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金融渉外部残酷物語4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
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2018/02/15(木) 07:11:12.19ID:qlRGzTV9
これでも気合気合と言って取らせようとするのか。
上も保険料の高さを素直に認めて現場に謝罪し、もっと努力すべきだろうに。
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2018/02/15(木) 07:16:24.60ID:dJJaqvE7
うちは値上げすんの？
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2018/02/15(木) 07:30:07.45ID:qB+q1m43
値上げなの？
辞める踏ん切りがつきます。３１歳です。
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2018/02/15(木) 07:31:10.46ID:dJJaqvE7
アフラックは少し安くなるけど、一時金が半分になるとか
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2018/02/15(木) 07:40:48.10ID:qqUhD182
>>631
上も認めてるところは認めてるけど、職場の管理者や本部長が暴走してるのも多い。
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2018/02/15(木) 07:44:10.86ID:V73IdBqq
推進落ちてるのは商品のせいなのに、まだ現実逃避して「気合だー！気合たー！取ってこいー！」ですか。
無能すぎる。
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2018/02/15(木) 08:09:04.24ID:qB+q1m43
数字を上げてる人達には申し訳なかったけど、若輩ながら商品が悪いと思った。商品が良くなったと言う人は聞いた事ないよ。
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2018/02/15(木) 08:19:58.57ID:vZ6Hqv/w
うちの局はニッセイの商品を取り扱ってるから勝ち組なのか？
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2018/02/15(木) 08:25:51.92ID:fptgvfTD
手数料で食ってるのに同収益の仕事してもかんぽ売れなきゃ国賊扱いの時点で、どこの商品取り扱って様が負け組だぞ
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2018/02/15(木) 09:37:36.62ID:qB+q1m43
それが嫌でした。資産運用はそこそこ預かってたのに、かんぽの毎月の恫喝研修が理不尽に思え辞める決意です。
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2018/02/15(木) 09:39:48.09ID:qqUhD182
日本郵政大幅増益だって！
現場ではこんなに苦しんでんのに。
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2018/02/15(木) 09:42:05.02ID:23kzwD0i
来年度は乗換えも実績にならないの？
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2018/02/15(木) 10:35:08.42ID:pD+nL6NQ
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて３人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕

http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html
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2018/02/15(木) 10:50:09.19ID:JkdhLTwf
>>638
そんなこと言ってると通院保障もつけた上でまた値上げするぞ

本部長とか「せっかく保障もよくなって死亡時の返戻金も出せるように改善してあげたのに売れないのはおかしい」って言ってるし

外務員の要望聞いた商品券出したんだから売れってさ

確かに要望してたけどその値段ではねーよ
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2018/02/15(木) 11:32:39.81ID:9mYUhS/S
文句言っても商品は変わらないよ
今あるものを売るしかないんだよ
郵便局の設備、機材関係はかんぽのお金で買ってるからかんぽは絶対なんだよ
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2018/02/15(木) 11:52:23.05ID:fptgvfTD
元請けはどうやっても儲かる仕組みになってるしね

不採算店舗とコスパ最悪の特定局舎＆局長を抱えなくていい時点で旧郵政グループのガンを切り離せてるんでそりゃ多少の未達でも健全経営になりますわ
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2018/02/15(木) 11:55:13.69ID:qqUhD182
未達も何も目標額がそもそもなんの根拠も無いしね。達成しなければ来年は目標額下がるよ。それを昔から何十年もやってる。
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2018/02/15(木) 12:00:49.72ID:I7jkdnN2
トクソクの高齢者家族同席になるみたいね
いまのうちやで
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2018/02/15(木) 12:34:27.91ID:HNvHO/2Y
>>651
規制が厳しくなる前に「いまのうち」ってうちの会社の文化だよな

営業品質改善の為の「高齢者同席」とかも「越える為のハードル」ぐらいにしか認識されてないで色んな理由つけて「管理者の同行確認」とか「電話確認」にしようとする

結局抜け道見つけて新規取った奴がトクするシステムだからしょうがないんだけどね

不適正募集の原因は会社の責任だ
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2018/02/15(木) 12:36:57.11ID:HNvHO/2Y
外務員の個々人の問題ではなく、会社側が本当に規制しようとしていない

抜け道をあえて残すことで骨抜きにしている

しかもその抜け道を使うかは結局は外務員の判断という形を取るから上層部は責任を取らない

会社のシステムを見れば上層部の責任逃れ体質が見て取れるよ
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2018/02/15(木) 13:20:34.71ID:50Yynv4+
出世の為には仕方ない
見て見ぬ振り
触らぬ神に祟り無し
その程度の会社だからさ
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2018/02/15(木) 16:19:02.18ID:93zvYnSf
被害額は50億円

http://www.jiji.com/jc/article?k=2018021500391&;g=soc
郵便局元部長を逮捕＝業者から接待、収賄容疑−神奈川県警

ダイレクトメールの発送料金を安くした見返りに、発送代行会社から接待を受けたとして、
神奈川県警捜査２課は１５日、日本郵便株式会社法違反（加重収賄）と背任の疑いで、
青葉郵便局（横浜市青葉区）元郵便部長の長谷川彰容疑者（５２）＝神奈川県大和市深見台＝を逮捕した。
業者側の無職山橋政道容疑者（４１）＝東京都江戸川区西葛西＝ら２人も同法違反（贈賄）容疑などで逮捕した。

県警によると、郵便局員の贈収賄立件は、郵政民営化後は全国初。

#ジャニーズ
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2018/02/15(木) 17:45:13.83ID:P0TmCIbf
>>650
M関東の某局は凄い数字で達成したのに可哀想なくらい目標増えてて今年ボロボロだぞ。
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2018/02/15(木) 19:31:45.95ID:Cgf9OT4Q
来年度どうなるのか。
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2018/02/15(木) 20:06:54.56ID:jFRddrfH
>>652
会社じゃなくて君らの文化だ
勘違いするな

>規制が厳しくなる前に「いまのうち」ってうちの会社の文化だよな
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2018/02/15(木) 20:14:10.68ID:JkdhLTwf
>>658
従業員の文化は会社の文化だろう
何言ってんだ

そういう環境を与えたから従業員がそういう行動を取るんだよ
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2018/02/15(木) 20:31:27.79ID:P0TmCIbf
>>658
いや、会社の文化だよ。
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2018/02/15(木) 20:33:07.22ID:wVIrkJmR
情報提供義務違反で営業停止になったの居るぞ。かんぽ生命の調査を抜き打ち訪問で注意換気情報をお客が14項目は聞いて無い箇所があると言っただけだそうだ。呆れたよ、こんなので？北朝鮮状態だな。みんな気をつけようぜ。
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2018/02/15(木) 20:40:32.55ID:JkdhLTwf
>>658
>>会社じゃなくて君らの文化だ
勘違いするな

これこそが現場に責任を押し付ける考え方

「従業員が勝手にやりました」

そういう環境にして追い込んでるのは管理者だろーが
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2018/02/15(木) 20:52:50.61ID:kCsGKUer
自分の周りの優績さんは、
2年以上前の終身あるとこに同じような終身提案（特約保険金だけ下げて調節したり）念のためダブルで持っていて1〜2年したら旧終身解約しましょう
みたいなのばっかりやっておられます
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2018/02/15(木) 20:53:49.87ID:jw9oA+iA
解約する権限が役職にはあって新人にはない

新人が必死に取ってきた全期全納200万養老を
二年たったのを見計らって1000万養老
にして二年で料済みか解約にする

これが永遠に行われている真面目に募集してるやつはユウセキの養分にしかならんぞ笑

ユウセキと同じことしようとすると管理者とか役職者に詰められる

これがこの会社の文化
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2018/02/15(木) 20:59:45.10ID:P0TmCIbf
俺のとこのユウセキとまではいかないけど成績のいい社員は強引。とにかく強引。
お客さんのお金がかんぽのためにあると思ってるんかね、勝手に算段して断られても、でもでもだって、で結局お客さんが折れて契約。苦情すれすれだろ。
そこについて少し言ったら、でも、最後はお客さんがやるって言ったから、ってけろっとしてる。最近はあまり回らないようにしてる
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2018/02/15(木) 21:15:10.35ID:vqys27Nl
最後は客が決めるって魔法の言葉だよな

その決める前にしつこく何回も不退去寸前の行為してるのは誰だよって話
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2018/02/15(木) 21:47:10.95ID:P0TmCIbf
>>>666
まさしくそうなんだよなぁ。
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2018/02/15(木) 21:53:27.01ID:Cgf9OT4Q
東洋経済で書かれてるあの内容、なぜ上の方々はスルーするのかな？
きちんと対応してるのかな？
例の記事は無かったものとしてるのか。
いいかげんユウセキだけを守るのやめてくれないかな。
金融庁！しっかり仕事してくれよ！
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2018/02/15(木) 21:58:50.90ID:ms3Tw4xW
ユーセキどもがいなくなればどれだけ会社の健全化と利益につながるか。
役人も己の代のことだけ考えてずにこれからの会社のことを考えろや！！
0670〒□□□-□□□□
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2018/02/15(木) 22:01:51.35ID:wVIrkJmR
渉外みんな辞めちまおうぜ。どうなるかな？
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2018/02/15(木) 22:03:52.76ID:JkdhLTwf
「ユーセキ」ってなんかポケモンみたいだな

