日本郵便株式会社101番窓口[社員専用]
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社員スレです。無能はさっさと辞めてください
業務しかできないやつは黙って恫喝くらってろ
下手くその相談会は禁止です
声かけもしなくていいです
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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〒前スレ
日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515590089/ 内務のおれがたったの35万保険つくって、連絡会内で600人中50番程度になるんだから、全体がいかに今年取れてないかわかる。商品が悪い、ニーズがない。 >>102
民営化の時に民間はいかにも凄い、みたいに言ってたけど
ぶっちゃけ民尊官卑のマスゴミの影響でそう見えただけ あまりの推進の悪さに支社が怒ってるらしい
局長会とかもう関係ねー!とか統括も怒鳴られて、人生で最大の屈辱を受けたそうだ
支社をなだめる為には推進を上げないといけない
そして怒りの矛先はすべて社員へ... 高くて不味くてオサレっていうモデルでよく稼げたもんだとむしろ感心するよ
簡単に言えば馬鹿から搾取していただけだもの
スタバ小僧 今回はドイツ銀行のデリバティブが一部弾けた影響を個人取引とアルゴリズムで上手く隠せたが
もう少しでかいのが弾けるとリーマンショックの数倍の下落になりそうだなー
スタバ小僧 特定記録のシール
飛び番してしまったんだけど、
まずい? >>162
統括が支社をパワハラで訴えりゃいいんだ 荒らしの他にも仮想通貨推してた奴いるけど息してんの?w 本社はともかく支社は何にも役に立ってないのに怒る権限あるのか >>169
「本社はともかく」の「ともかく」がわからない。
本社は役に立ってるのか? >>170
本社はクズしかいないけど会社の指揮系統としてはいるだろう
支社は省くことができるけど
支社の業務とか無責任なクッソ適当な答えが返ってくるしな 渉外が査閲からセンターへ郵送まで一人で出来るようにしろよ。窓口社員なんか10人も15人もいらねーよ、保険3人貯金3人で十分だ。それ以外の窓口社員はかんぽの目標一人200万にしろ
渉外がアポ取れなくて窓に行く客で溢れかえってるのに、なんで窓口がこんな生ぬるいんだよ死ねや糞支社
一人の目標額を渉外窓口問わず200万にしろ >>171
支社「本社に聞いてみます」
直接こっちから聞いた方が早いわ >>174
返信ありがとうございます
ですよね...
明日何すれば良いんでしょうか? >>172
内務をバカにする渉外、渉外をアホ呼ばわりする内務
どっちも頭を冷やして欲しい ヤマトは北陸の集配中止。
郵便局はもちろん...奪還営業。 体調管理が出来ないお客と役職者(笑)人の健康状態に首を突っ込むのをやめような(笑)人によってはアレルギー持ちで致命的になる人がいるわけだ。
「窓口社員はマスクするな、体調管理がなっていない証拠だ!!」なんて、どんだけ根性論だ?
アレルギーは防ぎようがありません。あなたが雇っている社員は絶対に風邪を引かない、アレルギー持ちなどでは絶対にないんですよね?
逆に全財産叩いてでも教わりたいですがね♪ はー、僕の株は 死にました
追証です
○○○○万円 借金です
無理です。
頭が痛い、数回吐きました。
正直、もう無理だろうなという気持ちは あります。
はー、失敗した
株なんてやらなきゃよかった。
仮想通貨やらなきゃよかった はー、僕の株は 死にました
追証です
○○○○万円 借金です
無理です。
頭が痛い、数回吐きました。
正直、もう無理だろうなという気持ちは あります。
はー、失敗した
株なんてやらなきゃよかった。
仮想通貨やらなきゃよかった はー、死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱 君たちは 熟睡してて いいねぇ
おれ? 不眠で 狂いそう 実は、君たちのストレスは 大したことないのかもしれないねぇ
いやね、この時間 書き込みしてないってことは 寝てるってことだろうから
君たちは、ここに書き込みするしか 家ですることないだろうから いい意味で
おれ? 22時間おきてますよっ 窓口に来る低学年の女の子を見て、「俺も子ども欲しいぜぇ グヒヒ」と言ってニヤけている代理がいます。 【悲報】米スターバックス、「過剰な出店と高過ぎる価格」が原因で売上高伸び率が2%まで落ち込んでしまう: 円速 株やFXなど投資系2chまとめhttp://kabooo.net/archives/52922940.html インスタだの なんだののために店に来るとか
バカじゃなかろーか
虚しくならないのかね
犬作 フェースブックだの Instagramだの 自己顕示欲を、満たすツールになってる人も多数だから 脱獄したい人もいるはず
でも、しがらみで できない。
きついねぇ
そのうち、また違った形のSNSに形式が変わりますよ >>62
>>70
社員が死ななければ何やってもいいの 単マネ局には渉外社員という機動力があるんだから特定局なんていらねぇんだよ
メガバンが社員の大量リストラを実行しようとしているのに郵便局はなぜ何もしないんだ?
定年退職する局長の局をなくして、社員を欠員の局に異動させて徐々に特定局をなくしていけよ
そうすればノルマなんてなくす事が出来るし、社員一人一人の給料を大幅に上げる事が出来る 811〒□□□-□□□□2018/01/25(木) 17:32:26.20ID:FuP6wEA7
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| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, 代理試験結果後のうちの部会、窓口局の割合
局長10
課長1
課長代理8
主任3→おれ含む
勤務2
非常勤2
代理受かり過ぎだろ さすがにうちはまだ主任が一番多いな
ってか人数少ない部会だなあ >>201
銀行の友達もノルマにめっちゃ苦しんでますが? 若者の「LINE離れ」が進んでるってマジ?その原因は… | カミアプhttp://www.appps.jp/285707/
フェースブックもラインも みんな疲れてる 局長会とか興味ないけど、若者が辞めまくってる現実がやばいでしょ 未来がないってことだからね はー、吐き気がする
高熱
でも、仕事休めない
誰も助けちゃくれない
家事もしなきゃいけない
俺、死ぬかもねぇ >>203
さすがに主任からいきなり局長にさせられないからね。
現行の局長連中で辞めたがってるのが多々いるから
今課長代理過多にしてるんだろうね。
社員減らしても
会社が潰れそうになっても
局長数は死守するからね
特定郵便局局長会は。 才能あるやつが楽して稼げるだけやろ
26:名無しさん@おーぷん:2018/02/07(水)14:49:37 vKE
>>24
才能なくても投資する対象の企業を死ぬほど調べ上げたら勝てるらしいぞ
そして隅々まで調べたらこの会社もうあかんとかまだ伸びるとか分かるらしい
そして伸びる会社の株だけ買えば儲かるんじゃと
そういう意味では株は大体儲かるって誰かが言ってた
ぼんやりとしか知らない会社の株買
うから損するらしい 営業頑張ってもホントに評価されてるのか?まず、局長が何にもしてないんだけど。局長のお気に入りの代理も保険10万ちょっと。なぜか俺一人に恫喝。貯金の電話するのも俺。面倒ごとは俺。局長お気に入りになれるかどうかが全てでは?
営業なんてほとんどができてないだろ。単マネなんてそういう人多いけど、首にもなってないし。 局長「保険はお前一人で頑張れ!キリッ!」
代理「私、具合が悪いんですよ」とかいいながら通院もしてない、診断書もでてない。なにそれ(笑)この世渡り上手が
頑張っても報われません、評価もされません、異動もかないません。 【岡山】患者の歯を不必要に削った容疑の歯科医師(53)を再逮捕 別の患者の前歯切断か 相談が70件http://blog.livedoor.jp/jyoushiki43/archives/52069648.html58613532
実はね、僕も 勝手に歯を削られまくって
根っこだけ残して 被せられて
怒りが湧いてくる >>213
じゃあ気に入られるように立ち回ればいいんじゃないの? >>219
無理にする必要ない
売れない商品だということを知らしめるのも現場の仕事 まあしかし、あれだな
ここまで未達が多いと上も考えるだろ
どうせ恫喝すれば数字あがっぺ、なんて調子込んで毎年右肩上がりのノルマ与えてきたツケが回ってきただけだろ
もはや恫喝なんて何の効果もないわ >>222
去年まで7,8年連続窓口局はすべて達成
今年は現時点で50%以下が約三分の一 未達はあり得ないって名の元に市場無視して社員の家族親戚を相当いじめ抜いたからね保険然り投信然り頒布会まで
人間本来要らない物を「家族だから親戚だから」で嫌々買わされた層は、その販売者がいなくなれば二度と郵便局使わなくなるからね
自分も物販系含め要らない物相当買ってるけど、退職後の郵便局との付き合いの先食いだと割りきってるわ。 休みの日も出て目標達成しろとメールきた。どんだけ休日出勤してもいいんだと、とにかく達成だと 明日有休とって四連休ですまんな
200やれば許されるんだよなあ まともな奴はどんどん辞めてく
オレもさっさとトンズラだ 統括と副統括と支社のやつがそろってガッツポーズして、あきらめない、あきらめない、て写真がきた。そんなん撮ってるヒマがあるなら... 今日は何人に声掛けしたか、設計書作成したか、かんぽ、ガン、報告したけど無駄な時間
集計したところで何になる 目標を達成することというより、達成できなかったときにどんなことをやったのかの言い訳づくり
それが仕事になってる気がする>統括&副統括
つか、商品そのものに問題や限界があるという発想はないのか・・・ >>25
なんでかというと郵政グループとは比べ物にならないくらい銀行員は給料高いから人件費削減が急務なんだよ。 >>222
ふふふ。
うちの局は10%未満だぜ。
65まで頑張って働くから許して。
よく事故起こすけど。
風俗代のために働かないとならないんだ。 3連休システム休止日だったのを全稼働日にしてくれるよう
本社がわざわざかんぽ生命に頼み込んでくれたんだから
俺らはその想いに報いるよう全部出勤すべき。 >>225
証拠を残しつつ36協定突破して
その足で労基へGO!
ちなみに組合は局長会に逆らえないから
期待しても無駄。 >>233
コネ入社の奴は高給な上に
仕事しないからね。
それでもコネ元からの利益と差し引きしたら
飼う意義はあった。 単マネ抜いたらうちの地区3人に1人が管理者だわ
新人も見切りつけて辞めていくし10年後どうなってるか楽しみだ その日からプラスについて聞きたいのですが
病気で入院して退院して、また2か月後にケガで入院したら
両方とも+5日分上乗せの初期入院保険金出ますか? 初期入院保険金の説明不足で
毎回必ず5日分上乗せだと思ってる人も何人か居るんだろうな 来年度の目標どうなるんだろ
これでまた増えてたら頭オカシイとしかいいようがないわ >>245
特定郵便局局長会の連中が全員クビにならない限り
ノルマは限界突破して増え続ける。 無特を整理統合しなければ職員の負担は増えるばかり
局長会は無特を残すための手段に、みまもりサービスを強く推奨 >>242
マジで??
入院したら必ずもらえるのかと思った
まじかよ それにしても副統括や保険担当部会長から頻繁に地区かんぽ100%危機的状況のため活動量アップしろとか
LP開催しろとか報告付きメールまじでうざい。かんぽ生命からも個人実績成績表や100%達成成績シュミレーションメールとか毎日送ってくるから
ボックスたまって邪魔。集満再預入率悪けりゃ呼び出し。もう無理ぽ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています