神奈川県の最低な郵便局
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
あの恫喝暴行部長いつまで粘ってるんだろ
よく口癖のようにどうやって落とし前つけるんだ?とかケジメどう付けるんだ?とか詰めるくせにまだいるよ!あんたがケジメつけろよ
なんやかんやで3月まで居座りそうだな
処分も説教で終わりじゃねえの? やつは暴力振るおうが暴言はこうが問題なく終わると味しめたんだろうな、3月まで居るからか
前みたいに詰めてくる日々ばかりだよ Nさんは
人手不足は超勤や営業が低調の理由にならないらしい!人手不足や忙しい中、完配して超勤抑えた上で営業するんだろ!だって
取捨選択できないやつだよな ザキヤマが主役かと思ったら今のトレンドはナットーか
キチガイ製造しすぎだろ、アフォバ ザキヤマは今は鶴見だよ
彼は異動したばかりだからまだわからないやつ多いんじゃない?
まあ雨の日は郵便ぬれたり、1時間半以上残業すると暴言吐いた後ズボンにつば吐いてくるからね
ナットーは暴行しておきながら今も恫喝してるからね
権力あるともみ消せるから 今のところ2人支社に訴えてるみたいだし被害に遭った人はどんどん訴えたらどうだろう
さすがに件数が増えれば無視できない
それか本社に漏らすか? >>573
2人?誰が訴えたの?
本社に漏らせば支社に訴えるよりも効果あるかも
でも匿名で訴えたい でもここに書かれてる内東って昔、期間雇用のオッサンに逆ギレされた挙げ句にタコ殴りにされたじゃん?
やられたら、やり返してみ?普通にビビって詫び入れてくるよ。 >>575
今は権力強いし無理だろうな
とりあえず支社本社や組合、警察にいって
早く出ていってもらうしかない ザキヤマはちなみに
告発予告とかされても「言ってみろよいえばいいだろ」
と開き直る あんまり酷かったら組合通して言った方がいいよ。
36結ばないとか。 >>578
ザキヤマはともかくNはまじで組合通していったほうがいいな
3年もいるくせに恫喝の日常にしかも
権力使って隠蔽に終わらせたし >>580
考えが読めないからじゃない?
まあ支社の人間から嫌われてるらしいし
支社にちくれば問題ないかもだけど
ちなみにZ山はツバを吐く、家族や学歴をdisる
人権ない、などと発言するからか ザキヤマとナットーが断トツでヤバいのか
Eはどうなったの? ABで4年働いてて全部経験してる俺が最強だな
氏んでくれランキングではN>>>>>>>>>>>>E≧Zなんだがな >>584
Nはどうやって暴行をもみ消したんだろうな
それ以前に被害者も被害者だな!なんで届けを出さないのか
Eはいろんな奴を堕落させた、やる気なかったのかな
Zは絵に描いてはないが自分勝手だった Nを追放するには労基署に告発するのが一番早い サービス残業してますって言うとすぐ来るよー 長谷川は捕まったからどうでもよくね?
問題は3年もいて好き放題やってるNだろ?
Nが嫌でやめようとすると無理やり引き止めて態度露骨に変えるけど
Nがアホバからいなくならないと問題解決にならんし、殴られた部長もたまったものではないだろうな みんな12時半からきっちり休憩、13時半組立開始
すごい統率力。端末だけー 繁忙期も口出しとかしてきそうでうざいな
Nは6月中に処分で飛ぶとかあればよかったのに ここの書いてある通りまじで〇〇ヤマは雨に対してうるさいな
あいつが雨男だからあんな雨が続くんじゃないの?
文句言うんだったら平気で月曜に回すけどね
まじで暴言吐いてくるんだな
A局でも南でもいい話はきかなかったし 最低なんてない 全部最低
横並びがチラシ屋さんイズム Nが癌すぎる
みんなで組合や支社に告発して追放しかない
勧奨退職しようとしてる人も露骨に引き止められてるらしい
5兎くらい追ってるよ 暴行しておきながら
何食わぬ顔でいつもいるのが不愉快です
とりあえず彼を追放するなら味方をみんなつければいいのかな?
A局のN◯うね そんなにNが邪魔でしょうがないなら
組合の署名とか何かしら使えばいいのに
支社本社にちくらないからまだいるんじゃないの?一刻でも追い出して役職おろさせたいならそれが好都合だろ 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 Nがここまで恨まれてるのは
たんに恫喝ばかりするだけでなく
3年も同じところにいて暴行した挙句
反省してないからだろうな
反省してたら普通大人しくなるよな?3月まで
また奴の恫喝とか口出しの相手しないといけないの? Nは前は登戸1部長だったんだな
とりあえず犯罪犯したのと変わらないんだしどうにかすれば
とばせるなら役職降ろせるなりできるだろ Nてこのスレ見てるのか?みてるんなら特定してくるんじゃね? まあ見てたら特定したり、色々問い詰めてるから見てはないだろうな
でも相変わらず権力を悪用してるよ!
彼はその内犯罪も平気でやりそうだな、それでもまた隠蔽だの軽い処分に終わらせそう
というかさ、支社とか警察は何やってんの?
殴られた部長も何やってるんだろう
被害届とか訴訟とかおこせば一発だろ Nさん見てますか
一集はやる気ないとか言ってるみたいですが人のせいにしないでください
やる気ないんじゃなくて皆あなたにさっさと辞めてほしいんですよ
これからどんどん孤立していくでしょうね >>607
彼は矛盾も多いからね
「やめますも言えねえのか?」とかいうくせに
「次これで注意されたら退職します」て発言に対して「俺を脅してるな!班長と俺のところこい」とか言われたことある、て逆に脅された人もいるらしいよ!
そのくせに散々詰められた役職者が
去年やめるつもりでいたのに露骨に縛り付けられてNにへこへこされてるらしい Nの名言
「人が少なくても少ない中で回すのが仕事だろ?ゆうパックだとかブツが多いとか人員不足は関係ねえんだよ」「人がいないなら超勤で対応しろ」「営業して完配して超勤抑えてこそ業務だろ」
どんだけ無理しか言わないんだ
そのくせに退職を以前から考える奴に対して無理やり縛り付けるし
さっさと部長という役職も剥奪されて出て行け Nがまた脅してたぞ
今度は何をやったんだ?あいつ今回の暴行全く反省してないねだからあんなに恫喝とかしてるんだろうな 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 何度小首をかしげても
お前の希望はみたされねーよw >>617誰にいってるの?
N?またはNの被害者? というかあれは警察に捕まっても治る性格じゃないだろ?
現に今も説教とか恫喝とか当たり前のようにしてるんだから
それからあいつは矛盾多すぎる
人員不足は超勤で対応しろとかすぐいうくせに超勤危なくなると詰め寄ってくるし
しかも人手不足は理由と関係ないとかいうし
やつがいやでやめるという人ももう数ヶ月とか縛り付けてるからな
それでも恫喝はなおさない 許せないのは処分とかの前に
何食わぬ顔でのこのこ来ていて平然としていることだよな
しかも調子こいた態度が目に余るわー 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか? 支社コンプライアンスに通報しても何も動かないからね
Nは相当力が強いんだな 暴力事件で何もないなら揉み消しているのは警察だろ
警察を叩け 職場で暴力が発生するようなら
安心して働けるかんきょう すまん、途中送信しちまった
安心して働ける環境ではない、って
局長、支社、組合上層部に訴えるしかないね
人数を揃えて連名で嘆願するが吉 >>631
ここでも噂されてるが局長も組合も事実を消そうとしてるらしい
署名より何人かで通報が現実的か 殴られた被害者はNに対して今はどうなの?それよりも小包でそれどころじゃない感じか?
個人的にNは年賀までに異動してほしいわ Nって挨拶しても返事かえさないよね
気に入ったやついがいは >>635
許さないならもっと行動出るべきとも思うけどね
Nを嫌ってるやつらを味方にしたら >>636
しかも気に入ってるやつには露骨に甘いよね!
それでも人によっては仕事辞めるとか言われると困るらしいよ >635
被害者が泣き寝入りする気がないなら、余裕じゃね
周りも協力する意向を伝えて、上に訴えれば明るみに出来るだろ >>642
なるほど彼に協力すれば隠蔽されることなく処分できるわけか レタパ紛失があってNはやはり部下が悪い、て思ったのか調子のりだしたのかな? 5月のあの余裕なさは何だったんだろうね
ミーティングにも営業会議も出ないししゃしゃり出もしないと
早く暴行恫喝明るみになれよ 大会にも出なかった
さすがに支社の面前には出られないんだね >>649
大会?
支社にもっと打ち明ければまたダメージ与えられるかな 見た感じだと被害者に対しては露骨に大人しいけど、彼がいない日とかはとにかく脅しが半端ないな、支社とか総務部長や局長はどう思ってるやら
反省してないの分かってるのかな? なんかまた最近
脅されたりてめぇ呼ばわりされてるんだが
権力使ったから隠蔽に成功したんだよな?組合とかに話して署名活動でもすればまた炎上出来るか? 組合、警察を通した後にマスコミ
ついこの間、正社員の待遇改悪で話題になった会社&組合だし
揉み消しなら警察も込みってことになるから、
週刊誌くらいなら扱いは小さくとも動いてもらえると思うよ >>653なるほど週刊誌て方法もあるな
あとは新聞とかにする、てのも可か だめだあれ完全にひらきなおってる
前みたいに平気で恫喝してるよ よくよく冷静になって振り返ってみれば
処分が全くなかったからあんなに調子こいてるんだな!結果出る前はあんなに余裕ない感じで会議やミーティングにも出てなかったのに
処分なしになった決め手は赤レタパが原因?
3月まで彼がいることに納得はみんな行かないだろうな
百害あって一利なしだと思うわ >>657
無視したら3月まで居座ることになるぞ
大事なのは居座らせるのではなくA局から早く飛ばすことだろう 視覚障害装い痴漢=容疑で33歳男逮捕−警視庁
(2018/07/09-17:44)
視覚障害者を装い、デパートの女性従業員の胸を触るなどしたとして、警視庁は9日、東京都迷惑防止条例違反容疑で、
会社員溝上陽介容疑者(33)=神奈川県秦野市鶴巻南=を逮捕した。容疑を認めているという。
都内や神奈川県内のデパートで同様の被害が数件確認されており、同庁は溝上容疑者が関与していないか調べる。
逮捕容疑は2月28日午後1時50分ごろ、東京都中央区のデパートで、化粧品売り場の女性従業員(26)に「目が見えない」と言って介助を依頼。
男子トイレに案内させる途中、わざと転び、女性の腕をつかんで胸を触るなどした疑い。
同庁人身安全関連事案総合対策本部によると、溝上容疑者は目を細め、歩行が難しいように装っていたという。
しかし、防犯カメラには同容疑者がデパート内で支障なく歩き、女性従業員を物色しているような姿が映っていた。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018070900897&g=soc ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています