新一般職情報交換スレその21

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 21:46:21.24

前スレ

新一般職情報交換スレその20
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513609883/

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 01:19:48.78

>>782
そうなんだよ地域基幹は管理者候補生とか言ってる奴は課長代理になるのを拒否してる主任が大量にいることをどう説明するんだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 01:25:06.86

>>783
さらっと凄いこと言うな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:13:05.04

実際万年主任憧れるよね
仕事は一般職と何も変わらないのに
給料かなりアップだよ
昇給も毎年4800円だし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:24:19.37

主任って地域期間？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 06:57:49.71

>>784
旧制度で採用された基幹職が多すぎるからポストがない
万年主任一掃には30年くらいかかる
飽和状態なんだから一般→基幹のコース転換数が増えることも一生ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 07:35:06.96

>>787
そうだよ
試験もなく自分で用紙書いてなれる
一般職よりはかなり高給

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 07:36:36.69

基幹は三年に一度レベルで転居を伴う転勤をさせるべき

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 08:44:51.99

>>788
ポストがないんじゃない
自ら拒否してる
転勤してもいいから班長になりたくないって駄々こねてるやつが大勢いる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:25:26.25

おまえら基幹になったら課長代理以上目指すの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:36:12.58

>>791
だからマンシュが多くて基幹のポストがないんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:42:05.10

>>791
志願制経過措置にしてた今年までの話でこれからは同意なんて必要なく強制だけど
ポストには限りあるから将来性のある20～30代の若者が中心で
大量採用の公務員入社組は駄々こねで逃げ切りに決まってんじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 09:52:35.64

能力のありそうな奴を上司が選抜するわけだが
そもそも上に現場を見る目がない
やる気の無い奴を強引にやらせても士気は上がらない可能性

志願した無能の方が伸びるかもしれんし

どっちもどっちだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:01:19.86

開き直りも大事よ、特にこの会社ならな
チンパンならチンパンでいいからダラダラ自分の仕事だけしてぶら下がりますわー、くらいのな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:06:11.88

それやったら転勤でたらい回しにされそう
通勤に1時間半なんてそれこそ人生の無駄使いだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:13:00.43

民営化の時点で無理な黒字化を求められてブラック労働化するのは避けられなかった
需要は先細りだしもう人件費抑えて無理やりやりくりするしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 10:16:48.40

>>797
大丈夫だよ
使えない万年主任ですら飛ばされる
事なんて殆ど無いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 11:11:19.77

飛ばされたら飛ばされたでそこでダラダラぶら下がるだけ
4000億損失やら不正郵便部長やら上にはたくさんのクズがいるから気楽に行こうや

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 11:49:14.07

倒壊の二期生のみんな元気かな。ストレートで基幹に上がれた人おめでとう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 12:32:54.31

亀井試験で受かった通常しか出来ない
基幹もいるからね
特殊と窓やらせても覚えが悪すぎて出来なくて
他の人の仕事が増えるだけなので
通常固定
それでも給料はいっぱい貰えるし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:06:31.65

４月１日に新一般職として正社員に
なる奴が書留を紛失。
基本動作をしていなかったらしい。
泣いて、局長部長に謝っていたが
正社員登用が撤回になるか、落ちた
連中は「落とせよ」コールで
盛り上がっていますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:14:49.05

>>803
是非参加したいです

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:33:43.39

>>803
くだらね
基幹が書留無くしても減給くらいで済むのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:37:07.31

落とせとかぬるい、辞めろよコールやないとな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:37:55.20

本当にこの会社は歪だわ
甘い奴にはとことん甘く下の人間にはとことん強く出る

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 13:39:24.64

>>806
同じこと基幹にもやれよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 14:00:58.69

この会社って上のクズっぷりがよく取り沙汰されるけど下も申し分無くクズだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 14:46:56.15

陰険で卑屈なのは今に始まったことでは無いのでアキラメロン

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 15:32:44.74

>>803
よっぽど嫌われてたのかなそいつ。
トメ紛失するぐらいだから、普段からの仕事もお察しだわな。社員になっちゃダメなレベル。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 15:33:06.97

＜生涯賃金が多い主な大学＞

1位：東京大学　4億6126万円
2位：慶應義塾大学　4億3983万円
3位：京都大学　4億2548万円
4位：中央大学　3億9368万円
5位：早稲田大学　3億8785万円
6位：一橋大学　3億8640万円
7位：上智大学　3億8626万円
8位：同志社大学　3億8590万円
9位：青山学院大学　3億8578万円
10位：法政大学　3億8103万円
11位：明治大学　3億7688万円
12位：立教大学　3億7551万円
13位：近畿大学　3億250万円
★大卒平均　2億8653万円
https://nikkan-spa.jp/1362886/2 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:28:38.94

>>812
母校がランクインしているけど、私はダメダメだな～。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:41:48.95

>>813
だな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:42:29.80

>>803
みまもりサービス一件獲得したら帳消しで良いんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:45:44.20

新一般職の生涯賃金は40年勤めて
1億5000万くらいだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 16:54:01.57

>>813
禁忌大学だね

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 19:24:23.87

>>811
お前>>803のそいつ以上に人間性が壊れているし嫌われてそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/25(日) 22:42:06.54

>>798
ネット通販の拡大で配達員の需要はどんどん増えていくけどな。
保険の需要は落ちていくからそっちの営業はさらにきつくなっていくかもしれないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 00:05:52.42

今いる万年主任の退職間近の人で年収750位らしい。

って事は昔からいる、そろそろ定年の課長代理とか課長は年収850～900位貰ってるのかな？

局長は1000万playerっぽいけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 00:47:30.62

東京なら課長で1000万円超えているのもいるな
他業種に比べたら、たいした仕事していないから、濡れ手で粟状態
しかも、高卒で威張っているし、組合役員をして組合費で高級焼き肉や寿司を貪り食っている
人間としてはどうかと思う

独立採算とはいえ、同じ政党を支持してきた国民が許してきたとも言える

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 01:11:20.40

地方公務員で役職が上のほう、まあ50代とかは1000万だろ
もちろん自治体にもよるけどさ、そんな裕福な自治体じゃなくても珍しい話ではない

ここでよく貰いすぎだの少なすぎだの、そんな話になるけど、30年前のバブル期に民間に勤められず涙をのんだ連中が、今は左団扇の状態なだけなんだよね
そりゃ自分らが有利な状況ならしがみつくのは理解できるし、若い世代がツケを払うのも理解できなくはない

いろんな意味でどうしようもないよな、こればかりは
今後自分達のような若手世代が管理職に回るとしても、結局は自分達に有利なようなシステムを作って若手に負担を負わす、ずーっとそれの繰り返しよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 01:22:09.13

組合は今一般職をなくそう運動しています。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 05:07:43.84

>>823
どういうこと？
登用も基幹だけに戻すの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 05:33:14.77

地域基幹のひとらから大きく勘違いされてるのが腹立つわ
～君も今は給料安いだろうけどいずれ主任とか課長代理なれば貰えるから→いや一生なれんし‥
この程度の勘違いならまだいいけど

役職つけなくてもさ、長く勤めればそれなりに貰えるようにはなるよ→いや昇給1200円ですやん
定期昇給が地域基幹のヒラ並みにあると勘違いされてるのが本当に残念でならない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 06:05:23.00

>>823
組合が作った一般職だぞ、無くすわけないだろアホか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 06:36:01.72

>>825
組合役員ですらコレだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 09:12:56.04

ベアもないし組合抜けようぜ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 09:37:51.19

825 ほんとそうだよな。わかりもしないのに適当なことばかりいう。俺も最初は安かったとか。言い返すと社員になったんだからいいだろうとか言うからもうそうですね。しか言わなくてなってきた。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 09:51:03.38

外部の人からはもちろん、管理者などの内部の人からも仕事面で地域基幹と同じく社員として戦力カウントされていて地域基幹よりワークライフバランスいいのに何の不満があるの？
はした金なんか気にしなきゃいいのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 10:05:02.51

>>830
おまえが外部の人間だろ
定期的に火消しに現れるな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 10:20:23.58

>地域基幹よりワークライフバランスいいのに

何言ってんだこいつ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 11:10:39.68

金は諦めろって
安いって認めてるから火消しにもなってないよ
純粋にバカなんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 12:57:16.75

>>833
目先の金が少し安いぐらいでどうこう言う器の小さい奴が多すぎるってことだよ。
期間雇用より安定していて地域基幹職より転勤や役職によるプレッシャーなくてワークライフバランスが保ちやすいっていう珍しく郵政では成功した政策なのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:16:22.99

http://www.piwu.org

希望するすべての者の正社員化とか、試験突破してなった奴等が阿保みたいじゃねぇかよ
現在一般職の人達は、希望すれば基幹職に上げるってならまだ考えるが、ないだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:19:01.64

組合抜けたいんだけど手続き大変かな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:28:33.10

>>834
ワークライフバランスって意味わかってる？
転勤の範囲、勤務時間、出勤日数、残業時間、営業ノルマ、業務内容が同じで給料だけ少ないのにどこが地域基幹よりいいんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:43:22.68

バカすぎるw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:51:34.32

>>837
転勤の範囲が支社中なのとそうでない人じゃ違う。公務員時代からいる人なら一度も転居を伴う転勤したことのない人の方が少ないのてまは？
それに地域基幹でも役職つかなきゃ一般職と給料ほとんど変わらんし、役職ついたら責任や業務内容は同じじゃない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 13:55:32.68

>>839
一般職と基幹と主任の責任の違いって何？
業務内容の違いは何があるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 14:33:38.87

>>840
本来ならば小規模局だと主任がリーダー業務の代行や補助、大規模局だと班長の事務や業務の補助をすべきで一般はあくまで平だから補助とかはせずに与えられた業務をこなすって認識してる。一般職は非正規の面倒だけ見てればいいって感覚じゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 14:35:04.06

>>839
はい部外者丸わかり
転勤は地域基幹だろうとよっぽどの例外でない限り支社管内しかない、というか希望してもできないと言ったほうが正しい
公務員時代であろうとなかろうと希望したってブロック外に行くことすら難しいのに転居を伴う（笑）状態

ここでいう役職って課代以上なんだけどそれ以下の主任ですら級が違うので役割成果級が全然違う、そして業務内容も責任もまったく同じ
地域基幹一般ですら定期昇給が一般の3倍、これでほとんど変わらないとかどっちが金に汚いんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 15:05:04.71

>>841
すべきって言ってるから分かってると思うけど、実際は主任も一般も関係なく班長事務や補助をしてて、そこに責任の差なんてない
あるのは、給与上の不合理な格差ってやつだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 15:45:16.63

現場社員に差は殆ど無いからな
管理職たって昇格しない奴も多いし
現場のなんちゃって肩書きがついて給料が増えるから
そこに留まろうとするし

一般社会はホワイトカラーよりブルーカラーの報酬が低いが
公務員の賃金体系では長期雇用のブルーカラー有利になっている
これを修正しようってのが新一般であるから
何をどう考えても割に合わなくなってるのは事実なんだ

もちろん非正規もそうだ
非正規は時給制で働いた分しか得られないのだから
休まず壊れない機械であり続けなければならない
人として生きるための福利厚生や保障制度の範疇外にある

それら非道のコスト主義が
竹中小泉新自由主義の民営化であるのだからな
競争に負けて死ぬのも個人の自由だと言うが
システムによる必然だから自由選択の結果では無いのだが
自己責任だとそう思わせるんだ
ここのスレにも努力だと連呼するバカいるのである
長期不況が生み出した病と言えますよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 15:48:03.75

俺なんか一般受かって一年目で班長補助、ミーティング、点呼、班日誌とあとはなんかくだらないリーダーみたいなのもやらされて、主任は何もしない。配達だけやってればいいなら一般の給料と立場でもいいがやってられないよこれで評価C 営業も達成してるんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 16:30:45.83

>東京なら課長で1000万円超えているのもいるな

総括課長のこと？
実質、専門官みたいなポストだからそんなに額面いかないでしょ。

>しかも、高卒で威張っているし、組合役員をして組合費で高級焼き肉や寿司を貪り食っている
>人間としてはどうかと思う

そりゃあこの３０年間JR労組は、ストも打たないで労使パートナーだなんていって総務人事代行業やっているんだもの。
ダラ官というか、新搾取階級みたいなものだ。

>独立採算とはいえ、同じ政党を支持してきた国民が許してきたとも言える

野党は野党でまともな包括的な政権構想を持たないで、各自バラバラで好き勝手で付け焼刃みたいな
スローガン、宣伝文句しか言わないからそりゃ、強力な支持基盤と治安を持つ与党が勝つよな。
バカみたいな政党でも、まあ今よりマシな政策と労働社会保障環境かな？？と思わせるファクターがないとダメダメだよね！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 16:32:44.08

>>843
だから理解しててやってるのが問題なんだっての。仕事ってのは上から順番に落とし込んでこなすものなんだから何でもはいはい言ってやってるのも悪い。

格差だ不公平だ言う前にはっきりとNOと言わない自分にも問題があるってことだ。あくまであなた方は一般職であり基幹職になるために勉強のためにやるならいいけどそうでないならやらなきゃいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 16:57:31.93

>>847
そんなこと職場で言ってたら腫れ物&使えない奴扱いで浮くに決まってんだろ
会社の方針として、一般職と基幹職の業務内容の違いの周知が無い以上、あなたの言ってる事は絵空事の理想論にすぎない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 16:59:54.05

>>840
一般職と地域基幹平は転勤の範囲以外は変わらない。
一般と主任の業務の違いはゆうメイトのスキル評価や特送の認証、班長会議の代理が通常業務に加えてあること。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 17:02:11.78

>>849
お前馬鹿なんだから無理すんなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 17:13:28.10

>>845
断ればいいだけだろ。アホか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 17:27:20.08

>>849
主任は、メイトのスキル評価しないこれは、課長代理の仕事
主任は、班長の代わりをしないこれは、副班長の課長代理の仕事

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 17:29:09.36

もうすぐ4年目だけど今年評価Cだったらやめるわ
労働環境も良くなる気しねーし
課長や部長見てるととてもじゃないが上に上がりたいとは思えない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 19:04:03.01

はいって数年でどっかの店舗の店長とか
小売とかサービス業ではよくある話じゃん
集配も同じことだよね。２年目、３年目で代理（班長）の仕事
やらせたらできないこともないでしょ。
それを３０年同じことさせて給料だけ上がってて
退職金２０００万近くだったことが異常なんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 19:22:54.22

だからチンパンに正当性があるってのもどうかね
待遇落とし過ぎっしょ

勤続25年で扶養と住居手当と調整手当て受ければ
勤労者平均450万になるんだから充分だろってのが会社の主張だが
その条件じゃ中小だって500万超えるだろｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 19:26:13.44

>>848
いや全然空想じゃない、実践したからな。そしたら志願もしてないのに昇級させられた

やらないと言ってもやらせたい奴は上が手心加えてくる。別にあなたのやり方を否定はしないけどいいように使われてるだけだからな？イエスマンってのは聞こえがいいけど単に使いやすい手駒ってだけだって覚えておいたほうがいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 19:30:55.23

大卒新卒で300万円
企業規模でスタートは差が無く最初は安いが
勉強だからしかたないが

今の世の中
若者にツケを押し付けて
とにかく給料上がらなくなってんだよな
熟練度が上がっても安いままってとこも多いのだが

勤続何十年
最終的に500万行けるのかわからんって正規職も珍しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 19:36:18.79

>>852
いややるから。今時の主任研修受けてたらこんな回答しない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 19:41:20.60

アメリカも格差があるというが
GDP一人当たり5万ドルなんだよねえ
田舎のUSPのバイトは時給15ドル募集だからね
労働者でもある程度裕福じゃないかな
ここの基幹職くらいにはｗ

世界はどんどん成長している
日本が30年成長しない間に
欧米は1.5倍になってる

日本の裕福神話は過去ですよ
人件費が高いからチンパン作るってねえ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 19:42:50.40

>>858
てことは、主任研修受けた方なんですね
新一般のスレなので
スレ間違えてますよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 20:15:29.16

>>834
郵政では成功した政策？厚生労働省の政策だろ？
他の企業では地域限定・職務限定正社員って言われているやつだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 20:26:12.97

次は営業職ということで年収300万で働かせ放題が来るな
なめとんか

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 21:46:43.84

本社の人間も地域期間も俺らの敵だ
不満分子はこれからも増えていくぞ
いつまでも思い通りになると思うなよ
絶対にこのままじゃ済まさないからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 22:21:03.43

ごめん。まともに勤めたことないやつらがカキコしてるのは読めた。
大手を夢見すぎじゃない？
ここは公務員だったとこだよ？
そんなに上がるわけないし(笑)

嫌なら歩合制のとこいくか、現場作業やって、日当13000円貰うか、大手企業に就職するだわ。

ほんと甘い人間が多い。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 22:50:51.90

>>864
外部の人間に何を言っても無駄だが
給料が安いなら仕事量に差をつけるのが当然だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:09:35.96

>>864
同じ業務内容でこんなに給与に格差がある職業って何？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:21:40.57

>>866
入口が違うんだから格差があって当たり前
基幹は入るまでに努力してる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:25:10.56

すげー簡単な話で
若い基幹はキチンと入ってるから認めて
40代以上と亀井はヌルゲーで入ってるから認めなければいいんだよ
昔の郵政3種なんて国家公務員も落ちて郵政内務も落ちて最後に入る所

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:32:50.25

>>867
結局業務内容の差がないからそれしか言えないんだよなw
どんな努力（笑）をされてきたんですか？ご高説お願いします地域基幹様

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:33:11.14

>>866
鉄道会社の駅員。
例えばJRは同じ駅員でもJR正社員の駅員、ＪＲステーションという子会社の正社員、グリーンスタッフがいる。
ちなみにＪＲ本体の駅員は平均年収600万半ばで、子会社の正社員は年収350万程度でほぼ定期昇給はなし。グリーンスタッフは年収400万ぐらいだが、契約社員。
ここの主任、新一般職、A有りと非常に似ている。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:34:48.52

>>867
冗談だろ？
バイトから社員に上がった方が努力してるに決まってるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:37:39.02

>>870
俺の知り合いが市営地下鉄職員だが3年間ここで言う新一般みたいな感じで勤めるがその後はよっぽどのことがない限り上に上がれると聞いたぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:55:35.37

>>869
普通に学生時代を過ごしただけ。
偏差値60程度の高校に行き、真ん中程度の成績で日大レベルの大学で留年せず、並のコミュニケーション能力があれば新卒で地域基幹職に入れる。
この普通の学力やコミュニケーション能力がなかった人が期間雇用や新一般職やってるだけの話。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:09:03.22

>>873
氷河期なら宝石売りか先物しか需要のないバカだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:09:53.03

まだ若い人は公務員試験でも受ければいいよ
年功序列で格差もほとんど無いから

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:11:11.51

>>872
どこの私鉄か分からないから確たることは言えんが、鉄道会社は本体の現業正社員と何とかステーションサービスといった子会社の正社員で分離してるとこ多いぞ。
子会社なら正社員でもここの新一般職と同じで平均年収400万以下でほぼ昇給ないとこ多いぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:15:37.68

>>873
日大レベルでも配達員の中じゃ高学歴なんじゃね？
うちの局は地元でも有名なアホ高出身者が半数であとはFラン大卒と名前さえかければよかった中途採用と亀チルで構成されてる
どっちかっていうとバイト上がりの方が高学歴だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:16:10.00

>>859
今の為替レートで1$=106円程度として、一人辺りのGDPは約530万円、ちなみに我が日本は約350万円で若年認知症のネトウヨが蔑む韓国が約320万円だから如何に日本がこの二十数年間で没落したかがわかるよ。
アメリカ郵政公社の非常勤時給が1,600円！あの広い州ごとに法律が違ってくる国でもこれだけ貰えるなんて、日本なんか殆ど有償ボランティア並みじゃないかと。

いくら平昌オリンピックでメダルが、日本選手がこんなに精神論で頑張って、とかテレビで垂れ流されたってさあ、現状の経済と雇用がこんなガタガタじゃあどうもこうもないよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:18:56.43

>>876
なんで子会社の職員が新一般と同じなんだ？
日本郵便という同じ会社内の人事の話だぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:38:08.80

日本郵便デリバリー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 01:10:25.63

文句ばかりだけど、じゃあどうすりゃ皆が納得して仕事できるんだｗ
どの業種、会社にも理不尽なことや格差が存在してるのが当然のことなんだけどな
声を上げるのは大事なことだが、さも自分達だけが不遇だと思ったら大間違いだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 01:25:08.86

>>881
理不尽な格差があることは認めるわけだ
それなら正さなければいけないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 01:37:28.59

運輸、郵便業の平均休日数は98日。新一般職の給料は休みの多さから考えると低くない。
辞めるってよく言う人いるけど、スキルが無い状態で転職でここよりいいとこいける自信あるの？
普通に基幹職目指す方が現実的だろ？