新一般職情報交換スレ その21
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>>496
支社によっては普通にあるよ。
俺は他局採用だったし。
この辺は支社によって方針が異なる。
ただ、全国的には徐々に自局採用が増えているように聞いている。
採用後に何年か経ってからの異動は、基幹合格以外だと、まだ4年しか経ってないせいなのか、ほとんど事例ないんじゃないかな。 そうなんですね、ありがとうございました\(_ _) よそへ行くにしても一週間前ぐらいに言われるんだからここで聞いたところでなぁ。
可能性はなくはないとしか。 >>496
一期生で自局採用
去年の4月に異動したわたくしが通りますよ 横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて3人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html >>505
東京でもあったよね
料金検査すごくうるさくなった メイト上がりのチンパンジーは他局採用にしろや。調子に乗りすぎ >>501-502
え!?マジかよ!自局採用なら基幹職になるまで絶対に異動はないものだとばかり思ってた… 自局採用で異動は普通じゃないか?俺のまわりにもいるぞ。
他局採用になって、そこからまた異動って人は聞いたことない ある基幹のやつが3時に戻ってきたのに
いつも遅いバイトの帰りを待たないと行けないって理由で
バイトに合わせて超勤するやつ >>508
二期生だけど受験の時に
合格したら原則的に異動って言われたよ
今はわからないけど 班長以上は最低でも5年くらいで転勤させてほしいなー
班長共がお局状態になって新しく来た管理者たちの指示を完全無視するわ勝手な指示を出すわで酷い 被害額は50億円
http://www.jiji.com/jc/article?k=2018021500391&g=soc
郵便局元部長を逮捕=業者から接待、収賄容疑−神奈川県警
ダイレクトメールの発送料金を安くした見返りに、発送代行会社から接待を受けたとして、
神奈川県警捜査2課は15日、日本郵便株式会社法違反(加重収賄)と背任の疑いで、
青葉郵便局(横浜市青葉区)元郵便部長の長谷川彰容疑者(52)=神奈川県大和市深見台=を逮捕した。
業者側の無職山橋政道容疑者(41)=東京都江戸川区西葛西=ら2人も同法違反(贈賄)容疑などで逮捕した。
県警によると、郵便局員の贈収賄立件は、郵政民営化後は全国初。
#ジャニーズ >>512
うちの班は去年配属になった俺以外、みんな同じ班で10年以上やってる。
もうね、完全にファミリー化してるぞ 部長って、元課長のポストだよね。
普通局の内部なんだから、課制に戻せばいい。
本部長とか統括部長とか主任部長とかって、そんなに「部」長になりたいのかな。
オレ的には
課長−課長代理−総括主任ー主任−副主任−一般、期間雇用でいいと思う。 >>514
馴れ合いになるしあまり良くないんだがな。
でもどこも引き取り手がない万年主任や万年ゆうメイトや自己中な組合役員に。誰も注意しないし管理者も見て見ぬふり。 基幹になったら異動するもの?
自局に残留することもあるの? >>517
去年内務で基幹になった人は自局のままだった てか配達を転勤させるのってデメリットしかないよな
無理やり新一般職と差別化してるだけに感じる >>512
うちの班の班長同じ班に10年以上いるし班長区みたいのあるし
というかうちの部自体動かないからほんと意味がわからん 俺たちはみなし公務員だったんだ!横浜の郵便局の
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ(笑)早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。 贈与税は、個人から財産をもらったときにかかる
税金です。 会社など法人から財産をもらったときは
贈与税はかかりませんが、所得税がかかります。
また、自分が保険料を負担していない生命保険金を受け取った場合、あるいは債務の免除などにより
利益を受けた場合などは、贈与を受けたとみなされて贈与税がかかります。アホ葉郵便局の元部長の長谷川を贈与税を脱税容疑でも神奈川県警は逮捕しろ。自己破産させて確実に元郵便部長の長谷川とその家族を
路頭に迷わせろ。公務員としてあるまじき行為を許せない。この際に日本郵便本社はすべての悪を長谷川
郵便部長に押し付けて見せしめにしてやろう。
本社は関与していない全ては長谷川郵便部長の単独犯でしたと。金の使い道を事細かに調べて他の郵便局員の口止めに絶対に使っているはずだからアホ葉郵便局にも家宅捜査して徹底的に膿を出し切ろう。ヨシ! >>521
ずっと同じ班、同じメンバーでやるのもよくない気がする。
ある程度人入れ替えて緊張感もたせないと
俺は何十年も同じ局にはいたくないな >>528
5年も同じ場所にいたくない
というか同じ担務にいたくない 同一労働同一賃金になった場合、新一般の存在意義ってなんだろうな…とちょいちょい考える。 この会社には同じ部署に10年以上いる人はいっぱいいますからね。 >>530
現場や管理者の勉強不足なだけで
基幹には、指導、監督の責任があるけど
新一般にはないのでその面では、
バイトと新一般は、同一労働
バイトと基幹とを比較して同一労働同一賃金とし
バイトの待遇面で賃上げを上げすぎないように
新一般を作って月給制を無くした
将来同一労働同一賃金になってもいいように布石として作ったのが新一般
なので昇給もバイト以下昇進無し
福利厚生だけ基幹と一緒
現在休暇等の福利厚生面で組合が求めだしてる
御用組合が動いてるという事は、会社の意向も入ってるから
緩やかに新一般とバイトの垣根無くそうとしてるでしょ
そゆこと
長々とすまん 卑劣クソ集団に相応しいエピソードだよね
律令はチラシ屋の一味だから死ぬまで搾取される運命だ
さあ明日もチラシ踊りを頑張ろう! >>530
当たり前だけど同一とはチンパンジーとメイトマン。
地域基幹は管理者目指させるから同一ではない。
今後そうなるよ。目指さ無いやつもいるが 地域基幹は将来の管理者候補なら計画やる可能性もあるのか 管理者候補なら、3年に1回くらいは異動して貰わないと 正直、指導・責任のない担務や立場なら、給料安くて、基幹から月給制扱いされたって文句はない。現状は、基幹から仕事を押し付けられまくり。給料安いのに仕事量は基幹の倍。上司からの仕事依頼を断れるはずもなく泣き寝入り。 コンプライアンス違反で訴えたくてもコンプライアンス指導責任者が直々に一般職を差別してるんだから、話にならない。組合とも結託してるし、組織として全く機能しておらず、根幹から腐ってる。本社は現状をしっかり把握して腐った末端を指導してほしい。 >>540
改善されるの事なんてない。
嫌なら辞める。続けるなら耐える。 >>539
そうじゃない企業を見つけるほうが難しいと思うけどね
不満は理解できるけど 耐えた先に基幹があるのならいくらでも努力するが、皆が分かっての通り、上司次第でしかない。つまり運のみ。明確な基準を決めたり、そういった方向に進んで行くのはこれから当たり前になっていくのではないかと。ただ、もう少し早く進めてほしい うちの郵便課長もう10年以上いるみたいなんだけど
俺様気質がすごくて、ちょっとでも
自分の思い通りにならないとすぐ切れて怒鳴り散らす。
そのくせお気に入りの女メイトとはず〜っと無駄話、
今時こんなやついるんだって驚くほど幼稚な高卒バブル組の40代後半。
ほんと頼むから移動してほしい。 >>544
バブルの40後半世代が、この会社の害ですね。 >>544
似たやつがいる
こっちの課長は3月で定年だけど
再雇用されるのかなぁ?
邪魔すぎる 資格を取って辞めるしかないな
本当、基幹は上司に気に入られるかどうかだわ
仕事できない腰巾着でも受かるやついるだろ 基幹だけど、そんなに一般と給料変わらないぞ。
たかがちょっとの差の給料気にしてたんじゃ人生つまらないと思う。 頑張ってチラシ撒くのはホントムダ
使えないカスの手伝いも全くのムダ
ハガキ売りとカタログ自爆は必須
ハンコ捺しとかチラシ踊りも重要 >>548
40年働いたとしてざっと一般は生涯賃金1億8000万で基幹は万年主任だとして2億6000万くらい 新一般なったばっかだからわかんないんだけど、ベアって過去はどんな感じだったの?
1000円くらいなら可能性ある? 万年主任と一般職の昇給額の違いってどれぐらい?8000万も違い出るか? 万年主任が40年働いて年平均650万もあるわけねーだろかす
ど田舎センター主任10年目だけど年収410万だぞw
基幹になったとしてもこれからどーなるかわからんしたかがしれてるわ
下手に基幹目指すくらいなら公務員でも受ければいいぞまじで 昇給は1200円だよ
最低賃金の上昇のほうが多いよ! >>558
ごめん、東京基準だったわ
あと退職金もこみね >>553
3年前にベア1000円上がったけど、一般職は基本給少ないから3000円近く上がったよ
課長とかは100円くらいしか上がらなかったらしい
だからベア1000円でもマジでやってほしいわ アラフォー主任基本給25万でボーナス年間100万、アラフォー新一般職基本給18でボーナス年間72万。
採用の難易度を考えると妥当な格差。
ノンキャリ一般職公務員でもそこまで簡単になれるものではなかったしな。簡単に基幹になったのは40代半ば以降のバブル期組と亀チルだけ。 新卒3年目の基幹職だけど源泉430万あった
割と現状に満足 スレチとか単純なことが分からない馬鹿でも管理者候補w ↑こういうやつが山程いる事実を本社の輩は知らないんだろうな?
コンプライアンス指導者がコンプライアンス違反してるんだから、現場知らなさすぎだろ。
数年前もどっかの部長が飲酒で人身事故だろ?退職近かったからって理由で退職金もらったらしいけど。
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C44UI >>558
今の50代なら田舎でも700万以上は貰ってるよ
これからの基幹は知らんけど
それと10年目なんてまだペーペーじゃん 10年目って基本給21万とかやろ
定年まで主任やって10万〜15万上がるから570〜650で終わりだね ちょっと700万は盛ってるな(笑)
今の主任じゃ基本給35万くらいが限度だから
外務でも、家賃手当やら、調整手当やら、相当な残業なけりゃ700万はいかんわな(笑)
内務なら主任で700万は無理じゃね? >>573
ちらっと源泉徴収見たんだよ
実際は750万で50代前半、扶養と家賃手当あり調整手当は田舎だから当然なし
その人夜勤と日曜は一切やらないけど仕事は早いから残業も大してしてない 最初から全力で断ったから入ってない
4月から一般になる奴らは早速勧誘されてたわ 4年目終わるとこだけど、5割戻りでもいいから解約したいんだよね。局長とか含めものすごく引き留められるのかな?
やめたらすぐ振り込まれる? 今ってほとんど移動はないの?隣の班の班長ずっといるんだけど、毎日威張り倒して仕事はしない、営業もしない、毎日班長区で2時に帰って来て休憩ばかり、頼むから移動して欲しいわ。 >>584
こういう給料泥棒どこの局にもいるんだな みんなのとこって朝から体操終わってから唱和まで何やってる?
朝の時間がどんどん削られる >>577
だから時代が違うんだって
今は基礎昇給は8割だし、どんなに評価高くても47000までしか査定昇給はあがらない
昔は2号や4号の追加査定昇給が上限なくあがって、主任の俸給表は後半なだらかにはならない
今は主任は最後の10年の定期昇給は2000円とか >>573
この会社は、役で給料が高いとか言うより勤務年数だから
主任だから課代たからというより
40以上の基幹職一般のほうが30代役職者多くもらってる >>583
そんなもの普通に郵政福祉側に電話して、元本保証じゃない事も承知してるから解約するとはっきり伝えれば書類が送られてくる。
それを記入して郵送すれば完了。職場で誰かに話す必要すらない。
金は一月程度で帰ってきた気がする >>589
部長とか介さなくていいの?
入って1年だし早めに解約しようかな >>584
今は班長にマネージメント求められているから、超勤しまくって、営業しなければいいんじゃないの?
二時に帰局する班長に何も言わなかったら管理者がバカ。 >>587
現実に今それくらい貰ってるって話でこれからのことは知らんわ
でも全く同じかそれ以上に働かされて給料が半分なんて悔しくないの? >>589
話さなくても管理者は、リスト持ってるから分かるけどな 8時出勤として定時16時45分
14時に帰局
90分班長業務して
15時半から事故とか中で作業して定時で上がるなら
組合的には、理想の班長
決められたことをしてるんだからね
帰局してずっと休憩とかだと管理者の責任だわな >>586
唱和の最後の方端折るだけで、ガッツリやってるわ。
逆に省いてるとこはどのくらい省いてんのか知りたい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています