日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
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社員スレです。やる気のない方は3倍辞めてください※※
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
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日本郵便株式会社99番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513471892/ 仮想通貨の盗難ってNEMで600億って鼻くそ程度の額なんだけどねw
毎月なんかしら暴落はあるけどそれを乗り越えてどんどん上がってる。
というわけで俺は死ぬほど儲けてる。
今はどんな投資商品より儲かる。
9月の中国の規制の時は流石にビビったけど、それ以降の暴落なんて暴落のうちに入らんよw
最近始めた人にはきついかもしれないけどね。
まあ情弱さんは貯金でもしてなさいw >>668
対話とかで、なぜD評価なのかって説明されるでしょ
納得出来ないなら反論したら D評価野郎
資産数千万君
カレー
コピペ馬鹿
3倍能無しニート 日経平均はまだまだ買い場だろ。
アメリカとの金利差はこれから更に開くから北朝鮮で戦争でも勃発しない限りはいつまでも円高が続くわけない。
社員申告書の資格欄の記入する資格の例に簿記や宅建ってあるけど、俺らは使うことはまずないのになんで記入する必要があるんだろうね。
自己啓発講座の中にも、俺らの仕事には関係のないはずの簿記、宅建、行政書士があるけど謎過ぎる。 >>677
あの申告書って窓口向けだから宅建も簿記も関係ないよね？ >>676
今の円高要因は戦争機器だけじゃない
原油値上がりが続くなら、円高も続く >>674
あークソ面白くねえ話して最後は「〜ですか？」のバカだろ
よっぽどブサイクなんだろなwww >>678
将来的に必要かもしれないから書いてあるんだろ D評価野郎
資産数千万君
カレー
コピペ馬鹿
3倍能無しニート
非正規労働者は「ニート」じゃないだろ？？
第一、失業すると即ニートなわけじゃない。
あれは就業する意思が明確になく、そのための就職活動をいっさいしていない人だからね。
今の時代、ハロワよりもネットで問い合わせの方が遥かに効率的で、しかもそこそこの人材募集があったりもする。
資産云々は完全に妄想、勝手な妬みの類いだろうねえ。 毎日、警察からの電話を楽しみにしてるんだから。死ねーーーーーーーーーーーーーー！死体で帰って来い！赤飯炊いてやるから！今日こそ出勤して来るな！ テレビ持ってない奴増えたよなー
今って確実にテレビ持ってるのガチゲーマーかジジババばっかだもの 君たち？寝てますか？
おれ？ 寝てない。
君たちの睡眠時間の三分の一しかない。
私とあなたとは違うんです。
俺ね、そうとうきついんですよ >>676
宅建持ちを支社で募集してたことあった
土地事業に関係したとこに異動もありえるんでは？ >>683
嫌味で言ってるのを額面通りに受け取るとかアスペか？ まあ、iPhoneが発売されたばかりの2ちゃんねるでも8〜9割の書き込みが売れないだったな。
事実最初は売れて半月もたたないうちに売り上げは落ちた。
おいらがゲーム機としても売れるはず、ソフトのアップデートにも期待できると書いても
罵倒された。
まあ、そいつらが馬鹿で何もわかっていなかったと証明されたが。 >>681
そうなの？
全社員共通なの？
流石に本社や支社、ゆうちょやかんぽ、集配とは別では？
>>682 >>687
ちなみに宅建も簿記も民営化前から申告書欄にはあったよ。
それと、自己啓発講座の行政書士も謎過ぎる。あれこそいらんわ。
あんないらん講座受ける奴にも補助金出してたら無駄なのに。 ガン保険の目標額をあげた馬鹿をクビにしろ。がんあげるならかんぽ下げないと無理に決まってんだろ、簡単な算数の計算すら支社の馬鹿はわからないのか？ 結果的にかんぽもがんも未達濃厚とか馬鹿かよ 君たちはATM,「ﾊﾟ」「ﾜ」「ﾊ」「ﾗ」と暗証番号を押せば現金を引き出せる便利な存在。 三名局にいます。局長はもうすぐ定年なので逃げ切ることしか考えてません。代理は50代で営業がまるでできません、そのくせアドバイスとかしたがり、偉そうなことばかり言います。自分は指導する立場のように振る舞いますがたまったものではありません。
保険がとても大変で今年度達成はできなそうです。代理はかんぽ11万円、私が43万円程です。連携などを使ってなんとかやってますが、取れないときなど局長と代理から恫喝されます。もう本当にやめようと思います。異動についても話も聞いてもらえません。 >>695
あなたが40万やったことは副部会長がちゃんと評価しているよ >>696
代理は、うつ病で組合執行委員やっていて、局長も色々言いにくいらしいです。どうやったらここから異動できるんでしょうか。 何歳？部会長に頼みこむしかないでしょ。最悪の手段は病休でやすみ原因が職場で復職理由を人事異動とか。沢山いるよ。 30代です
休職…心療内科行ったけど
仕事辞めたら？としか言われなかったです。診断書ももらえない >>690
そういえば、旧郵政省採用で郵政局に17年勤務してたら
自動的に行政書士の資格がもらえるんだってな。
17年も郵政局なんてのは国家一種以外ありえないのかもしれないけど。 >>699
その心療内科の診断ミスもあり得るから、病院変えて再検査をした方がいいかも
少なくとも鬱病などの診断書がないと、こちらからの事態の打開は難しい >>703
ありがとうございます。別のところをあたってみます。 仕事だからノルマがあるのは分かるけど、人件費を削減する努力をしているとは思えない
収益の８割が人件費なら、明らかに人件費が多すぎる
必要のない特定局を減らし、その上で目標を立てろと言いたい
支社とか必要のない人間が多すぎる そして仕事をしない奴が多すぎる
仕事が出来なくても役職に就いたり、局長になれる制度がこの糞会社のダメなところだね >>699
別の精神科を受診すればいい
どこへ行っても診断書が貰えないなら休暇が必要な症状が現れていない事なので諦める
その場合は自身か代理の異動を目指す
来年度から代理と同程度の実績にセーブしつつ局長や代理から詰められた発言を逐一記録
出張や集まりなどで部会内全社員が知っている状況を目指して吹聴
低実績は必ずキープして保険副部会長など「今年はどうしんたんだ？」の電話時に局長や代理の発言を吹聴
ただし、次の異動先が2名局で局長が
>50代で営業がまるでできません、そのくせアドバイスとかしたがり、偉そうなことばかり言います。
自分は指導する立場のように振る舞いますがたまったものではありません
>連携などを使ってなんとかやってますが、取れないときなど局長と代理から恫喝されます。
という人間である可能性はあるからそのつもりで しかし憂鬱ですね、日曜は。局長がいい人生送るために社員が奴隷になってる気分です 局長になればええやん？
ちょっと営業出来たり、ハキハキしてりゃ声かかるやろ パワハラやセクハラについて、週一研修で朝礼で局長が喋ったりするけど、必ず「うちにはまったくもって関係ない話だが...」って言葉を頭につける。 今度は単マネ局の窓口借りて土日開催でエリマネ局と合同ＬＰ相談会だってさ。
アホの一つ覚えＬＰ相談会。アポどりなんて日中、留守ばっかでよっぽど晩遅くまで架電しないと
繋がらんけど逆に夕食時なら苦情になるし、どうすりゃいいの？ ライフプランの複数回の馬鹿さ加減には情けなくなるよ。郵便局だけだろ、こんな方法でお客呼んで詐欺行為するのは。みんなでお客に成りすまして苦情でも言ってやろうぜ。 大規模年金相談会は、以前は2、3部会合同でホテルとか温泉施設で豪華にやってたけど、今じゃ部会単位で細々と単マネのロビーとか安い公民館で開催
前はウェルカムドリンクに弁当お土産付、今は売れ残りカボス、ポケットティッシュとチラシのみ >>713
ライフプラン相談会、つながる安心活動で振込口座指定からの、ライフプランシートてここで満期で保障が無くなりますねぇ、ワンパターンセールス
昨日開催したけどさっぱりだったよ はあ…今度は貯金通帳のマイナンバー登録をダシにして
残高多い人、かんぽ既契約ある人を誘致して
保険提案に繋げようという手でしょ？ マイナンバーをアポのダシに使うって渉外が言ってたなぁ。４月からは家族登録と指定代理人の登録やり直しでアポ取りかな。 >>720
後、「今週保険ゼロって事は、まさか、まさか、うちの優秀な社員に限って絶対あり得ないだろうから心配してないが...」て言う >>714天ぷら揚げてるのにといきなり怒られガチャンと切られました。
>>715禿同
>>716こんど年金セミナーやるけど社労士呼んで公共施設で日曜日がつぶれます。もう裁定予定者は
地元ＪＡがすでに年金手帳を取り上げて予約済みで客が集まらんわ。
>>717そうですね。マンネリになってネタがないですわ。いい見込みは渉外が全部押さえてあるし。
>>718クロスセル上、どうでしょうかね？まぁ暗黙の了解でやるんでしょうね。
>>719渉外の言ってるのも貯金通帳のマイナンバーですか？保険なら口座指定でマイナンバーですがいいネタがないです。 >>717
それ相談会がわるいんじゃなくて
ワンパで無能な社員がわるいだけでしょ >>713
LPフェア初めてもう何年だっけ？
渉外も年中回っているから
手続き、アフターフォロー、フェアやってます→何か提案される
ってのをかなりのお客さんが気づいてしまってる
会社のマニュアルじゃ相変わらず「アポ取り段階では詳細まで説明しないこと」とかやってるけどｗ
世帯数の多い局ならまだまだ大丈夫なのかな？ >>724
どうもです。うちも遠回しな話法で呼び込むように指導されてます。
今まで形だけ月に1，2日のぼりたててＬＰやってますよーってしてました。
一時期、まじめに世帯シート出してＤＭも出したけど費用対効果であまりにも効果が出ず反応が悪すぎてやめた。
去年あたりから急に支社がＬＰ開催で大型挙績だとやかましくなってきました。
決して魔法の道具じゃないのはみんな分かってると思う。いろんな大義名分で騙して？
集客して窓口ＩＮＳに丸投げしてそのときはすごく実績が挙がるけど撤回や後日面接とかでの
後処理に終われ、キレイに残った契約は半分強ぐらいじゃないかな。
既契約の客ばかりでは限界を感じますね。もう白地開拓しかないかと思ってる。 >>711
オーナー局長でなければ奴隷から脱却出来ないが >>702
転用試験あったから、初級（三種）でもありえるでしょ。
でも、１７年って初めて聞いた。 >>726
非オーナーでも副統括の局長なんて今どき沢山いるし
そもそも社員より全然儲かるから >>729
統括や副統括なんてオーナー局長から見たら奴隷。
リーマン局長で奴隷を脱したければ家庭を捨てて金と時間を費やして局長会で偉くなるしかない。
その代わり局長会で偉くなっても給料上がるわけじゃないからコスパ悪いけどね。
この会社は入社の際に局長会のことを面接で教えるべき。
局長になって休日潰して奥さん犠牲にするか、管理者にもなれずに終わるか選ばないと駄目ですよって説明しないのは詐欺に近い。
俺は独身の主任だから関係ないけど。 部会がオーナー局長だらけでその中でのマウントの取り合いに負けても地獄。
子に継がせなかったオーナー局長もいたわ。
本当にひどい組織だよ。 独身の主任は局長会が入社の際に教えられることを実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>730
そもそも局長会で偉くならないと統括、副統括にはなれないのだが
少なくともうちの連絡会はオーナーだから偉いってことはないな 必ずお伝えしないといけないことがあるんですって言ってアポとれっていうからその通りにしたら
会社休んで来局してくれたお客さんからそんなことで呼ぶなってクレームになったよ 除染の原資は10年で20兆
手袋して濡れ雑巾で葉っぱ1枚1枚拭き取るんだぞ
そしてやったかどうかはお咎めなし
こんな素晴らしい行政サービスは世界にない
こんな国は投資対象にもならない もう7年 になる この会社は、古い体質のままだからね。
確かに福利厚生は良いし、働いている人もいい人も多い。
ただ、扱っている商品（これから廃れていく商品）や、上層部の変な仕組み（局長会や公務員時代からの上位下達の文化）、
ノルマの多さ・・・・、別の問題が大杉ｗ。
ＥＳ調査一つ取っても、直属の上司を通さないといけないなんて、ハッキリ言ってお約束レベルの調査だな。
国際的な調査でも日本人の仕事へのエンゲージメント（熱意）は最下位レベルと言われているが、それを地で行くような会社だ。
日本の企業は家族的なんて言われるが、それは案外妄想で、欧米の会社の方が雇用の流動性が高いので、経営陣が現場の意見のくみ上げに
必死だ。紙切れ一枚で転勤させることなどないし、適材適所も日本より考慮されている。
俺は数年以内に辞めるつもりだから良いけど、今後、経営と雇用環境は密接につながって来るから、あんまりこれを放置しておくと、
会社が傾く原因となるな。 >>734
俺の局もクレーム来てるよ。大事な話で家族同席依頼かけて、会社まで休んだのにただの保険の営業だったふざけんなって >>739
あるあるー
だからますます郵便局離れが加速してる。
半年後に慌てて相談会はやるなとか支社いってきそう これはダメかも分からんね。職を転々として行き着く先は原発。被曝して体調が悪くなり、やがて死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
大事な話で家族同席依頼かけられて会社を休んだお客様に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 頭痛い
腹具合わるい
局長何もせずにどなるばかり
代理はうつ病
もうダメだ なんと言うか、新商品新提携品とやること増える度にその販売やアポ取り等のノウハウの現場への落とし込みが
半強制的自主研修
って社員の厚意に甘える会社ってどうなのよとは思う。躍進大会とかも半ば強制的参加だけど、皆さんを労ってと言うなら土日やるのは辞めろって思うしスーツ着用なら仕事だろと思うし
社員の嫌々の厚意に甘えすぎて、市場調査も費用対効果も、費用の投入時期も分からなくなって来てると思うわ。 民間はもっと厳しいって言うけど、この規模の民間他社は、厳しいけど会社が背負う責任はもっと厳しいよ
少なくとも責任を全部現場のせいにして、500、4000億レベルで赤字出した役員が役員報酬受け取ったりなんて事は無い。
強制自主研修や、蔓延るサービス残業、超勤は全部付かないとか言う管理者が未だに蔓延る社風
局長連中が民間はもっと厳しいとか言ってるけど、マジでお前が言うなだと思う。 こないだ仕事終わって自主勉強会があって社員らが集められて、その後ろに局長達が腕組んで座って社員を睨みつけて、社員が色々発表させられるってのがあったけど、二名局やら三名局ばかりだから局長多すぎ（笑）そりゃ赤字になるわ >>743
無能は黙って業務だけしとけ
余計なことすんなよ >>748
いや上も悪いやろ
ライフプラン相談会、年金相談会＝保険年金入れ入れ詐欺会になってるのは事実
他社のライフプラン相談会行ったことないバカだからそんなことが言える
他社は外部のFP呼んで、商品の押し売りも一切しないぞ がんばったって未来はないよ
チンタラやりましょうよ
ライフプラン相談会？誰も来ませんでした、これでOK 副業による所得が多くあまりにもほかの社員より住民税額が高いということになれば、話は別です。給与担当者が上司に報告する可能性が高く、その結果副業がばれることになるでしょう。 病休社員がいる場合は局目標は下がりますか？
あと診断書もらったらその日付から即休みになられるんですかね？？ >>736
全くだ
福島は国が丸ごと買い取って最終廃棄場所にするしかないのに往生際の悪い
無駄な金をばらまきおって >>755
後で修正されて下がるけど、今の時期だといくらも下がらんと思う。
病休は知らん。 今からだと目標の減、間に合うかな
かなり際どいタイミングだと思うんだが >>752
ほんとそれ
>>749
「知らない」じゃなくて「関係ない」な 郵便局のライフプランは催眠商法？ジュース出して物を配ってから提案。街で年寄り集めてやってるのと同じ？ 切手検査を明日やろうと思うんだけど月末やるのと違う点って何？ >>763
三営業日前から出来るようになったじゃん >>751
確かに上も悪いと思いますよ
相談会で目先の数字を求めるからね
>>752
クレームで客減らすくらいならその方がいいよ
無能は相談会するな >>762
特に無し。
実施日が明日(1/30)なら、基準日は今日(1/29)です。
ちゃんと検査者と立ち会い者は前月と違わせてね。 営業色を出さないセールスとか今度言い出した
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