〒137 新東京郵便局 Part27
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前スレ「Part26」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1498368648/l50
JRの労組が大量に脱退している今こそ、塩浜（http://q2.upup.be/f/r/5qWl8HJz4R.jpg）から全国へ、拡げよう。カレーの環！！
塩浜食堂でカレーを食っているJRバス関東と連帯し、ローソンのカレー（http://imgur.com/gCShMcT.jpg)を食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.la/I6BvfC
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 平和憲法があれば、セキュリティ泥棒にも年休が発給されるんだからよ 平和憲法があれば、深２の１６分休憩で３０分休めるんだぞ ここに植松聖みたいな奴がいるなw
事件起こす前に早く病院いったほうがいいぞww もう構うなよw
どーせこういうクズ、職場でハブられてるのが目に見えるんだし 社員が無断欠勤して計理が自宅にいったら孤独死してたから緊急連絡事項はしっかりするようにだってさ。安否確認システムの次は、これかい。
うちは何十年も新卒入れないし、毒男ばかりだから、こんなこともあり得るよね。 ここの局は管理者でも独身が何人もいるから孤独死は起きうる。
発見した人が適切に連絡すべきところに連絡すればいいだけ。
緊急連絡先をいろいろ書いて漏洩しても、日本郵便は１円も払わない。
業者丸投げにする以前の健康診断で、受付時の状況についての個人情報が
入ったUSBメモリを紛失したときも、「たいした内容が入ってないから
いいでしょ」で有耶無耶にし、各社員に１円も払っていないから >>351
>>317
そのスレで聞き捨てならないのはこれだろ
そのスレの639
＞キチガイ、これ読め。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/722024069290270720
そして根拠のないヘイト発言やめろ。
しばき隊に脅され、泣きべそをかくから止めろって
こいつのこと嫌いなんだろ？
べつにやられたっていいじゃん
むしろ嫌いな奴が、しばき隊に退治されるんだからほっとけよ
しかもヘイト批判でキチガイ呼ばわりってｗｗｗｗｗ
つまり、これ以上やったらしばき隊を呼ぶからっていう脅しなんだろ？
だって嫌いな奴の心配するのおかしいもん
組合の批判したらしばき隊にやられるっていう脅しがダセーんだよ
自分でやれよ、身元割れてんだろ？ これだけの人数がいるんだから時々ある。高齢再雇用社員の例もあった。
任意と言いながら事実上強制的に個人情報を書かせるための理由に使っているだけ
なお、任意で提供した個人情報が漏洩しても補償はありません 休憩時間について質問があります
第２ゆうパック部の場合、深１の休憩時間は
２１：００～２１：３０ ３０分
２３：００～２３：１６ １６分
１：００～２：００ ６０分
４：００～４：３０ ３０分
深２の休憩時間は
２３：３０～０：００ ３０分
２：００～３：００ ６０分
５：００～５：３０ ３０分
７：１４～７：３０ １６分
でよろしかったでしょうか？
これは南北共通ですよね？
第２ゆうパック南側の休憩時間はどうなってますでしょうか？
７：１４～７：３０ １６分 →７：００～７：３０ ３０分でしょうか？
しばき隊のお知り合いの立憲民主党の組合の方、お答え下さい パックで相手にしてもらえないからってこっちくんなよ はよ自分のスレに戻れって言ってるだろ
こいつ職場でもこんな風にフラフラして適当に仕事してるのが目に見えるなw 7:00-7:30って処理具合にもよるだろうけどパックも補下一の結束時間じゃね？
結束時間に反対側の監視をいつもしてるのか
それともパックには補下一が無いのか >>387
みんな失笑して見てるよ
何トンチンカンなこと言ってんだって
補助便は南だけなのか？
北にもあるから条件いっしょだろ
それなら北も３０分休憩じゃなきゃおかしいだろ こいつ誰だか分かってる奴は警察に通報しとけよ
自分の正義しか認められないキチガイに刺された後では遅いからな >>357
お前いつも自分が会社や組合に直接言えって言われても腰抜けだから言えないくせにｗ
他人には言えやって強気なんだｗ
これは恥ずかしいｗ 今日も５分前に課長席前に集合♪
問題にするんだろ？
５分前集合が禁止されて２分前集合になるのが楽しみ～♪
チキンの行動力が見ものだわ
何の改善もなく５分前集合のままだったら恥さらしだな
誰もお前の指摘なんか聞いちゃいないってことだから
スルー
あ、得意のスルーパスってやつかな？ 問題にするんだろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
チキンの行動力が見ものだわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こいつ自分から組合や会社に直接言って問題にしたことあったっけ？？？？？？？？ >>358
問題にはするさ
↑だってよ
早く問題にしてみろ！
今日も５分前に作業終了、課長席前集合だったぜ
パックは毎日５分前に仕事終了
下の郵便の奴等が働いてる間に一服♪
南の深２の１６分休憩→３０分休憩を注意もできないバカ組合が
５分前集合を２分前集合に指摘できるわけねーんだ
それをやったら南の深２の１６分→３０分も注意するってことだぞ
できねーだろ
だから立憲民主党は政権が取れねーんだよ
人の批判、安倍政権の批判だけ
自分は行動力０
身内だけ優遇するだけ
早く拉致被害者を返せ！！
しばき隊が俺に何の文句が言えるんだよ
やるならやってやるから呼んで来い！！
日本人拉致して、南は休憩はちょろまかす
年休却下して労基に相談したらビビッて敗走
そんな奴等が俺を詰められるわけねーだろ
「あなた方はテロリストなんですか？」
うるせー、お前は反日バカ組合じゃねーか 職場で声を上げないで便所ででかい声を上げる馬鹿がまた何か書いてるw >>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
このブーメランだろ？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 聞き捨てならないんだろ？
「語るに落ちる」とはこのこと
組合員がバカ組合に言えばいいだけだろ
パック部だけ５分前終了はズルイですって
あとはバカ組合が誰を守るかだけ
郵便を取るかパックを取るか
郵便を取れば、パック南を生贄にしなきゃならない
南の深２の１６分休憩→３０分休憩を放置して、２分前終了守れとは言わせない
立憲民主党的には、パック北だけ２分前終了
南はそのまま５分前終了で、深２の１６分休憩も３０分休んでいいにするか？
それだと、しばき隊は俺を詰められないぞ
こっちも８９３の土俵で力の勝負に出させてもらうから
筋が通らないことには落とし前つけていただきますよ８９３の土俵で
智に働けば角が立つ
情に棹させば流される
意地を通せば窮屈だ
兎角に人の世は住みにくい。
あちらを立てればこちらが立たず
だからと言って
「あなた方はテロリストなんですか？」
こりゃないわ
そのテロリストを退治するの？しばき隊で？平和憲法で？
嫌なら辞めろよ、高給取りのお前の替わりはいくらでもいる
それとも俺の代わりに真夏の３５℃の中で供給・シュート・取注やるか？
早く拉致被害者を返せよ いよいよ言ってることがめちゃくちゃになってきたな・・ >>358
問題にはするさ
こいつがパック部の５分前作業終了が気に食わないんだってさ？
じゃあ、問題にしろよってことだろ
どこがめちゃくちゃなんだよ
早く問題にしろよ この人はブーメランの意味分かってないよね
日本語理解できないのかなぁ
はっきり言えるのはこの人の額にものすごくでっかいブーメランが刺さってる事実 >>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
>>358
問題にはするさ
このブーメラン、いつまで投げるんだよ
明日の朝もパックは５分前作業終了だろうな
得意のミーティング記録簿で、５分前を２分前作業終了に替えてみせろよ
「あなた方は給料泥棒なんですか？」
このフレーズ使っちゃう？ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>405
挙句にグーの音も出なくて、泣きながら障害者差別に逃げるだけ
こんな奴等のケツ持たなきゃならないなんて
しばき隊も大変だね しばき隊とかwwwww
流石ひまわり学級のガイジの頭の中身は違うねw 組合批判したら、しばき隊に謝罪させられるんだってさ
>>317
そのスレの639
＞キチガイ、これ読め。
https://twitter.com/CatNewsAgency/status/722024069290270720
そして根拠のないヘイト発言やめろ。
>>405
あ、障害者差別のヘイトだからお前も土下座だ、しばき隊に
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>392
改善されなくても恥さらしとは思わんぞ
俺は職場の苦情を長い間何度もしてきてるがほとんど改善されてない
もともとがそんな会社だもんな
お前自身もあれこれ苦言を呈してるが改善されなかったら恥だと思ってるのかい？ ひまわり学級のガイジ君は自ら組合に怒鳴り込んでから物を言いなさい。
話をすり替えてばかりでは埒があかない。 あと場所をわきまえろという言葉をちゃんと理解しろ。
ここはおまえが来るスレではない。 ここの人ってみんな優しいよな。
自分の身の回りでこんな変な理屈垂れてる奴いたら誰も相手しないのに。 ひまわり学級のガイジ君にはせめてここでは優しくしてあげよう。
リアルで暴れられても困る。
実際、ガイジ君にそのような根性はないだろうけど。 ネット弁慶なのは良いんだけど、ここパックスレじゃねーからな。
当該スレでやってくれよ、と。 ＪＰ労組掲示板に郵便棟３階が暑いと書いてあったが、
ガスを使う冷房機器だから、ガス代節約のために、
これ以上温度は下げないんだろう？ 食堂前ＪＰ労組掲示板
ゴミ拾いの次は救援衣類を送る運動だと。
さて、そこに書いてある救援衣類の送り先は正しくは「新木場」だが「木場」と書いてある。
新木場と木場は配達局が違う。組合活動ばかりやって、
肝心の仕事をやってなく覚えていない証拠だろう
-----------------------------------------
〒136-0082 東京都江東区木場３－１－１ ５Ｆ
セイノー通関（株）東京海運営業所気付
アジア連帯委員会（ＣＳＡ） 行
----------------------------------------- 社会の最底辺ですから、そりゃ性格悪い奴が集まるのも当然かと 安全衛生委員会の委員も事務局（総務部）も、ＪＰ労組組合員、元ＪＰ労組・元全郵政組合員が占めているが、
あまり頭がよくないな。しかも無駄な事に金を使って
安全衛生委員会議事録
【スポットクーラーの配備→休憩室等クーラーの故障等、効きの悪い箇所にリースした
スポットクーラーを配備しているが、余り涼しくなっていない。】
涼しくなるわけない。このスポットクーラーはクーラーの室内機と室外機が一つになったものだから、
結果的に室内の温度は変わらない。むしろモーターからの熱で室温を上げているともいえる。
クーラーの仕組みは冷たい空気を無から製造しているのではなく、熱交換しているだけ。
エバラ スポット式クーラー「クールワゴン」は1人用、2人用、3人用があり、
直接それぞれ人に冷風を当て、その替わりの熱を放出する方法で使うもの。
漠然と室内においても、室内の温度は変わらず、モーター熱放出分室温が上がる。
放出した熱をパイプを使って室外まで追い出さなければ涼しくならない またいつもの人かw
他所の部署にまで行って型番メモったりただの不審者だなww 遅延するとお客様に大変なご迷惑がかかりますと言っている
さて、ニフの大型棚差立系統制御盤で
差立・供給優先選択
｜通常｜差立優先｜供給優先｜
の設定を度々変更し、威張っている社員がいる。勿論御用組合員だが。
こういう表示は言葉の意味ではなく、何処につながって何を制御する設定かを把握しなければ間違った行動に出る。
この設定で中２階のケース区分機の制御ができると思っているらしい。
この設定は、有人車バッテリー置場の上の紫ライン→緑ラインへケースを流す際の
緑ライン側の設定でしかない。
紫ラインと緑ラインは別メーカーで取り合い信号で連携は取れるが、この渡しラインは現在使っていない。
使っていないが、「通常」以外に設定するとケースが途中で滞留することがあり、
今までに差立ケースが遅延した可能性がある。が、御用組合員なら許されるんでしょｗ
度々設定を変えていたから、この場所でケースがよく引っかかってエラーが出るようになってしまったしｗ >>425
ごめん
俺バカだから君が何を言いたいのか分かりません＞＜ ニフってこういう自分の知識を自慢したがる人が昔からいるよなｗ ベテラン面した奴ほど、「ほう・れん・そう」を知らんよなぁ
どんなに偉そうにしてる社員に対しても、報告・連絡・相談はしなけりゃいけない
面と向かって言えないクセに、陰ではベテラン面してそれこそ偉そうにうだうだと言う 利用者より自分たちの「休み」のほうが大切な集団だもの
あらゆることが手前勝手 今年はアソシエイトに冬季休暇が１日与えられるが、八時間単位だから１２勤とかの連中は足らない四時間分は有給で処理しなければならないのか・・・。有給無ければ四時間分は無給らしい。 >>430
1日(8時間)？1日(1勤務)じゃないのね
12勤が年休取る時、以前は2日分だったけど1日分になった
冬季休暇1勤務分にして欲しいな >>430
何だそりゃ？
１日って言ったら、勤務１日分だろ普通は
深夜勤は強制的に時間年休使わされるの？
詐欺みたいなもんだな
時間年休使うと、残りを消化するの面倒だから
８時間以降は早退扱いにして欲しいよな 12勤と11勤だけじゃね
勤務が2日に分かれる無理やり解釈だから単独での取得は不可で年休と合わせて取る必要があるんじゃね
10深夜は一勤務だから10時間でも一勤務扱いだろ
来年からは9/30の泊まり勤務に夏期と冬季を一度に取る奴が増えるかもな >>42８
報告されても理解できる管理者がおらず、当該社員の不適切な操作で
ケースに入った郵便物等が遅延してもいいというのが結論 >>433
そんなクソ忙しい日に休暇認めると思う？
暇な日に変えろ、と突き返されるのがオチだよ。 2019年４月から最低５日の有給取得が罰則付き義務化される。
これは社員やアルバイト関係なし一律でやらねばならない、つまり最低5日は無理矢理とれと言ってくる。まあ全く使わない人はこの会社には居ないんだろうけど >>437
それよく読んでみ？
計年で縛り付けた分がある人は対象外だから社員は関係ないんだよ。
逆に言うとバイト全員対象だ罠。
ちなみに使わない人は居ないわけではないよ。
年度末で一気に使う馬鹿がいたりするがｗ
こうなるとバイトも計年制度か？ 計年を強制したりできるの？
年休は絶対に認めなければ会社が罰せられる
労働者の権利だから、計年なんかいらないんだよ
休みたい時に年休出して休むだけだから
１年も前にその年の年休を出す意味がわからない
先の予定なんかわからないし、わかってても変更になることもあるから
計年なんか必要なし！ まあバイトにはありがたいんじゃない
ここはまだ有給取れるが他のバイトだと有給なんか取らせてもらえない >>439
労使協定を結べば、発給された年休の日数のうち、５日を超える部分について、計画的付与の
対象になってしまう。さらに一旦、計画的付与が決定された年休日は変更できないとされる。
年に２０日発給される人は１５日は計年とされ、（年休希望日の前日の正午までに
請求書を出せば取得できる）自由年休は５日となってしまう。
ＪＰ労組組合員が新東京の労働者の過半数であろうがなかろうが、
二特課長の支部長が新東京の労働者代表者として締結すれば、実行されることになる。
ＪＰ労組組合員でない人に三六協定締結のために委任の印を求めてくるが、
三六協定以外のこういう協定も含むから要注意 >>110
川越西より
ユーキャンがそれに値するね >>445
さすがに３６協定の為って言ってハンコ押させてるんだから用途外使用は違法だろ。
その区別も付かないのかおまえ。
それ以前にここの御用組合はバイトのことなんか考えてないからそこまでやんないよｗ
せいぜい計理を通じてバイトに、「早く年休使ってください」と言うだけ。 三六協定、二四協定及び給振協定、フレックスタイム協定、年休時間単位付与協定、
就業規則の意見聴取、安全衛生委員の選任について、印を求めているはず
ただ、印を押す場でこれらがすべて提示されているかは不明
何か変な協定が追加されていても気付かない そんなのに印押さなきゃいいんだろ？
普通の年休制度でいいんだからよ
アソシエイトも組合の罠じゃねえの？計画年休了承するための
２０日なら２０日間、休みたい時に休めればいいんだよ
何でそのうち１５日も計画年休として１年分出さなきゃいけないんだよ
労働者にとって計画年休のメリットって何だよ
答えられるか？ 何でまだやるって決まってないことに噛み付いてるんだ、このキチガイｗ やるって決まってないって、やりたいだろ会社は
やるに決まってるじゃん
労働者側の計画年休のメリットも答えられないよな？
早く提出させられて、繁忙期も年末年始も認められない
年休の無駄遣いでメリットないだろ アソシエイトが委任状に印押したと同じ意味なんだろ？
アソシエイトという括りで、会社の都合のいいように計画年休導入するんだろ？
その委任状には他にどんな勝手な約束が入ってるんだよ？
・日韓スワップ賛成します
・外国人参政権賛成します
・朝鮮学校無償化賛成します
・竹島は韓国の領土です
これか？あ゛？
夏季休暇冬季休暇をバイトにバラ撒いてでもやりたかったことはこれか？
安倍政権を一党独裁と批判しておきながら、自分達は組合員で社員固めて
バイトの年休も会社の好き勝手に入れるのか？
早く計画年休のメリット答えろよ！
会社がいいようにバイトの休みを調整したいだけじゃねえか やっぱ話が脱線したｗｗｗ
おい誰かこのキチガイ、隔離スレで相手してくれよ。
ここでやるな。 だから意味不明の文章を垂れ流してるキチガイ相手するなよ あーサルとキチガイの共演かｗ
さすがﾁﾝ東京クオリティだなｗｗ 夏休みの宿題のテーマが計画年休なんですが、
計画年休はバイトにとってどんなメリットがあるのですか？
わざわざ普通の年休から計画年休制度にして
バイトはどんな恩恵が受けられるのですか？教えて下さい >>458
2年前の黙ってれば消滅する有給を
わざわざ消化させてくれる制度だろ
最初から計画的に有給使ってればよかったんだよ 年休自体の取得が困難な会社では消化できない年休が時効で消えていく。
そこで、計画年休の協定を労働者が会社に締結させることで、発給された年休のうち５日を超える部分について、
会社に計画的に付与させ、消化させられるのでメリットはある。
しかし、日本郵便は年休が全く取れないのとは違う。
亀戸労基署が「新東京局が希望日に年休を取らせない犯罪を実行し終わったら通報するように」と
言っていることを知って、希望日に年休を取りやすくなった部署もある。年休を労働者の希望日に
取らせないことは犯罪と定められているため（なお、時季変更権の行使は条件が厳しく容易に行使できない）。
局とＪＰ労組支部が計画年休の協定を締結すれば、計理は将来の業務運行計画を立てやすくなる大きなメリットが
ある一方、労働者は自由に取れる年休が５日になってしまうデメリットがある。デメリットはこれだけではない。
自由年休５日を使って、なお休むときは承認欠勤にせざるをえないこともある。承認欠勤は給料が出ないだけでなく、
本社にいる顧問弁護士が「承認欠勤は無断欠勤としないだけであって、休暇を承認したものではない。
債務不履行であり会社に損害を与えている」と主張しているため、裁判となると不利な立場となる。
一方、様々な有給の休暇制度がある正社員はその有給の休暇制度で休んでおけば、裁判となっても顧問弁護士に
休んだことについて「債務不履行であり会社に損害を与えている」とは言われない。 翌日の業務量が減り要員が過剰になると予想されるとき、
翌日に年休（年休を使い切った人や、採用後６ヵ月にならず年休が発給されていない人は承欠）で休んでもいい人を募集する
年休で休む分には問題ないが、副部長に忖度して、承欠（承認欠勤）で休むと後々不利益を被る
一旦、裁判になれば、日本郵便側の弁護士は古い記録でも持ち出してきて「承認欠勤は無断欠勤としないだけであって、
休暇を承認したものではない。 債務不履行であり会社に損害を与えた」と主張する。副部長に忖度したとか、
医師の診断書を出して承欠にして貰ったとかは関係ない ちょっと前にやった清潔にしてるかどうかのやつ
窓口や配達なら分からなくもないが
新東京みたいに汚いとこで作業やらしといてあれやらせるか? >>462
夏場に具合が悪くなって、終了の1～2時間前に数回早退したんだけど、それも後々不利になる事あるの？ >>464
気にするな何時ものキチガイだ
具合悪い状態で仕事させて倒れたの発覚したら逆に局の方が上からお叱りを受ける >>464
不当解雇され、あるいは不当に契約更新されずに、裁判を起こせばそういうのでも不利になることはある
無断欠勤も承認欠勤も債務不履行という点では同じ。無断欠勤はさらに懲戒処分も付加される
ここの局で変な部長に解雇された事件があったでしょ。一輸送の部長が変な部長のときの副部長だったから聞いてみ
形式的には局長が契約更新しないとか解雇を決めるが、実務的には部長が総務部長に言えばクビになる 管理者が体調不良で休んだ場合は職場に損害を与えた事にはならないのか？と言われたらどう言い訳するの 解雇されたっての組合で裁判受けさせたあれのことか?
数日の承欠程度で解雇されるとかねぇよ 普通郵便(大型系)を毎日パレットに直積みして送ってくる地域区分局はなんなんだ。
大口でもないのに全部雑区分直積みとか、嫌がらせかよ。 01の029集約で東秋上り・東秋下り便が廃止されたが、今後も路線再編は行われるだろう。
東知上り・東知下り便は廃止され78は761で高高便への中継へ変更となろう。
東和上り・東奈普郵下り・東和下りは廃止、新東京～63普郵・64は63ゆうパック同様に539中継となろう こうやって割れて廃棄になるケースが多いから、ケース不足で直積みも仕方ない
二特「〒１００銀座から来る直送ケースも重たすぎる。パレット上段二段載せでは重たい。
一番上のケースは床に落とすしかない。危ないしケガや腰痛の原因になる。」
ケースは床に落とすしかないと勝手な理由を作っても本社に伝える人がいないから購入数も増えない
本社にいたことのある部長なら、現場のケース不足を本社に伝達して300,000個も買わせたけど、
そのときのケースの多くも壊されて廃棄になったのかもね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
