新一般職情報交換スレその21

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 21:46:21.24

前スレ

新一般職情報交換スレその20
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513609883/

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:01:18.18

チラシ屋さんを第二次世界大戦で喩えると今は昭和２０年８月２０日
日本が負けたことも知らずに懸命にチラシを撒き続ける奴隷

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:04:54.29

基本給16万でどう暮らせと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:12:35.46

>>748
超勤と深夜手当てがかなり大きいです
忙しい局でよかった

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 15:20:13.39

基幹諦めてさっぱりしたら楽かもしれないとは思う
人事評価の紙も全部◎付けて長々と駄文書いて出してたら
なんか馬鹿みたいだなあと

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 17:17:46.39

>>710
A有の時俺年収490万やで！って超勤めっちゃしてるだけやんw
基本給高いんやで！みたいな言い方すんなよw
休みの数も全然違うし、恥ずかしくないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 18:59:28.94

差別化のため基幹はどんどん飛ばせよー？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 19:05:04.68

源泉見てもA有りと年収変わらなかったんやが
まぁ手取りは安くなったけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 20:03:29.26

>>753
Aありの方が基本給高いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 20:24:19.96

>>756
とりあえずお前はスレタイ読め

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 20:54:31.95

なんか知らんがみんな給料高すぎんか？
俺は手取り月平均18万くらいなんだがな
みんな超勤しまくりの廃休しまくりなの？
同じ仕事してるのに調整手当とか扶養手当とか家賃補助とか意味わからんしそんなんいらんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 21:49:48.80

なんつーか、年収600とかが凄くてムカついてるんでなくて、仕事できないやつがもらってるのがムカつくんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/23(金) 23:19:36.48

はーあ、基幹内定貰ってほんとに良かったわ～

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 02:37:42.90

>>758
実はここに書き込んでるのは地域基幹で主任がほとんどだと言う現実。
あわれな一般職を見下してバカにするためのスレなのさ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 07:07:43.80

独身で若い人の給料は安いよ
あと調整手当、内務なら深夜勤があるかどうか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 11:38:42.27

Aあり給与はメイトの「上限」を示す
創設数年のチンパンの給与は「下限」を示す

比較対象にならんよ
答えはチンパン40年勤めてから分かるｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:10:33.05

いや答えは出てるよ
妻子供2人の扶養手当、調整手当あり、
三十五年努めてMAX500万いくか
どうかです。
会社のモデルケースにはっきりでてる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:24:56.03

メイトはこれから待遇上げていく可能性あるけど
一般職は今より下げていく方向だろうしな
基幹になれなきゃおしまい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:40:33.12

俸給表みたら全部計算できちゃうもんね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 12:53:26.19

>>765
今年の春闘で一般職から地域基幹へのコース変更の拡大を要求するから今後は今よりは簡単に地域基幹になれるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 14:14:40.54

>>767
甘いわw
初回未公開人数に対し拡大を要求
結果S連続2回から過去三年で2回Sで受験
郵便事業に限っていえば全国で300人の枠を確保！
営業コースならS一回て受験可能今年度に限り
てのが組合だよ

300人が350人に変わるくらいじゃないか
受験資格は、これ以上譲歩引き出せないだろう
筆記もないんだし
たいして拡大しないよ
組合に期待しては、いけない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 14:19:38.91

もっと一般職の退職者が増えれば変わるかもね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 17:05:43.06

ボクも早く基幹になって
万年主任やりたいです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 17:06:14.68

賃上げまだー？？
値上げするんだよねー？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 19:10:49.40

なんかゆうパック増加でかなり利益出たみたいね
10万円くらいおひねり出ないかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 20:20:55.45

>>770
こういう人間がいるから基幹職に上がるハードルが高くなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 20:28:19.57

１月の給料の明細書見たけど期間雇用よりかなり下でした。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 20:38:50.54

年賀や味紀行自爆に自爆を重ねて新一になったあいつ
今年のノルマはどうする気なんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:09:50.47

>>773せめて地域基幹になって
計画やりたいです、法人営業やりたいです
とかならまだ救いあったのにな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:23:02.41

>>767
要求だけなら毎年やってるんだよアホかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:55:20.73

そもそも基幹職ごときにハードルがあることがおかしいんだよ
優秀な基幹は管理者になるんだろ
他の主任どもは俺らと何が違うんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 21:58:45.02

しょせん普通の現場会社員だからな

中小企業なら社長がサッと面接して
明日から来いってもんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 22:03:02.50

亀チルはもう全員主任で代理もちらほらいるぞ
しかしまったく入ってからは学歴関係なく
課長まではいけるからある意味恵まれてるよなここは

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/24(土) 23:25:36.08

>>778
入社した時代
金ないのに正社員にしろって言い続けた結果が今なだけ
主任の職務と待遇は御用組合が守ってます

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 00:31:20.58

>>778
管理者どころか、課代にすら手を挙げない主任が沢山いるもんな。
強制的にでも昇進・異動させて、適性ない奴は一般に落としたらいいのに。
そうすれば、基幹コース変更枠も空くし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 00:50:53.20

地域基幹職やA有りに比べて新一般職のデメリットって金だけじゃん。
休みが多くて役職つかないから気楽。
お前ら金、金、言い過ぎ。
どんだけ守銭奴なんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 01:19:48.78

>>782
そうなんだよ地域基幹は管理者候補生とか言ってる奴は課長代理になるのを拒否してる主任が大量にいることをどう説明するんだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 01:25:06.86

>>783
さらっと凄いこと言うな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:13:05.04

実際万年主任憧れるよね
仕事は一般職と何も変わらないのに
給料かなりアップだよ
昇給も毎年4800円だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:24:19.37

主任って地域期間？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:57:49.71

>>784
旧制度で採用された基幹職が多すぎるからポストがない
万年主任一掃には30年くらいかかる
飽和状態なんだから一般→基幹のコース転換数が増えることも一生ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 07:35:06.96

>>787
そうだよ
試験もなく自分で用紙書いてなれる
一般職よりはかなり高給

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 07:36:36.69

基幹は三年に一度レベルで転居を伴う転勤をさせるべき

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 08:44:51.99

>>788
ポストがないんじゃない
自ら拒否してる
転勤してもいいから班長になりたくないって駄々こねてるやつが大勢いる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:25:26.25

おまえら基幹になったら課長代理以上目指すの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:36:12.58

>>791
だからマンシュが多くて基幹のポストがないんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:42:05.10

>>791
志願制経過措置にしてた今年までの話でこれからは同意なんて必要なく強制だけど
ポストには限りあるから将来性のある20～30代の若者が中心で
大量採用の公務員入社組は駄々こねで逃げ切りに決まってんじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:52:35.64

能力のありそうな奴を上司が選抜するわけだが
そもそも上に現場を見る目がない
やる気の無い奴を強引にやらせても士気は上がらない可能性

志願した無能の方が伸びるかもしれんし

どっちもどっちだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:01:19.86

開き直りも大事よ、特にこの会社ならな
チンパンならチンパンでいいからダラダラ自分の仕事だけしてぶら下がりますわー、くらいのな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:06:11.88

それやったら転勤でたらい回しにされそう
通勤に1時間半なんてそれこそ人生の無駄使いだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:13:00.43

民営化の時点で無理な黒字化を求められてブラック労働化するのは避けられなかった
需要は先細りだしもう人件費抑えて無理やりやりくりするしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:16:48.40

>>797
大丈夫だよ
使えない万年主任ですら飛ばされる
事なんて殆ど無いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 11:11:19.77

飛ばされたら飛ばされたでそこでダラダラぶら下がるだけ
4000億損失やら不正郵便部長やら上にはたくさんのクズがいるから気楽に行こうや

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 11:49:14.07

倒壊の二期生のみんな元気かな。ストレートで基幹に上がれた人おめでとう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 12:32:54.31

亀井試験で受かった通常しか出来ない
基幹もいるからね
特殊と窓やらせても覚えが悪すぎて出来なくて
他の人の仕事が増えるだけなので
通常固定
それでも給料はいっぱい貰えるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:06:31.65

４月１日に新一般職として正社員に
なる奴が書留を紛失。
基本動作をしていなかったらしい。
泣いて、局長部長に謝っていたが
正社員登用が撤回になるか、落ちた
連中は「落とせよ」コールで
盛り上がっていますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:14:49.05

>>803
是非参加したいです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:33:43.39

>>803
くだらね
基幹が書留無くしても減給くらいで済むのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:37:07.31

落とせとかぬるい、辞めろよコールやないとな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:37:55.20

本当にこの会社は歪だわ
甘い奴にはとことん甘く下の人間にはとことん強く出る

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:39:24.64

>>806
同じこと基幹にもやれよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 14:00:58.69

この会社って上のクズっぷりがよく取り沙汰されるけど下も申し分無くクズだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 14:46:56.15

陰険で卑屈なのは今に始まったことでは無いのでアキラメロン

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 15:32:44.74

>>803
よっぽど嫌われてたのかなそいつ。
トメ紛失するぐらいだから、普段からの仕事もお察しだわな。社員になっちゃダメなレベル。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 15:33:06.97

＜生涯賃金が多い主な大学＞

1位：東京大学　4億6126万円
2位：慶應義塾大学　4億3983万円
3位：京都大学　4億2548万円
4位：中央大学　3億9368万円
5位：早稲田大学　3億8785万円
6位：一橋大学　3億8640万円
7位：上智大学　3億8626万円
8位：同志社大学　3億8590万円
9位：青山学院大学　3億8578万円
10位：法政大学　3億8103万円
11位：明治大学　3億7688万円
12位：立教大学　3億7551万円
13位：近畿大学　3億250万円
★大卒平均　2億8653万円
https://nikkan-spa.jp/1362886/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:28:38.94

>>812
母校がランクインしているけど、私はダメダメだな～。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:41:48.95

>>813
だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:42:29.80

>>803
みまもりサービス一件獲得したら帳消しで良いんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:45:44.20

新一般職の生涯賃金は40年勤めて
1億5000万くらいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:54:01.57

>>813
禁忌大学だね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 19:24:23.87

>>811
お前>>803のそいつ以上に人間性が壊れているし嫌われてそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 22:42:06.54

>>798
ネット通販の拡大で配達員の需要はどんどん増えていくけどな。
保険の需要は落ちていくからそっちの営業はさらにきつくなっていくかもしれないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 00:05:52.42

今いる万年主任の退職間近の人で年収750位らしい。

って事は昔からいる、そろそろ定年の課長代理とか課長は年収850～900位貰ってるのかな？

局長は1000万playerっぽいけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 00:47:30.62

東京なら課長で1000万円超えているのもいるな
他業種に比べたら、たいした仕事していないから、濡れ手で粟状態
しかも、高卒で威張っているし、組合役員をして組合費で高級焼き肉や寿司を貪り食っている
人間としてはどうかと思う

独立採算とはいえ、同じ政党を支持してきた国民が許してきたとも言える

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 01:11:20.40

地方公務員で役職が上のほう、まあ50代とかは1000万だろ
もちろん自治体にもよるけどさ、そんな裕福な自治体じゃなくても珍しい話ではない

ここでよく貰いすぎだの少なすぎだの、そんな話になるけど、30年前のバブル期に民間に勤められず涙をのんだ連中が、今は左団扇の状態なだけなんだよね
そりゃ自分らが有利な状況ならしがみつくのは理解できるし、若い世代がツケを払うのも理解できなくはない

いろんな意味でどうしようもないよな、こればかりは
今後自分達のような若手世代が管理職に回るとしても、結局は自分達に有利なようなシステムを作って若手に負担を負わす、ずーっとそれの繰り返しよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 01:22:09.13

組合は今一般職をなくそう運動しています。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 05:07:43.84

>>823
どういうこと？
登用も基幹だけに戻すの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 05:33:14.77

地域基幹のひとらから大きく勘違いされてるのが腹立つわ
～君も今は給料安いだろうけどいずれ主任とか課長代理なれば貰えるから→いや一生なれんし‥
この程度の勘違いならまだいいけど

役職つけなくてもさ、長く勤めればそれなりに貰えるようにはなるよ→いや昇給1200円ですやん
定期昇給が地域基幹のヒラ並みにあると勘違いされてるのが本当に残念でならない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 06:05:23.00

>>823
組合が作った一般職だぞ、無くすわけないだろアホか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 06:36:01.72

>>825
組合役員ですらコレだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 09:12:56.04

ベアもないし組合抜けようぜ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 09:37:51.19

825 ほんとそうだよな。わかりもしないのに適当なことばかりいう。俺も最初は安かったとか。言い返すと社員になったんだからいいだろうとか言うからもうそうですね。しか言わなくてなってきた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 09:51:03.38

外部の人からはもちろん、管理者などの内部の人からも仕事面で地域基幹と同じく社員として戦力カウントされていて地域基幹よりワークライフバランスいいのに何の不満があるの？
はした金なんか気にしなきゃいいのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 10:05:02.51

>>830
おまえが外部の人間だろ
定期的に火消しに現れるな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 10:20:23.58

>地域基幹よりワークライフバランスいいのに

何言ってんだこいつ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 11:10:39.68

金は諦めろって
安いって認めてるから火消しにもなってないよ
純粋にバカなんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 12:57:16.75

>>833
目先の金が少し安いぐらいでどうこう言う器の小さい奴が多すぎるってことだよ。
期間雇用より安定していて地域基幹職より転勤や役職によるプレッシャーなくてワークライフバランスが保ちやすいっていう珍しく郵政では成功した政策なのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:16:22.99

http://www.piwu.org

希望するすべての者の正社員化とか、試験突破してなった奴等が阿保みたいじゃねぇかよ
現在一般職の人達は、希望すれば基幹職に上げるってならまだ考えるが、ないだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:19:01.64

組合抜けたいんだけど手続き大変かな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:28:33.10

>>834
ワークライフバランスって意味わかってる？
転勤の範囲、勤務時間、出勤日数、残業時間、営業ノルマ、業務内容が同じで給料だけ少ないのにどこが地域基幹よりいいんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:43:22.68

バカすぎるw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:51:34.32

>>837
転勤の範囲が支社中なのとそうでない人じゃ違う。公務員時代からいる人なら一度も転居を伴う転勤したことのない人の方が少ないのてまは？
それに地域基幹でも役職つかなきゃ一般職と給料ほとんど変わらんし、役職ついたら責任や業務内容は同じじゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:55:32.68

>>839
一般職と基幹と主任の責任の違いって何？
業務内容の違いは何があるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 14:33:38.87

>>840
本来ならば小規模局だと主任がリーダー業務の代行や補助、大規模局だと班長の事務や業務の補助をすべきで一般はあくまで平だから補助とかはせずに与えられた業務をこなすって認識してる。一般職は非正規の面倒だけ見てればいいって感覚じゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 14:35:04.06

>>839
はい部外者丸わかり
転勤は地域基幹だろうとよっぽどの例外でない限り支社管内しかない、というか希望してもできないと言ったほうが正しい
公務員時代であろうとなかろうと希望したってブロック外に行くことすら難しいのに転居を伴う（笑）状態

ここでいう役職って課代以上なんだけどそれ以下の主任ですら級が違うので役割成果級が全然違う、そして業務内容も責任もまったく同じ
地域基幹一般ですら定期昇給が一般の3倍、これでほとんど変わらないとかどっちが金に汚いんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 15:05:04.71

>>841
すべきって言ってるから分かってると思うけど、実際は主任も一般も関係なく班長事務や補助をしてて、そこに責任の差なんてない
あるのは、給与上の不合理な格差ってやつだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 15:45:16.63

現場社員に差は殆ど無いからな
管理職たって昇格しない奴も多いし
現場のなんちゃって肩書きがついて給料が増えるから
そこに留まろうとするし

一般社会はホワイトカラーよりブルーカラーの報酬が低いが
公務員の賃金体系では長期雇用のブルーカラー有利になっている
これを修正しようってのが新一般であるから
何をどう考えても割に合わなくなってるのは事実なんだ

もちろん非正規もそうだ
非正規は時給制で働いた分しか得られないのだから
休まず壊れない機械であり続けなければならない
人として生きるための福利厚生や保障制度の範疇外にある

それら非道のコスト主義が
竹中小泉新自由主義の民営化であるのだからな
競争に負けて死ぬのも個人の自由だと言うが
システムによる必然だから自由選択の結果では無いのだが
自己責任だとそう思わせるんだ
ここのスレにも努力だと連呼するバカいるのである
長期不況が生み出した病と言えますよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 15:48:03.75

俺なんか一般受かって一年目で班長補助、ミーティング、点呼、班日誌とあとはなんかくだらないリーダーみたいなのもやらされて、主任は何もしない。配達だけやってればいいなら一般の給料と立場でもいいがやってられないよこれで評価C 営業も達成してるんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 16:30:45.83

>東京なら課長で1000万円超えているのもいるな

総括課長のこと？
実質、専門官みたいなポストだからそんなに額面いかないでしょ。

>しかも、高卒で威張っているし、組合役員をして組合費で高級焼き肉や寿司を貪り食っている
>人間としてはどうかと思う

そりゃあこの３０年間JR労組は、ストも打たないで労使パートナーだなんていって総務人事代行業やっているんだもの。
ダラ官というか、新搾取階級みたいなものだ。

>独立採算とはいえ、同じ政党を支持してきた国民が許してきたとも言える

野党は野党でまともな包括的な政権構想を持たないで、各自バラバラで好き勝手で付け焼刃みたいな
スローガン、宣伝文句しか言わないからそりゃ、強力な支持基盤と治安を持つ与党が勝つよな。
バカみたいな政党でも、まあ今よりマシな政策と労働社会保障環境かな？？と思わせるファクターがないとダメダメだよね！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 16:32:44.08

>>843
だから理解しててやってるのが問題なんだっての。仕事ってのは上から順番に落とし込んでこなすものなんだから何でもはいはい言ってやってるのも悪い。

格差だ不公平だ言う前にはっきりとNOと言わない自分にも問題があるってことだ。あくまであなた方は一般職であり基幹職になるために勉強のためにやるならいいけどそうでないならやらなきゃいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 16:57:31.93

>>847
そんなこと職場で言ってたら腫れ物&使えない奴扱いで浮くに決まってんだろ
会社の方針として、一般職と基幹職の業務内容の違いの周知が無い以上、あなたの言ってる事は絵空事の理想論にすぎない