日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
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社員スレです。やる気のない方は3倍辞めてください※※
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
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〒前スレ
日本郵便株式会社99番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513471892/ >>352
前後の流れでわかってもらえないかなと思ったのですが、客観的に見てこちらの方が意味不明なのであればこちらに非があるのでしょうね。
申し訳ありませんでした。 保険なんて取っても取らなくても、世間一般から見たらどうでも良い話。
世の中を良くしている訳でもない。なんかあった時にお客様の助けになるだろ？と
言う事も出来るが、一方でこの仕事の特殊さや、組織の在り方で、中途退職して行った
社員も数知れない。間違いなく、かんぽは日本のＧＤＰを下げることに貢献しているがな。
今週の東洋経済の記事にもあるが、金融機関全体の問題でもあるけどね。
銀行の投資信託、個人ローン、保険販売も批判が大きい。
それを延々続けて来たからこその、昨今のメガバンクの業務縮小、地銀の再編だ。
郵便局はそれを追いかけて周回遅れで走っているだけの話。 >>355
読んだけど
かんぽのノルマが嫌になって退職しました、再就職は上手く行かずタイの邦人ヒエラルキー最底辺のコールセンターで月収10万円です。
タイでの生活は苦しいですが、日本は一度レールから外れた人間に次のチャンスは回って来ません。
そんなもん就職氷河期以前から言われてた事でまさに自己責任の固まりの好例じゃん。
色々言ってるけど、営業でノルマ達成出来ずに怒られる事は嫌だ、人から嫌われるお客から嫌な顔されるのが嫌だ、だから辞めたら苦労してる。キャリアアップでの転職で無くて嫌だから辞めて苦労してる典型 >>337
組合の野球のこと言ってんの？
そんなの極一部だろw
うちの分会にそんな球遊びやってる奴いねえからw
そんな奴は追っ払えよwお互い様とか甘いこと言ってんじゃねえよw
局長でクッソ並んでる時に仕事中にでけえ声で電話でソフトの話、旅行の話をしててお客さんから身近だけでクレーム食らってるの複数知ってるわw ソフトにそんな熱入れてるのもおまえんとこの連絡会だけやろ
形式的に参加するけどソフトの電話や話なんて社員いるところでしてる局長いねーぞ うちの局長は、局長会の催し物の打ち合わせは平気でしてます。
田舎だから。
ポータル見ても、東京支社のほうが今風というか、センスありますもんね。 うちの局長も営業時間中に局長会の活動のレジュメ作ったりしてる
仕事終わってから夜に他の局長と選挙のことで遅くまで集まったりしてて可哀想だから目瞑ってあげてる
大抵そういう局長会の雑務押し付けられるのは下っ端とかの局長だからね 都会とか田舎と言うよりもその連絡会にイベント基地外がいて、そういう奴が力を持つと面倒なんだと思うよ。
選挙が大事なのはわかるけど、ソフトや局長旅行や婦人会は誰得なんだろう。選挙だけ勝ちゃあそれで良いじゃんね。
うちの局長も若いからすげえ嫌がってるわ。局長になってから貧しくなったって。
ユニフォームやグローブ等のスポーツ用品の業者にでも天下りがいるのかな？ >>357
あんたとんでもなく自信家だな
あの記事読んで自己責任を言い切れるのか
俺は入省した時からずっと怯えながら働いてる
やり遂げたりやり遂げられなかったり
自分の失敗も理不尽な言いがかりにも耐えて
20年以上繰り返して
橋本行革小泉郵政解散ペリカン統合トール買収巨額赤字
郵便料金改定保険料改定前納割引率改定CTM更改
事あるごとに欠点挙げられて追い込まれて退職強要されないかと
びくびくしながら生きてる
どうやったらそんなに自信のある考えができるんだ？ >>364
住宅ローン組んで
死ぬ気で働いて
しがみついて
でも辞めさせられて
詰んで、タイに行くしかなかった・・なら同情する。
この人の場合
住宅ローン組んで
辛くなって、出勤しなくなり
自ら辞めて、次もうまくいかず、さらに苦しくなり
高校生の子供を退学させて道連れタイに行った。
あなたは同情できるの？ 嫌だから辞めました次の再就職先は決まってません、就職に有利な資格は特に持ってません。地震を期に辞めました
笑わせるわ。じゃあ辞める前に次の就職先考えなかったの？資格は取らなかったの？結局優しい人は日本じゃ駄目になるなんて言いながら、後先考えないで辞めたのだって自分が嫌だから辞めて結果家族に苦労掛けてるし
本当に優しいんだったら自分が我慢して割り切るなり、転職の為のスキル蓄えてから辞めるわ。 新卒ならまだやり直しきくだろうけど、40代でなんの先行き無く辞めて、この国はレールを外れた人に厳しいとかアホちゃうか？
そりゃ資格無し職歴郵便局のみの40代をまともな給与と福利厚生で雇う所あるか？ なんで集配から簡保の渉外営業に異動になったの？
昔はそんなことあったの？今だったら会社違うしないよね。
辞める前に集配に戻るという手すら残されてなかったの？ >>371
>今だったら会社違うしないよね。
いつの話してるんだよ
会社は一緒になっただろ。 >>373
彼はかんぽ生命の人だけが募集して回っていると思ってるんですよ。きっと。 >>373
ごめん。
間違えた。
だけど、保険営業に向いてないと思われる奴にわざわざ保険やらせて何がしたいのかわかんねえわ。 悪口じゃないけど郵便局員同士の不倫の話はおもろいよな 会社も社員を適材適所に配置して
くれればいいのにな
人間は誰だって得手不得手があるんだから
営業が苦手な人でも他の分野では長けてる才能があるかも
ま、こんなクソ会社にそんな期待しても無理か >>377
全然おもしろくない
俺、不倫とか浮気とか大っ嫌いなんだよ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180119-00000556-san-bus_all
銀行窓口で販売する保険商品をめぐって、トラブルが絶えない。
特に、投資性の高い一時払い保険「外貨建て保険」に対し、
高齢者を中心に「元本保証だと思っていたのに損失が生じた」といった
相談が寄せられているという。相談件数も多く、国民生活センターが
注意を呼びかけている。（飯田耕司）
銀行窓口で保険商品の販売が全面解禁されてから、
昨年１２月で１０年。一時払いの外貨建て保険のトラブルが目立ち始めた。
外貨建て保険は、年金や終身があり、顧客から預かった資金を
利回りの高い米国債や豪州債などで運用する。
保険金や年金、解約返戻金などは外貨で受け取る。ただ、為替相場が
円安になれば受け取る資産がかさ上げされる半面、
円高ドル安になれば目減りすることになる。
このため、投資型商品としての側面が強い。
外貨建てといえば、一部の変額年金・・・
大丈夫かね 他人のもの盗るなよ
自分の旦那や嫁さん以外の人を
好きになったんであれば
離婚してから付き合うなり
きちんと筋を通すべき
不倫で幸せになれる人なんかいない >>383
現役ではないけど統括やインストラクターもしてるんだよなあ 人生は一度きり。人生の終わりはいつかは分からない。こんな糞会社にしがみつく意味が無くなった。 本気で辞めたい奴は手遅れになる前にどこか見つけた方が良いぜ。
いざ沈みかけてからだと脱出して他を探す奴が増えるから競争も大変になるし足元見られる。 >>387
仕事出来る（とされてる）奴も好きな奴は好き
それくらい読み取れよ >>390
辞めるなら再就職先をみつけてから辞めろよ
郵便局のスキルは他の企業では一切役に立たないから
どこも再就職先はない。流れ着くのは出戻りのバイト
ゆうメイトになるしかない負のループ >>392
バンコクに行きたくなかったら、生死を掛けて3倍やれよ。
>>378
配達に戻りたいなら、高卒課長に指で合図すればいいだけだぞ。
中指か人差し指を立てるんだぞ。いいな。 >>373
会社は一緒だけど人事権は未だに別で簡単に異動できないよ >>396
お前は、学歴コンプレックスは、もう捨て去って、
今一度、当社に採用され、
３Cの仕事に就かせてもらってることに感謝して、仕事に取り組みなさい。
３Cの仕事に3倍やれる立場にあることを、誇りに思え！
そして、しっかり自己責任額を全うしなさい。 憂績の渉外社員がなんちゃって相続話法で作った契約の契約者が死んだ。
10件ぐらい契約あるけど、遺族からクレームになりそう。受理者は昨年転勤していない。
俺はもう辞めるから、もうすぐ年休消化に入るから手を着けないよ。
ポンコツ課長が処理できるかが見もの。 >>399
クレームになって上げればいいんじゃね？そうすれば転勤した奴に調査も行くでしょ 貯金の純増がノルマだった時に払い戻しの手続きをしなかったり
他局を案内するといった事が続発したじゃないですか
そしてクレームが続出し、支社が払い戻しの手続きをしなかった局はペナルティを与える
払い戻しをしなかった金額の３倍の額を目標にプラス(上乗せ)するといった文書を出した
なんか滅茶苦茶じゃないですか？
お客さまサービスとか言っておきながら、純増をノルマにしたら
必然的にそういう局が出てくるという事を予測できなかったんですか？
そして、真面目に純増を増やそうと営業している局が馬鹿を見た
通常払い→定額へ １０日後に定額解約→通常へ→定額へ といった「転がし」をやった局が
何の努力もしないで、また日本郵便にとっても何も得はない方法で評価され、報労も払われた
まじで滅茶苦茶じゃないですか？ >>401
まぁ、職員を使い捨てのコマにしたり、ハラスメントやりまくりで生産性を下げたりするなどの人間のクズが上に立つご時世ですからねぇ。
そんなのが保険とかの優積者なんだよねぇ。もうアホかと。病気だったとはいえ、こんな奴らから数年に渡りハラスメントを受け続けたから。
見かけたら、ぶん殴ってやろうかと毎日考えていますよ（笑） 郵政省の残党が上にいる限り変わらないよ。そして会社の実権を握っている局長会。 政府がいつまでも株持ってるから
ずーっと変わらないと思うよ >>399
保険の加入と集金もやっていた優積が昇任した途端、集金を他人に任せたまま異動したらクレーム多発だったわ。
「あいつ（優積者の課長代理）が主任のころは保険に入れ入れと言い続けて、いざ入った途端に集金とかに来ない！！保険に入れ入れ詐欺か？！偉くなったら、俺は関係ないか？！」っとお客はブチ切れていたよ。
大した知識も礼儀作法、義理人情すら知らない輩が数字を上げれば許されると思っているのか？ >>405
相手にしないのが無難ですよ。
どーせ、【根性論】と【精神論】がマンセーなバカですから。 正社員・非正規の待遇の差が明らかに！
「年賀はがき販売成績1位が非正規で2位の正社員に海外旅行贈呈」のツイートに日本郵便への批判集まる
http://news.livedoor.com/article/detail/14187301/ >>408
努力し、根性を出すのは当たり前だろう？
給料もらってる身分なんだからな。
一生懸命やらんかったら、解雇だ。 >>383
不倫は本能
社会秩序のために作った道徳や法律で抑えてるだけ
やれればやりたいのはみんな同じだろう
されたら嫌なのも同じだろうけどw この会社はもうあまり、就職先に推奨できる会社じゃないよ。
理由の一つは、昨今の金融機関の変化の流れから。
もう一つは、組織の形を柔軟に変えられない硬直性から。
メガバンクも地銀もこれからは、人減らしと統廃合がかなり進む。
生保や医療保険も、人が減って行く社会では契約数は減り、対象者も少なくなる。
その上、人生の多様化も進むからね。給与制度改革も組合とグルになって進めたが、
新一般やあまり立ち位置の良くない主任くらいのポストなら転職や早期退職なんかを検討しても
あまりデメリットは多くない。人手不足社会の中でこれがどう出てくるかは楽しみな所ｗ。
組織の硬直性に関しては、局長会や一部の組合員などが、重要視しているインフラの維持が
逆に上記の現象と相まって、デメリットとして顕在化してくるわな。
コストばかりが掛り、人件費のかかる管理職や店舗を減らせない会社。
大量採用時代の層の山が、４０代半ばになって来ているので、あと５年もすれば勧奨退職に応募する
社員も大量に出てくる。勧奨退職が無くなったら余計に４０代での退職も増えるだろうな（少なくとも
公務員時代の、頼めば保険や貯金をしてくれる良いＯＢは殆ど居ない）
俺が思うのには３０代が一番気の毒だな。
２０代は、選択肢が結構ある。４０代は後ひと踏ん張り、５０代は退職のボタンは
もう既に横にある（ただ、皆婚世代だから家族と言う重しを持っている人も多いだろうけど） teglarのやろー
エヌビディアの嘘の情報行って
騙された
あのやろー 単マネの貯金と保険の推進が悪いせいで支社の達成が厳しいらしい。
客いっぱい来るし社員は潤沢にいるんだからいくらでも売れそうな気がするんだが。 貯金はエリマネの方が楽だったりする。定定は6ヶ月ロンダリングしてる局ばかり これから、毎日teglarの 情報発信する
奴がどんなに はめ込み屋かと
エヌビディアでも騙し、DMPに誘導した >>417
客と人員の数が多い分、目標のハードルも高いのよ
ちなみに人員が多い分、育休や病休も多い >>412
組織の在り方に不満があるなら、辞めちまえ。
お前よりもっと、素直で優秀な、成績を挙げてくるいい人材を、
契約バイトで3名、新しく雇える。 >>417
単マネにいる人間、異動させられる人間は特定局で使えない奴なんですか？ >>423
単マネは、スペシャリストか使えないやつの二極化なイメージ
エリマネ→単マネは、本当に使えないもしくは数字は凄いけど人格に問題がある人が多い＠うちの連絡会 日本人で、普通の可愛らしい彼女や妻と子供でもいて、休みの日には温泉やリゾートホテルで日々のストレスを解消
また一緒に来ようね、などと約束しそのために月曜日からの仕事に耐えて頑張る、っていうのが世間一般のブラック企業に勤める男性
けど、おれらには何もないじゃん？
だから頑張れないんだよな >>421
アルバイト
３ヶ月前にやっと見つかったアルバイト
２月で辞めてしまうんですが。
新大阪郵便局、アルバイトが大勢辞めて
業務に深刻なダメージ食らってる状態なんですが。
簡単にバイト雇ったらいいなんて
現状が全然見えてませんね。
ま、あなたが辞めても
業務運行に何の差し障りもございませんがw >>427
「アルバイトなんて適当にしてればいい」
という考え方があります。安い時給で働いている
わけですから、”必要以上”の仕事をすることは無い
ですし、責任を負う必要もありません。休みたい
ときは休めばいいし、他のアルバイトを気遣う必要
も皆無だと考えています。もっと言えば、いい感じ
に手を抜いてサボればいいとも思ってます。
企業側としては、安い給料で使い捨ての人材が
欲しいだけですから、長く働いてもなんのメリット
もありません。給料が上がるわけでもないし、
他人の代わりにシフトに入っても「ありがとね〜」
と表面上の言葉をかけられるだけです。……
「バイトリーダーになって」と言われたりしても、
なんだか「俺、出来る奴って事じゃね？」と勘違い
しちゃうだけで、結局何かにつけて「リーダーなん
だからさ」なんて言われてしまい辛い思いをする
だけです。「アルバイトだって仕事だから」とよく
言われてます。当然そうです。ですが、正社員と
同じ待遇じゃないのに、同等のものを要求される
のはおかしな事だと思いませんか？ >>422
使えない奴がいる位の方が、会社としては強い会社なんだよ。
１０人居たら２〜３人は使えない、今一つな人間が混じっているのはどの会社も一緒
無い（メガバンクや一流商社でも仕事の出来ない人材は混じって来るらしい）。
もちろん、あまりにひどい場合は苛めて辞めさせたり、居づらくさせて辞めさせるとかの
手段も取れるんだが、そういう事が日常的に起こる会社は今後、成り立たなくなる。
生産年齢人口が増える事は今後日本では無いので、基準を満たす人材はますます採れなくなるし、
今はネット社会なので、色んな所でそんな情報が拡散していく。マスコミや雑誌の記事に取り上げられる
事も出てくる。
単マネに問題児が多いのは、エリアの人材に対する許容範囲が狭い事にも起因しているだろうな。
エリアの許容範囲が狭い原因の一つが、局長制度の維持のために少人数局を増やし過ぎた、コストの掛る
局の前線に現場の社員の責任だけが問われやすいと言うのがある。 >>428
改行の仕方がおまえの無能さわ表してるわ。 「改行の仕方で無能さを表してる」と打ったつもりで「無能さわ表してる」になった無能は全労済をディスる話法で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 郵便局契約社員がセクハラ･パワハラ被害 徳島地裁に提訴 （2018/1/20）
徳島中央郵便局（徳島市）に契約社員として
勤める２０代女性が、職場の同僚男性２人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の女性
からパワハラを受けたとして、３人と日本郵便を
相手取り、慰謝料４００万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが１９日、分かった。
訴状によると、女性社員は２０１６年６月にあった職場の飲み会で、同僚の３０代男性２人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗（しつよう）に性的な質問をされた。
このことを上司の５０代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、２人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の２日後に女性上司を交え
て男性１人と喫茶店で話し合いをした際に、女性
社員がセクハラ被害を会員制交流サイト（ＳＮＳ）
に投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は、上司の対応やこの男性の言動はパワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張している。
日本郵便本社（東京）は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
http://www.topics.or..._15164073640287.html >>432
そういうあなたも「推進するぞー」が「推進するろー」に
なっているんだけど >>428
やらなくていい
やるから余計やらされる >>402
殺せばいいだろ
金鎚で頭連打すれば殺せるよ >>394
>>396
おい粘着野郎
職場でのストレスを、ここで憂さ晴らしできて幸せか? >>436
こいつら普段から仲良しこよしやってるやつらだから、追加でコンプラ室通報してやろうかな リンリンとかで、局が違う男女で体験コーナーみたいなのあるけど、カップルなの？ >>444
知るかよクソが！！！！！！！！！！！！！！！！
てめえがインタビューしてこいや！！！！！！！！！！！！ >>436
長野あたりの方言です。
◯◯するろ〜。 マジレスするが、配達企業の不倫ブロガーと称して、ブログ書いてる馬鹿、いい加減にしろ。
こいつが書いてる内容が、うちの会社で一切問題になってないのは異常。
倫理的問題、女性差別、パワハラ、非正規差別、セクハラ、コンプラ違反、社内風土、全部にひっかかってるのに。
デマで片付く話か？
火の無いところに煙はたたずなんだから、早くこんな社員辞めさせてくれ
日本郵便の恥。
徹底的にこの馬鹿のことを調べあげて、関係者にも事情聴取すべき。
基地がい一掃していい会社になるべき。 >>447
新しい朝が来た。
希望の朝だ。
悦びに満ち溢れて3倍やれよ。
最近インフルエンザが流行しています。
病は気からと言います。
今一度、気を引き締めなおして、
仕事に取り組みたまえ。
必ず３倍やれろー。 teglarのやろー
エヌビディアの嘘の情報いいやがって
腹が立つ いやー、郵便局は いいねぇ
みんないい人だしお金もそこそこ貰えるし
都銀のように 統廃合やリストラもないし teglarを 証券取引委員会に通報する
あいつ、悪質
ヤフーファイナンスにいるらしい もう、5年後にはアップルのシェアは アンドロイドと差が
ついてるやろー
それほど。今のアップルは酷い。
もう iPhoneにする理由はない。
キャリアも、iPhone推しから徐々に移行するはず ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
