新一般職情報交換スレ その21
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>>347
嫁が健康ならギリいける
病気なっちゃって、それに加えて子供二人だと厳しい
上を目指したいけど、
基幹になるのが先か転職が先か、アラフォーなのでどちらも厳しいか 扶養手当てがあるから生活はできる
でも小学校はそこらの公立だし
まともな教育が受けさせられると思えない 世の中の何割がそこらへんの公立行ってると思ってんだよ 811〒□□□-□□□□2018/01/25(木) 17:32:26.20ID:FuP6wEA7
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| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, まともな教育受けさせるような階層の人がこんな会社に流れ着くわけないんだな 組合が期間雇用に冬期夏期や扶養手当、住宅手当をあたえるよう春闘で要求するってニュースにのってたぞ。
まず社員のボーナス増やせよって思ったが。 >>353
一部受け入れでどちらの顔も立てるってとこだな
その代わり下層社員→正規への道は今年度の2倍の難度となり
奴隷→下層社員も2倍の難度
朝三暮四じゃあるまいしそんな小銭で騙されるやついんのかね 今年の春闘の社員たちの交渉内容はなんなんだ?
てゆーか春闘って期間雇用の処遇改善の為に頑張るの?
住宅手当に扶養手当、夏期冬季休みに年末年始手当、これじゃ正社員と変わらないどころかかなりの高給取りになるじゃん >>353
住宅手当て欲しくて一般職になったのにさ
バイトでも貰えるならバイトのままのがいいね
転勤ないしさ >>355
ここ何年かは期間雇用向けの要求も多いよ。
例えば、無期雇用転換のアソシエイト開始も、法施行に先駆けて始めたし。
社員用の要求は、毎年のごとくベア6000円と賞与4.3。 >>356
A有りに住宅手当、扶養手当、ボーナスアップ、冬期夏期、退職金認めたら新一般職どころか40以下の班長、副班長より厚待遇になる。
これで転勤ないとか勝ち組過ぎ。 扶養扱いの配偶者が1万ちょいで、子やら同居老親が3000円ぐらいだっけか?
扶養と住宅手当27000円フルに付ける状況で
もし実現したら、超勤多い局なら期間雇用でも500届くだろそれ >>360
安倍ちゃん同一労働同一賃金を推進してるから。その流れに乗っているだけ。 >>364
新一般職<地域基幹若手<期間雇用=地域基幹役職者、万年主任になるな。
転勤ない分期間雇用の方が勝ち。 ベア6000円とかあほなの
無理な要求するなよ
1000円要求で1000円回答でいい >>367
旧民主党の子供手当26000円や高速道路無料化のような大口たたきだよな。
さすが支持政党が旧民主党系列なだけはある。 >>364
>>363
飛躍し過ぎ。笑
要求は扶養手当と年末年始手当だろ。今までとあまり変わらんよ。 バイトの年収が4万円アップ
これで終わり
対価としてバイト→下層社員への登用が50人に一人になる ペリカン便との統合失敗で2011年からボーナス削られ未だに当時の水準に回復してない。
いい加減に元に戻って欲しい。年4.3〜4.5位に。 ここは全国のチンパンけんちゃんが反応するスレ
https://www.solystic.com/data/medias/353/style/default/ass_technique2.jpg
こちらのけんちゃんは、取っ手のある水色のカバーや、下の灰色の扉を乱暴に閉める
安全ドアスイッチの仕様で5.5mm以上の歪みが出ると支障が出るのにだ
その結果、
・電磁ロックが掛かりにくい、また、扉が閉まっていると認識しないため、なかなか本体が起動しない
・本体運転中、突然、扉をこじ開けたと認識して緊急停止し、緊急停止信号が周辺装置(一部除く)にまで行きそれらも停止
が起きるようになった。JP労組要求書で『最近区分機の故障が頻発している』と言っているが扱いが荒いのだから当然のこと
動物園の檻の扉とは違うんですよ! 心配すんな一般職で異動は無いから。
他局採用は異動とは違うからな >>375
他局採用の人でいまだに誰もそこから
異動した報告ないから
異動ないんだろうね 期間雇用に扶養手当と年末年始手当の要求ってマジか。んでこの先住宅手当とか夏季休暇とかまで要求されてそれが通ったら、マジで頑張って新一般なった意味ねーじゃねーかよ >>378
本当にそうなんだよ
住宅手当てはやめてくれ 昨日今日入ったようなメイトにはさすがに無理だろうが
アソシエイトには出すかもね。住宅手当やら夏季冬期休暇
救済措置のメインは時給制と月給制。
新一般職の救済は当分来ないだろうし
このままいったら何のために正社員登用試験合格したのか不満も募るわな
そうこうしてるうちに亀チルは粛々と課長代理化(旧総務主任、いわゆる万年主任、一番おいしいポジションget) >>378
バイトの福利厚生を上げるというらより、アソシエイトを希望すれば誰でも新一般にしますよ〜って仕組みに変わると思う。そっちの方が手っ取り早いし、人件費削減にもなる。
その代わりコース転換はこの先無くなりそう 手当少額やるかわりにアソシエイトと一般の差をつくるだけだろ。
わかりやすいのがアソシエイトはフルタイム廃止6時間雇用とかさ。みんなが一般になれるなんてありえないよ。 でもその要求が通るとしたら、A有より新一般のほうがいいっていうメリットってなにがある?
休みが多いとかかな?
わざわざ遠くに配属になったのにA有のほうがいいとか泣けてくる >>383
バイトの待遇が良くなれば
その対価はバイトが支払うんだよ
まだ卑劣クソ集団の本質が解ってないんだな
朝三暮四
これが卑劣カス集団の回答だよ 本当にこの組合は機能してないようなもの。
少ししかいない月給制の給料upでどや顔とかどうでもいい事するし、ベアは勝ち取れないのに六千も要求するし、出来ないことを要求するなっての。
選挙も春闘結果次第では厳しいのでは? 何度も何度も、バイトの待遇が良くなって正社員は現状維持 >>378
もうひと頑張りして地域基幹職になればいいじゃん。
今年からはそんなにコース転換難しくなくなったようだし。 バイトに業務を頼っているから仕方が無い
正社員だけじゃ仕事回せないし >>388
来年度は1000人に1人の採用です
奴隷の待遇を上げたので販管費は圧縮されます 今までが異常だったんだよ
30歳まで試験うけれて試験合格して軌道修正できたやつら
いっぱいいただろ。ネタじゃなくて旧司法試験あきらめて
ここの正社員になったやるもいるんだぞ。 >>391
S評価さえとれればほぼ全通なんだが。
五人に一人だからそれほど難しくはない。 >>393
そんなに信頼していいのかな?
卑劣カス集団が奴隷にしてきた仕打ちを忘れちゃった? >>394
どっちにしろ新一般にすら落ちたお前には関係ないことだから >>393
S評価がまず取れない
部長、局長変われば評価基準もガラリと変わる
5人に1人でS取れたとしても県下10本の指には入ってないと受からない >>396
しかも集配だけではないからな。
頭悪い 引越し先の通勤費を1番低い額にされてなおかつ時間かかる経路にされたんだけどこれ申し出たら変更効くかね? PCソフト「駅すぱあと」の検索で出てしまう以上どうしようもできない 「アソシエイツ」なる謎のカーストを作った後始末は「正社員扱い」せざる得ないという愚の極み 本当に人間って醜い生き物だな
お前らもアルバイト時代に正社員に対して思う事は多々あったはずなのに
一般職になっただけで、よくそこまでバイトを差別化できるもんだわ 年休20日に寸志と能率テストの合計で結構な金貰ったからバイトにしては恵まれてると思ってたよ >>405
本質がクズだからな
テメーさえ良ければそれでいい
日本人のフォーマットだな 俺もバイトにしては恵まれてると思ってた頃はあったなー。基幹の給料知ってから思わないけど バイトでは破格じゃないの
試験に合格して入った正社員とバイトの給料が違うのは普通だろう
問題は試験に受かってなった、新一般の給料の低さ。組合なんとかしてくれ! チンパンは社員でありながら出世競争を放棄したり転勤を嫌がる向上心の無い無能なんだから安くて当然だな
身分の安定にあぐらをかくだけタチの悪いクズだ >>411
試験落ちて悔しいんですね、ワロス
期間雇用からは最初一般にしかなれないわけだが、そいつらもクズとはどういう頭してるんですかね その通り
登用者は出世したい意志を持ってる奴でも今は一般職から這い上がるしかない
一般職=出世したくないではない 基幹で上に上がる意欲・能力のない奴を一般に落として、
コース変更枠を増員すればいいんだよ。
例えば、勤続20年以上で40歳オーバーの主任が、
今後上に上がって、課代や課長、管理者になる可能性はほぼない。
そういうやる気のないのは基幹の資格ないから、
一般に落として、その分コース変更枠を増やせと言いたい。 一般でも、遠方への異動、長時間労働ウェルカム、
計年いらないから、総括になりたい、副部長になりたい、
なんて上昇志向の奴も中にはいるだろう。
そういう人も引き上げられる制度にしてほしい。 今の貴方達は給料泥棒です。
優秀な人材は受ける給与の三倍以上の利益を
上げなければならない。 ゴミ奴隷がいくら願望を理想してもチラシ屋さんは何とも思わない
唯一できるのは辞めること
それが出来ないなら黙ってチラシやるしかない >>410
試験に合格さえすれば仕事はテキトーでもいいのか?とは思う。万年主任とか見てるとな。 >>414
それ前からずーっと言っているが現実は無理。
万年主任は自然消滅を待つしかない。 主任にさえなれない輩が何を・・w
万年主任が消滅すると万年一般が増殖する 試験に合格できる能力の差というよりは
生まれた時代の差でしかないからね… >>422
不公平極まりないよな
万年主任で3ヶ月のCなしより仕事ができず何も分からない人もいるんだけど >>423
それを放置している周囲が仕事できないってことなんだよ世間では。 >>423
人生なんて生まれたときから不公平の塊なんだよ
君が学生時代頑張って新卒でまともな企業や基幹になってれば良かっただけの話
万年主任に八つ当たりせず一般職にしか流れ着けなかった無能な自分を恨め >>425
>>426
万年主任さん、こんな所でまでパネェっすわ! >>428
俺が言ってることは当たり前のことなんだけどそんなに悔しかったの?
誰かの悪口で盛り上がる暇があったら使える人材に育てたほうが利口でしょ。 所詮は時代の運だと思えば
他人などどうでも良くなるし
てきとーに程々の仕事をこなせばよいんだと思えば
何の苦労も無い >>430
今の一般職は給料泥棒です。
優秀な基幹職は受ける給与の三倍以上の利益を
上げなければならない。基幹職になれない一般職は
一生昇進はほぼ無理ゲー。退職金しか期待していない 新卒の時は郵便屋見て何が楽しくてあんな仕事してるんだろうと思ったし
一生自分には無縁だと思ったけど結果的には最初からそれやってる人間と差が付いてるわけだし
まあその辺はしょうがないかなと思ってる まあ公務員は嘘をつくからな
俺ら貧乏官吏ですからってね
その辺の若い学生が市バスやゴミ回収の運ちゃんや配達のおっちゃんが
年収500万以上とか思っちゃいねえもんな
こっそりコネとかで入った奴は賢いね
きちっと仕事して稼ぐってのとは全く異なる努力だがw そう
公務員は採用試験、ペーパーで入ったと思っている輩が多いが、実態はどうも異なるらしい。
現業職はその典型で、優先枠すらあると聞く。
行政職も現業よりはマシだとされているが、やはり家族親類は公務員だらけといったのを幾つもみてきた。 日本郵便が各支社に年賀状やカモメールのノルマを
課しているとの認識はない。社員が自主的に仕事ぶりが給料に見合っていないと判断して怠けた分を自主
返納をしたいと年賀状を買っているだけです。
社員も薄々気づいています。買った場合と買わな
かった場合ではスキルに差が生じて年収に格差が
生まれるということを本能で感じ取っているのです ユウメイトのC⇒B⇒Aって平均どれぐらいの期間で上がれるものなのですか? 去年もおととしもベアなかったし、今年くらい1000円くらいとってくれよ >>440
トール社の件忘れてないか?
下手したらボーナス減額じゃね? 痴漢の多くは郵便局ではまじめで優秀なサラリーマン、家庭ではよき夫であり父親であるような、ごく
普通の男性であり、電車の中でたまたま手の甲が
女性の体に当たっても何も起きなかったなど、
小さな“成功体験”の積み重ねによって、痴漢行為を
エスカレートさせ、しだいに常習化し、逮捕される
までやめられなくなる。 目的は性欲を満たすこと
よりも、非日常的なスリルとリスクを味わい支配欲
や優越感を満たすこと いい副業が見つかりました。
月約3万円ですが、やっとこれで何とか暮らして行けそうです… 亀井試験合格が最強の勝ち組
基幹職への最後のチャンスだった
郵政公社時代でさえ年齢30歳以下だったのに
この時は年齢制限なし、さらに倍率は3倍程度
平成になってからもっとも入りやすかった
過去の倍率検索すればでてくるが、就職氷河期時代は
東京でも10倍程度、地方じゃ20倍以上
現在の基幹職は全国で1000名程度
およそ15倍、一般職は6〜7倍と組合情報がある ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています