大分中央・大分東・別府・大分南 第3段
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コンプラ違反、パワハラ、セクハラ、交通事故労災もみ消し、サンロクオーバー、自爆営業などなど、話題は尽きません。
あなたのまわりで起きている、あんなこと、こんなこと、どしどし書き込みましょう。
1000レスかせぎの書き込みなど、屁の突っ張りにもなりません。 洋死のガキ、ここ見てるか〜?
お前の父ちゃん、腰カクカク振って頭イカレてるぞ〜
変な奴の玉袋から出てきて、お前相当大変だな。
頑張って生きていってくれ。 内部はひどいよ
犯罪者ばっか
コンプラ違反、守秘義務違反はザラ
パワハラもひどい
仕事もテキトー
民営化していつまでもつのかわからない
中央男は黙って「過労死」 中央男は黙って「鬼十則」
中央男は黙って「日勤教育」 中央男は黙って「休日出勤」
中央男は黙って「サンロクオーバー」 中央男は黙って「サービス残業」
中央男は黙って「自爆営業」 中央男は黙って「もみ消し」
中央男は黙って「パワハラ」 中央男は黙って「セクハラ」
辞めて正解だよ。こんな会社に未来はない。転職しよう。
辞めるも地獄、辞めないも地獄
同じ地獄なら辞めなきゃ損損。 私はある局に7年いた。正規非正規合わせて10人位の規模。
その間に異動してき正社員が4人辞めた、うち
役職者は3人。
私は強制的な自主退職という方法を取られた、今でも納得いってない、本社にクレームが
沢山というのが理由だが、本当にお客様からか?首を傾げるものもある。ただ局長には気に入られてなかったので、それを信用すると思って誰かが嵌めて成功したんだろう。
で、辞めてから2年の間にバイト2人辞め、正社員1人辞めたいと言ってるらしい(もう1人辞めたいと言ってた正社員は異動したら言わなくなったとか)。
でも、労働環境改善はしない。何故なら、これだけ辞める環境でも「辞める方が悪いおかしい」という認識だから。
私がいた間に辞めた人達に対しても、あの人が悪いからおかしいから辞めるんだという態度をあからさまに出してたし、結局意地の悪い癖のある人しか残らないから自浄力はなしで、
労働環境は改善されないまま(する必要がない、私達が正しいと思ってるのだろう)。
もう本気でこの局は人が集まらなくて潰れて欲しいと思ってるよ。
そりゃ、管理者や古株共が先頭に立って気に入らない奴や覚えが遅い奴を正規非正規関係なしにテコ入れせずに怒鳴り散らしたり悪口言って、追い出してるんですもの。
定着しないし悪評立って誰も近寄らないつーの。
それで後悔して、OBに電話して戻ってこいですもの。アホかつーの 組合の支部はあてにならんわ。
守秘義務はないのか?
前勤務局でトラブルがあった際の相談内容や「今度来る奴はめんどくさい奴」等の悪評を他の社員に広められたことが、
労働基準監督署の調書が郵送され判明した。 女なら誰でもいい
男なら誰でもいい
っていう人
辞めて欲しい 日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は,
■お中元期・年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう!■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!■
●人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、
45分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
日本郵便(チラシ屋)配達業務は、900円前後時給の割にはキツイ仕事でノルマが何種類もあるのでバカ臭いです。
日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足!
ゆうパック物増で現場は人手不足も加わり悲鳴の声・・・・・配達がキツイうえに天候に左右れ、郵便物が一定してないため(日・時間指定も多くある) ・・・・・自分に合わせての仕事ができません 。
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・
バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋(郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ)も配達させられる求人には人は集まりません。
※ 昼休みの食い込み労働も毎日のように頻繁にある状況だ! 年賀状の季節が到来です。
さっそく、年賀状の注文を取っています。
全然、売れない。
今年も、自爆だぁ。
金券ショップのチェックを開始します。 >>189
転職したら、給料は下がりましたが、それとは真逆の素晴らしい環境になりました。 有効求人倍率が高いので、今はバブル期以来の転職チャンスです。 この会社は内部告発しても無駄
昔から報復人事するそうです
告発するなら労基署や然るべき機関など外部へ とうとう、まともに日常業務すら回せなくなる日が来ようとはザマアネエナアー
役職連中も含め、支社の連中も現場に引き摺り出して仕事させれば宜しい
久喜郵便局で2日連続遅配 人員不足が影響、処分検討
https://www.sankei.c...gn1803080049-n1.html この会社は内部告発しても無駄
昔から報復人事するそうです
告発するなら労基署や然るべき機関など外部へ 「久喜局のニ日連続遅配事件」は久喜局の責任ではない。責任はこの欠員状態を放置していた支社にある。支社は自分らに責任があるのに久喜局の処分を検討しているという。呆れてなにも言えない。諸君、支社に背を向けよう。支社のためにかもめーるを売るのはもうやめよう。 そんなに人手不足ならば支社だけでなく、本社の連中も現場に引き摺り出して仕事させれば良い
人手が余ってる間接部門の連中を郵便局に配置転換させて
配達でも窓口でも何でもさせれば良いのさ 現場管理者やってる連中は自分でも何も知らない連中が殆ど。
おそらく郵便法すら読んだ事の無い連中ばかりだと思う。
デカい声出して権力で恫喝するのが管理能力だと思い込んでる低脳の集まりだよ。 人手不足????
頭のいい奴なら、こんなところにいつまでもいる奴なんていないよ
残っているのは転職できない人ばかりで、生産性がどんどん低下して
ますます悪化するだけで、郵便局同士でどうやって足手まといの社員を
押し付けるかを考えてるだけ、中途採用を繰り返してるから
どの会社でも断られて使い物にならない、普段仕事してない人間ばかりが
応募して来ても社員はどうせ転勤していなくなるからどんな人間でも採用して
後は知らない顔してるだけ・・・・
3年前と比較してレベルを点数で表すと現在は30点レベルの人間が6割に
増加してるのが現状だと思うよ。 九月末で早期退職します。
それなのに「今年の年賀もよろしく」とかいわれても困ります。 退職金の計算式は、就業規則でなんとなくですが、計算出来ますが、
会社で今辞めると、これくらいっていうのがないのですが、
ギリギリ公務員採用世代ですが、
ガマンして、定年退職を目指すべきでしょうか? 月収300万が4千円に…営業外されたJP社員
https://www.yomiuri....0824-OYT1T50074.html
男性は2011年に入社。1年目に約250万円だった年収は15、16年には
2000万円を超えた。月収は多いときで約300万円だった。
一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず(略
こんなのと張り合わなくちゃいけないなんて、証券・民間生保くずれの893だよね
顧客を騙したり脅したり共謀したりして月収200万、300万とか
一定期間内に解約されるような売り方して評価してんだもん、そら少ない数でも
まったく解約されない人とか、真面目に法令に従ってる人は割食うわな・・
こんなん取り上げるゴミ売り珍文もそうだが 南荘○町 オクジュン邸前で洋史(真ん中分け平課長)がスタンバっているのを目撃
セコムが来るぞ平課長〜 ,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ カオス
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^! 見てる〜?
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | イェ〜イ
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ 勧奨退職承認の皆さん、あと1カ月の辛抱ですね。
でも、年休消化でほぼ出勤なしか。
俺は今年の3月に退職して、のんびり平和な日々を過ごしています。
やっぱ金じゃないよって言いたいところだけど、金は重要。収入無いから減る一方…。
贅沢は出来なくなったけど、
ストレスでうつ病になるよりはマシだな。 年末に近づいたら、更に忙しくなるねえ
今年度の新入社員を中心に異常なノルマを前に仕事に付いて行けず退職者が続出しそうだ
かもめ〜る悩めるノルマ 郵便局員“自腹営業”金券店へ
SNS普及、苦戦続く 強要禁止線引きは難しく
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/anatoku/article/445713/ 日本郵便という会社は本当に殺人企業だな。こんな悪魔のような組織は
他にはないだろう。人命を奪った重大犯罪者を組織ぐるみで隠ぺいする、
つまりパワハラは正義で死んだ人が悪ということを企業として認めている
ってことだ。埼玉新都心の社員自殺事件で会社側が敗訴してから、これで
何人目の犠牲者だよ?営業できない人間には死の制裁を!ということか。
次は誰の番だ?誰を殺す気だ?答えろ日本郵便!
こんな悲しい事件を2度と起こさないために、腐りきった組織の隠ぺい体質
を絶対に許さないように、1人でも多くの社員が公の場に情報を発信していく
ことを心より望む。 組合紙に個人指標や販売額の表示を禁止するとかあったが守られんだろうね。番号で局を特定するとか言ってるけど転売があった=ノルマがあったってことになること分かってんのかな
その場合誰を処分すんのかねぇ。転売者を処分はおかしいよねぇ、原因は禁止されてることを実行した側なんだから。お届けなどの無駄を省くとも書いてたが予約カードどうせやるんだろ?ほんと口だけの会社だ さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 郵便配達、土曜日取りやめ検討 人手不足や需要縮小で
(2018/9/11 21:14)
総務省がはがきや手紙など郵便物の配達を原則、月曜日から金曜日の平日に限定し、土曜日を取りやめる方向で検討していることが11日、分かった。
全国一律サービスの維持のために人手不足や需要縮小に対応し、日本郵便の負担を減らす。民営化後、収益向上を模索する日本郵便の経営改善につながりそうだ。
総務省の有識者会議で日本郵便や利用者側の声を聞き、将来的な郵便法の改正を目指す。
現状では土曜日の配達に配達員に加え内勤職員などが求められるため、人件費上昇と合わせて大きな経営負担となっていた。人手不足による採用難も、現場の負担を大きくさせていた。 郵便配達、土曜日取りやめ検討 人手不足や需要縮小で
(2018/9/11 21:14)
総務省がはがきや手紙など郵便物の配達を原則、月曜日から金曜日の平日に限定し、土曜日を取りやめる方向で検討していることが11日、分かった。
全国一律サービスの維持のために人手不足や需要縮小に対応し、日本郵便の負担を減らす。民営化後、収益向上を模索する日本郵便の経営改善につながりそうだ。
総務省の有識者会議で日本郵便や利用者側の声を聞き、将来的な郵便法の改正を目指す。
現状では土曜日の配達に配達員に加え内勤職員などが求められるため、人件費上昇と合わせて大きな経営負担となっていた。人手不足による採用難も、現場の負担を大きくさせていた。 悪事千里を走る
【読み】 あくじせんりをはしる
【意味】 悪事千里を走るとは、悪い行いは、たちまちの間に世間に知れ渡るということ。
【悪事千里を走るの解説】
【注釈】 よい行いはなかなか人に伝わらないものだが、悪いことをしたという評判はあっというまに世間に知れ渡り、遠方までも広がるものである。
宋の孫光憲による『北夢瑣言』に「好事門を出でず、悪事千里を行く」とあるのに基づく。 土曜日休配のニュースが流れてますね。
それによって給料や手当がカットされるかが気になるところです。
休配で国民から反発があれば経営陣は「こんなに経営努力をしてるんですよ」という
ポーズつけのために待遇の切り下げに走るかもしれないし・・・・。
来年3月の勧奨退職に殺到するかもしれませんね。 土曜日休配って・・
そんなに人件費払えないほど、会社の状態が厳しいのかな〜?
自分も来年3月勧奨で、見切りつけようかな。 期間雇用を失敗が多いとクビになった。
クビになった後、おれが一人でやってた集荷コースが一人で回るのはハード過ぎると二人分の仕事になった。
ハローワークの紹介を受けて、面接の翌日から今の仕事に就いた。
辞めたくて辞めたわけではないが、郵便局みたいなクソな会社で働いて、時間がもったいなかったと後悔している。
職場に郵便配達も来るが、近場にこんな良い仕事が有るのに郵便局なんかで仕事してるんだ?馬鹿じゃねーか?と心底思うよ。 みんな、火事、地震、津波来たら全部ほっぽって逃げるんだよ
海や川の側の局は気をつけて 女子社員は、男性社員、男性上司を転がすのは朝飯前。テクニック半端ない。当たり前にこなす。そんなんに勘違いして手を出したら、セクハラで一発で、懲戒解雇。マジきをつけろよ。 郵便局は、indeedリクルートとかでも評価低い。とても大企業とは思えんレベル。
福利厚生があるからもってるだけでそれがなけりゃ人は残らんよここは。
現場の事なんぞ殆ど解っていない幹部連中に話を聞くよりも、現場視察も込めて
現場に従事する社員連中から抜き打ちで直に話を聞いた方が早い
このまま職場環境の荒廃が進めば、配達や窓口の日常業務すら、まともに回せなくなるのも時間の問題だぞ
郵便配達「平日のみ」を検討 日本郵便がヒアリング(動画付き)
https://headlines.ya...913-00000067-ann-pol
総務省、郵便局効率化へ有識者会議 土曜配達取りやめなど議論
https://headlines.ya...00000004-fsi-bus_all 大分市内のある場所に、「人手不足で集荷に来れなくなったので、集荷を辞めます」みたいなことを書いていたな。。 年賀のノルマ廃止やが報道で流れて来てますが、郵政グループの営業体質の本質的な問題は、過度なノルマでもなく、自爆でもない事は、
現場で働く社員なら大なり小なり気付いているはず。
一番の大きな問題は、ユニバーサルサービスの義務化です。
一見、耳触りの良いコンセプトですが、これが多くの社員の働き甲斐や実需の無い自社商品の買取、エリア外や親戚縁者へのお願い営業に結びついているからです。
高齢化や人口減少が進む社会で、10年後も20年後も同じだけのインフラを維持していくなど、中学生でもちょっと考えれば分かる理屈ですね。
そんな無理ゲーを何時までも続けようと思うと、実需以上にノルマを増やす、やるサービスを増やすしか方法ありません(実際毎日の仕事で新しく覚え参入できるサービスなど多くはありません)。
そこで私たちが唯一出来るレジスタンスは「会社を辞める」と言う方法です。
家族を持っている人は、なかなか踏み切れないかも知れませんが、人によっては、より自由な人生を計画しても良いのではないでしょうか?
人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。
きちんと計画し、より良い人生を見つけて行きましょう。 内部はひどいよ
犯罪者ばっか
コンプラ違反、守秘義務違反はザラ
パワハラもひどい
仕事もテキトー
民営化していつまでもつのかわからない
辞めて正解だよ。こんな会社に未来はない。勧奨退職しよう。
辞めるも地獄、辞めないも地獄
同じ地獄なら辞めなきゃ損損。 俺も思い切って辞めたが、ノルマもなく、パワハラもなく、スッキリして、人間らしい生活を送ってます。 別に思い切らなくても辞めるだろ
残ってんのはどーしょーもねーカスのみ ,.r,:-‐'''"""~~`ヽ、:;:;:\
r"r ゝ、:;:ヽ
r‐-、 ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:、 ヾ;:;ゝ カオス
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^! 見てる〜?
! i!. | ;| l| ''"~~ 、 i' | イェ〜イ
i! ヽ | | | ,.:'" 、ヽ、 !,ノ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ー~~'" ゙ヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ェェI二エフフ : : :::ノ~|`T
,.ゝ、 r'""`ヽ、i! `:、 ー - '" :: : :/ ,/
!、 `ヽ、ー、 ヽ‐''"`ヾ、.....,,,,_,,,,.-‐'",..-'"
| \ i:" ) | ~`'''ー---―''"~
ヽ `'" ノ
返信 あかりちゃんやじゅんちゃんに、
ね、セックスしよ!ってキラキラしながら
迫る孕んだ洋史くん(老人)
おまえが手ぇ握ったせいで
女の子が休憩室に来ない
沖縄の豚を除いては
おばさまも来ない
たかこ姐さんにまで本番申し込んだイカレポンチ原田(インポテンツ)
不能が意気がんなと水多はタバコを燻らす(綺麗に遊ぶぜ)
生活苦のゆうメイトを妊娠させた俺、と呟く澤塩(売春婚)
本番は男に限ると和義が腕組み(ネコ) げに恐ろしき、別府水道局水道部
原田恥史を、よろしくお願いします(゚▽゚)/ 美人○串さんも原洋がいると来ないな
塩沢さんいると休憩室来るしお菓子山盛り貢いでる
洋史の痴漢レイプ攻撃から護ってもらえてるかな? 菓子程度で懐柔できるならやっすいもん!
タイコモチ頑張るぞっ! 菓子程度で懐柔できるならやっすいもん!
タイコモチ頑張るぞっ! ミミ彡ミミミ彡彡ミミミミ
,,彡彡彡ミミミ彡彡彡彡彡彡
ミミ彡彡゙゙゙゙゙""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡゙ ミミ彡彡
ミミ彡゙ _ _ ミミミ彡
ミミ彡 '´ ̄ヽ '´ ̄` ,|ミミ彡 郵便局員どもが
ミミ彡  ゚̄ ̄' 〈 ゚̄ ̄ .|ミミ彡 お互いを罵倒し、いがみ合っている
彡| | |ミ彡 姿を確認するたびに
彡| ´-し`) /|ミ|ミ 郵政民営化をして実に良かったと確信できる
ゞ| 、,! |ソ
ヽ '´ ̄ ̄ ̄`ノ /
,.|\、 ' /|、
 ̄ ̄| `\.`──'´/ | ̄ ̄`
\ ~\,,/~ /
\/▽\/ 「何のためにお前を雇ってると思ってる!」
「スカイパラダイス、一緒に行こう!!」
「妻とは、別れるつもりだ!」
とか意味不明な騒ぎ起こしてるけど・・・ 原田洋史
お前に雇われた覚えないし給料お前にもらってない。
何の差し入れもくれたことないのに強気だなぁ。
スカイパラダイスって何?お前の頭がパラダイス? 奈美をペットにしてください/25歳
何でも言うことを聞くペットになります。
これから会える人いませんか?
手は使わずに口だけで気持ち良くします。
もし、口だけでご主人様を射精させることができたらご褒美にオチンチンをオマンコに入れてくれますか?
本当にどんな命令でも受け入れますから沢山苛めてください。普通じゃない変態なご主人様を探しています。
写メ付きプロフィール
→http://ikurayan.site/~gofun?id=aW50ZXJzdGVsbGFyLnRhcnMuY2FzZUBlendlYi5uZS5qcA%3D%3D%0A
メールを送信する
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-*-*-*-*-*-*-*-*-*- >>238
私も同じこといわれた あいつまぢ頭おかしい 期間雇用で5年勤務して先月、自己都合退職しました。
理不尽なことが多いし
パワハラ、、モラハラ、セクハラが普通にあるので耐えれなかったです。
雇用条件にない業務をいきなりさせたり、自爆営業も当たり前で、短時間のパートなのに驚きでした。
仕事より疲れたのは上司に媚を売るように愛嬌を振りまかないと更新が危ぶまれたり、業務上で嫌がらせをさせられること。
コンプライアンス室宛に書面に書いたり、職場の人に相談したけど何にもしてくれませんでした。
郵便局って大きい会社だし聞こえは良いけど、ブラックでした。
特に美波は。 i|!| |i┏┓! i!┏┳┓| |||i|!i| ||!i|| |||ii| ||| ||| |i||!|i│i!┏┓i!|
|i|┏┛┗━╋┻┛|i!||!|ii|| i|!i||i|┏━┓ ┏┓i|i| i┃┃i!|
i||┗┓┏┓┃||i┏━━━━┓┗━┛ ┃┃|i||!i┃┃i!|
|i |!|i┃┃┃┃i||┗━━━━┛|i|| || ||||!┃┃i|i| i┗┛!i|
i||i ||┃┃┃┃|! |||i ||i !|||!|┏━━┛┃|i||!i┏┓i|!
|i!i |!┗┛┗┛i|!i| / | / | ┗━━━┛i|i| i┗┛i!|
i| |||i|!i| ||!|i||i! /,_ ┴─/ ヽ |!i| ||| |i||!|i|i|||| ||i
|i|| ||i!i|| (_゜.,》.'(_゜,》)ミ ヽ ! | |!i||!|ii||!|ii|
i|ii / ,,__,ニ、、 ノ( | i|i!|i|
|i | Y~~/~y} `, ~ | そ、そんなー… |i
!. | ,k.,.,!,.,.,r| ,! く ヤバい!!! .!
i / <ニニニ'ノ \ l >>245 パラダイス洋史ってスカイパラダイスからきてるのか。なる原田。 スカイパラダイスに一緒に行こう=空の楽園へ一緒に行こう
俺と心中してくれ
って意味じゃないか?
ギリギリchop洋史 私 以前働いておりました。
結論・・・キツイと思います。
具体的に何がきついかというと。
・雨の日 郵便物(ハガキ一枚一枚)を濡れないようにして配達する。くっつき易いので誤配しやすい。現金書留とか濡れたら即死。
・真夏 常に凍らせた2Lのペットボトルを常備して 頭にタオル巻いてやる。水分補給しないと即死。
・真冬 グリップヒーターがあるが、焼け石に水。指サックをはめるので、手袋は基本できない。雪の中でもチェーンをして配達。
・誤配すると 住民にも怒られるし、会社でも怒られる。
・社員から 奴隷のようにこき使われる。 仕事がこなせてきて早くなればなるほど、重荷を背負わされる。(女性には甘い)
・携帯電話は一言もなく 社用携帯として使わされる。(電話代自腹)
・年賀状は期間雇用社員は4000枚が目標 達成しても(お菓子の詰め合わせをもらえるだけ)給料は上がらない。
日本郵便社員の奴隷として忠誠を誓えるなら「正社員の道」もあります。
ただしなるには条件が厳しいです
・営業ノルマ(かもめーる、お歳暮、年賀いろいろあるが)全て達成しなくてはならない(年賀に関していえば 4000枚売らないと無理)
・筆記試験・作文・面接クリアしなくてはならない
・勤務態度(遅刻欠席・残業が少ない等)
・通区(配達区域)がそれなりにこなせないと無理です。
大体5〜7年くらいでなる人は正社員になります。
私の時給は 入ったとき890円 半年ごとの査定で +10円アップ 900円
残業20h超えると 怒られます。
手取り15万前後。 奴隷以外になんと言えますか?
社食は高くて 皆カップヌードル持参。 特定局を廃止だよ
それが出来ない本社がわるい
これのせいで無駄なコストがかかり
わけわからんノルマが増えるんだよ
施策を色々考えたって
特定局長制度に金ドブするだけ
馬鹿だろ 龍神連合二代目代総長・宇野壽倫(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室)の挑発
宇野壽倫「糞関東連合文句があったらいつでも俺様を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 糞関東連合の見立・石元・伊藤リオンの糞野郎どもは
龍神連合二代目代総長の俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状) 親しい人には
もう年賀状は買うのを止めるのを
勧めてるわ。 年賀のノルマ廃止やが報道で流れて来てますが、郵政グループの営業体質の本質的な問題は、過度なノルマでもなく、自爆でもない事は、
現場で働く社員なら大なり小なり気付いているはず。
一番の大きな問題は、ユニバーサルサービスの義務化です。
一見、耳触りの良いコンセプトですが、これが多くの社員の働き甲斐や実需の無い自社商品の買取、エリア外や親戚縁者へのお願い営業に結びついているからです。
高齢化や人口減少が進む社会で、10年後も20年後も同じだけのインフラを維持していくなど、中学生でもちょっと考えれば分かる理屈ですね。
そんな無理ゲーを何時までも続けようと思うと、実需以上にノルマを増やす、やるサービスを増やすしか方法ありません(実際毎日の仕事で新しく覚え参入できるサービスなど多くはありません)。
そこで私たちが唯一出来るレジスタンスは「会社を辞める」と言う方法です。
家族を持っている人は、なかなか踏み切れないかも知れませんが、人によっては、より自由な人生を計画しても良いのではないでしょうか?
人生は一度きり。籠の中で生きていくだけが人生ではありません。
きちんと計画し、より良い人生を見つけて行きましょう。 じいさんコピペ好きねー
三川のラブホ、スカイパラダイスって二十年前はナウいスポットだったんだろう
まだあるんだろうか? 9月末の勧奨で退職する人は昨日が最終出勤日かな?
お世話になった課代に餞別を渡さないと。
「〇〇くん、これから大変だろうけど頑張ってくれよ。俺はもう疲れたよ」と
がっくりと肩を落としていた姿が目に焼き付いています。
自分もそのうちそうなるのか・・・・この会社に明るい未来がまったく見えない。 ひろしのコピペも今日で終わりだといいんだけど
花束も何も貰えない原田 基本的に退職するしないは労働者側の自由なんだから、退職日から2週間〜1ヶ月の間に
退職届を直属の課長とか、局長などに直に手渡しでもすれば良いし、内容証明郵便などで
退職届を上司宛に送るのも宜しい。
管轄区域の労働局へ個別労働紛争の斡旋調停を申し立てても良い
「個別労働紛争解決制度(労働相談、助言・指導、あっせん)」
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/ いまの若者は使い物にならんよ。特にこの会社に漂着してくる奴は。
今の40代までが引退したらこの会社も日本も終わり。 この会社を経営不振追い込むためにも、年賀は一切出さないようにしよう!
今度の年賀を全く売らないほうが
いいぞ、それがホントの需要ってことにはるから、下手に自爆するとヤバイ
それくらいは需要があるってことにされる。 負け犬の習性 マウンティング 交尾を要求 付きまとい 痴漢
女の子の家の前まで行ってウロウロ行ったり来たり
洋史見てたら論文書けそうだww さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>257 バブルの頃も女に相手にされてなかった僕、原田○史がコピペ貼るよぉぉぉ 佐藤です。
連続出勤で頭がおかしくなってしまったとです。
佐藤です。
年賀はがき自爆して、金券ショップに売るとです。
佐藤です。
局長にパワハラされて悔しいとです。
佐藤です。佐藤です。佐藤です... 特定局を統廃合すれば経営も好転し職員の負担も減るのに局長会が反対している minamiにも、人が集まりません。
ミナミです。。。
ミナミもインフルエンザで、人手不足になるとです。
ミナミです。。。
ミナミもインフルエンザが流行る前から人手不足になっとるとです。
ミナミです。。。
人が集まらないので、ハローワークの求人に、切手・葉書の営業ノルマ付きの配達員の募集かけてみたとです。
ミナミです。。。
祝日代休より金の方がいいと言ったら、代休を強要されるとです。
ミナミです。。。
やっと人が来たかと思ったら、案の定すぐに辞めていくとです。
ミナミです。。。ミナミです。。。ミナミです。。。 10月期の異動は終わっちゃったね。
今回もハズレてしまった。
残念、悲しい、ヤル気なし。 >>272 美波!いい加減俺の話書き込むのやめてくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています