日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
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社員スレです。やる気のない方は3倍辞めてください※※
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
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〒前スレ
日本郵便株式会社99番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513471892/ >>690
そういえば、旧郵政省採用で郵政局に17年勤務してたら
自動的に行政書士の資格がもらえるんだってな。
17年も郵政局なんてのは国家一種以外ありえないのかもしれないけど。 >>699
その心療内科の診断ミスもあり得るから、病院変えて再検査をした方がいいかも
少なくとも鬱病などの診断書がないと、こちらからの事態の打開は難しい >>703
ありがとうございます。別のところをあたってみます。 仕事だからノルマがあるのは分かるけど、人件費を削減する努力をしているとは思えない
収益の８割が人件費なら、明らかに人件費が多すぎる
必要のない特定局を減らし、その上で目標を立てろと言いたい
支社とか必要のない人間が多すぎる そして仕事をしない奴が多すぎる
仕事が出来なくても役職に就いたり、局長になれる制度がこの糞会社のダメなところだね >>699
別の精神科を受診すればいい
どこへ行っても診断書が貰えないなら休暇が必要な症状が現れていない事なので諦める
その場合は自身か代理の異動を目指す
来年度から代理と同程度の実績にセーブしつつ局長や代理から詰められた発言を逐一記録
出張や集まりなどで部会内全社員が知っている状況を目指して吹聴
低実績は必ずキープして保険副部会長など「今年はどうしんたんだ？」の電話時に局長や代理の発言を吹聴
ただし、次の異動先が2名局で局長が
>50代で営業がまるでできません、そのくせアドバイスとかしたがり、偉そうなことばかり言います。
自分は指導する立場のように振る舞いますがたまったものではありません
>連携などを使ってなんとかやってますが、取れないときなど局長と代理から恫喝されます。
という人間である可能性はあるからそのつもりで しかし憂鬱ですね、日曜は。局長がいい人生送るために社員が奴隷になってる気分です 局長になればええやん？
ちょっと営業出来たり、ハキハキしてりゃ声かかるやろ パワハラやセクハラについて、週一研修で朝礼で局長が喋ったりするけど、必ず「うちにはまったくもって関係ない話だが...」って言葉を頭につける。 今度は単マネ局の窓口借りて土日開催でエリマネ局と合同ＬＰ相談会だってさ。
アホの一つ覚えＬＰ相談会。アポどりなんて日中、留守ばっかでよっぽど晩遅くまで架電しないと
繋がらんけど逆に夕食時なら苦情になるし、どうすりゃいいの？ ライフプランの複数回の馬鹿さ加減には情けなくなるよ。郵便局だけだろ、こんな方法でお客呼んで詐欺行為するのは。みんなでお客に成りすまして苦情でも言ってやろうぜ。 大規模年金相談会は、以前は2、3部会合同でホテルとか温泉施設で豪華にやってたけど、今じゃ部会単位で細々と単マネのロビーとか安い公民館で開催
前はウェルカムドリンクに弁当お土産付、今は売れ残りカボス、ポケットティッシュとチラシのみ >>713
ライフプラン相談会、つながる安心活動で振込口座指定からの、ライフプランシートてここで満期で保障が無くなりますねぇ、ワンパターンセールス
昨日開催したけどさっぱりだったよ はあ…今度は貯金通帳のマイナンバー登録をダシにして
残高多い人、かんぽ既契約ある人を誘致して
保険提案に繋げようという手でしょ？ マイナンバーをアポのダシに使うって渉外が言ってたなぁ。４月からは家族登録と指定代理人の登録やり直しでアポ取りかな。 >>720
後、「今週保険ゼロって事は、まさか、まさか、うちの優秀な社員に限って絶対あり得ないだろうから心配してないが...」て言う >>714天ぷら揚げてるのにといきなり怒られガチャンと切られました。
>>715禿同
>>716こんど年金セミナーやるけど社労士呼んで公共施設で日曜日がつぶれます。もう裁定予定者は
地元ＪＡがすでに年金手帳を取り上げて予約済みで客が集まらんわ。
>>717そうですね。マンネリになってネタがないですわ。いい見込みは渉外が全部押さえてあるし。
>>718クロスセル上、どうでしょうかね？まぁ暗黙の了解でやるんでしょうね。
>>719渉外の言ってるのも貯金通帳のマイナンバーですか？保険なら口座指定でマイナンバーですがいいネタがないです。 >>717
それ相談会がわるいんじゃなくて
ワンパで無能な社員がわるいだけでしょ >>713
LPフェア初めてもう何年だっけ？
渉外も年中回っているから
手続き、アフターフォロー、フェアやってます→何か提案される
ってのをかなりのお客さんが気づいてしまってる
会社のマニュアルじゃ相変わらず「アポ取り段階では詳細まで説明しないこと」とかやってるけどｗ
世帯数の多い局ならまだまだ大丈夫なのかな？ >>724
どうもです。うちも遠回しな話法で呼び込むように指導されてます。
今まで形だけ月に1，2日のぼりたててＬＰやってますよーってしてました。
一時期、まじめに世帯シート出してＤＭも出したけど費用対効果であまりにも効果が出ず反応が悪すぎてやめた。
去年あたりから急に支社がＬＰ開催で大型挙績だとやかましくなってきました。
決して魔法の道具じゃないのはみんな分かってると思う。いろんな大義名分で騙して？
集客して窓口ＩＮＳに丸投げしてそのときはすごく実績が挙がるけど撤回や後日面接とかでの
後処理に終われ、キレイに残った契約は半分強ぐらいじゃないかな。
既契約の客ばかりでは限界を感じますね。もう白地開拓しかないかと思ってる。 >>711
オーナー局長でなければ奴隷から脱却出来ないが >>702
転用試験あったから、初級（三種）でもありえるでしょ。
でも、１７年って初めて聞いた。 >>726
非オーナーでも副統括の局長なんて今どき沢山いるし
そもそも社員より全然儲かるから >>729
統括や副統括なんてオーナー局長から見たら奴隷。
リーマン局長で奴隷を脱したければ家庭を捨てて金と時間を費やして局長会で偉くなるしかない。
その代わり局長会で偉くなっても給料上がるわけじゃないからコスパ悪いけどね。
この会社は入社の際に局長会のことを面接で教えるべき。
局長になって休日潰して奥さん犠牲にするか、管理者にもなれずに終わるか選ばないと駄目ですよって説明しないのは詐欺に近い。
俺は独身の主任だから関係ないけど。 部会がオーナー局長だらけでその中でのマウントの取り合いに負けても地獄。
子に継がせなかったオーナー局長もいたわ。
本当にひどい組織だよ。 独身の主任は局長会が入社の際に教えられることを実現するために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>730
そもそも局長会で偉くならないと統括、副統括にはなれないのだが
少なくともうちの連絡会はオーナーだから偉いってことはないな 必ずお伝えしないといけないことがあるんですって言ってアポとれっていうからその通りにしたら
会社休んで来局してくれたお客さんからそんなことで呼ぶなってクレームになったよ 除染の原資は10年で20兆
手袋して濡れ雑巾で葉っぱ1枚1枚拭き取るんだぞ
そしてやったかどうかはお咎めなし
こんな素晴らしい行政サービスは世界にない
こんな国は投資対象にもならない もう7年 になる この会社は、古い体質のままだからね。
確かに福利厚生は良いし、働いている人もいい人も多い。
ただ、扱っている商品（これから廃れていく商品）や、上層部の変な仕組み（局長会や公務員時代からの上位下達の文化）、
ノルマの多さ・・・・、別の問題が大杉ｗ。
ＥＳ調査一つ取っても、直属の上司を通さないといけないなんて、ハッキリ言ってお約束レベルの調査だな。
