【真大阪】新大阪郵便局その36【咲強】
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年賀状買って、中元歳暮買って、カモメ買って必死に社員なりたいんですアピールしてる奴いてるよな〜
残業も必死になって社員やバイトリーダーなんかに必死に媚び売って乞食みたいな奴。 毎日のようにキチガイの暴言に精神的に耐えれなくなって来たので退職願を出しました バイトの定着率を役職者の成績にしないといつまで経っても改善せんな
バイトが辞めれば辞めるほど役職者にとって減点になるようにすればよい >>888
短期はホントにゴミしかいないよ
自分はやり方知らないから教えてもらって当然みたいな態度だし
さらに中勤は
・早起きするのも嫌
・夜遅いのも嫌
・忙しいのも嫌
・重いブツ持たない女が特に多い
中勤の短期なんか大阪府の最低時給でも高いくらいだよ ちょっと気になったので一言
長期がどうの短期がどうのと、バイト同士でいがみ合って潰し合いなんてしないようにね
経営側、役職の思う壺だよ
バイト同士で潰し合って、不満の矛先は自分達に来ない
正に「願ったり叶ったり」ってことになる >>914
たぶんそれは特定の一人だけだと思うけどな >>915
短期は忙しい時期の穴埋め要員やねんから、
今は短期がやらんかい >>917
長期が超勤やらずに
いつやるんだ?いつもやってないんだろ あとさお前らスキルA以上あるか?
教える能力ないじゃないのかw スキルなんて形だけのもんだろ。
A有でも人に教えてる奴なんて一握りだろ。
コミュ力も無く自己中で長い間いてるだけのショボい奴がほとんどじゃんか。 そんなもんわかってるよ。
一丁前に文句言えるならスキル見せろって話 「D」を作れよ
プラプラしてるだけのやつとか他人の邪魔ばかりしてるやつとか
おるやん バイト同士で潰しあうのが経営側、役職の願いらしいので、もっと潰しあえよ 教える能力じゃなくて教えられるようになって初めてあそこの枠は◯なのでBが教えても問題はない
それも出来ないA有はタヒねばいいと思うけどね リーダーを飛び越えて、下部ランクの者に、新人の指導させたり‥ リーダーって何や? 職場での不満をバイトに向けさせる
そういう嫌がらせもあるのか
赤豚擁護よりは効果的なやり方だな リーダーというのはそういう短期に指導してるものを自分の仕事の流れとは別にみながら間違えていたら指摘するのが仕事、そういうリーダー達をチェックするのが担当職員
極論言うと管理職は何も知らない
それで現場が回るなら最高
回らないからクソ味噌なわけだかな 青リーダーにも格差あって見習い青を怒鳴り散らして
緑に尻尾振ってるポチはくそ 傭兵(短期)を正規兵(長期)の盾にするのは古典的な戦法なので管理者がそうしたがるのは分かるけど労働者がそれに従う義理は無いからな >>918
若くて独身なのに定時で走って帰ってる奴とか、青ヘルとか帰ってるで。絶対超勤しない奴多いし。示しつかんで。忙しいと下手に出て聞いても一切仕事教えてくれないし、くっちゃべってる奴ら多い。 >>933
今日超勤断ってた若い男の子用事あったみたいなのに赤ヘルT本に物凄い怒鳴られてて見てて可哀想だったわ…長期には一切怒鳴らないのに。 バイト掛け持ちでやってる奴やろ。次の仕事あるねん。無理言うたるなや。 超勤する義務はないんだから、長期が〜短期が〜派遣が〜とか関係ないよ
金が欲しいから超勤する。したくない奴は帰る〜ただそれだけだよ
ひとにはそれざれの考え方があるのよ。それを他人にとやかく言われる筋はない
したくないのに断れないのは単に君の心の弱さ、まさかその歳でみんなの為に超勤してやってるなんていうなよ >>937
本当に可哀想。我が家もバイト掛け持ちかつ夫が遅い日は子どもの迎えもあるからダメな時は断るけど必ず嫌味言われるわ。 警察に通報したらいいのに
来てから色々と言ったら捗るよ 超勤するしない以前になぜ長期が何も言われなくて短期だけが怒鳴られて強制されなきゃ行けないのかということ。 >>942
コンプライアンス違反通報室に通報して3日くらい静かだったんだが意味なかったぽい。 怒鳴られたり恫喝するようなかんじなら警察に通報しよう
暴力振るわれる可能性があるから通報していい 横暴な態度で今まで生きてきたヤツには思い知らせること
相手がヤクザでもないから絶対に反省させることができる 中勤は全員超勤しなさい
特に短期は時給泥棒に等しいので、せめて21時結束のお手伝いでもしなさい >>949
その短期がいないと21時結束も出来ないんじゃあ世も末だね(笑) >>947
やっぱり通報してもいいよね?頼み方が社員にしても頼む態度じゃないし、ここで中勤を泥棒呼ばわりするやつの為に家族を犠牲にしてまで超勤してやる義理も義務もないし。 >>939
誰がいつみんなのために超勤してやってるって言ったよ。憶測で物をいうもんじゃないよ。 まーた短期の高給に嫉妬した長期が憂さ晴らししてんのか、、、
毎シーズン恒例だな >>955
毎シーズン恒例なん??昨年末から短期で家事諸々の合間に始めたんだけど、やたら超勤強要書き込んでる奴がおるんやけど。 >>955
役に立たんくせに高給取りだから叩かれても仕方ない。 特定記録・簡易書留を送るのに、翌朝10時郵便の袋使うの、いい加減にやめてくれませんか。 >>959
じゃあお前らだけで回せるって証明しろよ。そしたら辞めてやるよ。回せもしないくせに偉そうなこと抜かすな(笑) こっそりと教えてあげるけど、
“大声で怒鳴りつける“
という行為はれっきとした暴行罪なのですよ 正社員が超勤せず定時で帰ってる間は長期も短期も超勤せんでいいやろ 正社員が、給料泥棒そのものやんか
存在自体が無駄で出来てる >>962
アレは本社が認めてるから仕方ないw
ただ新型郵袋というのがあるからそれ使えばいいのに、とは思うんだけどな。 超勤は逃げられないわよと偉そうに言うびっこひいてる長期のY!!軽い物しか持たない上にほとんど超勤しない。お前に言われたくない。 >>967
今日は超勤59人足りませんとN村課長が叫んでた >>968
パックですが、仕事内容は大変ですかね❔ >>973
968じゃないけど、体力さえあれば仕事自体は難しくないと思う。 来年度、短期(中勤)は募集大幅に減らすらしい。
その分、夜勤と深夜勤の採用人数を増やすみたい@某管理職 >>973
働いてる部署はパックじゃないんだけど人手不足で募集はしてるとか言ってんだけど全然新人入ってこないんだわ。
パック以外の部署は本当に募集してるのかね? 今後、ここのバイトは外人ばかりになる?
中華 ベトナム・・・・
そのうちバイトリーダーもベトナム人になるとか? そっちのほうがいいな
業務指示も全部英語にして欲しい >>979
社内公用語が英語になってベトナム人の放送係が放送で
「shoot Number sixteen Loading the luggage 」とか言うんか
(↑正しい英語かわからんけど) >>978
中国人はもうあまり入ってこないよ。都市部では日本と給料それほど
かわりなくなってきたから、少なくても渡航費とか考えたらあんまり割に合わん。
ベトナムはまだ日本の7〜8分の一の給料だからこっちはしばらくどんどん増えるだろう。
コンビニなんてもうベトちゃんドクちゃんばかりだし。 >>981
戦争被害者をバカにするなよ
テメーはどこにいっても誰にも相手されない発達障害のくせに 下の人間に仕事を押し付けて自分はサボることしか考えてない日本人リーダーより
真面目に働く外国人労働者がリーダーのほうがいいわ >>983
それは外人でも日本人でも一緒
外人でもサボる奴は当たり前のようにサボるしな
どちらかと言えばマダ日本人の方がましやねw 超勤しろ言いまくってたら日本人は時間にルーズって言われちゃう >>982
どこから戦争被害者とかバカにするという話がでてくるんだ?
頭大丈夫か? ベトナム人(男)は人をおちょくる国民性があるから
結構知られてないと思うけど中国人よりヤバいの多い。
中国人は金で売国する
ベトナム人は一攫千金を選ぶ→犯罪 中国人は仲良くなると親切にしてくれるが、
ベトナム人は仲良くなると裏切られる >>995
ヤバいぞ。暴力沙汰もだけど長期のY(女)にミーティング前に「先輩の悪口言っただろ!お前が言ったって聞いたぞ!」といきなり根も葉もない言いがかりつけられて膝蹴りしてきた!被害妄想の塊の末期患者が多い。 ものすごい被害妄想の塊はあかんわ。証拠もないのに、先輩の悪口言ったやろ!って誰が言ってたかを言わない所が怪しいわ。言った奴連れてこいよ。しかも膝蹴りってw膝蹴りも立派な暴力だよな。 >>998
もう警察に通報するか、背後から跳び蹴りかな。 このスレッドは1000を超えました。
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