非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP28)
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>>669
参考になるかわからないが、俺はカタログ指標140%、切手レター類50000/年
かもめ指標120%、年賀5000枚程度。
スキルA有で役職者とも仲が良い。 >>669
営業は出来れば出来るだけ良い事に越した事はないです。
個人目標プラス1000枚とかをクリア出来てればひとまず無難なんじゃないでしょうか?
ただ、二次試験はただ単に営業の結果の良し悪しだけで決まるものではないと思います。
営業の他に普段の勤務態度や実際の業務、
そして二次試験の試験官との受け答えなんじゃないかなと思います。
あなたの普段の勤務態度や実際の業務への取り組み方などを知らないので何とも言えませんが、二次試験の内容はどうだったんでしょうか?
おそらく残念だった結果になったのはこの辺りにあるのかも?
ちなみに営業は上司にアピールする最も単純で最大のチャンス、武器になると思いますので、ここで数いるゆうメイトの中で目立っておくのもオススメです。 人手不足やエイギョウ商品の販売不振の加速度が、不公平すぎる正社員登用制度の抜本的見直しに追いつき追い越す日が多分もうすぐそこまで来てる。
自爆までして評価を上げるバカバカしさと、登用後はそれ以上の重荷を過積載で走る悪路での防衛運転は可能なのか。
登用がゴールではなく不合格が不幸でもない事実を噛み締める必要あり >>669
販売はもちろん重要だからかもめ年賀は局内ゆうメイトの中で二位突き放してトップが望ましい
あと特約は重要。一個でも取っておけばビジョンレポート、面接、局内評価あらゆるとこで役立つ。
何をアピールするにしても説得力が全然違う 配達はできて当たり前。営業はやらないよりやった方がいいのは前提で、受かった人にアドバイスもらうのがいいんじゃない。
ビジョンレポートも参考にさせてもらったり、一次試験のポイントとか。二次は普段から何考えて仕事してるか話せばいいだけ >>670
年賀5000枚?
50枚お買上げのお客さん100軒じゃないか。
そんな程度で良いんだ。 >>676
営業そこまでしてなくてもコンスタントに金額上げてれば怒られないからな みんなすごいね。営業の数字達成してるんだ
採用数キツイ地域と緩い地域でレベルに差がありそう
あと女性は国策の影響で基本優位だと思うね
>>673
これあるね。特に人手不足。アソシエイトもできてるし
将来的に新一般だらけで評価ランク細分化に外国人の採用とか、休みの減少もありそう >>669
特約1件(見積もり3〜4件)
カタログは10万円ちょい(主に旬、築地)
年賀2000枚
かも2000枚
切手類1万円くらい
受かった年でもこの程度
営業は決して得意ではなかった
その分、班収支の改善を意識して色々動いてた
班長や新人のフォローはもちろん、
三誤の多い人や苦手な仕事がある人には
班の内外問わずあれこれアドバイスして
大きなクレームや無駄な超勤を減らした
局長や部長がそういう所も評価してくれる人だったのも幸いしたと思う
それらの取り組みはアピールするためだったけど
同時にCS向上にも繋がってたから自信を持って継続できた しっかりアナルをアピールすることも、重要だよな。
それプラス営業だよ。 >>669
まず大前提として外務か?って事があると思う。
残念だけど内務だと、営業成績トップでも上司からの評価が良くても
そう簡単には合格できない。要するに人がいらない。
10年以上頑張っても合格できない人だらけ。
外務なら一般常識ある人間で上司や社員からの評価もよく
上位の営業成績の結果を積み重ねれば必ず数年以内に合格できる。 志望動機とかは、平凡な動機書いても駄目よ?
正社員になったときに、自分がいかに会社にとって利益になるかが重要で、営業はバイトでも出来るからさ。
正社員になってやりたいこと、正社員にならないと実現できないことを具体的に表現しないとね… 基幹職ならともかく、こんなショボい待遇の為にそこまでど必死に頑張る必要性があるのかと…
ま、上だけがメシウマだろうけど >>685
なんでこのスレにいるのかわからんけど
そうやって頑張らない言い訳を探し続けて生きればいいさ。
正社員目指して頑張ってる人にとっても好都合だろう。 受かっても手取り10万円だからな
もっと楽なバイト探したほうがいいよ
チラシ奴隷は50で退職の上に身体がボロボロになるからね 一般職の試験に仕事ができるもクソも関係ない
お前らが思うほど高くない合格ラインをクリアしていれば、あとは死ぬまで現場で働いてくれるかどうか 俺みたいに他局に異動したいが為に受けた奴って少数派なのかな?
自局だったら正直辞退してそのままフェードアウトしたいレベルなんだけど >>690
俺と同じ考えのやついてワロタ
自局がクソすぎるから他所に移りたいけどメイトのままだと
いったん辞めないといけないし面接も受けにいかないといけないから面倒 近年は基本自局採用みたい
一般職できた頃は異動が当たり前だったけど、辞める人が多かったからそうなったらしい 一般職の50代と基幹職主任の30代なら基幹職のほうが年収高いって本当なの? 社員目指してるゆうメイトって一般職に成りたいの?その上の基幹職に成りたいの? 正規とか非正規とか割とどうでもいい
一般職受ける強みってほぼノーリスクで他局に異動できるかもしれない可能性があるって事なんだよなぁ
今まで生きてきて一度はコイツ生理的に無理だなって奴いたじゃん?それが同じ職場に複数人居るんだからたまったもんじゃないw
仮に異動先が今より忙しくても厳しくてもいい
だからありったけを他局に捧げたい >>695
他所に行っても複数いると思うよ
そういう人達が集まった会社が日本郵便 >>696
それが他班にも居るもんだから困る
配達が速ければ速いほど仕事を押し付けられるって事がココで働き始めてからよ〜く理解したので一度人間関係をリセットして異動先では使えない奴を演じるつもり >>697
郵便局に限らずどの職場に行っても一人くらいは居るよな
郵便局はちょっと異常だけど あいつがいやだこの班がいやだという奴はどこ異動しても同じこと言うよ。
それ以前に人間として幼いね。 >>698 自分と同じ考えの人がいて笑った。結局異動できなかったよ >>691
どこもクズだよ
チラシ屋さんに夢見るなよ >>700
いや、限度はあると思う
スーサイドスクワットみたいな班は実在するから 郵便局だと一般社員と非正規にはなんの変わりも無いんだよな、役職は一般社員と非正規に責任取らせる腐った会社 >>709
休み多くても気が休まらないと意味ないのだが? >>709
賃金なんてA有とどんぐりの背比べじゃん うちの若いメイトが落ちて相当へこんでいる
もうね頼むから若い子は優先的に受からせてほしいぜ
オッサンメイトは全部首でいいや 社員なのに全区できないまたはやらないってけっこう
いるよね。だいたい日曜とか班で仕事できるやつが
入ってるし。もっと上から圧力かけて均等にしたほうがいいよ
毎日楽な区はいってるやつらが得してるんだもん 賞与引当金 法住税引当金
退職給与引当金 各種手当
傷病給与引当金
貴族様を作らないでバイトに留めているのはそれなりの理由がある 正社員は貴族でもなんてでもないと思うけど
ゆうメイトが奴隷なのいは間違いない 土佐藩の饅頭屋長次郎も下らない上士に斬られて死んだ
どんなに優秀な人間でも身分制度には勝てない
武士は武士 >>717
ダメ社員を新一般に落とさない限り、メイトの革命願望が増幅するばかりだろうね >>710
そんなのは本人の問題
計年(計画年休)と夏季冬季休みで1ヶ月以上休みあるだろ
おまけにあの仕事量で年収700万なら言うことないだろ 局員憎いならもっと良い所に勤めて見返せば良いのに、何で同じ郵便局員に固執するのか? 「新一般」という名称がいつの間にか「一般」に変わってる
「新」の方が古いって意味わからん
待遇は一緒なんだろうか >>724
それも一つの答えだろうが、不平等の解決にはならんね
嫌なら辞めろでさっさと辞めていくけど、結局非正規の待遇自体は何も変わらない
何か改善の光明を探り当ててから辞めたいと思ってる
という以前に、正社員は元公務員というだけで楽しすぎ
非正規の手前もう少し頑張ろうとか申し訳ないって気持ちはないのかと言いたいね
特に8割やら休職してる連中はね さっさと辞めたほうがいいよ
こんなチラシ屋に固執して人生を棒に振ったらお仕舞いだよ >>726
不平等の解決なんか少なくともお前が生きてる内に解決されることはないぞ
不平等な社会で有利な側に付くか不利な方に留まるかどっちかしかない あのさ、風邪引いて寝ていたら
「郵便局でーーす!」とベル鳴らしていたからドア開けたら
課長が立っていて、休むんじゃないよ、連絡なんて聞いていない、だと。
いきなり来るなよ、おい。
なんかさ、ゆうパック届けに来たものだと思ったらこれだよ、これ!
最近、こういうの流行っているのかい? >>728
もう時期じゃないかな?と思っている
同一賃金問題が浮上すれば、この会社は逆らえないとみている
無期雇用も割りとまじめに取り組んだしな(労組は自分らの手柄といってるが) 猿は木から落ちても猿
めいとは試験に落ちてもめいと
つまり、猿=めいと 729〒□□□-□□□□2018/02/14(水) 21:36:59
あのさ、風邪引いて寝ていたら
「郵便局でーーす!」とベル鳴らしていたからドア開けたら
課長が立っていて、休むんじゃないよ、連絡なんて聞いていない、だと。
いきなり来るなよ、おい。
なんかさ、ゆうパック届けに来たものだと思ったらこれだよ、これ!
最近、こういうの流行っているのかい?
なんだろうな?
イカれているわけじゃないだろうが、手の込んだ嫌がらせ、自己正当化の類いだろう。
だいたい、人が具合悪くて寝ている際にわざわざアポイントメントなしに、ドア越しに
課長だか何だかが立っているわけだから。
休暇申請なしの欠勤は認めないとかか?
どんなお堅い企業だって、電話連絡さえしたら休めるわけだから、こんな非常識な対応は絶対に認められないね! よかったじゃん一応必要人材に認定されてるんだから
要らん子扱いされてたら突欠しようが家庭訪問どころか電話連絡すら来なくなる
それがいいってんならどうぞご自由に 自民党を信じる奴なんているの?
このシステムそのものを作った自民党を?
まったくチラシ屋さんときたら 横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を不正に安くした見返りに、発送代行会社の元取締役から飲食などの接待を受けたとして、神奈川県警が、郵便局の元部長と代行会社の元取締役ら合わせて3人を収賄や贈賄などの疑いで逮捕
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180215/1050001800.html >>740
全国の管理職震え上がってるだろ
全員捕まえろよ!警察 被害額は50億円
http://www.jiji.com/jc/article?k=2018021500391&g=soc
郵便局元部長を逮捕=業者から接待、収賄容疑−神奈川県警
ダイレクトメールの発送料金を安くした見返りに、発送代行会社から接待を受けたとして、
神奈川県警捜査2課は15日、日本郵便株式会社法違反(加重収賄)と背任の疑いで、
青葉郵便局(横浜市青葉区)元郵便部長の長谷川彰容疑者(52)=神奈川県大和市深見台=を逮捕した。
業者側の無職山橋政道容疑者(41)=東京都江戸川区西葛西=ら2人も同法違反(贈賄)容疑などで逮捕した。
県警によると、郵便局員の贈収賄立件は、郵政民営化後は全国初。
#ジャニーズ 初めから正社員の女です
確かに3日に1回休みでこの仕事量でこんなけお金もらえてって最高ですわ 内勤 今回の春闘で組合が非正規に年末年始手当や扶養手当、夏期冬期休暇を要求するらしいけど
実現したら新一目指す必要なくね?明らかに
正社員(基幹)>>>メイト>>>>>>>正社員(新一般)
だよな 始めから性射淫の女って、郵便内務かな。
郵便部とか集配部に野郎どもに塗れて、仕事してんの? >>744
いまさらそんなものに騙される奴いねーよ
朝三暮四はチラシ屋のオハコ >>742
うちの局も局長変わるたびにプリンター変わるんだよね
怪しいよね
通報していいよね? >>742
芋づる式でドンドン捕まえてやれや!
この腐った組織の膿を全部取り除いてやれ! >>743
バイト並みの仕事しかしてない正社員内務なんていらないってことですよね。 郵政民主化だ!
できないのなら、わたしが日本郵政ぶっ壊しますから!
とか言い始めないかなww ほんとメイトってねたみばっかだなあ。
心が狭いっていうか、人間が小さいっていうか、
猿っていうか、パンツについたクソっていうか。 プリンターってキャノンのiP2700だろ?換えインクが本体より高いと評判のw 最初から合格者決まってるような試験なんかやめろよ。
なめてんのか。
本社にも捜索入ったことだし、登用制度の不公正さも調べたら
面白いことになりそうだな。 お前の人となりじゃどうしたって通んねえから安心しろ どうしたって通んねぇバイトは安心して力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【植物】新大阪郵便局その35【人間】」というスレに書いてある。 年休に計画年休なんていう意味不明な有休、加えて夏季冬季休暇の有休、そして給料は非正規の数倍。
それでよく人手不足とか文句言えるな。
そんな会社誰が来るかよ。 俺たちはみなし公務員だったんだ!横浜の郵便局の
元部長の賄賂事件発覚逮捕ニュースまで知らなかったよ(笑)早速、結婚相談所に日本郵便の社員である
私は公務員だと登録します。じゃんじゃんお相手に
美人候補が増えそうだよ。日本郵便の社員はもっと
誇りを持っていいんだよ。みなし公務員といえど
立派な公務員なのだから。 >>764
ホント、バイトの半分も汗かいてねーし
銃乱射で全員ぶちのめしたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています