非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP30)
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コネなんかない。
受かった年の局長、部長とプライベートな話しすらしてないし仲良くもない。
営業も内務だから外務に比べたらはるかにおとる。
それでも三度目で受かった。
三回とも一次は通過、唯一違ったのは面接の出来。
出来レースだと思って諦めたり怠けたりせず最低限試験前に誰よりもやるだけのことはやって挑め。
あのときやって良かったって思えるから 俺は一発で受かったけどうちの局では例年平均で3人前後受かるの知ってたから
とりあえず全部の営業成績で全メイト中2番以内の成績取って念のため特約も取ったら受かった
正直これで落ちたら同じ努力を二年続ける気力無かったから一年間全力尽くしたわ
うちの局は社員目指してるとか言う割には大して何もやってない連中ばかりだったから楽だった
何で受かったか分からないような奴もいたけど、コネ枠除外しても一つくらい実力枠はあるからそこ狙うべき JP労組枠とか局長推薦枠とか言うけど、ほんまに有るのか?
毎回合格者俺一人だけなんで歴代局長とマンツーマンで
模擬面接してたのに毎回落ちてたよ
その後局長変わって、諦めモードで適当に受けたら受かったけども 意外と皆、見落としがちなのが経歴と学歴だよ。
大卒とキチンと正社員経験のある奴が採用されてる。
逆に高卒フリーターでここに来ました、ってタイプは厳しい。 42歳の工業高卒、人生の半分が無職フリーターに
その物言いは効くからやめて欲しい web試験に去年、一昨年と落ちたけど
今年受けても無意味?もう受からないかな?
無意味なら正社員諦めてやめようと思ってます。
web試験落ちた復活は不可能? お前ら、どんだけ必死なんだよ。
もっと他にいい会社あるだろ? そうそう、人手不足の「人手様」。勝ち組なんだから、みなし正社員でしょ事実上。呼称は未定ってだけで、その呼称予想コンクールとか面白そう。
「 配 達 専 門 職 」
とかどう? 正社員になっても、いいように使われメンタル病むのが落ちだな。 >>129
無意味なんてことはない
webで二回ダメだったくらいで諦めてどーする。
一般出来た初回から落ち続けてる人もいるだろうからな 全員合格なら試験の意義すらなくなるけどな、グッナイ もっと給料高くてしっかりした会社はいくらでもあるだろ?
こんなに売り手市場なのに。
楽するなって。今から就職活動しろよ。 >>129
web試験に落ちるってことは
頭悪いか、性格に問題あるかってことだろ
対策はしてきているのか?
何度も受ければ、いつかは受かるなら試験じゃねぇよ
大学受験と同じで
素の学力で受からないのなら
それなりに努力(浪人)しないと同じ結果を繰り返すだけだよ web試験なんて替え玉してナンボだろ
俺様は真面目なんで3人で受けたが そんなに必死で勉強しなくても、いくらでも
いい会社あるだろ?
善は急げ、早く今のうちに就活を。 web試験はただの形式的なもので
1次も受かる奴と落ちる奴は最初から決まってるよ
レポートは部長連中が見て、それも推薦の評価に加味するので
(営業に比べれば微々たるもんだが)
キチンと書いとけ
勉強なんてしても無駄、余程酷くない限りは何門解けようが同じ
局内での推薦順位を上げる方が大切よ >>140
まじでコレ
webテストは勉強してできるレベルの難度じゃないから、いい点採ろうだなんて無駄
局内での見えない推薦順位で一番になれ 必死にやっても無駄、無駄。
正社員になっても収入増えないのに。笑 毎年恒例努力しても無駄コール
そりゃそうだよな。他の奴らに努力されたら困るもんな 転居異動の義務化は絶対やるべき
うちの分会長なんか三十年居すわってる
おまけに働かないし、こんなクソが住宅手当でウハウハなんてどう考えてもおかしい
80: 〒□□□-□□□□ [] 2018/06/07(木) 06:51:22.52 ID:7xZ1WIMv
名ばかり正社員
んん〜いい響きだねぇw
次は基幹職の賃金カットをどんどん進めて
まずは全員24h交代勤務の義務化、全国異動の義務化をやっちゃって欲しいww >>109
内務の合格率ってトータル5000分の1くらいらしいぜ
無論全員受ける訳じゃないんだろうけど >>144
テストは多分意味ないよ
縁故者はあらかじめ決まってる
ちなみに25歳以下だと期間雇用でも基幹職受けられるらしいよね
期間雇用で働いていたら「内部登用」扱いのはずだけどおかしくないか? 非言語テストは40門中14点で合格
言語は50%できれば合格
8割はクリアしてくるからそこからは内申点
落ちたやつは「アブナい奴」認定
字が小さいのは老眼の検査も兼ねてるからね >>142
だからおれは一生
アソシエイト正社員でいいや >>146
でも受かったら楽だよ
マジで郵便内務は最高 >>151
人によるね
きついけど仕事楽だからね
ミスしても怒鳴らることないし でも社員になったら窓口対応やらされるんだろ
客の応対が嫌で内務選んでいるのに正社員登用って無意味すぎね >>150
内務って正社員要らねえだろ
あの程度の仕事量で年収700万だの無駄の極地 >>153
窓なんてゆう窓だけだし
大してきつくない 社員になったとたん内務から外務になる異例もあるぞ笑
まじわろた笑 正社員になったらお客の対応なんか当たり前だろうが。
イヤなら辞めろ。楽になるぞ。 試験受かって正社員になったのに
2,3年で辞める奴多過ぎない? 俺九州だけど自己啓発受けるか迷ってる。高いんだよ! 名ばかり社員は手取り9万円になるよ
今年はバイトを名ばかりに上げるから 局長が昼飯会で言ってたがweb試験で落ちる奴はどんだけバカなんだと呆れてた。
でも人手不足なのでおだてながらうまく使わなきゃならないわけよ 局長が昼飯会で言ってたがweb試験で落ちる奴はどんだけバカなんだと呆れてた。
でも人手不足なのでおだてながらうまく使わなきゃならないわけよ 局長が昼飯会で言ってたがweb試験で落ちる奴はどんだけバカなんだと呆れてた。
でも人手不足なのでおだてながらうまく使わなきゃならないわけよ >>170
その局長が受けたらまず一桁台しか取れんよ
国家三種、郵政事務の方が遥かに楽 非正規では経済的にジリ貧でいつか死ぬ
正社員は仕事に殺される
どうすりゃええんや・・・ まあチラシ屋にいる時点でオツムの程度は知れとるわな >>164
それは恐らく上司に恵まれないか周りもサポートがないからだろ
うちの局なんか班長クソで笑えるからな。
ありゃいつか誰かに刺されるレベルだわ >>175
いい方法があるぞ。
仕事を辞めれば問題解決よ。 この前地元の駅でひったくりがあったけど
通勤途中の電車の中で犯罪行為を阻止したらボーナスポイント付くかな? >>169
お前日本語の使い方間違ってるぞ
名ばかり正社員ってのは年収1000万近く貰っておきながら
入って1、2年目の期間雇用社員よりも仕事ができない正社員のことを言うんだ
この期に及んでも開き直って年賀2000枚しか売らない奴全国に沢山いるだろ
今までポストと年収で期間雇用社員にマウント取れてたけど
もうさすがにそういう時代じゃなくなってきた >>182
ここはあんたの様に立場を勘違いした屑に
ならないように正社員になるのを目指すすれだ
社員より仕事が出来る屑メイトなら
さっさと他社で正社員になれよ屑が
俺たちにはその見込みも無い、最底辺なんだよ
だからここで社員を目指す
社員になった暁には屑メイト以下の仕事でのんびりダメ社員めざすんだよ >>183
いい事をいう
だが、屑メイト以下の仕事でのんびりダメ社員を目指すなら
社員になるまで本心を隠しきって
「あいつが社員に成れないのなら誰も受からない」
と周囲に言わせるような優秀な人材を演じないといけないぞ 中途、新卒、バイトからの採用試験、これら入り口が違うけど一般職の待遇は同じなん? 俺は会社の通信教育を死ぬ気で勉強して3回目で合格した。
世間的には一流な会社でバイトか正社員では全然違うし
みんな頑張れ! 徳島中央郵便局セクハラ事件について
郵産労ユニオンの対応↓
「被害者のゆうめいと女性期間雇用社員と直接会ってみて裁判応援を
やりませんか?」
とユニオンらしい提案をしたところ
ユニオン中央幹部は
「お前、頭大丈夫か? 加害者はJP労組役員だ!
JP労組を刺激するな、
裁判応援なんて誰がやるんだ!」
と回答したとのこと。 >>188死ぬ気で勉強→お気に入りしか受かりません
一流な会社→赤字、ブラックだと世間に知れ渡っています
バイト並の給料でノルマ責任は正社員…
アホらし >>183
郵便の仕事で優秀なら郵便社員になればいいじゃん
代わりにクソ社員が降格、解雇になるなら尚良し >>184
不思議なのは25歳以下なら基幹職受けられるってルートだな
しかも既に期間雇用でやってる人間をだぜ?それなら内部登用(新一般)じゃないのかよ もうすぐ公園と駅に合同ポストができてバイト全部クビだよ
今から次のバイト探しとけよ
40過ぎると本格的な奴隷しかねーからよ 25以下は基幹職受けれるってどゆこと?
今24でここのバイトから内務社員目指したいんだけど間に合わない? チンパンといわれようが正社員は正社員
これを踏み台に転職や公務員中途採用にいく道も開けるのだ それは若いうちだけな
そもそも郵便局のバイトしてる時点で転職先もしれてる
結局、郵便局に残ってる >>195
第二新卒のことやろ。
最終学歴卒業後3年以内は新卒と同じ扱いで採用するぞと。
仮にそれに合格して採用されても、集配外務だから気を付けろよ。 正社員登用選考試験対策講座は2017年版と同一内容らしい 2〜3年後外国人ゆうメイト
導入検討してるらしい
まあ中国人だろうけど 今回の応募すませた人いる?Web試験はいつ頃なんだろ >>190
自衛隊を首になった30才前後の人たち
正社員を目指すのはいいことだが
自分の実力、能力を客観視したほうがいいと思う。
管理職に気に入られることばかりの行動は周りのひんしゅくをかうことになるよ。 今でも、特別永住者の在日ゆうメイトが
凄まじいトラブル起こしているのに懲りないな >>195
今は郵便内務は新採では募集していない。
郵便コースで採用されると、必ず集配外務に配属される(バイクで配達)。
郵便部に働いてるなら、周りの社員見たら分かるだろ。
中高年のおっさんだらけで、20代や30代前半はほぼ皆無。 >>206
女とか3年後のコース変更でほとんど
内務に希望出すしね
新卒は3年は必ず集配で配達って考えた人凄いよね
新卒スレでバイクは事故怖いから乗りたくない
計画行きたいってのよく見るよね
男でもね 減る事はあっても自然減だろ
誰かが辞めても新しく入れないとかで対応
大体集配だけで今郵便がやってる事をやれる訳がない 一般職の給料の低さ思うと、必死に努力してこの会社で社員になる意味あるのかと思ってしまうが、どう考えてる? アルバイトより正社員である
一般職の方が転職するにしても有利
地域基幹職を目指しつつ、
転職活動する事も出来る
一生一般職だとしてもゆうメイトで
いるより安定してる
一般職なら高齢再雇用もある 毎年恒例試験受けてたのが次々就職決めて辞めていくんだが
わりとマジで 厳しい倍率をくぐり抜けて受かった優秀な人材だから
自分に合ったところに転職するのは至極当然
メイトから別会社の正社員を目指すより
正社員になってから転職した方が利口だわな 職歴を付けて転職を狙うか
売り手市場に便乗して別の会社に正社員で就職を決めるかだな 売り手市場なのは新卒であって
ゆうメイトには関係ないけどな
面接受けて見れば判るぞ そんな引き止めたいの?
自分が抜けられないから仲間欲しいの? 引き止めはしないけど
そんな能力あるの?
だってゆうメイトしてた人材だよね >>199
「第二」の制度も分からなくはないし、若い社員を確保しなきゃならんのは分かるんだけど、
既に社内で働いてるなら内部登用試験(新一般)のはずだろうよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています