期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>21
所轄の労働基準監督署に相談してみては?課長や部長は
その事を聞き入れないと思う。 今の管理者共は、末端の従業員にまさか本当に辞めていかれるとは思っちゃいねえから、発破かけるつもりで「嫌なら辞めろ」とかフツーに言ってくる所が多いよ
今年4月以降は全国レベルの人手不足で現場が崩壊するから、巻き込まれたくないんなら3月末で退職出来るよう段取りを進めよ
郵便配達の仕事なんか、人生を賭してまでやる価値のある仕事じゃない どこ行っても通用しそうに無いやつ程
自分はコミュ力高いと勘違いしてるし
社員やバイトにも腐るほどいるしこの組織
高い車乗り回したり飲み会やって遊んでるやつとか
居酒屋で大声だして話してるやつほど貧乏だったりするしな ビットコハム太郎の話をしようじゃないか? のう兄弟!
>>25
ホント救いようのないカスしかいないな。どいつもこいつも。
どうせ郵便に契約社員でいるぐらいだから、大して可愛くもないだろ?それともたまたまルックスが良かったのか? >>22
コミュ力人格に難ありってとこかな
多分よそで一からやり直すには耐えられないんだろうね >>29
オタサーの姫みたいなもんでしょ。うちの課長様もそんなのと結婚してたわ >>8
管理者が正社員の計年消化のために期間雇用を雇うって言ってんだから飽きれる 赤字なのに正社員の休み多すぎるんだよなぁ
正社員なりたいっすねぇ 2年ぐらい前は毎週のように新人が何人も乗車訓練してたが、最近は数か月に1回あるかないかくらいになったな。
郵便に限らないが運送業界の人不足は異常レベルになっている。 そのうち郵政も外国人労働者解禁かな?
中国人なら漢字も読めるだろうし、郵便配達くらいできるだろ >>36
しかし正社員の嫁さんはいい迷惑だろな
亭主元気で留守がいい >>38
それはないな。賃金を上げるのではなくて外人を安易に雇うことが許されるようになれば、
この業界は本当に終わる。 福島で自動配達ロボット試験運用してただろ
まだ笑ってられるけどいつか必ず実用化される
俺らの給料しぼって俺らが不用になるものに投資してんだわこのクソ会社は
社員目指してる奴は身の振りちゃんと考えとけよ ロボットが配達する光景は見てみたいから頑張って技術発展してくれ ロボットと言うよりコマの付いたただの動く箱だったけどな。
しかも客が開けて荷物を取り出すとか糞みたいなもの。 内務作業すら自動化されてないのに
外務がロボになるまでに俺の寿命
が尽きるわ インフルエンザで3欠だわ
もっとやばいことにならんかなぁ 局内にいる計画や管理職連中が体調管理できてなくて咳きしまくりで
インフルエンザ流行らす原因になっているしな
業務に影響まったくないから休んで欲しいよ、40年くらい家で寝とけ 「年賀ハガキ販売成績全国1位の人には海外旅行が贈られます」と、
本社からお達しが来た → 年明けに、「成績1位の人は非正規だった
ので2位の正社員に旅行が贈呈されました」と、
お知らせが来たことがあった # 非正規は時間給だから海外旅行行っている間の給与をどう計算するのかわからんしな 女子供じゃあるまいし、旅行より現金だろ。
インセンティブとか言ってカップラーメンとか栄養ドリンクとかふざけてんのかこの会社は。
現金を出せ現金を。 >>22
うちの局の人は、腰低いし休みと給料増えたって言うてたわ。役に立たんけどな。 >>50
現金だと所得になるからせめてクオカードだよな 実家相続で辞めるって言ってた期間雇用を部長が説得という名の洗脳で家賃貸にして続けさせたらしい
言うほうも頭おかしいけど洗脳される側も相当頭おかしいだろ >>41
自動大区分ロボット実用化はよ
数えながら入れるとかめんどい チラシ屋なんて誰でもできるよ
もうすぐネパール人だらけになるよ
特別休暇
http://www.usay-npo.org/tinginrojojoken/kinmukyukei.html
(1) 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律(平成10年法律第114号)による交通遮断又は隔離
→その都度所属長において必要と認める期間
https://goo.gl/Gno8XP
↑
これを見る限り、インフルエンザは特別休暇扱いですね。
(2) 風水震火災その他非常災害による交通遮断
→その都度所属長において必要と認める期間
↑
大雪の場合も特別休暇扱いですね。 ばっくれていいですかもう、辛くてしんどくて付き合ってらんないです 昼のミーティング
「月曜日に通常の物数に加えて計配してた分の7万(うちの局の平常70%分)を入れます。
荷物が多くなると予想されるので十分に気を付けてください。尚、月曜日は雪の予報なので出勤遅れないように」
雪の日でしかも月曜に貯めてた計配分全部ぶち込むとか頭おかしいのか 日本社会の狂ってるとこ全部凝縮したような会社だから うちは小出しにしてたから通常の物数と計配分が平常の1/3ぐらいでちょっと多い月曜日になる程度の予定 >>59
どうせ雪で計配するんだから、どれだけぶち込もうが関係ないだろ。
うちの局では雪の場合は何をどれだけ落としてもOKで、時間で打ち切りだから楽。
行き帰りの走行にだけ気を遣っていればいい。 >>63
お前は「ぶっ○す」って言ったら本当に命まで奪うと思ってんの? >>59
悪天候を狙って大量のブツをぶち込む!
この会社伝統の現場への嫌がらせです… やっぱり公園のそばはパークサイドで川沿いはリバーサイドなのか? 押す→マルツ切る→押す
反応がなければ投函して去る >>66
ホテルはリバーサイド!ララララー、リバーサーイドw >>48
これが事実なら、非正規はいくら営業頑張っても絶対に報われないって図式を証明した形になるんだがそれは >>75
何でこんな将来性の無い会社の正社員になりたいのか理解出来んわ 人手不足&残業が出来ない雑魚のせいでもう身体がボロボロ。
おまえらの局でも、いつも応援される側のヤツって決まってるでしょ?
なんであいつらより給料が安くて応援しないといけないのか
給料分働けよ給料泥棒と全体ミーティング中に怒鳴りたいわ。 >>76
新興の企業じゃないんだから将来性なんてなくていいだろ。 >>78
そいつの泣き所あげつらって退職に追い込むぐらいしてみろ 二輪で雪はヤダねえ
生死に関わると思うのだが
ケツに目一杯積むと不安定だしな
輸送力増強で三輪導入すべきだろなあ
あれもコーナー攻めるとコケるけどね インフルエンザで特別休暇なんて取れるの?
普通に年休消化された気がするが…
つーか、この会社って非正規がなんだかんだ
って文句ばっか言うくせに
現金書留とか配達証明、特別送達やらせてる
時点でなかなかあり得ないよね
営業もやるし
なんならクレーム処理もやるしさ
全部、社員がやれよな… >>82
インフルでは無いだろ、
社員だって年休だった気がするが 普通に特別休暇?だったぞ
治るまでぜってぇクンナって言われて治った証明書?もだせって言われた >>75
奴隷からは新一般職とかいう準奴隷にしかなれんぞ
亀井組みたいな事はもう無いだろうな >>84
うちの局の期間雇用で、インフルになった人達の勤務表見たら年休入れられてた
診断書もあるから仮病じゃないよ
正社員は知らん >>82
仕事は全く同じだよ
出勤してから退社するまでの自分と正社員との行動を比較してみろ
違いは休みの少なさ、昇給退職金のなさ、雇用の不安定さ
とりあえず最低限責任、リスクが大きい書留系、料金系は正社員だけでやれと思う
当たり前のように同じ仕事をさせるだけじゃ飽き足らず早いと当たり前のように補助させ
それが当たり前になり当たり前に頼られる 補助さえなければ許せる
まぁ断る勇気ないんですけどね 2ネットの頃の白名札がまだ居るよなここ
何かと同じ話題ばっか出すし、いつまでも昔のこと根に持ってるし せっかく入った期間雇用がまた辞めたわ…
物増加で皆イラついてるし真剣に教える気ないし、もうこの職場ダメっすね… ビットコインのせいで簡易書留が1日辺り10件以上増えててやばい
追跡郵便も増える一方だし、コツも増えてるし、予定通り3月で辞めないと死ぬなこれ ハガキサイズで来るから地味に面倒くせぇよな
ペラいし コインチェックのやつペラペラのテカテカで、他の書留にくっついて危うく対面誤配するとこだったわ。
それよりも今朝目を覚ましたら異様に明るくて時計を見たら8:15。やっちまったと思って携帯見たら(日)
の表示。心の底から安堵したが、相当疲れてるな。 東京なんだけど、明日ってチェーン必要かな?
はじめての雪の配達だわ チェーンは多分東京じゃ
全員分ないぞ
ゆうメイトには回って来ないと思うぞ 東京は積雪がある場合はチェーンや冬用タイヤを履いてなければ条例で走行禁止。
自転車か徒歩で、行けるとこまで行くということになるのでは?
静岡や愛知などは二輪は除外されているからノーマルタイヤでも条例違反にならない。
このサイト(PDF)が参考になる。
http://ps-j.com/data/tyre.pdf >>82
社員はインフルなら特別休暇可能
たぶんメイトは特別休暇だと無給になるから年休にしてるんだろ >>88
補助とは最初に割り振られた範囲の配達が終われば他者で終了してない場所へ移動して配達することですか?
だとしたら考え方を変えて欲しい。
アンバランスは当然あるんだから微調整ありきと
あなたはたぶん配達が早いことと自分が正社員になれないことの整合性にイラついてるんでしょう。
御愁傷さまです。
一生バイト身分だと思います。
営業力がなければ無理でしょう。
年賀状1万、かも1000枚、レタパ100枚、切手50万、カタログ30万の売上げがあってやっと新一般職です。
正社員になりたいなら腐ったバイト根性は捨てて頑張って下さい。 大きな局だから主任以上で10人は年賀1000枚程がいる
この人らはクビにもならないし新一般に降格もない
勝ち組だ 去年の大雪の時は取り敢えず出ろでガタガタ震えながら一列終えた所で帰還命令出てぶちギレたな
ブレーキ効かないし手悴んでハンドル操作すらきついしこれで事故ったら始末書とか運行管理者訴えてやりたかったわ >>104
こういう話は地域差があるからなあ。
こっちの大雪は1m近いものを言うが、それでも主要道路はすぐに除雪されるので、とりあえず配達には出る。
運転と配達で汗だくになるのでガタガタ震えることはあり得ない。
他の車もゆっくり走っているので、事故は起きにくい。
16時の帰還命令で1/3くらい配れればいい方だな。 >>73
というか非正規が裁判起こした対策として
非正規の営業ノルマはないとアリバイ作りした
今回の年賀で悟れよ、それくらい
オレらが営業しても何にもならないってーの 積雪したばかりで10cmくらいなら楽しいけどな
明るいうちに打ちきりできるしな
ノーマルタイヤばかりの東京なら危険だけど なんでこの会社は必要な物品を支給しないの?
雪が降るのにスタッドレスが無いとか安全最優先とか嘘っぱち 年賀状売りあげで、全国1位の人が貰えるはずだけど、非正規だから海外旅行を貰えずに2位の正社員が貰った
郵政はクソだ!!とネットニュースになってたけど・・・
俺が知らないだけかもしれんが、海外旅行プレゼントなんてあった?
クソはクソだが、捏造じゃない? コインチェックとかいうぐうの音も出ない程のゴミ書留 >>109
物品不足のせいで事故になれば支給するだろ
なんとか配達できちゃってるからずっとそのまま >>111
ベッドに置くライトはさすがに自分で買いなさい >>73
そもそも非正規には海外旅行にいける休みはありませーん
年休もまとめてはとらせません >>114
すまんwww
ヘッドライトね
暗い中に、配達するのには必須なのになんで支給してくれないんだ? >>109
ホントそれ
海外の運送企業を買収する金はあるのに現場に回せる金は無いとか、おかしなこともあるもんだ
TOLL社の買収に使った金を現場に回せてたらどうなってただろう?
それ以前に安全に業務を遂行する為の準備すらも今は出来ていない段階だから、先ずはそこからやらなきゃいかん
新たに入ってくる人を迎え入れる準備をする所から
その為には、今の体制ではダメだって事ぐらいバカでも解ることだろ
もしかしてそんな事すらも外部から言われなきゃ気付けなかったか? 非正規をこき使うことで、社員に自爆させることで成り立ってる会社 この職場程、非正規に頼りまくってるくせに非正規をまともな人間として思ってない会社って無いよな
もっとメディアで取り上げろよ。何なら俺が洗いざらいさらけちゃってもいいよ?マスコミさん。 年賀状売上げ1位で旅行とか
そんな事で他のやつがモチベーション上がると思ってんのかね
あほちゃうか >>120
非正規の待遇に関するニュースなんてヤフートップで月2回は見るけどな
ヤフートップは月間150億ページビュー、ここで取り上げられると人は一気に集まらなくなる
郵便局ネームバリューの安心感もなくなってきてるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています