【明】人事異動13【暗】
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郵便内務から言わせてもらうと、やる気無い外務上がりの奴、大規模局で通常しかやった事ない奴とか、使えなさ過ぎて超迷惑だよ
言い訳と文句だけは超一流のグズなぞ、いらんわ >>217
それ同感!
申告書とか担務変更とかかかせるだけ無駄だな あーやっぱ郵政は天国やわー
一生ダラダラ配達していたい。。。 >>107
きつい局の分会長してて人増やせの日々だったけど、楽な局に異動になり、物調で終わっても帰ってくるなと班長の一言。
なんだかなと 4月人事で局内の部署異動したけど
元居た集配班が退職者が発生して補充要員がアレでズタボロ状態で
繁忙期終わるまで元いた班に戻れって話を聞かされた……
こういうのってよくあるの?せっかく脱出したのに片道切符臭くて嫌なんじゃが…… 人事異動で明暗。班長がクソ最悪な人間。こんな奴見たことない!一刻も早く出たい! 俺も異動してやる気に満ちてたのに班長がやることなんでもかんでも文句付ける人。やる気は下降気味、、 異動して2ヶ月、通勤手当て0だったの気付いたけど遡ってもらえるよね?
30キロ車通勤 遠くの激務局に転勤させられて、最悪だよ
以前のブロックに戻りたい 一般職待遇悪くしてるなら
基幹はなおさら転勤させるべきだろ!
基幹だけ住宅手当てのは…それ以前に俺が今の局から離れたいのが本音
基幹と一般分かれてから入社したけど地域基幹だから異動はあって当然だし >>226
うちの局来いよ
休息抜きで常に2〜3時間残業させられるぞ >>226
うちの局は超勤ない日はまずないよ 深夜勤務でも超勤かかるしどうしても帰りたかったら休息は無しのうんこ局だよ >>239
転勤させてもメリットないから。通区率がすべての職場なので。一般なんてなくせばいいんです。 10年20年どころか、採用から異動してない基幹がザラにいるってのにな ニュースで正規非正規の格差の最高裁判決あったがこの判例が基準になるなら今後基幹は異動かなりあるな。 >>244
無いだろ
基幹を異動させろって行政指導が入るわけでもないし いや、基幹は昇進させられる事が前提だし。
無駄に給料高い基幹を昇進がてら飛ばして潰し、
降格させて元の職場に戻せば、あっという間に人件費削減。
浮いた金を、バイトや一般職の各種手当の原資にする。
冗談抜きで、ただでさえ金が無い会社は、そうでもしないと
原資が生み出せない。 昇進する気のない地域基幹職はどんどん一般に降格させたほうがいい 広域異動しないんだったら、一般職と何ら変わらないし。 >>243
でも昔は基幹とか分かれてなかったからね
分かれた今は異動ガンガンさせるべき まあいずれにせよ毎年恒例になってる
今月の社内公募に計画か総務か何かしらのあるはずだよ
局?支社によるかもだが 九州ありますかね?
去年は5月末には公募あったんですが今のところなくて心配です
去年はビジョンで落とされました >>252
ITのやつ受けてみては?
それよか社内公募て併願できるの?
本社て相当難しいのでは、 自分の処遇改善より他人の不幸を願うバカばっかり
その結果が今回の手当改悪なんだが 組合は最初は非正規の底上げを狙ってたけど
逆に会社側から新一般職の住宅手当カットを提案されて日和ったんじゃないの? それなら一般職は同じ局で同じ仕事させればいいよ
基幹は移動希望者のみ積極的に異動でいいだろ うちの局にはその局ができてからずっと同じ局にいる奴すらいるぞ
そんなことより計画なって三年、いつになったら配達に戻してもらえるんだ
社員申告書に書いてその事について呼び出されて対話もされてまだ何もない 総務だけど現場に戻りたいかと冷静に考えたらそうでもないから転職活動を始めた 自分も総務だけど、同じ。
配達がイヤになって異動した訳でないけど、もう一度配達、と言われたら考えちゃうな。
転職活動はしてないけど、郵便内務に行ければ、と思ってるし、申告書に書いてる。
そう願って六年経って、叶わない辛さを味わってる。 確かに、今は売り手市場。転職するなら今しかない。
ただ今はいいけど、将来的に不景気になった時、
転職組はリストラの対象になりやすい。 この会社でもそうだけど内部登用や中途採用より
やっぱり生え抜きが可愛がられてるよ いよいよとなったらメイトで戻ればいいよ
アソシエイトになっちゃえば有休とか正社員並みになるんだし >>144
>>148
ありがとう、やはりネックなのは夜勤があることなんだよなぁ
このまま集配続けるしかないか、雨が嫌なんだよなぁ >>267
集配でも計画とか総務に行く公募とかに受けるしかない!
それで受かれば配達からおさらばできる 近畿、公募が出てたね。
志願制廃止でも公募は続くわけだ。
郵便内務や総務も募集してたが、競争率高そう。 総務部はセルフマネジメントできない奴はやめた方がいいぞ
何だかんだで引き継ぎしたり、勤務時間で解放される仕事は楽なもんだ
家に帰ってからもたまってる仕事に頭を悩ますなんて嫌なもんだろ 総務は世間一般で言えば普通の職場
ただ給料はざっくり減らされるし、責任は重くなるし、覚える事も多いし、目上の人とも行儀よく接しなければならない
現場に染まり切るとそれらができず、我慢が続かず逃げ出す連中が多い
雨雪とか事故とか理不尽申告対応とか夜勤,土日祝勤務とかあっても現場が一番気楽って悟る
まぁプライド高い奴らは逃げ出す事はせず辞めて他の仕事探すけどな 現場は年取ってから辛そうだな。目も見えなくなるし特に夜勤は。暑いのも寒いのも体にこたえてそう。 若いんだったら支社でも計画でも営業専門でも郵便でも総務でも色々経験した方がいい
結局世の中,会社どうなるかわからないんだから色々な視点を得た方が何かと有利 >>276
そういうことだな
配達から脱出するには公募で受かるしかない 規定ナビに異動願いあるってどれのこと?
自分でwordで作成するってこと? 営業は今地獄だな
コツ値上げに多種サービスの廃止見直しの山
サービス悪化します値段もあげます、を既存顧客に説明しなきゃならん 営業はやる気ない
まあ毎年この時期そろそろ総務然り計画然り公募あるだろうしそれを受ける
というか受かっても自局の計画だとなー…
他局の方が理想だけどね
異動願い…手書きの方が思い伝わるかな? 人事評価のフィードバック時に、他局へ異動する意思があるか聞かれたけど、基幹職はみんな聞かれてるんだろうか。 >>282
おめでとう
追い出しじゃなければ、一応事前に打診するのが決まり
やらない人も多いけどな 若いんなら計画総務は行っとけ、事務職崇拝の念が一気に冷めるぞ
俺は親の世話をする必要ができて総務の給料じゃやっていけないから集配希望だしたらセンターだけどすぐに戻してくれた
集配に戻ったらやっぱ集配が気楽って実感したわ
雨と夜が本当に嫌だけどトータルで見るとやっぱ集配だな
生きている心地がする 「両親と同居となり、介護の必要はない物の自分が中心となり生活しなければならなくなり、現職務の給与で生活が苦しいため」みたいな事を書いた
あと集配部長とも雑談感覚だけど話していたし総務も結構人がいた時期だったからすんなりと戻れた
まぁ本局の人間とはやっぱ気まずいから、はよどこか飛ばしてほしいし
下手に会社しがみ付かず転職した方が正解だったかもしれんが >>274
通配できない年配社員はだいたい夜勤専属なんだけど
日勤混合は無理っぽい 計画も管理者次第だからな
集配やってていきなり打診もなく計画に配置換えされたときはむかついたし
実際やったら前任者の不始末のオンパレードで最悪だったわ
全部きれいにして体制整えた後に管理者にボロクソ言ってやったら
現場に戻れた A.通勤時間10分だけど毎日2時間超勤
B.通勤時間1時間だけど毎日定時かせいぜい1時間以内の超勤
みなさん、どちらがよろしいですか? >>291
絶対にB 毎日超勤確定ほどバカくさいものはない >>291
ちなみに今のとこは通勤1時間で毎日2〜3時間の超勤 超勤当たり前の家から30qの局に事前の打診全くなしに転勤させられた
前の局には8年程いたが、当然自分よりも長くいる人は沢山いたし、転勤した局は自分よりも近い
人も何人かいたが、何故か遠い自分が転勤させられた
本当に納得いかない
この会社は社員の事なんて全く考えてないようだ
早く転勤したい 超勤当たり前の家から30qの局に事前の打診全くなしに転勤させられた
前の局には8年程いたが、当然自分よりも長くいる人は沢山いたし、転勤した局は自分よりも近い
人も何人かいたが、何故か遠い自分が転勤させられた
本当に納得いかない
この会社は社員の事なんて全く考えてないようだ
早く転勤したい 超勤当たり前の家から30qの局に事前の打診全くなしに転勤させられた
前の局には8年程いたが、当然自分よりも長くいる人は沢山いたし、転勤した局は自分よりも近い
人も何人かいたが、何故か遠い自分が転勤させられた
本当に納得いかない
この会社は社員の事なんて全く考えてないようだ
早く転勤したい この会社みてると異動したい人ができなくて、異動したくない人が異動している。共通点は問題がある人ぼかり まじめにやってたら永遠に異動できないのが結論 転勤して地図上は、近くなったが
業務上帰りが遅くなるのでバイク通勤にしたので
通勤時間は、長くなった この会社に限らずだけどね
有能な人は置いておく、ダメな人は排除する
だから頑張れば頑張るほどその局にとって重要な人となり異動出来なくなる
でも他の局から見ると、有能な人を受け入れたいわけだから
そこに目がとまり、タイミングさえあれば異動できる
有能な人同士のトレードなら割と簡単なんだけどね 管理者によっては、辞められるくらいなら異動で勘弁して、て人もいるから
自己保身走る管理者を見抜けたら
移動できないので辞めます、といえばチャンスあるよ
地域基幹しか使えない手だけど >>291
C通勤時間30分だけど毎日定時の一択w >>295
これに休憩45分のみで休息ほぼ無しのが今の俺 今年何かしらの社内公募受けた人いる?公募は自ら受けれるの?志願無くなったから声がかからないと受けれない? >>296
地域基幹職なら当然だし
新一般職なら怒っていいよ >>291
A
同じくらい時間を無駄にするなら金貰った方がいい >>291
A
職場と自宅が近いと精神的に楽なもんよ。 近いと何かあったら一目散に呼ばれるハメになるけどな 色々分かったことは良くも悪くも地域基幹が恵まれてる、てことだな 東京の足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんとセックスした郵便部職員は全く何の処分もありません。ただ単に赤羽郵便局郵便部に異動しただけというのは全く不可解極まりません。
因みに兵庫県警で職場でセックスした男性警部は減給処分、女性巡査は本部長訓戒です。それですら「処分が甘い」と世間から非難されています。「全く何の処分もない」というのがいかに異常か分かるでしょう。
この「全く何の処分もない」というバカな決定したのはもちろん足立郵便局の労務担当です。この労務担当は足立区の創価学会幹部です。創価学会といえば日本テレビで放送された郵便法違反事件の犯人も創価学会幹部です。
この創価学会幹部は公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩だったので創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長の命令により足立創価学会(七万人)は隠蔽工作を行っています。上の労務担当もこの公明党議員の後輩です。
学会幹部の郵便法違反のことを話したら後ろから創価学会幹部が殴りかかるという暴力行為も行っています。創価学会というのは幹部や公明党議員の不正や法律違反があったら奴隷のように学会本部に従っている学会員に隠蔽工作を命令します。
現在、池田会長は認知症で八年間、学会本部に引きこもって何もできません。「これ幸い」とばかりに幹部達は悪事の限りを尽くしています。「池田先生の命令だ」といえば学会員はどんな汚いこと、暴力行為も平気で行います。
因みに足立郵便局郵便部はかつて足立西郵便局郵便部で横領事件を起こしてマスコミに報道された部長と同じ部長がいて足立郵便局でも同じように不正を行っていましたがこちらはマスコミでは全く報道されていません。
足立郵便局郵便部はこの横領部長の不正に全面的に協力してきた腐り切った連中です。 4年目以降の社員
基幹はどの担務やりたいか考え
新一般は基幹目指して取り組め
という気持ちでやろう
基幹は局長とか支社が将来的な立場らしいが
局長より支社の方が現実的らしい 秋田も大変なので力レー(http://imgur.com/goujU3p.jpg)を食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「秋田県の郵便局について語ろう!!」というスレに書いてある。 7/1日はないと思われます。繁忙期だし…
次10/1ですかね? >>320
小規模でいいならあります。
支社のトップが代わるところもあるようです。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています