期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ポストの裏から郵便物入れたからってクレームする奴って頭がおかしいのかな。
持ち帰られて自分で再配達の依頼して受け取るのに数時間待機したいんだろうか。
細長い吊るしのポストを設置してる家もアマゾンや定形外をしょっちゅう持ち帰るはめになるんだが、
なぜ幅の広いポストに替えないんだろう。
あいつらは考えることを放棄してるんだろうか。 ポストに定形外放り込んだら裏蓋がなかったりガバガバだったりでそのまま落ちることがあるよな。
そのままほっとくけど。 社員の休み減らせって
初年度から年休20日とか
怠け者公務員利権でしかない
チンパンは給料安いんだから働かせて上げてやればよい
祝日も割増だけにして代替やめろ マルツをドアポストに入れたら
裏のカゴの細い目視の隙間をスルッと通り抜けて下に落ちた
この団地1000回に1回くらいの偶然だな
クレーム来たらお客様ラッキーですよと言ってあげよう 後納だったのか
もう配達せずに別納に切り替えないとな 全額保障するってよ
明日からまたコインチェックの書留が大量に来るな そもそも契約時に担保先に払ってるから心配いらねっつの １カ月２カ月滞ったら
間違いなく後納はストップするはずなんだが
担保から回収っていつやるの？ 毎日、警察からの電話を楽しみにしてるんだから。死ねーーーーーーーーーーーーーー！配達中にスリップして後続車に轢かれて死体で帰って来い！赤飯炊いてやるから！今日こそ出勤して来るな！ なお、葉書でくるのはビットフライヤーも同じ模様
こいつも無くさんと無理や >>627
最初に大きいの来たらポスト裏から入れていいですか？
と聞いて、OKが出たら容赦なく入れていくのが正解。 >>641
基本はポストに入らない物は、不在通知入れて持ち帰る。 うちの局、3月に大量退職になりそうだ。
他もそうなのか？ いや登用試験に落ちた奴も次また受けるとか張り切ってるぞ ダメでも前に進む気がある奴はガンガン前に進めばええ
すぐ後ろ向きになる奴はグチグチ言わんと辞めりゃええ
好きにすりゃいいんだ 人生にバックギアはねえ キチガイ班長がアホな事言う。
辞める前にチラシ配れだってさ！ 登用試験を受けない奴は、会社から必要と
されていない人材だと自覚しているから受
けないんだ、と局長から合格通知を貰うと
きに教えてもらった。 【正月】新卒郵便配達員の今月の給与明細wwwwwwwwwwww
http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1517106735/
新卒の地域基幹くんの今月の給与総支給約40万と判明 昨日の昼休み班員の目を盗んで
部長に3月末で辞めると話したら
社員の有給消化が優先だから
4月以降にしてと言われ
じゃあ6月末で寸志貰って辞めると伝えたら
7月のお歳暮終わるまでやれと言われ
面倒だから8月末で辞めると伝えたら
年賀前に辞めるのは非常識だと言われ
12月末で寸志貰って辞めると伝えたら
2月末までやってくれと言われ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・無限ループ 年休消化に入って明日から出社拒否しろ
それが筋を通すという事だ 皆は3月末に同じ局の外務がおおよそ何人辞めるか把握してる？
最近内務を過剰に雇いすぎじゃねーの？
内務のエプロンこそ超勤させるべきでは？ >>653
うちも同じw
社員の計年が優先！社員が社員が言うなら年賀もカタログも社員だけで売ってこいやってみんなでかい声で言っててウケる >>656
３月にまとめて言われる外務従業員の意向（期間満了での退職）に、管理職以上の人間は戦々恐々としてるんじゃないかな
それこそ業務の大半を１時間当たりの労働単価の安いアルバイトに依存し続けてきた皺寄せを、残った奴らがまとめて被る形になる
来月ぐらいになったら「お前は辞めないよな？」みたいな感じで管理者が探りを入れ始めるんじゃなかろうか
あと、募集チラシにしても何が「笑顔を創る仕事であなたが輝く」だ
そんな顔して仕事してる奴が居るか
しかもこのキャッチコピーは群馬県の某会社のものそのまんまじゃねえか >>653
なんかネタみたいだな。まあ、辞める宣言して退職願と残りの年休全部請求して次の日から行かなくてもいいよ。
社員の計年なんて関係ない。なんなら、計年で休ませて、非番廃休させろよ。対策考えるのは、管理者の仕事だよ。 今管理者や総務が考えてることは次年度繁忙期の人件費とその人の確保だよ
今年度は係る費用の抑制しかもう手は無い
去年を見て、よほど賃金を上げなければもう必要な人数は集まらないけど、うちの局長じゃダメだ許可出さね
分かってないんだあのアホ >>653
その日で辞めていいよ
アルバイトなんだから
「職業選択の自由は憲法で保証された個人に帰属する自由ですよ 非常識とか言うなら違憲審査でもしてみてはいかが？」
って言っておきな 局の規模に応じて正規の職員の枠があるがメイトの数は枠は無い。
仕事がキツイ局はメイトの定着率も悪いし、欠区だらけ。
小包班は大抵メイトがいるけどね。小包の巻き取りや応援で２輪を働かせ過ぎだわ。外務は小包班がクズ過ぎる >>647
どうせ辞めるんなら
チラシなんてゴミ箱に捨てて置けよ
郵便物ですらないんだから郵便法にも触れないんだぞ 仕事辞める事すらできねえ根性なしのバカが
就職も出来るわけねえわな
黙ってゴミ配りしてろよ >>625
うちは副班長いるけど仕事はできない
上の言うことにはハイハイばかりのイエスマンで配達補助にも入らされるかいない方がいいわ 急な就職が決まって来週から出社ですって言えばいいだろ
辞める会社に気を遣うやつって一体何なんだ >>653
4月以降は幾らで契約するつもりで言ってるんですか？って聞いてみれば⁉
まあ、辞めるのに社員の計年消化を考慮する立場じゃないよ >>22
統合の時でA有りより時給良かったはず。
月給制試験も一次免状じゃなかったかな。 >>653
出るとこ出ますよ、
って脅せば良い。
辞める所に遠慮は要らない 辞める時は今日から辞めますあとは年休消化でお願いしますでいいんだよ
会社が俺たちの将来を保障をしてくれないのに、なんで俺たちが会社の将来を保障してやんなきゃいけないのさ 配達員の脳って、パソコン的に言うと
何テラくらいあるかなぁ？ エラー吐きまくるｐｃ捨てるだろ
誤配があるってことはゴミなんだよ、俺らは
アルバイトは全員会社に取って必要ないどうでもいい人材の烙印押されてる
粗大ゴミ情けで雇ってんだから感謝しろって態度だしな管理者 >>676
今年はそんな態度を取り続けている管理者に、退職という形で一矢報いる年（時期）になるよ
本当にどうでもいい人材なんだったら雇っておく値打ちも無いんだよなぁ？
４月からはマジで正社員だけで業務回せよ
アルバイトや期間雇用契約社員は要らないんだろ？
３月末になって泣きついたり引き止めたりしてももう止められんぞ なんだこいつｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
辞めて回らなくなった業務を素直に外から眺めてりゃいいじゃんｗｗｗｗｗｗ 辞めたら、お客様となり些細な事でも社員のお前等は謝りに行くハメになる。
チラシを投函しただけでも、不法投棄、住居侵入等で警察沙汰になる。 今日は一緒に温泉行ってそのまま部屋でいちゃいゃしてきたぞ
金玉を揉み合いながら竿を舐め合ってどっちが先にイクか勝負したり楽しかったよ 班長さんよ、頼むから自分ばかり楽出来るような勤務表を作らないでくれ！！ >>679
２ｃｍ以上の厚さは曲げてめくれないから爪ないと無理だよな
手袋してても、速くめくれるいいアイディアないもんかな
>>680
アルバイトなんて配達員とお客様の２面性あるのにな
ジタハラ、カタログ押し付けで２０万人の恨みを買ってるんだから凄い、累積人数だともっとだｗ >>684
いや普通にボールペンの先でめくったほうが早いだろ そもそもレタパも郵便になったんだからプリンターから配達証を出してほしいわ
いちいち台紙に貼ったり面倒なんだよ いつからかレタパのシールがツルツルになってるよな。 来月から期間雇用が班で俺とあと一人になるんだけど…。他の班は4〜5人いるのに。
もうだめだ。非番すら取れないような気がする。 >>691
年度始めになる前に辞めたら？
今ならまだ良い所はあるだろ。
後になると見つからないぞ >>692
そうそう、班崩壊の前触れよ
先が読めるバイトは、巻き添えを食う前に逃げ出して、他の会社に乗り換える 辞めるやつって前触れがあるから分かる
就活に忙しくなるから突欠したり早く帰宅したり
行動が変わって仕事に集中しなくなるな ベテランや社員でもきついって感じになってるのに
新入りが入ってきても続かないに決まってるじゃん
やることが多すぎて負の連鎖に入ってる
新入りが昼飯の時間も15分足らずで
朝の8時から20時過ぎまで毎日続いたらそら辞めたくなるわ
しかも郵便が残って自分が次の日も配らないといけない。
一体この会社の本社支社は配達員の人員のことどう考えているのか
聞いてみたい。
配達量に見合った適正な人員を配置しろ
どう考えてもヤマトの一件と同じ道をたどってる。 本社が営業にゆうパック契約取ってこいとか抜かして
営業が取ってきて他社が撤退した１６０サイズとか意味不明なものまで持ってくる
人数据え置きで集荷件数だけ増えるとか終わってるわ
３月からはいちいち重さを測らないといけないし
現場の作業は何も考えてないんだろうな 来月から世話になるんだけどさ、キツイ仕事なのかな？(外務)
人間関係なんかは局や個人によりけりだろうからなんとも言えないだろうけど
いわゆる体力使う仕事にあたるんだろうか？肉体労働的な >>699
面接の時に営業の話は聞いた？
何て言ってた？ 肉体労働はないが走り回る
最初の1ヶ月は書き留めとゆうパックは他の人が配ってくれるからまだマシだが １日目
地図を持たせて追走しながら要注意宅を教えられる
２日目
地図を見ながら半分持たせて追走される
覚えてないと馬鹿扱い受ける。
帰局後、事故処理をやる
3日目
地図を見ながら全部持たせて一人で配達。当然、誤配が発生し帰局後、馬鹿扱いを受ける。
4日目以降は放置プレイで完配出来ないと馬鹿扱いをずっと受ける。 >>702
お前４日で１区マスターとか
天才じゃん
天才ゆうメイトを名乗っていいぞ >>700
営業の話は全体の１割程度かな
もともと営業職だったからかも
>>701
走り回るのか・・・
連休取れないとか、残業多いってのは面接時に予告されてるから、体力的にどうなんかなと気になってたんだよね
30代なんだが今まで体力使う仕事してなかったもんで >>702
みんなが区分終わり座って組み立てしている中、一人だけ立って悪戦苦闘しながら区分するのは精神的に辛いよな 二輪か四輪かで違うけど来月は物少ないはずだから変な奴じゃなければそれなりに面倒見てもらえる
逆に言うと一月でまともに一区出来るようにならないと多忙で放置プレーされるから辞めたくなるだろうな
毎日暗くなるまで自転車で配って班員帰宅していくなか一人遅くまで事後処理
部課長の気分次第で自転車配達は続くから足は常に筋肉痛
昔は即バイクだったらしいからどいつもこいつも自転車の辛さ知らないからボロクソに言ってくる
休みも社員とベテランとババア連中に連休独占されるから身体休める暇もない
こんだけ苦労してもc無しの給料はコンビニ以下
経験してきた身だけどよくもまあやろうと思う奴がいるもんだと思うよ 昔はああでも通区期間の超勤は何も言われんかったけど
いまは通区の超勤も口うるさく言われるからなあ 例年だと今週から物量落ちるけど、今年はそんなに落ちなさそう。 子どもチャレンジが嵩張る！
今日、片付けろって無理だ、完全に積載オーバーしてるし、フタが閉まらない >>628
そのつまんねえクレームを鵜呑みにする馬鹿管理者どもがな バカ班長に積載オーバー＆フタが閉まらないから残していいか聞くと積んで行けだとよ、ネット掛ければフタが開いてても問題ないとよ。
馬鹿なのか、こいつ等 indeedのこの会社のレビュー（働いてる人）の総合評価
105件のレビューで5点満点中2.3点ｗｗｗｗｗｗｗ
ボロカスな内容だぜえw 第四種郵便物だから15円100gごとに10円上乗せか、36円100gごとに26円上乗せのどっちかだと思う Aさんは愛媛から上京して都内の私立大学を卒業。
卒業後は2年ほど貯金を切り崩して生活した後、
2012年から契約社員として郵便配達の仕事を始めた。就活しても正社員になるのは厳しいし、東京は時給
が高いので契約社員でもやっていける。フルタイムで年収は約450万円、月々の手取りは30万円ほどだ。
5年間で約250万円を貯めた。
https://www.businessinsider.jp/post-161041 >>718
転倒する時は、一瞬なんだよね・・幹線でコケた時はマジ焦った、後続のドライバーも
(ﾟдﾟ)！だったよｗ お互い事故にはならないよう、ご安全に！ >>722
では、お前やってみろよ、転倒して泣いてgdgd言うんだろ、糞便所虫ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 北海道でも雪の少ないとこはある。
学校の体育授業でも、千歳や苫小牧はスキーじゃなくてスケートだしね。 大昔、北見枝幸のライダーハウスは銭湯じゃなかったかな・・・・（記憶が曖昧） 万年主任が唯一輝く
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