新一般職情報交換スレその21

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 21:46:21.24

前スレ

新一般職情報交換スレその20
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513609883/

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 11:54:09.80

>>639
どうしようもない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 12:41:49.08

>>639
退職金がある事を心の拠り所にするか、ネオ奴隷として奴隷を全うするか。
あまり気にするな、バイトも一般も基幹から見たら鼻で笑われている存在だから

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:09:46.42

年収5万×12＝30万
ボーナス　5万×4＝20万
残業

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:11:40.17

退職金て結局給料天引きの積み立てだから
A有り期間雇用が毎月貯金してたら
新一般より60歳付近では、それなりの退職金代わりになるくらい貯まってるだろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:24:53.70

>>642
小学二年生からやり直せ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:40:29.37

>>644
黙れクソガキぶっ飛ばすぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 13:50:26.86

来年の今頃ビックリする決算が出るよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 15:24:21.67

来年？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 15:28:50.59

>>639
安心しとけ。あんなの組合のパフォーマンスだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 15:33:09.35

>>643
それは言ったらダメなやつ笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:15:35.24

メイトに手当てと夏季冬季休暇出ない裁判の判決出たけど
これメイトに扶養と住宅手当てと夏季冬季でたら新一般職マジで不遇になる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:31:22.49

JP労組が作らせた新一般職＝名ばかり正社員が存在するおかげで、
東日本、西日本ともに郵政ユニオンの起こした２０条裁判は有利に働いたね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 16:40:15.38

JP労組、東日本で思い出したが、JR東日本労組がストライキするみたいだね！
大した事にはならないだろうけど、我がJP労組はストを打たないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 17:30:40.91

3月から料金値上げするけどそのお金はどこに消えてるんですか？
人件費？嘘でしょ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 17:58:50.75

>>653
人件費じゃん
都内の数局ではゆうパック受託業者が
ヤマトに行っちゃって
配る人いなくて集配でもゆうパックセンターでもない
郵便部が配ってるとか
値上げしてゆうパックセンターにバイト雇えればそういうのは解消出来るよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:51:02.64

>>650
これで新一般職は名実共に郵政で
1番の奴隷になったな
ゆうメイトより安い正社員w

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 18:55:29.26

>>653
チラシ踊りの名取の賃金になる
チラシ踊りのお師匠さまも増える

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 21:50:53.59

地域基幹と期間雇用は役職候補者か否か、転勤の有無の違いがあるから一概に比較できないけど、新一般と期間雇用は同じ標準的業務に従事する期待役割の人間だから格差は違法だってのが裁判所の判決。
確かに定年までずっと平社員で転勤もない人間にだけ住宅手当、扶養手当っておかしな話だよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:21:34.13

>>657
葡萄くんいいかげんアソシエイトと新一般の違いくらい覚えてよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 22:37:44.42

>>658
違いがよく分からない。
ただ同じ無期雇用の標準的業務に携わる人の総称でしょ？時給制か月給制かの違い。
現に裁判所から見ても違いがよく分からないからって理由で格差違法判決が出たってことは理解してね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:01:27.88

新一般も司法に訴えを起こせないのかな
地域期間と同一労働な訳だしブロック外の異動も実質的にないわけだから賃金に差をつけるのはおかしいでしょ

少なくとも地域期間か新一般かこっちに選ばせるべきだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:02:28.26

>>634
そりゃ期待役割や採用の難易度が違うからそのくらい違っても仕方ない。
確かに亀チルとバブル期入社という例外もあるけど、基本的に地域基幹の方が潜在能力高い奴が多いし、新一般はバイト気分が抜けてない人が多い。
新一般でも並の能力とやる気のある人は地域基幹になれるから問題ない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:04:30.94

経過措置で、高卒社員を地域基幹職にしたのが問題

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:07:10.64

>>660
新一般から地域基幹職への転換試験があるから問題なくないか？
現に能力とやる気がある人はコース転換受かってるわけだし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:11:04.73

>>662
優秀な高卒は並のレベルの大学にはいけるから問題なし。
学力ないのに遊びたいがためにFラン行く奴の方がよっぽどクソ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:18:57.89

うむ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:23:01.59

>>664
そう言うFラン私大の連中に補助金とか騒いで、
そんな署名を求める組合である。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/21(水) 23:44:26.92

>>663
期間雇用から新一般への登用試験があるから問題なくないか？
現に能力とやる気がある人は登用試験受かってるわけだし。

バイト感覚の期間雇用と社員と位置づけられる新一般では、期待役割が同じなわけないでしょうが。
特に内務なんて明らさまに異なるからね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 00:01:30.77

地域基幹職と新一般職の仕事の差の話だから
登用があるかないかなんて関係ないよ
はっきりいって主任とゆうメイトですら仕事内容に差は無いと思うけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 00:07:54.29

違うと思っている正社員がいるが、裁判官は同じと思っている
原則、司法試験を通ってきている裁判官にとっては
郵便屋の仕事は難しいとは思っていない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 01:14:34.04

>>667
外務は定年まで標準的業務しかしない期間雇用と新一般職の違いがないからこんなに社会問題化してるんだよ。
転勤もなく同じ仕事しかしてないのに一般職は恵まれすぎってのが裁判所の見解。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 03:10:28.66

>>670
だから転勤はあるでしょ
それが嫌でバイトのままでいる人も多いのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 05:29:48.29

なんか新一般が悪者みたいだな
完全に嵌められたのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 06:33:59.58

新一般職と地域基幹職も変わらないから裁判しろよ
不満があるなら裁判する事だよ
待ってても何も変わらないからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 10:59:28.25

一般職だけの組合を作らないとな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 11:19:02.24

勤め先の日本郵便に裁判で訴えた非正規社員8人の
原告団の一人でしたが無事に裁判は勝訴の判決に
安堵しています。今回は前回の非正規社員3人による東京の判決より一歩前進して扶養手当を支給するようにとの正社員との格差は違憲だと判断されて
正社員と同一労働同一賃金にまた一歩前進しました
JP労働組合員に入ってまさか勤務先を訴える経験は
今後二度とないだろう。労働組合も同一労働同一賃金のに積極的な姿勢は会社の御用聞きとは矛盾しているんだけどとは思うが。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180221-00000138-mai-soci

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 12:15:52.71

ところで転勤の話とかありました？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 14:07:58.30

>>675
これって全非常勤に該当するんだろうか
訴えたこの8人はお金もらえて他の非常勤はもらえないとなると絶対またいざこざが起きると思うんだが
まぁこれで手当て付いたらうちら一般職の存在意義がね…

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 14:18:10.65

判決が確定すれば、会社は該当する全ての非正規に払わざるを得なくなる
払うのを渋ったら、払って欲しい非正規が結束して、確定判決を引用して別途裁判を起こす

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 14:28:20.57

>>678
ただ時効はあるべ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:25:36.37

>>677
判決が確定したら、短期バイトを除いて、
長期の他の全期間雇用社員に適用されることになる。
だから、会社も必死に抵抗しているし、
ほぼ確実に最高裁までいく。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:32:57.35

まあ、悪あがきは止めて、会社も潔く、
扶養手当、住居手当、病休、夏期冬期休暇、年末年始手当、
（裁判で原告に認められたもの）については、
認めざるを得ないんじゃないの。

それでも、ボーナスと退職手当で格差があるのだから、
正社員になるインセンティブはあるでしょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:37:41.95

あと社員には業績手当もあるし、ポイントも付く。
期間雇用はどんなに営業や業務を頑張っても、
業績手当も付かないし、配達遅い奴の応援しても、
ポイントも付かないのだから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:38:34.40

>>681
ないよ
ボーナスと退職金分含めても
A有の方が給料高いから

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:46:23.38

今まで休みと手当の分で辛うじてゆうメイトよりマシだったのが新一般職。
ゆうメイトに手当と冬季夏季休暇計年がつくならA有アソシエイトの方がマシ。
退職金分なんて余裕で上回るよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 15:56:44.69

今日独身万年主任の手取り聞いたけど40万超えだったわ
俺の倍w

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 16:48:45.35

俺手取15万なんだけど
家賃補助込みで

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 16:51:07.71

なんども総支給で語らねば意味ないといっとろうに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 16:55:28.61

扶養手当と休暇をやるんだから遅かれ早かれ退職金も要求してくるに決まってるだろ
それならそれで構わんが出世の見込みのない主任どもを新一般に降格させろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:01:42.31

>>688
それより
一般職も主任まで自動で上がれる方が良くない？
それかせめて昇給2000円にして欲しいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:02:43.10

くだらねえ、本当に糞みたいな会社だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:30:45.47

新卒で入った新一般職かわいそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:43:55.44

>>689
それはもう諦めた
この会社は安倍とつるんでとことんまで人件費を削るつもりなんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 17:48:45.28

>>680
公判の引き延ばし作戦で最高裁判決まで１０年
支払いの準備期間として５年
挙げ句に勝てるかどうかも解らない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 18:46:58.37

これじゃ俺たちただただ時給単価が低いだけの奴隷じゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:06:01.69

自局自班だから余計やる気がおきない。前以上に仕事させられて、給料劇下がり。異動したくて社員になったのに。もうクズ達と関わりたくない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:12:37.40

一般職異動ねぇのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:14:18.14

>>696
あるとしても転居のない異動で
基幹ほどではないらしい

というか地域基幹でも異動あまりないというのが無意味でクズな会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:21:10.96

>>694
そうだね。
ノルマだけ地域基幹職と同じだなw
ゆうメイト以下の最底辺
それが新一般職

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:23:55.94

転居を伴う異動は地域基幹職でもほとんどない。あっても、嫌がらせとかだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:30:10.84

でも一般職がどんどん増えてきたら、さすがに少しは待遇良くなるんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:31:47.35

>>700
一般職が組合役員とかになれば
希望あるかもね
昇給安すぎとかさ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:35:59.32

>>695
どこに行ってもクズが待ち受けている
「オレしらねーもん」
「オレがやったんじゃねーからな」
「オメーがわりーんだぞ」
「なんで！　オレが！？」

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 19:36:28.94

>>699
転居をなくても異動積極的にしてほしいもんだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:20:28.03

>>701
期間雇用でも役員してる人いて期間雇用が今の待遇なことを考えれば
新一般が役員になったところで改善なんて定年間際だろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:43:29.06

たとえ、扶養手当や住宅手当ついたとしてもまだ新一般職の方が給料高い。
なんで新一般職とA有りを比べるのかが謎。
BランクからなれるんだからB無しと比べるなら分かるけどさ。
現にA有りになれない人たちがたくさん受かってるのだからA有りと比べるのは無意味。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:56:42.63

>>683>>684
バイト乙

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 20:58:04.67

>>705
A有以外がたくさん受かってるって、どこに発表されてるんだ？君の周りの極一部ではないの？
5.6年もやれば、普通はA有になってるんだからそれを基準にするのは普通だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:01:07.70

つまりA有と比べたら負けるんですねw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:17:15.74

>>705
A有になれないような奴が新一般になれちゃうんだ
なんかもう白けたわ。なんのために何年もバイトで頑張ってきたんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:25:27.26

年収に現れてるよね。Aありの時年収４９０万
新一般４２０万差７０万を20年１４００万

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:26:54.62

>>708
どこの企業は入りたてで平社員の時は派遣や契約社員の方が給料いいなんていうのはよくあること。
大卒新卒の初任給が大企業でも額面20万ちょいだってことぐらい知ってるよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:28:36.22

>>709
自分がやってる仕事はそういう仕事なんだ、と自覚しないとね
中卒でもなれる、40代からの中途採用でも登用される

変なプライド持ってる人ほど、非正規を見下したがったり正社員ということに優越感持ってるけど、そんなに待遇気に入らんなら他の会社で出世してください、って話だね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:34:45.01

>>711
一般職は三十年間働いても年収100万も上がらないよ？馬鹿なの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:42:25.85

で基幹とやってる仕事、営業は一緒で転勤もほとんど無い基幹。
何が違うのか全くわからないよ、

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:46:42.02

＞＞変なプライド持ってる人ほど、非正規を見下したがったり正社員ということに優越感持ってるけど、そんなに待遇気に入らんなら他の会社で出世してください、って話だね

一言一句違わずまさに俺だわw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:49:58.59

今の20代基幹が定年になるまでこの待遇差別がずっと続くのかね
なんとかしてあいつらを道連れにする方法はないものかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:05:12.30

>>714　
スタートラインが違う。基幹職は将来の管理者候補だ。万年主任みたいなのと比べるから不満が出るんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:09:31.45

>>684
扶養、住居などの手当がつくようになっても金額は正社員の6割。
夏季冬季休暇がつくようになっても正社員と違って1日か2日で無給。さらに取得するかしないかは本人の希望による。
業績手当を導入するなら時給を少し下げる。

この会社ならこういうやり方をしてくると思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:10:17.88

>>716
このクソ会社に見切りをつけて転職をするしかない
アラフォーの妻子持ちの俺だけどこの会社に嫌気がさしてきた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:10:33.64

>>716
上に行くなり計画行くなりしたら十分差別化とれるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:11:38.41

>>717
ほとんどが万年主任だろうがw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:17:01.03

世は賃上げ賃上げ言ってるのに何だこの会社は
俺たちは奴隷じゃないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:20:37.64

>>717
初期の月給上り、自局亀上り、万年主任は管理者候補ですか？へぇ～

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:29:28.40

定年まで社員並のノルマでバイト並の給料の奴隷

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:29:44.65

４０くらいでもチラシ撒きくらいのバイトならいくらでもあるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:50:46.21

>>713
優秀な人は数年で地域基幹職になれるんだが、そこは考慮しないの？
普通の民間なら100万年収上がるどころか、優秀じゃない奴は詰められまくって退職コースだぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:02:12.46

もう万年主任なんてなくなるんじゃなかったか
万年主任は万年一般に落とされるはずだと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:02:53.25

>>726
こればかりは局長の力や局ランクもあるし、
管理者の評価は好みもあったりするから少し脇に置いておこう
優秀なら必ずしもなれるってわけでもないからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:11:04.79

>>710
A有に扶養と住宅手当付けたら400万楽勝にいくよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:28:36.07

>>727
一般職を作るときはその予定だったみたいだけど
万年主任組合員が一番多いので大反対でそれはなくなりました

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:37:11.86

万年主任なんか民間だといくらでもいるだろ。全員が出世する会社とかどこにあるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:41:04.17

>>731
民間だと主任で一部署に一人くらいでしょ
平と全く同じ内容の仕事をする大量の
主任なんかここだけじゃないの

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 03:24:34.29

>>728
優秀な奴は入ってきたとしても既に辞めてるからこの集団に優秀な人間はいないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 04:38:08.66

>>545
それって郵便外務の話し？
内務なら３０後半も４０後半も給料変わんねーよｗ
大体、６００～７５０の間。営業が基本なんで変動はあるけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 04:55:55.68

>>732
主任という名称に拘りすぎ
警察でいったら巡査長、こち亀の両さんだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 05:39:29.05

>>735
主任は巡査部長よ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 05:47:40.47

>>719
本当は嫌われてたの気づいたクソのお前！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 06:59:43.38

さぁ奴隷の一般職君たち
今月の手取りはいくらだったのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:09:05.99

26万だった
来月はガクッと減るな