本社・支社に物申す。現場の実態を知れ!
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知れや。天下りジジイども。4000億円損失無能経営。 JR西日本も不採算で支社を統合整理するんだからJPも支社を統合してプルシットジョブしてる社員を現場に行かそう 何課だか よくわからんから 「課」長狩り
出世して なった瞬間 「課」長狩り 今月は 強化月間 「課」長狩り
お早めに もれの無いよう 「課」長狩り 市場には 着服切手 億千万
正規軍 携行販売 インパール 455 句 [sage] 2021/02/17(水) 14:08:00.09 ID:/25oUNok
着服の 切手で届く 召喚状 コストとは あんたの事だ 独裁者
情報は 総ウソ仕上げ 紙メダル
ゼロ戦も どーって事無い 年貢紙
エイギョウの 局内無職 大異動 弾力は ムダな儀式に 溶けていき
失敗を 学習できぬ 無能支社 正比例 御用利権と 「民主」主義
反比例 会費搾取と 奴隷制 ■■■不祥事連発の全国郵便局長会(全特郵便局長会)2〜3年で転勤異動実施すべき■■■
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
【元社員】マロンチャンネルYouTube日本郵便の内部事情を暴露!分かりやすい日本郵便動画配信です。
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ 切手着服事件・かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員(隠蔽体質ブラック日本郵政グループ) 日本郵便 YouTube検索マロンチャンネル見てね!
日本郵便【元社員】マロンチャンネルYouTube
分かりやすい日本郵便の内情動画配信です。
神栖郵便局で労働基準法違反・自爆営業をさせた時は、
労働基準監督署調査依頼とマスコミ・YouTubeに内部告発しよう!
神栖郵便局の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
■DOSSとガントチャートのこれまでを記録に残して!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。
■ユーチューブで郵便局を検索して下さい。
日本郵便のブラック企業なところが内部告発されています。
ブラック企業日本郵便には人は集まらない。
日本郵便 全国の郵便局で人手不足のため配達現場からは、残業も多く,昼休みの食い込み労働が頻繁だと悲鳴の声!
人手不足・業務量が多いため、日常的に正規の休憩・休息時間が取れない。
※局管理者達は、休憩・休息時間を取らせる対策を講じなく見て見ないふり!
日本郵便の職場環境が悪いから、きちんと休憩休息取得できていない状態が何年も続く。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ! ■■■不祥事連発の全国郵便局長会(全特郵便局長会)2〜3年で転勤異動実施すべき■■■
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ!
【元社員】マロンチャンネルYouTube日本郵便の内部事情を暴露!分かりやすい日本郵便動画配信です。
※ブラック日本郵政グループ改革には、全国の旧特定郵便局を統廃合して、旧特定郵便局長を無くすことが最重要課題である。
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。
かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便 3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ=不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた!
■■日本郵政 ゆうちょ銀行の株価下落の約3兆円を損失処理■■
2020年9月30日 18時43分
■日本郵政株相場暴落・・・ 切手着服事件・かんぽ不適正販売・ゆうちょ問題・トール問題・自爆営業・パワハラなど、その他多くの不祥事が原因か!■
★★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる!
日本郵政グループ組織改善(本社支社)・業務改善と管理者(局長・部長)意識改革が必要だ!
■【西日本新聞ニュース】 連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員 相次ぐ休退職、自殺者も…
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消し隠すのに必死な日本郵政の本社幹部職員(隠蔽体質ブラック日本郵政グループ) 【高尿酸値・痛風予防の五ヶ条】
@食べ過ぎに注意
肥満体は、プリン体を合成しやすく、尿酸の排泄機能が低下する傾向にあります。
Aお酒は飲みすぎない
アルコール自体に尿酸値を上げる作用があります。
B水を2リットル以上飲む
尿で尿酸を排出するため、1日2リットル以上飲みましょう。(甘い飲み物は逆に尿酸値を上げてしまうので注意)
Cストレス解消
ストレスは尿酸値を上昇させる危険因子です。あなたに合った方法でストレスを解消しましょう。
D適度な運動
話しながらでもできるような軽い有酸素運動で肥満やストレスを解消しましょう。 >>927
プーチン大統領が主権を持つ国として挙げたのは、インドと中国である。
その理由についてはここでは触れられていないが、プーチン大統領は別の機会に、主権とは「自由の問題であり、各人、各民族が自らの運命を自由に決せるということ」であると述べている。
他国に依存せず、「自由」=自己決定権を自らの力で保持出来る国にだけがプーチン大統領の言う「主権国家」なのである。
ことに中印が核保有国であり、外国と同盟することなく安全保障を全うしていることを考えれば、プーチン大統領の言う主権の要件には軍事力が含まれていることは間違いなく、したがって軍事大国であるロシアもまた「主権国家」とみなされている筈である。
他方、このような能力を持たない旧ソ連諸国は真の「主権国家」ではなく、したがって「上位の存在」であるロシアの影響下に置かれるのは当然だ、というのがロシアの論理であろう。
この意味では安全保障を米国に依存する日本もまた、「主権国家」の定義からは漏れることになる。
要は日本が日米安全保障条約体制下にある以上、独立したプレイヤーとはみなされないということだ。 まほうのことばで
たのしいなかまが
∞ 凸
( ^o^)人(^o^ )
ポ ポ ポ ポ ン
∵∴ ∵∴ ∵∴ ∵∴
∴∵ ∴∵ ∴∵ ∴∵
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1号キ 2号キ 3号キ 4号キ 休息15分減ったように見えるけど、準備時間は拘束時間や勤務時間ではないから、これまで通り始業と終業は変わらない
忙しければないのと同じ休息よりは、取得しないと法律違反になる休憩が伸びたのはありがたい
局や地域によって違うのか知らないけど、うちの局では大方こういう認識 日勤は変わらない
深夜勤は1日15分分の深夜手当が減る
出勤日数にもよるが年2万ぐらいは減るだろう
後10時間の人の休憩時間が減るかもしれない ふるさと納税で黒毛和牛が届いた
京都亀岡市に納税したんだが
京都亀岡市の黒毛和牛っておいしいんだろうか
見た目はすごくいい
10000円で600g届いた
焼肉かすき焼きか迷うなあ 本社支社の人間様に現場にきて
いただきましょう。
ボーナスや退職金下げるのは
それからにして! >>934
すき焼肉と焼肉用の肉は違うやろ?
迷う事が理解できない。 彡⌒ミ ムササビ
,,_( ´・ω・)
ノ フ
/ / /彡⌒ミ
/ ω__ノ_/ _( ・ω・) モモンガ
" ̄/ l " ゝ フ
/ .| /___ ___/
(__丿 (_) 何言っても無駄だよ。適当にやって辞めるなりした方が無難。元々傾いた状況だし若い人はさっさと辞めて他探すのがいいよ。 内示後、本支社のコロナ感染者の報告が目につかないか?
濃厚接触者だったのが陽性になって、一部署で複数名のところも出ている。
マスクしていれば濃厚接触にはならないはずでしょ。
この時期、何をしていたんでしょうかね。
(・∀・)ニヤニヤ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。