【真大阪】新大阪郵便局その36【咲強】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
モジャ谷 ずっと誤区分者リストに載り続けてるんだが
こいつはパレットを異常にきっちり並べることだけに関心
を持っていて、荷物をきちんと番号通りに入れることには
関心がないのか?
反省しとらんし、そろそろ始末書を書かせるべきだな 日勤・中勤は全員超勤するように
夜勤・深夜勤の忙しさを少しでも分からすために ちょくちょく名前挙げられるやつはなんで処分されないんだ
人事は仕事してないのか 公務員体質は「責任を取りたがらない」からな
「辞めさせて何かあったら、俺が責任とる」なんて奴は皆無やろ >>832
長期ならまだしも、きちんと指導受けてない短期やで。右も左もわからない状態で長期と同じこと求めてきやがる。T本は毎日超勤強要してくるし体調悪かろうがお構い無し。 何で深夜帯の忙しさを知らしめる必要がある?それぞれのライフスタイルで勤務帯選んでるんでしょ?超勤してもらって当たり前って思ってるその態度はおかしいね。そんな人の為に家族犠牲にして超勤せなあかんなんてまっぴらごめんだわ。 >>842
それがミーティング前に短期バイトを見つけるなり近寄ってきて強要してきて、断ると物凄い嫌味言われるからしれっと帰るなんて出来へんのだわ。 じゃー断れんかったえらしゃなぁないわ
おれはすんませんって言ってしれっと買えるけどな >>845
だろ
俺の時もそうだった
何度も履歴書に書いているようにって
言った覚えがあるは
履歴など関係無く一番の目的は人間として
最低限の動きが出来るかの最後にある動体視力テストでしょ(笑) 人手不足やねんから、取り敢えず五体満足やったら、即採用やろ >>848
それ思った!人手不足なのに選り好みして選ぶ上に適正以下の人数でシフト組んでるから不必要な超勤が多いし。忙しい時間帯に適正人数でシフト組めば超勤に頼らず回るのに。 >>847
嫌味は言われるけど断らない限り延々と要求され続けるで
それで今まで何人潰れてきてるか・・・
Mサイさんとか良いオッチャンやったのになぁ
向こうが諦めるまで断り続けた方が後々ラク
今の職場は普通ちゃうからな
自分で調整せなアナタも潰れるよ
ちなみにオレの場合は、断ったらニシ○ヤマに
「若いのに・・・・・」って横目で蔑みながら言われた(´・ω・`) >>850
そうか・・・・・やっぱり断って諦めさせる方が手っ取り早いのか。私含めた女性バイトは疲弊仕切ってるからちょっと考えないと。担務中は真面目にこなしてても体力も力もある男性バイトが重い荷物避けて逃げ回ってるし潰されないよう考えてみる。 >>838
N藤は処分されてここに飛ばされてきたんやろ。 新大阪に転勤してくる平社員って皆、目が死んでるやろ?
そういう場所やねんって 日勤・中勤は全員超勤するように
ほとんどブツが来ない時間帯なのに、超勤しないで帰るなんて金食い虫です
時給泥棒です 知っている人も多いと思うが、一般局で使いものにならない社員が、
新大阪のような局に飛ばされてくるんだよ。
例えば、窓口業務が出来ないとか、お客さん対応ができないとか、
集配で全然使いものにならなかったとか、メンタルやられて病休を取っていたとか、
不祥事起こして処分されたとか、そういう社員が地域区分局の内務に回されてくるの。
新大阪の社員に微妙な人が多いように見えるのは、偶然じゃないの。
そういう人ばかり他局から回されてくるのが、新大阪のポジションなの。
仕事の出来る社員は、他局が手放さないし、新大阪には回さないから。 面接から仕事始めが長過ぎるよ。
これでは他の求人にも応募するのが当たり前になる >>855
バイトもまともな兄ちゃん姉ちゃんはすぐに辞めて、訳ありばかり
残ってると思うが >>855
という事は、何年も居座ってる奴は、他では使えない「KING OF カス」って訳だな
2負のnorth-eastとか‥ >>854
超勤が残らないもんを残る必要無し!真の金食い虫は定時で帰り超勤しない長期バイト ゆうパック応募したけど、仕事内容って重たい荷物ばっかりかな? ごちゃごちゃ言うてんと超勤くらいせい、短期。
金欲しいから来とんやろ。
>>860
最大は30`の米袋。 シュート口で大物多いのは8〜15キロの野菜とか
重いのは直接パレットに入れる一次手区分に回すから30キロの米とかまとめてくるとちと辛い。
あと以外に重いのがゴルフバック
地獄の担当は供給口。ヤマトに言うコンベヤーへ流し作業。
1番汗出るには物が多いシュート口 >>855
まさか、日本全国からワケありが流れてくるの? >>861
お前こそゴチャゴチャ抜かすな!たわけが!長期が時間になったら帰るのに短期が残る必要無し!自分らだけで回せもしないくせに偉そうに抜かすなよ? >>863
確か面接は2週間前にしたけど、全く合否連絡が来ない
郵送で送るって言ってましたよ 新しく来る人がんばってね
ここは作業は楽だけど人間関係が凄い疲れる >>855
不祥事起こして飛ばされて来てるのに更に問題起こしてらヤツもいるしな。 >>866
2週間経っても届かないなら連絡してもいいとも言ってたよ。 つうか通知早く送ってくれ!
じゃないと他の求人応募しますw 京都にも言えるけど理不尽な脅しとかに備えて録音装置持っとけ。Youtubeに捨て垢で上げたら支社も対策するw 去年の暮れは3日で合否来たぞ。てかまだやってるのか。
超勤。応募するの躊躇するよ。毎日超勤じゃ。 >>875
T本(赤豚の1匹)が「短期バイト超勤〜!!出来ない人は理由いって!!」と担務表持って強制しに来る。冬からこのスタンスは変わらない。ここ3日程は何も言ってこないけど。断ると強烈な嫌味を食らうがピークじゃないから今のとこは断って帰ってる。 超勤って要するに日勤とか楽させるためにやらしてる感じがするな >>879
それと夜勤ね。物量少ない中勤が残れとか言う輩がおるけど、既婚者だと毎日のように超勤できないからホンマにピークの時しかしないようにしてる。日勤や夜勤たな楽させるためならお断りって感じだな。 ゆうパックなら
体力使わない順なら
アマゾン
ゆうパック
ヤマト つまりピーク以外全員断ればいい
他人の家庭関係あるか アマゾンは一日中歩いて22キロ平均歩かされるみたいだけどゆうパックはそれ以上なんだね
そしてヤマト…
そうかヤマトがイチバンの地獄なんや… 作業的にはここが一番やろうな。
ヤマトは大変やぞ重さ上天井の物を
運ぶから。あとは男は基本流し(ゆうぱっく:供給)な。
怒号が飛び交うんだから。
それくらい。 此花郵便局とかでハガキの区分けするほうがええな
ハガキは軽いし 短期はホンマうっさいのお。
何の為にお前ら繁忙期要因で
割り増し時給貰てる思とんねん。
つべこべ言うな。全員居残りじゃ。 >>888
あれは短期割増。
超勤の割増じゃない
そこ勘違いするなよ フルキャストの募集でこんなの来てた
案件名《安治川ユウパック》★6/25〜7月末まで!
★★残り僅か!★★
【内容】ゆうパックの荷物の仕分け!
小物・雑貨など種類はたくさんあります!
【アクセス】安治川口駅から徒歩5分
【勤務日】月〜土曜日の内週3日〜OK
【勤務時間】22:00〜7:00
【時給】1120円(夜間時給1400円) 残り僅か?
ほんまかいな
ハローワークにも求人票を出しているけど、そこでは応募がかなり少ないらしいよ >>885
男は基本流し、の意味がわからん。
ヤマトは基本男ばっか(もしくは男みたいな女)だからどの部署も男メイン。
ただヤマトなシュートが一番偉くて使えないやつが流しとか
切り手に回される ハガキはハガキで色々とあるけどな
天井3周くらい届くDMとか >>893
派遣はシュートが多いらしいが直は流し多い。
使えないというか1番やりたくない担当だから
新規や断れない奴が集められてる >>896
正確に言うとシュートの「前」がベテランで「使える」やつが入る。
ヤマトのシュートの「前」はゆうパック単純作業のシュートとは
全然違くて体力と瞬発力が必要な技能職だから。全然別の仕事と
思ったほうが正確。
派遣とかバイトは「後ろ」。シュートで使えないやつが流しにいかされる。
ベテランでも使えないやつは流し。 >>897
派遣はシュート多いでしょう。流しなんかやったら途中で逃げ出す >>898
流しにもふつうに入れられるよ。派遣。派遣でも使えそうなやつとか
それなりの経験あるやつはシュートもやらされる。
といっても絶対前はやらせない。 >>899
何でもかんでも流すから
シュートぼけっと突っ立てると捌けないか >>888
お前らだけで回らんからやろ。短期バイトが不要ならちゃんと赤ヘルなり何なりに言いなさい。短期バイトは不要だと。 ゆうパックって短期も他部の応援に行かされたりするの? 年賀状買って、中元歳暮買って、カモメ買って必死に社員なりたいんですアピールしてる奴いてるよな〜
残業も必死になって社員やバイトリーダーなんかに必死に媚び売って乞食みたいな奴。 毎日のようにキチガイの暴言に精神的に耐えれなくなって来たので退職願を出しました バイトの定着率を役職者の成績にしないといつまで経っても改善せんな
バイトが辞めれば辞めるほど役職者にとって減点になるようにすればよい >>888
短期はホントにゴミしかいないよ
自分はやり方知らないから教えてもらって当然みたいな態度だし
さらに中勤は
・早起きするのも嫌
・夜遅いのも嫌
・忙しいのも嫌
・重いブツ持たない女が特に多い
中勤の短期なんか大阪府の最低時給でも高いくらいだよ ちょっと気になったので一言
長期がどうの短期がどうのと、バイト同士でいがみ合って潰し合いなんてしないようにね
経営側、役職の思う壺だよ
バイト同士で潰し合って、不満の矛先は自分達に来ない
正に「願ったり叶ったり」ってことになる >>914
たぶんそれは特定の一人だけだと思うけどな >>915
短期は忙しい時期の穴埋め要員やねんから、
今は短期がやらんかい >>917
長期が超勤やらずに
いつやるんだ?いつもやってないんだろ あとさお前らスキルA以上あるか?
教える能力ないじゃないのかw スキルなんて形だけのもんだろ。
A有でも人に教えてる奴なんて一握りだろ。
コミュ力も無く自己中で長い間いてるだけのショボい奴がほとんどじゃんか。 そんなもんわかってるよ。
一丁前に文句言えるならスキル見せろって話 「D」を作れよ
プラプラしてるだけのやつとか他人の邪魔ばかりしてるやつとか
おるやん バイト同士で潰しあうのが経営側、役職の願いらしいので、もっと潰しあえよ 教える能力じゃなくて教えられるようになって初めてあそこの枠は◯なのでBが教えても問題はない
それも出来ないA有はタヒねばいいと思うけどね リーダーを飛び越えて、下部ランクの者に、新人の指導させたり‥ リーダーって何や? 職場での不満をバイトに向けさせる
そういう嫌がらせもあるのか
赤豚擁護よりは効果的なやり方だな リーダーというのはそういう短期に指導してるものを自分の仕事の流れとは別にみながら間違えていたら指摘するのが仕事、そういうリーダー達をチェックするのが担当職員
極論言うと管理職は何も知らない
それで現場が回るなら最高
回らないからクソ味噌なわけだかな 青リーダーにも格差あって見習い青を怒鳴り散らして
緑に尻尾振ってるポチはくそ 傭兵(短期)を正規兵(長期)の盾にするのは古典的な戦法なので管理者がそうしたがるのは分かるけど労働者がそれに従う義理は無いからな >>918
若くて独身なのに定時で走って帰ってる奴とか、青ヘルとか帰ってるで。絶対超勤しない奴多いし。示しつかんで。忙しいと下手に出て聞いても一切仕事教えてくれないし、くっちゃべってる奴ら多い。 >>933
今日超勤断ってた若い男の子用事あったみたいなのに赤ヘルT本に物凄い怒鳴られてて見てて可哀想だったわ…長期には一切怒鳴らないのに。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。