新一般職情報交換スレその21

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 21:46:21.24

前スレ

新一般職情報交換スレその20
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513609883/

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:26:54.62

>>708
どこの企業は入りたてで平社員の時は派遣や契約社員の方が給料いいなんていうのはよくあること。
大卒新卒の初任給が大企業でも額面20万ちょいだってことぐらい知ってるよね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:28:36.22

>>709
自分がやってる仕事はそういう仕事なんだ、と自覚しないとね
中卒でもなれる、40代からの中途採用でも登用される

変なプライド持ってる人ほど、非正規を見下したがったり正社員ということに優越感持ってるけど、そんなに待遇気に入らんなら他の会社で出世してください、って話だね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:34:45.01

>>711
一般職は三十年間働いても年収100万も上がらないよ？馬鹿なの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:42:25.85

で基幹とやってる仕事、営業は一緒で転勤もほとんど無い基幹。
何が違うのか全くわからないよ、

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:46:42.02

＞＞変なプライド持ってる人ほど、非正規を見下したがったり正社員ということに優越感持ってるけど、そんなに待遇気に入らんなら他の会社で出世してください、って話だね

一言一句違わずまさに俺だわw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 21:49:58.59

今の20代基幹が定年になるまでこの待遇差別がずっと続くのかね
なんとかしてあいつらを道連れにする方法はないものかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:05:12.30

>>714　
スタートラインが違う。基幹職は将来の管理者候補だ。万年主任みたいなのと比べるから不満が出るんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:09:31.45

>>684
扶養、住居などの手当がつくようになっても金額は正社員の6割。
夏季冬季休暇がつくようになっても正社員と違って1日か2日で無給。さらに取得するかしないかは本人の希望による。
業績手当を導入するなら時給を少し下げる。

この会社ならこういうやり方をしてくると思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:10:17.88

>>716
このクソ会社に見切りをつけて転職をするしかない
アラフォーの妻子持ちの俺だけどこの会社に嫌気がさしてきた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:10:33.64

>>716
上に行くなり計画行くなりしたら十分差別化とれるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:11:38.41

>>717
ほとんどが万年主任だろうがw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:17:01.03

世は賃上げ賃上げ言ってるのに何だこの会社は
俺たちは奴隷じゃないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:20:37.64

>>717
初期の月給上り、自局亀上り、万年主任は管理者候補ですか？へぇ～

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:29:28.40

定年まで社員並のノルマでバイト並の給料の奴隷

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:29:44.65

４０くらいでもチラシ撒きくらいのバイトならいくらでもあるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 22:50:46.21

>>713
優秀な人は数年で地域基幹職になれるんだが、そこは考慮しないの？
普通の民間なら100万年収上がるどころか、優秀じゃない奴は詰められまくって退職コースだぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:02:12.46

もう万年主任なんてなくなるんじゃなかったか
万年主任は万年一般に落とされるはずだと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:02:53.25

>>726
こればかりは局長の力や局ランクもあるし、
管理者の評価は好みもあったりするから少し脇に置いておこう
優秀なら必ずしもなれるってわけでもないからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:11:04.79

>>710
A有に扶養と住宅手当付けたら400万楽勝にいくよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:28:36.07

>>727
一般職を作るときはその予定だったみたいだけど
万年主任組合員が一番多いので大反対でそれはなくなりました

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:37:11.86

万年主任なんか民間だといくらでもいるだろ。全員が出世する会社とかどこにあるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/22(木) 23:41:04.17

>>731
民間だと主任で一部署に一人くらいでしょ
平と全く同じ内容の仕事をする大量の
主任なんかここだけじゃないの

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 03:24:34.29

>>728
優秀な奴は入ってきたとしても既に辞めてるからこの集団に優秀な人間はいないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 04:38:08.66

>>545
それって郵便外務の話し？
内務なら３０後半も４０後半も給料変わんねーよｗ
大体、６００～７５０の間。営業が基本なんで変動はあるけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 04:55:55.68

>>732
主任という名称に拘りすぎ
警察でいったら巡査長、こち亀の両さんだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 05:39:29.05

>>735
主任は巡査部長よ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 05:47:40.47

>>719
本当は嫌われてたの気づいたクソのお前！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 06:59:43.38

さぁ奴隷の一般職君たち
今月の手取りはいくらだったのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:09:05.99

26万だった
来月はガクッと減るな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 07:58:51.77

この人、いまも外務やってんのかな
https://youtu.be/D_6L5m-MjYM?t=734

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 09:04:33.12

働いても働いても金貯まらないよね
毎月の足りない分をボーナスで補てんするから、ボーナスの貯金も出来ない
副業可能にならないから
1日だけのシール貼りのバイトとかやりたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 10:11:16.60

>>739
40代亀チル主任
手取り28だぞ
あまり変わらないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 10:29:06.24

>>739
>>742

手取りで議論するバカが
ここにも居たか！
人それぞれ控除額が違う
だろ、手取りを言って何
がしたいの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 10:47:18.11

>>723
管理者候補だろ？建前ではね。
このまま会社は建前が大事なのはよ～く知ってるだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 11:29:01.34

>>733
確かにそうかも知れない。

>>737みたいな良く分からない人ばかり残ってるよね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 11:50:40.37

総支給約40万の手取り24万
財形してる
新一般内務だけどもう基幹諦めたから気楽に過ごせそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 12:00:17.69

>>746
40代亀チル集配外務主任
38の28

新一般の方が多いやんけ
扶養　住宅　地域　なんもないが
財形もしてないのに控除10万円以上

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 12:02:34.45

>>746
総支給多いですね。諦めなくても。
ハードル高いけどチャンスはある

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:01:18.18

チラシ屋さんを第二次世界大戦で喩えると今は昭和２０年８月２０日
日本が負けたことも知らずに懸命にチラシを撒き続ける奴隷

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:04:54.29

基本給16万でどう暮らせと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:12:35.46

>>748
超勤と深夜手当てがかなり大きいです
忙しい局でよかった

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:20:13.39

基幹諦めてさっぱりしたら楽かもしれないとは思う
人事評価の紙も全部◎付けて長々と駄文書いて出してたら
なんか馬鹿みたいだなあと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 17:17:46.39

>>710
A有の時俺年収490万やで！って超勤めっちゃしてるだけやんw
基本給高いんやで！みたいな言い方すんなよw
休みの数も全然違うし、恥ずかしくないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 18:59:28.94

差別化のため基幹はどんどん飛ばせよー？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 19:05:04.68

源泉見てもA有りと年収変わらなかったんやが
まぁ手取りは安くなったけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 20:03:29.26

>>753
Aありの方が基本給高いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 20:24:19.96

>>756
とりあえずお前はスレタイ読め

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 20:54:31.95

なんか知らんがみんな給料高すぎんか？
俺は手取り月平均18万くらいなんだがな
みんな超勤しまくりの廃休しまくりなの？
同じ仕事してるのに調整手当とか扶養手当とか家賃補助とか意味わからんしそんなんいらんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 21:49:48.80

なんつーか、年収600とかが凄くてムカついてるんでなくて、仕事できないやつがもらってるのがムカつくんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 23:19:36.48

はーあ、基幹内定貰ってほんとに良かったわ～

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 02:37:42.90

>>758
実はここに書き込んでるのは地域基幹で主任がほとんどだと言う現実。
あわれな一般職を見下してバカにするためのスレなのさ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 07:07:43.80

独身で若い人の給料は安いよ
あと調整手当、内務なら深夜勤があるかどうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 11:38:42.27

Aあり給与はメイトの「上限」を示す
創設数年のチンパンの給与は「下限」を示す

比較対象にならんよ
答えはチンパン40年勤めてから分かるｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:10:33.05

いや答えは出てるよ
妻子供2人の扶養手当、調整手当あり、
三十五年努めてMAX500万いくか
どうかです。
会社のモデルケースにはっきりでてる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:24:56.03

メイトはこれから待遇上げていく可能性あるけど
一般職は今より下げていく方向だろうしな
基幹になれなきゃおしまい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:40:33.12

俸給表みたら全部計算できちゃうもんね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:53:26.19

>>765
今年の春闘で一般職から地域基幹へのコース変更の拡大を要求するから今後は今よりは簡単に地域基幹になれるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 14:14:40.54

>>767
甘いわw
初回未公開人数に対し拡大を要求
結果S連続2回から過去三年で2回Sで受験
郵便事業に限っていえば全国で300人の枠を確保！
営業コースならS一回て受験可能今年度に限り
てのが組合だよ

300人が350人に変わるくらいじゃないか
受験資格は、これ以上譲歩引き出せないだろう
筆記もないんだし
たいして拡大しないよ
組合に期待しては、いけない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 14:19:38.91

もっと一般職の退職者が増えれば変わるかもね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 17:05:43.06

ボクも早く基幹になって
万年主任やりたいです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 17:06:14.68

賃上げまだー？？
値上げするんだよねー？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 19:10:49.40

なんかゆうパック増加でかなり利益出たみたいね
10万円くらいおひねり出ないかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 20:20:55.45

>>770
こういう人間がいるから基幹職に上がるハードルが高くなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 20:28:19.57

１月の給料の明細書見たけど期間雇用よりかなり下でした。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 20:38:50.54

年賀や味紀行自爆に自爆を重ねて新一になったあいつ
今年のノルマはどうする気なんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:09:50.47

>>773せめて地域基幹になって
計画やりたいです、法人営業やりたいです
とかならまだ救いあったのにな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:23:02.41

>>767
要求だけなら毎年やってるんだよアホかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:55:20.73

そもそも基幹職ごときにハードルがあることがおかしいんだよ
優秀な基幹は管理者になるんだろ
他の主任どもは俺らと何が違うんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:58:45.02

しょせん普通の現場会社員だからな

中小企業なら社長がサッと面接して
明日から来いってもんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 22:03:02.50

亀チルはもう全員主任で代理もちらほらいるぞ
しかしまったく入ってからは学歴関係なく
課長まではいけるからある意味恵まれてるよなここは

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 23:25:36.08

>>778
入社した時代
金ないのに正社員にしろって言い続けた結果が今なだけ
主任の職務と待遇は御用組合が守ってます

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 00:31:20.58

>>778
管理者どころか、課代にすら手を挙げない主任が沢山いるもんな。
強制的にでも昇進・異動させて、適性ない奴は一般に落としたらいいのに。
そうすれば、基幹コース変更枠も空くし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 00:50:53.20

地域基幹職やA有りに比べて新一般職のデメリットって金だけじゃん。
休みが多くて役職つかないから気楽。
お前ら金、金、言い過ぎ。
どんだけ守銭奴なんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 01:19:48.78

>>782
そうなんだよ地域基幹は管理者候補生とか言ってる奴は課長代理になるのを拒否してる主任が大量にいることをどう説明するんだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 01:25:06.86

>>783
さらっと凄いこと言うな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:13:05.04

実際万年主任憧れるよね
仕事は一般職と何も変わらないのに
給料かなりアップだよ
昇給も毎年4800円だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:24:19.37

主任って地域期間？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:57:49.71

>>784
旧制度で採用された基幹職が多すぎるからポストがない
万年主任一掃には30年くらいかかる
飽和状態なんだから一般→基幹のコース転換数が増えることも一生ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 07:35:06.96

>>787
そうだよ
試験もなく自分で用紙書いてなれる
一般職よりはかなり高給

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 07:36:36.69

基幹は三年に一度レベルで転居を伴う転勤をさせるべき

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 08:44:51.99

>>788
ポストがないんじゃない
自ら拒否してる
転勤してもいいから班長になりたくないって駄々こねてるやつが大勢いる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:25:26.25

おまえら基幹になったら課長代理以上目指すの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:36:12.58

>>791
だからマンシュが多くて基幹のポストがないんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:42:05.10

>>791
志願制経過措置にしてた今年までの話でこれからは同意なんて必要なく強制だけど
ポストには限りあるから将来性のある20～30代の若者が中心で
大量採用の公務員入社組は駄々こねで逃げ切りに決まってんじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:52:35.64

能力のありそうな奴を上司が選抜するわけだが
そもそも上に現場を見る目がない
やる気の無い奴を強引にやらせても士気は上がらない可能性

志願した無能の方が伸びるかもしれんし

どっちもどっちだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:01:19.86

開き直りも大事よ、特にこの会社ならな
チンパンならチンパンでいいからダラダラ自分の仕事だけしてぶら下がりますわー、くらいのな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:06:11.88

それやったら転勤でたらい回しにされそう
通勤に1時間半なんてそれこそ人生の無駄使いだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:13:00.43

民営化の時点で無理な黒字化を求められてブラック労働化するのは避けられなかった
需要は先細りだしもう人件費抑えて無理やりやりくりするしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:16:48.40

>>797
大丈夫だよ
使えない万年主任ですら飛ばされる
事なんて殆ど無いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 11:11:19.77

飛ばされたら飛ばされたでそこでダラダラぶら下がるだけ
4000億損失やら不正郵便部長やら上にはたくさんのクズがいるから気楽に行こうや

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 11:49:14.07

倒壊の二期生のみんな元気かな。ストレートで基幹に上がれた人おめでとう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 12:32:54.31

亀井試験で受かった通常しか出来ない
基幹もいるからね
特殊と窓やらせても覚えが悪すぎて出来なくて
他の人の仕事が増えるだけなので
通常固定
それでも給料はいっぱい貰えるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:06:31.65

４月１日に新一般職として正社員に
なる奴が書留を紛失。
基本動作をしていなかったらしい。
泣いて、局長部長に謝っていたが
正社員登用が撤回になるか、落ちた
連中は「落とせよ」コールで
盛り上がっていますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:14:49.05

>>803
是非参加したいです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:33:43.39

>>803
くだらね
基幹が書留無くしても減給くらいで済むのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:37:07.31

落とせとかぬるい、辞めろよコールやないとな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:37:55.20

本当にこの会社は歪だわ
甘い奴にはとことん甘く下の人間にはとことん強く出る

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:39:24.64

>>806
同じこと基幹にもやれよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 14:00:58.69

この会社って上のクズっぷりがよく取り沙汰されるけど下も申し分無くクズだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 14:46:56.15

陰険で卑屈なのは今に始まったことでは無いのでアキラメロン