「ユーセキ」かんぽポケモン
鳴き声
「オモイガーオモイガー」
「オキャクサマガキメタ」
「ニネンゴマンキデス」
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2018/02/15(木) 22:08:49.99ID:kCsGKUer
>>671
誰かコンプラーボールで捕まえてくれ
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2018/02/15(木) 22:14:08.68ID:JkdhLTwf
>>672
あいつら捕まえてもすぐ出てきちゃうよ

あとダイヤモンドとかゴールドとかルビーバッジ持ってないと言うこと聞かない
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2018/02/15(木) 22:45:25.90ID:P0TmCIbf
>>671
ワザ
ソウゾクワホウ
ニネンマンキ
デモデモダッテ
セイゼンゾウヨワホウ
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2018/02/15(木) 23:33:55.23ID:3i8JwgY0
お客様と真剣に向き合って話をすれば必ずお金を出してくれます、勝手に高いと決めつけて売れなくしてるのはセールスマンの問題だ、とユーセキがおっしゃっておりました。
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2018/02/16(金) 00:05:24.57ID:KkmVVzWn
我々は何のためにかんぽを売っているのか？

客のため？
会社のため？
自分のため？

客が優先順位が一番低そうだ。
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2018/02/16(金) 00:19:48.64ID:KkmVVzWn
お客のためにお客と真剣に話したわけじゃなく、お客が財布に見えたんだろうな。真剣に話せば話すほど財布の口が開くと思ったんだろう。なんら詐欺師と変わらない。
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2018/02/16(金) 01:04:30.53ID:LpD9b0h6
とにかくあと2年頑張れ俺
勧奨50歳だけど精神病むかも
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2018/02/16(金) 06:28:15.61ID:CzM29DOI
正直な話客なんてどうでもいい
商品の特性上、未来の出来事で
損か特かが決まるんだから
詐欺じゃないし、ただ腹がたつのが
下の人間が乗り換え禁止なのに
ユウセキだけが許されるってことやな
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2018/02/16(金) 06:33:57.49ID:fvzQ4f+j
上の人間も自分の在任中さえよければあとは知らん、だからそういうお客さんが泣く売り方も見て見ぬふりだからな。
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2018/02/16(金) 07:08:19.47ID:5o6xLTdf
80歳女性の終身、特則しようと思ったら、同席の息子が保険料にビックリしてた。加入する人いるんですか？アンドうちの親みたいのは、いいカモですよね。と言われ、勿論断り。
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2018/02/16(金) 07:16:45.27ID:pZZcWpl7
内容にもよるだろ
100万定終くらいなら
2000から3000円あがるだけだろ
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2018/02/16(金) 07:17:33.35ID:pZZcWpl7
10年払い込みか14年払い込みかでも違う
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2018/02/16(金) 07:31:31.46ID:UWsS71xr
>>682
もうすでに感覚がおかしい、たかだか1500円の保証のを少しよくするためにために3〜4000円を追い金するメリットが無さすぎる
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2018/02/16(金) 07:32:33.84ID:hzoGjMX3
毎日、支社から日替わりメニューで、かんぽと言ったりガン保険と言ったりいきなり投信と言ったと思えば達成しても更に上乗せしろだの、呆れてきた。糞かんぽなんて保険としては時代に逆行した商品だろ、。
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2018/02/16(金) 08:10:24.44ID:7/RpSB7b
新卒で近畿採用されたんですけど、なんですかこの会社。あと1ヶ月も持たへん気がします(笑)
0688〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 08:10:48.32ID:7/RpSB7b
新卒で近畿採用されたんですけど、なんですかこの会社。あと1ヶ月も持たへん気がします(笑)
0689〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 08:23:24.23ID:bxESS8cz
新卒カード切れるうちに転職した方がいいよ。実際募集してもほぼ人来ないらしいし。
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2018/02/16(金) 08:25:39.37ID:N2WL+6a0
>>688
新卒なら考え直した方がええで
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2018/02/16(金) 08:44:06.78ID:xdPqDwoe
去年の新卒は毎月誰かが辞めているらしい
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2018/02/16(金) 09:28:50.83ID:1LP44fdH
>>688
早く逃げろ！
0694〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 10:33:45.54ID:QNRyJepz
>>688
懐かしい、俺も７年前新卒の時にこういうスレでネガキャン見て４月待ってたわ
いやいや、頑張ったらめっちゃ儲かる良い仕事ですよ
自分の場合は最初の５年間はキツかったけど、その後から営業出来るようになってゴールド優績なれました

このスレに書いてる事、あんまり信用しない方が良いですよ笑
確かに全て事実やけど、ネガティヴ過ぎる
保険料高いし商品あんまり良くないけど、話法研究とかしてたら郵便局ブランドで何とかなる世界やろ

ここに書き込んでるのは、職場の足を引っ張る体臭のクサい包茎のオッサン連中です
0695〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 10:45:37.33ID:aBE1Zlwx
ネタかもしれんけど、ゴールドの人にお尋ねします
今年まだ300万にも満たない数字です
りょうがく改定以降苦しんでます
月に30万いくのがやっとです
教えてください。どんな資料で、何を話して保険にしてますか？
最近わからなくなって着た
貯金から保険にするのも、最近限界を感じてます
0696〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 11:54:42.07ID:uPfKJGhh
>>>694
その話法が問題なんだろ、あほ
0697〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 12:17:50.79ID:uPfKJGhh
>>695
ちゃんと読め。ユーセキは貯金を保険なんてとっくに卒業して保険を保険にしてるぞ
0699〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 12:25:43.19ID:U3852V9E
LINEの転職組同期グループから一人抜けた。その方にどうしたの？と聞いてみると既に辞めてると。
転職先を聞いてみると某有名コンサル会社。
JP金融アドバイザーって単なる保険屋やん、しかも高齢者がメインターゲットの詐欺集団やん！
お前は親に、子供に誇れるか？
自分の祖父母に勧めるか？
自分の10年後がさっぱり見えないから辞めるよ。



さて、私も転職活動スタートです。
0700〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 12:29:11.24ID:uPfKJGhh
>>695
ちゃんと読め。ユーセキは貯金を保険なんてとっくに卒業して保険を保険にしてるぞ
0702〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 13:23:40.26ID:uPfKJGhh
>>694
よぉ、不適正募集社員
0703〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 13:26:08.63ID:9bXX3l5P
話法研究って言ってもいかに上手く騙すかみたいな話ばっか
0704〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 14:28:54.55ID:pZZcWpl7
まぁ住宅営業も車の営業もすくなからず
詐欺みたないなことはしてると思うけどね

銀行のカードローンの営業に比べたら
俺なてかわいいもんだよ

あれが入り口で風俗落とされた女の子
破産した家族、いっぱいいるとおもうぞ

少なくとも俺らはある分からひったくる
けとカードローンはマイナスにさせるからな

そう思えばいいだろ笑
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2018/02/16(金) 14:40:10.87ID:uPfKJGhh
>>704
こうやって正当化しないと社員の心が壊れる会社だよ
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2018/02/16(金) 14:40:51.67ID:uPfKJGhh
ある分からひったくるなんて本当に詐欺師の考え方。オレオレ詐欺と同じだよ
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2018/02/16(金) 15:15:36.25ID:hzoGjMX3
>>699
辞めて正解！
今は無理矢理、コンプラ違反探しをしてるから。無罪でも有罪にされるよ。
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2018/02/16(金) 16:00:12.39ID:TvU2ASeY
保険マニアの私が語りましょう。

皆さんが売れない理由は商品にはありません。
売れない人だから売れないんです。

保険の販売チャンネルが増えて競争が激化してるとはいえ、未だに10件中6件以上は外交員が販売している契約です。
これは昔から大きく変化していません。

市場が被ってガチンコになってるのは窓口です。

商品が悪いから罪悪感？
そんなレベルが低いこと考えてるなら、この仕事は適して無いと思います。
いや、営業マンが向いてないと思います。
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2018/02/16(金) 16:13:26.46ID:VdaQ0jn1
正論はどうでもいいんだよ
つまんねえヤローだ
黙ってオナッテロ
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2018/02/16(金) 16:21:39.37ID:1LP44fdH
おれは保険マニア好きだぞw
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2018/02/16(金) 16:22:06.29ID:VdaQ0jn1
>>710
バカ部長に言われたないから40万平均はやるようにしてんだわ
目標は50万て言わされて、〇〇班長、何がなんでも目標やる気合が感じられんとか言いやがんだよ
天井などない！
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2018/02/16(金) 17:28:29.44ID:aBE1Zlwx
保険の仕事できる人は不適正や詐欺と言う不良社員がいることが問題だな
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2018/02/16(金) 17:53:23.88ID:oqBSK5X1
いや、商品が悪いだろう
対前年比100％超えている奴がどれほどいるよ
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2018/02/16(金) 17:59:49.25ID:uPfKJGhh
>>713
あほか、逆やろ

不適正や詐欺行為の不良社員を保険の仕事をできる人という社員がいることが問題
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2018/02/16(金) 18:18:13.01ID:aBE1Zlwx
ふーん、それで？
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2018/02/16(金) 18:20:52.54ID:9bXX3l5P
まぁ商品が悪いってのもあるけどそれ以上に騙し紛いの話法で預かるのがよくないって感じ。メリットもデメリットもきちんと説明した上でそれでも入ってくれる分にはいいけどいい加減な説明で勘違いさせてってのはね
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2018/02/16(金) 18:29:37.17ID:NZFxQkMH
AB契約で養老保険子どもに特約無しで加入するメリットってなんだろう

名前を借りてABをかんぽで作ることをユーセキはやるけど意味がわからない

もちろん数十万の掛け捨てもユーセキは納得させて加入させてるけど、営業力を悪用してるようにしか見えない
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2018/02/16(金) 18:41:57.93ID:hzoGjMX3
マニア SMマニア
0720〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 19:16:14.62ID:2zURGZi6
>>718
マジで契約者Aが死んだら満期はBが受け取れますよ

レベルの話しかしとらんぞ。そこにBに兄弟いようが満期110万超えるのにBが孫だった時の税金の話とかもしとらん奴多い。

良くAB回ると満期は「自動的に」Bに行くって思ってるお客さん多いぞw
0721〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 19:56:34.00ID:hzoGjMX3
AB契約。Aにお金を残しませんか。訳の分からない話法。ユウセキなんてこの程度ですわ。
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2018/02/16(金) 20:13:33.53ID:uoZRe9dl
>>718
70歳オーバーだったらあえてABB、ABCの贈与契約。面倒だけど100万ずつ満期時期はずらす
60歳未満は孫の学資保険がわりに親への補償、満期保険金は老後の生活資金と孫の学資金の準備
料額の追求をやめたらAB契約のニーズ喚起はこうなった

ABの終身は意味不明な事が多い。AB契約年金と一緒で数字欲しさで契約を認めてるかんぽ生命が一番悪い
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2018/02/16(金) 20:42:09.48ID:CzM29DOI
詰めて辞めさせて人がこないと嘆く
0724〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 20:42:27.62ID:JbTHDySR
保険って何かを考えようね
倍額、災害特約、医療特約
他社と比べてもバランスで考えれば見劣りしないよ
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2018/02/16(金) 21:06:46.22ID:uPfKJGhh
他社と比較するなら値段も比較しろ
0727〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 21:09:17.82ID:/9zfLVSq
倍額、重度障害なんて窓ですら滅多に来ないのに、どうして売り文句に使おうとする詐欺師がいるの？
渉外１５人ほどいる局にいるが、倍額や重度障害を渉外が預かってくる件数なんて、１年間に１件あるかないかだぞ
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2018/02/16(金) 21:18:23.93ID:5tXRJakf
窓口社員は詐欺師
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2018/02/16(金) 21:20:39.12ID:cT9zjt5c
>>727
いざ、そんな案件が発生したら窓口に泣きついてきて面倒くさいんだよ
0730〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 21:24:06.29ID:uPfKJGhh
100万の保険で特約フル装備で、倍額災害入院全部合わせて最大400万円支払える保険なんです、とか言ってるからな。かんぽの歴史でその事案が何件あったんだよ
0731〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 21:36:01.82ID:tuZnlXM2
できる奴の論理で営業力のせいにして商品性に目を瞑っていたら衰退の一途だよ
ユウセキ層より50万以下の窓社員の方がはるかに多いんだから
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2018/02/16(金) 21:42:07.34ID:5tXRJakf
特定局が多すぎなんだよね
特定局の内務の課長代理とか局長になりたがるし
0733〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 22:03:40.58ID:rKcBfBzn
SMマニアです。

単純に保障を売るなら高すぎる。
詐欺師には、金持ち騙すのには悪くない。
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2018/02/16(金) 22:17:05.29ID:5tXRJakf
日本語大丈夫？
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2018/02/16(金) 22:20:30.16ID:yOobZ47W
>>731
ほんそれ
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2018/02/16(金) 22:37:42.19ID:NZFxQkMH
>>724
保障として売ってるのなら良いんだけどユーセキはかんぽを「お金の置き場所」みたいな提案の仕方をしてる

「ゆうちょ」から「かんぽ」への「お金の移し替え」のように客に案内して「じゃあそれやるわ」ってなった後に払込オーバーを説明して「保険ですから」というような営業をしてる

本当なら順番逆だろといつも思う
0738〒□□□-□□□□
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2018/02/16(金) 22:56:25.26ID:5tXRJakf
郵便局の保険なんか保障では売れないだろ
通院費とか出せるようにして欲しかった
0739694
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2018/02/16(金) 23:07:28.55ID:Di2tJind
>>696
黙ってアポ取れ包茎

>>698
そこは認めます。本当の事しか書いてないから、笑える笑

>>702
こんばんは、生産性ゼロの包茎くん

>>703
確かにその通りやと思います。騙しに近い。けど、騙しではない。そのギリギリの話法は聞いててうんざりしますが、生き残る為には仕方ないです。
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2018/02/16(金) 23:17:17.05ID:NZFxQkMH
たまに窓口局から渉外が入れた保険に対してクレームがくるけど、窓口局の言い分の方が理にかなってて苦笑

部長は渉外社員の肩を持ってくれて反論してくれるけど、冷静にお客さん目線で考えたら窓口局の言い分が正しかったりする

孫にかけた普通養老500万円の契約者(祖母)に対して
窓口社員「なんでこんなの入ったんですか？お孫さんに死亡保障が必要だったんですか？意味ないですよ」
というような感じ
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2018/02/16(金) 23:24:08.69ID:NZFxQkMH
>>694
>>郵便局ブランドで何とかなる世界やろ

なんとかなっちゃうからそのブランドを悪用するなって言ってんの
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2018/02/17(土) 01:00:07.33ID:NCDr4T/G
まさに郵便局ブランドで割高な保険を煙にまいて売ることができる人が
好成績あげてるよね
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2018/02/17(土) 06:45:09.52ID:O1jSx90q
>>737
払込オーバーを説明するだけまだマシ。中にはまともに払込説明しない奴もいるからね。
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2018/02/17(土) 07:24:15.17ID:v8dwHGQ3
>>739
こういうユーセキにすらなれない不適正社員がいきっちゃう会社
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2018/02/17(土) 07:47:06.40ID:H1xHk+lr
>>740

渉外社員から見ると「なんで窓口社員が関係ないのに文句言ってくるの！？」という感じなんだけど、すごく客観的に見ると窓口社員の方がお客さんの事を想っているという現象

あと渉外社員がよく言う「無関係な契約者の娘婿に反対されて不同意になった。関係ないのに酷い話だ」とかいうのがあるけど、家族なら当然反対する権利はあるよな
0746〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 07:54:38.96ID:4uBwXLWF
いいんだよ
お前らのいっていることは
全部綺麗事なんだよ
現実には法律の範囲内でなら何やってもかまわないんだよ

いいかよく聞け
「この世の中食うか食われるかなんだよ！」
なにやってでも利益あげたもんが勝ちなんだよ
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2018/02/17(土) 08:00:10.92ID:H1xHk+lr
>>746
「法律の結果何やっても構わなかった結果」
が現状だ

週刊誌に書かれたりアポ取りにくくなったりかんぽファンがいなくなったり

それを改善しようって提言してんの

焼畑農業が有効だったからユーセキが焼きまくって焼け野原じゃねーか
善良な社員が植樹してもそれすらも焼いてんじゃねーぞ
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2018/02/17(土) 08:04:14.74ID:H1xHk+lr
たまに自局ではアポが取りにくくなったユーセキが他局に出張して成績あげてるけど、他の畑も荒らしてんじゃねーよ

あいつらは「イナゴ」だよ

上位数パーセントのイナゴ達がすべて食い尽くしてしまう
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2018/02/17(土) 08:12:18.00ID:v6f/Ku/A
現状単Mはでかすぎる目標でエリマネは市場鑑みず渉外社員の配置人数で降りる右肩上がりのノルマと取り扱い品目の増加で、会社が既存の社員・新卒・非常勤に対し求むスーパーマン状態だからなぁ
加えて成果給導入で、金と成績にならない仕事は窓口へって渉外も多い、渉外は数字挙げるのが仕事だけど、自分が担当した契約や訪問先で出た依頼すら受け付けないのは社会人としてどうなのよと思うね
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2018/02/17(土) 08:16:52.25ID:menuv8Nv
人生は、夢（詐欺）だらけ、かんぽ生命
これ優績者が作った言葉らしいな
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2018/02/17(土) 08:16:53.36ID:H1xHk+lr
一時期指定代理でアポとって指定代理の手続きは時間がかかるからやるなって指導をインストとか自主研とかでやってたぞ

流石に苦情多発したからやるなとは言わなくはなったけど

ほんと自分の利益だけで頭おかしい
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2018/02/17(土) 08:18:13.18ID:menuv8Nv
いま流行りのライフプラン相談会って茶番すぎて草生える
保険入れさすだけやんwww
なんも相談できひんやんwww
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2018/02/17(土) 08:22:24.35ID:HqwIsAsU
結局かんぽ偏重とでかい目標が焼き畑コンプラ違反高齢者対応の温床になってると思うけどね。実際ここで出てるのもかんぽの話だけだし
けど局会社の給料の半分以上はゆうちょ銀行のお陰だし、貯金蔑ろにかんぽ連呼とかアホちゃうかとしか思えないわ。そのかんぽも既存客を転換で虐め抜いて作った200万と新規開拓で作り出した200万が同じ価値とかもうね

高齢者同席無視して既存AB契約転がしてAが亡くなったらBは郵便局と付き合い無く金は他行なんて良くあるが、その転がす度ちゃんと同席してもらって面識があればどうだったのかなと思うね
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2018/02/17(土) 08:58:41.98ID:36Pf3mOZ
朝礼スピーチでオリンピックアスリートの話題ヤメロw
外交員とアスリートとが同じ土俵とかw
「A、我々もB」話法スピーチ、クソすぎw
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2018/02/17(土) 09:24:16.78ID:JEyKf3ae
>>740
これ、クレームって言う？クレーム誘発じゃん
窓口がこんな事をやったら部会長を巻き込んだ大喧嘩になるよ
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2018/02/17(土) 09:37:41.14ID:v6f/Ku/A
A祖母が

私が入院した時に降りる保険だと思ってたとか言う話が出ればわかるけど、祖母が孫に掛ける保険は意味無しって自身の価値観で客を誘導したなら>740は悪質だろ

たまに無特が自エリアを聖域化して渉外に入るなって威嚇する馬鹿局長いるけど、焼き畑営業以前に、そーゆー島国根性で開拓する気も無く既存客回してるだけの糞管理者は仕事辞めろとは思うね
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2018/02/17(土) 09:56:14.42ID:JEyKf3ae
>>757
渉外の一部（解約募集主体の優績）が契約を転がす時によく使う話法だけど、カウンター営業にも取り入れられ始めてるんだろうね
目標が高すぎてこうでもしなきゃ料額を作れない状態なんだと思う
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2018/02/17(土) 10:07:17.28ID:v8dwHGQ3
民間から来た中途と話してるとみんなこう言うよ。
この会社はおかしい。やばい。
俺は新卒入社だからこの会社しか知らないけどある程度一般常識や教養を知ってればわかる。
この会社はおかしい。やばい。
0760〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 10:16:41.81ID:v6f/Ku/A
自分からする気はなかったけど、孫のためにと言われて始めた保険を>>740みたいな「なんでこんなの入ったんですか」なんて言い方されたらその社員からは何も買わないわ。
見る目無くて悪かったなとしか思わない、その客と渉外の関係性も解らずに「なんでこんなの入ったの？」
なんて同じ会社の社員から言われたらクレームだろ

勤め始めたばかりの時、出入りの眼鏡専科の社員に、そんな安物の眼鏡使ってるから云々言われて追い返したの思い出したわ
0761〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 10:19:21.36ID:gWad2Mv6
>>759
とにかくハラスメントが凄い。
0762〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 10:28:46.06ID:a4OnQpKm
ハラスメントしか出来ない無能な管理者が多いって言う中途多いね。
営業の会社なのに融通もきかなすぎるってね。
0763〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 10:34:41.64ID:v6f/Ku/A
大体官→民になると両方の悪いところ取りしたハイブリッドブラック企業が出来る

官の融通の効かずかんぽ一辺倒な所と民の民間を免罪符にしてのマネジメント無視したハラスメントとか
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2018/02/17(土) 10:37:44.76ID:a4OnQpKm
>>763
ほんとそれ！
客優先の勤務時間変更じゃなくて、まず勤務時間ありきの仕事だもんな。
土日とか祝日に契約をまわせとかw
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2018/02/17(土) 10:38:09.46ID:v6f/Ku/A
良く馬鹿特定局長とか恫喝はするけど、こうしろって指示は何もしない。どうすれば良いか自分で考えろ

なんて奴もいるからね。指示も指導もせずそれを自分で考えろなんて管理者の責任放棄してる奴に年収800万なんて払ってれば渉外がどんなに不適正募集しても利益なんて皆吹っ飛ぶわw
0766〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 10:39:21.81ID:gWad2Mv6
「民間はもっと厳しいぞー！」とか言うけど、ハラスメントは意外と無かったりする。
ただ、ボーナスなどで差を付けてるので、とる人は
100万超えてるし、取れない人は15万くらいだったりするみたい。俺の営業やってる友達の会社はそんな感じ。
0767〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 10:43:16.73ID:gWad2Mv6
とにかく組合にハラスメント撲滅宣言させないと、この会社からどんどん若い優秀な人材が逃げてくぞ。
世の中人材獲得競争が起こってる現状に気付かない情弱会社の未来は暗い。
0768〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 10:45:09.11ID:v6f/Ku/A
>>764

連絡会内土日一斉出勤！必ず成果を！

なんて言えば平日対応出来る契約とその日に回すわなwで結果勤務時間内で挙げられる物に対して費用対効果無視して買い上げ人件費掛けるってアホちゃうかマジで

掛けなくて良い経費掛けて保険挙げた結果、躍進大会()支社長杯1位()とかわざわざ休み潰れる糞飲み会と現場には関係ない統括の名誉()だけ

アホだろこの会社
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2018/02/17(土) 10:48:09.70ID:v6f/Ku/A
>>767
渉外社員の基本給2割を嬉々として会社に献上した組合がハラスメント撲滅とかするわけ無いwwwあいつら組合は役員の天下りと集配の権利守れれば、窓社員も渉外もどうでも良いってスタンスだぞ
0770〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 11:10:12.74ID:Tg0NpyiZ
>>767
え？組合？
意味ねーよ。あの組合こそ元凶の一つだぞ。
７年前からボーナス減らして2年前からの二割基本給カットだってあいつらのやったことだぞ？
給料減ってもハラスメント減らねーぞ？w
0771〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 11:19:57.07ID:sYsr4vLR
みんな目覚めろ。渉外の基本給2割カットしたのは組合からの提言だからな。組合と言っても局長会の作った全郵政だけど。
0772〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 11:25:58.28ID:IYcqYt7m
カットしたんだから実績に対してつべこべ言うなよ。
やらなかってら食べていけないだけだろ。
ハラスメント無くしてくれるならもっと基本給削ってくれてもいいぞ。
0773〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 11:29:53.36ID:v6f/Ku/A
基本給25万の社員は基本給20万

5万×12ヶ月＝60万
一時金4ヶ月×5万＝20万

80万手当てで稼いでようやくトントン。頑張った者が報われるとか嘘っぱちだな、成果給導入とボーナスが4ヶ月に戻ったのがほぼ同時期だから実感しないだけで、大半の渉外は年収年金退職金減になってる
0774〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 12:04:22.90ID:XdfXm4ss
現に優績が辞めていってるんですよね？
0775〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 12:14:13.73ID:1BY/b/sR
なんで最近こんなに伸びてるの？
前年度まではそこまでだったのに
0776〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 12:17:15.61ID:1cJpfUfu
>>773
おっさん社員様おつかれっす
0778〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 12:40:23.92ID:MzNUeB91
AB預かる時にBに対しての説明が上手くいかん。Aには使わないお金なら大切なお子さんに保険つけておきませんかで話をするけどBには保険なんていらねぇ自分で使えって断られる。相続とか税金とかグレーな話は全くしないんだけどそういうのも話しなきゃいかんのかね
0779〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 12:56:09.88ID:7EhTF17y
特定局長制度がすべての利益をすいつくすから、グループ全体が疲弊
0780〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 13:15:45.06ID:XrprHr9Z
>>755
信用があって、ニーズにあった保険を勧めるのだから当然
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2018/02/17(土) 13:20:21.91ID:XrprHr9Z
>>745
同感。
なお「無関係な」というのは「金を出さない」という意味だろうね。
金を出す人だけが彼らにとって意味ある人。
0782〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 13:29:18.90ID:v8dwHGQ3
うああばばばばばばばばばぅぁぁああぁぁぁいわあへたはたるさらたぞらあるまさたらはまはつやあまらたるさたはまた
もういやぁぉだだだぁぁぁがぁぁぁぁだ
0784〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 15:11:39.84ID:sACBNKxs
うちの近くの特定の世襲局長がうちのエリアを荒らすなと再再電話してくる
うちの満期を横取りするなとかね、もうアホかと
そのくせ、こっちの満期の客が窓口にきたら声かけてるし
0786〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 16:46:28.95ID:8gzwCenA
人がいなくなっていけば
なにがもんだいなのか
本気で対策するんじゃないかな？
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2018/02/17(土) 16:49:37.51ID:v6f/Ku/A
するわけないだろ。上は人が辞める度にこんな福利厚生が良い会社を辞めるなんてって言ってる

新卒手取り12万から自爆で2〜3万減る会社のどこが良いか理解に苦しむが
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2018/02/17(土) 17:41:46.48ID:PPEB4O2X
福利厚生なんて大して良くないわ
住宅手当少なすぎじゃ
0789〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 17:53:10.16ID:v8dwHGQ3
>>787
上司からみてもやり甲斐も働き甲斐もない仕事ってことだろ
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2018/02/17(土) 18:23:56.65ID:H1xHk+lr
>>787
上の世代は確かに福利厚生はいいぞ

どんな「むのー」でも2000万〜2500万の退職金もらえるし、郵政福祉の一時金も良いし

ただ今の20代から30代は退職金も期待できないし郵政福祉の一時金もどうなるか分からない

もらった連中は軒並みやっておいた方が良いって言うがね
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2018/02/17(土) 19:50:36.31ID:36Pf3mOZ
>>767
きみがやりなよ
サンマルなんて組合役員避けてばっかりやん
だからおまえらグダグダ言わずに耐えて募集だけしてろ
で２割カットは役割給な
基本給トータルは1.２割だからな
あとカットしたのは会社だろw
だから障害は馬鹿ばっかりなんだから黙って働け
オレ？オレは組合役員と仲良く話するだけの貯金窓w
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2018/02/17(土) 20:44:07.05ID:BDD89JUi
>>778

ABなら当然の断り
AAで組むかAが若い世代にするか、緩いBが当たるまで根気よく続けるかだと思うよ。
グレーな話をしても取れない奴は取れない。
保険って商品力も重要だが、それ以外の要素（セールスマンの能力人間性）も意外にある。
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2018/02/17(土) 20:44:52.41ID:q/WGn5aF
ここ渉外のスレなのに貯金窓がなんでくるの？
どうせ保険も投信も売れない汚れですよね？君は誰からも期待されてないから黙っとけや
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2018/02/17(土) 22:13:07.47ID:EG4iTHvL
基本給下げの提言を会社にしたのは組合だよ。本部に聞いてみな。安易に基本給下げる会社ってどうだろう。基本給下げても危機的状況って何だそれ。
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2018/02/17(土) 22:22:42.25ID:rtzNryK3
貯金窓とかwww
普段誰にも相手されんから寂しいんだろ
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2018/02/17(土) 22:27:20.02ID:PR46QgNU
bに入った経緯説明する義務ないだろ。保険の内容だけ説明すればいいのに余計なこと言うからややこしくなるだけ。
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2018/02/17(土) 22:38:28.84ID:XOq019Uc
30代なんだが
今手取り22万くらいしかないんだが
子供二人いてまじで養えないわ
これでも今180万くらいはやってる

大型自動車免許若いとき取っておいてよかったわ

これから子供大きくなっていくけど目標とか
関係なしに来年からこのゴミ保険だと
新規10万くらいしかいける自信ないんだけど

まじで転職せざる得ない状況だわ
0798〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 22:44:11.70ID:H1xHk+lr
>>797
180万だと上位3割には入るよな

来年度マジで年収激減するぞ
0799〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 23:09:25.89ID:XOq019Uc
そうなんだよな
みんな噂してるわ
俺の予想だとブロックにもよるが
中途で入ってきて基本給安いのに
年間100万くらいしかできなくて
奥さんパートとかで子供二人とかいたりする
とまじで詰む

田舎ならなんとかやれるが関東とか物価高い所はまじやばいぞ

おそらく手取り18万とかそのあたりになるから
まじトラック運転手のが断然稼ぎ良くなるわ
0800〒□□□-□□□□
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2018/02/17(土) 23:22:42.82ID:uxCSH1IU
住宅ローンのあるやつもつむ
0801〒306-8799
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2018/02/17(土) 23:25:02.29ID:N+opUyz+
稼ぎが良いからと言ってトラックに転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
子供二人を養っている30代は組合費相当額の手取りを増やすために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
0802〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 02:02:43.33ID:CYD7zwZU
いつの日か業務停止になって募集そのものができないとかもあるんかね
0803〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 07:06:31.27ID:7+fJdXmc
勉強しろよ馬鹿ども笑
0804〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 07:36:47.51ID:MlhseIkS
確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

HIQ95
0805〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 08:00:08.25ID:CCop13TB
>>794
お前、役員か？組合から、提案するわけないだろ？トータルコスと、計算したか？会社の持ち出しは、増えてるの知ってるか？
基本給二割削減とか、デマ言うなよ
役割基本給だぞ
とりあえず、もっと勉強しろ
0806〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 08:02:53.32ID:etVedx5f
俺は前職年収800くらいあったのにここ3年目でまだ年収650の着地くらい。
時間と営業の緩さ考えると150万の差は埋まるけど、初年度は本当にきつかった。
前職過労死レベルだからとりあえず満足。

>>797

前職の得意先で中小運送業あったけど、過労死レベルのとこもあるからよく考えたほういいよ。
運送業は何かと自腹多いから、実際の実入りは思ったより少ない。
超大手はわからないけど。
0807〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 08:33:22.28ID:+gfTL1s2
成果給は組合側からの提案。

組：給与上げられないなら手当て上げろや
会：分かった組合さんが言うならそうする
会：けどアップ分の原資は基本給を調整するね。役職の人には一杯行く様にするよ。だからいつまでも出世しなければ基本給は増えないし、歳を取るほど基本給上がりづらくするね
組：なんか良く分からんけど渉外は手当て増えればいいやろ。それよりも集配集配、。そっちの方が重要だわ

渉：えっなんで俺たちだけ基本給調整されるん(絶望

組合幹部・会社「計算通り」
0808〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 09:35:21.17ID:z4/u7aZC
渉外の定額定期の手当てが良すぎる。
5分の1くらいにして資産運用商品の手当てをアップしないと誰もやらんだろ。
0809〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 09:48:10.90ID:ipuHwfut
>>783
ワロタwww
ただの保険勧誘日じゃねーかwww
0810〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 11:19:19.01ID:PPxQgOLG
>>806
年収650で三年目だと月平均30万ぐらいの成績か
0811〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 11:33:55.31ID:N1+x9c6Y
月30以上だな
三年目ならまだカウント低いだろうし
40くらいできんといかんぞ

10年目課長代理でそれくらいできると
800はいくけどな
0812〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 11:42:34.32ID:K8qlkB9m
来年度に今年と同じかそれ以上できますか？
0813〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 11:58:28.44ID:N1+x9c6Y
昨年の10月の料金改定以降
だいたい半分がトクソクのこり
新規だからおそらく今年度の
トクソクに使ってた時間新規にいくから

今年の７割くらいの成績になると思うよ
0814〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 14:24:10.90ID:IcUB0WtO
5倍終がカウント3倍になるんだから、多分変わらないでしょう。騙される高齢者が増えるだけで。
0816〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 14:54:52.35ID:N1+x9c6Y
掛け捨て95才までのやつやでな
あれもつらいぞ

高齢者にうるとき95才までの
掛け捨て合計で提示せなあかんしなー
0817〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 15:54:47.53ID:R0EQG/3Z
>>815
なるんだよ、カス
通知をまて
0818〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 16:20:43.86ID:BFL9RKdp
家のローン今から契約する
3000万の買い物
なんか実感わかないな
0819〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 16:33:26.92ID:+eLpS2l1
カウント３倍は知ってるけど
手当てでどれくらいかわるかが問題やな
0820〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 17:07:22.56ID:+gfTL1s2
3倍がマジかどうか知らんけど料額でやってる内は不適正も高齢者対応も改善されないでしょ。

いっそ倍カウントは特定年齢層と未加入だけにすりゃいいんだよ。んで70以上は同席無しの場合成績3割のみ
0821〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 17:10:25.48ID:ipuHwfut
ミートホープ偽装事件みたいに誰か告発する人間はおらんのかね
0822〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 18:12:58.47ID:KyB+pJou
ナシ型特約が3倍カウントになったとして、保険料が1/5とかだし…保険金上げた提案をして決まれば大きいですね
0823〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 20:02:01.98ID:BFL9RKdp
なんで保険金で決めないのかね
りょうがくだと絶対後で問題出てくるよ
契約時、定額とか当てにして納得してても時とともに忘れていくし、自体が変わる
あげく、他の局員が、何のためにこんな保険入ったの？って聞かれて募集人が悪になる
0825〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 21:40:29.04ID:poQas5y9
>>823
保険金は手当てに深く関係してくるからだろ？
実績は保険料。住み分けできてていいじゃないか。

定期保険は10倍カウントとかにならねーかな。
じゃないと誰も売らんだろ
0826〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 21:59:48.83ID:AiInfUv0
>>805
お前、全郵政だろ。基本給は組合が会社に提言したんだよ。
0827〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 22:11:26.61ID:7+fJdXmc
3倍界王拳！
0828〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 22:14:12.43ID:PPxQgOLG
>>826
マジで？
組合辞めるわバカらしい
0829〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 22:16:42.43ID:PPxQgOLG
>>827
カラダがバラバラになっちまう！

ユーセキが張り切って使うと客が耐えられないぞ！
0830〒006-8799
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2018/02/18(日) 22:23:20.01ID:Wp6S9A90
マジで給料はJP労組が下げてるし、バカらしいから全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
0831〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 22:54:37.57ID:7+fJdXmc
>>828
ついでに郵便局も辞めちゃおうぜ！
0832〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 23:07:06.33ID:DB3V0cvS
34歳だけど60まで稼ぐの無理かと
今年度に入ってかんぽ売れなくなって死んでるしガン保険でボテ稼ぐのも4月の改定でキツくなるし、見切りつけるなら今だと思って転職活動してる
0833〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 23:08:17.41ID:PPxQgOLG
>>831
ある意味面白いからまだいるわ

これから郵便局激動の時代に突入
いられる限り居て体験するわ
0834〒□□□-□□□□
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2018/02/18(日) 23:19:59.06ID:Fk7X6IVs
ちなみにゆうちょとかんぽは基本給から二割減らされたぶん半年に一回手当が出るww
0835〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 00:16:25.53ID:8JHjy4Fx
>>826
何もわからん奴だな。
組合専従やってから、モノを言えよ。
0836〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 05:26:21.67ID:vRXlCn8e
専従だから何？飲み食いは組合費からだろ。最近は組合も本来の劣悪な職場には力を入れずに郵◯など共済で金儲けに走ってる。しかも、現場の役員に共済のノルマを厳しく言ってるだろ。基本給下げの提言は組合からだよ。
0837〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 06:46:03.34ID:7/7H0xTe
おまえも役員やればいいさー
で、その話はよそでやれー
今日も一件やるんやでー
出勤簿にハン押すだけの奴はいらんでー
0838〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 07:33:50.56ID:wVRAEdGQ
基本給削減したのが組合発案てのが拡がると都合悪い奴がいるみたいだなw
0839〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 07:42:51.33ID:eRndHX33
>>805
詳しく教えてくれ。何がどう増えたの？
0840〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 07:58:50.92ID:09cnuxQQ
>>805
確定申告してるけど二割カットされてから給料減ってるんだけど？
0841〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 08:08:28.29ID:wVRAEdGQ
>>773
で考えてみ？削減前後での手当てそんなに変わってないぞ。ぶっちゃけユウセキでもランク下なら増えた実感無し

茄子が4に戻ったのと削減開始がH27だからそんなに変わらないと勘違いしてるだけだぞ。実際茄子4を基準に考えると年収大幅減www

ちなみにこれ組合発案の制度な
0842〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 08:09:32.30ID:oTS7R0qh
>>837
ならお前もいらないな
お布団な潜ってママのおっぱいでもちゅーちゅーしてろ
0843〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 09:48:40.11ID:/xWtUlCC
組合が発案したら、会社は大幅削減を提示してきたが、結局２割カットですんだ。だから組合発案だよ。本部に聞いてみな。
0844〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 10:09:20.88ID:wVRAEdGQ
そもそも発案して地雷踏んだのが組合だろアホちゃうか？そりゃ会社が人件費削りたいって思ってるとこに、隙見せればそうなるわな

てか一番煽り喰らわせた渉外のスレで工作する暇あるならベア勝ち取れや無能御用組合
0846〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 11:15:39.64ID:7/7H0xTe
よし、渉外組合の結成や！
パワハラに断固立ち向かうぞー
0847〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 11:46:51.79ID:09cnuxQQ
>>846
俺非組だからそれなら入るよ！
渉外がスト起こしたらまじ会社折れるよ。
0848〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 11:51:04.57ID:H0Uq5X2f
今日部長からちらっと聞いたんだが
近々渉外社員リストラあるみたいよ
40以上勤続5年以上とからしい

粛清の序章やな
0850〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 12:08:16.35ID:/xWtUlCC
簡単に分かる嘘はつかないように。中途のヤツが真に受ける。
0851〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 12:54:37.63ID:oTS7R0qh
この会社って余計なことして金ばらまいて無駄使いしてるのに、その金を少しでも目標の削減の方に回そうっていう考えには至らないのかね？
くだらない飲み会？とか、インセンティブに費やすくらいなら目標削減しろ、て思う。
0852〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 13:13:40.94ID:1hVII5vJ
>>851
推奨式と言う名の飲み会はインセンティブにすらなっていない

行きたくなさすぎて逆に推奨式に出ないようにその期間だけ数字をやらない社員もいるくらいだ
0854〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 14:06:16.96ID:eRndHX33
２割カットで超勤費用が下がったぶん超勤地獄になってる
0855〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 14:16:13.11ID:oTS7R0qh
>>854
うちの局にも数人いるわ、超勤おじさん
定時までのろのろぼーっと仕事して定時終わるとアポ取り始めたり処理し始める無能。
更に用事もないのに買い上げして稼ぐという下の下。
まあ営業の能力ないっぽいし生きる知恵だと思うと可愛いが、そういう無能を切り捨てられないのも諸刃の剣だよな
0856〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 15:25:26.52ID:Ij0wOsxw
俺も超近代稼いでます
アポとってるから完全な遊びではないけどね
0857〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 16:16:01.16ID:H4KpExKU
ばらんす新ながいきくんが３倍カウントってホンマですか？？
0858〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 16:44:04.94ID:Vtv1Rqn/
羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンＣＭは中止しろ！

郵便汚職事件 日本郵便本社捜索

横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に１億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ２０人が、
午後６時４５分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。

＃羽生結弦ファン
0859〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 17:40:30.55ID:oTS7R0qh
>>857
ほんま
0860〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 17:52:12.19ID:/xWtUlCC
すぐに分かる嘘はつかないように
0861〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 18:08:37.17ID:oTS7R0qh
>>858
貴方みたいな下位層の末端社員にはまだ周知されてないんですか？余程期待されてませんね
0862〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 19:08:00.77ID:wVRAEdGQ
青壮年だけ3倍にすればいいのに。70以上で同席無しの場合は3分の1
0863〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 21:19:26.06ID:FzlZFBfj
羽生君切手でるらしいね
0864〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 22:04:44.39ID:7/7H0xTe
>>862
それいい！
0865〒□□□-□□□□
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2018/02/19(月) 23:30:11.14ID:BxiXbNr2
>>864
アホやな。どこがいいんだよ
そんなのbb契約にするに決まってるじゃん
意味ないわ
0866〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 06:48:22.68ID:EQMo71BF
今までABで遠方や管理者同行にして、同席をしてこなかったのはかなり減ると思うけど
0867〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 07:25:02.20ID:LjBrGRmo
契約者の世代交代もすすむね
0868〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 08:15:26.36ID:PVPyRzM/
そうなると本当に本当のジ・エンドだよ、
今の世代はなんとか安心と信頼の郵便局ブランドでやっていけてるけど若い世代からしたら不信感しかないからね、今の郵便局、というかかんぽ。俺の友人ですらかんぽは金の匂いがする、て言ってたよ。
0869〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 08:44:37.78ID:liQToaOv
>>868
金のにおいというか今の20代30代はかんぽ高過ぎて入れないでしょうに

昔の世代が若い時無理してでも5万・6万の保険料をかんぽに払っていたようなメリットのある商品は無いし
0870〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 11:30:22.78ID:PVPyRzM/
>>869
確かに。そうなるとかんぽって高齢者世代から高いお金踏んだなるのに特化した商品なんだね。
若い世代が入りやすい商品考えないのかな、変わる気がないの丸わかり。他社なんて四月から値下げするのに
0871〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 13:15:46.91ID:UN1M5L5J
事業のご心配ありがとうございますぅ
0872〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 16:32:43.01ID:6D55Gw2P
毎日が減額・料済の嵐
0873〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 18:21:35.24ID:XY51lAQU
日本の全社会人の成れの果て、肥溜め、掃き溜め、流刑島。郵便局
0874〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 19:49:13.37ID:Yl9C9Dk2
有名な部長とかっているんですか？有名って悪評でw
0876〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 20:53:02.88ID:H6x1dBCb
本部長で、かんぽやってない野郎がいるぞ。
0877〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 21:06:39.86ID:Yl9C9Dk2
今日本部長の側近から、長期休暇取れって言われましたよ、病んでるからってw
0879〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 22:49:04.94ID:liQToaOv
>>877
「私のどの点をご覧になって病気だとおっしゃるのでしょうか？医師でもないあなたが憶測で一個人の性格を「病気」だと診断したとしたらそれは客観的に見て人格侵害にも見えますがそのような意図があっての発言なのですか？」と質問してみるといいよ^^
0880〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 22:56:18.96ID:liQToaOv
郵便局ってこの狭い会社の中で独自進化した個性が強すぎる管理者とかユウセキ者が多い気がする

おもしろ動物の宝箱や〜
0881〒□□□-□□□□
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2018/02/20(火) 23:35:53.90ID:+rP/3jEL
>>836
人事給与、変わったのいつか、知ってるか？
26年７月だぞ。
理解もしてないのに、能書きするなよ。
クワエテ、段階踏んで、２年間で、行い減給保証してな。
ちゃんと学習しれや
会社からも、説明なかったか？
今更、給料下がったって
文句言うな。
0882〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 00:39:24.72ID:h4xgNLFw
大体のこの会社レベルの大企業って人財の宝庫なはずなんだけどなぁ…。郵便局に限っては人材の倉庫だ。
0883〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 01:37:59.25ID:Wl1aowGc
>>881

保険マニアです、
興奮するな。現給保証です。御用組合さん、貴方は真相を知らない。若いからしかたないけどね。
0884〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 05:14:51.18ID:1GhLHOm8
>>881
何故今更になって文句が噴出してるのかわかるよな。糞組合
0885〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 06:14:44.34ID:xLKAuc2S
我々が保険を売れないからです！
だって、保険なんて掛け捨ててでええやんかーー！
0886〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 06:59:32.08ID:Wl1aowGc
JR東労組スト。
0887〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 07:19:58.71ID:J0lhdYGM
局長会の犬は会社、会社の犬は御用組合、御用組合の犬は渉外。
0888〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 07:23:16.74ID:xLKAuc2S
ストなんて毎日やってんで公園でな
それより3倍カウントはホンマかいな？
0889〒503-1267
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2018/02/21(水) 08:24:55.20ID:XjLDvULO
養老公園を抜きにして公園を語ることはできない。
イオンシネマで聲の形を観たら養老公園に行って全労済をディスる話法でカレー（http://imgur.com/Ekln9D9）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
0890〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 09:15:01.26ID:spycP4nj
>>881
亀レスでキレててわろた
0891〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 09:46:59.63ID:gqt4+G+P
来年度、かんぽ目標減額。
0892〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 12:05:33.28ID:UxkagEz+
>>891
はいダウト。増額
0894〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 12:28:21.94ID:UxkagEz+
1スウェーデンクローナ =13.2949408 円
0895〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 12:39:01.59ID:mJ2cWcV5
ここに入ると他社でも通用スキル得られますか？
0896〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 12:48:07.73ID:UxkagEz+
ここに入って得られるスキルなんてないよ。人生の停滞だよ
0897〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 12:49:51.95ID:UxkagEz+
まあ御年寄を騙すスキルは得られるかもよ。
0898〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 13:56:56.50ID:r5cnwy1j
業務品質
0899〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 16:25:00.38ID:H0txUwvU
>>895
詐欺まがいのスキル
0901〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 18:03:43.18ID:HXTB+Glx
来年度はコンプラ相当厳しくなるそうです。
0902〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 18:23:07.09ID:QlavfcLr
風俗スキル
0903〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 19:30:05.93ID:HD9ilzqy
>>901
あるラインまでは捕まる人リストきてる
転がしユウセキはヤバイね（笑）
保有率って言葉最近出てきたでしょ？そのうち評価の基準になるよ
0904〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 19:41:48.96ID:ZG4nhomQ
優績は評価なんて気にしないだろ
気にするのは手当てだけ
0905〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 20:02:12.53ID:YRLuO8Tp
扱いに困るベテランが辞めるならともかく、入ったばかりの若手がどんどん辞めていくよな
こんな現状でよく人材育成なんて言えたもんだ
0906〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 20:24:24.53ID:Wl1aowGc
ユウセキ屋には幾らでもボテをやれ。鉄砲玉だから。普通の人は今の糞商品は売れない。
0907〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 21:00:16.57ID:EEpMAzL6
保有率って件数？利用額？
0908〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 21:11:41.87ID:h4xgNLFw
適合性の原則から考えると今のかんぽの商品自体が合ってない、国民に
0909〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 21:11:49.23ID:0KD/VbjA
4年後契約維持率？
0910〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 21:16:56.44ID:nKLCW8cW
過去には確かに保有率(という名前では無かったが)が人事評価の項目に存在した。
いつの間にか無くなってた。
0911〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 21:45:07.24ID:maTWl9of
近畿のインストラクターはクソみたいな奴ばっかり
0912〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 22:25:00.23ID:NDLfuIYW
関東は今年度だけで最優が４人もやめさせられたぞ。処分待ちのやつもまだいるし、どんどん最優が消えていくよ！
ABAで年払い1000万とか入れてるおまえ！てめえも同じ道だぞ、詐欺話法も調査対象になってるからな！
0913〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 22:32:40.37ID:1GhLHOm8
>>912
KWSK
0914〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 22:40:42.40ID:pgmQJXLZ
近畿のインストラクターってどんな奴なの？
ナニワ金融道みたいな奴かな
0915〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 23:06:12.17ID:Z6g7ikXy
金融アドバイザーと言いながら、その商品を利用する事によるデメリットは何も説明しないとかまさに詐欺www
0916〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 23:27:19.19ID:P01ltnt0
へえ
0917〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 23:56:34.49ID:jaSf1B7D
FランはやっぱりFランだった
0918〒□□□-□□□□
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2018/02/21(水) 23:57:41.76ID:6S9BQ81N
また明日も獲物を探しにブラブラっすか？
0919〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 07:31:40.78ID:T+d0KGBH
うちの支社、ダイヤモンドクラスが10人くらい辞めるようです。
0920〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 07:32:01.33ID:XtDjqMLn
こんな寒い中そんなことするか。局で待機に決まってるだろ
0921〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 07:34:00.20ID:qXQmcMym
>>919
他社に転職ですか？
0923〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 07:49:00.18ID:MvHZaCTf
顧客の差し替え？よかったな人の為になる仕事ができるようになって
0924〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 08:05:06.88ID:k+H9x4jK
ダイヤモンドが10人もいる支社ってあるか？
0925〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 08:10:54.89ID:XuibBus8
ダイヤクラスとか800万以上とかやろ？
10人はさすがに盛りすぎだわ

ダイヤクラスとか一人消えるだけで
その県の人事全部仕切りなおしやでなー
それが10人やともうたいへんやろな
0926〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 08:13:25.94ID:StfZfglz
ダイヤモンドなんて間違いなく悪いことしてるのに、いつまで放置させるんだろうな
0927〒014-0017
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2018/02/22(木) 08:21:45.97ID:QbhROxgx
悪いことをしてるダイヤモンドを放置させないために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
0928〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 11:38:44.21ID:dYNt6YLB
客を勘違いさせるような話法使っときながら何かあれば別に嘘は言ってませんから、で開き直るユウセキ多すぎ。別に税金の心配ない家にABの評価減の話をふっかける奴とかさ
0929〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 14:41:48.80ID:XtDjqMLn
>>928
あー、評価を一万円下げるために百万円近くの掛け捨てをして下さい。オモイガオモイガー、てやつ？
かんぽを使って評価減の話すること自体が外道
0930〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 15:19:38.19ID:dYNt6YLB
>>929
そう。その話法で売ってる人に軽く突っ込んだらまぁ保険だと評価が下がるって事自体は別に嘘じゃないからって言われた
0931〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 15:33:25.30ID:XtDjqMLn
そもそも評価の話するならせめてかかる家にしろよな、馬鹿の一つ覚えみたいにしてるけど、かからない家が大多数
0932〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 17:34:57.72ID:iOK/RS2S
1,2年でここの仕事辞めて、行っても一緒やし、どこもパワハラは一緒やでって言われたんですけど、そーなんかな、ちゃうよな
0933〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 17:46:37.65ID:rlb52ZO3
>>932
ハラスメントに関しては民間の方が敏感。
まあブラック企業もまだまだあることはあるが。
0934〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 17:59:13.83ID:xcCctYeq
>>932
郵便局っていつもブラック企業と比較するよね。
そんなの下ばかりみてたら改善しよういう意識育たないぞ。
大企業はかなりハラスメントに気配りしてるよ。郵便局とかブラック企業とかは裁判が絶えない。
0935〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 19:42:14.72ID:dQPmbk2v
来年度の目標ってもうだいたいわかるの？
一割減くらいかな
0936〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 19:58:15.84ID:FpqIIBSg
障害社員○000人体制目指してるのに目標減るわけ無いじゃんwwww
0938〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 20:44:02.41ID:dQPmbk2v
ありがと。たったそれだけの減か
今年って何％くらいが未達なのかな
来年度はもっと増えるだろうね
まさに絵に描いた餅・・・
もっと目標さげろよ
0939〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 20:47:32.30ID:GbHG9eeT
>>938
ばらんす五倍や特養の倍率が高くなるけど、厳しいものには変わりないですね
0940〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 21:29:41.19ID:ZKaGLBDf
この組織が目標を下げるということがすでに快挙だよ。それだけ未曾有のことということが言える。
目標減に過度な期待なんてするもんじゃない。
0941〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 21:47:27.26ID:OB2LmuJj
>>940
いやいや民営化直後に下げたよ。それから達成し続けたがら上がり続けたのよ。
0942〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 22:26:16.75ID:StfZfglz
不適正募集や解約募集だらけの糞優績や糞役職者のせいで、今の莫大な目標額があるわけだ
0943〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 22:30:04.08ID:Uc1lYCPj
そりゃそうよ、最後まで無事積みきれる提案から2年後に減額しましょw2年後には俺いないし手当て返納無いしどーでもいいやwww
ってバカをのさばらせてそれに釣られてノルマも上がってるんだからな。会社自ら自転車操業に突き進んだんだからな

マジでアホちゃうか
0944〒□□□-□□□□
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2018/02/22(木) 22:40:03.77ID:NYHjWrpr
決めるのは客
保証を売ってる

ってので誤魔化して、プランナーが重要視しなければならない

支払い能力

を決める責任を客に丸投げしてりゃこの惨状になるわ。2年減額されて契約から2年後に月90000の保険料の案内が自分の親の所に来てどうしようって言われたらどう思う？自分の親身内友人にされて腹立つ事を他の客にする営業マンは総じてクズ
0945〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 00:29:24.60ID:eJuN05uj
今、２年話法を使うのは窓口か低実績者だよ。最近の優績は５年は回るようにしてる印象
0946〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 01:19:38.87ID:pCePzDqH
養老保険の弱点は満期時に健康状態によっては再加入できないこと

だから保障として養老保険は販売しにくい

「満期時に既契約と同等の養老保険なら告知不要で再加入できる特約」みたいなものがあればいい
0947〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 01:21:21.89ID:pCePzDqH
↑
これがかんぽ生命がこの先生きのこる秘策

これができなければかんぽの未来はない
0949〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 02:31:38.46ID:0++26Lki
資産運用、ゆうちょの比重大きくすればいいだけだよ。かんぽの比重を少しずつ少なくして刈り取ったお客さんを回復させつつ。
そもそもニーズも資産運用の方かあるんだから。俺らはかんぼの職員じゃなく郵便局員なんたから。
無理矢理かんぼ入れるより、郵便局で販売しているベストな商品販売するへき
0950〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 02:44:55.61ID:pCePzDqH
>>948
民間の「更新」と同じ制度だよ

なぜかんぽには「更新」がなくて「新規再加入」しかないんだよ

民間他社は高くなって文句言いつつも客は更新」してるぞ
0951〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 04:47:49.66ID:pOdFGq0Q
>>950
更新が出来る養老保険を売ってる民間なんてないだろ
0952〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 07:20:54.02ID:iDxjs7mr
>>950
養老保険と定期付き終身保険の混同？？
0953〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 07:30:00.21ID:eZijWQm+
糞ゆうせきのおかげて、目標は高いのは確かに。糞インストも。月に五万払って7500円の入院保障の話法教えてくれよ。相続だの詐欺じゃなくてさ。
0954〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 07:34:35.01ID:fe6XTN2U
糞インスト。月に五万払って7500円の入院保障の話法教えてくれよ。糞ゆうせきは一掃させろ。業務品質が下がる。その煽りを受ける。
0955〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 07:50:53.56ID:wflT3gD7
ユーセキどもを一掃したら一気にクリーンに生まれ変われるのにな。でも上の奴らは自分の代の
数字さえあればいい、あとは組織がどうなろうが知ったこっちゃないからユーセキ一掃は絶対に無理。
本当に会社を憂いに思う奴が出てくるまでは。
0956〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 07:58:24.66ID:SNJp8FuD
あいつら数字に必死で特則ばっかりやってて笑った。
0957〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 08:23:07.94ID:pwhxXhOG
特則を必死でやってる連中はむしろ低実績者
しかも自分の新規ではない。
他人のフンドシで相撲を取ってる卑劣な連中
0959〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 10:19:37.44ID:PN+Gswg9
>>957
こっちも逆だな。優績は特則もすごい数字
0960〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 10:44:32.94ID:yhiCL029
特則は日曜日が締め切り、張り切ってみなさん心を悪魔にして高齢者を騙していきましょう
0961〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/23(金) 10:45:33.10ID:Jzh4Jbyp
うちはトクソクなんてどうでもいい
新規オンリーみたいな人はいるけど

まじで万年最優みたいな伝説クラスの人
だけであってその他の人はトクソクにしがみついてる感じあるね
0962〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 11:01:16.90ID:IeSe7OLC
なにおまえらフレックスなの？
0963〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 12:36:15.37ID:ANzV2LJ+
>>951
富士生命の養老保険が健康状態に関係なく更新できる自動更新型の養老保険を売ってるぞ

民間ですでにあるのになんでかんぽでできない

主力商品が更新できないって終わってる
0964〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 12:38:28.05ID:Jzh4Jbyp
てかお前らの支社って
今年目標行けそう？

なんか全国的に支社で未達が多いみたいやね
今年
0965〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 15:59:52.01ID:t9ztFPYU
誰だ5倍終身、3倍カウントだってうかれてたの？
基本保険料が3倍だけw
0966〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 19:52:45.31ID:qQGgS2cj
詳しくお願いします
0967〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/23(金) 23:24:30.60ID:t9ztFPYU
5倍終身の場合、特約が付いてる契約については基本と災害の保険料が3倍
総合特約保険料については返戻金無し特約が2倍
低解約については1.2倍
結果今と殆ど変わらんぞ
今より多少は良いけどよ
0969〒□□□-□□□□
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2018/02/23(金) 23:50:30.15ID:8yK+W81E
要は客のニーズじゃなくかんぽのニーズを押し売りしろってことか。わかりなすくていいなー、バカの考えることは
0970〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 00:01:41.69ID:uOTjnlI/
特約解約からの基本のみ他契約への特約付加がますます横行しそう…
0971〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 00:02:22.37ID:vjZ0Dind
かんぽのニーズwwww
ニーズ換気するのは誰だよ
換算率気にして商品偏るなら金渉辞めろよwwwwww
0972〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 01:00:33.24ID:NEECIzgl
ここ似非ユウセキ多すぎや
ユウセキlineグループメンバー数聞けば一発屋がな
0974〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 05:53:22.35ID:XktLEvGb
>>970
今年度入れた9月までの新規、特則せずに自らひっくり返して新特約契約にしてる奴がいる。同行した契約も、1人で受理。イかれてる
0975〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 06:04:47.70ID:cU4k+hr2
>>974
それ普通に不適正募集でしょ
0976〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 08:37:21.42ID:gZfOHZFM
>>973
付加も？
じゃあただの潜脱乗換えが加速していくだけですね
0977〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 08:52:56.35ID:r2a0cJ4N
ここにこの時期出た話でまともに当たったものは無い

特約部分で稼いでる会社が特約切り替えの成績ゼロにする訳無い。そんなことしたら誰もやらなくなるし>>976みたいに潜脱行為が横行するだけ
0978〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 09:35:17.16ID:tB1YcneL
まぁ寝て待とうぜ
今年度は早くもあと一か月ちょっとか
残り9％
微妙〜
0979〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 09:38:14.61ID:N9mozWoV
特則のカウント、特約保険料の1.2倍でーす
どんな保険種類に付加されてようと変わらず
0980〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 09:53:55.34ID:+vtIBFmr
>>971
ならカウントなんていらないだろ。いくら洗脳されてるからって少しは考えようね？低脳くん
0981〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 11:18:58.50ID:4MZCgL/5
３月で退職するオヤジです。かんぽは超ブラックは言うまでもない。みんなコンプラ気をつけろよ。100％の安全な契約しないと刺されるぞ。調査が相当厳しくなる。これは、かんぽだけ、裏を返せばむしろ売らない方がいい。
0982〒□□□-□□□□
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2018/02/24(土) 11:26:29.43ID:xPrXymNC
トクソク来年も変わらず数字も
手当てもつくみたいよ
0983〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 11:30:47.85ID:G3av8Yna
>>982
そもそももう大きい特則残ってなくない？
0984〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 13:48:08.69ID:Mascry0D
まあね
もうないね
どうするんでしょうかね笑

ぶっちゃけ今の商品やと
今年の７割やでできてもせいぜい
0985〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 13:59:22.06ID:pooYhGum
最近お客さんとも誰とも話をしたくない

辞めたい

郵便行きたい





お前らすげーよ
0986〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 14:14:08.97ID:Mascry0D
郵便なんていけるわけないでしょ
新卒ならなんとかチャンスはあるかもしれんが

渉外はクビ以外ありえない

つうかこんなんで求人集まるんかな
入る人より出ていく人のほうがはるかに
多いような気がするんだが
0987〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 14:49:58.56ID:vXJpsy0H
渉外は首になるまで続けさせられる、しかも会社は首になる獲物を探してるから。
0988〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 15:37:05.14ID:Dh0JTwGV
>>986
いますよ。

去年1人いた。
窓口に変わったのは3人くらいいたな。
0989〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 18:52:19.50ID:E68M8CD+
>>988
診断書あるなら行ける
0991〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 20:19:54.96ID:AWj+xdyO
特則なんてABAの書いておいてくださいで無面接だらけだよ
うちのブロックは大半がそのやり方だ
0992〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 22:39:13.62ID:vXJpsy0H
会社は、コンブラ違反を一層するようだ。若い人は転職すべきだよ。
0993987
垢版 |
2018/02/24(土) 22:52:44.60ID:Dh0JTwGV
>>989
いや、私が知ってる人は診断書無いですよ。
ただ長い間希望されてましたね。
0994〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/24(土) 23:56:36.76ID:tGHcq4lP
阪神ブロックの本部長
0995〒989-3212
垢版 |
2018/02/25(日) 07:58:43.47ID:/57xtgZj
次スレ。
金融渉外部残酷物語5
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1519512772/l50

若い人は転職して職を転々とし、行き着く先は原発。若いのに被曝して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
コンプライアンスが遵守される職場環境を実現するために若い人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。
0996〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/25(日) 11:53:13.17ID:tKc4WWQL
>>994
近畿一の有名人
0997〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/25(日) 14:56:29.01ID:2Uo1ksEU
うんち
0998〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/25(日) 14:56:55.95ID:2Uo1ksEU
ちんちん
0999〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/25(日) 14:57:15.06ID:2Uo1ksEU
まんまん
1000〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/02/25(日) 14:57:42.98ID:2Uo1ksEU
1000なら明日世界が滅ぶとしてもリンゴの木を植える
10011001
垢版 |
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10021002
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