国際的な調査でも日本人の仕事へのエンゲージメント（熱意）は最下位レベルと言われているが、それを地で行くような会社だ。
日本の企業は家族的なんて言われるが、それは案外妄想で、欧米の会社の方が雇用の流動性が高いので、経営陣が現場の意見のくみ上げに
必死だ。紙切れ一枚で転勤させることなどないし、適材適所も日本より考慮されている。
俺は数年以内に辞めるつもりだから良いけど、今後、経営と雇用環境は密接につながって来るから、あんまりこれを放置しておくと、
会社が傾く原因となるな。 >>734
俺の局もクレーム来てるよ。大事な話で家族同席依頼かけて、会社まで休んだのにただの保険の営業だったふざけんなって >>739
あるあるー
だからますます郵便局離れが加速してる。
半年後に慌てて相談会はやるなとか支社いってきそう これはダメかも分からんね。職を転々として行き着く先は原発。被曝して体調が悪くなり、やがて死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
大事な話で家族同席依頼かけられて会社を休んだお客様に全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 頭痛い
腹具合わるい
局長何もせずにどなるばかり
代理はうつ病
もうダメだ なんと言うか、新商品新提携品とやること増える度にその販売やアポ取り等のノウハウの現場への落とし込みが
半強制的自主研修
って社員の厚意に甘える会社ってどうなのよとは思う。躍進大会とかも半ば強制的参加だけど、皆さんを労ってと言うなら土日やるのは辞めろって思うしスーツ着用なら仕事だろと思うし
社員の嫌々の厚意に甘えすぎて、市場調査も費用対効果も、費用の投入時期も分からなくなって来てると思うわ。 民間はもっと厳しいって言うけど、この規模の民間他社は、厳しいけど会社が背負う責任はもっと厳しいよ
少なくとも責任を全部現場のせいにして、500、4000億レベルで赤字出した役員が役員報酬受け取ったりなんて事は無い。
強制自主研修や、蔓延るサービス残業、超勤は全部付かないとか言う管理者が未だに蔓延る社風
局長連中が民間はもっと厳しいとか言ってるけど、マジでお前が言うなだと思う。 こないだ仕事終わって自主勉強会があって社員らが集められて、その後ろに局長達が腕組んで座って社員を睨みつけて、社員が色々発表させられるってのがあったけど、二名局やら三名局ばかりだから局長多すぎ（笑）そりゃ赤字になるわ >>743
無能は黙って業務だけしとけ
余計なことすんなよ >>748
いや上も悪いやろ
ライフプラン相談会、年金相談会＝保険年金入れ入れ詐欺会になってるのは事実
他社のライフプラン相談会行ったことないバカだからそんなことが言える
他社は外部のFP呼んで、商品の押し売りも一切しないぞ がんばったって未来はないよ
チンタラやりましょうよ
ライフプラン相談会？誰も来ませんでした、これでOK 副業による所得が多くあまりにもほかの社員より住民税額が高いということになれば、話は別です。給与担当者が上司に報告する可能性が高く、その結果副業がばれることになるでしょう。 病休社員がいる場合は局目標は下がりますか？
あと診断書もらったらその日付から即休みになられるんですかね？？ >>736
全くだ
福島は国が丸ごと買い取って最終廃棄場所にするしかないのに往生際の悪い
無駄な金をばらまきおって >>755
後で修正されて下がるけど、今の時期だといくらも下がらんと思う。
病休は知らん。 今からだと目標の減、間に合うかな
かなり際どいタイミングだと思うんだが >>752
ほんとそれ
>>749
「知らない」じゃなくて「関係ない」な 郵便局のライフプランは催眠商法？ジュース出して物を配ってから提案。街で年寄り集めてやってるのと同じ？ 切手検査を明日やろうと思うんだけど月末やるのと違う点って何？ >>763
三営業日前から出来るようになったじゃん >>751
確かに上も悪いと思いますよ
相談会で目先の数字を求めるからね
>>752
クレームで客減らすくらいならその方がいいよ
無能は相談会するな >>762
特に無し。
実施日が明日(1/30)なら、基準日は今日(1/29)です。
ちゃんと検査者と立ち会い者は前月と違わせてね。 営業色を出さないセールスとか今度言い出した
お客様が逃げるからだって >>768
営業の基本では？
噛み付く理由がわかりません。 LP相談会やり過ぎてその営業色を出さないやり方で既存の客を虐めすぎて、もう限界が来てるって事だろ。
今さら営業色出さないでやれとか、本社支社は何周遅れのアホな事行ってるんだか 相談会も、相談会に合わせてある程度の客の目星をつけているとか（別にいつでも入る予定の人や金融リテラシーの無い中高年の郵便局ファンｗ）
、先週に入る予定だった客を今週のライフプラン相談会に合わせて誘導しているとか（プレゼント渡しますとかで）も多いだろう。
そして、成功体験のインタビューなんかでも教科書通りの「相談会が役に立ちました！」的な感想を局長が喋り、支社も、「うんうん、
やっぱり相談会は役に立つ！」と、馬鹿の一つ覚えのように納得する。
>>752の言っていることは案外正しい。
出来なきゃ出来ないで良いんだよ。それも一つの会社としての重要な経営判断材料だろ？ >>767
ありがとう！
31日の分の残数表とかは添付不要？ ずっと前に、偶然定額積んでくれたお客がいた時に、
リーダーからだか電話あって「いやーたまたま相続のお客が...」って言ったのに、翌日のメールで「電話の後追いなど指導通りの3D？を徹底してます！」みたいな内容に変わってて皆ビックリ！したってくらいお上を立てる会社です。 総務関係に詳しい人誰か教えて下さい。
窓口営業部主任で１２年目です。去年精神の障害者手帳を取得しました。
確定申告で障害者の控除使ったら、会社にバレますかね？よろしくお願いします。 高齢募集で窓口受付しても管理者とか次席が不在の時は
書き方がややこしいの
もう少し簡単にできんのかいな？ 局長会の力関係は連絡会にもよるし、その時のメンバーの性格も影響するから必ずしもこうということはない。
まあおまいらが局長になった時に、連絡会に変な局長がいないと良いね。
ソフトキチガイ、レクキチガイが幅利かせてなると大変だろうなと思うし。 >>775
お前の局に総務部があるだろ。
そこで聞けよ >>775
ググったらどうすればバレないかたくさん出てきたぞ >>775
源泉徴収票が封筒に入って個人宛に来るけど、管理者は総合人事システムから見れる。源泉徴収票で分かっても、それを理由に勝手に障害者認定できない。けど本人に確認するのは可。まぁ管理者も人間だから、他の人に喋っちゃうだろうね。 >>773
添付不要ですよ〜
以前の、月末基準１日検査、とおんなじだと思って差し支えありません。 >>280
日本は本当に経済犯罪に甘いと思う
談合も粉飾、詐欺も捕まってでもやった方がお得という
わけのわからない状況だし
後進国日本
終わった政治家 官僚 マスゴミ
泥舟に乗ってると酔っていけないねぇ
もうすぐ世界一の重税国家ですよ。 >>777
支社様が考えてくれたありがたい話法をそのまま使わない手はないだろ >>786
・窓口局の維持費
・局長の地位の維持費
ネットが発達している現在、合理化するならここでしょ、ってこと 降格した場合異動になるんですか？降格できるのは代理からですか？ >>791
ネット発達したし通帳の住所変更とかも窓口じゃなくネットと暗証番号とかでできるようにして欲しい 2人に1人が管理者の局が5000局あるんでしょ？そりゃ利益でないよ 街中にわずか一キロ範囲内で郵便局が二つも三つもある
集約して欲しい
過疎地はわかるけど、街中はいいだろ >>796
民間企業なんだから
都会過多も過疎地にも要らん。
昔のBエリアなんか特定郵便局全部無くせよ。 >>796
霞が関なんか交差点の四角のうちの三つに郵便局あるぞ。 確定申告だったら、障害者ってバレないって事ですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
