日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
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素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
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日本郵便株式会社99番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513471892/ >>944
窓口局なのか渉外局窓口なのか単マネ窓口なのか？
いくらの目標で、今いくらやってて、何歳で、役職が何の人がそんなに恫喝されるのかが知りたいです。 >>945
コードはたてないと端末操作が成立しなかったように思います。 >>926
休日出勤させられてるやつは
数字あげれてない=平日営業してない無能や
窓口業務だけが仕事ちゃうぞ
営業で数字挙げて仕事や
仮に声かけしてても数字上がらんかったら遊んどるんと同じやろ >>942
俺が初めて保険窓ついたころからそれで良かった気がする
民営化前の話だよ >>948
個人の数字に関係なく部会が低迷してるから全局出勤なんやで >>956
結果出さんと残業代出るからいいってのは昔から空残業っていうんやで。 >>957さん=925さんですか？
営業推進が遅れてるから保険の数字を挙げる為に出勤する、会社は労働に対する対価を支払う、これのどこがアウトなのかを聞いています。 >>958
結果出さんと残業代出るからいいってのは昔から空残業っていうんやで。
出勤して手当てが出るのは当たり前。 >>942
何年も前からそれやってるのに異動した今の局ではいちいち確認される
1を立てたなら本確プラス取目がいる！とバカの一つ覚えみたいに主張する
毎度ヘルプに確認しても次やるときにはまた同じこと言う それ満期の振込請求ってやつ？支払日が過ぎた後に請求して翌日振り込まれるやつ
本人確認済みなら「１」は空打ちで通るよ
「１」を入力するのは本人確認をした時だから
添付が必要だって意見もまあ分かる >>960
マニュアルか情報誌かプリントアウトして、かんぽヘルプデスク◯◯様に確認て書いて検査者のデスクに貼り付けとくといいですよ。 >>962
結果が出ないのがわかってる休日出勤でも手当てが出るからいいって言い出したのおまえやで？ >>961
契約者イコール満期受取人で契約者にだけ1が入ってる状態だと受取人は未済だから1をたてないと入らなかったと思う >>966
どこで私が結果出さなくてもいいなんて言ってる？ >>967
受取人登録で契約者＝受取人で登録してもダメ？
今まではじかれた事ないから
運よく受取人も済になってる場合ばかりだったのか 営業できないだけでなく業務も知らん無能さんは
さっさと辞めるか病休でもとっててくれ >>971
休日出勤も、時間外手当が付かないなら問題ですが、今時そんな事無いですよね？
これのどこが
結果が出ないのがわかってる休日出勤でも手当てが出るからいいって言い出した
事になるんでしょう？ >>971
勝手に曲解しないで下さい。
>>972さんの言われる通りです。
結果出さなくてもいいなんて言ってないです。 >>972
アポも無く契約取れる予定もないのに休日出勤言われるっておかしくないかい？
↓
時間外手当てが出るから問題ない。←きみ
ちゃう言うんやったらうだうだ絡んどらんと結果だせやぼけ。 契約の予定がないのに休日出勤させるのは会社にとって損失だからやめろって話なのに、
契約とればいいんでしょとか噛み合ってない反論しとる馬鹿おりゅ？ みなさん、レスありがとうございます。今まで要本人確認のときは、まじめにと本人確認記録票＋取目つけて即振画面で
1立ててたんですが、最近、契約者＝受取人で契約者のみ確認済み１が立ってる場合でも即振画面で1立てた上で正権確認
で取引時確認済み表記、押印＋正権確認でOKと知りました。
顔写真入り証明書がないお客なら健康保険証１つだけで便利だなと思いました。 100万貯めませんか？積立しませんか？→知るか。こっちの勝手だろ
相続対策やってますか？→保険の非課税枠なんか使わなくたって生前贈与も緩くなったし。保険使うにしても糞かんぽなんて使う必要なし
もう積立部分詐欺せずにシンプルな掛け捨ての保険作れや 次スレ「77番窓口」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1474121024/l50
保険とか相続とかで時間が掛かっている時に、隣の窓口でも全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進たらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>974
自局も自部会も100%達成してるからうちは契約の見込みの無い出勤はしません。
連絡会としてはまだ達成していないので、他部会は今日も頑張っています。
自分は出来るだけ休日出勤はしたくない市、損益的にも良くはないので、ほぼ平日でやりきりましたが100%達成してないなら休日出勤してでも達成しなきゃいけないと思ってます。
会社にとっての損失は、目標達成出来ずかんぽ生命からの手数料が減額される事の方が大きいのでは？
前より売れなくなった実感はありますけど、それでもやれてる所もあるんだから、やり方の工夫次第だと思いますよ。 >>980
何を言ってるんや？
レス付ける相手間違っとんか？
独り言言いたいならチラシの裏に書いとけや。 本社、支社はハワイトでも、現場は超ブラック。生産部門が皆辞めたらどうなるんだ。郵政省倒産。 >>981
レスする相手間違ってるの、あんたでしょ？ >>981
結果をだせやと言われたので、会社の求める結果は出していることをあなたに伝えました。
後半は、975に向けたものです。分かりにくくてすいません。
私でない別の方とやりあってると思ってたら、私にレスがついたので返信したのですが、974は私に宛てたものでは無かった？ >>984
ほんと何言ってるんだ？
アポも無く契約取れる予定もないのに休日出勤言われるっておかしくないかい？
↓
時間外手当てが出るから問題ない。←きみ
話理解出来てないの？ 休日出勤アポもない契約の見込みもない。けど買い上げして出勤→結果やっぱり保険挙がらずオケラ→損益上成果無しの最悪パターン
時間外手当て出るから問題ないって考えは一番最悪な思考だろ。
現状アポ見込み予約何も無いのにただ100％行ってない・100％自部会連絡会が行ってないから出勤って考えが蔓延ってるのがおかしい。渉外ですら土日祝日はアポとってそれでも断られてんだぞ 自分は今は期日切って月推対策局設定するから見込み見つけたら平日に挙げられる物は挙げるけど
月曜に「今週土日は100％に向けて全員出勤！」って話が出れば火〜金で対応出来る契約を土日に回してる社員もいるし。それが挙がれば半日で帰る社員も多いでしょ
連絡会や統括副統括がやってる土日出勤指導は会社上最悪な損益計算だと思うけどね >>982
支社もブラックやろ
本社はホワイトやな
本社にいた知り合いが地元に戻りたくて支社に来て支社はクズしかいないって言ってた 今月号の郵政見たか？
郵政サッカー大会全部門で本社優勝しててワロタ
どんだけホワイトなんだよ >>985
時間外手当が出るから問題ない、と応えたのは私でないありません。 時間外手当てが付かないなら問題>>972
そりゃ着くでしょうよ。けど着くから何も見込み無いのに出勤てのはおかしな話だ >>992
おっ、>>972はID被りや言うんけ？ 辞めれる人はどんどん辞めて、残った社員の価値を高めてくれ 平日に全力で取り組んで、もしくは忙しくて時間が取れず、アポ、契約が取れないから休日に出勤するんですよね？以前は契約の見込みが無いと出勤は認められませんでした。
出勤の許可が出た上でアポが取れない、数字が挙げられないのは自分達の責任ですよね。
目標達成してても全局休日出勤！は私もおかしいと思います。 >>994
>>924さんの発言を引用しただけですよ。 >>997
引用しようとおまえの意見として書いとるやんけ？
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