新一般職情報交換スレその21

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 21:46:21.24

前スレ

新一般職情報交換スレその20
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1513609883/

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 22:50:51.90

>>864
外部の人間に何を言っても無駄だが
給料が安いなら仕事量に差をつけるのが当然だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:09:35.96

>>864
同じ業務内容でこんなに給与に格差がある職業って何？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:21:40.57

>>866
入口が違うんだから格差があって当たり前
基幹は入るまでに努力してる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:25:10.56

すげー簡単な話で
若い基幹はキチンと入ってるから認めて
40代以上と亀井はヌルゲーで入ってるから認めなければいいんだよ
昔の郵政3種なんて国家公務員も落ちて郵政内務も落ちて最後に入る所

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:32:50.25

>>867
結局業務内容の差がないからそれしか言えないんだよなw
どんな努力（笑）をされてきたんですか？ご高説お願いします地域基幹様

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:33:11.14

>>866
鉄道会社の駅員。
例えばJRは同じ駅員でもJR正社員の駅員、ＪＲステーションという子会社の正社員、グリーンスタッフがいる。
ちなみにＪＲ本体の駅員は平均年収600万半ばで、子会社の正社員は年収350万程度でほぼ定期昇給はなし。グリーンスタッフは年収400万ぐらいだが、契約社員。
ここの主任、新一般職、A有りと非常に似ている。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:34:48.52

>>867
冗談だろ？
バイトから社員に上がった方が努力してるに決まってるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:37:39.02

>>870
俺の知り合いが市営地下鉄職員だが3年間ここで言う新一般みたいな感じで勤めるがその後はよっぽどのことがない限り上に上がれると聞いたぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/26(月) 23:55:35.37

>>869
普通に学生時代を過ごしただけ。
偏差値60程度の高校に行き、真ん中程度の成績で日大レベルの大学で留年せず、並のコミュニケーション能力があれば新卒で地域基幹職に入れる。
この普通の学力やコミュニケーション能力がなかった人が期間雇用や新一般職やってるだけの話。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:09:03.22

>>873
氷河期なら宝石売りか先物しか需要のないバカだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:09:53.03

まだ若い人は公務員試験でも受ければいいよ
年功序列で格差もほとんど無いから

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:11:11.51

>>872
どこの私鉄か分からないから確たることは言えんが、鉄道会社は本体の現業正社員と何とかステーションサービスといった子会社の正社員で分離してるとこ多いぞ。
子会社なら正社員でもここの新一般職と同じで平均年収400万以下でほぼ昇給ないとこ多いぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:15:37.68

>>873
日大レベルでも配達員の中じゃ高学歴なんじゃね？
うちの局は地元でも有名なアホ高出身者が半数であとはFラン大卒と名前さえかければよかった中途採用と亀チルで構成されてる
どっちかっていうとバイト上がりの方が高学歴だわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:16:10.00

>>859
今の為替レートで1$=106円程度として、一人辺りのGDPは約530万円、ちなみに我が日本は約350万円で若年認知症のネトウヨが蔑む韓国が約320万円だから如何に日本がこの二十数年間で没落したかがわかるよ。
アメリカ郵政公社の非常勤時給が1,600円！あの広い州ごとに法律が違ってくる国でもこれだけ貰えるなんて、日本なんか殆ど有償ボランティア並みじゃないかと。

いくら平昌オリンピックでメダルが、日本選手がこんなに精神論で頑張って、とかテレビで垂れ流されたってさあ、現状の経済と雇用がこんなガタガタじゃあどうもこうもないよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:18:56.43

>>876
なんで子会社の職員が新一般と同じなんだ？
日本郵便という同じ会社内の人事の話だぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 00:38:08.80

日本郵便デリバリー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 01:10:25.63

文句ばかりだけど、じゃあどうすりゃ皆が納得して仕事できるんだｗ
どの業種、会社にも理不尽なことや格差が存在してるのが当然のことなんだけどな
声を上げるのは大事なことだが、さも自分達だけが不遇だと思ったら大間違いだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 01:25:08.86

>>881
理不尽な格差があることは認めるわけだ
それなら正さなければいけないな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 01:37:28.59

運輸、郵便業の平均休日数は98日。新一般職の給料は休みの多さから考えると低くない。
辞めるってよく言う人いるけど、スキルが無い状態で転職でここよりいいとこいける自信あるの？
普通に基幹職目指す方が現実的だろ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 02:54:45.34

基幹職は一般職見て安心する
一般職は期間雇用社員見て安心する
そういう事

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 03:16:50.84

一般はいわば地域限定社員。
基幹は管理者コース。
志願制無くなったろ？
来年からは強制的に昇級させられる。断れば飛ばされる。
基幹を憎む気持ちもわかるが、これから差は出てくると思うよ。
一般に満足してないなら基幹を目指すしかないし、管理者を目指さない基幹は一般に落とすか飛ばすかだろうね（笑）
そうしないと、同一労働同賃金でまた裁判起きるから会社もそろそろ一般と基幹の役割を明確にしていくだろうね。じゃなきゃ会社潰れるしな（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 03:31:13.78

まぁこの流れは今の一般にとっても良くないんだけどね。
だって一般の中でも今の管理者を目指してる奴なんて一握り。皆、なりたいのは、万年主任だろ？（笑）
その万年主任が今後淘汰され、強制的に昇級させられて行くわけだからな。
まぁ会社としてはそれが一番健全な形で万年主任が幅を利かせる現状がおかしいんだけどね。

何にせよこれからの時代の奴等は生きにくい世の中だわな（笑）皆さん万年主任の存在を認めるくらい寛容な心を持ちましょうよ、結局将来、基幹に上がった時自分の首を絞める事になるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 06:20:56.70

>>877
高学歴だがコミュ症だから仕方ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 07:11:35.41

>>873
じゃあ努力（笑）してねーじゃん
在日特権振りかざす朝鮮人みたいだなお前
あ、だからスレタイも読めないのかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 07:34:48.41

一般は基幹が羨ましくてしょうがない
しかし基幹への道はほぼ絶望的
仕方ないから期間雇用見て安心しようとする
しかしここで期間雇用の処遇が向上する可能性浮上
焦る一般はワーキャーわめきちらす
それ見てニヤニヤする基幹

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 07:50:13.48

経営者目線のアホどもは自分の首締めてるだけなんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 08:55:48.45

>>885
地域基幹の仕事が増えて新一般は定時で帰らせてくれるなら文句はないぞ
現状そうなってないんだから不満が出るのは当然だろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 10:25:06.37

>>891
一般職って言うても早い話が車製造でよくある派遣正社員みたいなもんだ。定期昇給と賞与はあるけど正規正社員、ここでいう基幹職とは似て非なるもの

不満なら他行けばいいと思うよ、パン職程度の給与なら他でも可能。自分が何かしら行動しない限り何も変わらん。こんだけデカイ会社だと会社を動かそうとしても無駄

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 11:44:10.72

>>889
やめろ。リアルすぎ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 13:02:46.12

元々ゆうメイトとは差が無いよ
基幹はほんと羨ましいわ
あんなクズ共が倍の給料貰ってんだからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 13:11:51.51

>>864とかを含めて会社の思惑通りだな
格差を作って安く人を使い基幹に恨みをむけて、会社に矛先が向かないようにしてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 17:04:38.36

>>889
基幹だが、全然にやにやもんじゃない。
そんな金あるならさっさと正社員の一時金の回復とベアしろって感じ。
物価だけ上がって給料上がらないんじゃやってけねえよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 17:21:12.51

1200円の昇給に比べたら基幹様は全然マシだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 17:26:29.98

チラシ撒きには特別なスキルが必要

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 18:05:00.06

>>896
分不相応な給料貰っておいて呆れる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 18:12:48.69

900ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 18:12:50.64

1200円で希望を持って会社に尽くせる聖人おる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 18:47:04.32

元公務員なんだから住宅手当と扶養手当と地域調整手当で稼げ

昇給１２００円に文句あるならS評価とればいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 19:17:47.96

若い人、特に新卒らは早く脱出したがいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 20:05:25.33

けんちゃんは？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 20:07:08.09

誰やねん、おっさんなら大人しくしがみつけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 21:00:48.71

>>874
呼んだか?

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 21:18:38.09

>>903
新卒で新一般職って高卒かfラン大生だろ。まともなところに転職とかできると思ってるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 22:35:01.77

いくらでもあるよ
３５までなら転職だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 23:00:48.61

>>889
どれもこれも俺もクズしかいないじゃん・・・この会社

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 23:00:58.42

マジで訴えたら勝てんじゃね？
会社が唯一拠り所にしてるのが転勤の有無なんだろうけど
そんなことちょっと実態を調べればわかることだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 23:13:05.51

>>907
若けりゃなんとかなる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 23:13:31.53

ここに就職考えてる奴もこのスレ見てるだろうね
ここがどういう組織かわかっただろ？
地域密着という言葉に騙されるなよ
基幹も新一般も同様に転勤はあるぞ
与えられる責任や仕事量や営業ノルマは同じだぞ
にもかかわらずなんと給料や昇給が全く違うんだ
退職する頃には年収が数百万違うんだ
退職金に至っては1千万違うんだぞ
この会社はどれだけ儲けようと社員の給料をどうやったら減らせるかを常に考えているんだ
これ以上は何も言わないが正常な判断力があるなら決して選んではいけない会社だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/27(火) 23:18:12.15

>>912
事故起こしたやつを見てると地域基幹より一般職の方が厳しく辛く当てられたり晒し者にされてる気がする

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 00:04:50.41

もうさあさあ！たかがゆうメイトに「スキル」なんて相対評価を求めるのは止めたほうがよい。
所詮、スキルレス労働なのだからね。
スキルを求められるのは月給制で、無期限雇用で、福利厚生ドッサリで、休職保障ありで、昇給昇格ありで、夏冬一時金ありで、
退職一時金がある「正」社員のみだよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 00:17:55.39

>>914
時給が上がらなくてもいいのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 01:50:03.36

新一般は昇格有りに該当せんから外れるな。
メイトのスキル評価は、相対評価ではない、絶対評価やで、一応は。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 04:22:57.33

おまえらな
総合職様ってのもいるんだぞｗ

ただのチラシ配りの役割分担に過ぎんのだが
身分社会極まれりだなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 04:26:13.86

かつては事業会社でありながら国直営で
官僚制ともくっついてたから
さらなるカオスではあったなｗ

人間は度し難し

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 06:11:20.08

>>916
BやらAやらはそれはそれで枠があるって聞いた

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 06:31:53.92

>>917
総合職うちにいるわ
本社から赴任してきて20代で現場の副部長やってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 10:07:46.08

組合抜けたいんだけど退職金のやつみたいに書類だけで終わらせられない？

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 11:39:30.03

今度結婚するんだけど共済入ってたほうがいいのかなあ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 16:25:10.93

https://youtu.be/lc33w59ovtw

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 21:42:11.88

その総合職様でさえ
国家公務員一種の落ちこぼれだからな
世の中、上には上がいるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 22:07:37.29

エリート様はどうでもいいんだよ
チラシ配りで給料に差をつけてんじゃねえよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 22:49:04.91

>>925
地域基幹職も他の大企業や公務員に就職した人からしたら十分負け組な待遇だぞ。
30半ばでもA有りの期間雇用に手取り負けてる人の方が多いし。

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 23:03:56.37

>>926
そだねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/28(水) 23:41:06.18

>>926
そだねー
手取りねー
バカだねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 00:01:14.10

けんちゃん、そだねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 00:02:07.65

総合職は普通に倍率100倍超えてるのに国家公務員一種の落ちこぼれとかないだろ。
マーカンレベルじゃほぼ不可能だから別に劣ってない

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 00:12:57.23

旧郵政省は三流官庁、四流官庁と呼ばれていた

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 00:26:20.19

いまだに手取りとか言ってるやついるのか。
手取り命のやつは、A有のほうがいいかもね

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 04:04:10.82

今は同じチラシ配りをしていても基幹は将来の局の幹部を担って欲しいと言う期待値分が給料に反映されてるからな～。それでも新卒の優秀な若い社員は公務員試験等合格して辞めて行ってしまうからこの会社の未来は暗雲だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 05:34:58.62

雨の中バイクで配達してみ？
難しい試験通ったのがアホみたいに思うから

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 05:39:09.82

いきなり飛ばして早く戦力にしようとすぐに補助を外して急かし自爆させるからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 07:02:48.27

>>933
その結果9割が万年とか笑えるよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 07:17:55.77

>>933
A有には社員になりたければ社員並みに仕事しろといい一般職には地域基幹になりたければ支社管内でトップクラスの仕事しろというくせに地域基幹は管理者の仕事するわけでもなし管理者になるかもわからんのに給与だけは反映するとか意味わからんよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 11:27:46.20

>>924
お前みたいな下等人間に言われたくないがな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 13:22:16.88

>>937ほんとこれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 15:21:46.32

ほんと主任もやってない、できない事をこっちに求めるのは間違ってるよな。見本になるような事を基幹の人がまずやっていただきたい。楽して責任も取らないし反面教師しかいない。もうバイトから社員になった人らはあんな奴らのレベルはとっくに超えてるんだけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 15:52:04.90

>>920
仕事振りは？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 17:39:11.92

>>940
それはそうなんだが、そうして腐ってる君も同じ穴の狢に見える

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 18:13:21.09

>>930
すんげー高いレベルでみれば落ちこぼれだよ
郵政総合職行った奴にキャリア官僚なれると言ったら、そっちいくよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 18:59:32.27

ゆるメール、後納の集荷なくなったら
ますますポイント減らされて、給料の
手取りが減るなw

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 19:20:34.56

さっさと辞めたほうがいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 19:25:41.35

そもそも国家公務員の試験内容に比べたら総合も基幹も郵政はお遊び

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 20:43:21.97

>>936
だからこれからはドンドン基幹職も搾っていくだろ。ちなみに一般職から基幹職になった人どれくらいいるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 21:03:19.85

それ位調べたらどうなんだ？
すぐ人に聞くのは万年主任レベルだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:24:03.35

けんちゃんレベル

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:49:53.27

>>944
給料へっても超勤もへるからいんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:55:13.61

地域基幹をあきらめると郵便にこだわる理由がなくなるんだよなぁ
佐川ヤマトに正社で転職できないもんかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 22:58:24.61

>>943
大したことない連中が、どの目線から喋ってんだかな・・・

みんな、他人の役職やら肩書きって気になって仕方ないんだな
自分が普通に食っていけて、将来の見通しが明るけりゃ他人なんてどうでもええけどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/01(木) 23:48:04.25

>>952
そりゃ隣にいる自分と全く同じ仕事してる奴が自分の倍給料もらってたらイライラするだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 00:34:01.95

俺は、基幹一発合格したぜ、関東で一番だな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 00:38:55.25

新卒で一般選んで後悔してるなら先見性無さ過ぎやし
バイトから一般なって文句いってるなら身の丈を知れよバーカ（笑）って言ってやりたいわ（笑）
こんな底辺条件のバイトなんか普通応募するか？どんだけゴミクズなんだよ（笑）
社員として拾ってもらえただけでも感謝しろよ（笑）

基幹との決定的な違いは先見性の有無やな。
日本は新卒主義国家。新卒の時に頑張らなかった連中が這い上がるためには相当な努力が必要なんだよ、バーカ（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 05:36:56.81

>>955
ま、しかし最近の給料泥棒の基幹職は会社からの風当たりがキツくなってきてるけどな
実際金がない会社だし‥
辞職に追い込まれないように気をつけてくださいね

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 05:40:43.28

新卒含め会社にとって余計なコストだからね
自爆もそうだがこんな会社にいい人材が来たりいい人材に育つわけない

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 06:42:32.22

先見性があったらそもそも郵政に来ないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 09:30:35.72

>>954
知ってる人かも
おめでとうございます
集配の誰よりも活躍してんだから当然だと思います

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 09:34:25.69

>>954
個人特定されることをレスして大丈夫？大丈夫だと思ったの？
基幹になれないチンパンの私怨によるなりすましかもしれないから大丈夫か

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 09:36:51.80

>>953
そりゃもちろんわかるけど、時代が違うからしょうがない。
頑張って基幹になるか（頑張ってもなれない可能性あるけど）、割り切って新一般で頑張るか、俺は後者かな

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 09:41:14.98

>>959
毎月法人とって来て超勤が部内最小レベルとか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 10:09:16.75

それで基幹になれるなら二回落ちた俺涙目
本当基準が上司の好き嫌いでしかないのがつらいわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/03/02(金) 12:40:24.84

>>956
うちのメイト以下の仕事しかしない課代もかなり言われてる
課長からも言われメイトからも言われ
さすがにこたえてるのかすげー白髪増えたわ