神奈川県の最低な郵便局

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/08(月) 05:57:56.99

どこ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/14(木) 20:42:37.13

>>529
まあそうなるんだろうね
無い糖くんは一回痛い目を見た方がいい
話変わるけどAB局に前いた局長のお別れ会が今週あるらしいが参加費8000円とかなめてんのか
8000円貰ったって行きたくないわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/14(木) 22:23:48.58

>>529
殴られた方？なんで殴られた方が異動になるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/14(木) 23:31:24.38

4年前にいたe本が青葉を堕落させたな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/15(金) 01:03:53.04

>>530
あの事件の後だし無理にやることなかったよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/15(金) 06:56:49.76

というか殴られた方が異動なんかされたらさ訴えられるだろ

3年もいる方がいけないと思うぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/15(金) 08:14:40.39

いや、セクハラやパワハラもだが訴えたほうを飛ばすのがうちの会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/15(金) 15:25:04.73

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____,ﾉ:::::::ゝ、 . ｀ー-一´　ノ:::::::::|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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**〒□□□-□□□□** · 2018/06/15(金) 22:24:59.50

もう一年残られて嫌だろうな1集は
また恫喝の日が

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/15(金) 22:33:53.87

問題のある郵便局員を書きこむ掲示板☆公益
郵便局名　局員の氏名　局員の外見　事件の内容　
みたいな感じで書き込んでください。
郵便局はその凄まじいまでの規模に照らすと高い公益性がありますので、
事案にもよりますが実名　画像UPも問題ないと言われています。
殺菌は日光にさらすのが一番！公益のためにオープンに書き込んで公益を図る掲示板です！！！
https://6925.teacup.com/yubinmondai/bbs?page=1

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/15(金) 23:19:50.55

殴られた方の部長はいつ異動？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/16(土) 18:56:27.18

夏くらいに異動になりそうじゃない？夏にも人事あるはずだし

殴った部長はもみ消しに成功したのか前みたいに戻りつつある

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/16(土) 23:50:47.87

殴った1部長残留に反対派の人はどれくらいいるの？
半分以上？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/16(土) 23:55:10.64

>>541
期間雇用はともかく社員であれの下で働きたいと思う奴は少数派だろ
民営化以前のいわゆる万年主任や万年課長代理を目の敵にしてるしな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/16(土) 23:59:05.87

>>542
結局処分はされたの？
軽い処分で終わったの？1集はたまったもんじやないだろうな

恫喝ばかりする人が3年もいるてふつうあってはならないはずだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/17(日) 00:10:08.46

鶴見の1部長とどっちがひどいんだ？
前にいた局その前の局からは自分勝手な部長て言われてるけど
雨濡れだけで家族や学歴にまで口出しする暴言はいたりズボンにツバ吐いてくるとかきくけど？

ただ潔い性格なのか知らないけど告発するならしてみればいいだろ？とか
かなり強気なんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/17(日) 03:30:59.81

>>542
でもその認識は正しいだろ
万年主任こそ会社のお荷物

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/17(日) 09:07:38.37

万年主任は一般に降格させるか
または課長代理に強制して、それで降格や平行異動を待てば良いと思う
でもAの恫喝暴力部長はみんな主任に降ろされる人多かったらしいし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/17(日) 12:31:29.47

一応今回の内部調査は二集部長と一集の降格させられた班長が支社に訴えてのことらしいけどどうなることやら

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/17(日) 13:38:07.69

>>547
隠蔽や改ざんが当たり前の会社だし
それでおわりだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/17(日) 16:31:10.70

感謝祭は皆行ったのかな
人いた？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/17(日) 18:13:18.94

やめようとしてるやつを無理に引き止めるな
とか抜かすくせに半年も縛り付けたりもしてるよあの暴行部長は

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/18(月) 06:46:55.91

何食わぬ顔でまだ局にいて仕事してるんだから
何人くらいが恨んでるんだろう
警察沙汰にすればいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/18(月) 12:24:19.20

支社や本社に通報すればいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/18(月) 12:43:11.24

>>552
その支社本社も処分に滞ってるらしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/18(月) 13:00:55.87

労基にたれこむ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/18(月) 16:17:22.32

>>554
そうするしかないな
何事ないように調子こいてるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/18(月) 22:36:33.57

あの部長てさ、仕事やめてほしいのか、やめられると困るのかわからないよね

まだA局にいるならそろそろ動きあるんじゃない？支社が何も動かなかったら支社に問題あり、てことで訴えられそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 07:01:39.56

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 08:07:46.81

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 13:48:03.09

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/19(火) 17:32:30.42

揉み消されたのか本当に調子に乗ってるね
というかさ、内部調査してるなら殴った部長立場危うくなるはずじゃないの？
この会社は人を殴っていい、てルールなんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 06:15:02.92

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 06:21:42.26

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 08:39:22.84

あの恫喝暴行部長いつまで粘ってるんだろ
よく口癖のようにどうやって落とし前つけるんだ？とかケジメどう付けるんだ？とか詰めるくせにまだいるよ！あんたがケジメつけろよ
なんやかんやで3月まで居座りそうだな

処分も説教で終わりじゃねえの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 17:12:17.61

それは録音して告発しなさい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 18:24:37.65

>>564
支社も甘やかしすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/20(水) 21:46:57.23

やつは暴力振るおうが暴言はこうが問題なく終わると味しめたんだろうな、3月まで居るからか
前みたいに詰めてくる日々ばかりだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 08:59:03.05

Nさんは
人手不足は超勤や営業が低調の理由にならないらしい！人手不足や忙しい中、完配して超勤抑えた上で営業するんだろ！だって
取捨選択できないやつだよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 10:09:31.53

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 10:29:34.46

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 21:23:21.09

Nさんは神奈川郵便局に飛ばしてしまえばいいのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 21:25:23.65

ザキヤマが主役かと思ったら今のトレンドはナットーか
キチガイ製造しすぎだろ、アフォバ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/21(木) 23:54:30.00

ザキヤマは今は鶴見だよ
彼は異動したばかりだからまだわからないやつ多いんじゃない？
まあ雨の日は郵便ぬれたり、1時間半以上残業すると暴言吐いた後ズボンにつば吐いてくるからね

ナットーは暴行しておきながら今も恫喝してるからね
権力あるともみ消せるから

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 00:24:45.61

今のところ2人支社に訴えてるみたいだし被害に遭った人はどんどん訴えたらどうだろう
さすがに件数が増えれば無視できない
それか本社に漏らすか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 00:38:05.51

>>573
2人？誰が訴えたの？
本社に漏らせば支社に訴えるよりも効果あるかも
でも匿名で訴えたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 07:09:27.14

でもここに書かれてる内東って昔、期間雇用のオッサンに逆ギレされた挙げ句にタコ殴りにされたじゃん？
やられたら、やり返してみ？普通にビビって詫び入れてくるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 08:03:38.02

>>575
今は権力強いし無理だろうな
とりあえず支社本社や組合、警察にいって
早く出ていってもらうしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 10:57:04.88

ザキヤマはちなみに
告発予告とかされても「言ってみろよいえばいいだろ」
と開き直る

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 15:06:50.95

あんまり酷かったら組合通して言った方がいいよ。
36結ばないとか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 16:16:14.38

>>578
ザキヤマはともかくNはまじで組合通していったほうがいいな
3年もいるくせに恫喝の日常にしかも
権力使って隠蔽に終わらせたし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 16:18:21.00

なんでそんなにザッキーが怖いの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 16:41:49.82

>>580
考えが読めないからじゃない？
まあ支社の人間から嫌われてるらしいし
支社にちくれば問題ないかもだけど

ちなみにZ山はツバを吐く、家族や学歴をdisる
人権ない、などと発言するからか

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 21:53:29.40

ザキヤマとナットーが断トツでヤバいのか
Eはどうなったの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:10:20.45

>>582
◯本は職場を放置するからダメ部長

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:41:54.25

ABで４年働いてて全部経験してる俺が最強だな
氏んでくれランキングではN>>>>>>>>>>>>E≧Zなんだがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/22(金) 22:53:27.79

>>584
Nはどうやって暴行をもみ消したんだろうな
それ以前に被害者も被害者だな！なんで届けを出さないのか
Eはいろんな奴を堕落させた、やる気なかったのかな
Zは絵に描いてはないが自分勝手だった

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 00:12:12.31

Nを追放するには労基署に告発するのが一番早い　サービス残業してますって言うとすぐ来るよー　　

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 00:15:24.74

>>584
逮捕されたお仏壇はどの位置？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 06:02:05.85

長谷川は捕まったからどうでもよくね？
問題は3年もいて好き放題やってるNだろ？
Nが嫌でやめようとすると無理やり引き止めて態度露骨に変えるけど

Nがアホバからいなくならないと問題解決にならんし、殴られた部長もたまったものではないだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 19:26:20.12

みんな12時半からきっちり休憩、13時半組立開始
すごい統率力。端末だけー

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 19:42:29.02

繁忙期も口出しとかしてきそうでうざいな
Nは6月中に処分で飛ぶとかあればよかったのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/23(土) 23:27:01.84

ここの書いてある通りまじで〇〇ヤマは雨に対してうるさいな
あいつが雨男だからあんな雨が続くんじゃないの？
文句言うんだったら平気で月曜に回すけどね
まじで暴言吐いてくるんだな
Ａ局でも南でもいい話はきかなかったし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 07:24:53.28

最低なんてない　全部最低
横並びがチラシ屋さんイズム

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 09:25:43.91

Nが癌すぎる
みんなで組合や支社に告発して追放しかない
勧奨退職しようとしてる人も露骨に引き止められてるらしい
5兎くらい追ってるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:46:34.41

