期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 バイクにシールド？付けてた職員がいて部長に怒られてたけどなにがいけなかったんだろう…
行きと帰りの寒さが全然違くて便利って言ってたのに。
でも、ハンドガード？みたいなのは黙認されてるんだよな。
ハンドガードと違って色も透明なのに。何が違うんだろう？ 監査が来たときに何か言われたら説明するのが面倒臭いから つーか個人に用意させないで会社が用意しろよ吹雪の中の配達どんだけ寒いか知らんのか知らんよな死ね >>3
そう、そんなつまらん事ですぐ始末書提出を強要する日本郵便はオワコン
もう抑圧ありきの体制では最早誰もついてこない 競技用の自転車がいると一番、嫌だな
あいつら音もなく、いつの間にか背後にいるし危なくて仕方ない 僕たちは社員が計画年休とるために生まれてきたんだ
そう思うと社員が計画年休取得してるの見ると満足できる
僕らが全員社員なったら年休取れないからね 班に一人正社員が出勤すればいいんだからもっと正社員を割合減らせばいいのにね
休みの多い正社員が減れば欠区が減って、スムーズな業務運行ができる >>8
甘いな
毎月の１０連休に加えて
賞与 退職給与 傷病給与 法住税引当金を捻出するためにドレーターは必要 >>8
何？悲劇のヒーローでも演じてるつもりになってんの？
そこから脱却しようなんて気はまるで無しか──
こいつはモノホンの駒になるやもしれんぞ（当然悪い意味で）
老いた時、日本郵便で仕事してたなんて事を周囲に誇れるか？
今ならもれなく後ろ指差されて笑われるだけだぜ 定年まで社自体と地位と給与安泰かつ儂でも採用試験通れて仕事務まる楽チンなとこなら転職考えてやらなくもない >>14
作業自体は別にそこまで嫌いでもないんだよな
一日百回くらいは糞会社1000回潰れろって思うくらいには郵便局は嫌いだが どこいっても通用しそうなコミュ力高めなメイトはいつの間にか就職決めていなくなってるな ここ程年代格差を感じる職場は珍しいと思う。
公務員として役場で働いた事は無いが、どんだけ昔の公務員がクソなのか知りたいわ。
一部国鉄組がＪＲでクソなのは聞いてる。 うちの班、社員が全員超勤累計３５０時間超えてるんだけど
どーすんですかぁ？？？？？？ 2輪だからわからないが
元ペリカン便の連中って、かなり好待遇で迎えられているんだろ？
日通のお荷物をわざわざ日本郵便が高い給料だして丸抱えしたわけで
元ペリカンの人って、かなり威張っているの？ >>21
所轄の労働基準監督署に相談してみては？課長や部長は
その事を聞き入れないと思う。 今の管理者共は、末端の従業員にまさか本当に辞めていかれるとは思っちゃいねえから、発破かけるつもりで「嫌なら辞めろ」とかフツーに言ってくる所が多いよ
今年４月以降は全国レベルの人手不足で現場が崩壊するから、巻き込まれたくないんなら３月末で退職出来るよう段取りを進めよ
郵便配達の仕事なんか、人生を賭してまでやる価値のある仕事じゃない どこ行っても通用しそうに無いやつ程
自分はコミュ力高いと勘違いしてるし
社員やバイトにも腐るほどいるしこの組織
高い車乗り回したり飲み会やって遊んでるやつとか
居酒屋で大声だして話してるやつほど貧乏だったりするしな ビットコハム太郎の話をしようじゃないか？ のう兄弟！
>>25
ホント救いようのないカスしかいないな。どいつもこいつも。
どうせ郵便に契約社員でいるぐらいだから、大して可愛くもないだろ？それともたまたまルックスが良かったのか？ >>22
コミュ力人格に難ありってとこかな
多分よそで一からやり直すには耐えられないんだろうね >>29
オタサーの姫みたいなもんでしょ。うちの課長様もそんなのと結婚してたわ >>8
管理者が正社員の計年消化のために期間雇用を雇うって言ってんだから飽きれる 赤字なのに正社員の休み多すぎるんだよなぁ
正社員なりたいっすねぇ ２年ぐらい前は毎週のように新人が何人も乗車訓練してたが、最近は数か月に1回あるかないかくらいになったな。
郵便に限らないが運送業界の人不足は異常レベルになっている。 そのうち郵政も外国人労働者解禁かな？
中国人なら漢字も読めるだろうし、郵便配達くらいできるだろ >>36
しかし正社員の嫁さんはいい迷惑だろな
亭主元気で留守がいい >>38
それはないな。賃金を上げるのではなくて外人を安易に雇うことが許されるようになれば、
この業界は本当に終わる。 福島で自動配達ロボット試験運用してただろ
まだ笑ってられるけどいつか必ず実用化される
俺らの給料しぼって俺らが不用になるものに投資してんだわこのクソ会社は
社員目指してる奴は身の振りちゃんと考えとけよ ロボットが配達する光景は見てみたいから頑張って技術発展してくれ ロボットと言うよりコマの付いたただの動く箱だったけどな。
しかも客が開けて荷物を取り出すとか糞みたいなもの。 内務作業すら自動化されてないのに
外務がロボになるまでに俺の寿命
が尽きるわ インフルエンザで３欠だわ
もっとやばいことにならんかなぁ 局内にいる計画や管理職連中が体調管理できてなくて咳きしまくりで
インフルエンザ流行らす原因になっているしな
業務に影響まったくないから休んで欲しいよ、４０年くらい家で寝とけ 「年賀ハガキ販売成績全国１位の人には海外旅行が贈られます」と、
本社からお達しが来た → 年明けに、「成績１位の人は非正規だった
ので２位の正社員に旅行が贈呈されました」と、
お知らせが来たことがあった # 非正規は時間給だから海外旅行行っている間の給与をどう計算するのかわからんしな 女子供じゃあるまいし、旅行より現金だろ。
インセンティブとか言ってカップラーメンとか栄養ドリンクとかふざけてんのかこの会社は。
現金を出せ現金を。 >>22
うちの局の人は、腰低いし休みと給料増えたって言うてたわ。役に立たんけどな。 >>50
現金だと所得になるからせめてクオカードだよな 実家相続で辞めるって言ってた期間雇用を部長が説得という名の洗脳で家賃貸にして続けさせたらしい
言うほうも頭おかしいけど洗脳される側も相当頭おかしいだろ >>41
自動大区分ロボット実用化はよ
数えながら入れるとかめんどい チラシ屋なんて誰でもできるよ
もうすぐネパール人だらけになるよ
特別休暇
http://www.usay-npo.org/tinginrojojoken/kinmukyukei.html
(1) 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律（平成10年法律第114号）による交通遮断又は隔離
→その都度所属長において必要と認める期間
https://goo.gl/Gno8XP
↑
これを見る限り、インフルエンザは特別休暇扱いですね。
(2) 風水震火災その他非常災害による交通遮断
→その都度所属長において必要と認める期間
↑
大雪の場合も特別休暇扱いですね。 ばっくれていいですかもう、辛くてしんどくて付き合ってらんないです 昼のミーティング
｢月曜日に通常の物数に加えて計配してた分の7万（うちの局の平常70%分）を入れます。
荷物が多くなると予想されるので十分に気を付けてください。尚、月曜日は雪の予報なので出勤遅れないように｣
雪の日でしかも月曜に貯めてた計配分全部ぶち込むとか頭おかしいのか 日本社会の狂ってるとこ全部凝縮したような会社だから うちは小出しにしてたから通常の物数と計配分が平常の1/3ぐらいでちょっと多い月曜日になる程度の予定 >>59
どうせ雪で計配するんだから、どれだけぶち込もうが関係ないだろ。
うちの局では雪の場合は何をどれだけ落としてもOKで、時間で打ち切りだから楽。
行き帰りの走行にだけ気を遣っていればいい。 >>63
お前は「ぶっ○す」って言ったら本当に命まで奪うと思ってんの？ >>59
悪天候を狙って大量のブツをぶち込む！
この会社伝統の現場への嫌がらせです… やっぱり公園のそばはパークサイドで川沿いはリバーサイドなのか？ 押す→マルツ切る→押す
反応がなければ投函して去る >>66
ホテルはリバーサイド！ララララー、リバーサーイドw >>48
これが事実なら、非正規はいくら営業頑張っても絶対に報われないって図式を証明した形になるんだがそれは >>75
何でこんな将来性の無い会社の正社員になりたいのか理解出来んわ 人手不足&残業が出来ない雑魚のせいでもう身体がボロボロ。
おまえらの局でも、いつも応援される側のヤツって決まってるでしょ？
なんであいつらより給料が安くて応援しないといけないのか
給料分働けよ給料泥棒と全体ミーティング中に怒鳴りたいわ。 >>76
新興の企業じゃないんだから将来性なんてなくていいだろ。 >>78
そいつの泣き所あげつらって退職に追い込むぐらいしてみろ 二輪で雪はヤダねえ
生死に関わると思うのだが
ケツに目一杯積むと不安定だしな
輸送力増強で三輪導入すべきだろなあ
あれもコーナー攻めるとコケるけどね インフルエンザで特別休暇なんて取れるの？
普通に年休消化された気がするが…
つーか、この会社って非正規がなんだかんだ
って文句ばっか言うくせに
現金書留とか配達証明、特別送達やらせてる
時点でなかなかあり得ないよね
営業もやるし
なんならクレーム処理もやるしさ
全部、社員がやれよな… >>82
インフルでは無いだろ、
社員だって年休だった気がするが 普通に特別休暇？だったぞ
治るまでぜってぇクンナって言われて治った証明書？もだせって言われた >>75
奴隷からは新一般職とかいう準奴隷にしかなれんぞ
亀井組みたいな事はもう無いだろうな >>84
うちの局の期間雇用で、インフルになった人達の勤務表見たら年休入れられてた
診断書もあるから仮病じゃないよ
正社員は知らん >>82
仕事は全く同じだよ
出勤してから退社するまでの自分と正社員との行動を比較してみろ
違いは休みの少なさ、昇給退職金のなさ、雇用の不安定さ
とりあえず最低限責任、リスクが大きい書留系、料金系は正社員だけでやれと思う
当たり前のように同じ仕事をさせるだけじゃ飽き足らず早いと当たり前のように補助させ
それが当たり前になり当たり前に頼られる 補助さえなければ許せる
まぁ断る勇気ないんですけどね 2ネットの頃の白名札がまだ居るよなここ
何かと同じ話題ばっか出すし、いつまでも昔のこと根に持ってるし せっかく入った期間雇用がまた辞めたわ…
物増加で皆イラついてるし真剣に教える気ないし、もうこの職場ダメっすね… ビットコインのせいで簡易書留が１日辺り１０件以上増えててやばい
追跡郵便も増える一方だし、コツも増えてるし、予定通り３月で辞めないと死ぬなこれ ハガキサイズで来るから地味に面倒くせぇよな
ペラいし コインチェックのやつペラペラのテカテカで、他の書留にくっついて危うく対面誤配するとこだったわ。
それよりも今朝目を覚ましたら異様に明るくて時計を見たら8：15。やっちまったと思って携帯見たら（日）
の表示。心の底から安堵したが、相当疲れてるな。 東京なんだけど、明日ってチェーン必要かな？
はじめての雪の配達だわ チェーンは多分東京じゃ
全員分ないぞ
ゆうメイトには回って来ないと思うぞ 東京は積雪がある場合はチェーンや冬用タイヤを履いてなければ条例で走行禁止。
自転車か徒歩で、行けるとこまで行くということになるのでは？
静岡や愛知などは二輪は除外されているからノーマルタイヤでも条例違反にならない。
このサイト（PDF）が参考になる。
http://ps-j.com/data/tyre.pdf >>82
社員はインフルなら特別休暇可能
たぶんメイトは特別休暇だと無給になるから年休にしてるんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
