金融渉外部残酷物語4

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 13:03:12.31

顧客志向の現場に変わりますよう

※前スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1507957077

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 10:09:20.88

そもそも発案して地雷踏んだのが組合だろアホちゃうか？そりゃ会社が人件費削りたいって思ってるとこに、隙見せればそうなるわな

てか一番煽り喰らわせた渉外のスレで工作する暇あるならベア勝ち取れや無能御用組合

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 11:03:48.18

>>843
儲かってる会社に組合がやられたのか？w無能だなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 11:15:39.64

よし、渉外組合の結成や！
パワハラに断固立ち向かうぞー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 11:46:51.79

>>846
俺非組だからそれなら入るよ！
渉外がスト起こしたらまじ会社折れるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 11:51:04.57

今日部長からちらっと聞いたんだが
近々渉外社員リストラあるみたいよ
40以上勤続5年以上とからしい

粛清の序章やな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 11:57:47.62

>>848
まぁ、あり得ないね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 12:08:16.35

簡単に分かる嘘はつかないように。中途のヤツが真に受ける。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 12:54:37.63

この会社って余計なことして金ばらまいて無駄使いしてるのに、その金を少しでも目標の削減の方に回そうっていう考えには至らないのかね？
くだらない飲み会？とか、インセンティブに費やすくらいなら目標削減しろ、て思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 13:13:40.94

>>851
推奨式と言う名の飲み会はインセンティブにすらなっていない

行きたくなさすぎて逆に推奨式に出ないようにその期間だけ数字をやらない社員もいるくらいだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 13:52:23.47

同感する

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 14:06:16.96

２割カットで超勤費用が下がったぶん超勤地獄になってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 14:16:13.11

>>854
うちの局にも数人いるわ、超勤おじさん
定時までのろのろぼーっと仕事して定時終わるとアポ取り始めたり処理し始める無能。
更に用事もないのに買い上げして稼ぐという下の下。
まあ営業の能力ないっぽいし生きる知恵だと思うと可愛いが、そういう無能を切り捨てられないのも諸刃の剣だよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 15:25:26.52

俺も超近代稼いでます
アポとってるから完全な遊びではないけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 16:16:01.16

ばらんす新ながいきくんが３倍カウントってホンマですか？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 16:44:04.94

羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンＣＭは中止しろ！

郵便汚職事件日本郵便本社捜索

横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に１億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ２０人が、
午後６時４５分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。

＃羽生結弦ファン

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 17:40:30.55

>>857
ほんま

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 17:52:12.19

すぐに分かる嘘はつかないように

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 18:08:37.17

>>858
貴方みたいな下位層の末端社員にはまだ周知されてないんですか？余程期待されてませんね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 19:08:00.77

青壮年だけ3倍にすればいいのに。70以上で同席無しの場合は3分の1

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 21:19:26.06

羽生君切手でるらしいね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 22:04:44.39

>>862
それいい！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/19(月) 23:30:11.14

>>864
アホやな。どこがいいんだよ
そんなのbb契約にするに決まってるじゃん
意味ないわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 06:48:22.68

今までABで遠方や管理者同行にして、同席をしてこなかったのはかなり減ると思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 07:25:02.20

契約者の世代交代もすすむね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 08:15:26.36

そうなると本当に本当のジ・エンドだよ、
今の世代はなんとか安心と信頼の郵便局ブランドでやっていけてるけど若い世代からしたら不信感しかないからね、今の郵便局、というかかんぽ。俺の友人ですらかんぽは金の匂いがする、て言ってたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 08:44:37.78

>>868
金のにおいというか今の20代30代はかんぽ高過ぎて入れないでしょうに

昔の世代が若い時無理してでも5万・6万の保険料をかんぽに払っていたようなメリットのある商品は無いし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 11:30:22.78

>>869
確かに。そうなるとかんぽって高齢者世代から高いお金踏んだなるのに特化した商品なんだね。
若い世代が入りやすい商品考えないのかな、変わる気がないの丸わかり。他社なんて四月から値下げするのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 13:15:46.91

事業のご心配ありがとうございますぅ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 16:32:43.01

毎日が減額・料済の嵐

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 18:21:35.24

日本の全社会人の成れの果て、肥溜め、掃き溜め、流刑島。郵便局

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 19:49:13.37

有名な部長とかっているんですか？有名って悪評でw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:47:06.51

>>874
たくさんw
本部長にもいるw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 20:53:02.88

本部長で、かんぽやってない野郎がいるぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:06:39.86

今日本部長の側近から、長期休暇取れって言われましたよ、病んでるからってw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 21:14:39.72

>>877
優しいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:49:04.94

>>877
「私のどの点をご覧になって病気だとおっしゃるのでしょうか？医師でもないあなたが憶測で一個人の性格を「病気」だと診断したとしたらそれは客観的に見て人格侵害にも見えますがそのような意図があっての発言なのですか？」と質問してみるといいよ^^

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 22:56:18.96

郵便局ってこの狭い会社の中で独自進化した個性が強すぎる管理者とかユウセキ者が多い気がする

おもしろ動物の宝箱や～

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 23:35:53.90

>>836
人事給与、変わったのいつか、知ってるか？
26年７月だぞ。
理解もしてないのに、能書きするなよ。
クワエテ、段階踏んで、２年間で、行い減給保証してな。
ちゃんと学習しれや
会社からも、説明なかったか？
今更、給料下がったって
文句言うな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 00:39:24.72

大体のこの会社レベルの大企業って人財の宝庫なはずなんだけどなぁ…。郵便局に限っては人材の倉庫だ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 01:37:59.25

>>881

保険マニアです、
興奮するな。現給保証です。御用組合さん、貴方は真相を知らない。若いからしかたないけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 05:14:51.18

>>881
何故今更になって文句が噴出してるのかわかるよな。糞組合

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 06:14:44.34

我々が保険を売れないからです！
だって、保険なんて掛け捨ててでええやんかーー！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 06:59:32.08

JR東労組スト。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:19:58.71

局長会の犬は会社、会社の犬は御用組合、御用組合の犬は渉外。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 07:23:16.74

ストなんて毎日やってんで公園でな
それより3倍カウントはホンマかいな？

**〒503-1267** · 2018/02/21(水) 08:24:55.20

養老公園を抜きにして公園を語ることはできない。
イオンシネマで聲の形を観たら養老公園に行って全労済をディスる話法でカレー（http://imgur.com/Ekln9D9）を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:15:01.26

>>881
亀レスでキレててわろた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 09:46:59.63

来年度、かんぽ目標減額。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:05:33.28

>>891
はいダウト。増額

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:11:00.01

増額に10,000クローナ！！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:28:21.94

1スウェーデンクローナ =13.2949408 円

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:39:01.59

ここに入ると他社でも通用スキル得られますか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:48:07.73

ここに入って得られるスキルなんてないよ。人生の停滞だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:49:51.95

まあ御年寄を騙すスキルは得られるかもよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:56:56.50

業務品質

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:25:00.38

>>895
詐欺まがいのスキル

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:28:02.18

900ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:03:43.18

来年度はコンプラ相当厳しくなるそうです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:23:07.09

風俗スキル

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 19:30:05.93

>>901
あるラインまでは捕まる人リストきてる
転がしユウセキはヤバイね（笑）
保有率って言葉最近出てきたでしょ？そのうち評価の基準になるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 19:41:48.96

優績は評価なんて気にしないだろ
気にするのは手当てだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 20:02:12.53

扱いに困るベテランが辞めるならともかく、入ったばかりの若手がどんどん辞めていくよな
こんな現状でよく人材育成なんて言えたもんだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 20:24:24.53

ユウセキ屋には幾らでもボテをやれ。鉄砲玉だから。普通の人は今の糞商品は売れない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:00:16.57

保有率って件数？利用額？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:11:41.87

適合性の原則から考えると今のかんぽの商品自体が合ってない、国民に

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:11:49.23

4年後契約維持率？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:16:56.44

過去には確かに保有率(という名前では無かったが)が人事評価の項目に存在した。
いつの間にか無くなってた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:45:07.24

近畿のインストラクターはクソみたいな奴ばっかり

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:25:00.23

関東は今年度だけで最優が４人もやめさせられたぞ。処分待ちのやつもまだいるし、どんどん最優が消えていくよ！
ABAで年払い1000万とか入れてるおまえ！てめえも同じ道だぞ、詐欺話法も調査対象になってるからな！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:32:40.37

>>912
KWSK

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:40:42.40

近畿のインストラクターってどんな奴なの？
ナニワ金融道みたいな奴かな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:06:12.17

金融アドバイザーと言いながら、その商品を利用する事によるデメリットは何も説明しないとかまさに詐欺www

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:27:19.19

へえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:56:34.49

FランはやっぱりFランだった

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:57:41.76

また明日も獲物を探しにブラブラっすか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:31:40.78

うちの支社、ダイヤモンドクラスが10人くらい辞めるようです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:32:01.33

こんな寒い中そんなことするか。局で待機に決まってるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:34:00.20

>>919
他社に転職ですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:40:28.18

>>919
理由は？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 07:49:00.18

顧客の差し替え？よかったな人の為になる仕事ができるようになって

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 08:05:06.88

ダイヤモンドが10人もいる支社ってあるか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 08:10:54.89

ダイヤクラスとか800万以上とかやろ？
10人はさすがに盛りすぎだわ

ダイヤクラスとか一人消えるだけで
その県の人事全部仕切りなおしやでなー
それが10人やともうたいへんやろな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 08:13:25.94

ダイヤモンドなんて間違いなく悪いことしてるのに、いつまで放置させるんだろうな

**〒014-0017** · 2018/02/22(木) 08:21:45.97

悪いことをしてるダイヤモンドを放置させないために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 11:38:44.21

客を勘違いさせるような話法使っときながら何かあれば別に嘘は言ってませんから、で開き直るユウセキ多すぎ。別に税金の心配ない家にABの評価減の話をふっかける奴とかさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 14:41:48.80

>>928
あー、評価を一万円下げるために百万円近くの掛け捨てをして下さい。オモイガオモイガー、てやつ？
かんぽを使って評価減の話すること自体が外道

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:19:38.19

>>929
そう。その話法で売ってる人に軽く突っ込んだらまぁ保険だと評価が下がるって事自体は別に嘘じゃないからって言われた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:33:25.30

そもそも評価の話するならせめてかかる家にしろよな、馬鹿の一つ覚えみたいにしてるけど、かからない家が大多数

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:34:57.72

1,2年でここの仕事辞めて、行っても一緒やし、どこもパワハラは一緒やでって言われたんですけど、そーなんかな、ちゃうよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:46:37.65

>>932
ハラスメントに関しては民間の方が敏感。
まあブラック企業もまだまだあることはあるが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:59:13.83

>>932
郵便局っていつもブラック企業と比較するよね。
そんなの下ばかりみてたら改善しよういう意識育たないぞ。
大企業はかなりハラスメントに気配りしてるよ。郵便局とかブラック企業とかは裁判が絶えない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:42:14.72

来年度の目標ってもうだいたいわかるの？
一割減くらいかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:58:15.84

障害社員○000人体制目指してるのに目標減るわけ無いじゃんwwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:19:35.37

>>935
今年の９１%で確定

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:44:02.41

ありがと。たったそれだけの減か
今年って何％くらいが未達なのかな
来年度はもっと増えるだろうね
まさに絵に描いた餅・・・
もっと目標さげろよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:47:32.30

>>938
ばらんす五倍や特養の倍率が高くなるけど、厳しいものには変わりないですね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:29:41.19

この組織が目標を下げるということがすでに快挙だよ。それだけ未曾有のことということが言える。
目標減に過度な期待なんてするもんじゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:47:27.26

>>940
いやいや民営化直後に下げたよ。それから達成し続けたがら上がり続けたのよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:26:16.75

不適正募集や解約募集だらけの糞優績や糞役職者のせいで、今の莫大な目標額があるわけだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:30:04.08

そりゃそうよ、最後まで無事積みきれる提案から2年後に減額しましょw2年後には俺いないし手当て返納無いしどーでもいいやwww
ってバカをのさばらせてそれに釣られてノルマも上がってるんだからな。会社自ら自転車操業に突き進んだんだからな

マジでアホちゃうか