期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 同じ年のメイトマンが明細見せろとうるさい。
見せたら見せたで、貰いすぎとか。
早くくたばれや！犬！ 常識ない人おおいよね
こんなとこでしか働けなかった自分が悪いのもあるが 郵便局で代金を払って荷物を発送したが、相当な日数を経過しても相手先に届かず、確認の電話をしたが、調査をするとか言って数ヶ月経過、再度連絡をすると調査結果は曖昧、しかも逃げ口調。
同じような被害に遭遇している人、多いと思いますけど？
荷物の損害や付帯する損害、発送代金等を含まれる相当が金額。これを業務も遂行していない郵便局は搾取し続けて良いのか？
１人１人では訴訟を起こす額では無いので、泣き寝入りだが、集団訴訟で郵便局の実態を世間に暴露し、郵便事業を他の民間企業にも開放すべく、政府に責任追及をすべきではないか？ >>390
年賀も配達は短期雇わなくなったからな
経験浅い奴が配達できなかったのを隠すパターンが大半だからね >>396
ゆうパックなら損害賠償あるでしょ
まさか普通郵便で送ってないよな >>396
相手への住所や名前は
間違い無い？
なら誤配か紛失だろうな、
受領証が無い郵便物なら
まず出て来ないぞ ゆうパックは保険があるし記録つけてるから
未配達は証明できるし金は払うよ
普通郵便に保障は無い
保険料払わないから安いんです
最悪事故が起きても良いものを依頼すべきなのだ
民間もクソもないよ
他社でも荷物捨てたなんて事件はあるわけだからね
同じ人間がやってる事だもの 重要な郵便は最低でも記録で出せや
メル○リ、お前の事やぞ >>396
郵便事業はすでに民間に開放していますよ
儲けにならないから誰もやらないんです
日本郵便だってユニバーサルサービスという足枷をはめられて嫌々やってるんだから
ユニバーサルサービスを放棄して民間も簡単に参入できるようにして一番喜ぶのは日本郵便だよ
儲けにならない地域の郵便は全部切れば良いんだもん >>402
嫌々やってるんなら辞めろよ
上の人間は嫌なら辞めろとあれほど言ってんじゃねえか（違 普通郵便なんて局の中では厄介者扱いだしな
届くことを期待するほうが間違い 雪でトラックが遅れたのだが、内で喋ってる内務女と内務課長、
外で雪かきしてる部長を見て内務削減もしかたないかなと思たわ >>396
あれほど受取人と差出人はきちんと書けって言ってるのに、
馬鹿相手には商売してないでございますよ？ >>396
ここはアホな期間雇用が日頃の愚痴を書き込むスレ。
アホな客専用のスレは別にあるからそっちに書き込めよ。 あからさまに積もってたり凍ってるとこなら用心するけど建物の陰で地味に凍結してるとこが一番怖い >>408
あのなー
まー日本語の問題なんだけど、あからさまなところに「用心」するやつとかおらんやろ。
あからさまなところは普通にあからさまに注意して走るんであって、
地味な危険個所に気を付けることを普通は「用心」って言うわな。 >>408はごく普通に、ああ確かにそうだよね、と思うがな。 昨日今日は異常なほど少なかった
明日以降にくるしわ寄せに恐怖 んだね、うちもザツ少なすぎ
物流局がまた”ちからをためている”んだろうな・・・ 穏健派の部長になって初めての雪だったんだが
初日午後は極力外に出るの控えさせて昨日今日も危ないから終わらなくていいので
暗くなる前に帰ってこいと指示を出した結果、支社から視察が入ってフルボッコにされてた 関東民だが、札幌や仙台のメイトって悲惨じゃね？
雪国でかつ都市部で物量も多いのに埼玉、千葉あたりより時給低いとか奴隷としか思えん。 >>415
その人は部長止まりだな
まあ現場のことがわかっているし判断も適切
普通の民間会社なら優秀な管理者として評価されもっと上に行くべき人
なんだがこの会社は冷酷非情な人間じゃないと局長になれない
その部長って何集の部長さんなの？
1部長だとしたらその人をその地位まであげた上司も
相当な器だったんだろうな
普通１部長は人を人とも思わない冷酷な人間
すべては数字そして自分の出世にしか興味がない
本当にしたたかな人間
１集のみなさんはご愁傷様
だけど２集のほうが総じて忙しいよ >>415
たくさん計配して一敗
安全最優先の業務ができて一勝
超過勤務を削減できて一勝
二勝一敗 明日にでも辞めたいんだが年休が30日ほど余ってるので、
来月丸々1ヵ月年休消化してそれから辞めますと局長に話したら
「そんなことは出来ない。辞めるなら1月31日付で辞めるか、
2月28日付で退職ということにして、それまで年休を入れつつ週2〜3日は働いてもらう。」
と言われた。時季変更権やら何やら言ってきたが本当に不可能なのかね。
勤務指定表が2月3日までで、それ以降のが忙しいらしくまだ作られてないんで2月3日で終わりにしたい。 即日年休消化入って明日から行かなきゃいいだけやん
そうやって辞めた奴マジでいたぞ >>412
408が悪いんじゃない。ゆとり教育が悪いんだ。 >>419
それいくらなんでも突発すぎでしょ
局長のいった2月末退職じゃだめなの？ >>419
二月末だと年休30日も消化出来なくね？ 30過ぎてもバイトとか情けないがゆとり世代なら期間雇用でもしかたないな >>419
その局長アホだろ。3月末で辞める事にして、残りの年休消化したらいいよ。時季変更権は使えないよ。
あんまりアホな事言ったら、労基署に相談に行きなよ。こんなアホな管理者がいる会社だから、終わってるよ。 次の更新をしない
３月末で退職
余った年休どうする？
どうすればいいのこれ >>427
買い取って貰えるように交渉すればいい。 >>421
>>411の絡み方がおかしいという趣旨だったのだが、
君の国語力では、少し難しかったようだね。
あのなー、
まー日本語の問題なんだけど、 ダサッ。 みんなレスありがとうね。
>>420
出来ることならそうしたいな。
>>422
それは思う。冷静に考えればいくら愛想尽かした会社とはいえ急過ぎだよな。
今まで溜め込んでたストレスがこないだ爆発してしまって、もう今すぐに辞めたいってのが本音ではあるけどね。
>>423
そう。だから3月まで引っ張って年休全て消化して辞めたいんだけど、
月末付での退職をやたらしつこく勧めてくるんだよね。そうなると3月もしくは2月の数日は出勤しなきゃならないし、
それなら残った年休捨ててでも出勤せずに辞めたい。
>>425
この場合時季変更権って使えないんだね。勉強不足が祟ったな・・・
3月末まで在籍して年休消化しつつ何日かは働くってのが現実的なのかな。
今度の非番に労基署行ってみようと思う。 >>429
お前の趣旨なんかどうでもいいんだよ。
お前のレスはただの関連レスでアンカーとして利用しただけ。
どんだけ自意識過剰なんだよ。 バイトがちょっといなくなるくらいで困る職場環境が問題なんだろ あ、ちなみにアソシエイトだから契約更新は無いんだ。 >>365
半年で2回骨折て実質配達した日数どんなもん?? 急に辞めるというからそういう人間なのかと思ったら
結構きちんとした人なのね
労基署で情報を得てベストに近い退職ができるといいですね >>419
その局長は、嘘を言っているな。
とりあえず明日、労基署に電話して相談するといいよ。
別にこちらの名前も会社も聞いてこないから。
ただ、会社の所在地(自治体区分レベル)は聞いてくることがある。
多分管轄地域の関係だろう。
>>416
元仙台民の友人によると、仙台はあまり雪は降らないらしい。
彼は仙台の気候を「少し寒い東京」と言ってた。 >>430
年休消化完了日が、月末でなければならない根拠なんか無いよ。
仮に明日退職を申し出れば、遅くとも2月9日からは年休消化に入れる。
その後は出勤しなくてもよく、年休を消化しきった日が退職日になる。 >>415
量産型の支社の伝言人形じゃないだけマシだね
現実は安全より効率最優先だもんな >>415
今日は支社からなんか通達有ったんかね？
1部長、2部長、統括が午後の組立を手伝いまくってたが。こんなの初めてだわ。 最近うちの部長は毎日支社と怒鳴りあいの電話してるわ
年末の支社応援も高校生以下のヤツ何か要らんとか電話で言ってたな（笑） >>430
こんなクソ会社に遠慮することない、明日から30日突発で休んだれ！ >>437
＞仮に明日退職を申し出れば、遅くとも2月9日からは年休消化に入れる。
これは？
年休30日あるんだから即年休消化でOKでは？ アルバイトの退職如きで局長が出てくるとかどんな田舎なんだ >>444
雇用者は被雇用者に直ぐに辞めて欲しくない場合、
最大で１４日引っぱれるって決まりがあるんだよね。ちなみに民法。
年休がある場合の解釈が微妙で、俺が労基署に聞いた時は、
１５日目から取れますよ、と言われた。
ただ、俺のほうから１４日過ぎたら年休消化に入れますか？
と、聞いちゃったんだよね。
労基署の監督官に、自由に喋らせたら違う日数を言ったかもしれない。 東京23区で、おとといいときのうはチェーンつけたけど、今日もつけようかどうか迷ってる。 >>447
民法は退職日までに１４日以上必要と言ってるだけで
その期間が年休だろうが出勤だろうが関係ない
労基署が１５日目から云々ってのはちょっと理解できない 辞めてやれ辞めてやれ。
世間での常識が通用しないこんな会社に
何の遠慮がいるんだよ？ このスレって既にやめたくせに
いつまでも居座ってるバカがいるよな。
不祥事もしくは無能すぎてやめたものの
他に行くあて無くてここにしがみついてんだろ受けど
さっさと成仏しろよ。w >>448
東京の隣（田舎）だけど、昨日チェーン付けてるやつなんていなかったぞ >>434
8月から配達もして9月半ばに骨折して11月半ば復帰して1月10頃にまた骨折状態です… 完配すれば骨折なんかしないぞ。
昼休憩無しで走り続けろ！ >>457
Dossに休憩の入力はちゃんとやれ
安全最優先で絶対に事故はするな
それと超勤をするな >>458
そんな暇があるならチラシも配れよ、事故が怖くて配達なんか出来るかアホンダラが！超勤は当たり前だろーが、こっちは２区配達してんだぜ。 事故したら何年勤めたベテランだろうがc無しのランクまで落ちて事故歴が残って一生新一般職にすらなれない
楽な仕事だしバイトだけど保険もあるし手取りそこそこでコミュ障にも勤まるし
そうしてズルズルとバイトして30代40代で事故したらどうするの？
それまでに自分だけは正社員になってるか？
周りに今30代40代のメイトがどれくらいいるかみてみろ
また一からやり直しで嫌なら辞めろと絶対言われる
怒って辞めるか？
おっさんになって郵便の仕事で身に付いたスキルで他のどこに転職出来るわけ？
悪いことは言わない
若い奴はホント郵便局はやめておけ 何時ぞやの管理者の吐いた言葉が芽吹き、非常に悪い意味で社を蝕み、取るに足りなかった信用をとうとうどん底に叩き落としたなｗｗｗ
先人達が築き上げてきた社の信用を、民営化後わずか10年足らずでほとんど台無しにした 地元の郵便局なんて去年から長期アルバイトの募集を掛けて
いるけど、、、採用する気なんてないのに奴らは馬鹿か？ 金土月と年休取って火曜非番で5連休だモンハンやりまくるぞ
もちろんスマホの電源はオフだぜ .ﾉ′ ｝ 〕 ,ﾉ .ﾞ'┬′ .,ﾉ
ﾉ ｝ ﾞl､ 」′ .,/′ .,ﾉ _,,y
.,v─ｰv_ 〕 〕 .| .ilﾞ 《 ._ .,,l(ノ^ﾉ
,i(厂 _,,,从vy .,i「 .》;ﾄ-v,|l′ _,ノﾞ|.ﾐ,.ﾞ'=,/┴y／
l ,zll^ﾞ″ ﾞミ .ﾉ .il|′ｱll! .＞‐〕 ＼ _＞＜
《 il|′ ﾌｰv,_ .,i″ ||｝ｰvrﾘ､ ¨'‐.｀ ｛
＼《 ヽ .ﾞli ._¨''ｰv,,_ .》′ ﾞﾞﾐ| ,r′ ｝
＼ ,ﾞr_ lｱ' .ﾞ⌒＞-vzﾄ .ミﾉ′ 〕
.ﾞ'=ミ:┐ .「 ./ .^〃 :､_ ﾘ .｝
ﾞ＼ｱ' .-- ,,ﾉ| ､ ﾞミ｝ :ﾄ
ﾞ^ｰ､,,,¨ - ''¨.─ :!., ﾘ ﾉ
〔^ｰ-v､,,,_,: iﾞ「 ｝ .,lﾞ
l! .´ﾞﾌ'ｰv .,y ］ 'ﾞﾐ
| ,/ﾞ .ミ;.´.‐ .］ ﾐ, >>415
雪が降ってる中
天竺のお坊様がお見えになるわけがない
ウソだな もう、限界だ！
完配出来ねぇーし、残残になってしまう、、、
このままで帰局すると説教されてしまう。
どーしよう。 >>466
倍の給料もらってる主任様が150%ぐらいのブツで残して
休憩所でヤニ吸いながら談笑してる会社やぞ？
バイトが気にするこたぇねえ、ガンガン残せ。 倍の給料貰っている人には早期退職してもらって
アルバイト２人で回せば１５０％も７５％になり
交通事故もお客様サービスも営業の時間もできるのにな >>468
そのバイトが入ってこないんだよ。
面積来ても55歳オーバーの曰く付きばかり。 何で隣の県の他局のバイト募集チラシ配んなきゃなんねーんだよw
しかも年に何回も >>467
同意。
完配出来ないのは、人員を集められないこの会社の怠慢のせいだから。 2017年で全国の警察官が
不祥事で逮捕者が260人だってさ
そのうち3割が異性関係のトラブルだって
警察官と郵便局員はどちらが多い？
逮捕者比率はどちらが上？
来年の登用試験に出るよね？ww てかさ、物が残ったり20時過ぎても通配が終わらないって
明らかに会社の責任だろこれ。
もうどの局も8時間で終われる仕事量じゃない。
残業時間数見たら明白。
いったい会社は何を管理してるの？
古株にも逃げられて人材が全く育たないし集まらない。
新しい人が入ってきてもすぐに辞めるのは、会社のせいだろ。
離職率が高すぎるわここ。年がら年中募集してるだけのことはあるし
ネット上での評判悪すぎる。 アルバイト募集サイトの評価、辛らつ意見ばかりで応募する気なくなるわなｗ
一人紹介するごとに２万円の紹介料だしてくれたらいくらでも集まるのに、紹介だと応募の敷居が下がるし
月２回の全戸配布に印刷代考えたら安いもんだと思うんだけど DOSSって何のためにやってるんだろうな。
何の意味もないデータ入力を現場に押し付けるだけで何もできない机上論吐くだけの給料泥棒は解雇して
現場で配達する人間を増やさないとどうにもならんわ。 作業の邪魔にしかなってないからなDOSSなんか
作業増やして事故らせたいんだろうな 入力がされてないですよっていうだけの役やりたいわーうらやま 書留等返納だっけ？
この項目の入力が漏れてるから理由と対策を書けと紙を渡された。
漏れてると何にどう影響すんねん？
頭きたから即シュレッダーしたったわ。 おまえら・・・
いい歳して「アルバイト」で恥ずかしくないか？
紙配りしててやりがいあるか？
雨の日、雪の日に「バイト」で紙配りして惨めにならないか？
「営業」までやらされて死にたくならないか？
所詮は大手の名を借りてるだけの「アルバイト（失笑）」なんだぞ？
目を覚ませお前ら・・・所詮はアルヴァイトなんだぞ DOSSは癒着企業と窓際族のために必要
随意契約と雇用の創出が目的なのだから、業務効率に役立てる気など無いのだよ Dossの事故処理は都度処理って言われてるのに入力はどうやればいいか誰も教えてくれない まじでDOSSってなんの役に立ってるの？
足枷でしかない
全員何時に終わってるかデータ見えてるんだろ？
どいつもこいつも定時で終わってないんだから
それをみて配達員の絶対数を増やせよ
それを生かすのがDOSSの存在意義だろ？ >>486
都度処理って還付は配達終了後だよな？（違ったらすまん）
還付の時間だけ入れておけばいいんじゃね
俺しか都度処理してないから、表にすると俺だけズバ抜けて速いわｗ DOSSは即データー集計できるから
まあ、そのデーターを解析して判断できたりするのかなと思うけどさ
DOSSでデーター毎日集めているのに、関わらず昔ながらの
物調をやって紙に物数書く作業をするほうが意味不明ｗ
あんな膨大な紙データーを集計していると思えない、つまり何の役にも立っていないことに
膨大な時間を使っている
アホな会社だなあと思うわけよ
DOSSで物数取っているんだよ？毎日ｗ >>488
還付だけならそれでいいけど転送の数もあるから、どうしてるのかなって。
まぁ、事故処理の時間は年賀以外は一切話しが出ないw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
