日本郵便株式会社101番窓口[社員専用]
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社員スレです。無能はさっさと辞めてください
業務しかできないやつは黙って恫喝くらってろ
下手くその相談会は禁止です
声かけもしなくていいです
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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〒前スレ
日本郵便株式会社100番窓口[社員専用]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1515590089/ くっさい平和活動さえしなきゃ全逓は好きなんだけどな
沖縄がー安保がーとかアホか
労働者の権利だけ追求してろや 組合入ったら仕事の悩みや相談出来るし、友達や彼女も出来るよ♪って言われて加入したけど、実際はほとんど郵便の人で話も合わず、女性は年増の人ばかりで清掃活動とかボーリングとかばっかり。
辞めようかな。 俺ね、社会人になってIQ測ったんですよ
IQ 70でした。
だからね、俺 足し算もできないんですよ。
この掲示板を荒らすことしかできなんですよ >>714
LP相談会お疲れさんです。うちは来週、単マネと合同相談会だわ。アポ取れなくて厳しいです。
ＩＮＳ呼んで催眠商法のセミナーみたいなのは撤回とか後処理増えるしやめてほしい。 増える活動量
変わらない恫喝指導
減っていく業務サポート
これで組合費納めろとか、詐欺同然やん
未加入者が増えて当然だわな 今年度入って堂々と厳しいなら家族や友人知人に入ってもらえ！って言うようになってきたわ
少し前までは暗黙の了解みたいなプレッシャーを与えられるだけだったのに、露骨に身内でも良いから実績挙げろと言われたらなんだかなぁと思う 俺も組合は未加入
勧誘ビラを目の前で破り捨ててやったことがある >>722
まさか必要ないのにかけたりはしないよな？ 今日も相談会です。もうアポもとれんすわ。
世帯シートも同じ人ばかり、振込先も手続きだけで
昨日終わったし。
局長は、おれは関係ないキリッ！感丸出しで
平壌運転ですわ。自分だけ安定した楽な毎日
みたいな。
んでまた電話かけまくり、断られまくり苦情上がりまくり。
単マネが毎週相談会やってて、その上うちまで電話してきたら
そら苦情になるわい >>725
支社本社や副統括どもは、ＬＰ相談会を打ち出の小槌みたいに考えてやがる。
うちは単マネ窓だが、アポどりでも渉外のお得意さんとかかぶらんように神経使うわ。
いつも同じネタばかりになってキツイ。
もう局目標はいったんだからマジ勘弁してくれ。やりきり額必達とかわけわからんノルマ上積みされて
できなきゃ恫喝されて、こんなのなら３月末ぎりぎりで目標達成の方が楽じゃない？ 70代郵便局員「若い頃は毎日100時間くらい残業していた。今の局員はひ弱」→ひ弱な若者が猛反発 | GEEK速報 - ギー速http://geeksokuhou.net/archives/47888.html 羽生は３００点越えの演技をし、見事金メダルを勝ち取った。
お前らも、羽生になれとは言わないが、
羽生を見習え。
右足が、もげちぎれようが、構わないと思い３００％越えの３倍やれ！
ポンコツ１０万人を切ってでも羽生が欲しい。
>>715
レジェンドは要らない。勝手に消え去ってくれ！
口ばかりで仕事しないからな。 >>728
くだらない事いってないで明日の組み立てで休みでも職場行け！お前は他の社員より3倍無能なんだから人より3倍働いて一人前なんだから早く職場で組み立て始めろ！
月曜に人より3倍早く出発し3倍配達するように早く職場へ行け！ >>729
お前が気になる。
ちょっと局名と名前を教えてくれないか？
悪いようにはせん。 まさか郵便局バイトのおれが億を運用してるとは思いまい。
やめたいけど、子供の手前働いてるフリしないとな。 ３倍はやっぱり配達バイトだったんだね、配達用語しかでてこない（笑） 何故かビットコインとモナコインの取引額が0円と表示されていることにオッサンが気づく
流石にタダのバクでエラー吐いて取引できないだろうと適当に21億ビットコインを購入
通常通り0円で買えてしまい、資産2246兆円へ >>725
相談会お疲れ様です。
こちらも、振込先口座登録で終わりましたわ。
そんだけで帰るなという様子だったので架電だけしたけど、留守だったり、明らか不審がられたりでもうやめた。
自分が客だったら休みの日に郵便局からよくわからん電話なんて出たくないよね。申し訳ないわ。こんなのいつまで続けるんだろう。 いつまでって退職までですわ…はは
嫌ならやめろってかバーロー >>735
自分がされたら嫌なことを、しないといけないのがほんま嫌 >>737
はれのひとか言う、着物の販売会社も架電をアホほどさせてたらしいな。
最近では経営が危ない会社ほど、休日や夜間にそんな電話をすると認識され始めている。
デフレの時代は、砂漠で砂を売る、南極で氷を売るのがお前らの仕事だ〜で済んだかもしれないが、
今後は人手不足が、一段と加速するので、そんな会社には人は集まらなくなるよ。
実際、はれのひも、破たん直前は従業員がみんな逃げだして、たった10人しか残ってなかったらしいしｗ。 相談会にあわせて保険を上げないようにしてる、
なるべく自分のペースでできるようにしてるけど、
結局部会がどうとか、連絡会施策でどうとか
統括がわめいてくるからな
無理に架電しても客からもウザがられるからね
困ったもんだ 苦情もシステムに登録してけば電話しなくてよくなるかも
局長が苦情を上げさせてくれるかは知らんが 年４回のＬＰと毎年の誕生月の際
５年先までの満期と年数回のキャンペーン
口座指定はするまで延々
繋がらなければ朝昼晩一日３回土日にもかけるよ。
ふつうに怒られてるけど。私は知らね。１０年以内に異動になるし。 見守りサービスを各部会絶対1件取れ！！！！！！！！だとよ
いやーなこったｗｗｗｗ
おべべべべべべべべべべべ 4月からは家族登録でアポ取ってきっかけを作れ！！ｷﾘｯ
これだからな・・・・・ 見守りは自分の親や、じいちゃん、ばあちゃんという郵政伝統の自爆
そして訪問して昼めし食って帰ってくると 見守りiPadは、局長のiPhoneの充電だけに使われてるな 局長たちだってこの会社はもう終わりだって知ってるさ
ただ、自分の退職までは...という一心のみ >>748
間違いないね。
それを言ってくれたらまだやる気になる
のにな。 >>745
指定代理人も取り直しときた
過去に遡って改正すればいいのに
またくだらん事で来局させんといかん
本社は何考えてんだ！ >>730
私もあなたの指導を受けたいです。
是非局名を教えてください
西尾張のどこですか？ 見守りサービスは、我が社にとって素晴らしい商品だ。
絶対に拡販しろ。
我が社の命運がかかっているといっても過言ではない。
死ぬ気でやれ！死なないから。
間違って死んでも、兵隊が死ぬことはよくあることだ。
死んでもそいつはきっと、天国から微笑んで応援してくれるだろう。 >>753
お前は雑魚そうだから、イラン。興味ない。 >>748
うちの局長は、退職金もらってウハウハであとちょっと延長しようってとこ 保険と見守りサービスだけでなく、物販もやれよ。
ホワイトデーは、倍返しだ。
6倍やれー。 あと定年まで18年ある
八年以内に管理者とかになれるかな？
もう五年連続で最高優績になりそうだから、来年からはほどほどにやる
この先ずっと渉外のままはリスクが大きすぎる >>757
はやく教えてください
おりんを送りたいんです 入って2年目だけどやべえとこに入ったわ 新人研修みたいなの行くたびに必ず同期が減ってるよ >>760
新卒の場合は役立たずが退職しただけでめでたいだけ くだらんマウントとってるな
離職率高い会社は糞なのは事実 >>622に、小平選手追加な
しかし五輪の中継中、特に金メダルがかかってる競技の最中に保険営業の架電とかしたら、
先方さんは怒り狂うんじゃないか？ >>764
俺、昔、晩の7時ころに営業荷電したら天ぷらあげてる最中に電話するなって、
おばはんに怒られた。 天ぷらを揚げているおばさんに全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 >>765
火事になったらいいですねと言った人がいるらしい 早慶出てる新人がいるんだけど、なんでこんなとこに来たんだ 早慶だろうが東大だろうが、文系はコミュ力なければ底辺になるよ 入社して五年だけど優秀なやつからやめてってるよ
転職してった同期たちはみんな俺より稼いでるし仕事も楽しそうだ
残ってるのは俺みたいなクズだけ >>757
とりあえず一度でも窓口業務の事書いてみろ。
あっバイトだから無理か。 たぶん事業系か、営業できんで事業に転籍して局を馬鹿にする輩だろう たぶん事業系か、営業できんで事業に転籍して局を馬鹿にする輩だろう >>969
それは言えているな。バフェットはスマホを持っていないから、余計に気がつかないんだろうな。
今の若い人がどこぐらいYouTubeを見て、Google先生に頼っているのかは見えていない。スマホの写真も動画もGoogleのクラウドに勝手にバックアップされる。Gmailはもはや誰でも保有している。そういうのはバフェットには見えないしわからない。
Googleを取得せずに、リスクの大きいアップルに走ったのは痛い。アップルはもうiPhone専用の会社になった。次にスマホを超えるイノベ商品が出てきたら、アップルはブラックベリーのように衰退する。それも一気にな。 >>758
＞この先ずっと渉外のままはリスクが大きすぎる
そこそこ人数の多い所の管理職なら良いけど、少人数局などの管理職になったら、
１０年後位には変化の大きな波が来るな（もっと早いかも知れない）。
局長会も未来永劫安泰というわけでは無いよ。 >>742
代理以上なら、セールスフォースから申請できるでしょうに >>771
70代以上の保険契約の厳格化、とかね
また余計なシートを、来週から書くことになるんだよね >>776
お客様の声は誰でも入力できるよ
ただ管理者の承認がいるからってことじゃないか >>761
郵便局嫌いがまた増えてしまったとなぜ思えないのか。低能はこれだから。 新卒手取り13万でそっから自社買い商品で2.3万減り、特定局になろうものなら自分の年収の3倍以上の人間が窓も営業も業務も何もしない
なんての目の当たりにすれば普通はそんな会社見切るだろ。3.40代と違って、新卒カード切ったのは痛いけど20代ならまだやり直せるんだし ヤバイ。局の近くまで来てるが
身体が動かない
逃げてしまいたい
休みがねえよ
相談会とかでぶっ続け
電話しすぎてボロボロ
元気なの局長だけ
私はこのまま年取って死んでいくのかな… 最近 睡眠時間が短いのを自慢する輩がいるらしいが
恥ずかしいからやめたまえ！
短時間睡眠は 身体に悪いんだから自慢にもならない。
僕は、そんな恥ずかしいことできない。
たとえ、毎日睡眠時間が3時間だとしても僕なら絶対に言わない。というか 言えない
実際その状態なんですが 恥ずかしいから言いたくない 離職率を下げるには、新卒は単マネか大規模渉外局に配置し、大きい局舎、大人数、おれって大企業に勤めてるよなぁ..と思わせておいて、30過ぎたら2名局へ異動させる
社員「辞めたい..」
局長「今更辞めた所でどこも続かないぞ一ヒャッハー」 >>761
新規採用が役立たずなのは当たり前だろ。
新規採用が業務営業何もかも知ってたら逆に怖いわ。
新規採用が辞めまくるのは
業務指導している上司（局長）の責任です。
会社の力になってもらえると
人事担当が判断して採用してるのに
それを逃がした責任は重大ですよ。 羽生結弦の金メダルに泥を塗る。
日本郵政のイメージダウンＣＭは中止しろ！
郵便汚職事件 日本郵便本社捜索
横浜市の郵便局の元部長が、ダイレクトメールの発送料金を
不正に１億円あまり安くした見返りに飲食などの接待を受けたとして、
加重収賄などの疑いで逮捕された事件で、神奈川県警の捜査員らおよそ２０人が、
午後６時４５分ごろ、東京・霞が関の日本郵便の本社ビルに捜索に入りました。
＃羽生結弦ファン もう数十年たって団塊世代の次の代が高齢者になるころには賃貸物件が余りまくる
から年齢での差別は無くなってくると思うよ。
保証人も連帯保証人制度から保証会社＋保険料に置き換わってきてるから、一生
賃貸でも将来借りられない状況にはならないと楽観視してる（当方40代）。
税金や維持費の問題、越したいときに売れるかどうかとかのリスクを考えると
自分的には一生賃貸でいいと思ってる。 96層になればプレナーよりも低コストになるから
ＳＳＤの需要も積極的に食っていける。
後塵を拝してる東芝は透視継続するしかないだろうよ
DRAM小僧 かんぽ契約お世話になったのですが、未だに取扱者報告書を出力出来ておりません。これってまずいですよね。何日送付しなかったら事故になりますか？ 3名局から2名局でも死にそうになった
単マネだと社員の繋がり拡がるし羨ましい
もう閉鎖的すぎて麻痺してくる、そりゃあ部内犯罪も起こるわと思うし。 >>786
たしかにその通りだが人手不足なのかたまにひどいのが回ってくることも確かにある たまにじゃなくて、 2人に1人は大ハズレの役立たずじゃね？
新卒のランキング見ると、未だに累計20万以下のゴミが複数人いる
渉外で月平均3万以下とか、新卒でも許されないだろ >>790
査閲から５日？営業日？とかじゃねーの？
査閲してなければ放置しててもかまへんやろ >>793
それだけこの職場に魅力が無いんでしょうね。 土日ＬＰフェアのアポがキャンセルになった
そりゃ平日でいいのにこちらから土日に来てくださいと言ったんだから仕方ない
お客さんのせいじゃない… >>794
＞2人に1人は大ハズレの役立たずじゃね？
２人に１人も役立たずだとか言っちゃうこの会社が恥ずかしいｗ。
この人手不足のなか、人を生かせないのはどう考えても経営・上層部のポンコツ具合の
問題。今でさえ半分が使えないなんて言っているようじゃ、今後はもっと人の能力に頼ることは
出来なくなるよ。
人がダメと言うより、会社がダメと言う方が事実だな。
そもそも儲からない仕事をしている。きちんと教育が出来ない。経営上の問題がある（俺はユニバだと思っているけどｗ） 使えるも使えないも、全てかんぽ基準で考えるからおかしな話なんだと思うけどね。たかが手数料の割合4割未満の商品に躍起になりすぎ しかしエリマネはほんとにかんぽが評価基準。かんぽさえ取れてればなんにも言われない。かんぽが取れてないと他をいくら頑張っても無駄。 >>802
かんぽ基準と言うより、おかしなユニバーサルサービス基準とでも言おうかな。
４割未満の手数料と言っても、事務的な業務取扱手数料も含めての事。
長期的に考えれば、保険業界は右肩下がりが、かなり前から推定されていた。
１０払い十五や、元本割れしない学資保険などが出たために何とか維持してきたにすぎない。
普通は、目先の事ではなく、長期的な経営視点で見ると、人手不足は今後も加速するし、少子高齢化や
ライフプランの多様化に伴い、どう転んでも保険自体の需要は、縮小傾向にあるのは火を見るより明らかｗ。
にも拘わず、活動量活動量と架電架電と言ってくるかと言えば、普通ならできるはずの、組織の在り方の変更や、一部事業規模の縮小が
認められないユニバーサルサービスを取っているがため。
＞新卒でも許されないだろ
とか言っちゃう奴も居るけど、じゃあ、辞めますとどんどん半分くらいの新卒社員が辞め始めたら、
「ちょっとまってくれ」って絶対なるぜ。ホントおかしな会社だなｗ。 今は就職売り手市場というからね
新卒第二バブル到来とか
こんな特定局長ばかり優遇する
ちいさな北朝鮮みたいなとこに
来るやついねーよ >>804
特定のお客様に加電のしすぎで市場が擦れてきた 近い将来、保険保険いってたクソ管理者はめちゃくちゃ
叩かれるんだろうね 単マネが毎週末来年に相談会してて
受持関係なく電話を
しまくってるから、エリマネが
電話するとそれの
苦情をまずいわれるんだよな
困ったもんだ コンプラに実名通報したら、
局長、コンプラ違反者に
俺の名前を漏らされたよ。 大企業といってもエリマネに配属されれば、職場はワンマン社長の家族経営してる零細企業だからね
新卒カード切って大企業入ったと思ったら職場が中小零細企業とか草も枯れるわ 毎週末だった（笑）来年とか誤変換
仕事いきたくねー
局長はかんぽ営業も
なんかの手続き作業と同じと考えてるから困る。自分では絶対営業しない。 >>810
単マネの郵便に採用になったと思ったら、すぐエリマネに異動
民家を改造したみたいなボロボロの
とこに異動だったから驚いた
となりに局長の家があり奥さんが
営業に口出したりしてきて困った >>809
局長と違反者をさらにコンプラ室に通報だろ。漏れた原因と漏らした人間の調査、実名通報なら自分への調査報告まで出来るぞ
まぁ、まず漏れないけどな 保険そのものは需要は悪くない。
ただ、まともにライフプラン考えられない奴の多さは問題。
お客さんのニーズも考えずになんとなく10年養老進める奴多すぎ。
それを指導できる上司、先輩も少ないし。 >>800
ＬＰ相談会、もう土日開催も当たり前になってきたね。
こないだの自局のＬＰは無理やり来局頼んだお客のドタキャンやインフルにかかったのでキャンセルとかで当初の半分くらいしか
来局がなかった。
もう声掛けする人も限られて限界なのに毎日がＬＰ開催だ！とボスが言う。
近隣局でのＬＰでガッとまとまった実績が挙がったらお前ら活動量が足りないんだよと朝礼で恫喝。
じゃ、お前が率先して土日出てきてトップセールスやれよと言いたいところだがボスは申込受付証も作れないや。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
