期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★309
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前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★308
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515240108/l50
パワハラを無くすために団結して力レーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ここの会社は給料査定がおかし過ぎる。A有でもいつもと違う区に入ると激遅で言い訳ばかり。A有は基本速いんだから
補助とか入る必要はない。原簿を常にチェックしていつでも万全体制にすべきだと思う。
違う区に入ると激おそA有雇うよりC有できっちり仕事する奴2人採用した方が超勤も格段に減るし、何でやらないんだ。
応援なんか単価の低いC有でやれよとマジ思う。しかしA有の言い分では糞社員の方が自分より糞だからモチベーションも維持できないんだろうな。 >>885
毎日同じ区に嵌ってる雑魚を増やして
そいつが休みの時は誰が配達すんの？ >>885
もうバイトは入ってこないからそんな理屈は通用しないよ
さらに今いるバイトは全部辞める
奴隷制度は崩壊するよ 沈む船から逃げることネズミの如し
ネズミは、出港前に船から逃げる
船が海に出たら逃げる場所がないから手遅れになる
バイトが次々辞めていく、その流れに自分も続くんよ >>877
それやらかした奴いたけど結構大事みたいで始末書書かせられてたぞ >>884
うちは30年近くのベテランがいますが… >>885
だったら地域基幹や多すぎる役職者減らしだな
地域基幹１人で年収的にC有2.5人分の給料なので、地域基幹2人消してバイト5人雇い、今の一区の3分の2を１人の負担とすれば、かなり負担が減って定着率も良くなるだろうにね
まぁ、何億とか持っていく座ってるだけの人達を切って、順立てメイトを各区に配置もすれば、よりお金が浮きそうだけどね A有になれるかは結局班長とどれだけ仲良くなれるかだと思う
隣の班員なんか通配混合夜勤と一通りこなせて指導できるのになれないし、
そもそもそこの班長、自分は超楽な区しか行かなかったりして、社員からもかなり評判が悪かった
挙句病気で休んでどっか転勤したし・・・
今は事勿れ主義だけど穏やかな人が班長だから大分マシにはなった >>893
判断するのは班長じゃなくて前の椅子に座ってまんじりとも動かないゴミ地蔵だよ
オレの場合班長はA+つけたけどゴミ地蔵がA-つけて「じゃあ辞めます」ってオレが言ったらゴミ地蔵が渋々A+をつけたから >>872
日本郵政（持ち株会社、株式の約８割を政府が所有）
↓
日本郵便（日本郵政が株式100%所有）
↓
支社
↓
普通局、特定局、簡易局など
局長
副局長
部長
副部長
総括課長
課長
課長代理
主任
一般
ゆうゆうメイト >>877
おいらは今日は非番だから酒飲んでネットで遊んでるぞ〜〜〜
現金管理は翌朝９時に決済するから
それまでに入金すれば大丈夫だ
とりあえず出勤したら即 入金すべし
もし締めの時間過ぎたら始末書なので注意ね(≧ｍ≦)ぷっ! >>870
自社の信用を犠牲にして社会実験に貢献する日本郵便、マジ半端ないわー
…なんて思うかクソが
>>872
ちょっとどころか、ここまできたらもうマトモな部分を探すほうが困難なレベル
民間企業としてはあり得ない事だらけで、しかも社のスタンスとして拙い点を悔い改める気もない（それ以前に何処がどう拙いのか認知出来てすらいない）ところが尚更のことタチが悪い
だからこそ、打ち出される改善策は的外ればかりで逆効果にしかなり得ない 4年前にメイト辞めたんだけど、更に環境悪化してるみたいね 宅配最大手のヤマト運輸を傘下に持つ「ヤマトホールディングス」は、大口顧客との値上げ交渉の結果、
アマゾンジャパンなど６割の顧客が値上げを受け入れたと発表しました。
「ヤマトホールディングス」は、大口顧客１１００社と進めていた運賃の値上げ交渉がほぼまとまり、
およそ６割の顧客が値上げを受け入れたことを明らかにしました。値上げ幅の平均は１５％を超えるということです。
「もう少し他社（の利用）を表明するかと思ったが、そこまでではなかった」（ヤマトホールディングス 芝崎健一 専務）
インターネット通販大手の「アマゾンジャパン」も値上げを受け入れたということで、すでに今月から運賃を引き上げています。
一方、値上げを受け入れなかった４割の顧客については、他の業者を利用すると表明したということです。（30日17:56）
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20180130-00000130-jnn-bus_all
4割が流れてくるぞおおお(白目) 更にコツが増えるのか。
今の人員配置で既に限界なのに。 今ですら特別条項使って凌いでる状態なのにどうするつもりなんだろ >>815
俺は６年無駄にしたよ。
ただ仕事はここだけじゃないよ。 >>829
60って、一日？少なくね？田舎だけど毎日110平均だよ？ 差出はヤマトが値上げした分のコストを取り戻そうと
サイズが小さいものに関してゆうパケットに切り替えているから３号便と日曜のパケット増えてお手上げ状態
月曜日は書留残された区が毎週激怒してるし
自暴自棄になって無茶な運転しないように心がけないとな この4割は糞案件だろ
安くしろっていうクズみたいな企業相手だし
ヤマトに出来ないことが郵便局に出来るわけない >>904
お疲れ様でした
長年のチラシ作業でお互いバカになってると思われます
一般常識を再確認した上で次に進みましょう
私たちは気づかないうちにゴミチラシ集団の常識が身についているのですから 辞めるなら置き土産に社員証上げてくれよ、もちろん無編集で >>902
まともなバイトから先に辞めていくから、自分もその流れに続くんよ
何か対策して職場環境が良くなったら出戻りすりゃいいんよ
まぁ〜それができたらヤマトみたいにとっくにやってるから期待するだけ無駄よ >>873
「再発防止に努める」としてる割には同様の案件・不祥事が年に幾度も発生する件
結局の所具体的な再発防止策なんて何も講じておらず、当事者を懲戒解雇するなどで幕引きを謀って「無かったことにしたいだけ」だから全然根本的な解決になっていない
民営化前からの「事なかれ主義」もとうとうこんな所まで来たか 3月末でやめるけど
労災隠しはどこにうったえればいい? >>912
近くの労働基準監督署
証拠を全て揃えていくのを忘れずに
証拠がない場合には今から「あの件のことなんですけど」って会話を録音 >>912
労働基準監督署、若しくは各都道府県の労働局へ
日本郵便は労災隠しの案件の殆どが、当事者の泣き寝入り（管理者の恫喝に因る退職勧告を不本意ながらも承諾）という形で表沙汰になっていないだけで掃いて捨てるほどあるぞ いくら講じても結局郵便手に持ってる奴の気持ちひとつ次第だし >>877
始末賞で済むんかい⁉
解雇もあり得るんでないの？ 管理機から釣銭払い出してたら間違いなく懲戒免職もんだな
釣銭無しの販売額だけ入れる場合でも客のカネ取ったろ？って
嫌疑かけられてもおかしくない事案だってのに >>885
早さではなく3区できるかどうかが評価対象だろ >>819
ポストにぶち込むだけの普通郵便は減って、入力したりハンコ貰ったりポストに入らなかったりというもんが増えたって事か〜 >>895
郵政の株を持ってるゆうメイト
↓
日本郵政（持ち株会社、株式の約８割を政府が所有）
↓
日本郵便（日本郵政が株式100%所有）
↓
支社
↓
普通局、特定局、簡易局など
局長
副局長
部長
副部長
総括課長
課長
課長代理
主任
一般
ゆうゆうメイト 宅配事業に関わったらダメなんよ
局に宅配BOXを作って客に取りに来させる
送料無料の小包ぐらい取りに行かせないといかん むしろ個人宅に勝手に宅配BOX設置してみてはどうだろう オレはルーマニアに住んでた時
郵便は地域の教会に「ドサっ」て置いて終わりだったよ
日曜日のミサでみんな持ち帰って来なかった人のは近所の人が持ってくシステム
カナダは個別配達を諦めて自治体が巨大集合ポストを設置してそこに全部放り込むシステム
日本のゴミチラシ屋は何もしないけどね
失敗したら自分たちのせいになるから
とにかく何もしないのがミスをしない唯一の方法 郵便局もマンション管理人配達やってたよ
巨大マンションの管理人に年間数千円？払ってポストに入れてもらうシステム
配達時間短縮、郵便局に誤配の苦情なしになるのでパラダイス
わざわざ特約で値引いて引き受けて赤字になる営業やるより
巨大マンションの管理人に交渉して管理組合の合意を貰うことに営業力使えば人手不足と人件費一挙に解決できるのにね >>860
うちの小包班は１００を大きく超えるような数でない限り小物すら上げてこないな
逆に小包が少ないと
「マンションや団地みたいなわかりやすいとこなら持ってくよ」と
わざわざ言いにきてくれる
年末の大変なときに手伝ってもらったのにこっちが手伝わないってんじゃスジが通らないといってね
やっぱり相手がそうだとこっちも何かあれば手伝ってやろうと思うよ 局長の管理能力の差なんだろうな
うちみたいな、クソが管理してる局だとコツがやりたい放題
「犬が怖いので通配で持っていってくれ」とか言って小包み上げてきた時には
なんでこいつらクビにしないんだ、と思った >>925
うらやましい
うちはアホみたいにコツを上げてくるわ
俺達以上に使えないクズが多すぎる 局長に部長等部下が問題点をあげない
だから局長は局の問題点がわからない
部長に班長やバイトが班の惨状を報告しないから
部長はバイトが昼飯抜いているとか休憩をとっていないとかわかるはずがない >>929
解っててもホッカムリだよ
自分が損をしないで予算内で部が回ればどんな理不尽だって放置だよ
ウチの局も休憩まともに取ってないから労働基準監督署にチクってみるよ
利害得失バカに５年も人生をムダにされたからな >>925
オレの班は１０人で６００くらいやってたよ
一件も通常が配達できない日が週１くらいある
そして「今日はノーザンデー」という大日本本営
まあ全部残して明日に回すだけだけど 班長は班長で
班長会議とか意味不明な儀式をやらないといけないしな
無駄な儀式が多すぎだよね 寒いっすね、暗くて宛名も見えないし、大量に残して帰ろうか、あと一時間頑張って配達しようか迷ってます。
コンビニの後ろにバイク停めてコーヒー飲みながら考える。 >>934
おう、超勤の休息15分ちゃんと取ってな この会社は今やってる色んな「無駄なこと」を「無駄なこと」だと本当に認識出来てないのか
普通、民間企業なら３Ｍ「無駄・ムラ・無理」はやらないもんだし廃するべきものであるが、どういうわけか日本郵便にはこれら全てが揃い且つ廃するような兆しすらない 日本郵便が変わることはない
納得がいかなかったらこっちが変わる（転職する）しかない だいたい３月で辞めるのに他の社員が年休消化できないから延期できないか？とか平気で管理者が言う会社だよここ
延期したくないからきりのいい三月末で辞めるんだろうがwww ホンマに人が足らん
というか俺も逃げ出したくなってきた
どこか採用してくれるかな… >>942
バイトでいいならあるんじゃないから
ハロワとかインディードとかで検索してみたらええんやない？ >>879
こいつが配達証に自分でサインした奴か？おかげで書留取り扱いDVD鑑賞会させられたんですが。 >>942
中小で知名度はなくても昇給もボーナスも休日も将来設計たてるには充分な所はたくさんあるぞ
知名度はないけどここでバイトの身分でいるより正社員の方が世間体もいいしな
ここで社員なれたらでかいけどいつなれるか、そもそもなれるのか分からんし社員登用無理だと思ったら即辞めるべき
時間の無駄 会社として人を減らしてるようにしか思えないんだけど？人件費削減でさ ハローワーク求人131,172件の平均月給192,400円から255,300円
その中から郵便局の求人235件の平均月給147,800円から161,700円
https://jobinjapan.jp/job-listing/keyword-post-office.html >>942
ハロワのパソコンは
無料で使わせてくれるぞ。
其処で情報を集めろよ JR発足十年で廃線、列車本数削減があったが、
車両は綺麗で乗り心地がいいのが増えて、駅も綺麗で便利になっていった
郵政民営化10年でいったい何が良くなったんだよ 閑散期に定時で終るように人員を調整しないと無駄がでるから人減らしているだけで
上は人手不足なんて全く考えてないよ
正社員採用なら若くて優秀な奴をいくらでも取り放題だしね
ここはどこにも行き場のない３０代以降の墓場、みんな心が死んでる 今は好景気みたいだし、さすがにちょっと重い腰を上げてみるか
配達の仕事は嫌いじゃなかったが
人手不足が人間の悪い部分が出過ぎだ職場全体が
明るい未来が見えなさ過ぎる >>951
頑張って続けて社員になれば年齢×15万＋継続年数×50万の退職金＋年間休日140日だぞ。
社員になる倍率も外務なら3倍程度だし。 >>942
マジで逃げ出せよ。
過去に3回会社変わってるが(郵便局は2社目）
現在4社目だけど俺でさえ正社員で雇ってくれる会社はある >>952
辞めたほうがいいよ
今年のゆうパックは１億個増加だから >>945
社員になれるとメリットでかいの？どんな感じ？ 年明けたのに一向に物が減らない。
全員残業やべえし配達人の絶対数が足り無すぎるだろ
今日ですら終わったの20時前だぞ･･
マジ何考えてるのこの会社の管理の奴ら。
ここを受けようと思ってるやつは
ネットで色々調べてから面接受けた方がいいよ。
現場は忙しすぎてもうどうにもならん状態になってる >>828
民間激務は時間前着手もなにも、勤務時間や定時なんてあったもんじゃないよ。
ここはすべてが微温湯なんだよ。だから後手後手の施策に増収減益なんだよ。
以前、年配の非正規から時間前着手について、そんなのする必要あるか？と言われたんだが、普通の民間だとそいつ殴られてるぞ、絶対に。 部長様、嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいるで、実際に何人か辞めてしまったんですが代わりはいつ来るんですか？
もう廃休はつらいです、自分もこの仕事が嫌になりそうです >>958
辞めた奴の代わりにお前が倍働けばいいんだよ。
そんな事もわからないのか？ >>929
問題点があってそれを上げても何も変わらない。それどころか面倒な奴だと煙たがられるだけ。 カキトメ１００個
ゆうパック５０個
機械４日分１８箱 明日回し
まあいつも通りだな ゆうパックも安い料金で受けるならサイン不可差し置きのみ保障なしとかでやるべきだろ >>942
>>958
人が足りないなら他県から地域基幹職を異動させればいいだけだし >>935
ありがとう。
大量に残して帰局してやった。
明日、休みなのを忘れてたわ。
班長は激怒してたが、知らん顔してやった。明日の準備として、順立てしておいた。配達してくれると良いが、不安だ 人手不足どころか５０代の社員に勧奨退職促しているくらいだ。 12月、休みの朝に急遽出勤した一方で、糞主任ジジイが三連休取って時はブチ切れそうになったわ >>969
その言葉、お前に返すわ。
無能社員がw 無能社員は順立てしねーしな！
内務のオバハンに手伝ってもらってえーよな！書留交付受けたら速攻で出発しやがるしよーパックの指定も持ち出さねー
汚ねーよな、やる事がよ！ >>965
苦情殺到するまで残していいよ
どうせ苦情対応もバイトがやらされるんだからその時は「私はただのバイトなので」ってぶんんなげてくれ >>972
無能な社員の為に仕事を分けてあげてるんだよ！
どうせ配達もロクにしねーしな！
準備立ての中に誤爆するようにしてやったわ。クレーム爆弾でも喰らえや >>965
こういうクズ俺の班にもいるわ
手抜いてるくせに出来ない出来ない喚いて誰かに手伝って貰おうとする幼稚園児みたいなやつ
A無しだったけど班長どころか叱りに来た総務にまで楯突いて今B無しまで落とされてやんのw
みんな言ってるよ、早く辞めればいいのにってねw
その内隠匿からの豚箱行きだろうなwww >>935
コーヒー飲んでる時点で休憩だろ。
甘えるんじゃねーよ。 正社員就活失敗で自殺というのは・・・社員に
なれない、と言う事実だけじゃなくて、まず、
日本郵便から「お前は要らない」と言われるのが
ツライのよ。定員オーバーです、じゃなくて、
自分を必死にアピールした上で「いらない」と
言われる。これはツライ。駅のホームから飛び降り
自殺しようとしたけど↓に相談したら楽になった
こころの健康相談統一ダイヤル
0570-064-556
あなたの思いをそのまま聞かせて
あなたやあなたの知り合いが苦しい時、
ひとりで抱えないで。私たちのパートナー、
東京自殺防止センター @tokyo9090 に悩みを
聞かせてください。
http://www.befrienders-jpn.org/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:9f6dec46a9c05ac98b043733bb0c28f0) 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>978
「書き込んでないで早く仕事しろ」
って思う奴もいるだろうと思って
（こいつは今休憩取ってるんだよ）
って、そういうつもりで書いたんだけどな
休憩潰すバカにはわからんかったなｗ >>937
無駄ムラ無理は下に押し付ける
これが出来なきゃ出世は無理だからな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
