日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
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社員スレです。やる気のない方は3倍辞めてください※※
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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日本郵便株式会社99番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513471892/ 時間外手当てが付かないなら問題>>972
そりゃ着くでしょうよ。けど着くから何も見込み無いのに出勤てのはおかしな話だ >>992
おっ、>>972はID被りや言うんけ？ 辞めれる人はどんどん辞めて、残った社員の価値を高めてくれ 平日に全力で取り組んで、もしくは忙しくて時間が取れず、アポ、契約が取れないから休日に出勤するんですよね？以前は契約の見込みが無いと出勤は認められませんでした。
出勤の許可が出た上でアポが取れない、数字が挙げられないのは自分達の責任ですよね。
目標達成してても全局休日出勤！は私もおかしいと思います。 >>994
>>924さんの発言を引用しただけですよ。 >>997
引用しようとおまえの意見として書いとるやんけ？
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