 12月と1月がセットで
2月から新年の集計なのかな
メイトだけ協定ギリギリ
年休未消化ってのもねえ >>851
おまえ 早くあの世に逝けよ 足ねえじゃん。。。 >>812
厚生労働省よりも上位に位置する官庁の国営企業だからか!? この雨で後納一通。
しかも時間も指定してくる。
客とか言いたくもないな。
内務のババアも受けるなよ。
社会保険料と税金が増えるから、残業しまくっても、手取りは大して増えないよ。 今日のブツが残った区に明日入れられそうなんですがどうしたらいいですか?
ちなみに今日は夜勤です >>863
超勤してでもブツはいてこいっていわれそうです、、 夜勤やってんだから最低1年は経験あるんだろ?
普通に組み立て優先して入れてもらって超勤して全部やるに決まってんだろ
定時で帰れる糞ユル局なんか? >>864
そんなヌルいこと言われるわけねーだろ
「全部配れ。超勤はするな」がデフォだよ 退職届けは局長と部長どちらの名前を書きますか?提出は部長になりますが局長ですか? >>867
局長名で採用されるんだから、退職届も局長宛てだろうな。 雨の日は計配しまくってるから、当日より翌日非番のが全然いいわw >>874
「辞めることになった」って何?
お前には自分の意思というものがないんか?
ここで働き始めたのも局長に働いてくださいと懇願でもされたのか?
自分がここで働こうと決めて、自分で辞めようと決めたんだろ。
全て完全なるお前の自由意志。被害者ぶってんじゃねえよ。 この会社のジタハラ相当酷いよね…。
上が圧力かけてくるから、奴隷同士でも休憩とらない奴が正義みたいな空気になってる。 >874
おつかれさん
俺も辞めたいけど、年取りすぎて後がなくてなしがみついてる状態だわ
ここの会社の利点はアルバイト仲間がたくさんいてることだと思ってる
いいとこなかったら戻ってきたらいいよ >>878
ありがとう、そう言ってくれるいい人もいるんだな >>876
日本が使ってなかっただけでオーバーエイジ枠はあったよ
ブラジルはフル活用してほぼほぼA代表の布陣だった >>867
バイトにそんなもんいらねーよ
服もクリーニングしろとかクソ言ってくるから「ガバナンスに違反してるのでお断りします」と言ってくれ >>875
辞める事になった
って、別に普通の文だろ。
なんでそんなに無駄に攻撃的なの。
頭が悪いの? 性格が悪いの?
両方か。 弱ってる人間を見ると叩きたくなるタイプなのだろう
実はそういうタイプが一番弱ってる 新卒の社員だけど、ここ辞めて他社の正社員に就職決めて続けらる人は俺よりできると思う。
ただ辞めると言いつつも辞めない人や他社に就職決まらない人、就職しても長続きしない人は俺以下だと思ってる。 辞める人間にまであーだこーだと言う奴はマジでクソだわ
こんなゴミクソ労働環境なんだから辞められて当たり前
つか、今このタイミングで他を探さないっていうのが阿保だろ >>880
ベベットがオーバーエイジでいたしな
ロナウドもリバウドもいたぜ >>878
他にもアルバイトが大勢いるからそれで安心しちまうんだよな
ここの管理者どもが支配的なフレーズを乱発してマインドコントロールするのと一緒でな
俺は他探して決まってから辞めるわ
あと、他所に行ったとしても辞めるっていう選択肢が先に来てもいいようにこれからは別のインカムソースを作るようにするわ とかなんとか言ってる奴に限って出戻りしてくるんだからおもしれえよな 女みてーにベラベラ喋ってねぇで辞めるならさっさと辞めろ 年末年始に戻って来てくれって管理者が言って実際に手伝ってもらっているのは見たぞ。
まあ、ごちゃごちゃ人の心配するより自分の心配してろよ。
流石にこのクソ会社は潰れはしねーだろーけど、2019度の年賀ハガキは値上げするから、お客さんはそれを良いキッカケと思って年賀ハガキを出さない世帯が確実に今以上に増えるだろうからな。
で、馬鹿どもが増収増益連呼しまくって今よりも労働環境が悪化すると。
3月にゆうパックの料金を値上げするが、また馬鹿経営陣どもがゆうパックの料金やサービス内容(時間帯指定等)をごちゃごちゃ弄るかもしれんぞ。前回(ペリカン統廃合失敗)があって、今回の件で学んだ奴らが辞めて行ってるんだろ。 会社が潰れないからって自分(の身体)が潰れたらそれこそ阿保だわな(笑) >>893
俺のこと?
戻ったのは俺じゃねーよ。首切ったおばちゃんと交通事故起こして即日で辞めた人に戻って来てもらって順立て手伝ってもらってるんだよ。それだけその班は人手が足りてない。
ただ、管理者どもは手伝おうとしない。それがこの会社。 >>874
お疲れ様。
この会社の総務は、離職票を出すのが常軌を逸して遅いので、気をつけて。
ウザがられるぐらい催促して、ちょうどいいくらい。 今月で辞めて職を転々とし、行き着く先は原発。離職票が出る前に被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
生きているうちに離職票は貰えないので辞めるのは今からでも撤回して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 >>880
失敬。日本がオーバーエイジ枠使ってなかったの忘れてた。何しろ20年以上前のことだからな。 >>896
出戻りしてその週に辞めた期間雇用社員もいたよ、短期年賀で
長期希望する人なんてほとんどいないから人員不足は続く。 社員バイト共々、殺害スキルを保有しているのか?
何か異様な連中だと聴いたが。 まだ仕事が終わってないのに
ゆうパック手伝ってくれって言い出す管理者がウザいんだが
もうそんな事頼んでる間に自分たちで行けよ >>903
外務の仕事?時間外だから断って仕事を終わらせないと >>884
っていうか、ここに流れ着いた人間がここより良い所に正社員として就職出来るのかが疑問 どこの局の誰か分からない奴だからみんな優しい言葉を投げかけてるが、同じ班のやつならケツを蹴っ飛ばしてるところだろうな。
こんなところでキツいから辞めるとか発表する奴だから、物数が少し増えただけで露骨に鬱アピールするような奴に決まってるだろ。
同じ班にいたら鬱陶しくて仕方ない奴のはず。 >>903
頼んでるだと?
指示命令されとんだろ。 >>905
出来る奴は出来るよ、
ただ周りに言わなかったり
してるだけ〜。
いちいち他人に言う必要は無い。
そもそも仲間じゃないだろ? >>908
言うてやるなよ。
管理者が俺に頼んでるって
どんだけ非正規脳なんだよ。 >>907
郵便局はこういうクソみたいな性格悪い人間が多いんだよな
何なんだろうなマジで 劣悪な環境の中で「学習した結果」をフィードバックしてるんだろ、馬鹿なりに。個人事業主化するしか正存方法は無いんだよ、「エイギョウ」も休憩も非番も確保しなきゃないからさ。 毎日大変だ無理ってそんな事ばかりアピールしてくるヤツばかりでうんざり。何本も書き留めあるとかそんなん知らねーよ こっちの方がアンタの倍はあるけど黙ってやってるのに。余計やる気がなくなる >>909
ここは変化がない上に強烈な村社会だから仕事以外の余計な話はしないほうがいい
しかも人のミスをいちいちずっと覚えてる性質の悪い奴らばかりだし 未だにメイトって言葉を使うのは差別にならないのかな。民営化前のバイクも普通に使ってるし郵政省って書いてある台車もそのまま使ってるし。 >>914
結局あんたのも「この中で俺様が一番忙しい」アピールじゃんw >>914
ほんとだよな!
俺もあんたの倍あるけど黙ってるのにやる気が無くなるわ >>897
聞いた話だと離職票は総務じゃなくて愛知で全国分を作ってるんだと
だから3月末の契約満期での退職が多いとやたら遅いらしい 非正規は1日◯時間って契約だから、超勤できる時はやればいいけど、できないときは断ればいいだけじゃないの?
上のほうで、命令だろが!って息巻いてるのいるけどさ、命令に何でもかんでも「はい、わかりました」って言う必要は無いでしょ。
そもそも社員の仕事は非正規も含めた班員の時間管理や、時間内で業務を終わらせれるような形を作ることだろ⁉
うちの局にはそれできるのいないけどな。 ゆうパンクのせいで超勤しまくりなのに繁忙終わったら「超勤しすぎ」で上から怒られた。人件費垂れ流しの構造作ってるのは上だよな、リストラしろよマジで。 一部の生活超勤者を除いて、誰が好き好んで超勤するんだ
ほとんどの人は定時退社を望んでいるのに >>925
ここ数年ずっと合否関係書類の早配や誤配など、受験関係郵便物の不祥事に暇が無いなあ
人手不足も手伝って、業務が円滑に回らないどころか焼付きを引き起こしている様を一般市民にも感じ取られてしまっているのは、ユニバーサルサービスを提供する企業の姿勢としてマズいんじゃないの? 法律変えてヤマトに配達させたらいいんよ
ヤマトは、封筒に〇月〇日配達指定ってシール貼るから
不慣れな新入りに配達させるなら、アホでもわかるようにシール貼らないとダメだよ みんなで超勤するから人が増えないんだよ
速さより人数だよ 人数もまともに揃えられないのに
仕事取ってくんなよって感じ >>911
減点主義が隅々迄浸透してる何よりの証だろ >>930
都合が悪ければ現場が悪いってなるんだろうな 中学校の受験合否通知書、1日早く届くトラブル
http://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3267106.htm
学校側:16日には着かないように。
郵便局側:17日までには着かなくてはいけないんですね!
頭下げるのはなぜか教育委員会という。 今朝ミーティングで局長が事故した社員をアホ呼ばわりしてもう配達しなくていいから辞めて欲しいと恫喝してた
まさに嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいる >>934
その殿様商売な姿勢が最悪な形で芽吹き、それによって4月以降益々首を絞められることになるのにな
部外者でもそこまで分かるのに、本社の連中だってそれが分からんほど馬鹿ではないのだろう?
もしもそれが本当に分かってないのだったら、最早人の上に立つ資格は無い >>921
愛知に事務組でもあるのかい?
支社レベルで一括してやっているんじゃないのかな。 >>921
ガセ聞かされたんじゃないの? そんな話聞いた事ない。
法律の話をすると、事業所は離職者のデータを10日以内に、
ハロワに送らないといけない。
だから、11日目あたりにハロワに行って、データ来てますか、と聞こう。
どうせ来てないと言われるので、ハロワの職員に催促の電話をしてもらうと良い。 ふざけた事抜かしてきたら速攻でやめてやるわこんなクソ溜め 入った時に似たようなことを上司に伝えておいたら意外とふざけたこと言ってこないのでそのまま続けてる >>921
俺は南関東管内で横浜から来たぞ
愛知で作って横浜へ送って、横浜から俺ん家、ってことだろうか
どっちにしろ来るのスゲー遅かったw アマゾンだと思われるが配達証が1枚足りない。泣きたいわ
昼にパケのアマゾン+巻き取りでアマゾンの小包が混ざると訳わからなくなる。
また始末書かよ…バイトに始末書ってマジでここだけなんじゃね >>934
管内・局名晒してくれよ
告発してキチガイを撲滅しよう ヨシ! >>943
嫌なら辞めろ!天下のアマゾン様に楯突くとは何事だ
紙一枚書いて許してやってるんだ。本来ならクビだぞ D○MでDVD買うとラベルが分かりにくいのかゆうパックなのにポストに投函された事が何回もあるんだが
配達員が叱責されてないか心配だわ >>943
どこに配達したかわからんのか?
わかるんなら配達先いって配達票回収すりゃいいし留守ならブツを回収してマルツかけて持って帰りゃいいんじゃね?
時間帯指定されてたんならご愁傷様 >>937
今月末で辞めるから総務に聞いたけど、騙されてるのか
話を鵜呑みにするのはよくないな >>949
しかしバレたら後で痛い目に遭う
ひき逃げと同じ
ミスは上司に早めに報告が基本 書留はまずいけどゆうパックの配達証なら配達完了してれば大丈夫じゃね? >>951
バレたら半分馬になるだけだよ!
アホだな おっす、オラ ジョニー病葉! 来た質問に全部答えるチャレンジしてんだ。
荒らしからクソ質問まで全てに答えてやらぁ!
匿名で質問出来るからどんどん質問してくれよな!
http://urx.mobi/I6dN シフトダウンは踵でやるとギアに負担がかかって壊れるから爪先でやるようにってお達しが来たんだが上は頭イカれてるんかな?
オイル交換も距離ではなくて色で判断とか言い出したし。 ゆうパックの配達証なんて誰も確認してないから大丈夫だよ
何回ポケットに入れたまま自宅に持ち帰ったか分からんわ ゆうパックの返納表はチェックされないから、配達完了になってるなら客が何も言ってこない限りは大丈夫 かつて監査が入って返納数と配達証の枚数不一致出した奴が
ご愁傷様な事になってたが同情は出来なかった
むしろ勤務態度に問題がありまくった奴だったのでざまあとしか思わなかった >>879
辞めたら2度と戻ってくるんじゃないぞ。
いい転職先を見つけて頑張れよな。 ホント非正規はばかまじめだわ
恫喝すれば休憩も飯も食わずに働いて体壊して退職金も0
こんな社畜奴隷管理職にとっては笑いが止まらないだろ
自分たちでよく考えてみろ
自分が管理者だったらこういう社畜バイトが働いてくれて仕事が回るなら
新しい人なんか時給上げてまで獲ろうとしないだろ
現状誰がこういう状況を生み出しているんだ?
おまえらだおまえら まあチキンだから上役からは好いようにされて
ここでしか吠えられないのだろうよ、これも同情は出来ない 出す指示も45分休憩取れじゃなくてDOSSに45分休憩入れろだしな
明らかに休憩取ってない奴が目の前に居るのに管理職放置
本人にも班長にも改善指示出すわけでもなく更に本人が配達出ていない時とかあいつ仕事おせえしとか言い出すし
なんで俺らこんなとこで非正規で働いてんだ? >>941
社員でなければ、そこまで怒られることはないから大丈夫。
期間雇用ならただランク下げられるだけ。
社員ならめっちゃ詰められる上に人事評価D、Eで給料、ボーナス減るけど。 >>955
実際110ccはギア弱いからガチコンやるとすぐ壊れるぞ
"110cc ギア抜け"でググればその弱さがわかる いい加減ムカついてやめたいんだけど、総務に行った方が話が早いかな? >>968
辞める前日に辞表を書いて、当日に部長の前で今日付けで
辞めますと言って辞表を渡せばいい。一番効果がある >>968
次の転職先決まってるならともかく、決まってないなら辞めない方がいいぞ。 >>964
ありがとう。明日の全体朝礼で晒されるらしいから覚悟しとくわ。 >>971
全て録音しておきな。
覚悟があるなら、公開録音! コンプラ内部通報窓口にメールしたら効果あったわ
ズブズブかと思ったけどちょっと見直したわ
おまいらもやってみな >>971
やらかしちまったな
気持ちは分かる
何がダメだったのかどうすれば再発を防げるのか自分の中でまとめておきな
同じミスは2度起こさない、それがセイントだ >>970
ずっと連休とかなかったし、海外旅行とか自由を謳歌したいです
>>969
ありがとうございます。すぐにやめれますかね。
課長がクズなんで、現状かなり難しそうですけど かすでうんこ班長が、やたら超勤を削れとうざいんだが
班員の超勤を削ることによって、こいつになんらかのメリットが発生する仕組みなのか?
業務評価が上がるから給料上がるとかあんのか? >>975
うちの局で、局長宛に内容証明書留で辞職願いを送りつけた猛者がいたよ 内部通報ってyubincoordinator.ii@jp-post.jpここでいいのかな?
しかしパワハラの抑止になるのか疑問なんだよな、パワハラなんて支社の指導なんだろ結局
カタログ年間目標達成しているのにブロックの強化商品買えって意味不明だわ >>971
あと、班員(特に班長)には謝っておいた方がいい。
たぶん班長は部長に指導がなっていないと部長から叱責された上に人事評価もマイナスにされてるだろうから。 >>976
超勤削ったからって社員の給料上がらないよ。
数百円の微々たる業績が上がる反面、数千円の超勤手当がなくなるから給料的にはマイナス。
毎日朝の班長ミーティングで部長から詰められるのが嫌だか本当に会社の経営を考えて経費削減に努めているかのどっちか。 >>980
そうなのか
班長ポイントみたいなので給料が上がるのかと思ったわ
カス野郎がわめいてる と思うようにします >>941
10年ほど前に
正社員も誤配したからな、
客からの電話で判明した。
しかも局員にはお咎め無し。 >>978
労基署にも送れ。そして労基署に送ったことも合わせて通報しろ 次スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1516286477/l50
内容証明で退職願いを送りつけて職を転々とし、行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
退職したければバックレて力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「杉並南郵便局」というスレに書いてある。 >>788
来週の天気はヤバイな
鹿児島まで雪って… >>968 >>969
会社側OKすればそれでもいいが、
会社側がすぐに辞めさせたくない場合は、
法律的に最大2週間ひっぱることが出来る。
まあ、まず労基署に電話して色々聞いてみるといいよ。 >>988
始末書を書かせるぞ!
労基署にチクるのは辞めなさい。
特定して処分の対象にするよ。覚悟しろよ 3月に起こる退職ラッシュは、会社がマンパワーを大事にしてこなかったことに対する現場の従業員らの溜まりに溜まった不平不満が爆発する形
4月以降も残ることになる正社員を含めアルバイトの連中は、更に減った頭数でこれまでの業務に更に負担を上乗せされる形で業務を回さねばならなくなる
1.25〜1.50区回ってようやくその日の仕事を片付ける形、それでいて給料上げられてても9月にもまた退職ラッシュが起きる
募集をかけても人は来ないし毎日超勤3時間は当たり前、労基法や三六協定なんぞ何処吹く風という世界になる
現場の崩壊は必至 Bluetoothつかってる人いる?
途中で途切れるんだが この時期忙しいのは完全に管理者が無能だからだろ。雨の日に部数多いとか馬鹿じゃねえの。 >>992
端末とbluetoothマイクつないでる人なら見たことあるな >>977
辞めるのにそこまでする必要あるの?
退職願出して終わりでしょ普通。 >>989
辞める・辞めていく奴に何をそんなムキになってんの?www
代わりはいくらでもいるんだろ?wwwwww 辞める事すら自分の意志で出来ないとか
そんな程度の人間だから
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