期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>123
そんな発想にまで至ったのなら流石に基地外 非正規のニュースよく見るけど給料面に関しては他の非正規と比べられないぐらいもらってるだろ。非正規で180万とか220万の貧困層みたいなのよく見るぞ。
ノルマも含めて考えたら新一般職の社員レベルにもらってるし人間扱いしないところはもっとひどいよ。
そもそも日本人の平均年収ぐらいもらえる非正規なんかほとんどないはず 売り上げ一位ってどれくらいなん？
ちなみにうちで6万程度だわ >>52
クオカードも給与明細に所得で載ってたで… 役職者に暴力振るわれたゆうめいといる？
仕返しに遠い他局に飛ばしたい時は誰に言えばいいの？ カネで動く？ 今月のシフト、メイトが20日出勤に対して班長様は13日
なんていうかもうね… ここの非正規は頭が悪いんだよ
A有まで行ったら割り切って、営業しねー配達ノンビリやる
これで天国なのに、なぜか意識高い系が多くて休憩削ったりする >>130
郵便局契約社員がセクハラ･パワハラ被害 徳島地裁に提訴 （2018/1/20）
徳島中央郵便局（徳島市）に契約社員として
勤める２０代女性が、職場の同僚男性２人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の
女性からパワハラを受けたとして、３人と日本郵便
を相手取り、慰謝料４００万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが１９日、分かった。
訴状によると、女性社員は２０１６年６月にあった職場の飲み会で、同僚の３０代男性２人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗（しつよう）に性的な質問をされた。
このことを上司の５０代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、２人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の２日後に女性上司を交えて男性１人と喫茶店で話し合いをした際に、女性社員
がセクハラ被害を会員制交流サイト（ＳＮＳ）に
投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は、上司の対応やこの男性の言動は
パワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張して
いる。
日本郵便本社（東京）は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
http://www.topics.or.jp/sp/localNews/news/2018/01/2018_15164073640287.html >>125
日本人の平均年収なんて、
非正規が200万、正社員500-600万という事実の間を取っただけの数字だろ
何の意味もないんじゃないか ジャニーズJr.も、デビュー組にイビられてるよ
ミュージックビデオの撮影の合間に、セクシーゾーンの菊池がJr.の岸君の服を脱がして上半身裸にして笑い者にしていた
しかし、岸君は先輩のイビりにもめげず明るく頑張った
そんで、今春、岸君はデビューグループの一員に選ばれてデビューが決まりました
パチパチパチパチ！ 正社員と期間雇用に差があるのは仕方がないそういうもんだしょうがないよ
ただそれなら給料に見合うだけの仕事量と内容にしろ、同じかそれ以上働いてるのに低いから不満が募るんだろ >>133
2016年9月〜2017年8月にDODAエージェントサービスに登録した、20〜59歳のホワイトカラー系業種の正社員約29万人のデータを分析し、
平均年収と生涯賃金をまとめた。 2017年の平均年収は418万円。2017/12/05 社員のトレード的飛ばしに
上からの左遷圧力飛ばしと
栄転飛ばしの構造はどうなってるか知ってる？ >>126
うちに18万ってのがいたけど特に全国一位とか表彰されてないからもっと上がいると思う だから同じかそれ以上働いてるのは、バイトなのに頑張り過ぎるお前らも悪いだろ
勝手に頑張ってるんだよ >>133
国税庁だと、平成28年の1年を通じて勤務した給与所得者の年間の平均給与は422万円であり、前年に比べて0.3％増加した。これを男女別にみると、男性521万円、女性280万円で、前年に比べて、男性は0.1％の増加、女性は1.3％の増加となった。
また、正規・非正規についてみると、正規487万円、非正規172万円で、前年に比べ、正規は0.4％の増加、非正規は0.9％の増加となった（第5表）。 非正規の平均は週40時間の平均で出してほしいと毎回思う >>140
わかるよ
バカバカしいから出来ないふりしてることも多々ある >>117
うちの局なんかコストダウン（笑）とかで区分機減らされたぞ
手区分による人件費の方が余程経営を圧迫するのにな 給料もらえる奴隷は、性奴隷と言われた朝鮮人慰安婦に次いで世界二番目に厚遇された奴隷なんだからいいじゃないか。 少なくとも辞める降りる自由はあるから奴隷ではないけどなそもそも >>135
2行目
それはバイトのくせに勝手に働くのが悪い
なんで出来ないと言わないの？
ここで文句を言ったってなにも解決しない
社員にちゃんと伝えろ
それが出来ないならそんな奴どうなろうが関係ない
問題解決の見込みのない愚痴をここに書くな
迷惑だ バイトが頑張り過ぎる理由が結局
「配達が遅いと思われたくない」 だからな
それで休憩削ったり、無茶な運転したり
配達なんて誰でもできる単純作業なのに
優劣つけて上は使いやすくしてるだけだっつーの
ダラダラやれダラダラ >>129
恐ろしいことに班長がいないほうが現場が回り
みんな早く帰っている現実
だから班長が休みのほうがいい >>90
2ネットって、もう10年以上前の話ですやん！ >>132
どうせ男も女もクズだし、共にうんこみたいにブサイクだろうから、興味なし。 >>123
白スカートか生地薄いスカートじゃないと、さすがにパンツの色までは見えない。まあパンツは見たいけど。 >>151
一番は社会人経験がないからコミュニケーション能力がない
与えられた仕事が無茶苦茶でも社員に対して抗議をしない
理由は前述した社会人経験のなさ、社会人経験があってもここで働くことしか
選択肢がないことからの諦観
いずれにしてもそういう人間はこき使われるに決まっている
休憩をとらない、食事をとらない
これって会社が要求してるの？
自分で勝手にやっているだけじゃん
非正規全部がそうやって仕事をしていると思ってるの？
そんなのコミュ障の人間が勝手にやっているだけ
上からすればそんなこと頼んでないしそれで事故ったら迷惑なんだぞ 理不尽な仕事量を与えられているならちゃんと上に相談しろ
それでも改善しないなら辞めるしかないじゃん
無理して事故起こして文句を言われて追い出されたいのか？ >>131
おれはA有りだけど、早着手もときたまするけど、その分はちゃんと休憩にプラスしてるし、休憩60分とる時間がないときは、
後日の夕方休息にプラスしてとってるぞ。
ようはそんくらいの采配も自分でできないやつが多すぎってことだ。 >>132
これが本当なら大問題でテレビでも取り上げるべきだが
日本郵便からみの不祥事はテレビでは大きく取り上げないな
そのためにあのくだらないCMの垂れ流しがあるわけだ 例外もあるけどうちの局では休憩取らない奴ほど最終的に仕事終わるのも遅い
それは重い区だからとかじゃなくて全体的にダラダラと非効率的に仕事してるせい
別に何してるわけでもないのにいつまでも出発しないで昼潰してる割に全然進んでない
仕事早い奴は仕事に集中してさっさと出てさっさと帰ってくる >>158
そのとおり
ここで休憩がとれないだ、食事時間がとれないだと愚痴っている奴はここを
辞めて他で働いても上にきちんと現状を説明できずにこき使われるだけ
日本郵便にもたしかに問題は山積だがそこで働いている非正規のコミュ障にも
責任はある
ちゃんとやっている非正規は上とコミュニケーションをとっている
出来ないときはちゃんと伝えればいいだろ
出来ませんって >>160
遅い人間はすべてが遅い
組立も、配達も、準備も
向上心があるなら早い人の仕事を盗むとか聞くとかすればいいのに
全然そういうことをしない
だから何年同じところを担当しても一向にスピードがあがらない
他の人が終わるところをその人だけ終わらないのなら
文句を言われても仕方がないぞ というか削ってる奴把握してるだろうし役職か管理職からなんか言えよ
そして自分から率先して休み取れ
うちの副班長だよ糞が仕事自体そう遅くないのに飯も食ってねえじゃねえかふざけてんのか馬鹿が お前ら急に何言ってるの?ww
ww 簡単な文章入力で企業から銭貰う副業モニターだろ？
意識高いぶってんじゃねーぞww
意識高く手もバイトはバイトww
底辺をしっかり担う使い捨てく＾＾ん自覚モテェ！ 子供じゃないんだから自分で管理職に言え
それから副班長は正社員だ
正社員は飯を食わなくてもそんなの自分の勝手だ
俺が言いたいのはバイトが社畜のふりなんかするなっってこと
バイトは時間で帰ればいいの >>164
そう
バイトが給料以上の仕事をしてどうすんの？
自分で自分の首をしめてるだけだろうが
会社のために休憩も昼食もとらずに働きたいなら
転職して正社員になればいい ヤンキーは配達早いが営業がダメダメ
おっさんは営業出来るが配達遅すぎ 休憩削って16~18投げ返すより休憩取って16~18持って行ってくれ この会社は配達が早くて正確でも営業ができないなら社員にはなれない
配達が遅くて他人に補助してもらうレベルでも営業をこなしているなら
社員になれる可能性はある
はっきりいって集配と営業を同時にやらせるなんて嘲笑もんの愚策だが
会社の方針がそういうことなら社員を目指すなら営業をするしかない いっそのことやる気ある非正規とやる気ない仕事探しの合間の奴やもう行く当てのない非正規を区別したほうがいいと思う。
同じ非正規だからいがみ合うのであって、できない奴は違う職種例えば障がい者枠だと考えれば腹も立たない。違うか？
まあ両者とも正社員になれるのはほんのわずかだけどなｗ 非正規の癖にできないおっさんを罵倒してるバカな若いだけが取り柄の
奴見てたらマジで心痛むわｗ敬語使わせたらどもる癖によｗ ガハァッツ゚！！ ガハッツ゚！！ ガハハハハッツ！！
笑ってるのか泣いてるのか下品で低俗独特のあの笑い方ww ストーカーのキモッい笑い方！！ できない奴が障碍者枠っｗｗ おいおい！
じゃあ正社員は 「生活保護指定外来生物枠」っでいいか？
部落枠だっけ？ 正式名称 >>158
休憩を余分に取るなら早着手必要無いんじゃないの？
そんな采配も出来ないバカなの？ >>152
うちもそうだな。
滅茶苦茶な指示してかき乱す。下手に威厳や権限があるから余計立ちが悪い 自分も昼削った分終わってからだらだら休憩してるわ
日没前に配達終了できるし、その分給料はいただくし悪いことではないなw
DOSSも適当に入力すれば自然だしな >>102
営業に関しては都会や田舎、住宅地とビジネス区では有利不利がどうしてもあるし、数字は重要でないことは面接官も承知している。 >>121
昔の話だが局目標達成した局で販売1位の人を集めて研修という名前の旅行とかあった気がする >>179
あったあった。オーストラリアに研修旅行があった。ただ正社員だけだったと思う。 明るいうちに仕事終わらせるのは大事だな。
家や配るものにもよるが、足元見えない。対向車だの歩行者への注意。
郵便物も見えにくい。明るければ30分のところが
5分から10分は余計にかかる。
時間前着手はしないが昼休憩削ってでも早く帰るって、
削った分はDOSS事故処理や資料整備に合わせといて
休憩室あたりでダラダラしてればいい。
うむ、なんにもおかしいことはないな。 休憩削ってる奴は人が居ねーとか
文句言うなよ
お前がその原因だよ
正社員と非正規雇用の待遇に違い？日本郵便の内情に批判が集まる
http://news.livedoor.com/article/detail/14187301/
正社員・非正規の待遇の差が明らかに！ 「年賀はがき販売成績1位が非正規で2位の正社員に海外旅行贈呈」のツイートに日本郵便への批判集まる
http://www.ca-girlstalk.jp/news_topic/124428
正社員目指すなら簡単なのは営業だよな。数字で明確に結果に残るしさ。
後は誤配とか減点無ければ上がれる。でも上がった後は地獄。
他からノルマ＋速さ求められるし。長く続けるなら、営業は並でも推薦貰って他に認められてなるタイプのが良いよ。
配達速い人は数字では、すぐにはわからないけどさ >>174
局内が狭い上に8時になると大区分台の前に行列ができるから、荒物系は先に積んで各区に割り振るんだよ。
その早着手分10分を休憩10分に
勤務時間外の仕事した時間を、勤務時間内に置換してるだけ、なんだそんなこともわからないバカなのかな？
一番のバカは早着手したうえで、サービス残業しているやつらなんだよ。
働いた分はその後の時間でお金に換えてるから問題はない。
会社的には問題だろうが、労働者的にはないってことだ。 この時期、西日本ならもう18時前までライト無しで識別できるようになってるから超勤も楽。
東京辺りだと17時過ぎにはまだライト無しでは配達不可能だろうが。 >>191
暗くても配達スピードを昼と同じに任務を遂行ヨシ！
プロなら配達スピードは落とさずに安全運転しよう
事故した責任は"自己"責任。（爆笑） 今日はいいけど明日はアイスバーン確定
死人が出るな 社畜さん、わざわざ早起きご苦労さん
行列が何時間になるのか知らんが
定時で終われない無能さをアピールしなくていいから 局で事故増える
ゆっくりでいいから、事故起こすな
事故減る
残業が〜
事故増えるのループ スリップ事故して死ぬなよ
不要不急の外出は控えましょう >>200
バカげた会社だね。それが事故発生の原因でもあるのにね。無駄に長いミーティング、中身のない会議とか。 東京や埼玉は今日は計配か？
まぁどっちにしろ明日が大変だな。 ワイ、本日非番。超絶高みの見物。
尚、明日は夜勤のためスリップ不可避な模様。 >>132
「臭いものに蓋」的なスタンスは、民営化しても民営化前と何ら変わってないのもこの会社の悪い所だ
やったのはポーズだけ、だから世間からは「民営化してもお役所仕事」だと後ろ指を差されるんだよ
>>202
一度実験してみりゃいいんだ、冗長なミーティングを行なった日と行なわなかった日──共に物量も嵩も同等の日と天候を選んでな
ミーティングをしなかった日に事故遭遇率が低下している実証が為されたら、現場の従業員を時間的制約的な意味で逼迫して焦燥感を煽り、
交通事故を誘発している原因は冗長なミーティングであると断定することが出来る
尤もその現実を突きつけたところで、上の人間は我が身可愛さの為に難癖つけて絶対納得しないだろうけどなｗ
というか本来そういうデータを取る為にDOSSが存在しているんじゃなかったのかｗｗｗ >>206
なぜ冗長なミーティングを行わなければならなかったか、客観的に考えれば分かるだろう
それぞれの立場と、やらなきゃならない事項がある 12・1月は廃休4回できますが、2・3月は3回までですか？
それと、廃休は年間15回までですか？ >>205
午後は計配で組立てだけやから出勤したほうが楽やったで 全体ミーティングに加えてなんか12月期の表彰とかで支社からぞろぞろ来てて45分ほど取られた
出る時にはガッツリ雪降ってて三人転んで二人病院に運ばれた
局長は安全最優先で午後も配達しろとか喚いてた
結局入力だけやって終わりだったけど 今日は非番だったけど支社からの指示が無いからとか言ってツルッツルのノーマルタイヤで配達にいかされたんだろうなぁというのが容易に想像できる 明日高校の受験票が速達で大量に出るらしいんだがノーマルタイヤで行かせるつもりか？殺す気か？休んでいいか？ 今日は雨の日レベルだった
たぶん明日のほうがしんどい 明日非番で勝ち組と思ったけどどうせ明日碌に配達なんて出来ずに遊んで金貰えるんだし負け組な気がしてきた
明日は朝から酒飲んで二度寝三度寝して一日中寝まくろう 天候に左右されても
その分の給料を貰ってるんだから。
非正規は悲惨だな。 明日夜勤だが、恐怖しか感じない…絶対凍ってて滑るもんな なんかえらく募集が増えてるな
やっぱり時期的に年賀状ノルマにみんなウンザリして辞めるのかな >>206
あれは伝統的な儀式
チラシ撒くのに必要な儀式なので事故がどうとか関係ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
