【明】人事異動13【暗】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>343
『降職』か!
ありがとうございます!!
退職願でも流されたから、今度は降職願叩きつけてきます! みつからない
ポータルも規定ナビも全然違うやつがでてくる 内務になって数か月後元居た集配の班が危機的状況で一時集配に戻されたけどやっぱ内務が一番って実感したわ
金ができても使う体力と時間がないわ うちの内務は激務だぞー ほとんど家に帰り着くのが午前様です 繁忙期
夜特なのに
泊まってる
つうきんじかん
がもったいない
内勤あるある川柳じゃね?
今夏の担務上一日だけ泊まりじゃなのに
局で寝起きしなきゃいかん日があるわ
ゆうパック減ってる気がするが例年通りだと
深夜勤でも家に帰えらず局で寝て仕事になるかも
帰宅してタッチして出勤なんてしんどすぎるわ 降職降格願
転勤希望願(調書?
で様式検索すると出てくるよ。異動ではなく転勤で検索。 >>353
様式検索?Googleで
様式 転勤希望願てやればいいの? >>354
ポータルサイトの規定ナビ。
特に転勤願は、場合によって降格やコース転換も
可能かどうかも書く項目があるから、
郵便局独自の書式で書かないと意味ないよ。
保存期間も書いてあるし。 降格したいですけど、単に職責が重いからじゃ受理されませんか?現在課長だけど、もう上には上がりたくないし、志願制から任命制になり、上げられるのは嫌なので。 >>355
まじか
地域基幹の一般だけど
それが新一般に降ろされる可能性もあるの? >>357
コース転換可能な場合、転換してもいいコースを選べるようにはなってるけど、
選択肢を狭くするとその分異動の可能性は少なくなるよね。
あとは受け入れ先の局とかの状況に依るんじゃないかな。 >>355
計画から外務に戻りたい時もそれ使うのかな? 窓口から渉外へのコース転換願い出してもう2年になるが、音沙汰無いなそれどころか金融渉外出たいと言ってるのに総務に出された。
金融渉外これだけ人募集しているのに、行けないってどういうことなんだ。 >>362
真ん中あたりにお役立ちコンテンツってあるやろ
ちゃんと探せ 職場の内務事務PCからしかアクセスできない、
日本郵政グループ専用のポータルサイト。
てか、日本郵便専用の書類を一般のインターネットに
載せるわけないだろ。
管理者かアクセスできる人に出してもらえば? まさかポータルも規定ナビも知らない奴らがいるなんてな……
ずっと現場でのほほんと生きてきたんだろうな……… 0625 千葉 軽 蜂檬 1
0625 群馬 切 丸民 1
0626 埼玉 回 海柑 1
0702 茨城 口 栗七 1
0702 茨城 憂 白州 1
0702 栃木 ● 参礼 6
確73 群馬 田 北海 1
0709 群馬 愛 操舵 1
0709 埼玉 ● 早川 6
確7x 群馬 田 麦良 6
討7x 群馬 田 東北 6
0716 千葉 荷 淡辛 1
0716 栃木 鳩 師桑 1
0723 栃木 ● 旅奇 6
0723 群馬 男 梅辛 1
0806 埼玉 ● 丸仏 6
0806 埼玉 格 塩犬 1
0813 群馬 口 倍仙 6
0820 埼玉 ● 秋萄 6 支社管内によっては
社内公募の募集かけてるところ、ないところあるらしいな 無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません 現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。 この会社は地域基幹で入った人の希望すら全く汲まないから意味ないだろ 地域基幹だったら、必ず希望がかなうという契約でもあったか? 新任の局長は、部下を信用して
ないのか自分で仕切りたがる。
部長時代が抜けて無いのか?
全部喋ったら下の管理者
要らないじゃん。
だから、ミーティングが長い。
あと、力無いから自局昇進を
乱発して、後任が来た頃に
職場がダラけて事故が多発。
新任一局目で力あるとか、
自分で言うのは如何なものか。
そんな人は元キャリアとか本社
から来た人しか聞いたこと無い。
現場の人は、知らないから
神様みたい敬うけど何か違うと
思う。 とにかく新任で来ると上手くいってても何かしたがる奴が多い。
爪痕残すつもりが傷だらけにしていく奴だらけ 俺は今年度配達から内務にいったが手取りが5〜8万減る
今年度の控除が外務で稼いでいた額で作られているんだけど
来年度以降も結局足元に及ばない金額になるわ
もう転職しようかな…… 何故に八万も減るんだ? 俺は減っても内務に行きたい 今の給与制度だと、減る要因としては、業績手当と超勤ぐらいしかないのかな。
希望していないのに内務に異動になったということなのかな?
だとすれば、かなりレアケースだよね。希望しても叶わない人が大勢いるのに。 支社に行ったとか?
支社行きたいわ〜
高卒親父にコキ使われるのほんとストレス >>385
支社にも高卒いるよ
出世欲の強い人間だから現場よりも陰湿 この会社の出世欲強い人間って大体勘違い野郎が多いよね 基本給が低いから超勤と手当がないと稼げないってのも情けない話だよなぁ…… まあ配達なんかカッコ悪いからなー
どこかのスレにも書いてあったが外務員はFF7
の神羅でいう青い服の一般兵、でも事務系とか管理者、支社クラスになるとソルジャーな立ち位置になれる ただ30超えると仕事なんて惰性になってきて、単純に給料下がるのが痛いんだよな。
給料変わらないなら内務行きたいけど。 配達いやだからって計画に移ったら病んだ奴なら知ってる 大卒で郵便局の配達員になった時点で
負け組としか…。 配達嫌だからって計画入りしたら人手不足で2週間で席は計画にありながら配達に出てる。 それ、外務の業績手当つかなくなって外務なのに給料下がる最悪のパターンじゃねーかw >>395
正式な担務が計画のままなら付かないよ
所属を総務が切り替えてくれてたら大丈夫だけど 4年目で希望が通って内務行ったけど手取りが12万9千程度まで落ちて笑えないわ……
給料減ってんのに控除は稼いでいた外務時代の給料で作られて、残業もさせてくれないから稼ぎたいときに稼げないし
これで仕事楽だったり人間関係良好だったら文句ないが、仕事キツイし人間関係も最悪だわ
外務戻りたいけど希望したって体があるから戻り辛いし辞め辛い……鬱病診断されたしもう殺してくんねぇかな……… >>399
でと4年目で希望通るて相当恵まれてるよ
こっちなんか地域基幹で入社できたのにしかも4年目で希望通りにならかったからね?
客も変わらなかったし >>399
内務に夢を見すぎたバカw
退職すれば?w 15卒だけど俺の同期に希望して4月から郵便内務に行った奴と総務に行った奴がいて明細見せて貰ったら2人とも13万前後まで落ちていたな……
一人は実家暮らしの女だから、まぁいっかみたいな感じで振舞っていたけど
もう一人の方は結婚したばかりの男だから悲惨らしくノー残業を生かして転職活動始めていたわ
4年目正社員なのにC無しメイト以下の給料で働かされるって結構酷だよな……
研修で若い内務の正社員がいない、育たないって言っていたけどそうなるわな…… 2015卒って採用人数多すぎで人材のあたりはずれありすぎ
この年ってここが無い内定者のセーフティーネットだったの? >>401
他に希望出して通らなかった奴から羨ましられてたけど
給料と職場の人間関係教えたら「やっぱ外務でいいや」って言われたな……
>>402
大卒配達員にコンプレックス持ってて内務に行った奴の末路がこれよ
辞めるにも局内異動だから気まずいし、小さなプライドが邪魔して踏み込めないわ…… 大卒だからって、無条件に出世できるような会社だと思うなんて、
ちょっと人生舐め過ぎだろ。 >>404
昔は基本給が内務と外務は別で外務の方が高かったし、
色々な手当てもついていたからもっともらっていたんだぜ?
貰いすぎとか笑わせるw もっともらってもいいくらい。 給料下がるとは言え60まで配達するの辛いと思うのですが、、30にして体がしんどいです… んな事知るか。最初から配達員になった時点で分かった話だったろ。 いずれにせよ
2015はばらつきありすぎ
希望聞くべきだろ >>406
取りあえず1年は我慢して内務をやりなさい。
年賀が終わったら自分の所の部長と総務部長に、
転勤でもいいから外務に戻してくれって頼むしかないだろ。
給料が安くてやっていけないとか、色々理由は考えておけ。 そもそも郵便配達員を下に見ているのが気に入らないけどな。
大卒? そんなもん、総合職で入れなかった時点で価値は無いからw >>414
他のスレでも言われてたが配達員はff7でいう神羅一般兵だからなー
まあ総合職ならまさにソルジャー1stだろうな >>413
3年やったからもう計画から外務に戻ってもいいだろう
あんなパワハラ局長、部長の相手はもうしたくない 俺も希望配置換え計画→半年で鬱病→休職→厄介者払いな感じで他局集配で復職
ってコンボしたからどうとでもなる
まぁ定年までこれを続けるってのも不安になるのは事実だけど
もう配達固定だろうし行き場もない無能だからしがみ付くしかない 若い奴は支社行きたいとか計画行きたいとかよく言うけれど、
過去スレ見て現実を知れって言いたいわ。
想像しているような素晴らしい世界とは全く違う事に気づけよ、本当に。 >>417
他局集配とか本当に運がいいな
休職とか気まずくなかった? >>418
上昇志向の若い奴は総務や計画を経験して管理者にステップアップしていけば
いいと思うよ、管理者と二人三脚で部を部を回していくのでやるきでやればと
ても勉強になる。
けど配達が嫌だから計画とか本当に現実を見ろよと言いたいね、上がりたいか
ら計画なら多少の苦難も経験だし糧になるけど、配達嫌ですだと高確率で鬱に
なってさようなら、しかもヘタレの経歴と鬱の後遺症は残るからな。
俺は強制的に計画にされたけど上がる気持ちもないし、もう毎日面倒臭い
加算昇給が毎年あるから仕方ないと我慢しているようなものだ。 送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……
https://www.moneypost.jp/292910 ヘタレでもなんでもいいから鬱になる前に外務に戻りたいわ 他の外務も希望していた内務の枠なんだぞ?
他人の人生を変えてまでゲットしたのだから、覚悟を決めて全うしろや!!
そんな中途半端な覚悟な奴に、蹴落とされた外務が憐れで仕方がない。 >>423
それ以前に希望聞いておいてそれを実行しない上に責任ある
外務だとこんなにストレスになってダメなんだな、て判断したら内務に移せよ、て本当に思うわ >>424
希望「できる」であって、必ず希望通りになるなんて、いつから錯覚していた? >>422
出戻るのは構わないが、その代わり今後、人事関係の希望は通らないと思えよ。最低五年、下手すりゃ十年は。
もちろん、内務への転属なんて二度とないと思ったほうがいい。 >>425
そいつはいつもの障害者だから相手にしても仕方ない そもそも、配達がイヤなら金融窓口コースを志願すれば済む話なんだけどなwww >>426
忠告ありがとう
元々出世に興味ないのに計画なってるんだから戻りたいなんて思わないよ
というか毎日毎日パワハラ部長から「俺の思う通り働けないお前みたいな奴は今すぐ配達戻れ」って言われ続けてる
んだから未練はないw >>429
そうそう、無理して心病んだり身体壊したりするこた無い。
所詮、ただの仕事なんだから。
口さがない連中や、手間暇かけて希望を通した管理者どもは、
陰で散々なことを色々言うだろうが、
気にしたところで始まらないから。
無理な仕事を無理して続けてもキャリアにならないし、
分相応な配達員のままでいいじゃないか。 >>419
気まずさがあったから先延ばししていたけどやっぱ無理だったから診断書出して休職した
診断書には「今の業務が精神的負担になっています。配置換えか業務の軽減が必要です」みたいな事書かれていた
そっから休職中に郵送できた申告書に外務希望って書いて自宅で管理者と2者面談して元いた局から消えるように去って新しい局に行った
異動する時はこの板の存在知らなかったから内務が見た感じでしかイメージできなかったわ 若いんなら転職するってのも手だけど
計画総務でドロップアウトするなら普通の事務職適正は低いし対人耐性も低めって証明されたから選択肢はかなり狭くなるぞ
郵便でドロップアウトは社会人として必要最低限なビジネスマナーとかスキルを習得できていないからもっと選択肢狭いぞ 内務でも、深夜勤でいいなら地域区分局行くのも手だけど。
夜間手当があるから、手取り的には外務に見劣りしない。
ただ、比喩じゃなく本当に寿命縮めるし、それなりに仕事できないと
バイトに馬鹿にされながら生き長らえるだけの人生になる。 計画行って半年で精神病んで辞めた同期いるけど
半年ニートして再就職決まって年収上がって人間関係恵まれて社会復帰した奴がいるわ
まぁ若いんだったら再挑戦してもいいんじゃない?第二新卒の枠もあるんだし28歳までだったら異業種異業界の挑戦ができるんだし 第二新卒の枠
使えねぇゆとりのゴミは何処行っても同じだよ 職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか? ちゃんと仕事をするなら総務郵便集配各部計画担当なんでもできるだろ
実際は無理
こだわりの強い奴とか、変な行動様式を持ってる奴もいるし、役職があるのにやるべき事をやってない奴もいる
課長職で配達だけとか普通あり得ん
いろんな仕事をやらせてみよう
いやならやめてもらえばいい >>318
なるほどそういうことか。
終わりの始まりだな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています