期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 バイクにシールド?付けてた職員がいて部長に怒られてたけどなにがいけなかったんだろう…
行きと帰りの寒さが全然違くて便利って言ってたのに。
でも、ハンドガード?みたいなのは黙認されてるんだよな。
ハンドガードと違って色も透明なのに。何が違うんだろう? 監査が来たときに何か言われたら説明するのが面倒臭いから つーか個人に用意させないで会社が用意しろよ吹雪の中の配達どんだけ寒いか知らんのか知らんよな死ね >>3
そう、そんなつまらん事ですぐ始末書提出を強要する日本郵便はオワコン
もう抑圧ありきの体制では最早誰もついてこない 競技用の自転車がいると一番、嫌だな
あいつら音もなく、いつの間にか背後にいるし危なくて仕方ない 僕たちは社員が計画年休とるために生まれてきたんだ
そう思うと社員が計画年休取得してるの見ると満足できる
僕らが全員社員なったら年休取れないからね 班に一人正社員が出勤すればいいんだからもっと正社員を割合減らせばいいのにね
休みの多い正社員が減れば欠区が減って、スムーズな業務運行ができる >>8
甘いな
毎月の10連休に加えて
賞与 退職給与 傷病給与 法住税引当金を捻出するためにドレーターは必要 >>8
何?悲劇のヒーローでも演じてるつもりになってんの?
そこから脱却しようなんて気はまるで無しか──
こいつはモノホンの駒になるやもしれんぞ(当然悪い意味で)
老いた時、日本郵便で仕事してたなんて事を周囲に誇れるか?
今ならもれなく後ろ指差されて笑われるだけだぜ 定年まで社自体と地位と給与安泰かつ儂でも採用試験通れて仕事務まる楽チンなとこなら転職考えてやらなくもない >>14
作業自体は別にそこまで嫌いでもないんだよな
一日百回くらいは糞会社1000回潰れろって思うくらいには郵便局は嫌いだが どこいっても通用しそうなコミュ力高めなメイトはいつの間にか就職決めていなくなってるな ここ程年代格差を感じる職場は珍しいと思う。
公務員として役場で働いた事は無いが、どんだけ昔の公務員がクソなのか知りたいわ。
一部国鉄組がJRでクソなのは聞いてる。 うちの班、社員が全員超勤累計350時間超えてるんだけど
どーすんですかぁ?????? 2輪だからわからないが
元ペリカン便の連中って、かなり好待遇で迎えられているんだろ?
日通のお荷物をわざわざ日本郵便が高い給料だして丸抱えしたわけで
元ペリカンの人って、かなり威張っているの? >>21
所轄の労働基準監督署に相談してみては?課長や部長は
その事を聞き入れないと思う。 今の管理者共は、末端の従業員にまさか本当に辞めていかれるとは思っちゃいねえから、発破かけるつもりで「嫌なら辞めろ」とかフツーに言ってくる所が多いよ
今年4月以降は全国レベルの人手不足で現場が崩壊するから、巻き込まれたくないんなら3月末で退職出来るよう段取りを進めよ
郵便配達の仕事なんか、人生を賭してまでやる価値のある仕事じゃない どこ行っても通用しそうに無いやつ程
自分はコミュ力高いと勘違いしてるし
社員やバイトにも腐るほどいるしこの組織
高い車乗り回したり飲み会やって遊んでるやつとか
居酒屋で大声だして話してるやつほど貧乏だったりするしな ビットコハム太郎の話をしようじゃないか? のう兄弟!
>>25
ホント救いようのないカスしかいないな。どいつもこいつも。
どうせ郵便に契約社員でいるぐらいだから、大して可愛くもないだろ?それともたまたまルックスが良かったのか? >>22
コミュ力人格に難ありってとこかな
多分よそで一からやり直すには耐えられないんだろうね >>29
オタサーの姫みたいなもんでしょ。うちの課長様もそんなのと結婚してたわ >>8
管理者が正社員の計年消化のために期間雇用を雇うって言ってんだから飽きれる 赤字なのに正社員の休み多すぎるんだよなぁ
正社員なりたいっすねぇ 2年ぐらい前は毎週のように新人が何人も乗車訓練してたが、最近は数か月に1回あるかないかくらいになったな。
郵便に限らないが運送業界の人不足は異常レベルになっている。 そのうち郵政も外国人労働者解禁かな?
中国人なら漢字も読めるだろうし、郵便配達くらいできるだろ >>36
しかし正社員の嫁さんはいい迷惑だろな
亭主元気で留守がいい >>38
それはないな。賃金を上げるのではなくて外人を安易に雇うことが許されるようになれば、
この業界は本当に終わる。 福島で自動配達ロボット試験運用してただろ
まだ笑ってられるけどいつか必ず実用化される
俺らの給料しぼって俺らが不用になるものに投資してんだわこのクソ会社は
社員目指してる奴は身の振りちゃんと考えとけよ ロボットが配達する光景は見てみたいから頑張って技術発展してくれ ロボットと言うよりコマの付いたただの動く箱だったけどな。
しかも客が開けて荷物を取り出すとか糞みたいなもの。 内務作業すら自動化されてないのに
外務がロボになるまでに俺の寿命
が尽きるわ インフルエンザで3欠だわ
もっとやばいことにならんかなぁ 局内にいる計画や管理職連中が体調管理できてなくて咳きしまくりで
インフルエンザ流行らす原因になっているしな
業務に影響まったくないから休んで欲しいよ、40年くらい家で寝とけ 「年賀ハガキ販売成績全国1位の人には海外旅行が贈られます」と、
本社からお達しが来た → 年明けに、「成績1位の人は非正規だった
ので2位の正社員に旅行が贈呈されました」と、
お知らせが来たことがあった # 非正規は時間給だから海外旅行行っている間の給与をどう計算するのかわからんしな 女子供じゃあるまいし、旅行より現金だろ。
インセンティブとか言ってカップラーメンとか栄養ドリンクとかふざけてんのかこの会社は。
現金を出せ現金を。 >>22
うちの局の人は、腰低いし休みと給料増えたって言うてたわ。役に立たんけどな。 >>50
現金だと所得になるからせめてクオカードだよな 実家相続で辞めるって言ってた期間雇用を部長が説得という名の洗脳で家賃貸にして続けさせたらしい
言うほうも頭おかしいけど洗脳される側も相当頭おかしいだろ >>41
自動大区分ロボット実用化はよ
数えながら入れるとかめんどい チラシ屋なんて誰でもできるよ
もうすぐネパール人だらけになるよ
特別休暇
http://www.usay-npo.org/tinginrojojoken/kinmukyukei.html
(1) 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)による交通遮断又は隔離
→その都度所属長において必要と認める期間
https://goo.gl/Gno8XP
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これを見る限り、インフルエンザは特別休暇扱いですね。
(2) 風水震火災その他非常災害による交通遮断
→その都度所属長において必要と認める期間
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大雪の場合も特別休暇扱いですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています