金融渉外部残酷物語4
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>>441
頑張るのは誰でも出来る。全ては結果。
手段はどうあれサボっていても結果を出してる奴が頑張ってるとみなされる >>440
全社員の2割弱しか目標に届いてないから8割強が無能ですね
この待遇で集まってる社員全員に上位1割並みの働きをしろと言っても無理な話だろ
そんなスーパーマンは郵政にはこないよ 俺宅建持ってるんだけど
ある程度営業力ついたら
不動産業界いこうかとおもうんやけどな
やばいかな? >446
その2割のうち1割はまともな募集じゃないよ
いやもしかするともっとかもしれないけど
解約と減額を繰り返して目標達成とかだしね
笑えるわだれか株主総会で訴えてくれんかな >>447
不動産から来た中途が何人かいるけど口を揃えて言うのは労働時間の短さと休みの多さだね
その点が良いって
不動産業界から来てめちゃくちゃ売る社員と全く売れない社員もいるから営業力は個人次第だね たしかにこの会社の数少ない
いいところは労働時間が少ないところ
なんだよなー
それだけはすてがたいんだよなー >>447
不動産はもうピークすぎてるから、今からはつらいんじゃない?
こことは比較にならん位ブラックなところもあるし。
俺はもと行員だが、金融業でここほどぬるいところはないと思うけど・・・ 銀行の窓口販売の投信や外貨建て保険もたしかにひどいぼったくり 明日仕事だ。買い上げしてくれるから結果出さないと。
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Rock54: Caution(BBR-MD5:fc5433912aa55592f73f2dda4d43bdf8) 渉外社員は辞めていくけど管理者は辞めない
それだけ楽なんだよ
自分の楽なポジション守るために恫喝するんだよ うちの職場は辞めてく営業マンいないけどなぁ
売らなくても食ってけるしさ
こんな待遇いつまでも続かないよなぁ
ふつうに考えても それにやったらやった分もらえる会社だし幸せだよ
やらないやつ、やれないやつはエリアにでも行ってくれ >>445
だから飛び込みしないんだよな。
楽勝なOCR囲って結果出してるやつより白地や若手狙って必死で頑張って方が次に繋がる。
ここは新人、同行、OCR、局状況等々、その人の置かれてる状況により条件が異なるのに営業結果だけは平等に判断するからアホ。 その日から→その日からプラスに後6使って、二重掛けがバレ、客からの苦情の社員が営業停止になりました。特則できるのに無視して、、情けない。。 民営化後は営業停止になったら辞めてもらうとか言ってたけど
実際は昔より営業停止期間が長いだけで辞めさせられることはない
その後昇進してるやつだっているわ(爆) 無面野郎が生き残って真面目に面接しても成績悪いのが辞めていく
この会社の本音と建て前がよくわかるな。糞、糞すぎるわ 無面接って潜在的に特定局の方が多くないか?
たまに特定局取扱契約の家に行くと「会ってない」と言ってくるぞ
めんどくさいから報告とかしないけど 班員より数字が低い班長は降格してほしい
「うちの班員はアポ取って同行を頼んで来ない」とボヤいている班長いるけどアンタより班員の方が営業力あるし同行のメリット無いからじゃねーの?と思う うちの支社では、無面接やっても1年で停止解除されたんだが…?
今までも数回捕まってて反省してないっぽいし、3年停止じゃなかったんだね 不適正ってどうやってバレるんだろな。
どうせ客には口を割らないように話すはずだろうに。 うちの局、無面接祭りですよ!
部長課長含めて組織ぐるみでやってるから呆れてます
その代わり推進良いから、見て見ぬフリしてるけどね笑 逆に他社の保険で嫁被保険者にしたのなんか無免だったけどなw 俺も親が俺にかけたというアフラックの保険、
面接した覚えがないんだがw 同僚には怨みをかわないほうがいいよ。内部通報で調査され不適正募集で募集停止になった奴もいるし、生意気なインストも同行者に通報されてた事があったな。 今日も祝日出勤やけど、無面接だらけ
局内でほぼみんなが告知書書いてるから、マジでビビる異様な光景
まぁ、これだけ推進上がらないなら仕方ないか 釣りちゃうよ!うちの局来てみろよ笑 平然とやってるから焦るで笑
ペーパーレスの時代やのに、無面接組は未だ全員がペーパーで新規預かって被保険者欄と告知は自分たちで書いてるしな笑
全員捕まれ!って思ってるけど、そいつらのお陰で推進良いから、スルーしてる笑 まじかよ
んなもん客サでやったら一発やぞ
てか逆に俺の親父いれてくれや
ガンでどこもはいれんのや
治ってはいるんだけどな笑
いまだに無面接とかまじであるんだな >>480
まじでエリマネでペーパー契約が多い奴とか局とか調べてみろと思うわ >>483
エリマネでPT3配備されてる局あるの? エリマネでも渉外配置局なら配備してあるし、配置→未配置になってもPT3返納しなければペーパーレス出来るよ
少なくとも会社がペーパーレスにしろって言うのに渉外がペーパー使ってる理由の大半は黒に近いグレー営業してるから
無面接含め70以上の同席依頼や80以上の同席必須はペーパーレスじゃ無理だしね まぁペーパーレスも同席者欄は何故か同席した本人の自筆じゃ無くて契約者自身が書いても問題ないアホな仕様だけどね >>481
西日本某有名局です
責任取って頂けるなら、晒しましょうか?笑 >>487
いや、その前にコンプラに通報しろよ笑笑 >>488
責任取って頂けますか?笑
>>489
コンプラ通報したら、結局のところ通報者がバレちゃいますからね。そんな事したら、無面接組に家を燃やされますよ笑 結局晒しも通報もしない。にぎわせて注目されたいだけ。 会社が健全になるには家が燃えるくらいの事件があったほうがいいんじゃない 障害社員の存在自体が社会のコンプラ違反のようなもの 無面なんて発見したら即通報だろ
そいつらのせいで数字が底上げされて、膨大な目標額になってるわけだからな
本来なら一人200万くらいが妥当なのに、一人300万とか頭おかしい >>490
信じられない状況。本当だとしたら業務停止命令も時間の問題だな >>496
マジで1人200万ぐらいが妥当だよな
300万やってる奴なんて1割もいないぞ
それが目標なんてオワッテル 西の局だけど、さすがに釣りだろwまして局内で堂々ととか。 釣りに決まってるだろ。
さっぱり出てこなくなったし。 今年度は、かんぽの推進は諦めてるみたいだな。来年度以降は社員のモチベーションも上がらずに、どんな意地悪をするか支社は考えてんじゃなか?営業はイジメありきの、うんこ会社だから。 値段の改悪しすぎだわ。んじゃそれで売ってみろと上の奴らには言いたい。 保険だからさ
この時代に元本超えて払うの当たり前じゃね?
何ゴタゴタ言ってるのかわからん 限度ってもんがあるだろ。売れるふりしてるネット弁慶は黙ってろ 今年度は特則ボーナスで推進も進んでるんじゃなくて?
来年度は怖そうだけど、今年度は楽勝だろう てかノルマ300万なんてどこのブロックや?笑
うちらのブロックは400やで笑
できるやつ1割もおらんけどな笑 ペーパーレス出来んのに、電波悪いと書面で新規とる奴は怪しんだね! 煽り抜きで本当です。
新規のAB契約の無面接は当然の如く、特則もやりたい放題です。
>>492
あなたを信じて良いなら、本当に晒します 今日も祝日出勤で、無面接祭りで酷かった!
局としては数字めっちゃ上がってたけど、そりゃ面接こっちで全てやったら、なんぼでも上がりますよね >>514
無面接祭りってどこの奇祭だよ
ありがとうコールとかでバレるでしょ 奇祭というかカーニバルですよ、真面目な人が見たら本当に笑えない
ありがとうコールは、基本的に契約者しかいかないから押さえをしっかりしてますね
>>492氏の出方次第では、晒させて頂きます >>517
普通に内部通報窓口に通報でいいんじゃない?
S WANで他人の新規も「ハッキング」して見れるわけだしリストアップして報告で終了でしょ
本当ならね 抑えをしっかりしてる、って、そんなの無面接やる輩はわきまえてるだろうに。
契約者だけにいくならそんなバンバン無面接で見つかるわけないやろ。
被保険者にもなんらか行ってると思われ。 >>518
いかないですよ
>>519
過去スレで、内部通報は結局通報者がバレる欠陥システムって書いてた事があるからむやみに手を出せないんです
通報者保護とか絶対ありえないと思っていますし
自局エリア内に僕の家があって、場所とかみんな知ってるので、冗談抜きで通報したのバレたら家を燃やしに来るかもしれないんです >>522
じゃあ郵便でリスト作って匿名で支社長あてとコンプラ室あてに同じものコピーして送ればいい
そこまでして報告したくないのなら何もしなければいい 波風立てず平和に過ごしたいので、今のところ通報しません
年度末に騒ぎたくないですしね
ただ、>>492氏が本気なら、腹くくります よくよく思い出したら、ABで契約して被保険者住所も契約者住所と同様にしてるから、そりゃ契約者押さえたらオッケーってなりますよね
高齢者とか関係無く
ホンマに巧妙な手口使ってる軍団ですわ いや、嘘だろw無面接のメリットってないやん。嘘つくなアホ。 別に信じなくて良いですよ〜
けど、昔から代々無面接やってる先輩が多い局らしい
悪しき文化は継承されるんやな
早く、客を通してとか自然な形でバレて欲しいわ 無面接なんて一発退場案件複数抱えながら実績あげられるなんてどんな強靭なメンタルだよ
そんな超人いたらスゲーよ その社員にも家族が居るし子どもも居る。通報する事によって、間違い無くその人達の人生を左右すると思う
俺にはそんな死刑執行みたいな事は出来ないです だから嘘だろって。被保険者同意って何が難しいの?被保険者にも文書は行ってるよ。知らないの?数字上がらない嫉妬だろ。明日から飛び込み200軒しとけ。 無面接だから数字が極端に上がるなんてことは無いだろ
この保険料額で契約者落とせるところがスゲーよ
その上無面接発覚のリスクもしょいこめるなんてそいつらは超人だ
無面接っていうのはウワサレベルの憶測で実際には面接してるでしょ 紙なら本確用紙に自分で契約者と同じ住所書けば大丈夫だろ
ただし無面と本確偽造がバレたら間違いなく募集停止どころか、永久剥奪だろうね
俺なら妻子いようが問答無用で内部通報に通報してるわ
どうせ4月異動時期なんだから、さっさと通報すりゃいいのに 分かってたのに通報しない時点で同罪だからな。俺も違反知ったら通報するわ、同職場でしてるならそんな違反して発覚時周りを巻き込むクズと離れられてラッキーだし 喧嘩はやめようよ。こんな素晴らしい商品を売ってる素晴らしい会社の素晴らしい社員なんだから。皆仲良うせんといかん >>536
そういえば無面接バレたら周りが悲惨らしいな
無面接社員の全契約調査を同僚が手分けしてやるとか >>537
誉め殺ししすぎw
今や無面接は一発退場案件。それをやったとして数字が上がるとは思わんが皆がざわつくのは当たり前 そう、無面接バレた局は全ての契約を洗うから作業に駆り出されて大変になるらしいですね
自分たちの仕事どころじゃなくなる
だから、見て見ぬふりしてます 皆さん実際に通報通報って言ってるけど、自局でしかも組織ぐるみでやってる雰囲気見たら、絶対通報とか出来ないですよ
俺なら通報する、とか正義感振りかざす人ほど自分がそういう境遇になったら通報しないでしょ 営業出来ないやつの共通の行動
コンプラ重視
他人の営業批判、コンプラ守ってないとか
自己防衛のためなんだよね
まじで不愉快ですわ
せめて出来てから文句言えよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています