【明】人事異動13【暗】

**〒□□□-□□□□** · 2018/04/28(土) 17:24:18.85

前スレ
【明】人事異動13【暗】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1521374101/

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/24(日) 23:41:41.63

無断録音を行うこと自体は違法ではありません。
就活中に企業の担当者とのやり取りや面接の様子を無断録音しても、それ自体は法的に問題のない行為です。また、後で述べるように、無断録音した音声を証拠として、交渉や訴訟などでハラスメントを立証することも法的に問題ありません

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/25(月) 02:18:15.41

現代は、スマートフォンなどの機器で、いつでも、誰でも、録音ができる時代です。ハラスメント音声がニュースで流れた組織が、社会的に強い非難を受けたり、謝罪会見を行うことも目立っています。今やハラスメント対策は企業の存続にかかわる問題です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 10:39:45.55

この会社は地域基幹で入った人の希望すら全く汲まないから意味ないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 12:23:30.54

地域基幹だったら、必ず希望がかなうという契約でもあったか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 17:57:54.86

新任の局長は、部下を信用して
ないのか自分で仕切りたがる。
部長時代が抜けて無いのか？
全部喋ったら下の管理者
要らないじゃん。
だから、ミーティングが長い。
あと、力無いから自局昇進を
乱発して、後任が来た頃に
職場がダラけて事故が多発。
新任一局目で力あるとか、
自分で言うのは如何なものか。
そんな人は元キャリアとか本社
から来た人しか聞いたこと無い。
現場の人は、知らないから
神様みたい敬うけど何か違うと
思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 18:23:34.30

とにかく新任で来ると上手くいってても何かしたがる奴が多い。
爪痕残すつもりが傷だらけにしていく奴だらけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 19:19:11.18

俺は今年度配達から内務にいったが手取りが５～８万減る
今年度の控除が外務で稼いでいた額で作られているんだけど
来年度以降も結局足元に及ばない金額になるわ

もう転職しようかな……

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 20:39:08.81

外務に戻りたいと思う？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/26(火) 22:03:33.30

>>380
それでも内務はうらやましい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 01:43:50.01

何故に八万も減るんだ？俺は減っても内務に行きたい

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 01:48:28.20

今の給与制度だと、減る要因としては、業績手当と超勤ぐらいしかないのかな。
希望していないのに内務に異動になったということなのかな？
だとすれば、かなりレアケースだよね。希望しても叶わない人が大勢いるのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 13:07:07.47

支社に行ったとか？
支社行きたいわ～
高卒親父にコキ使われるのほんとストレス

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 14:27:49.18

>>385
支社にも高卒いるよ
出世欲の強い人間だから現場よりも陰湿

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 17:20:39.43

この会社の出世欲強い人間って大体勘違い野郎が多いよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 18:58:37.23

基本給が低いから超勤と手当がないと稼げないってのも情けない話だよなぁ……

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/27(水) 23:21:27.77

まあ配達なんかカッコ悪いからなー
どこかのスレにも書いてあったが外務員はFF7
の神羅でいう青い服の一般兵、でも事務系とか管理者、支社クラスになるとソルジャーな立ち位置になれる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 07:52:18.36

ただ30超えると仕事なんて惰性になってきて、単純に給料下がるのが痛いんだよな。
給料変わらないなら内務行きたいけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 08:45:41.26

配達いやだからって計画に移ったら病んだ奴なら知ってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 12:52:28.21

大卒で郵便局の配達員になった時点で
負け組としか…。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 13:29:19.85

配達嫌だからって計画入りしたら人手不足で2週間で席は計画にありながら配達に出てる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 21:44:38.31

それ、外務の業績手当つかなくなって外務なのに給料下がる最悪のパターンじゃねーかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/28(木) 22:38:00.53

>>394
いや、つくよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 20:15:11.43

夏ボ終わってから昇給するんだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 20:33:36.04

1年に2回以上内示あった人いる？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/29(金) 21:44:18.03

>>395
正式な担務が計画のままなら付かないよ
所属を総務が切り替えてくれてたら大丈夫だけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 09:24:21.70

４年目で希望が通って内務行ったけど手取りが１２万9千程度まで落ちて笑えないわ……
給料減ってんのに控除は稼いでいた外務時代の給料で作られて、残業もさせてくれないから稼ぎたいときに稼げないし

これで仕事楽だったり人間関係良好だったら文句ないが、仕事キツイし人間関係も最悪だわ

外務戻りたいけど希望したって体があるから戻り辛いし辞め辛い……鬱病診断されたしもう殺してくんねぇかな………

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 09:53:14.65

つ【中央線】

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 12:45:43.80

>>399
でと4年目で希望通るて相当恵まれてるよ
こっちなんか地域基幹で入社できたのにしかも4年目で希望通りにならかったからね？
客も変わらなかったし

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 12:50:59.92

>>399
内務に夢を見すぎたバカｗ
退職すれば？ｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 13:31:55.09

１５卒だけど俺の同期に希望して４月から郵便内務に行った奴と総務に行った奴がいて明細見せて貰ったら２人とも13万前後まで落ちていたな……
一人は実家暮らしの女だから、まぁいっかみたいな感じで振舞っていたけど
もう一人の方は結婚したばかりの男だから悲惨らしくノー残業を生かして転職活動始めていたわ

４年目正社員なのにＣ無しメイト以下の給料で働かされるって結構酷だよな……
研修で若い内務の正社員がいない、育たないって言っていたけどそうなるわな……

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 13:55:41.75

外務は業績手当含めて貰いすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 14:14:38.20

2015卒って採用人数多すぎで人材のあたりはずれありすぎ
この年ってここが無い内定者のセーフティーネットだったの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 14:46:40.52

>>401
他に希望出して通らなかった奴から羨ましられてたけど
給料と職場の人間関係教えたら「やっぱ外務でいいや」って言われたな……

>>402
大卒配達員にコンプレックス持ってて内務に行った奴の末路がこれよ
辞めるにも局内異動だから気まずいし、小さなプライドが邪魔して踏み込めないわ……

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 14:57:22.48

外務から内務いったけど給料似たようなもんやで

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 15:15:34.14

大卒だからって、無条件に出世できるような会社だと思うなんて、
ちょっと人生舐め過ぎだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 15:24:10.13

>>404
昔は基本給が内務と外務は別で外務の方が高かったし、
色々な手当てもついていたからもっともらっていたんだぜ？
貰いすぎとか笑わせるｗ　もっともらってもいいくらい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 16:49:36.50

給料下がるとは言え60まで配達するの辛いと思うのですが、、30にして体がしんどいです…

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 17:20:03.60

んな事知るか。最初から配達員になった時点で分かった話だったろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 19:23:15.91

いずれにせよ
2015はばらつきありすぎ
希望聞くべきだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 20:18:10.32

>>406
取りあえず1年は我慢して内務をやりなさい。
年賀が終わったら自分の所の部長と総務部長に、
転勤でもいいから外務に戻してくれって頼むしかないだろ。
給料が安くてやっていけないとか、色々理由は考えておけ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 20:21:52.83

そもそも郵便配達員を下に見ているのが気に入らないけどな。
大卒？　そんなもん、総合職で入れなかった時点で価値は無いからｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 21:00:19.35

>>414
他のスレでも言われてたが配達員はff7でいう神羅一般兵だからなー
まあ総合職ならまさにソルジャー1stだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 23:15:04.85

>>413
3年やったからもう計画から外務に戻ってもいいだろう
あんなパワハラ局長、部長の相手はもうしたくない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 23:17:13.09

俺も希望配置換え計画→半年で鬱病→休職→厄介者払いな感じで他局集配で復職
ってコンボしたからどうとでもなる

まぁ定年までこれを続けるってのも不安になるのは事実だけど
もう配達固定だろうし行き場もない無能だからしがみ付くしかない

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/30(土) 23:51:57.23

若い奴は支社行きたいとか計画行きたいとかよく言うけれど、
過去スレ見て現実を知れって言いたいわ。
想像しているような素晴らしい世界とは全く違う事に気づけよ、本当に。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 00:40:04.29

>>417
他局集配とか本当に運がいいな
休職とか気まずくなかった？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 00:45:43.48

>>418
上昇志向の若い奴は総務や計画を経験して管理者にステップアップしていけば
いいと思うよ、管理者と二人三脚で部を部を回していくのでやるきでやればと
ても勉強になる。

けど配達が嫌だから計画とか本当に現実を見ろよと言いたいね、上がりたいか
ら計画なら多少の苦難も経験だし糧になるけど、配達嫌ですだと高確率で鬱に
なってさようなら、しかもヘタレの経歴と鬱の後遺症は残るからな。

俺は強制的に計画にされたけど上がる気持ちもないし、もう毎日面倒臭い
加算昇給が毎年あるから仕方ないと我慢しているようなものだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 02:12:21.11

送別会の会話がスマホで録音されていて、他部署の社員にまで音声データが広まっていたのです。面白半分だったようですが、真面目な女性社員が『これはセクハラだ』と問題にして、触れ回ったとか。その場のノリなのに、こんな大問題になるなんて……

https://www.moneypost.jp/292910

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 03:01:25.91

ヘタレでもなんでもいいから鬱になる前に外務に戻りたいわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 07:22:35.73

他の外務も希望していた内務の枠なんだぞ？
他人の人生を変えてまでゲットしたのだから、覚悟を決めて全うしろや！！
そんな中途半端な覚悟な奴に、蹴落とされた外務が憐れで仕方がない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 07:38:34.66

>>423
それ以前に希望聞いておいてそれを実行しない上に責任ある

外務だとこんなにストレスになってダメなんだな、て判断したら内務に移せよ、て本当に思うわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 07:53:47.46

>>424
希望「できる」であって、必ず希望通りになるなんて、いつから錯覚していた？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 07:57:34.49

>>422
出戻るのは構わないが、その代わり今後、人事関係の希望は通らないと思えよ。最低五年、下手すりゃ十年は。
もちろん、内務への転属なんて二度とないと思ったほうがいい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 07:58:08.09

>>425
そいつはいつもの障害者だから相手にしても仕方ない

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 08:08:52.97

そもそも、配達がイヤなら金融窓口コースを志願すれば済む話なんだけどなwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 10:12:05.25

>>426
忠告ありがとう
元々出世に興味ないのに計画なってるんだから戻りたいなんて思わないよ
というか毎日毎日パワハラ部長から「俺の思う通り働けないお前みたいな奴は今すぐ配達戻れ」って言われ続けてる
んだから未練はないw

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 10:54:22.76

>>429
そうそう、無理して心病んだり身体壊したりするこた無い。
所詮、ただの仕事なんだから。
口さがない連中や、手間暇かけて希望を通した管理者どもは、
陰で散々なことを色々言うだろうが、
気にしたところで始まらないから。
無理な仕事を無理して続けてもキャリアにならないし、
分相応な配達員のままでいいじゃないか。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 11:21:28.85

>>419
気まずさがあったから先延ばししていたけどやっぱ無理だったから診断書出して休職した
診断書には「今の業務が精神的負担になっています。配置換えか業務の軽減が必要です」みたいな事書かれていた
そっから休職中に郵送できた申告書に外務希望って書いて自宅で管理者と２者面談して元いた局から消えるように去って新しい局に行った

異動する時はこの板の存在知らなかったから内務が見た感じでしかイメージできなかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 11:46:36.52

>>430
ありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 12:23:11.02

若いんなら転職するってのも手だけど
計画総務でドロップアウトするなら普通の事務職適正は低いし対人耐性も低めって証明されたから選択肢はかなり狭くなるぞ
郵便でドロップアウトは社会人として必要最低限なビジネスマナーとかスキルを習得できていないからもっと選択肢狭いぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 12:33:39.10

内務でも、深夜勤でいいなら地域区分局行くのも手だけど。
夜間手当があるから、手取り的には外務に見劣りしない。
ただ、比喩じゃなく本当に寿命縮めるし、それなりに仕事できないと
バイトに馬鹿にされながら生き長らえるだけの人生になる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 18:33:16.81

>>434
普通曲より楽でええことづくしやな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 18:34:20.31

地域から新一に行った奴はおるんか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 18:41:25.46

計画行って半年で精神病んで辞めた同期いるけど
半年ニートして再就職決まって年収上がって人間関係恵まれて社会復帰した奴がいるわ

まぁ若いんだったら再挑戦してもいいんじゃない？第二新卒の枠もあるんだし28歳までだったら異業種異業界の挑戦ができるんだし

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 23:43:26.77

そりゃ日本有数のブラックやからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/01(日) 23:48:17.00

第二新卒の枠

使えねぇゆとりのゴミは何処行っても同じだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 11:38:57.23

職場の同僚が上司や先輩、後輩との会話をいつもスマートフォンで無断録音しています。先日、飲み会の席で後輩がある上司への愚痴を話したところ、録音した会話を再生して私や先輩に聞かせていました。こんな無断録音は許されるのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/03(火) 14:57:49.92

ひろゆき

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/06(金) 20:52:22.41

ちゃんと仕事をするなら総務郵便集配各部計画担当なんでもできるだろ
実際は無理
こだわりの強い奴とか、変な行動様式を持ってる奴もいるし、役職があるのにやるべき事をやってない奴もいる
課長職で配達だけとか普通あり得ん
いろんな仕事をやらせてみよう
いやならやめてもらえばいい

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 12:20:14.45

>>318
なるほどそういうことか。
終わりの始まりだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 13:42:15.51

444ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 16:06:06.00

「私は出来る限りのことを彼らに伝え、指導してきたつもりです。
辞めたいという意思があるのであれば、無理に引き止める理由はないのではないのでしょうか。」
と部長に言った。
新卒と期間雇用が3人も辞めたいと伝えてきた。
引止めろと言っても無理だ。
まるで俺がパワハラしたみたいな言い草しやがってムカツク
人の好き嫌いが激しく気が短くて口は悪いけど、他の班よりも、早く業務をこなせたはずだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 17:06:45.11

>>445
典型的な底辺の配達人足www

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 17:50:54.12

>>445
＞他の班よりも、早く業務をこなせたはずだ。
そんなの３人も辞めさせてれば帳消し、つうかマイナスだわ
他人を指導する資格はないってことだな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 18:23:07.34

>>445
お前が辞めれば無問題

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 19:11:22.78

夜勤班員２人体制局の夜勤マジでボーナスステージだわ
自分の知ってる区と知らない１区だけで気楽だわ

日勤地獄だけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 22:00:16.06

局状がさっぱりわからんので、チラシの裏にでも書いてろとしか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 22:17:08.56

内務で楽したいんだったら支店の窓口行けばいいんじゃないかな
苦情とか大量郵便物差出はゆう窓にぶん投げてくるし、残業もあんまりないし
５年で転勤しなければいけないけど

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 22:21:55.91

>>451
裏を返せば5年で転勤できるんだな
つくづくこの会社は神羅カンパニーに似ている

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/07(土) 22:22:43.92

>>443
マジか～笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 18:34:27.84

神羅いうなら電力会社やろ
で、ソルジャーは大手電工

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 18:48:49.49

>>454
幹部や一般兵は何に当たるんだろうな？
この会社だと外務＝一般兵
郵便部＝タークス
計画＝ソルジャー3rd
総務＝ソルジャー2nd
支社＝ソルジャー1stかな
幹部は管理者とかで

セフィロスとかは本社ポジ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 19:11:24.11

ことあるごとに、アニメかゲームに例えるなんて、
あの噂のエミリオ・クレアモンドだけで十分だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/09(月) 20:01:59.41

>>456
この会社は神羅ににすぎてるだろ！ブラックなところとか隠蔽するところとか

ちなみにどこかの局でも犯罪あったが隠蔽におわったらしいけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 02:57:34.93

こんな地域に異動してしまった。
JR西日本山陰線宿南(信)～江原陥没
JR西日本山陰線養父～八鹿土砂流入、倒木、線路冠水
JR西日本山陰線山家～綾部倒木
JR西日本山陰線石原構内路盤流出
JR西日本山陰線梁瀬～和田山土砂流入
JR西日本山陰線上夜久野構内線路冠水

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 19:19:57.05

南関東支社
残念ながら社内公募ないっぽい、いやあるとしたら秋の支社のやつくらいか

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/10(火) 19:41:09.71

南関東の何の社内公募がないのですか！？秋の支社は結構倍率高そう…

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 05:49:00.61

関東事業の次期異動はいつですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/11(水) 05:58:01.54

>>460
支社はやはり受ける人多いもんなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 05:52:00.05

この間電車でヘッドホンから音ダダ漏れの奴がいて
僕自身音にはそれほど敏感では無いんですが
ムカつきましたね。
多分音にムカついたんじゃなく周りを全く気にせずに
平然と電車に乗ってる態度がイラッとするんでしょうね。
こういう事って意外と自分も気付かずやってるんで
気を付けないとな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 11:37:47.31

で、何処の誤爆だよW

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 20:13:13.97

社内公募って無くなったんじゃ…？
局長or部長の推薦がないと支社には行けないんだろうなきっと

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 21:00:53.79

なくなったのは上位役職への志願制

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 21:04:33.58

>>465
30才まででビジョンレポート提出のこと。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/12(木) 21:22:00.34

>>465
公募は生きてるらしい！まあ声がかからないでうけても合格は難しいだろうな
20代のうちにソルジャークラスにならないと厳しいな

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 17:24:20.64

>>466
志願制がなくなったのなら、今後はどうやって昇格していくの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 17:55:09.22

>>469
上からの推薦。元通り。

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 18:44:57.02

>>469
周知されてないの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 21:56:27.61

上からの推薦ってその判断はその時々の部長がするって事になるのかな。
噂じゃ今現在が課長代理（旧総務主任）の人は結局定年までずっと昇格なしのままいけるって確率が高いとか聞くけどな。

主任何年目くらいから目つけられるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/07/13(金) 22:41:26.55

>>472
三年目から順に昇進する方向で一本釣り。嫌なら断ってもよいが。