非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP30)
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また貴族バイトが文句言ってんのか。
正社員になってから好きなだけ言えよ。
ゴミクズが。 うちにも他局で休職繰り返して、異動してきて、うちのとこきてもまた休職繰り返してる。ちょっと怒られたらすぐ診断書出して休職。普通なら出てこれないけど、一番神経が図太いんじゃないかと思うよ。 メンタル持ちで家庭に問題があって自己顕示欲が強いおっさんメイトがいるんだけど辞めなくて困ってる。
そのおじさん コツ配達専門なんだけど勘違いして自分がいなければ職場がうまくまわらないと思い込み言動が横柄になってるんだわ
ときおり発狂というか気にくわないことがあるとわめき散らしてます。
精神病院に戻って欲しいんだけど本人に病人の自覚がないので誰が引導を渡すのか譲りあってる状態
職場から消えてね
今ならお前を許すわ >>17
日本語うまいな。
語順が文法で固定されてない日本語では、その手の多数の動作主体と動作が
出現する文章をわかりやすく書けるやつなかなかいないぞ。
まじで感心した。 >>19
別に本社から現場に来てるだけだろ?
関係ないじゃん 試験対策もしないで
あわよくば受かりたい
様な屑ばかりのスレです 今年もあと2ヶ月くらいで応募時期か
去年受けたけど面接でズタボロだった記憶が甦ってきたw
今年はどうするかな 中途採用試験の適正試験を受験しましたが、去年とは全
然違う内容でした。あっさりし過ぎて拍子抜けしました。 >>27
受けるのは無料だし
毎年受けた方が良いよ >>23
マジで褒められてるなら至福です。
半分はリアルストーリーなので
笑えないのですが・・ 三重の者ですが郵政で正社員として働けることはそんなにメリットのあることですか?皆さんノルマに追われて30年以上耐えられますか? >>26
試験の倍率てそんなに高いの家のポストの入ってたし求人案内にも載ってたからそんな必死なのかと思ってたわ まあ名ばかり社員になんのメリットもないよな
バイトは5年後には廃止だし50になる前にカラオケ屋で雇ってもらうんだな
50になったらバイトでも雇ってくんないから >>32
まじで褒めてるよ。
「田中さんを好きだと鈴木くんが言ってたのを斎藤さんが聞いて藤田くんに伝えてた。」
なんて文章の語順を工夫できる人は意外と少ない。 「メンタル持ちは自ら辞めてくれないかな?」
と部長が課長に耳打ちしてるのを課代が聞いてるとこを主任がのぞき見してる後ろ姿を一般職が目撃して仰天してる。
その様を冷めた目で見てた非常識な非常勤労働者は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>36
バイトなくなるまでまだ5年もあることに驚き。ソースは? だってアソシエイトは社員目指さないと経営傾いたらクビになるし >>44
どういうこと?
無期雇用だから一生安泰じゃないの? メンタル通院中の非常勤が調子に乗ってて困ってます。
ハイテンションで仕切りたがりで目立ちたがりで周りをドン引きさせてます。
どうすればいいのでしょう? >>46
アソシエイトって期間雇用の期間が無期限になっただけで、非正規雇用なのは変わらないからね
正規雇用の正社員、非正規雇用の無期雇用社員。人員削減する時にどちらが先に切られるかって話でしょ
大手銀行も大リストラ断行とか報道されてるからねえ。どうなることやら >>48
そう、正規職員を切るわけよ
現場労働はすべて非正規で回せるからだ
現場にいる正規職員は退職近い年齢の人か、少数の若手 >>26
去年、試験対策して講座申し込んで一次は合格したが二次で落ちた
受けなかった同僚は受けずに一次は通り、二次も通った。
高倍率とされる内務で
試験対策なんかするだけ無駄だわ
素で一次落ちる奴は二次でもどうせ無理 >>50
てか二次で落ちるは
必要性無い人材ってこと
受けるだけ無意味 一次と二次を逆にしてくれたらスッパリ諦めれるのにな 二次面接落ちくらわされると人格否定されたみたいで屈辱だよな 合格は局長推薦で決まってるから
無い奴は口座なんか受けても無駄 あ、逆に推薦ある奴は講座など受けなくても通るって話な >>56
加えると推薦あれば二次の内容がダメダメでも通るってことだよな
受かった同僚はコンプラ関連の質問すら来ず
想定していない質問ばかり来てロクに答えれずに
落ち込んでたけど受かってビックリしてた
あんな詐欺な講座を申し込むより、カタログ自爆してた方がよっぽど賢いぜ この時期になると頑張っても無駄を連呼して周りを落としにかかってくるのが恒例なわけだけど
なんで局長推薦が受けられるかっていうと部長からの推薦が必要なわけで
じゃあどうやって部長の評価勝ち取るかっていうと普通に求められてる仕事頑張るしかないんだよね
自爆して数字だけ出す奴いるけどそんなの部長も把握してるから
ちょっと前だったら特約、今だったらタウンとかちゃんとやろうとすれば
どうしたって営業の人間とか管理者とコミュニケーション取りながらになる
それで仕事してる姿勢を見せて同時に結果を出せば勝手に評価してくれる
周りが面倒だからってやってないことをやるだけで部長の評価は勝ち取れるんだよ 部長と仲いいけどノータッチだったな
口利きしてくれる部長もいるんだろうけど
試験の評価基準も余り知ってない様子だった
むしろ公平を考えて局長に口利きはしてくれない印象だったな 去年、Web試験に落ちた奴いる?
今年受けても無駄だぞ。
あれってある意味知能テストだから
復活はありえないぞ
40代以上の年齢の奴、無理だわ。
組合に誘われない奴、
入ってない奴はアウト。
ご存知のように組合役員と会社はいろんなチャンネルを持ってるから侮れない。
それよりも評判の悪い奴は当然アウト。 公園とか駅にデカいポスト作って一括でチラシまきすんだよ
だから住宅街は一気に人員過剰になる
使えそうな奴隷は名ばかりで採用して残りはお払い箱
名ばかり貴族は手取り10万円切るけどな >>60
局長に以前 飲み会でおもわず言ってたが
組合幹部や役員にこころよく思われてない奴はリストができていて未来永劫
合格は無いと言ってた。 >>60
うちは女非正規の八百長登用が発覚して誰も試験自体信じてないよ >>48
ちゃっかりアソシエイトは正社員の人数に含めて発表してっけどな、この会社
「こんなに正社員増えましたよ」と >>71
当たり前って言われてもね…
バカはお前だと思うぞ >>57
受かってビックリ。
給料低くてビックリ。 会社と組合の間で「一般の給与はいくらカットしてもいい」という暗黙の了解があるだけで、
一般とアソシエイトメイツなら比べるまでもなく一般の方が1000倍マシだろ 一般職って給料少ないしボーナスあると言ってもノルマが増えるから結局ゆうメイトのA有と比べてもプラマイゼロのような気がしてきた お前たちチラシ濡らすなよ
梅雨だけどチラシ濡らしてクレームきたら容赦なくクビだからな >>77
そんなことはありませんよ。
これを見て今後に響くからクビになるくらいなら自主退職しよう…。
と、やめる人もいるかもしれないからあまりそういうこと言わないほうがいいですよ。 名ばかり正社員
んん〜いい響きだねぇw
次は基幹職の賃金カットをどんどん進めて
まずは全員24h交代勤務の義務化、全国異動の義務化をやっちゃって欲しいww >>82
去年もそんな感じだったのに落ちたやついっぱいいたね 俺は転職活動する為に社員目指してる
正社員という肩書きと転職活動に必要な休日目当て 文句があるなら辞めればいいってこと。
楽して正社員になってんだから。 しかしこのスレも伸びなくなったな
中途の話題もないし5年後には定員割れするんじゃないの >>85
ここの正社員は通過点って意味、どうせチンパンだし 去年から正社員登用試験の受験資格が緩和されて本来なら受られない奴が受けられるようになったよな
だからといって受ける奴はほとんどいなかった
そこで自分の能力を過信し受験された、焦りがちな40代以上のジジィたち
結果は全敗、それもweb 試験で落ちてやんの、笑える話。
一生懸命に知り合いに頼んでレターパックを売ってるんだけど必死感が俺のS心を心地よく刺激してくれる。
そいつのレタパの売り上げを20代で
局一押しで今年登用試験受験の人に付け替えてるわ
40過ぎて正社員目指すとかやめて欲しいわ 売り手市場の世代ですバイトしてここで正社員目指してる方がよっぽど能力なさそうだけどな >>90
うちにも40代以上で配達のスピードとか物販の金額をアピールしたがる人多いね。後がないから人生の一発逆転を狙って
の焦りからくる行動には同情を禁じえないわ
昼休憩も削り配達に当てたり、上司の見てる前でアピールしたいから内務の手伝いをしたりと そこまでやらないと不安なだろうね。 こんなチラシ屋に在職してる時点で同じ穴のムジナ
無能を認めなさい 低収入で名ばかりの癖にノルマだけは基幹と同じだからな…
アホらし 社会の最底辺だろうがセーフテェーネットだろうが俺は正社員になって
周りの奴らをひざまつかす バイトから正社員に登用してから本当に質が落ちたわ。
ある意味、残り者ばかりだからな。
組合の幹部も嘆いていたわ、この制度を即廃止しろと。 >>99
そうだね 質がガタ落ちだね
まずは組合の解散が先決だね >>90
犯罪行為を自慢してる段階でレベルが知れる 東海300人募集だけどどんだけの倍率なんだろ。夏だけでそんな集めるんでしょ。 >>103
今時の高卒にとって、中部地域なら製造業のほうが
はるかに待遇がいいわけだよ。
で、少子化で皆高学歴化しているわけ
まず人集まらないだろうよ、少子化と高学歴化で現業部門が人出不足 現役でバイトから社員目指してる人には今回の中途採用は大きなチャンスだし、おいしい話なんじゃないの?
他の地域で働いてるバイトの引き抜きみたいな事になんのもおかしな気がするけど 300万以下で家賃補助もなくやっていけると思う?
そこで20〜30年頑張っても350万も行かないんだぞ?
地方に移ってまでどうしてもこの仕事がやりたいなんて奴がいるか?
リクナビにある派遣の正社員ですら400万はもらえるのに? >>103
チラシ屋の正社員を目指すより
トヨタ傘下の中小企業を目指した方が賢いから外務はガバガバだよ
内務での正社員登用目指すのは他の地方同様、狭き門だろうね 毎日の仕事頑張ってるけど
内務だと合格できる気がしなくなってきた。
中規模地方都市だけど内務で受かった人って
初期の月給制だった人だけ。
その後は外務は毎年合格者がいても内務はいつも全滅。
やっぱり内務は正社員は必要ないのかね。 中規模地方都市の奴ぁくやしいのう。無理ゲーじゃのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。 自分に都合よく考えすぎだろ。
300名なんて余裕でこえるよ。
ポスト投函の募集やハロワでもしてるから
45歳以下の正社員になりたいやつなんていっぱいいるから
予想は1500名の5倍ぐらい >>109
大丈夫だ、自分は時給制の内務で受かった
諦めるな
受かったら内務の低賃金からならかなり給与は変わる
10人に1人の割合で狭き門だが枠はある 1週間くらい機械ほっぽらかしてあるから苦情続出
でも「オレかんけーねもん」
これがチラシ屋の合い言葉 去年受けたけど色々対策もして頑張ったのに落ちてその後に何の対策もせずに面接ボロボロだったのに受かったという書き込みを見てやる気がなくなった
公平じゃない試験とか受けるわけがない >>109
A無しの時給制、40過ぎの高卒な俺でも受かったから
不可能ってことはない
ただ、研修センターで知り合った同期を見て感じたことは
各々がそれぞれの局の担務の中でのリーダー格ばかりだった
メイト時代から既に社員と同レベルか
それ以上のことをやってる奴が受かる・・・そう感じたね >>117
俺もweb講座申し込まなかったに挑んだ一次は通ったが、二次はボロボロだった
想定外の質問ばかりでロクに応えれなかった
コンプラ関連の質問すら来なかったのが謎・・・でも受かった
・・・今思えば、出来レースだな
面接なんて明らかにヤバい奴を切るだけの審査で
web試験の結果と局長部長の推薦あるなしだけで決まると思った方がいい
つまりは、どうやったら推薦貰えるか、って話だが
そりゃ日頃の仕事ぶりでしか判断できないわな >>118
俺だって自分の局ではリーダー格だよ
土日とか社員不在の日は俺が責任者みたいな役割してるし
社員とほぼ同じ仕事もしてるしな
局長や部長からも是非社員になって欲しいと言われてるし
落ちた時は自分の不甲斐なさと申し訳なさでいっぱいだった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています