期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 バイトにまでハガキやお歳暮ノルマがあるんだから人が集まるわけないわな。
キツくてもクロネコや佐川の方がマシだろ。 ああ、そうか非番も週休も買い上げで行けないからラーメンを買うんだね >>760
メイトでもA有りなら若い社員より年収は高いぞ？
新一般に登用されて二年経つけどA有りの時より50万年収下がったし。元に戻るには15年は掛かるぞ。社員になるときは覚悟しとけよ。 >>798
新一般職3年目で余裕でA有の年収越えるし、地域基幹様なら初任で年収400万越えるが、適当言ってないか？
しかも、住宅手当てやら病休(アルバイトにも10日程あるにはあるが、無給)なども正社員ならあるが、アルバイトにはないぞ？
そんなにA有が良いなら、社員辞めてバイトになった方が良いんじゃないかな？ >>783
それが良い。
どうせ次の年賀状は
値上がりするだろうからって
買う人も減るし >>752
良いな、普通は役立たずが
異動で廻ってくるけどな。
要らん者をこちらにまわすな、
面倒を見て欲しかったら
１００万円を教育代として
寄越せ 駐車場内でお客の通行を邪魔してクラクション鳴らされるような奴が交通安全専門役だからなぁ
笑うしかない >>800
実家・田舎・独身ならA有りの年収なんてとても越えられねえよ。 >>805
発想が非常に短絡的
面倒くさいからいちいち書かない
【結論】
だったらあなたがアルバイトに戻ればいい そんなに少ない少ないって喚くなら
正社員やめて期間雇用になったらいいじゃない
それをしないってことは正社員の方がいいからじゃん 【宅配】ヤマト運輸 宅配便値上げ アマゾンが受け入れ 「世間体」
一般職になるメリットはこれだろ
日本ではこれが大きいのよ
金は変わらん >>806
あんた世間知らずだね
ジャニーズのデビュー組は、基本給＋歩合給
だから、デビュー組でも歩合給が少なかったら、仕事が多いJr.に年収で抜かされる
ロクに働かずたくさん給料もらうには、マッチみたいに事務所幹部ならないと無理 >>792
一理あるけど、すでに組立が多い班にはすでに5人組立がいたりする
あと組立頼みで外務員が組まないからファイルをみる機会がない
定期的に自分で組立もするべきだと思う
もはや非正規外務員が入ってい来る可能性は絶望的
入ってきてもそれなりのレベル
組立は主婦で短時間だから募集すれば局によっては募集数以上に集まる
ただし主婦は子供が熱出したとか自分が子供から熱をもらったとか
突発も多いし、学校行事等で休んだり、有給以上に休みことも多い
でも外務員の補助として組立バイトは有効
もしくは計画のバイトに午前中の１時間だけ組んでもらうとか方法はある
部長とコミュニケーションが取れていればマンションの１〜２組んでもらうこともある
部長レベルで組立が速い人をみたことはないが、外務課長だとさすがに唸るほどに
組立が速い人がいるね 寒すぎて配達証がきれねー
やべーわ、霊界が見えるー >>811
あんたみたいに組立で一人だけ契約できなくて
２年以上働かないで郵便スレで愚痴っている
会社員の経験のないニートにはわからないでしょうね
組立バイトで１人だけ契約延長してもらえないって
犯罪行為かストーカー行為をしたとしか思えないな
さっさと成仏して働けよニートが 今日でバイト終了
明日からは有給休暇
ムダな４年でした インフル蔓延してる
冬季休暇だのでただでさえ人員減で3時間超勤連発
先週はじぶんも朝起きたら熱っぽくてひーひー言いながら9PM帰宅
体温計で熱を測ったら38度超えてた
買い置きの風邪薬飲んで翌日出勤して点呼のとき「熱38度あります」「がんばってね」その日も9PM帰宅
翌日「まだ熱あります」長期休暇明けの点呼社員「なんで医者行かないの？」
いつ行くの？殴りそうになったわ 自分の同級の正社員の人間に
社員になるかバイトのままかって
世間体だよねって言ってみろよ
憐みの目で見られて人が逃げていくぞ
そうやって非正規アルバイトのくせに
社畜ぶって昼飯ぬいたり、休憩抜いたりして働くのか
一生懸命汗水たらして働いて会社に貢献？することで
バイトであることから現実逃避をしたいのだろうけど
会社からしてみたらそんなこと要求してなくて勝手に無茶しているだけだし
それで事故でも起こされたら管理者の責任になるから迷惑千万
仕事が残っちゃったらどうしようとかそれは管理職が考えること
バイトは時間で帰ればいいの
郵便局と年金機構は最悪の組織
どっちも上は公務員脳のままでバイトを現場でこき使うことしか考えない
両方ともなんちゃって民間会社 佐川やヤマトよりきつくて薄給じゃやってらんないっすよね >>815
お疲れ様でした
うちの局でも若くて前途ある青年が辞めてしまった
彼は仕事もてきぱきこなしていたしきっと就職が決まったんだと思う
今年の３月末はやめる人間多そう
しかも仕事ができる人間が
若い人は今はチャンスだからね
こんなの何年も続かないよ 某ゆうメールに「不在の時はお手数ですがここまで連絡を」って書かれてた
素直に追跡つければいいだろ、費用ケチった上配達員に余計な手間を掛けさせようとすんな ていうかゆうメールいらなくね、いらねえ商品多すぎね >>816
そこまでやるなよバイトなんだから
突発で休めばいい
会社は君が休んでも回るの
インフルを他人にうつすほうが罪
この時期高熱が出たら病院に行ってインフルか確認しなくてはダメ
風邪だとしてもこじらせて肺炎おこしたり重症化することだってあるぞ
会社はバイトなんか余裕で切り捨てるぞ
もっと自分の身は自分で守らないと
それでも社畜るというなら何も言わない
後悔先に立たず 所詮ジャップだから、今度はバイト同士でのマウントの取り合いがはじまる >>819
本社支社「やったお！前年比に比べて22.1％も増加だお！ざまミロ、クロヌコ！」
現場の奴ら「会社に殺される」 社員が忙しい忙しいいいながらも計年だ冬休みだ時間前着手はやらねえ
昼飯は時間たっぷり
そんな状況で非正規は廃休だ、休憩なしだ、昼飯ぬきだって
おまえら間違ってるぞ
余った仕事は残せ残せ
帰れ帰れ
あとは管理職が考えること
他の民間会社は仕事が忙しい時には正社員が時間前に仕事に着手し、
昼飯も１０分で済ませて夜遅くまで残業してるよ
ここは社員がいまでも公務員感覚で仕事をしているから
自分で汗をかこうなんて夢にも思わないぞ
時間前着手しない民間会社なんかあるか？
安全最優先の業務を実践し事故を根絶しろ
頑張れば頑張るほど心身に異常をきたし
そして人は入ってこない
悪循環だぞ 多分 来年の採用試験で落ちたら全員辞めると思うよ
まあ毎日６０個のゆうパックを３００日やらないといけないがな ジャニーズJr.の平野紫耀は、ベンツのオープンカーに乗ってた
主演舞台をやってて羽振りがいいと思ったら、今度デビューするんよ
デビュー候補のJr.は、辞めないように待遇良くしてるわ 人件費がかかりすぎって
仕事をしないでやたら肩書だけりっぱな５０過ぎのホワイトカラーが
腐るほどいて民間会社になってもリストラをしないんだから
当たり前だろ
人件費削減ってまず本社支社だろ
あとは無駄なところに金をかけているからだろ そんで年では３６０上限なんだから
後でどうなるかだなあ
↑
ほんとどうすんのこれ
まさか粉飾して残業代上限超えを
なかったことにすることはないだろうな
残業時間はメモったほうがいいかもね 小包班がクソ過ぎる。欠区の区に平気で時間指定投げるし、定時で帰りやがる。
こっちは３時間超勤でやってるのにふざけるな。
せめて１日で最低１００は行けよ。１便で４０越えたらキツイとか舐めすぎだろ ID 真っ赤にするくらい講釈垂れるくらいなら
本社に自爆特攻キメてくれたほうがよっぽど有意義だべさ なんの生産性も無い人間にたけえ給料払ってたんじゃあそら赤字になるわ
本社支社連中てめーらの事だよ
あと社員共が休みとりまくりで高校生のアルバイトみたいな働き方してるようじゃあ俺ら期間雇用が
さすが社員だなーって尊敬の眼差しで見れるはずがなくまして偉そうな奴とか朝鮮人並にいかれてるわ >>827
【企業決算】ヤマト、業績上方修正（120億→145億） 運賃値上げ効果か 18年3月期 >>839
そのくせ現場にはセコセコ自爆強要に分単位の超勤削減 なんで他人のために自爆特攻なんかしなきゃいけないの？
俺は自分の仕事をして時間で帰るだけ
うちの班は非正規がみんな昼飯抜いたり休憩削ったり
バカな真似はしないから班長や部長が緊張感をもってるよ
忙しいときはどういう体制にするか班長が真剣に考えている
社畜バイトは自分で自分の首をしめているだけなんだよ
そりゃバイトに丸投げできるなら班長管理職は楽でしょ
頭使わないでこき使えばいいだけなんだから
他の班で社畜自慢しているバイトがいるけど
うちの班みんなで軽蔑しているよ
原因はお前自身だってな 辞めるとなったら送別会なんかこっちからお断りだけどな
酒なんか会社の人間となんか飲みたくない
社員ともなればつきあいは必要だが
ちゃんと仕事をしていれば酒の席なんかでなくても
ちゃんとコミュニケーションはとれる
とれない部長が異動してきたらまたその時に考えなくてはならないが 時間指定のパックでクレーム喰らったわ
軽四のおっさんが２１時でも再配達ＯＫみたいな事言いやがって帰局後にまた配達に出る羽目になった！
しかも山奥だ、雪も降ってるし、アホ部長はバイクで、さぁーと行ってこいだと、殺す気か？ >>837
あっても行かないね
つーかアイツらオレの電話番号知らねーわ
端末の電話番号しか教えてないや >>843
それは恵まれてるだけなんだよ
休息削って配達してるやつココでも多いけれど
それってきちんと休息取ってあるいは上の計配とか休息指示とかをバカ正直に守ってたら
あとにもっと酷いことになるって経験でわかってるから仕方なくそうしてるだけ
社蓄とかそういう高尚なコトでもない単なる自己防衛 増収減益のいつもの糞決算出るぞ
あんな超勤しまくって
たった２割しか増えてないとは 自己防衛でなさるならどうぞというしかないな
そこまでして働きたいということでしょうから
ただ自己防衛で昼飯を削ったり休憩削るなら
上とちゃんとコミュニケーションをとらないだけで
まだ余裕があると思うけど
ここで昼飯を取れないとか休憩をとれないと言っている人間は
ここで働くための自己防衛なんてものはとっくに超えていて
潰されるぐらいの悲鳴に聞こえるけどね
ホントの自己防衛って心身を壊さないことだと思うけど
それでもやるというならあとは自己責任だよ 今トイレでクソしながら打っているんだが、最近管理者や役職者が頻繁にクソパトロールしているみたいだな！
「休憩時間以外でクソしてんじゃねえ！」ってことか？？
別にタバコ吸っているわけじゃないんだから、クソぐらいＯＫでしょうが。 ゴミ集団が「会社ごっこ」を加速させてとんでもないことになってるね
朝のチラシ踊りから始まって
クソインターフェースのハンディ入力
点呼もバイク検査も最早イニシエーション
毎日６０個のゆうパックを渡されて「今日はノーザンデー」というなぞなぞ
４日分の機械が溜まると苦情殺到
「じゃあ今日は完配で」と小学生レベルの対応策を取るゴミ地蔵 休憩削るなんてもってのほかだよ
俺らは時給で働いてる、時間を切り売りして報酬貰ってる立場だぜ
そんな事は正社員がすべき さっさと配達終わらせたいから昼の休憩はいらんわ
暗くなると宛先見えなくて誤配しやすくなるし時間もかかる
周りも見えなくなって事故リスク上がるし安全最優先から掛け離れてる
何より16時過ぎると寒いんだよ
勿論全部片付けてからまとめて時間通り休んで帰るぞ ジタハラで班全体を連帯定時強要、正社員は遅れている区の応援行きたくないから
ジタハラのプレッシャーに負けて昼作業しているアルバイトを見てみぬふり
アルバイトの労務管理をするのも正社員の役割だからもっと責任持った対応して欲しい >>835
羨ましい…
こっちは朝の持ち出しで最低100あるよ
(´･ω･`) >>835
年賀終わってヒマな時期のはずなのに
コツの応援でムチャな数のゆうパック押しつけられて
二度周り三度周りして超勤して
コッパイの軽四がズラー駐車されてるとこをPM7:30に帰局するって
この仕組みってなんなんだろうなっておもう なんかもう全国規模で職場環境メチャクチャなんだな
何処まで悪化させたら誰もついてこなくなるのかを試してるような気すらするわマジで 此の期に及んで本社が邪魔しにちょっかい出してきてるのが笑う 頼むから全員、お昼にキチンと休憩取ろうぜ
それで暗くなって能率悪くなっても
それは仕方のない事で、俺らが気にする事じゃあない >>825
今年は合格者が少なくて受けた人が多かったからね
毎日６０個のゆうパックを見て「やーんぴ」ってキレる奴が続出するでしょう 一般の人がクレカをアルバイトが配っていると知ったら怖いだろうな >>862
なるほど 壮大な社会実験だったのか
そう考えると全て合点がいく
あんなヘゲモニーだらけのゴミ集団を「会社」
なんて呼ぶわけないもんな
なるほどな〜〜
郵便物隠した疑い 配達員を逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/akita/6014850781.html
日本郵便は「郵便物が届かなかったお客様にはご迷惑おかけし、大変申し訳ありません。
今後はこのようなことがないよう原因を究明し、再発防止に努めます」とコメントしています。 帰ってきたらたった一つのゆうパックの再配で
30分以上の超勤させられるし
一つぐらい課長やら局内でダラダラしてる奴に配達させたらいいだけだし
課長は超勤なんてないんでしょ？ 現金管理機に入金するの忘れたんだが、ほっといて明日入金すればいいんか？ >>873
＞クレジットカードの入った封書１通を横領した疑いが持たれています。
浦嶋容疑者は、他人のクレジットカードを使ってコンビニで電子タバコのセット１万１９００円分を買ったとして
配達面倒で捨てただけじゃなく
中からクレカパクって使ったんかいな こいつのせいでまた面倒くさい対策とか始まるのか
つれーわ はじまるわけないやろ
郵便のトップが考える安全対策は指差し確認と唱和だけやｗ
唱和に1文増えるかもしれないがな >>811
郵便の集配は歩合の仕事なの？
そんなの初めて聞いたのだけど？？
>>805
A有残業だらけより、新一般残業年末年始のみの方が年収50万ほど高い上に夏季冬季休暇や計年と休みも多いぞ。
もしかして、班長ポイントとか無しで基礎ポイントしか貰ってないのかい？
通区だけだとポイントが2とかしか付かないから、混合とかでポイント稼いで更に班長ポイントも貰わないと
退職金とかバイトにはないし、年金も本来の年収から控除される金額をベースにするから、老後バイト年金は悲惨だぞ なんかここって他人の休みの日予定を聞いてくる奴多すぎ。学生じゃないからいちいち聞くなよとそしてわざわざ電話やラインして誘って来るなよめんどさい。あまりにイライラしたので書き込んでしまいました。 働いてる人達で平均五年以上働いてる方って周りにいてるかな？ ここの会社は給料査定がおかし過ぎる。A有でもいつもと違う区に入ると激遅で言い訳ばかり。A有は基本速いんだから
補助とか入る必要はない。原簿を常にチェックしていつでも万全体制にすべきだと思う。
違う区に入ると激おそA有雇うよりC有できっちり仕事する奴2人採用した方が超勤も格段に減るし、何でやらないんだ。
応援なんか単価の低いC有でやれよとマジ思う。しかしA有の言い分では糞社員の方が自分より糞だからモチベーションも維持できないんだろうな。 >>885
毎日同じ区に嵌ってる雑魚を増やして
そいつが休みの時は誰が配達すんの？ >>885
もうバイトは入ってこないからそんな理屈は通用しないよ
さらに今いるバイトは全部辞める
奴隷制度は崩壊するよ 沈む船から逃げることネズミの如し
ネズミは、出港前に船から逃げる
船が海に出たら逃げる場所がないから手遅れになる
バイトが次々辞めていく、その流れに自分も続くんよ >>877
それやらかした奴いたけど結構大事みたいで始末書書かせられてたぞ >>884
うちは30年近くのベテランがいますが… >>885
だったら地域基幹や多すぎる役職者減らしだな
地域基幹１人で年収的にC有2.5人分の給料なので、地域基幹2人消してバイト5人雇い、今の一区の3分の2を１人の負担とすれば、かなり負担が減って定着率も良くなるだろうにね
まぁ、何億とか持っていく座ってるだけの人達を切って、順立てメイトを各区に配置もすれば、よりお金が浮きそうだけどね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
