期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>745
君は郵便体操をナメてるから不合格だったんだよ。 局長がインフルでダウン
一番嬉しそうなのが部長連中という安定の郵政現場。 ここ三年くらいで使えない万年主任がほとんど異動になって
今うちの班12人中8人がメイトと元メイトの社員なんだけど
以前と比べてメチャクチャ仕事がスムーズに回って最近なんか楽しい 雪とアイスバーンで獄中なのに、タウンまで受けやがって、人殺し集団かよ >>752
え？万年主任なんて異動してる奴なんて見たことないが。どこも引き取る所がないだろうが。 >>755
給料の同じくらいの人同士じゃないとトレードできないらしいよ
カードゲームみたいだよね >>745
周りがカスばっかりだと自分がどれだけいい働きしても なんかコストパフォーマンスを上げるために帰局時間12時30分までに帰ってこい！
モニタリングで引っかかったら、
12時45分までに帰ってこないと連帯責任で、帰ってくるまで休憩とるな！
全員で休憩行け！
とか言ってたんだが、この会社の上ってほんと頭悪いな。
何言ってるのかさっぱり理解できんわ。
まあ俺はいつも時間通りにとれるように帰ってきてるけどな。
■正社員のメリット
無能でもクビにならない。
アルバイトより給料が高い。
福利厚生が充実。 昼休憩時間までに帰ってこられなかったら始末書だしな
支社にDOSS見られて指導きて部長激怒だから苦肉の策として配達中なのに休憩入れてるもいる
出発時間というか内務作業能率も支社に見られるから１０時までに出発しろとかいってくるし
どんだけ焦らして事故多発しているんだか
支社や本社で事故対策やっている人はDOSS能率管理の人達に言うことあるんじゃないの >>756
昔はね。
今は普通に地域基幹主任と新一般職のトレードとかあるぞ。 配送業で時間通りに休憩しろとかアホですわ。
さすが内勤で働いてるやつがDOSSを考えるだけある
配達も無く局内で作業してるだけなら
俺でも時間通りに休憩に行くわ。
外で色んなことあるんだから時間通りとか無理に決まってんだろ。
同じように会社は夜勤の人間にも言えよ？
夜勤混合だとブツをはかしてくるまで休憩なんざ取れねえよ
夜勤はへたすりゃ10時から仕事して夜の21時過ぎまでぶっ通しだろうが。 >>764
受け取り身分証明いらずで、メールの認証番号とかスゲーなｗ
犯罪の片棒担ぐつもりかよ >>761
うわードコもおなじなのかぁ
ウチは抜き出しはカット（入れたら誤入力扱いで呼び出し）
書留授受はキッチリ5分だけ（4分でも6分でもダメ）
出発前作業はエレベータに乗ってからバイクに着くまで（入力されてれば短いほどいいんだと）
駐輪場についたら出発登録してから積み込みしろって厳命されとるわ
これでDOSS上○○分効率が上がります、局全員がやれば凄い効率になるのですって
バカじゃないの？ >>764
数が増えると窓口めちゃ混むな 置く場所もあんまないけど バカに決まってんだろ
おまけに卑怯
まあオレは今日辞めたからかんけーねーけど >>696
昼休憩15分しかとってないからだろ。
出来ない事を出来る様にしているんだから、
上が改善するわけ無いだろ。 そんなことになってるのか
おそらくだけど、繁忙期の人件費がやばいことになっていて
本社から支社へ支社から各局にどうにかしろと通達してるんだろ
だから、必死で抑えようとしてるんだが元々人が足りないところに
他社が逃げた荷物を奪還営業（笑）してるからどうにもならない
他社がすでに学んだことを1〜2年以上かけてから
学習するのが郵政の幹部クオリティ
自分たちの責任は無視して現場に責任をなすりつけるのがお仕事 >>737
仮想通貨で15000万円相当持っていても、
円に変えないと意味ない。
円に変えたら半分税金
この人、7500万円ぐらいだね。 >>767
そこまでいくと、もう面倒だから打ち込む時間ペーパーにして朝配れって感じだなw 最近1人のガキにロックオンされてつれー
走ってるバイクに向かってくるわ、意味の分かんねー言葉で延々と話しかけられたり
適当にあしらってるけどストレスがやばい 12月なのに4輪の事故が多いという理由で、コヅの配達を中断して事故事例に出ろって言われたわ
委託がやらかしたおかげでパンク手前(既に業務に支障が出てるが)なのに↑だから、コヅの残留があって、
さらに社員が一人病休
おかげで超勤3ケタはいくわ、年休は消化出来ないわで、メイト数名もう辞めるって言ってるわ
うちの局ｵﾜﾀ >>777
超勤三ケタって
100？300?
まぁ俺は320
越えているが。 ボイスレコーダーは常にポケットに装備しとけ
自分の身の安全の為にな
DQN社員、DQN管理者のパワハラ発言は即録音
豊田真由子のようにマスコミに叩き出してやれ！そうでもしないとこの会社は何も変わらん タコ足はボーナス処理で余裕でお釣りが来る正社員だけにしてくれ おっさん達よかったなあ？
またライバルが減ったぞ
若い子や自分よりやるような奴はみんな辞めてあわよくば自分が正社員に、、、だもんなあ！？ >>718
道は大変そうだが物量めっちゃ少なそう
しまじろうとか１つもないんだろうな ３６は１２月と１月合計で１００までだぞ
特別条項あるけどさ
そんで年では３６０上限なんだから
後でどうなるかだなあ
社員が怠け過ぎだろう
年１４５日休みとか異常だわな >>787
正社員が多ければ多いほどキツくなっていく職場
班長が指定表作りながら「人が足りねえなぁ…A君○日計年、B君▲日計年」とかアホか ２月３月になると、月の半分休む社員が
ボロボロ出てくるよなココ 長期で道順組立を多数募集したほうがいいかもね、
外務で募集しても即辞められる人がいるとなれば。 バイトにまでハガキやお歳暮ノルマがあるんだから人が集まるわけないわな。
キツくてもクロネコや佐川の方がマシだろ。 ああ、そうか非番も週休も買い上げで行けないからラーメンを買うんだね >>760
メイトでもA有りなら若い社員より年収は高いぞ？
新一般に登用されて二年経つけどA有りの時より50万年収下がったし。元に戻るには15年は掛かるぞ。社員になるときは覚悟しとけよ。 >>798
新一般職3年目で余裕でA有の年収越えるし、地域基幹様なら初任で年収400万越えるが、適当言ってないか？
しかも、住宅手当てやら病休(アルバイトにも10日程あるにはあるが、無給)なども正社員ならあるが、アルバイトにはないぞ？
そんなにA有が良いなら、社員辞めてバイトになった方が良いんじゃないかな？ >>783
それが良い。
どうせ次の年賀状は
値上がりするだろうからって
買う人も減るし >>752
良いな、普通は役立たずが
異動で廻ってくるけどな。
要らん者をこちらにまわすな、
面倒を見て欲しかったら
１００万円を教育代として
寄越せ 駐車場内でお客の通行を邪魔してクラクション鳴らされるような奴が交通安全専門役だからなぁ
笑うしかない >>800
実家・田舎・独身ならA有りの年収なんてとても越えられねえよ。 >>805
発想が非常に短絡的
面倒くさいからいちいち書かない
【結論】
だったらあなたがアルバイトに戻ればいい そんなに少ない少ないって喚くなら
正社員やめて期間雇用になったらいいじゃない
それをしないってことは正社員の方がいいからじゃん 【宅配】ヤマト運輸 宅配便値上げ アマゾンが受け入れ 「世間体」
一般職になるメリットはこれだろ
日本ではこれが大きいのよ
金は変わらん >>806
あんた世間知らずだね
ジャニーズのデビュー組は、基本給＋歩合給
だから、デビュー組でも歩合給が少なかったら、仕事が多いJr.に年収で抜かされる
ロクに働かずたくさん給料もらうには、マッチみたいに事務所幹部ならないと無理 >>792
一理あるけど、すでに組立が多い班にはすでに5人組立がいたりする
あと組立頼みで外務員が組まないからファイルをみる機会がない
定期的に自分で組立もするべきだと思う
もはや非正規外務員が入ってい来る可能性は絶望的
入ってきてもそれなりのレベル
組立は主婦で短時間だから募集すれば局によっては募集数以上に集まる
ただし主婦は子供が熱出したとか自分が子供から熱をもらったとか
突発も多いし、学校行事等で休んだり、有給以上に休みことも多い
でも外務員の補助として組立バイトは有効
もしくは計画のバイトに午前中の１時間だけ組んでもらうとか方法はある
部長とコミュニケーションが取れていればマンションの１〜２組んでもらうこともある
部長レベルで組立が速い人をみたことはないが、外務課長だとさすがに唸るほどに
組立が速い人がいるね 寒すぎて配達証がきれねー
やべーわ、霊界が見えるー >>811
あんたみたいに組立で一人だけ契約できなくて
２年以上働かないで郵便スレで愚痴っている
会社員の経験のないニートにはわからないでしょうね
組立バイトで１人だけ契約延長してもらえないって
犯罪行為かストーカー行為をしたとしか思えないな
さっさと成仏して働けよニートが 今日でバイト終了
明日からは有給休暇
ムダな４年でした インフル蔓延してる
冬季休暇だのでただでさえ人員減で3時間超勤連発
先週はじぶんも朝起きたら熱っぽくてひーひー言いながら9PM帰宅
体温計で熱を測ったら38度超えてた
買い置きの風邪薬飲んで翌日出勤して点呼のとき「熱38度あります」「がんばってね」その日も9PM帰宅
翌日「まだ熱あります」長期休暇明けの点呼社員「なんで医者行かないの？」
いつ行くの？殴りそうになったわ 自分の同級の正社員の人間に
社員になるかバイトのままかって
世間体だよねって言ってみろよ
憐みの目で見られて人が逃げていくぞ
そうやって非正規アルバイトのくせに
社畜ぶって昼飯ぬいたり、休憩抜いたりして働くのか
一生懸命汗水たらして働いて会社に貢献？することで
バイトであることから現実逃避をしたいのだろうけど
会社からしてみたらそんなこと要求してなくて勝手に無茶しているだけだし
それで事故でも起こされたら管理者の責任になるから迷惑千万
仕事が残っちゃったらどうしようとかそれは管理職が考えること
バイトは時間で帰ればいいの
郵便局と年金機構は最悪の組織
どっちも上は公務員脳のままでバイトを現場でこき使うことしか考えない
両方ともなんちゃって民間会社 佐川やヤマトよりきつくて薄給じゃやってらんないっすよね >>815
お疲れ様でした
うちの局でも若くて前途ある青年が辞めてしまった
彼は仕事もてきぱきこなしていたしきっと就職が決まったんだと思う
今年の３月末はやめる人間多そう
しかも仕事ができる人間が
若い人は今はチャンスだからね
こんなの何年も続かないよ 某ゆうメールに「不在の時はお手数ですがここまで連絡を」って書かれてた
素直に追跡つければいいだろ、費用ケチった上配達員に余計な手間を掛けさせようとすんな ていうかゆうメールいらなくね、いらねえ商品多すぎね >>816
そこまでやるなよバイトなんだから
突発で休めばいい
会社は君が休んでも回るの
インフルを他人にうつすほうが罪
この時期高熱が出たら病院に行ってインフルか確認しなくてはダメ
風邪だとしてもこじらせて肺炎おこしたり重症化することだってあるぞ
会社はバイトなんか余裕で切り捨てるぞ
もっと自分の身は自分で守らないと
それでも社畜るというなら何も言わない
後悔先に立たず 所詮ジャップだから、今度はバイト同士でのマウントの取り合いがはじまる >>819
本社支社「やったお！前年比に比べて22.1％も増加だお！ざまミロ、クロヌコ！」
現場の奴ら「会社に殺される」 社員が忙しい忙しいいいながらも計年だ冬休みだ時間前着手はやらねえ
昼飯は時間たっぷり
そんな状況で非正規は廃休だ、休憩なしだ、昼飯ぬきだって
おまえら間違ってるぞ
余った仕事は残せ残せ
帰れ帰れ
あとは管理職が考えること
他の民間会社は仕事が忙しい時には正社員が時間前に仕事に着手し、
昼飯も１０分で済ませて夜遅くまで残業してるよ
ここは社員がいまでも公務員感覚で仕事をしているから
自分で汗をかこうなんて夢にも思わないぞ
時間前着手しない民間会社なんかあるか？
安全最優先の業務を実践し事故を根絶しろ
頑張れば頑張るほど心身に異常をきたし
そして人は入ってこない
悪循環だぞ 多分 来年の採用試験で落ちたら全員辞めると思うよ
まあ毎日６０個のゆうパックを３００日やらないといけないがな ジャニーズJr.の平野紫耀は、ベンツのオープンカーに乗ってた
主演舞台をやってて羽振りがいいと思ったら、今度デビューするんよ
デビュー候補のJr.は、辞めないように待遇良くしてるわ 人件費がかかりすぎって
仕事をしないでやたら肩書だけりっぱな５０過ぎのホワイトカラーが
腐るほどいて民間会社になってもリストラをしないんだから
当たり前だろ
人件費削減ってまず本社支社だろ
あとは無駄なところに金をかけているからだろ そんで年では３６０上限なんだから
後でどうなるかだなあ
↑
ほんとどうすんのこれ
まさか粉飾して残業代上限超えを
なかったことにすることはないだろうな
残業時間はメモったほうがいいかもね 小包班がクソ過ぎる。欠区の区に平気で時間指定投げるし、定時で帰りやがる。
こっちは３時間超勤でやってるのにふざけるな。
せめて１日で最低１００は行けよ。１便で４０越えたらキツイとか舐めすぎだろ ID 真っ赤にするくらい講釈垂れるくらいなら
本社に自爆特攻キメてくれたほうがよっぽど有意義だべさ なんの生産性も無い人間にたけえ給料払ってたんじゃあそら赤字になるわ
本社支社連中てめーらの事だよ
あと社員共が休みとりまくりで高校生のアルバイトみたいな働き方してるようじゃあ俺ら期間雇用が
さすが社員だなーって尊敬の眼差しで見れるはずがなくまして偉そうな奴とか朝鮮人並にいかれてるわ >>827
【企業決算】ヤマト、業績上方修正（120億→145億） 運賃値上げ効果か 18年3月期 >>839
そのくせ現場にはセコセコ自爆強要に分単位の超勤削減 なんで他人のために自爆特攻なんかしなきゃいけないの？
俺は自分の仕事をして時間で帰るだけ
うちの班は非正規がみんな昼飯抜いたり休憩削ったり
バカな真似はしないから班長や部長が緊張感をもってるよ
忙しいときはどういう体制にするか班長が真剣に考えている
社畜バイトは自分で自分の首をしめているだけなんだよ
そりゃバイトに丸投げできるなら班長管理職は楽でしょ
頭使わないでこき使えばいいだけなんだから
他の班で社畜自慢しているバイトがいるけど
うちの班みんなで軽蔑しているよ
原因はお前自身だってな 辞めるとなったら送別会なんかこっちからお断りだけどな
酒なんか会社の人間となんか飲みたくない
社員ともなればつきあいは必要だが
ちゃんと仕事をしていれば酒の席なんかでなくても
ちゃんとコミュニケーションはとれる
とれない部長が異動してきたらまたその時に考えなくてはならないが 時間指定のパックでクレーム喰らったわ
軽四のおっさんが２１時でも再配達ＯＫみたいな事言いやがって帰局後にまた配達に出る羽目になった！
しかも山奥だ、雪も降ってるし、アホ部長はバイクで、さぁーと行ってこいだと、殺す気か？ >>837
あっても行かないね
つーかアイツらオレの電話番号知らねーわ
端末の電話番号しか教えてないや >>843
それは恵まれてるだけなんだよ
休息削って配達してるやつココでも多いけれど
それってきちんと休息取ってあるいは上の計配とか休息指示とかをバカ正直に守ってたら
あとにもっと酷いことになるって経験でわかってるから仕方なくそうしてるだけ
社蓄とかそういう高尚なコトでもない単なる自己防衛 増収減益のいつもの糞決算出るぞ
あんな超勤しまくって
たった２割しか増えてないとは 自己防衛でなさるならどうぞというしかないな
そこまでして働きたいということでしょうから
ただ自己防衛で昼飯を削ったり休憩削るなら
上とちゃんとコミュニケーションをとらないだけで
まだ余裕があると思うけど
ここで昼飯を取れないとか休憩をとれないと言っている人間は
ここで働くための自己防衛なんてものはとっくに超えていて
潰されるぐらいの悲鳴に聞こえるけどね
ホントの自己防衛って心身を壊さないことだと思うけど
それでもやるというならあとは自己責任だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