>>589
どこのこと？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 18:47:18.47

>>589
事故おこしたらどうすんの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 19:15:51.05

暴行しておきながら
何食わぬ顔でいつもいるのが不愉快です
とりあえず彼を追放するなら味方をみんなつければいいのかな？
A局のN◯うね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 22:27:54.93

そんなにNが邪魔でしょうがないなら
組合の署名とか何かしら使えばいいのに
支社本社にちくらないからまだいるんじゃないの？一刻でも追い出して役職おろさせたいならそれが好都合だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:21:01.01

現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 19:55:12.94

Nがここまで恨まれてるのは
たんに恫喝ばかりするだけでなく
3年も同じところにいて暴行した挙句
反省してないからだろうな
反省してたら普通大人しくなるよな？3月まで
また奴の恫喝とか口出しの相手しないといけないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:29:35.95

登戸でも評判良くなかったな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 21:49:27.44

Ｎは前は登戸1部長だったんだな
とりあえず犯罪犯したのと変わらないんだしどうにかすれば
とばせるなら役職降ろせるなりできるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 00:00:15.58

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1416144603/
１８３の1部長てこのスレで人気の〇崎だろ？
部下に人権ないとか言ったりつばはいてたからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 08:46:41.86

Ｎてこのスレ見てるのか？みてるんなら特定してくるんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 18:00:14.49

今日も恫喝してました
反省しない管理者それはN

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 18:09:26.15

ナットーがこんなとこ来るか？w

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 23:25:14.05

まあ見てたら特定したり、色々問い詰めてるから見てはないだろうな
でも相変わらず権力を悪用してるよ！
彼はその内犯罪も平気でやりそうだな、それでもまた隠蔽だの軽い処分に終わらせそう
というかさ、支社とか警察は何やってんの？
殴られた部長も何やってるんだろう
被害届とか訴訟とかおこせば一発だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 00:59:24.87

Nさん見てますか
一集はやる気ないとか言ってるみたいですが人のせいにしないでください
やる気ないんじゃなくて皆あなたにさっさと辞めてほしいんですよ
これからどんどん孤立していくでしょうね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 01:03:42.61

>>607
彼は矛盾も多いからね
「やめますも言えねえのか？」とかいうくせに
「次これで注意されたら退職します」て発言に対して「俺を脅してるな！班長と俺のところこい」とか言われたことある、て逆に脅された人もいるらしいよ！
そのくせに散々詰められた役職者が
去年やめるつもりでいたのに露骨に縛り付けられてNにへこへこされてるらしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 09:53:56.07

>>538
とうとうこの掲示板にもN
書かれてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 10:02:00.76

>>538
とうとうこの掲示板にもN
書かれてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 01:05:47.73

Nの名言
「人が少なくても少ない中で回すのが仕事だろ？ゆうパックだとかブツが多いとか人員不足は関係ねえんだよ」「人がいないなら超勤で対応しろ」「営業して完配して超勤抑えてこそ業務だろ」
どんだけ無理しか言わないんだ

そのくせに退職を以前から考える奴に対して無理やり縛り付けるし
さっさと部長という役職も剥奪されて出て行け

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 07:19:43.12

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 02:43:19.36

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 06:56:05.32

Nがまた脅してたぞ
今度は何をやったんだ？あいつ今回の暴行全く反省してないねだからあんなに恫喝とかしてるんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 02:13:47.86

送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……

https://www.moneypost.jp/292910

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 09:06:03.96

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 11:54:32.49

何度小首をかしげても
お前の希望はみたされねーよw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 13:02:52.86

>>617誰にいってるの？
N？またはNの被害者？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 18:34:55.57

というかあれは警察に捕まっても治る性格じゃないだろ？
現に今も説教とか恫喝とか当たり前のようにしてるんだから
それからあいつは矛盾多すぎる
人員不足は超勤で対応しろとかすぐいうくせに超勤危なくなると詰め寄ってくるし
しかも人手不足は理由と関係ないとかいうし

やつがいやでやめるという人ももう数ヶ月とか縛り付けてるからな
それでも恫喝はなおさない

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/02(月) 04:22:21.62

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/02(月) 07:40:51.45

許せないのは処分とかの前に
何食わぬ顔でのこのこ来ていて平然としていることだよな
しかも調子こいた態度が目に余るわー

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 03:57:09.08

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 11:42:14.51

職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 15:50:12.33

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 15:52:12.47

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 16:34:44.95

支社コンプライアンスに通報しても何も動かないからね
Nは相当力が強いんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 18:37:23.00

暴力事件で何もないなら揉み消しているのは警察だろ
警察を叩け

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 03:20:03.67

神奈川

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/04(水) 06:59:07.23

警察はまだ職場での話し合いに委ねてるらしい