金融渉外部残酷物語4

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 13:03:12.31

顧客志向の現場に変わりますよう

※前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1507957077

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 16:21:42.90

>>334
そうですか・・

私は退場のようですね。
雪に気をつけて、皆さんの活躍をお祈りします。
さようなら、、、

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 17:42:28.15

知ってる優績はABの5バランスばかり。皆様の周りの優績は？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 18:05:03.82

こちらもABの5バラが多いです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 18:57:07.74

>>339
>>340
どういうメリットがあるの？
またどういう売り方をするのかな
ぜひ教えてください！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 18:58:51.16

メリット、Bに保障がつく。
デメリット知らない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 19:05:45.92

>>341
税金や介護保健制度の話を色々してとにかく貯金からかんぽにした方がいいですよとアピール。食いついて来たら後は最初5バラ一本で話を進めるだけ、みたいな人が多かったかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 19:12:32.41

>>343
保険料の原資はやっぱり既契約からなの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 19:36:41.11

デメリット苦情

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 19:49:21.81

>>343
それって預金が多い人は、介護施設費用が上がると言うアレ？

なら詐欺といわれても仕方ない気が
預金減らしても意味ないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 20:01:22.67

ABの5バラとかいうクソを撒き散らしてドヤ顔のユウセキわろた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 20:08:20.28

どこがクソなの？
バラ5が一番いいと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 20:32:07.42

介護サービス話法は詐欺です。あたかも金持ってる年寄り全員が該当するというやつ。それより、見守りサービス今年度一件必達だ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:05:40.13

>>346
そうそう。勉強になるからって言われてユウセキに同行した時にそういう話してた。あとその時に必ず相続の時の評価減の話もセットでしてた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:13:32.79

不退去でコールセンター通報されたら、問答無用でアウトですかね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:15:04.00

>>350
住民税の非課税世帯の話はしてる？

住民税払ってる世帯は、預貯金の金額関係なく増える。
住民税が非課税(つまり、年金が少ない世帯)ならば、預貯金の金額で介護費用が増える。
これを話してるなら真っ当な営業ですが・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:29:54.83

>>352
いや残念ながら全く。貯金1000万あると施設入った時の負担額が増えるし相続の時も貯金だと残高全てが税金かかるかもしれないから息子さんの証書にうつしておきませんか、って感じ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:39:47.79

>>351
うちのアスペ優積は大丈夫だったよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:42:55.86

ユーセキどもは会社が守るからね。かんぽ生命もいい加減な調査しかしないし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:52:23.43

みずほFG、業界内でくすぶる、ゆうちょ銀行との合併説

http://biz-journal.jp/2018/02/post_22254.html

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 21:58:59.15

>>353
そうなんだ。

その話通りになるには、世帯の人全員が年収約150万以下になる必要がある。

ゆえに、サラリーマンと公務員の家庭は、住民税非課税世帯なること無いと言っていい。
詐欺だね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 22:34:43.81

>>357
局のプチ勉強会でそのユウセキが自信満々にこういった話を成功体験として語り始めた時は反応に困ったわ。多分騙ししてる自覚ない

**〒014-1113** · 2018/02/08(木) 22:46:02.44

局のプチ勉強会でユウセキが成功体験を語って反応に困ったら、全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 22:46:39.25

ユウセキ様は

「もしかしたら住民税非課税世帯状態になるかもしれない」

って所まで無意識下で思い込んで募集してる。悪意の無い分性質が悪い

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/08(木) 23:22:49.24

でもさ、それを黙って聞いてるのも同罪だよ
まぁ、営業は末端のお前らがすればいいさ
俺は遊びながら今日もほとんど家で過ごした

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 06:28:37.46

採用されて売れる奴は、直ぐにでも売れる。一年たっても芽が出ない奴は、ハッキリ言うと使えない。地獄が待ってるよ。転職した方がいいぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 07:36:19.84

>>362
同行で三百近く実績上げてる人は大丈夫でしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 07:44:38.46

かばん持ちのルーキーとかマジで会社やめてくんねーかな。一人で頑張ってる新人たちが可哀想だ
しかも給料までかばん持ちのが多いとかアホかと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 07:47:05.46

何年たってもカバン持ちって、もう笑う以外ない輩もいる。
一人でやって達成しないと怒られて、カバン持ちはただたたずんでいるだけで称賛される。
そりゃおかしいわな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 08:09:29.15

カバン持ちになったら、永久に1人では営業出来なくなる。ずっと不特定多数の人とカバン持ちになる。辞めた方がいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 08:30:50.64

かばん持ち？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 08:31:48.68

>>365
カバン持ちで主任なら良いけど課長代理に昇任して班長になったらヤバイ

異動先に寄生先のユウセキがいればいいけど居なければ班員かわいそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 08:48:16.21

今の個人目標、ゆうせきの基準なんだけど
目標がおかしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 09:32:08.06

支社「ユウセキ以外はノルマ未達だから笑笑さっさと辞めてくんねーかな？笑笑笑笑笑笑」

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 09:32:45.78

渉外に採用されて3ヶ月で芽が出なければ、素質とやる気がないと思う。転職した方がいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 11:20:24.69

やる気が数字に「ある程度は」反映するという部分は確かにある。
ただ、ユウセキになれるかどうかはまた別の能力が必要になる。
すなわち、お客さんに完全に損をさせても良心の呵責が生まれないという能力。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 12:18:35.12

エリマネにも投信取り扱いが広まってるけど専担ですら苦労してんのにエリマネは保険やりながらとか想像も付かない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 12:36:50.58

かばん持ちのシステムは上司の背中を見せて育てるって意味では無駄に長い無意味な国立での研修よりかは
悪くないけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 16:09:06.63

>>374
新人を育てる能力がないアスペルガーユウセキのカバン持ってても育たんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 16:35:05.77

教える能力ないアスペならまだマシよ
受付証の印刷がずれたのを渡したり、端末の起動が遅かったり、上手く作動できずイライラした態度＿φo(｀ω´ )を客先でとったら契約白紙にされた上にクレーム来て、最終的に部下を同行させるよう部長に命令されてる奴も中にいるね^^;

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 21:17:56.10

一人で売り上げあげるやつより、同行スキルあげた方が給料高いって、民間の転職組がズバリ言うけど営業スキル一ミリもないんだけど、キミここでしか通用しないよと言いたいけど、そんなやつらに使えない扱いでここってどんな会社だよって驚いてる転職組。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 21:34:02.60

まず日本語覚えろサル

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 21:41:04.48

>>377
一所懸命に5回読んだけどわかりませんでした、本当に申し訳ございません

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 22:06:55.90

なんだかんだ言って「カバン持ち」は需要あるよね

ユウセキ達もバカじゃ無いからメリット無ければ同行なんかしないし

ユウセキ達もアポ取って面接とかも行ってくれるカバン持ちが必要なんだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 22:15:37.12

訪問先の枯渇。いま一番必要なのはアポ。
俺は管内ゆうせきレベルだけど、訪問先あったら最優なれる。
かばん持ち作ろうかなあ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 22:25:31.28

後で苦労するカバン持

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/09(金) 23:07:05.25

>>381
おめぇ最低の発想だから今すぐ仕事辞めて他の仕事しろ
自分の行き先を他人に頼る時点でカス中のカス

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 00:00:40.98

訪問先枯渇の話をしたかったんだが。皆苦しいのう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 00:14:00.24

>>384
言い訳すんなカス

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 03:54:36.80

昔カバン持ちで今管理者の人は周りから「あいつはカバン持ちだったから」とか言われるのは郵便局あるある
「カバン持ち」がどこかネガティブなワードだけど営業力無い人が出世する王道だよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 06:59:54.27

一番の雑魚は数字上がらない奴

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 07:15:25.77

数字作れないのになんで金渉に残ろうとするの？

料上げ前までは商品性で売れてた、今売れない人は保険販売のスキルがない人

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 07:17:38.16

>>388
残ろうとしてるわけではなく、他の部へ異動させてくれないだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 07:43:25.64

>>389
そうそう、郵便に異動できるのなら明日からでも喜んで行くわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 08:42:54.69

>>388
りょうあげ前っていつの話？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 09:04:58.05

そこそこ数字上げてるけど、最近の糞商品では、お客に申し訳ない。悪い物を売りつける押売りに自分を思う。身内にには糞は恥ずかしくて勧められないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 10:00:56.25

>>338
保険マニアの私が語りましょう。

免許証には道路交通法というのがあります。
この法に違反したら、行政処分になります、いわゆる免停、免取です。

この違反にも種類があります、その中でも「一発アウト」が酒酔い運転や一定以上の速度オーバーですね。
免取、つまり免許取消ですね。

募集人資格も同じです。

募集人には保険業法があります、さらに、保険業法施行規則85条5項に「金融庁届出事案」が明記されてます。

この規則によると、横領や保険業法の300条1項(無面接)などが該当します。

つまり、これが募集人の「一発アウト」ですね。
構成員は入ってないので、退場まではいかないと思いますよ。

潜脱とみなされないようにと、祈る方が先かもしれませんが・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 10:03:57.07

>>392
具体的にはどの辺が糞商品だなって思う？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 11:42:14.32

保険の仕組みは悪く無いが、とにかく保険料が高い。金持ちの保険でしょ。

保険マニアさん、どうですか？
指南願います。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 11:53:32.75

そもそも保険を使って貯蓄していく時代じゃない。
いまは保険と資産形成は分ける時代。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 12:13:28.24

ならば返戻金無し型売れば

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 12:14:07.63

ならば返戻金無し型売れば

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 12:14:08.23

ならば返戻金無し型売れば

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 15:34:22.30

低回型だと保険料額があがらないから活動量増やすしかないよね
安心活動と訪問先データを愚直に潰していくだけで上位層に食い込めたよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 16:33:20.53

いろんなコストを乗っけすぎて保険料が大変な事になっている

内容はいいけどいかんせん高すぎる

ペイするためにはどれだけの入院が必要なのだろうか？
前あったスミセイの死亡保障無したよれるyou並みに掛け金よりも保険金をもらおうとすると大変そうだ

保険というよりも「会社が利益をあげるためのナニカ」になっている

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 18:07:51.91

てか郵便事業と会社分けたほうがいいよな
トールの買収失敗とか保険となんも関係ないし

やっと養成センターなくしはじめたけど
かんぽの宿とかも赤字店舗は即閉鎖すればいいし

だいたい駅前の一等地に物流センターおかなくていいし貸ビルにして貸し出ししたらいいわけだしいろいろやってなさすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 20:41:31.40

商品はゴミだし売り方もシステムも意味わかんないから、単純にお客のためとか保障で売るとかいうより、ブランド物売ってると思えば気が楽だと思うわ。

ブランドならどんなに高くても買う人は買うでしょ笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 20:58:34.31

>>403
同意
ブランド物だと思えば合点が行く

ブランドに価値があるかどうかは別問題だけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 21:06:31.85

今の保険料は高すぎる

トヨタカローラも200万円なら買うけど500万なら買わんでしょ

今のかんぽはそんな感じ

内容は悪くない、むしろ良い
ただし費用対効果が悪すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 21:19:04.45

同じく。
内容は悪く無いが高いに尽きる。
時代は、掛捨てでも安くて内容がいい商品だろ。洋服でもアルマーニかユニクロかみたいな感じ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 21:28:13.81

払込済終身を提案→お客様「保険料高いわねぇ」→局員「特約を掛け捨てのタイプにすると保険料安く出来ますよ。今調べてみますね」→ＰＴポチポチ→局員(た・高けぇ…。)

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 21:35:12.24

例えば40歳女性で終身保険無解約返戻金入院特約500万円で入院特約保険料5,050円だぜ

55歳以降も7500円の入院保障が欲しければ月々5,050円で掛け捨てする権利をやろうって言っても高すぎるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 21:42:35.94

ちなみに他社の掛け捨てだと同程度の保障で2,000円から3,000円台でラインナップがある

ムリゲー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 22:04:22.41

高すぎる。
商品開発した奴は人事評価下げだろ。
支社さん、これだけのご意見で売れ売れ言うんですか？押売りですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/10(土) 23:48:36.05

窓口営業部には定額0.01％投資信託3％だとか保険は2年分だけであとはほっておいたら満期までおいて置いたら満期保険金受け取れますよって成績あげてる3％の男がいるのにご苦労様です

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 00:28:36.97

終身高いなら養老だろ。まだまだ養老は行ける。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 00:37:55.64

入院初期保険金の説明ちゃんとしてる人がどれだけいるかな。間違いなく潜在的な苦情案件だろ。商品作る方がキチゲェなら売る方もキチゲェ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 06:15:39.15

養老だって高いよ
500万養老で40代女性でも550万くらい
でしょ？

年間5万掛け捨て
月4166円の掛け捨てで7500円の入院
やっぱり高いわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:02:50.48

>>414
確かにすごいぼったくり。
これでなんで俺らの給料すくないのよ。
赤字の郵便のやつら引き離せ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:10:20.44

目標額、保険料じゃなく保険金にしないのは何故ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:11:05.35

>>408

アリコ、オリックスとかと比べてもそんなに高くないよ。
実際かんぽは高いが他社も高い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:15:10.23

>>415

フルコミにしたらもっといい保険ができるよ。
さぼりのザコも一掃できるし、案外いいかも？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:24:35.45

郵便の赤字、郵便屋の人件費、全国の郵便局の維持、非生産部門の本社、支社の人件費。そりゃ渉外が頑張っても焼け石に水だわな。渉外の基本給も下げられる訳だ。意味が分からないけど。普通は逆だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 07:42:32.03

>>418
そうしたら誰も集まらないだろうね。
組合も無くなる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:33:11.65

>>417
嘘つけ

アリコの40歳女性入院8,000円プランの終身払「フレキシィSで月額3,499円
オリックスの「新キュア」入院10,000円プランで3,932円で両社とも3,000円台じゃねーか

7,500円の入院保障にどこのバカが5,000円台の保険料を40歳の若いうちから終身払い決め込むんだよ

3,000台と5,000円台だと心理的価格差が大きすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:37:16.77

>>418
だからなんで渉外だけが経営の失敗の責任を負わないといけないんだよ

入社の時の就業規則をなんで金融渉外部の社員だけがコロコロ変えられないといけないんだよ

変えるなら全社員変えろ
特に本部長とか支社社員は業績連動性型給与な

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:38:24.62

>>415
郵便は黒字。金融は赤字だぞ

理由は単純明快、営業の会社なのに営業しない局長って年収800オーバーの穀潰しが多すぎる

正直万年主任より局長の方が糞

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:42:58.97

>>416
利益ではなく売上を重視する会社だからです

一時的にも入ってくるお金が多ければ上の人たちは自由にお金を使えるでしょ

保険料で評価した方が入ってくるお金を多くできる

ダイエーの例を出すまでもなく売上至上主義は失敗するって有名なのに、売上至上主義の方が予算立てやすいし公務員脳の上層部には都合がいいんでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:50:37.28

入院日額しか話せない人は勉強し直したほうがいいと思いますよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 08:52:32.12

結局「社内奪還ｴｲｷﾞｮｳ」の元凶、稼ぐとは奪うことなり我が会社。
見込み案件の争奪戦により｢ｴｲｷﾞｮｳ｣が同僚にハッキングされまくる仮想通貨化してるんだよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:04:36.41

>>426
ハッキングw

確かに同僚同士で相手の申し込み受理状況ハックして「乗り換えだー」とか「解約だー」とか一部では盛り上がってるわ

ユウセキのカバン持ちも社内SE化してて見込み客抽出とかユウセキの指示で社内で申込書登録してペーパレス連動とかしてあげてるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:04:58.60

だれが1500円の入院保障で10000円もかけるよ。この時代に。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:08:51.19

>>421
医療保険と死亡保険の組み合わせで比較しなきゃダメ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:11:51.61

>>426
ワロタw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 09:15:10.53

>>429
かんぽの掛け捨て終身特約保険料5,050円との比較なんだが

死亡保障との組み合わせで比較するともっと差が開くぞ

客のニーズが医療保障のみの場合も死亡保障が自動的についてきちゃうのが「かんぽ」だし

なにが「組み合わせで比較しなきゃダメ」だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:21:35.72

商品に文句あるなら辞めてよそいけって
うちはいくらでも人いるんだって

こないだ本部長がキレてたわ笑

ちな客サで今推進80くらい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:27:15.73

>>431
ニーズ喚起も我々の仕事だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:29:43.70

未達成で終わった時誰が責任を取ってくれるのか

これだけ未達成局が渉外局・窓口局に多いんじゃ個々の営業マンに責任があるんじゃなくて本部長以上の役職に責任んがある

ボーナス50%カットぐらいしてもらわなとな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:35:58.28

>>434
目標設定がそもそもオカシイ、という考えはないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 11:36:57.21

300億赤字出した時も

現場の不馴れで

って言葉で役員報酬ウキウキで受け取ってる糞上層が責任とるわけねえだろ

3000億赤字の疫病神西室と死んでトンズラしたしな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/11(日) 12:31:56.03

生産性のない人間が多すぎる

会社の収入に大貢献している自動車、ガン、スミセイの優績者にもっと給料をあげてください