期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>468
そのバイトが入ってこないんだよ。
面積来ても55歳オーバーの曰く付きばかり。 何で隣の県の他局のバイト募集チラシ配んなきゃなんねーんだよw
しかも年に何回も >>467
同意。
完配出来ないのは、人員を集められないこの会社の怠慢のせいだから。 2017年で全国の警察官が
不祥事で逮捕者が260人だってさ
そのうち3割が異性関係のトラブルだって
警察官と郵便局員はどちらが多い?
逮捕者比率はどちらが上?
来年の登用試験に出るよね?ww てかさ、物が残ったり20時過ぎても通配が終わらないって
明らかに会社の責任だろこれ。
もうどの局も8時間で終われる仕事量じゃない。
残業時間数見たら明白。
いったい会社は何を管理してるの?
古株にも逃げられて人材が全く育たないし集まらない。
新しい人が入ってきてもすぐに辞めるのは、会社のせいだろ。
離職率が高すぎるわここ。年がら年中募集してるだけのことはあるし
ネット上での評判悪すぎる。 アルバイト募集サイトの評価、辛らつ意見ばかりで応募する気なくなるわなw
一人紹介するごとに2万円の紹介料だしてくれたらいくらでも集まるのに、紹介だと応募の敷居が下がるし
月2回の全戸配布に印刷代考えたら安いもんだと思うんだけど DOSSって何のためにやってるんだろうな。
何の意味もないデータ入力を現場に押し付けるだけで何もできない机上論吐くだけの給料泥棒は解雇して
現場で配達する人間を増やさないとどうにもならんわ。 作業の邪魔にしかなってないからなDOSSなんか
作業増やして事故らせたいんだろうな 入力がされてないですよっていうだけの役やりたいわーうらやま 書留等返納だっけ?
この項目の入力が漏れてるから理由と対策を書けと紙を渡された。
漏れてると何にどう影響すんねん?
頭きたから即シュレッダーしたったわ。 おまえら・・・
いい歳して「アルバイト」で恥ずかしくないか?
紙配りしててやりがいあるか?
雨の日、雪の日に「バイト」で紙配りして惨めにならないか?
「営業」までやらされて死にたくならないか?
所詮は大手の名を借りてるだけの「アルバイト(失笑)」なんだぞ?
目を覚ませお前ら・・・所詮はアルヴァイトなんだぞ DOSSは癒着企業と窓際族のために必要
随意契約と雇用の創出が目的なのだから、業務効率に役立てる気など無いのだよ Dossの事故処理は都度処理って言われてるのに入力はどうやればいいか誰も教えてくれない まじでDOSSってなんの役に立ってるの?
足枷でしかない
全員何時に終わってるかデータ見えてるんだろ?
どいつもこいつも定時で終わってないんだから
それをみて配達員の絶対数を増やせよ
それを生かすのがDOSSの存在意義だろ? >>486
都度処理って還付は配達終了後だよな?(違ったらすまん)
還付の時間だけ入れておけばいいんじゃね
俺しか都度処理してないから、表にすると俺だけズバ抜けて速いわw DOSSは即データー集計できるから
まあ、そのデーターを解析して判断できたりするのかなと思うけどさ
DOSSでデーター毎日集めているのに、関わらず昔ながらの
物調をやって紙に物数書く作業をするほうが意味不明w
あんな膨大な紙データーを集計していると思えない、つまり何の役にも立っていないことに
膨大な時間を使っている
アホな会社だなあと思うわけよ
DOSSで物数取っているんだよ?毎日w >>488
還付だけならそれでいいけど転送の数もあるから、どうしてるのかなって。
まぁ、事故処理の時間は年賀以外は一切話しが出ないw 総括の席の前通ると支社からDOSSを参照され電話でやり取りしているの聞こえるけどな
欠区で回せ、補助なくせとか人件費を切り詰める内容っぽい話をしている
現場を見ないで利益追求しているつもりが、定着率悪くして人件費上げてるんだから本当にありがたいわw 持ち出し区分口登録してんのに組立のたびにまたバーコード読まなきゃいけない
書留、入力物全部受け入れ登録してんのに最後に物数入力で「確定」を押さなきゃ反映されない
帰局登録後に帰局後作業になるのに書留等返納にしなきゃいけない
休憩出来なくてもしたことにしないといけない
本当クソ >>443
政党な理由なき反計画的な突発的な欠勤は認めていません。
必要な書類等に署名捺印した上で検討しますが、何か? >>455
いっそEテレで朝の、昼の、夜のw郵便体操始めましょ〜流して欲しいね!
もちろん司会は管理者の方で、たいそうをおけな >>455
いっそEテレで朝の、昼の、夜のw郵便体操始めましょ〜流して欲しいね!
もちろん司会は管理者の方で、体操を行うベテランの日替わり各局の社員メイトたちww
国民的なユニバ企業としてのイメージアップに繋がること間違いナシ!! >>484
アルバイトArbeitは、ドイツ語で労働を意味する単語だ。日本ではたんに臨時的な平易な低賃金労働者を指す。 物数調査とか年に1〜2回ぐらいだったのに
ここ最近月1回のペースでやってるんだけど
こんな事する意味あんのかな・・・
データも大事だけど現場に出ないと何も見えないだろ
現場の声は無視するんだから出たらいいのにね >>478
何もしない貴族様の暇つぶし
チラシ屋にはやることなくてブラブラしてんのがいっぱいいるんだよ >>492
GREEとかサイバーエージェントに依頼すれば使えるハンディになるよ
でもあそこは生憎ゴミチラシ屋
一流の情報処理会社であんなインターフェース作ったらその場でクビだろうな 郵便配達員をニュースで雪でスリップ転倒して
一人ではバイクを持ち上げられなくて歩行者2人に
助けられてようやくバイクを持ち上げた動画に
同業ながら情けなくなった。フロント部分も配達袋
では転倒しても一人で起き上がれることは出来ないだろ。班長なにしてんだよ、完全な重量オーバー
事故しても自己責任じゃねーよ、転倒しても起き上がれない重量オーバーは道交法律違反じゃねーか DOSSに関しては、
×データにしたところで何の役にも立たない
○上がってくるデータは虚偽のものばかりで糞の役にも立たない
◎データの有効活用が出来る人間がいない
業務や会社の運営に役立っているとはとても思えない
こんな足枷にしかならんもんさっさと廃止すればいいのに
DOSSのある時と無い時、1ヶ月ぐらい運用をやめてみて交通事故の発生確率や業務の遂行率を見てみればいいんじゃないのか
ただ、DOSSが円滑な業務遂行を妨げているという証拠を突きつけたところで、上の人間は石頭どころかダイヤモンドヘッドだから聞き入れる気など無いだろうけどね >>500
こちら北海道だけど、凍った路面のところでバイク倒すと
まじに1人じゃ起こせないよ。
起こすの手伝ってくれる人、いいひとだよね。 雪の中連日頑張って完配しても
非番の日に入った社員が半分しか配らず
残りを書留ごとごっそり翌配。
で、超勤すんなだの全部配れだの
偉そうに指示出して来やがる。
ほんと無能と言うか手抜きばかりしたがる社員多すぎる。 非正規配達員が常に思っていること
仕事が倒くさい、
基本動作は手を抜こう、
時給2000円欲しい、
18〜22歳の佐々木希似の彼女が欲しい、
毎日マンコをしたい >>501
◎は合っていると思う。
☓も本当だろう
☓がしっかりしていれば○はないんちゃうか? >>507
定時休憩45分
超勤休憩15分は義務
午前15
午後15の休息は権利
理解しろよ 休憩を取らせないで働かせ対外的には休憩を取っていることに偽装するシステム、Dossをかんがえたヤツは天才(的犯罪者)
大本営部が言っている一勝一敗の一勝ってこれ(DOSS)の事だな。 >>501
ていうか現場の業務遂行を妨げるのが上の仕事じゃん 夕方の15分は
労働時間から一方的に差っ引かれてて
無給なのな。
それでいて、忙しくなければ取っても良いとか
抜かしやがる。
社員ならそれでも良いが
時給で給料でないなら強制的に休ませるべき。 去年より控除増えて手取り下がったから残業したくない 何億もかけてDOSSを開発し無駄を省いて人件費の削減と目論んだが
無駄どころか人が足りない値が出て
うやむやにせざるを得なくなったでござる それを言うなら安否確認メールとやらも
交通機関乱れまくったこの大雪で使わないでどーすんだって感じ 管理者ども「doss修正して45分は休憩したことにしろ」
↓
これでヤマトのような給料未払いは無くなる
時間修正できる時点でおかしいのでこれは組合が動かないとけない案件
ほかにも休憩してる状態なのに普通にみんな道順組み立てしてるのもおかしい 1人だけキッチリ休憩取るとみんな取ってない分遅れるから白い目で見られる パートナー社員の皆さん、毎日お疲れ様です。
いつもお手伝いしていただきありがとうございます。
寒い日が続きますがご自愛くださいませ。 休憩をきちんと取らせたいなら、日時修正不可&休憩中は端末操作不可とかにすればいい 俺も団配ママさんの乗っている3輪スクーター乗りたいな >>504
手抜き社員は『貧乏神』だから、一緒に働いてても幸せになれないよ
貧乏神から離れるんよ 貧乏神に憑かれない方法は『怒気』を出すこと
手抜き社員が、「超勤すんなだの、全部配れだの」偉そうに指示出して来たら『怒気』を出す
プイッと仕事場を離れて飲み物飲みに行ってサボるとか、乱暴に大きな音を立てて物を置くとか、「うわ〜昨日の郵便がたくさん残ってる〜配達行きたくない〜」と大きな独り言を言って不快感を表す
独り言がポイントだよ そしたら、社員と一触即発の殺伐と雰囲気になるから、こんな職場辞めようって思えるよ
辞めて他の仕事を探す
他にいい仕事が見つからなかったら、出戻りすりゃいい
そしたら、今度は手抜き社員に偉そうに言われても割り切って働けるやろ これからはアルバイトの質がこれまでの従順な奴隷気質な人から
人生に希望がないアウトローばかりになるから、班長は大変だろうな
アルバイトに与えられている権利を守ってやるだけでいいんだけど、わかってない正社員多いから そう、アウトローなバイトは、大雪だと仕事に行きたくないから仮病使って休む奴いるで
それで文句言ったら、前科持ちのバイトに逆切れされて刺されるかもよ? 厚生労働省が、今通常国会に提出する「働き方改革」関連法案のうち、非正規社員の
待遇改善を図る「同一労働同一賃金」について、実施時期を1年延期する方向で
調整していることが24日、分かった。中小企業の場合、罰則付きの残業時間の上限規制も、
適用を1年先送りする。社員規定や賃金表の見直し、労働組合との交渉など、企業側の準備に
時間を要することに配慮した。 >>529
チラシ屋には適用されないよ
物流は5年放置されるからな
つまり国はチラシ屋を辞めて他の企業に行けってことを勧めているんだよ 指定した時間ちょうどに再配に来いとかアホなことばっか言ってるクソ客のとこコインチェックのトメ来てたけど
一家心中するレベルの損失出してねーかなって期待してる 郵便はコストカットするんじゃなくて待遇改善にどんどん金かけるべき。
どうせ赤字で立ち行かなくなっても公的資金注入されるんだから。
中途半端にノルマやコストカットを頑張るのはよくない。
ホワイト企業であれば値上げやノルマ自爆の批判の矛先は郵政民営化に向かう。社員やバイトにどんどん金を使うべき。 明日ベネッセが大量にかかってるが俺は休みだ
班長、任せた 配達情報追跡システムに限れば、時間の修正が利くのはメリットでもデメリットでもあるんだよな
しかしDOSSの業務進捗時間の訂正可に関しては、いずれに所属する人間でも相当な理由でもない限り絶対に修正出来ないようにするべきだった致命的な欠陥
ゲームソフトに喩えれば、デバッグ段階において如何なる条件でも必ず発生し進行不能になるほどの重大なバグを取らぬまま世間にリリースしちゃったようなもの ただでさえお客様に迷惑かけたわけじゃないのに始末書かかすなってみんな怒り心頭なのに
修正できないと偏差内に収まるように修正できないから毎日始末書になるぞw
能率アップ、超勤削減のためにやっているのに16時半に配られる入力チェック表見て修正に時間かけて超勤になるわけだけろ
それ以上の効果があるんだろうからこのシステム考えた人出世したんだろうな >>532
マウントゴックス事件から学ばねえのかねあいつらw コインチェックの書留、結構配達したわ。
客の何人かが酷い目にあってそう。 昨年から年明けも多かったコインチェックの本人確認のペラペラのはがき書留を受け取った全国のみんな〜、元気にしてるかなー?
と大声で叫びたい。
いやあメシウマ。 >>538
これから始める人でしょ?
だったらあの暴落で痛い目に遭ってない
むしろ暴落のニュース見て
今買えば、また上がると思っている人たちだろう しかしまあ次から次へと騙しの手口が出るよな
IT時代の通貨w
中国から来る変な預金証書みたいなのとかも配るが
通報しなくていいんかなとも思う この1ヶ月で一気に増えた
コインチェックの書留
てっきり残高確認とかのヤツかと思ってたら
これから始める人達の本人確認だったのか
来週からはペラペラな書留は減ってくれるな、助かる ほんっと最近糞婆、クソ女に絡まれて腹たつわ
住所も名前も割れてるのに怖かないのかね?まともじゃねえわ うちの局は
マスク着用命令が出ているから
ずっとマスクして配達している
今日は書留の配達で出てきた
奥さんがギョッとして少し叫び声を上げたわ
そんなに怪しいか?
まあ怪しいんだろうなw
短期バイトの高校生ですら、局長から、お礼されるのに、お前らときたらw
年賀状バイトのお礼、大農高野球部へ硬式球 大曲郵便局
http://www.sakigake.jp/news/article/20180126AK0026/ 今年ほどアイスバーンをこんなに怖いと感じた事はない
今までの冬はどうしてたんだと不思議に思うくらい
寒波のせいでアイスバーンが長引いているから? >>548
ダース3~4千円の練習球ごときでもメディア利用たいんかババアw イオンとエディオンがキターー
JAFとセシールは月末まで計配でいいとしても、子どもチャレンジが邪魔だ!
しかも雪が降ってるーー
マジで死ぬかもしれん! 雪降って、毎日2時間以上の超勤、こづはこづで一気に流してきやがるし、正気じゃねえなこの会社 3月で辞める人が続出でもう無理だわ
俺も途中からリタイアする
あとは専門役が現場に出てきて何とかしたらいいよ 新卒大量に雇うから大丈夫だ安心して辞めたまえ代わりはいくらでもいるから そりゃ、人生に目的もないんだから
惰性で仕事するか、嫌になったら辞めるか
ある意味自由な人たちだよ、オレらは >>558
その「代わり」が全然来ねーし、来てもすぐ辞めてしまう現状について何か一言 辞めても他に行くとこねーような
クズばかりだもんな
ゆうメイトまで堕ちてきて辞めてやるはほんと笑える
辞めて旗振りでもすんのか 考えなしの能天気かコミュ障で仕方なくかの2パターンしか残らんからなこの仕事 馬鹿上層部にしたらマシだな
駐車場なら大失敗はしないだろ
成功するとも思わないがw 雪でバイクが揺れる揺れる
おかげで私の股間は濡れる濡れる 作業所に毎朝郵便物等を運んでるけど
一般人が勝手に駐車して停められないことがあるから
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