新一般職情報交換スレ その21
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変な局長、部長、班長、班員が来て変な局になっちゃったら「何で転勤ないんですかね?」とかいいそう >>613
バイトじゃなくて正社員になったんだから、他の局で心機一転一から頑張れって事 >>610
確かに隣の市に行くと調整付いてとか聞く。
ワイもそうだった。しかも現在の調整ついてる局の方が楽チン >>613
転勤がないと期間雇用から虐められるから
現に俺は期間雇用にこき使われるようになった 来年度も赤字が確定
そろそろリストラと減給
もちろん経営に影響を与えない下層身分から切られていく >>612
地域基幹職が全員課長以上になるとでも思ってるのか?
課長以上にならなきゃ世間じゃ同じブルーカラー労働者。
お前の方こそ出直してこい。 仕事終わりにメイト先輩の呼び出し。
何かと聞くと俺が班長に気に入られてるのが気に入らないとかw
思わず俺も本音が出た。
「あんた能書き多いし口だけやから気に入られんのよ」
怒って胸ぐら掴まれる俺w
とっさに背負い投げからのマウント
「喧嘩ならいつでも」といい残し今帰り >>622
胸ぐらつかんだ写真撮って通報の方がよかったな
投げで終わるとあんたの負けかも >>620
一般と基幹を比べてるのになんで課長とかの話が出てくるのか。
バカなのかお前は >>625
基幹でも下っぱじゃ一般とたいして変わらないってことだよ。
そして基幹でも下っぱどまりの奴の方が多いから多くの基幹は一般と大差ないってこと。 >>626
給料の話をしてるの?
基幹の主任とうちら新一般じゃ相当差が出てくるぞ。
階級的な話をしてるんだったらさほど変わらん 同じ歳の主任と基本給5万違うよね
やる仕事は全く同じ >>629
たかが五万の差でごたごた言う小ささ。
そんなの世間一般からしたら誤差の範囲内。 >>628
給料もたいして変わらなくないか?
たかが数万円の違いでごたごた言ってる人はリアルでは見たことないぞ。
ネットに毒され過ぎ。 >>630
私みたいに妻、子供を扶養している人間にとっては月5万の差はかなり大きいんですぅ…。
今年基幹の内定貰いましたが。 >>631
先月の給料は年下の基幹より10万低かった
退職金も1千万くらい違うんじゃなかった?
これをたいしたことないってよっぽど心が広いんだな もうすぐ日本中のパチンコ屋が潰れて下層労働者が巷に溢れる
しかしチラシ奴隷には誰もなろうとしない 先行き短いクソ会社に見切りをつけるしかないな
基幹になるのが先か良い条件で転職するのが先か 今回の春闘って期間雇用の年末年始手当だか夏季冬季休暇とかの要請してるんだっけ?
頑張って試験受かって新一般なったのに、バイトの待遇がどんどんよくなったらどうしよう >>639
退職金がある事を心の拠り所にするか、ネオ奴隷として奴隷を全うするか。
あまり気にするな、バイトも一般も基幹から見たら鼻で笑われている存在だから 年収5万×12=30万
ボーナス 5万×4=20万
残業 退職金て結局給料天引きの積み立てだから
A有り期間雇用が毎月貯金してたら
新一般より60歳付近では、それなりの退職金代わりになるくらい貯まってるだろう >>639
安心しとけ。あんなの組合のパフォーマンスだ。 メイトに手当てと夏季冬季休暇出ない裁判の判決出たけど
これメイトに扶養と住宅手当てと夏季冬季でたら新一般職マジで不遇になる JP労組が作らせた新一般職=名ばかり正社員が存在するおかげで、
東日本、西日本ともに郵政ユニオンの起こした20条裁判は有利に働いたね JP労組、東日本で思い出したが、JR東日本労組がストライキするみたいだね!
大した事にはならないだろうけど、我がJP労組はストを打たないの? 3月から料金値上げするけどそのお金はどこに消えてるんですか?
人件費?嘘でしょ >>653
人件費じゃん
都内の数局ではゆうパック受託業者が
ヤマトに行っちゃって
配る人いなくて集配でもゆうパックセンターでもない
郵便部が配ってるとか
値上げしてゆうパックセンターにバイト雇えればそういうのは解消出来るよね >>650
これで新一般職は名実共に郵政で
1番の奴隷になったな
ゆうメイトより安い正社員w >>653
チラシ踊りの名取の賃金になる
チラシ踊りのお師匠さまも増える 地域基幹と期間雇用は役職候補者か否か、転勤の有無の違いがあるから一概に比較できないけど、新一般と期間雇用は同じ標準的業務に従事する期待役割の人間だから格差は違法だってのが裁判所の判決。
確かに定年までずっと平社員で転勤もない人間にだけ住宅手当、扶養手当っておかしな話だよな。 >>657
葡萄くんいいかげんアソシエイトと新一般の違いくらい覚えてよ >>658
違いがよく分からない。
ただ同じ無期雇用の標準的業務に携わる人の総称でしょ?時給制か月給制かの違い。
現に裁判所から見ても違いがよく分からないからって理由で格差違法判決が出たってことは理解してね。 新一般も司法に訴えを起こせないのかな
地域期間と同一労働な訳だしブロック外の異動も実質的にないわけだから賃金に差をつけるのはおかしいでしょ
少なくとも地域期間か新一般かこっちに選ばせるべきだろ >>634
そりゃ期待役割や採用の難易度が違うからそのくらい違っても仕方ない。
確かに亀チルとバブル期入社という例外もあるけど、基本的に地域基幹の方が潜在能力高い奴が多いし、新一般はバイト気分が抜けてない人が多い。
新一般でも並の能力とやる気のある人は地域基幹になれるから問題ない。 >>660
新一般から地域基幹職への転換試験があるから問題なくないか?
現に能力とやる気がある人はコース転換受かってるわけだし。 >>662
優秀な高卒は並のレベルの大学にはいけるから問題なし。
学力ないのに遊びたいがためにFラン行く奴の方がよっぽどクソ。 >>664
そう言うFラン私大の連中に補助金とか騒いで、
そんな署名を求める組合である。 >>663
期間雇用から新一般への登用試験があるから問題なくないか?
現に能力とやる気がある人は登用試験受かってるわけだし。
バイト感覚の期間雇用と社員と位置づけられる新一般では、期待役割が同じなわけないでしょうが。
特に内務なんて明らさまに異なるからね。 地域基幹職と新一般職の仕事の差の話だから
登用があるかないかなんて関係ないよ
はっきりいって主任とゆうメイトですら仕事内容に差は無いと思うけどね 違うと思っている正社員がいるが、裁判官は同じと思っている
原則、司法試験を通ってきている裁判官にとっては
郵便屋の仕事は難しいとは思っていない >>667
外務は定年まで標準的業務しかしない期間雇用と新一般職の違いがないからこんなに社会問題化してるんだよ。
転勤もなく同じ仕事しかしてないのに一般職は恵まれすぎってのが裁判所の見解。 >>670
だから転勤はあるでしょ
それが嫌でバイトのままでいる人も多いのに なんか新一般が悪者みたいだな
完全に嵌められたのか? 新一般職と地域基幹職も変わらないから裁判しろよ
不満があるなら裁判する事だよ
待ってても何も変わらないからね 勤め先の日本郵便に裁判で訴えた非正規社員8人の
原告団の一人でしたが無事に裁判は勝訴の判決に
安堵しています。今回は前回の非正規社員3人による東京の判決より一歩前進して扶養手当を支給するようにとの正社員との格差は違憲だと判断されて
正社員と同一労働同一賃金にまた一歩前進しました
JP労働組合員に入ってまさか勤務先を訴える経験は
今後二度とないだろう。労働組合も同一労働同一賃金のに積極的な姿勢は会社の御用聞きとは矛盾しているんだけどとは思うが。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000138-mai-soci >>675
これって全非常勤に該当するんだろうか
訴えたこの8人はお金もらえて他の非常勤はもらえないとなると 絶対またいざこざが起きると思うんだが
まぁこれで手当て付いたらうちら一般職の存在意義がね… 判決が確定すれば、会社は該当する全ての非正規に払わざるを得なくなる
払うのを渋ったら、払って欲しい非正規が結束して、確定判決を引用して別途裁判を起こす >>677
判決が確定したら、短期バイトを除いて、
長期の他の全期間雇用社員に適用されることになる。
だから、会社も必死に抵抗しているし、
ほぼ確実に最高裁までいく。 まあ、悪あがきは止めて、会社も潔く、
扶養手当、住居手当、病休、夏期冬期休暇、年末年始手当、
(裁判で原告に認められたもの)については、
認めざるを得ないんじゃないの。
それでも、ボーナスと退職手当で格差があるのだから、
正社員になるインセンティブはあるでしょう。 あと社員には業績手当もあるし、ポイントも付く。
期間雇用はどんなに営業や業務を頑張っても、
業績手当も付かないし、配達遅い奴の応援しても、
ポイントも付かないのだから。 >>681
ないよ
ボーナスと退職金分含めても
A有の方が給料高いから 今まで休みと手当の分で辛うじてゆうメイトよりマシだったのが新一般職。
ゆうメイトに手当と冬季夏季休暇計年がつくならA有アソシエイトの方がマシ。
退職金分なんて余裕で上回るよ。 今日独身万年主任の手取り聞いたけど40万超えだったわ
俺の倍w 扶養手当と休暇をやるんだから遅かれ早かれ退職金も要求してくるに決まってるだろ
それならそれで構わんが出世の見込みのない主任どもを新一般に降格させろ >>688
それより
一般職も主任まで自動で上がれる方が良くない?
それかせめて昇給2000円にして欲しいよ >>689
それはもう諦めた
この会社は安倍とつるんでとことんまで人件費を削るつもりなんだろう >>680
公判の引き延ばし作戦で最高裁判決まで10年
支払いの準備期間として5年
挙げ句に勝てるかどうかも解らない これじゃ俺たちただただ時給単価が低いだけの奴隷じゃん 自局自班だから余計やる気がおきない。前以上に仕事させられて、給料劇下がり。異動したくて社員になったのに。もうクズ達と関わりたくない >>696
あるとしても転居のない異動で
基幹ほどではないらしい
というか地域基幹でも異動あまりないというのが無意味でクズな会社 >>694
そうだね。
ノルマだけ地域基幹職と同じだなw
ゆうメイト以下の最底辺
それが新一般職 転居を伴う異動は地域基幹職でもほとんどない。あっても、嫌がらせとかだろう。 でも一般職がどんどん増えてきたら、さすがに少しは待遇良くなるんじゃないか? >>700
一般職が組合役員とかになれば
希望あるかもね
昇給安すぎとかさ >>695
どこに行ってもクズが待ち受けている
「オレしらねーもん」
「オレがやったんじゃねーからな」
「オメーがわりーんだぞ」
「なんで! オレが!?」 >>699
転居をなくても異動積極的にしてほしいもんだな >>701
期間雇用でも役員してる人いて期間雇用が今の待遇なことを考えれば
新一般が役員になったところで改善なんて定年間際だろう たとえ、扶養手当や住宅手当ついたとしてもまだ新一般職の方が給料高い。
なんで新一般職とA有りを比べるのかが謎。
BランクからなれるんだからB無しと比べるなら分かるけどさ。
現にA有りになれない人たちがたくさん受かってるのだからA有りと比べるのは無意味。 >>705
A有以外がたくさん受かってるって、どこに発表されてるんだ?君の周りの極一部ではないの?
5.6年もやれば、普通はA有になってるんだからそれを基準にするのは普通だろ >>705
A有になれないような奴が新一般になれちゃうんだ
なんかもう白けたわ。なんのために何年もバイトで頑張ってきたんだろ 年収に現れてるよね。Aありの時年収490万
新一般420万 差70万を20年 1400万 >>708
どこの企業は入りたてで平社員の時は派遣や契約社員の方が給料いいなんていうのはよくあること。
大卒新卒の初任給が大企業でも額面20万ちょいだってことぐらい知ってるよね? >>709
自分がやってる仕事はそういう仕事なんだ、と自覚しないとね
中卒でもなれる、40代からの中途採用でも登用される
変なプライド持ってる人ほど、非正規を見下したがったり正社員ということに優越感持ってるけど、そんなに待遇気に入らんなら他の会社で出世してください、って話だね >>711
一般職は三十年間働いても年収100万も上がらないよ?馬鹿なの? で基幹とやってる仕事、営業は一緒で転勤もほとんど無い基幹。
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