本社・支社に物申す。現場の実態を知れ！ 2
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前スレ。
本社・支社に物申す。現場の実態を知れ！
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1510845610/l50
ここは本社や支社の社員へ要望や現場の真実を訴えるスレにしたいと思います。ここに書き込んだから何か変わるとかは無いかも知れませんが、本社や支社の人間に現状を訴えましょう。
と、前スレでは言ってましたが、現場の実態を分かっていて故意に嫌がらせしてるわけだし現場は団結してカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 大手町
他人のロッカーを勝手に開けたり、離席中に他人の鞄の中をあさっているのか？
事実なら、日本郵政の恥さらし。 ■いまだに残る日本郵政の天下り先利権をマスコミに内部告発■ 79 名前： 〒□□□-□□□□ 投稿日： 2019/11/01(金) 00:29:42.39 ID:Yo6fM6AP
芝郵便局で約1億4千万円分の切手を着服し、換金したけど、公表も告訴もされなかった元総務部課長
「罪を犯したつもりはない」 「ためていただけ」
「横領という感覚ではない」 「『全部返せ』というから返した」 「私はただためただけ」
「他の人で、遊びとかの目的でやっている人は絶対いると思う」
https://www.asahi.com/articles/ASMBZ6VT6MBZUTIL07C.html ア本社、ﾀﾋ者は、ヒマなんだから
郵便局回りしたときに収納済切手
の点検でも、やりゃ良いんだよ。 騒動の責任を取らない経営陣、本社、支社、局長会
ゲスの極みとは正にこのこと ■■日本郵便本社支社が腐っていてブラック企業な為，全国の郵便局管理者を指導できない。■■
潮来郵便局は、未だに昼の休憩・休息時間守られていない。
ここ数年に渡り毎日、郵便外務社員が休息時間30分を取得出来ていない状況である。
潮来郵便局管理者が休息を取得できるように改善努力(模索・行動）していない。
■■日本郵政グループの不祥事をマスコミ各社へ皆で内部告発■■
ブラック企業日本郵政グループ全ての３事業で不祥事何やってんだ！・・・・もう！国民に信用されない。
また，郵政不祥事です。・・・・・ゆうちょ銀行不祥事ニュースを検索
■■郵便配達バイク 日本全国的に歩道走る。■■・・・無理な配達労働環境から起こる。
日本全国で録画して，歩道走る赤バイクをユーチューブ・総務省・マスコミ各社へ内部告発！
■■「ブラック化」する郵政グループ ブラック企業による消費者被害■■.
http://news.yahoo.co.jp 2019/09/17
日本郵政グループの問題が止まらない。
不適切販売に加え、従業員の自爆営業も発覚した。
被害者は私たち消費者だが、その背後には「ノルマ問題」がある。
郵政以外の事例も紹介し、問題解決の方法について考える。
●かんぽ生命・・・・・保険料を二重に徴収するなど不適切販売の恐れのある契約が、過去5年だけで約18万件にのぼることを明らかにした。
“被害”がここまで拡大したのは、多くの高齢者が「郵便局ブランド」に絶大な信頼を寄せていたからだ。
●ゆうちょ銀行・・・・・70歳以上の高齢者に対してリスクを十分説明しないまま投資信託を販売していた疑いが指摘されている。
今年6月に発覚したこの問題では、全国に約230ある、ゆうちょ銀行直営店の約9割で、高齢者への勧誘・販売の際に
健康状態や理解力を確認する社内ルールが守られていなかったことが明らかにされたのだ。
●郵便事業・・・・・切手着服「なぜ公表しない」 高市総務相が日本郵便に行政指導 638 〒□□□-□□□□ 2019/11/10(日) 11:11:36.10 ID:3BIvy0H9
>>635
近くフロントラインが開催されるんだが、上の方から経営陣を批判する質問、 郵便局の統廃合に関する質問は行わないようにという連絡がきたよ
経営陣への批判は非生産的であるから前向きな提案・質問を行うようにということらしい
しかも、出席させる局長から、どんな質問をしたか内容を統括に報告させるという徹底ぶり
（どんな質問をしたのか統括が関心が高いからが理由らしい、連絡は口頭で文書はない）
これが本当ならこの組織は終わってるな グループの赤字の元凶と叩かれている特定局長様に朗報！
人件費大幅削減の秘策です！
地域区分局（〇〇中央局）と国際交換局の内務正社員を
単マネ局に異動させれば半年もたずに潰れること請け合い。
彼らは超単純作業。リーダーが数人残ればバイトで十分回せる。
総務や計画という事務方にいたっても、日がな一日同じ計算や勤務指定だけ
作ってお客様と接することなく何十年と異動せず、局長の皆様と同じく
土日休み常日勤を享受する基幹職が大勢います。支社に掛け合って視察すれば、
いかに業務内容が少ないか判りますよ。郵便知識はエリマネ郵窓が優秀に
見えるほど。
外務は配達先を暗記する必要があるので、異動させると混乱が生じますが、
内務は心配無用。誤区分したところで、お客様対応は単マネエリマネの
社員の皆さんですよね。
いいですか？局内の他部署異動ではなく、単マネ局へ送り込むのです。
覚えることが多すぎてあっという間に潰れます。
新一般のみなさんは、逆にこれらの局に異動すれば「この内容なら新一般の
待遇でいいや」と納得されること保証。深夜勤はありますが、
早朝の始業や真夜中の終業がないので、公共交通機関で通勤できますよ。
但し、異動が叶えば極楽ですが、定年まで居られるかは自己責任でお願いします 平成28年6月からかんぽ生命を監査しております。
不正の被害者を救済します。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子（2019年5月 解任）
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長（現任）
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役（現任）
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役（現任）
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長（現任）
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役（現任）
令和元年7月 ＤＦマネジメント社長（現任） 本社だの支社だの局長会だの言ってるけど、一番アレなのは持株じゃないか？
経営指導料を取っておきながら、何もしない、何もできない無能集団。 報酬泥棒の嘘吐きクソジジイどもはよ死んでくれねーかな
もちろん舌をノコギリで千切り取られて ■■日本郵便｢社員が横山邦男社長にぶつけた不満｣の全記録■■・・・・・週刊東洋経済
●返答はノルマ肯定､お付き合い容認､自爆放置
■■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞 7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
■■日本郵政グループの不祥事をマスコミ各社へ皆で内部告発・・・・・ブラック企業日本郵便の歩道を走る赤バイク■■
ブラック企業日本郵政グループ全ての３事業で不祥事何やってんだ！・・・・もう！国民に信用されない。
●かんぽ生命・・・・・保険料を二重に徴収するなど不適切販売の恐れのある契約が、過去5年だけで約18万件にのぼることを明らかにした。
“被害”がここまで拡大したのは、多くの高齢者が「郵便局ブランド」に絶大な信頼を寄せていたからだ。
●ゆうちょ銀行・・・・・70歳以上の高齢者に対してリスクを十分説明しないまま投資信託を販売していた疑いが指摘されている。
今年6月に発覚したこの問題では、全国に約230ある、ゆうちょ銀行直営店の約9割で、高齢者への勧誘・販売の際に
健康状態や理解力を確認する社内ルールが守られていなかったことが明らかにされたのだ。
●郵便事業・・・・・■■郵便局幹部が切手換金5億円着服■■切手着服「なぜ公表しない」 高市総務相が日本郵便に行政指導 グループの赤字の元凶と叩かれている特定局長様に朗報！
本社支社の皆様も読んでください。
人件費大幅削減の秘策です！
地域区分局（〇〇中央局等）と国際交換局の内務正社員を
単マネ局に異動させれば半年もたずに潰れること請け合い。
彼らは超単純作業。リーダーが数人残ればバイトで十分回せる。
総務や計画という事務方にいたっても、日がな一日同じ計算や勤務指定だけ
作ってお客様と接することなく何十年と異動せず、局長の皆様と同じく
土日休み常日勤を享受する基幹職が大勢います。支社に掛け合って視察すれば、
物量が多いだけで、いかに業務内容が狭いか判りますよ。
外務は配達先を暗記する必要があるので、異動させると混乱が生じますが、
内務は心配無用。誤区分したところで、お客様対応は単マネエリマネの
社員の皆さんですよね。
いいですか？局内の他部署異動ではなく、単マネ局へ送り込むのです。
覚えることが多すぎてあっという間に潰れます。
今や新一般職のうっ憤は爆発寸前。基幹職の人事交流が何よりも彼らの留飲を下げます。
もたもたしてると今度は新一般職から訴えられますよ。そうしたら主任以下の基幹職の
みなさん、新一般と同じ待遇になるのも時間の問題です。 ストライキやろうぜ
労働者の権利だ。
ストライキ禁止は憲法違反である。 本社も支社が本当の事を報告しないから大変だよな
偽報告ばかりの支社なんて解体してしまえ 長門さんよ、あなたは何の痛みを負うんだよ？今まで何の痛みを負ったんだよ？
責任は現場で負うものなのかよ？
ここまでメディアに出て、マスコミに叩かれて、あんたがグループのトップとして何かしらの痛みを負わないと全国にいるお客さんも郵便の従業員も納得いかないよ？ 横山社長は「保険会社に転職したの？」と聞き、社員が「まったく別の仕事です。辞めてよかったと皆、言っている」と答えると、
「（辞めた人は）損したね。これからいい会社になるよ。（今でも）異次元の業績になっている」と横山社長は強気の姿勢を崩さなかった。 >>386
上は頭を使うのが仕事。
現場は体を使い、必要ならば謝罪し、責任を取り、痛みを伴うものだよ。 >>388
なるほど！
あたまを使った結果が今の惨状を作ったんだ。 全く別の仕事に転職し、職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
今の惨状を直すために全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいべや？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>56に書いてある。 >>384
あんな会見の後で今ストライキをすれば市場からの信頼を完全に失うと思う とりあえずしばらく暇になる渉外社員を郵便外務に有無を言わさず配置転換させろ >>389
ああ、そうだね
現 場 の 暴 走 の せ い で な ！
しっかり責任を取らなくてはな。子供じゃないんだから。 >>393
自分らの無能ぶりを棚上げして責任丸投げですか！
言動が子供そのものだね！ 来年度はボーナス減るんですかね？
経営不振に陥ったのは杜撰な経営が原因じゃないんですかね？会社の責任じゃないですか？
現場の社員のボーナスをカットなんてしたら社員のモチベーションは更に下がって会社自体が機能しなくなるのでは？ >>399
仮にボーナスが減るとして、厳しい言い方になるが、
不満なら辞めてボーナスが多い会社に
転職すればいいのでは？ここまで問題が
大きくなって、現場が無傷なんていうの
は虫が良すぎる話だろう？常に言われているけど、
痛みを伴うのも現場の宿命だと
いうことを忘れてはいけない。 >>401
いつも偉そうに指図してる立場の人間も無傷はありえんわな。
嫌なら辞めろ。 >>401
不満ならやめろって非人道的じゃないか？その一言で片付ける奴が多いから、郵政はブラックと酷評が出た訳で。
この際に、お前みたいな悪しき考え悪き体質を排除しないと、この会社に未来はない？ ホラ、これだ。>>401のレス。
面白くないこと、この上ない。
どういう神経したら、こんなセンスのかけらもないレスが出来るのだろうか。 >>397
令和は「既得権益」破壊の時代
そんな理不尽なことが許されるわけがない >>401
こんな気のふれた発言をする奴が職場にいるとしたらゾッとする それ以前に、「いつも下っ端が割りを食う」と愚痴るくせに、
昇進しない輩の何とか多いことか。 嫌なら〜
これ言って良くなった会社はない、逆に悪くなるだけだぞ 嫌で嫌で仕方がない郵便局で、働き続けることを強いられている局員の
何と多いことか。 年賀状を「出さない」３３％ 世論調査、０５年から増加
朝日新聞社が２１、２２日に実施した世論調査（電話）で、今年郵便で出す年賀状の枚数を尋ねたところ、
「出さない」が３３％にのぼった。「２０枚以下」２４％、「２１〜５０枚」２３％、「５１〜１００枚」１１％、
「１０１〜２００枚」４％、「２００枚超」２％と続いた。 >>401
その通りだよね
住宅ローンあるけど、俺も来年のボーナス諦めたし
不適正営業やった社員はどうかと思うが、こうなった以上仕方ない 898 〒□□□-□□□□ sage 2019/12/24(火) 23:39:30.40 ID:bFT8nWS3
TBS NEWS @tbs_news
【独自】かんぽ生命の不正販売問題で、経営責任が問われている日本郵政グループの社長３人が、
２７日にそろって辞任を表明することがＪＮＮの取材でわかった。
午後11:21 2019年12月24日
https://twitter.com/tbs_news/status/1209479328913772545
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>411
はいはい現場自演はもういいから
不適正なことしてない人間からしたら仕方ないと普通は言えないから。むしろ怒りしかない ■■日本郵便本社支社が腐っていてブラック企業な為，全国の郵便局管理者を指導できない。■■
潮来郵便局は、未だに昼の休憩・休息時間守られていない。
ここ数年に渡り毎日、郵便外務社員が休息時間30分を取得出来ていない状況である。
潮来郵便局管理者が休息を取得できるように改善努力(模索・行動）していない。
■■日本郵政グループの不祥事をマスコミ各社へ皆で内部告発■■
ブラック企業日本郵政グループ全ての３事業で不祥事何やってんだ！・・・・もう！国民に信用されない。
また，郵政不祥事です。・・・・・ゆうちょ銀行不祥事ニュースを検索
■■郵便配達バイク 日本全国的に歩道走る。■■・・・無理な配達労働環境から起こる。
日本全国で録画して，歩道走る赤バイクをユーチューブ・総務省・マスコミ各社へ内部告発！
■■「ブラック化」する郵政グループ ブラック企業による消費者被害■■.
http://news.yahoo.co.jp 2019/09/17
日本郵政グループの問題が止まらない。
不適切販売に加え、従業員の自爆営業も発覚した。
被害者は私たち消費者だが、その背後には「ノルマ問題」がある。
郵政以外の事例も紹介し、問題解決の方法について考える。
●かんぽ生命・・・・・保険料を二重に徴収するなど不適切販売の恐れのある契約が、過去5年だけで約18万件にのぼることを明らかにした。
“被害”がここまで拡大したのは、多くの高齢者が「郵便局ブランド」に絶大な信頼を寄せていたからだ。
●ゆうちょ銀行・・・・・70歳以上の高齢者に対してリスクを十分説明しないまま投資信託を販売していた疑いが指摘されている。
今年6月に発覚したこの問題では、全国に約230ある、ゆうちょ銀行直営店の約9割で、高齢者への勧誘・販売の際に
健康状態や理解力を確認する社内ルールが守られていなかったことが明らかにされたのだ。
●郵便事業・・・・・■■郵便局幹部が切手換金5億円着服■■切手着服「なぜ公表しない」 高市総務相が日本郵便に行政指導 >>413
怒ってどうにかなるんなら、皆を代弁して本社へでも直接怒鳴り込んで怒ってくれ
怒ってどうにもならないから仕方ないと諦めるしかないんだろう ボーナスとかどうでもいいわ休みくれ
毎月廃休と祝日非番で休日数激減やわ 椎名林檎「人生は、夢だらけ。」テーマのかんぽ生命CMの音楽担当 本社幹部は責任も取らずに社長に責任転嫁で悠々自適の生活ですか
今回の不祥事は明らかに本社幹部が主犯
社長に報告せず水面下で行われた犯罪を主導
証拠隠滅して金融庁の監査も無事にクルアー
何の懲罰もなく笑いが止まらないのだろう
さすが本社様！天晴、お見事！ 初売りチラシ大量着弾。区分する人も配達する人もいないよ〜 此方のほうの書き込みがひどい
「４２X静岡の郵便局掲示板」https://9217.teacup.com/sizuoka/bbs
問題じゃないですか？社員の皆さんはどう考えておおられるのでしょう
お客様や上司の悪口ばかり。会社として恥ずかしく信用失墜行為ではないでしょうか。
このような苦情はどこへ申し立てればいいのでしょう >>422
仕事してりゃ、大概出るような愚痴やな。
お？レス番が南やん。 >>399
営停決まったわけだし減らないほうが不自然
仕事してないのにもらえる方が不自然
それはもうどうしようもない
ただ事をおこした張本人
あるいは長年指導してきた者はお咎めなしで
連帯責任だけ負わされるのでは
不公平
やった本人は軽くなり
やってない者は重くなる
そもそもまた隠れてやるだろうし >>424
どうしようもなくないでしょ、モチベーションが下がる職員が増えるんだよ？生産性さらに落ちるし人も流出する
今でさえ流出に歯止めがきかず、募集しても人がこない。すべきことは現場にばかり痛み押し付けるんじゃなくて不採算局の廃止(場所によっては集配のみ残して局長や窓口の撤廃)OBOGの非生産部門や役職廃止と天下り関連企業の廃止でしょ
一番いらない切れるべきとこ切らずに社員に不利益を与えるのが一番納得出来んわ >>425
その痛みに耐えてこそ、真の郵便局員なんじゃないのか？上にもあるけど、嫌ならば辞めればいいだけの簡単な話なんだからさ。残るなら文句を言うな。この先待遇は悪化するかもしれないが、受け入れろ。そもそも誰の責任でこうなったかもう一度考えてみたらいかが？ >>426
くだらない低レベルな書き込みしていないで本社屈指の優秀な君は明日にでも転職をしたらどうだ？
君ほどの才能なら日本郵便では明らかに役不足だろう
今の2倍、3倍は年収アップ間違いないから
今すぐ登録
https://www.bizreach.jp/ 社長のメッセージ？
経営者として会社を建て直すという覚悟が、まったく感じられない言葉を、恥ずかしげもなく、並べたよな。
御抱えの係長あたりが、原稿書いたんだろ。 （ウチの）部長クラスだと「部分で」とか「そういった形で」とかのワードが何度も繰り返される「保身話法」なんだけど、
それがそのままトップまで延長していっただけの「官僚保身話法」だな。事実上この期に及んでの「頑張らない宣言」言ってるｵﾚってｶｺｲｰしか伝わってこない。
今度のヤツも長くはないさ
だな >>428
社長メッセージを言い直したね。
誰が原稿書いたんだろうね。 国会議員と同じ、官僚が書いた文章を読むだけ
本社の末端に書かせて上がチェック、それをメッセージにしただけでしょ。そもそも畑違いから来た人間が郵政の何を知ってんだよってな >>426
完全に経営側管理側の責任だろ
株式会社で現場に責任押し付けるとこなんてないし株主から真っ先に責任を取らされるポジションはどこだよ？アホかお前
毎年毎年右肩上がりのノルマ押し付けてりゃ破たんすんのは当然、それを現場が勝手にとかバカにすんのも大概にしろや >>433
ほらそうやって何かのせいにして逃げる。
じゃあお前は全く落ち度がなく全て経営者の責任、と。
ノルマは右上がりしてはいけない、と。
勘違いしてるね、社会人失格だよ。
オロカモノ >>436
お前がな。どこの会社に現場が責任取ったところがある？前例言ってみなよ >>437
気持ち悪いヤツだな。だったら明日から我々には一切責任はありません、悪いのは経営者でしたってお客様に宣伝しながら働いてこいや、言い訳だけて何も出来ない無能がw >>438
言葉の意味が分からないがお前が職場内でハブられているのはわかった。可哀想に、泣かないでw クローズアップ現代プラスの件について本社は公式にコメントしろよ、逃げないで
卑怯者のア本社 >>439
日本語分からん文盲か？さっさと現場が責任取ったという過去の前例言えよ無能 日本語が分からない文盲はcurryを食いながら脱退届用紙をdownload《右側部分をcutしないで》記入してJP労組の本部(Ueno)へ郵送する事を推進しよう！！
doxnloadするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ゆうパック配送委託業者ってだいたいクズだよな4」というｽﾚに書いてある(*≧艸≦) >>443
JPEX、トール、経営者ではないが社内で力のある親の子どもが犯罪をやってもウヤムヤ、共犯で一緒に処分されなきゃいけない人物も力があると下っ端だけ処分＆追放
JPグループだけで前例が数えきれない JPグループのようにまともじゃないとこのは前例に入りませんがな おい！
インフルエンザ蔓延してるぞ？
現場はインフルエンザ欠員でパニックになってるぞ？
来年からは会社として対策考えろよ！
予防接種を会社で何割か負担して、実費1000円で射てる用にしたりして対策を練らないと現場は混乱してるぞ！ >>448
安全衛生委員だからそれ訴えたんだけど、局の規模が小さいから医者呼ぶにしても医者の利益的に難しいとか言いやがった
なら補助だせや！ ■■潮来郵便局 局長管理責任能力なし！ ■■・・・・パワハラ郵便外務課長指導できず！
茨城県 潮来（いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！
日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。 局管理者が積極的に、これに対し働きかけていない。
★★潮来郵便局長★★何やってんの、管理能力なし！
※休憩・休息時間を取らせる対策を講じていない。
※ 何年も前から昼休みの食い込み労働が頻繁にある状況だ！
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・共同通信社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
●ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！ >>448
子供かよwいや失礼、子供並みの知能の集まりだったな。
おうちのちかくにびょういんがあるでしょ？そこで
よぼうせっしゅしてくだちゃい！
って言ったらしてくれるよ。
多分何があっても何とかしろよ！って喚くんだろうな。
現場の連中はホントにもう… >>449
お前らが無駄な超勤とかやってるから予算が足りないの。
自業自得なの！ 本社は、現地、現物、現状を見聞きもしないで、机上論で指示出すので、現場が混乱するはめになっていることに、気付きもしないから始末におけない。 前線と中央との間に齟齬ができるのは大本営と同じ
郵政が明治以来の古い組織であることを忘れてはならない
しかも軍は解体されたが郵政はそのまま温存され生き残ったのである
他の官庁もそうだが ■■日本郵便本社■■・・・・・・潮来郵便局長何やってんの！
■潮来郵便局 数年前から日常的に休息時間が取得できていない。（労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況）
13時00分から14時15分の休憩休息時間で取得できる休みは13時30分から14時15分の休憩時間45分で
休息時間30分は休みを捨てている状態だ。下手をしたら労基法違反行為の休憩時間労働に食い込む時が度々ある状況である。
しかも、日勤配達の昼休みが13時30分からでは遅すぎる！
局管理者が積極的に、これに対し働きかけしていない。 ★★局長管理責任能力なし！★★
休憩時間45分さえ取らせてたら労基法違反にならないと軽い考えだ。
★超勤時間も発令時間がいい加減であり、まるで成っていない。
■パワハラ郵便外務課長指導できず！ ★★局長管理責任能力なし！★★
茨城県 潮来（いたこ) 郵便局パワハラ郵便外務課長
★パワハラで図体が大きな郵便外務 課長いますか？
社員・期間雇用社員に対して、威圧的に大声でパワハラ言動が多く目立ちます。
指導・注意する時であっても、パワハラはいけません。郵便外務課長わかってますよね！
録音してたら、さー大変！
■ブラック企業大賞2016 ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は， 労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
DOSSとガントチャートのこれまでの★数年前からチェック！★
■日本郵便株式会社は、自爆営業撲滅のため自爆営業撲滅キャンペーンを実施すべきだ。
年賀はがき・かもめーる・お中元・お歳暮・こどもの日・母の日・父の日・敬老の日・関東ふるさと会など
他にも沢山ある営業ノルマの個人名営業表が張り出されていませんか？
これらが見られた時は、写真・画像・動画で証拠残し内部告発！ 本社の危機管理とは何ですか？
スマホの安否確認ですか？
疑いがあるのに、百人の集合研修？
感染の予知です、行動してください >>455
こういう休憩と休息の違いもわからんヤツが騒いでいるのは社員教育もできてない本社支社が悪い。
そして休憩時間にどれだけ食い込んでるのかわからんがまずはブツ残してでも自分たちが守れるように帰ってこいよ。
愚痴言うだけで問題解決は他人任せ。自分で問題を解決しよう動かないヤツら多すぎだ。 >>457
こういう評論家みたいなやつも、仕事はできないのが多いんだよな。 感染者は、非公表とすることが本社会議で可決しました。
非公表です。隠蔽ではありません。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
